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NEW 人事・総務・経理・法務・情シス向けオンラインイベント「ランスタWEEK」協賛案内

株式会社MS-Japan

資料更新日時:2026年9月29日

人事・総務・経理・法務・情シス向けオンラインイベント「ランスタWEEK」協賛案内
2026年度_ManegyランスタWEEK_スポンサー提案資料_ver3_2.pdf
カテゴリー 動画広告 /イベントプロモーション /イベント協賛
ターゲット 社会人・OL /経営者

資料概要

「Manegy ランスタWEEK」は、国内最大級のバックオフィス特化プラットフォーム「Manegy(マネジー)」が運営する、
管理部門(人事・総務・経理・法務・情シスなど)の最新実務や必須ノウハウにフォーカスしたオンラインカンファレンスです。
年4回の定期開催で、累計100,000人以上の視聴者数を誇り、管理部門向けサービスのリード獲得や認知拡大を支援します。

本資料では、各協賛プランの料金や「最低リード保証」の件数、獲得できるリード項目の詳細をはじめ、
過去に出展されたBtoB企業様(大手人事SaaS・会計システム等)の具体的な成功事例を公開しています。
「どのくらいの予算で、どのような決裁者リードが、どれだけ獲得できるのか?」の具体的なシミュレーションや比較検討に、
ぜひ本資料をダウンロードしてご活用ください。

【このようなBtoBマーケター・広告代理店様におすすめ】
▶ リード獲得のためのイベント協賛を検討しているが、参加者の質に不安がある。
▶ オンラインセミナーに出展しても、一過性の施策で終わってしまう。
▶ 検討を前進させる管理部門のキーパーソンに直接リーチしたい。
▶ セミナー動画制作のノウハウや当日の運営工数が足りない。
▶ 成果(獲得リード数)が読めないまま予算を使いたくない。

おすすめポイント

1. 圧倒的な会員基盤と決裁層・キーパーソンへのアプローチ
人事・総務・経理・法務・情シスなど、管理部門に特化した会員基盤から集客します。
また、参加者の有役職者比率は68.1%(第19,20回ランスタWEEK実績)となっており、意思決定者や決裁者の一歩手前のキーパーソンに直接リーチできるため、商談の確度が上がります。

2. 出展後も効き続ける「コンテンツの資産化」
1枠25分間のオンラインセミナーをリアルタイム配信するだけでなく、放映後はManegyサイト内で無料アーカイブ掲載を行います。
さらに、3月にはハイライト放映イベント(再放映)も開催されるため、その場限りのイベント協賛で終わらず、中長期的な接点と想起を生み出します。

3. 質の高いリードの即時提供&最低リード保証
オンラインセミナー視聴直後のアンケート結果と突合し、熱量の高いリードをスピーディに提供します。
また、プランごとに最低リード保証を設定しているため、成果が読みにくいイベント出展でもリスクを抑えてご活用いただけます。
2026年度_ManegyランスタWEEK_スポンサー提案資料_ver3_2.pdf
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