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「記事広告」「高所得・富裕層」「広告メディア」の広告・マーケティング資料一覧

検索結果:13件のうち 1-13件

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【独自調査】人事の購買・意思決定アンケート2026
資料更新日2026/8/31

【独自調査】人事の購買・意思決定アンケート2026

今、人事のサービス選定プロセスは激変しています。 人的資本経営の定着に伴う数値責任と多忙化、多層化する稟議プロセス、さらには生成AIの台頭……。環境が目まぐるしく変わる中、人事はサービスの営業を受ける前に自力で厳格に比較・選別する傾向が強まっています。 本レポートは人事ポータル「HRプロ」のWeb会員をベースとしたアンケート調査をもとに、人事の購買行動や意思決定の「行動原理」を可視化した資料です。 「なぜ提案が無視されるのか」「どこで検討から外れるのか」を把握し、成約率を引き上げるアプローチのアップデートにご活用ください! 新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でマーケティングやプロモーション、セールスを担当されている方に役立ちます。 資料サマリ ◆定型の一斉提案は逆効果。「一次情報(価格・事例)」の開示と、ターゲットに合わせた個別提案(ABM/BDR)が鍵 ◆検討の通年化は4~6割。特定の予算期だけに頼らない「常時接続型」の発信体制構築が必須 ◆企業規模で異なる優先順位(エビデンス・コスト・支援力)に応じたメッセージの使い分けが重要 ◆社内稟議の壁は分厚い。担当者を後押しする「購買支援」が必須 資料目録 ◆調査背景・概要: 労働市場の変化、AI普及、購買プロセスの最新変容 ◆回答者属性・基本情報: 企業規模、役職、導入時の役割、決算サイクル、担当領域 ◆領域別の購買行動パターン(新卒採用 / 研修・育成 / その他人事業務)  ◇情報収集タイミング  ◇情報チャネル  ◇予算確定時期  ◇サービスに求める機能・改善点 ◆人事サービスの選定基準と決裁の実態  ◇資料DL・アポ化の決め手  ◇コンタクトする企業としない企業の違い  ◇最終導入決定の条件 ◆人事が信頼する「紹介・口コミ」: 信頼度、特に評価される情報提供者 ◆社内稟議・合意形成の実態と課題: 関与人数、関門部署、具体的なお悩み、稟議支援(バイヤーイネーブルメント)の具体策 ◆日常的なビジネス情報チャネル・メディア: E-E-A-T重視のメディア活用と自発的リサーチ

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会員数150万人超えエンジニア向け情報共有コミュニティ「Qiita」広告媒体資料
資料更新日2026/9/17

会員数150万人超えエンジニア向け情報共有コミュニティ「Qiita」広告媒体資料

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」 エンジニアに関する知識を記録・共有するためのサービスです。 日本最大級のエンジニアコミュニティとして支持されています。 ※会員数180万人・月間UU800万人 ■「Qiita」広告 エンジニアへの認知・拡散、リード獲得から、採用ブランディングまで、企業のマーケティング担当者・採用担当者を中心にご利用されています。

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【女性✕はたらく世代に訴求】最大月間UU1900万!トップクラス金融経済メディア
資料更新日2026/7/21

【女性✕はたらく世代に訴求】最大月間UU1900万!トップクラス金融経済メディア

「LIMO」はお金を軸に幅広い分野の情報発信をしている金融経済メディアです。 各分野の専門家が制作する信頼性の高いコンテンツによって 読者の方の課題解決に貢献することを目指しています。 【メディアスペック】 過去最高月間UU:1900万(2026年6月実績) └経済メディアとして国内トップクラス!

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資産形成・IR・投資家向け【国内最大級の金融情報メディア―MINKABU・株探】
資料更新日2026/8/14

