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「【らくるーと】面倒な採用業務とさようなら 採用管理をもっと楽に。」の関連資料一覧

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【IT業企業様必見!】採用活動強化やHP制作の前に「組織変革ブランディング」
資料更新日2022/7/7

【IT業企業様必見!】採用活動強化やHP制作の前に「組織変革ブランディング」

世の中には素晴らしい商品やサービスがたくさんあります。 それを自社サイトや採用活動で届けたい人たちに伝えていくためにはコミュニケーションが鍵となります。 ただしわたしたちは、単純に手法やツールの提供をする会社ではありません。 わたしたちは、コミュニケーションのお医者さんです。 組織の志に寄り添い、言葉にならない暗黙知を明文化していくことで、組織のOSをアップデートし、次の時代に対応できる強く柔軟な組織づくりをサポートします。 ・組織として伝えるべきメッセージは何なのか? ・顧客やファンにどのようにわかりやすく伝えていくのか? ・社内のメンバーは自社の理念に基づいた活動ができているのか? わたしたちは、いくつもの組織の問いに丁寧に向き合っていきます。組織づくりはコピペできません。 ご縁をいただいたお客さまの理解に努め、その課題に寄り添います。 変化に対応できる組織づくりに向けて、インナーブランディングからアウターブランディングまで総合的なコミュニケーション支援を行います。 組織を再定義するコミュニケーション支援サービス 『re:com(リーコム)』 === 『re:com(リーコム)』とは === 企業理念を浸透させる「インナーブランディング」と、何をどう伝えていくのかの「アウターブランディング」を総合的に提供するコミュニケーションサービス。 インナーからアウターまで組織の内外に一貫したブランディングを行うことで組織力が高まります。 多様性に富んだチームメンバーの意識に変革をもたらすことで、一人ひとりの組織への貢献力を高め、組織全体のパフォーマンスを向上させます。

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【製造業企業様必見!】DX化や採用活動強化の前に「組織変革ブランディング」
資料更新日2022/7/7

【製造業企業様必見!】DX化や採用活動強化の前に「組織変革ブランディング」

世の中には素晴らしい商品やサービスがたくさんあります。 それを自社サイトや採用活動で届けたい人たちに伝えていくためにはコミュニケーションが鍵となります。 ただしわたしたちは、単純に手法やツールの提供をする会社ではありません。 わたしたちは、コミュニケーションのお医者さんです。 組織の志に寄り添い、言葉にならない暗黙知を明文化していくことで、組織のOSをアップデートし、次の時代に対応できる強く柔軟な組織づくりをサポートします。 ・組織として伝えるべきメッセージは何なのか? ・顧客やファンにどのようにわかりやすく伝えていくのか? ・社内のメンバーは自社の理念に基づいた活動ができているのか? わたしたちは、いくつもの組織の問いに丁寧に向き合っていきます。組織づくりはコピペできません。 ご縁をいただいたお客さまの理解に努め、その課題に寄り添います。 変化に対応できる組織づくりに向けて、インナーブランディングからアウターブランディングまで総合的なコミュニケーション支援を行います。 組織を再定義するコミュニケーション支援サービス 『re:com(リーコム)』 === 『re:com(リーコム)』とは === 企業理念を浸透させる「インナーブランディング」と、何をどう伝えていくのかの「アウターブランディング」を総合的に提供するコミュニケーションサービス。 インナーからアウターまで組織の内外に一貫したブランディングを行うことで組織力が高まります。 多様性に富んだチームメンバーの意識に変革をもたらすことで、一人ひとりの組織への貢献力を高め、組織全体のパフォーマンスを向上させます。

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Webサイト制作や採用活動の前にやるべきこととは?「組織変革ブランディング」
資料更新日2022/7/5

