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「ネットリサーチ」「経営者」「認知向上」「期間課金」の広告・マーケティング資料一覧

検索結果：6件のうち 1-6件

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人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」アンケート調査
資料更新日2026/7/2
ProFuture株式会社

人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」アンケート調査

コンテンツマーケティング ネットリサーチ 調査レポート・アンケートデータ資料

「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

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サービスを15秒で伝えるなら岩田アナのCM｜サービスの認知を上げるOOH
資料更新日2026/10/9
GRAND株式会社

サービスを15秒で伝えるなら岩田アナのCM｜サービスの認知を上げるOOH

動画広告 デジタルサイネージ ネットリサーチ

岩田アナが、御社の名前とサービスを15秒で紹介するCMを制作し、東京の主要オフィスビルのエレベーター内とホールのDOOH（デジタルOOH）「GRAND」で放映します。設置台数6,000台以上、週あたりユニークユーザー数300万人以上、リーチ可能な企業数28,000社以上（いずれも2026年4月時点。企業数は理論上の上限値で、全ての入居企業への放映を保証するものではありません）。

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官公庁・自治体調査に特化したアンケートシステム「スマイルサーベイ」機能紹介資料
資料更新日2024/7/17
株式会社イング

官公庁・自治体調査に特化したアンケートシステム「スマイルサーベイ」機能紹介資料

ネットリサーチ 調査レポート・アンケートデータ資料 調査資料

◼︎スマイルサーベイ「官公庁パッケージ」の特徴 　低コスト・短期導入で安全な調査を実現 機能特化型のパッケージでご提供するため、スピーディーに導入いただけます。 また調査の期間だけ使うことができてムダなコストがかかりません。 クローズド調査に対応する充実の機能を完備。 カスタマイズ性に優れ、個別のご要件にも柔軟に対応いたします。 【 主な活用例 】 　・　施設・設備等の状況報告 　・　取引先企業の登録情報の更新 　・　年次アンケート (年に数回の短期調査) 　・　Webと紙アンケートを併用した調査 　・　エクセルファイル提出調査 　・　経年データ活用調査 【 主な機能 】 　 ・　回答者専用「マイページ」設定 ・　過去調査内容閲覧 　・　調査結果表示 　 ・　紙で回収したアンケートデータアップロード 　・　アンケートメール配信　 ・リマインドメール配信 　・　エクセルや写真などファイル回収 【 主なセキュリティ要件 】 　・　冗長構成　 ・暗号化通信　・全アクセスログ保存 　・　アンチウィルスソフト導入 　 ・　政府ドメイン(go.jp)対応 　・ AWS(東京リージョン)　 　・　個人情報保護機能(オプション提供) スマイルサーベイでは下記の認証を取得しています。 ・　プライバシーマーク ・　ISO27001(ISMS)　 ・　全省庁統一資格取得

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【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか
資料更新日2026/7/30
ProFuture株式会社

【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか

メール広告 ダイレクトマーケティング ネットリサーチ

★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ！★☆★ 企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。 日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。 貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得（リードジェネレーション） ●効率的なセミナー集客 ●ブランド認知度の大幅な向上 実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、 「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」 といった喜びの声を多数いただいています。 ＜主要領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リード質が悪くアポ･商談につながらない ・コスパのいい広告が見つからない ・キーパーソンに自社サービスが認知されていない ・マーケティング・広告のリソースが足りない ■「HRプロ」の主な特徴 ＜会員（2026年6月30日時点）＞ ●WEB会員：11万5,378人／4万3,514社 約50％が従業員500名以上、約30％が上場企業－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】 会員の約25％が部長以上、約50％が課長以上－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】 ＜様々な施策・オプションをご用意！＞ ①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン 　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告・DM 　⇒ 【6行広告／1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を 　⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上 　⇒ 【共済セミナー／コンテンツ制作 HR EDiT／セミナー動画掲載（視聴分析・比較）／バナー広告】 上記以外のオプション施策もご用意がございます。