資産形成・IR・投資家向け【国内最大級の金融情報メディア―MINKABU・株探】

■ミンカブメディア(MINKABU / kabutan) 「MINKABU」「Kabutan(株探)」は、投資家・資産形成層向けの情報メディア。 月間UU数:約1000万 月間PV数:約2億 (※1) ■ミンカブユーザーターゲット・利用層 【男女比】8:2 【年代層】30~40代をメインに幅広い世代の方が利用 (※2) ■強みと特徴■ 良質なコンテンツの提供により、検索エンジンからの評価(SEO)が高く、 これまで検索順位にミンカブコンテンツが多数上位表示 検索順位「投資信託 おすすめ」1位、「株 おすすめ」1位(※3) ■□■ ユーザー属性 ■□■ 個人投資家から機関投資家まで幅広く利用 MINKABU:投資歴3年以上が約7割 株探:投資歴10年以上が4割以上 【お取組み実績】 日本株、米国株、投資信託、FX、仮想通貨、IPO、クラウドファンディング 上場企業IR・SRなど ■広告メニュー ・純広告(ミンカブメディア内バナー広告) ・外部DSP配信(アクセスデータを活用した外部ターゲット配信) ・メルマガ配信(約20万人の当社ユーザーに向けたメルマガ配信) ・コンテンツマーケティング(当社編集チームによるオリジナルコンテンツ制作) ・セミナー集客(ウェビナーを活用した集客施策) ・TOPインタビュー記事(個人投資家に対し代表インタビュー記事を訴求) ・IR施策(約4,000社の国内上場銘柄情報を活用したIR訴求コンテンツを制作) ※その他施策につきましても、お気軽にお問合せください! (※1)2024年8月時点 (※2)「株式投資・証券口座に関するアンケート2020」より抜粋 (※3)2024年7月30日時点

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【CBCテレビ】東海3県ユーザーに訴求!地域密着『WEBマガジン』タイアップ広告
資料更新日2025/6/25

【CBCテレビ】東海3県ユーザーに訴求!地域密着『WEBマガジン』タイアップ広告

「CBC MAGAZINE」は「生活」「グルメ」「スポーツ」「ニュース解説」などを掲載するWEBマガジンです。2022年の開設以来 、記事数は5000を超え、アクセスも順調に増加傾向です。 CBCのテレビ・ラジオ番組で紹介された情報を中心に構成するほか、論説陣による時事解説や「中日ドラゴンズ」「名古屋めし」に関するコラムなど、オリジナルコンテンツも充実しています。

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人事・人事責任者が集まる「HRプロ」で記事広告・タイアップを実施しませんか?
資料更新日2026/7/2

人事・人事責任者が集まる「HRプロ」で記事広告・タイアップを実施しませんか?

「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

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人事・人事責任者の会員8万件以上が対象「HRプロ」のメルマガ(メール広告)
資料更新日2026/7/2

人事・人事責任者の会員8万件以上が対象「HRプロ」のメルマガ(メール広告)

「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

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【HR事業者向け】人事決裁者の思考・タイムライン・欲しい情報がわかるペルソナ図鑑
資料更新日2026/6/25

【HR事業者向け】人事決裁者の思考・タイムライン・欲しい情報がわかるペルソナ図鑑

HRサービスの導入を左右する「人事決裁者」のリアルな心理と組織内の役割を解き明かし、彼らを動かすための具体的なBtoBマーケティング戦略を提示します。 ◎「通す責任者」としてのペルソナ深掘り 単に「自分で決める人」ではなく、社内の合意形成やリスク対応に奔走する決裁者の実態を解説。「大企業・伝統型(防衛志向)」と「中堅・新興IT型(変革者志向)」の2つのペルソナに分類し、それぞれの攻略法を導いています。 ◎予算編成から逆算した「検討タイムライン」 3月決算企業を例に、7〜9月の情報収集から10月の予算申請に至るスケジュールを可視化。HR事業者が「いつ」「どのような武器(ROIシートや競合比較資料など)」を届けるべきかの必勝パターンがわかります。 ◎決裁者に響く「メッセージの翻訳術」 現場向けの「UIの良さ」や「価格の安さ」といったアピールを、決裁者が重視する「全社への定着率」や「投資回収期間」といった経営・財務目線の価値へと翻訳する具体的な訴求例・NG例を紹介しています。 HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事決裁者のリアルな本音」をクイックに把握・目線合わせするための社内勉強ツールとして、ぜひご活用ください。

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【HR事業者必見!】稟議の起案を担う「人事企画」のペルソナ図鑑&刺さる訴求例
資料更新日2026/6/25

【HR事業者必見!】稟議の起案を担う「人事企画」のペルソナ図鑑&刺さる訴求例

HRサービス導入の実質的な推進役(エバンジェリスト)である「人事企画」のリアルな心理と組織力学に迫り、彼らを動かす実践的なBtoBマーケティング戦略を解説します。 ◎解像度の高い「3つのペルソナ分類」 「攻めの変革リーダー」「守りのルール番人」「必死の何でも屋」という、会社規模や志向に応じた3タイプを定義。それぞれのキャリア志向や、板挟みとなる「社内の強敵」を浮き彫りにしています。 ◎時期に応じた「検討タイムライン」の可視化 3月決算企業を例に、人事企画が裏で動く年間カレンダー(5月〜3月)に合わせ、HR事業者がどの時期にどんなマーケティング・営業アクション(種まき、比較表の提供、稟議伴走など)を取るべきかを具体的にサイクル化しています。 ◎即実践できる「刺さるメッセージ」の実例 単なる機能・効率化訴求などのNG例を明確にし、上層部への説明武器となる「ROIの証明」や「運用の実現性」を落とし込んだ、そのまま使える具体的な資料名・メッセージ案を提示しています。 HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事企画クラスのリアルな本音」をクイックに把握・目線合わせするための社内勉強ツールとして、ぜひご活用ください。