Webサイト制作や採用活動の前にやるべきこととは?「組織変革ブランディング」

世の中には素晴らしい商品やサービスがたくさんあります。 それを自社サイトや採用活動で届けたい人たちに伝えていくためにはコミュニケーションが鍵となります。 ただしわたしたちは、単純に手法やツールの提供をする会社ではありません。 わたしたちは、コミュニケーションのお医者さんです。 組織の志に寄り添い、言葉にならない暗黙知を明文化していくことで、組織のOSをアップデートし、次の時代に対応できる強く柔軟な組織づくりをサポートします。 ・組織として伝えるべきメッセージは何なのか? ・顧客やファンにどのようにわかりやすく伝えていくのか? ・社内のメンバーは自社の理念に基づいた活動ができているのか? わたしたちは、いくつもの組織の問いに丁寧に向き合っていきます。組織づくりはコピペできません。 ご縁をいただいたお客さまの理解に努め、その課題に寄り添います。 変化に対応できる組織づくりに向けて、インナーブランディングからアウターブランディングまで総合的なコミュニケーション支援を行います。 組織を再定義するコミュニケーション支援サービス 『re:com(リーコム)』 === 『re:com(リーコム)』とは === 企業理念を浸透させる「インナーブランディング」と、何をどう伝えていくのかの「アウターブランディング」を総合的に提供するコミュニケーションサービス。 インナーからアウターまで組織の内外に一貫したブランディングを行うことで組織力が高まります。 多様性に富んだチームメンバーの意識に変革をもたらすことで、一人ひとりの組織への貢献力を高め、組織全体のパフォーマンスを向上させます。

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【採用担当必見!就活生が開発】リファレンスチェックサービス OSUMITSUKI
資料更新日2022/5/11

【採用担当必見!就活生が開発】リファレンスチェックサービス OSUMITSUKI

「OSUMITSUKI」は新卒の就活生に関して、他己評価をもらうサービスとなっております。 ============================ こんなお悩みありませんか? ・学生の同じようなESにがっかりしている ・ESと実際の面接時の人物像が乖離している ・採用活動の工数に余裕を持たせたい ・入社後のミスマッチによる離職を減らしたい ============================ OSUMITSUKIを通して、応募学生の他己評価を集め、採用活動時の判断材料にしていただけます! 就活生が、ゼミの教授、インターン先の上司、アルバイト先の店長からの他己評価を貴社に提出し、書類選考、面接にご利用頂くことで、より貴社にあった学生の採用に繋がります! 詳細については是非お気軽にお問い合わせ下さい。

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【採用動画】御社に芸人が訪問します!芸人を起用した企業ブランディング動画
資料更新日2022/2/8

【採用動画】御社に芸人が訪問します!芸人を起用した企業ブランディング動画

求職者から興味を持ってもらえない、同業他社との差別化を図りたいとお悩みの採用担当者の方! こんな風に学生や求職者に思われていると感じたことはありませんでしょうか? ・他の企業とどう違うのか分からない ・この会社で働くイメージが湧かない ・ネームバリューのある同業他社に流れてしまう コロナにより採用動画がある事が「当たり前」になりつつあります。 そんな中「どんな採用動画を作るのか?」が問われる時代になってきました。 ではどんな採用動画を作ればいいのか? ■動画を作る上で伝えたいポイント ①若い求職者は働いている人がどんな人なのか?       職場はどんな雰囲気なのか?  を伝えるのが業務内容を伝える事以上に刺さりやすい。 ②やりがい  技術力や会社の将来性、  自分がキャリアアップ出来るか?など ③企業ごとに抱えている採用課題を解決出来る構成  理系学生が集まりにくい、辞退率が高い、  大手の同業他社や都会の同業他社に流れるなど こういったポイントは従来のPR動画のような採用動画では伝わりにくいです。 弊社サービスは人の魅力を引き出すことに長けた芸人を起用した 差別化した採用動画を作る1つの方向性です。 芸人が御社にインターン(職務体験)し、企業の魅力をわかりやすくお伝えする動画制作をいたします。 弊社はTV制作スタッフと現役TV放送作家が在籍しておりますので、動画制作をはじめとする様々な用途に動画を活用するノウハウをご提案できます。 ぜひ資料をダウンロードしていただき、ご興味ある方はお気軽にご相談ください!