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人事のリード獲得や実態調査、調査レポート作成に！『HR総研共同調査企画』
資料更新日2024/4/4
ProFuture株式会社

人事のリード獲得や実態調査、調査レポート作成に！『HR総研共同調査企画』

コンテンツマーケティング ネットリサーチ 調査レポート・アンケートデータ資料

HR総研は開かれた研究所を志向し、人事や働く人に関する外部の企業・団体との共同調査を承ります。 質問設計のご提案から、分析レポートの作成まで、ご要望に応じて幅広くご支援させていただきます。 費用は、調査内容、分析レベル等に応じて異なりますので、お気軽にお問い合わせください。 ＜企画概要＞ ●「HR総研×【協賛社名】」の連名にて共同調査の実施 ●ご提供サービス 「調査の設問作成」「調査の実施」「回答者プロフィール（リード情報）」「調査レポート（PDF）」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ▼HR総研とは▼ HR総研は「人事領域の開かれた調査機関」として立ち上げました。 「開かれた調査機関」とは、自社独自で行う調査だけではなく、他の調査機関・企業と共同で調査を行い、その結果を広く社会に共有していくことを意図したものです。 産業の変化や雇用の変化、働き方の変化、人事の変化は加速度的にスピードを増しています。 そのため自社独自の調査のみでは、その変化に対応した調査の実施が困難な状況にあります。 『HR総研共同調査企画』では、変化の激しい時代・人事領域において 日本最大級の人事ポータルサイト『HRプロ』を運営する知見、プラットフォームを活用し 貴社独自の人事領域における調査実施をご支援いたします。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

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社名検索で見込み客が離脱していませんか？売上・採用の成約率を上げる風評対策
資料更新日2026/10/20
AIDホールディングス株式会社

社名検索で見込み客が離脱していませんか？売上・採用の成約率を上げる風評対策

SEO対策 AIO/LLMO対策 ネットリサーチ

「社名で検索すると、ネガティブな言葉や書き込みが目に入る」 「Googleマップの低評価口コミを見て、商談や面接がキャンセルされた」 こうしたネット上のネガティブ情報は、広告・営業・採用にかけたコストを、気づかないうちに無駄にしている可能性があります。 本資料では、風評対策を「リスク対策」ではなく、アポ率・商談率・成約率・採用率といった各フェーズの歩留まりを底上げする「マーケティング施策」として捉え、その考え方と具体的な対策メニューをご紹介しています。 ■本資料でわかること ・ネット風評が売上・採用に与える影響の考え方 ・風評対策による売上改善・採用改善の試算イメージ ・対応できる対策メニューと料金表 ・月額顧問プランの内容 ・風評対策に関するよくある疑問と回答 ■主な対策メニュー 【検索エンジン対策】 ・社名検索時に表示されるネガティブ情報への対策 ・ネガティブ記事の検索順位押し下げ（逆SEO対策） ・AIO対策（成功報酬） 【Google対策】 ・Google口コミのリセット・個別非表示（成功報酬） ・Googleマップの評価改善・MEO対策 【特定メディア・サイト対策】 ・掲示板、採用口コミサイト、電話番号口コミサイト、Q&Aサイト、SNSなど 【監視・顧問】 ・ネット上の書き込みの常時監視・通知 ・月次レポート付きの月額顧問プラン ■AIDホールディングスについて 2017年設立。風評対策を専門に、さまざまな業界の大手・有名企業の対策を担当しています。所属する技術者は弁護士事務所での風評対策実務の経験もあり、Google口コミから検索エンジン、掲示板、SNSまで、ネット上のネガティブ情報に幅広く対応しています。 ■こんな方におすすめ ・広告や営業に力を入れているのに、成約率が伸び悩んでいる ・採用で応募や内定承諾が思うように集まらない ・自社やクライアントの評判がネット上でどう見えているか気になる ・風評対策を検討しているが、費用感や対策範囲がわからない ※各メニューの詳細と料金は資料をご覧ください。料金は対策内容や状況により変動します。

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