初期認知に効果的「キャラクターを活用した新卒採用広報・ブランディングサービス」
「早期化」が新卒採用市場にて重要なテーマに上がる中で、いかに初期認知を獲得し、応募の選択肢の1社に入ることが求められています。 その中で現在「キャラクター」を活用した採用広報が注目されつつあります。 ぱっと見で目を惹くビジュアルや学生との初期接点を「マイルド」に演出できる点、説明会や面接フェーズでのコミュニケーションのきっかけとして 母集団形成~歩留まり向上に効果を発揮しています。 キャラクターマーケティング×ブランディングを強みとする弊社にて、新しい採用広報戦略にチャレンジしてみませんか?