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【人事・採用担当者必見!】 『サワレル動画』で新しい新卒採用
資料更新日2022/1/5

【人事・採用担当者必見!】 『サワレル動画』で新しい新卒採用

《概要》 サワレル動画(=インタラクティブ動画)の能動的な視聴で、就活生の興味を惹き、内容への深い理解を促すことができます。 また、就活生の視聴行動データを採用戦略にご活用いただけます。 コロナ禍で会社説明会が開催できない企業の皆様必見です! -------------------------------- <株式会社スプレッドオーバー> 最先端のオンラインビデオテクノロジー、アドテクノロジー、人工知能(AI)テクノロジーを最大限活用し、今までにない全く新しい価値を創造します。 <サービス> ■【国内随一】配信サービス『SOVE』 <サービスの特徴> ■最短距離でCV獲得が可能 ∟ユーザーは動画内で直接アクション(お問い合わせ、購買 etc)を行えるため  最短距離でコンバージョンに導くことが可能 ■狙ったターゲットユーザーへアプローチ ∟Googleオーディエンスデータを利用   ∟性別、年齢、地域、興味関心などを絞り込み、ターゲットユーザーに動画をリーチ    ∟効果的にサイトへの集客 ■店舗周辺のユーザーに告知を打って集客 ∟特定の住所の周辺に限定して動画広告で告知を行い、店舗への誘導に導くことが可能 ■新商品発表会などイベント内容をリアルタイム(LIVE)に多くのユーザーにリーチ ∟即時性の高いプロモーションなどにはリアルタイム映像の拡散がおすすめ   ∟大量リーチすることで話題化と認知アップを創出 ■SNSで多くの「シェア」「いいね」をしてもらいたい ∟SNSを中心に動画を拡散することで多くのシェア・いいねを獲得し、  お客様や製品のファンを増やすことが可能 【お取引実績】 ■大塚製薬株式会社 ■旭化成リフォーム株式会社 ■株式会社テレビ朝日 ■株式会社TBSテレビ ■株式会社テレビ東京コミュニケーションズ ■東海テレビ放送株式会社 ■株式会社愛媛朝日テレビ ■ソフトバンク株式会社 ■グローバルゴルフメディアグループ株式会社 ■株式会社サイバー・コミュニケーションズ ■デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 ■アルファアーキテクト株式会社 ■GMOアドマーケティング株式会社 ■株式会社エスワンオーインタラクティブ ■インペリアルエンタープライズ株式会社 ■ユナイテッド・シネマ株式会社 (※順不同)

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【割引キャンペーン実施中】クラフトビールを活用したオンライン社内イベントのご提案
資料更新日2021/10/12

【割引キャンペーン実施中】クラフトビールを活用したオンライン社内イベントのご提案

\日本最大級のビール特化型メディア/ ビールを通じて幸せを届けるWEBマガジン&コミュニティ『ビール女子』 ■「ビール女子」を活用したオンライン社内イベントの開催 WEBマガジン&コミュニティ「ビール女子」が、貴社のオンライン社内イベントを開催。企画から運営まで一貫して実施いたします。 ■満足度95%!オンラインイベントの開催実績 「ビール女子」では、過去40回以上・参加人数のべ2,600名のオンラインイベントを開催。参加満足度は平均95%と、好評の声を多く頂いております。 ■ビールをフックに社内イベントを盛り上げます オンライン醸造所見学ツアーや、造り手によるプチ講座など、ただビールを飲むだけでなく“気付き“のあるコンテンツをご用意します。 ■忘年会特別キャンペーン受付中! 本資料をご覧いただいた方限定の、忘年会特別プランを用意いたしました。期限は11月19日(金)まで。ご興味のある方はぜひお気軽にご相談ください。 〈こんな方におすすめです〉 ・リモートワークで減ってしまった社員同士のコミュニケーションの機会を増やしたい方 ・社内イベントの企画がマンネリ化してしまっており、いつもと違った企画を試してみたい方 ・社員満足度の高いイベントを開催したい方 ・社内イベントの企画・運営の工数をできるだけ削減したい方

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掲載無料の求人情報サイト「​求人パートナーズ」サービス開始のお知らせ
資料更新日2021/8/25