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バックオフィスメディア「労務SEARCH」!人事、総務、経理、法務ユーザーに特化
資料更新日2026/6/24

バックオフィスメディア「労務SEARCH」!人事、総務、経理、法務ユーザーに特化

【労務SEARCHとは】 人事・労務・総務・法務など管理部門に特化した実務情報メディアです。法改正、労務実務、バックオフィス業務、業務効率化など専門性の高いコンテンツを通じ、管理部門向けサービスの認知拡大・課題啓発・リード獲得・セミナー集客を支援します。

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ペットビジネス情報WEBメディア「Pet Biz JAPAN」媒体資料
資料更新日2026/1/30

ペットビジネス情報WEBメディア「Pet Biz JAPAN」媒体資料

「Pet Biz JAPAN」は、ペットビジネスに関わる企業・実務者を対象とした BtoB専門のペットビジネスメディアです。 飼い主向け情報ではなく、ペット業界で事業・サービスを展開する企業の 企画・マーケティング・新規事業担当者を中心に業界動向、事例、取り組みの背景などを発信しています。 ビジネス視点で編集されたコンテンツを通じて、ペットビジネスに携わる意思決定層に情報を届けるメディアです。

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12月13日開催 ウェビナー資料「訪日インバウンド需要を徹底攻略!」
資料更新日2024/12/12

12月13日開催 ウェビナー資料「訪日インバウンド需要を徹底攻略!」

セッションテーマ:「~欧米豪・中東市場~訪日インバウンドから『認知拡大・購買』に繋げるプロモーション手法を解説」 イグルーでは、欧米豪や中東市場をメインとしたインバウンドプロモーションの支援を行っています。旅マエ・旅ナカ施策として、メディア・インフルエンサー事業、デジタルマーケティング支援、多言語対応のSNS運用や訪日メディア運営、越境EC事業など、さまざまなソリューションを提供し、企業や自治体の課題や目的に合わせて最適なプランを提案します。 今回のセミナーでは、主に旅ナカのデジタルマーケティング施策として、以下の2点を中心にご紹介します。 「訪日外国人×買い物好き」など、親和性の高いユーザーをセグメントした広告を配信し、店舗訪問を促進する手法について 実際の広告効果を検証するための来店計測を実施し、来店したユーザーの分析を行い、今後のプロモーションにもつながるデータ収集について その他、欧米豪市場の最新動向から、イースターや大阪・関西万博がもたらす新たな訪日機会まで、今後のインバウンド戦略に欠かせない情報をお届けします。

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【ミレニアルズ&Z世代に最適!】WEBメディアTABI LABO広告プラン紹介
資料更新日2024/5/24

【ミレニアルズ&Z世代に最適!】WEBメディアTABI LABO広告プラン紹介

NEW STANDARDは、私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、新しい価値(イミ)創造を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 弊社では創業以来、世界中から集めた新しい価値観や気づきと“旅するように”出会えるライフスタイルメディア「TABI LABO」を運営しており、多くのミレニアルズ及びZ世代から支持されるとともに、数多くの企業様からも引き合いをいただき、広告出稿をいただいております。 TABI LABOでは、さまざまな商品やサービスの新しい価値(イミ)をプロトタイプすることで、少額からの出稿から顧客獲得の新たな”勝ち筋”を見つけていくアプローチを実現することが可能です。 またタイアップ広告の企画から制作、インフルエンサーのキャスティングや広告配信まで弊社で一貫して担当することができるとともに、TABI LABO以外の施策も絡めたトータルでのキャンペーン展開のサポートも弊社で可能です。 読者とのエンゲージメント率も高く、単発の出稿だけでなく継続的な出稿により、メディアを通じたファン形成にも繋げていくことができます。 本資料はTABI LABOの広告出稿に関する最新媒体資料となります。 ぜひダウンロードしていただき、お気軽にお問い合わせくださいませ。

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