掲載無料の求人情報サイト「​求人パートナーズ」サービス開始のお知らせ

会計・ITのコンサルティングを提供する株式会社ナレッジパートナーズ(東京都渋谷区)は、2021年8月25日掲載料無料の求人情報サイト「求人パートナーズ」のサービスを開始いたします。 ◆ 背景 ◆  昨今、新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、消費活動や企業活動が制限されたことにより、景気は急速に悪化し、非常に厳しい状況が続いております。ナレッジパートナーズでは、増加しつつある失業者の方々、および人材不足や経費削減が課題となっている企業様の負担軽減を図る為に無料で掲載できる求人サイトをオープンすることに致しました。 ◆ 概要 ◆  「求人パートナーズ」は、全国の求人情報を掲載、住所、駅名、職種やアルバイト、パート、正社員、派遣社員、契約社員など雇用形態での条件検索や給与順での並び替えも可能で、求職者の様々なニーズに応えます。 サイト名 :「求人パートナーズ」 サービス提供開始:2021年8月25日 ​◆ 株式会社ナレッジパートナーズ 会社概要 ◆ 所在地 :東京都渋谷区恵比寿南3-1-24 代表取締役:渋谷 祐司 設立 :2015年4月14日 事業内容 :会計コンサルティング(決算開示・上場準備支援等)、ITコンサルティング、求人サイト運営 ◆ 本サービスに関するお問い合わせ ◆ 求人パートナーズ 広報支援事業部 お問い合わせフォームからお問い合わせ下さい。

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想いが伝わる採用動画制作
資料更新日2021/7/29

想いが伝わる採用動画制作

動画が表現手段として当たり前のメディアになり、誰もが簡単に動画を作れる時代になりました。 でもいざ自分で作ると、機材が高い、撮影のポイントがわからない、編集が大変 など  なかなか思うようにいかないものです。 特に採用に関して動画の重要度は大きい存在です。 当社では、インタビュー動画をはじめ、会社紹介・施設案内動画など、 さまざまな動画制作のサポートを行っています。 予算に応じて機材などプランを提案いたします。 「動画制作は高い」 「どこに頼めばいいかわかりづらい」 「動画の活用方法がわからない」 当社の『採用動画制作サービス』にご相談ください。 お気軽に、ご要望をお問い合わせください。

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長期インターン学生の効率採用なら「ユアターン」
資料更新日2021/7/21

長期インターン学生の効率採用なら「ユアターン」

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━        「ユアターン」とは? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⼈材系集客でトップレベルの実績を持つ「東晶貿易」が運営する長期インターン求人情報サイトです。 長期インターンシップに特化した求人情報サイトだからこそ、ミスマッチの少ない優秀な学⽣を獲得できます! ユアターンを利用することで、貴社にマッチする優秀な学生が必ず見つかるでしょう。 <貴社のこんなお悩みを解決!> 〇優秀な新卒学生を採用できていない。大手の新卒サイトでは、確実に埋もれてしまう…。 〇せっかく新卒採用しても1年程で辞めてしまう。 〇人材不足に悩まされている。今すぐガッツがある人を採用したい。 こんなお悩みがある企業には「ユアターン」がぴったりです! <ユアターンの特徴> 〇質の高い学生が多数!  ∟MARCH以上の学生が7割を占めます。   やる気のある優秀な学生層にアプローチがユアターンでは可能です。 〇貴社にマッチした学生を送客できる!  ∟検索広告メインで集客することで自らインターンを検索する意欲の高い学生だけがユアターンに登録しています。   また、貴社のニーズに合った学生のみ送客するため、無駄のない採用活動ができます。 <対象職種> ・マーケティング ・エンジニア ・営業 ・ライター ・企画 ・デザイナー ・事務 など <料金プラン> 広告掲載プランをご用意しています。 それぞれ企業に合わせた料金プランがありますので、ぜひご相談ください。 <オプションプラン> ・求人原稿作成 ・社内写真撮影 ・上位掲載 ・スカウト配信 ・メルマガ配信 など 初めて長期インターンを導入される企業様であっても、 安心して始められるようにユアターンが全力でサポートいたします! ご相談ベースでも構いません。 インターンシップについて少しでも興味がございましたら お気軽にご相談ください。

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成果報酬0円!即戦力複業・業務委託人材を何名でも採用できる「複業クラウド」
資料更新日2021/7/6

成果報酬0円!即戦力複業・業務委託人材を何名でも採用できる「複業クラウド」

SaaS(サブスクリプション)型の月額料金のみで何名でも複業・業務委託人材を採用できるプラットフォーム「複業クラウド」のサービス資料です。

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日本最大級の長期インターン求人サイト「ゼロワンインターン」
資料更新日2021/6/7

日本最大級の長期インターン求人サイト「ゼロワンインターン」

<サービス> ◇日本最大級!月間140万PVの長期インターン求人情報サイト「ゼロワンインターン」 <サービスの特徴> ◇日本全国の優秀な大学生インターンの採用が可能  ∟上位校比率が80%(MARCH・関関同立以上の大学レベル)  ∟プログラミングスクールと提携し、エンジニアやデザイナーの採用にも強みがあります。  ∟士業事務所に必要な、簿記資格などを持つ学生も多数 ◇中小・ベンチャー企業・士業事務所の採用に強い  ∟利用企業1,300社のうち、9割の企業が従業員1人〜50人規模の中小・ベンチャー企業です。  ∟100社以上の士業事務所の採用支援実績もあり! ◇indeedにも無料で掲載されます!  ∟ゼロワンインターンに掲載した求人は、無料でindeedにも掲載され、応募の更なる期待ができます。 <対象業種> ・IT業界 ・コンサルティング業界 ・広告、出版業界 ・教育業界、FinTech業界(ただし塾・家庭教師などの講師募集は対象外です) ・不動産業界 ・人材業界 ・メーカー ・商社 ・士業事務所(税理士・弁護士・司法書士・行政書士・社労士など) <対象外業種> ・飲食業界 ・塾、家庭教師の講師募集(運営側の募集は可能です) ・風俗関係 [商品プランについて] 広告掲載プランと、成果報酬プランとどちらもご用意しています。 目標採用人数に合わせて、プランをお選びください。掲載途中でのプラン変更も可能です。 1名の採用から掲載可能です。 [その他・サポートについて] 長期インターンシップ導入を始めてする企業様へのサポートやアドバイスも無料で行っております。 インターン採用に興味はあるけれど、不安な点や、メリット・デメリットなどを知りたいという方もお気軽にご相談ください。

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【リクター】採用を動かす最速チャットボット
特別割引 メディアレーダーから資料請求いただいた企業様は、1か月分の利用料金を【無料】で提供いたします。
資料更新日2021/2/12

【リクター】採用を動かす最速チャットボット

【リクター】は「電話に出ない」「メールの返信がない」「早く面接設定をしたい」 「様々な業務に追われて忙しい」など採用担当者が抱える応募者対応の悩みを解決し、 採用率UPを支援するサービスです。 ■サービス概要 採用スピードを他社よりも圧倒的に早くします! 電話やメールをやめて、スマートフォン中心の応募者対応にすることで 採用率 UPと工数コスト削減を同時に実現します。 ◎リクター導入により実現できること  ∟24時間/365日、応募者の即対応(10分以内)が可能になる  ∟何度も応募者に電話/メールをする必要がなくなる  ∟自社専用のチャットボットにカスタマイズして自由な案内が可能になる  ∟採用条件と合う人だけを自動選考して面接できる  ∟面接日程の調整、前日のリマインドまで自動で対応してくれる ▼応募者のメリット  求人に応募した後、すぐに(応募後10分以内に)、いつでも(深夜24時でも) 、  電話をする必要なく、スマホで連絡ができる。  またチャットの質問に答えることで自分の希望を伝えやすくなり、  面接前日の案内なども届くため不安なく面接にのぞめる。 ▼企業(採用担当者)のメリット  ①応募 採用率が改善されるため採用コストを減らせる。  ②応募者対応が“ 24 時間・ 365 日・いつでも 30 分以内”に対応可能になる。  ③メール返信 電話連絡など、いままで行っていた採用業務が減らせる。  (持参物や前日リマインドも自動化)  ④店舗や事業所ごとの面接時間、採用条件を設定して無駄な面接が減らせる。  ⑤面接の前に「応募者がどんな人か」「勤務の希望は」が把握できる。  ⑥複数媒体を利用しても応募者が一括管理ができる。 ※競合調査目的でのDLは固くお断りしております

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【新卒採用向け】企業分析記事で母集団形成ができる記事広告
資料更新日2020/9/28

【新卒採用向け】企業分析記事で母集団形成ができる記事広告

■CareerDelightとは CareerDelightは、月間UU10万人以上の新卒採用メディアです。 就活ノウハウを就活生に提供しています。 ■強み 10万人以上の就活生へのリーチが可能なのはもちろん、 CareerDelightの記事はより戦略的な就活ノウハウを掲載しているため、 関関同立、MARCH,早慶、東大京大などのハイクラス層が使用しています。 ■利用シーン 企業紹介記事を企業分析コンテンツとしては配信し、 媒体内のバナーなどをフル活用しながら、会社紹介を行います。 インターンシップや本選考など、母集団形成をしたい採用担当者様に最適です。 ■広告フォーマット 広告フォーマットは、 ・独占紹介記事(5,000~8,000文字程度) ・バナー広告 を用い、メディア全体で企業紹介を行います。 ■掲載事例 掲載事例としては、中小ベンチャー企業様が今後新卒経営幹部候補生の採用を行いたいという事例等がございます。

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留学生・在留外国人向けのアルバイト求人掲載サイト【YOLOバイト(ヨロバイト)】
資料更新日2020/7/22

留学生・在留外国人向けのアルバイト求人掲載サイト【YOLOバイト(ヨロバイト)】

YOLOバイト(ヨロバイト)とは世界226ヵ国、14万人以上の留学生・在留/在日外国⼈が登録する日本最⼤級の外国人向け求人掲載サービスです。2020年1月現在、1,200社を超える企業様よりご利用いただいております。外国人採用への不安を解消し、採用コスト削減に貢献します。 訪日外国人(インバウンド対策)に向けた人員補強。外国人採用がはじめての企業様も安心してご利用いただけるよう、YOLOバイトが在留カードチェックや採用後の書類申請手続きもサポートいたします。 会員数:15万人突破 登録国籍数:226ヵ国 【資料内容】 ●ヨロバイトサービス説明 ●掲載料金表 ●実際の案件応募数一覧← ●外国人採用を成功させる21ヵ条 ・日本語を話せる外国人が集まらない理由 ・深夜・早朝の仕事は案外人気? ・同じ国籍同士だと離職率は低い? など ■期間掲載プラン  └ 掲載地域によって料金が異なります。 <参考> ・東京:4週間掲載/10万円~ ・愛知:4週間掲載/7万円~ ・大阪:4週間掲載/8万円~ ■複数掲載ボリュームプラン  └ 地域/掲載数/期間により料金が異なります。 <参考> ・東京:12ヶ月/20掲載/月:15,000円~ ・大阪:12ヶ月/20掲載/月:15,000円~ 導入実績 DL資料ではさまざまなデータを基に、弊社サービスについて解説しております。 ■概況と推移 ■ユーザーデータ ■求人応募事例 ■掲載企業様の声 なども合わせてご覧いただけます。 留学生・在日外国人が日本の人手不足を解消する【YOLOバイト】のよくあるお問い合わせ 利用開始までの流れを教えて下さい まずは貴社の状況をお聞かせください。状況に応じて最適なプランをご提案させていただきます。 <利用開始フロー> (1)お申し込み (2)求人内容の入力 (3)求人を6ヶ国語に翻訳 (4)応募者の選定 (5)オンラインで面接日設定 (6)面接・採用

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QRコード決済【au PAY】の加盟店開拓
資料更新日2020/7/2

QRコード決済【au PAY】の加盟店開拓

スマートフォンのQRコード決済は昨年から大きく取り上げられている最も熱い市場です。 弊社はKDDI株式会社が2019年4月提供開始したQRコード決済サービス「au PAY」の加盟店開拓を全国で展開させていただくことになりました。 初期費用など加盟店様の負担をすべてなくし、機器購入も不要なサービスですので、店舗に提案しやすい商材となっております。何よりauの認知度で高いアポイント率・契約獲得率が期待できます。 今、最も熱いQRコード決済業界に新規参入しませんか? 【商材】 au PAY は、約2000万人のau WALLET ユーザーが誰でもご利用可能なスマホ決済です。 au PAYで、お客様がもっと便利で快適な生活ができるように、リアルとデジタルの「お買い物」体験を変えていきます。 auユーザーでなくても、アプリをダウンロードするだけでOK! また、通信キャリアならではのサービスと連携し、お客様との接点を構築できます。 ユーザー提示型のアプリ、店舗提示型のステッカーのそれぞれの決済手法を提供可能です。 またキャンペーン期間では店舗のご負担が一切ないサービスですので、 このタイミングでこの商材を扱っていただくことが貴社のビジネスに大きなインパクトを与えます。 ■初期費用  0円(無料) ■決済手数料 0円(無料) ■振込手数料 0円(無料) ■解約金   0円(無料) ※au PAYの決済手数料は、通常3.25%です。 ※決済手数料0円(0%)は、2021年7月31日までです。2021年8月以降は、有料化する場合があります。 【報酬形態】 完全成果報酬 【社会背景】 「QRコード決済」は店舗での買い物においてスマートフォンで支払いを完了させるサービスで、主に中国で普及し、日本でもLINE PayやOrigami Payといったサービスが登場しています。 経済産業省は「キャッシュレス・ビジョン」を策定し、将来的なキャッシュレス決済比率の目標を世界最高水準の80%にすることを宣言しており、今後の成長が期待される事業分野です。

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高校生のための就職サポートブック「Start ! 北海道版」
資料更新日2019/11/12

高校生のための就職サポートブック「Start ! 北海道版」

「Start!(スタート)」は、高校生の就職活動を応援するためのフリーマガジンです。 北海道内で活躍する企業を多くの高校生に知ってもらうこと。そして、地元の積極的で有望な若い人材を確保し、地域の活性化に繋げていくこと。若い世代に向けて貴社の魅力を発信するお手伝いをいたします。 2020年5月、北海道の高校全285校に配布。進路指導担当や担任から手渡しで高校生に配布されます。 冊子を通して、求人票だけでは伝えきれない、職場の雰囲気やどんな先輩が働いているかを高校生にアピールできます。また、企業紹介ページの他にも、就職活動に役立つコラムなどを盛り込んでいます。 さらに掲載企業にはStart! web版もご案内。本誌から掲載する企業情報や就活コラムだけでなく、便利な検索機能やWeb版限定で求人募集要項の掲載も可能。PCはもちろん、スマホサイトにも適合していますので、より高校生に身近なアプローチが可能です。

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【採用担当者向け】Indeed運用最適化サービス、『IEO』
資料更新日2019/7/19

【採用担当者向け】Indeed運用最適化サービス、『IEO』

★採用施策はいろいろ試したけど、どれもあまりうまくいかなくて手詰まってませんか??★ ★今行っている施策はちゃんと最適化されてますか??★ IEOとは、”Indeed Engine Optimization”の略語です。 Indeedのアルゴリズムに沿った運用を行い、効果の最大化を図ります。上位表示に向けた構成要素は3つに大きく分解され、運用における重要な施策となります。 また求人ユーザのカスタマージャーニーマップを作成し、導線を分析しIndeed内の最適化、特にUGCと企業ページのコミュニケーション設計を行います。 当社では一連の分析、施策の実施します。

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求人アスコム
資料更新日2025/6/25

求人アスコム

求人アスコムは、各都道府県のアルバイト&パート・派遣・正社員の総合求人検索サイトです。 様々な条件でユーザーにぴったりの求人情報をお届けします。 短期・高収入・未経験・日払・高校生歓迎・学生歓迎と、多彩な条件で検索できます。 注目企業・積極採用バナー・フラグ・職種別バナーなど、 求人広告をサポートするプロダクトも揃っています。

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求人ジャーナル
資料更新日2024/7/1

求人ジャーナル

求人ジャーナルは、求人折込「求人ジャーナル」として創刊以来32年、 求人広告として皆様からご愛用され続けております。 地域ごとの特性に合わせたエリア選択で地域に根ざした有用な求人情報をお届けします。 求人チラシは信憑性、即効性、保存性の高い媒体で、 直接アプローチできる安心と実績のある広告メディアです。

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新聞折込求人広告「Create(クリエイト)」
資料更新日2023/6/13

新聞折込求人広告「Create(クリエイト)」

「Create(クリエイト)」とは、1969年より創刊している新聞折込求人紙です。東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城を中心とした首都圏で、毎週日曜日の朝刊に折り込まれています。

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HITO-Manager
資料更新日2020/1/14

HITO-Manager

HITO-Managerは、大手企業様を中心に導入実績多数のアルバイト・パート採用に特化した 採用支援システムです。 自社採用HP機能、様々な経路から来た応募者の一元管理機能で 応募数・採用数の最大化と採用コストの削減・最適化、採用業務の効率化を支援します。 サービス特徴 ・世界最大級の求人まとめサイトとの連携や、検索エンジン最適化(SEO対策)を実装した集客力 ・採用活動を見える化して最適な予算配分を実現し、採用コストの削減・最適化に貢献 ・採用活動で発生する様々な工数を削減 ・採用支援によりFCオーナー様の売上拡大の支援・ロイヤリティ向上・コスト削減につなげることが可能

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求人アスコム 北陸版
資料更新日2019/8/1

求人アスコム 北陸版

求人アスコムは、各都道府県のアルバイト&パート・派遣・正社員の総合求人検索サイトです。 様々な条件でユーザーにぴったりの求人情報をお届けします。 短期・高収入・未経験・日払・高校生歓迎・学生歓迎と、多彩な条件で検索できます。 注目企業・積極採用バナー・フラグ・職種別バナーなど、 求人広告をサポートするプロダクトも揃っています。

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求人情報サイトのNEXT「Job Stage」|媒体資料はこちら
資料更新日2019/7/31

求人情報サイトのNEXT「Job Stage」|媒体資料はこちら

「Job Stage」は、クリエイティブ業界・デザイン業界専門の求人情報サイトとして、 業界に特化した専門職を中心に求人広告を掲載しています。

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ホテル求人ドットコム
資料更新日2019/7/30

ホテル求人ドットコム

求人サイト“ホテル求人ドットコム”は、2002年の開設以来、多くのユーザーの支持を得て、 ホスピタリティ業界に特化した求人情報サイトとして、その地位を確立してまいりました。 最新の求人情報はもちろん、スカウト機能なども充実し業界最大規模の情報量となっております。 ユーザー ・ホテル、旅館、サービス業に転職を希望している年齢20代~50代男女。 ・男女比 男性57%:女性43% ・首都圏在住者が全体の7割、次いで関西エリア、東海エリア

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求人広告掲載サービス「doda」|媒体資料はこちら
資料更新日2024/7/30

求人広告掲載サービス「doda」|媒体資料はこちら

「doda(デューダ)」は業界最大級の登録者数を誇る求人広告掲載サービスです。 dodaでは、求人情報サービス・人材紹介サービスを同ブランドで提供しているため、 幅広い業種・職種の転職希望者にアプローチすることが可能。 貴社にマッチする即戦力人材の採用可能性を高めます。

独自調査のため資料なし
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an×LINEバイト
資料更新日2019/7/30

an×LINEバイト

一度のお申し込みで、an(アン)とLINEバイトに同時掲載できるセットプラン。 LINEバイトに掲載できるのは「an」だけ。 認知度も利用意向も高い「an」と「LINEバイト」の同時掲載だから、多くのユーザーに訴求でき、 LINEプラットフォームを活用することで、従来の求人メディアにはない「LINE応募」が可能。 LINEで応募者とやり取りすることにより、応募を逃さず、スピーディーに面接に繋がります。 サービス特徴 ・「an」と「LINEバイト」の同時掲載。 ・学生からフリーター、主婦層まで幅広い世代への訴求が可能。 ・「an」の魅力的な原稿、「LINEバイト」のLINEアプリからの使いやすさ。 ・LINE応募なども可能になり、利用意向が上昇。 LINE応募の特徴 ・LINEの日常利用性と既読機能により面接までのやり取りが確実&速い。 ・スタンプを含めたライトなコミュニケーションで、面接前から応募者⇔企業様の親密度UP。

独自調査のため資料なし
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an
資料更新日2019/7/30

an

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