【採用担当者さま向け】縦型ショート動画でInstagramなどのSNSで訴求!
SNS×動画で“まだ知らない”を、“働きたくなる”へ。 採用広報にSNSと動画を活用し、 求人広告だけでは届きにくい求職者との接点を創出。 認知拡大から応募につながる採用広報まで支援します。
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「採用動画を作ったのに、応募や内定承諾に結びつかない」——そんな人事・採用ご担当者様に向けた、採用YouTubeの実践ガイドです。 採用動画をYouTubeに投稿して終わる単発施策ではなく、「チャンネル運用」として継続・改善していくための考え方を、調査データと当社の支援実績をもとに整理しました。 【本資料でわかること】 ・「応募が伸びない」「内定辞退」「早期離職」「魅力が伝わらない」──課題別に見る、採用動画の打ち手の方向性 ・求職者が見たい動画(1日の流れ/仕事紹介/社員インタビュー)をもとにした、3つのコンテンツ型の設計 ・入口は「憧れ」、決め手は「リアル」──ショートと長尺の役割分担を、実際の企業動画で見比べ ・企画〜分析の運用サイクルと、「量→質」の順で測る効果測定の考え方 ・ブルズの一気通貫支援と、海運・鉄道・物流・製造業での採用YouTube支援実績 【こんな方におすすめ】 ・採用動画を作っているが、応募や内定承諾に結びついていない ・YouTubeを使った採用に興味はあるが、何から始めればいいか分からない ・単発の動画ではなく、チャンネルとして継続的に運用したい
コミムビリクルートは、 自社の事業内容・特長や仕事のやりがいを、オリジナルストーリーの採用マンガ動画で紹介するサービス。 自社が求める人物像をマンガで表現し、求職者へ仕事内容を魅力的に伝えることができます! マンガは幅広い人に親しまれており、特にZ世代との親和性が高いメディアです。 求職者が採用動画で一番知りたい情報である「仕事内容」や「事業内容」をマンガで伝えてみませんか? 採用マンガ動画の実績多数あります! ディレクションから制作まで全て我々にお任せください! 初回お取引様限定の特別プランもご用意していますので、お気軽にお問合せください。
クルマのある暮らしって、やっぱり最高だ! その想いを、現代の若い皆さんにも伝えたくて創刊したのが、この『KURU KURA』です。 いつでもどこへでも自由に移動できるクルマ本来の魅力と、 楽しい!カッコいい!欲しい!という人間本来の素直な気持ちを大切に、 いろいろな角度から、より豊かなカーライフを提案します。
交通・運輸・鉄道業界向けの広報・PRツールをご案内いたします。 周年史・記念誌、会社案内、社内報などの冊子制作の他、業界紙『交通新聞』、鉄道ファン向け雑誌『鉄道ダイヤ情報』など媒体を使った、当社ならではのPRツールもご案内いたします。
企業成長のチャンスをものにする周年事業とは? いきなり、周年事業の担当者になってしまった… 何をやっていいかわからない、何から手を付けていいかわからない! そんなあなたをサポート致します! 周年事業の目的は企業によってさまざまで、同業種でも同じものがないくらい、完全に「貴社独自の目標設定」が大切です。 誰に向けての展開なのか、社内向けに行うのか、お取引先様向けに行うのか。 はたまた地域の方々に向けてか、BtoCの企業であれば自社商品をご利用いただいている消費者へ向けてのキャンペーンなのか、 BtoBの企業で外向けの発信は必要と考えていないが、リクルートの為に話題性のあるものを実行したいのか…。 業種や周年数の違いでも、その内容・規模は変わってきます。 現状のあなたの会社が、目指すべき姿に沿った展開内容を求められるのです。 「前回やった内容そのままでよい」 その考え方は、せっかく周年を迎えた御社にとって、大きな損失を生んでいるのかもしれません。 周年事業には3つのチャンスがあるといわれています。 ・イノベーションチャンス ・ブランディングチャンス ・マーケティングチャンス このチャンスも念頭に置きながら、どの様な展開をすることがベストなのか、今一度考えてみませんか。 当社では周年事業をご検討中の貴社の現状や考えをお聞きし、展開目的を一緒に整理。 そして、目的に合わせたコンテンツなどを絞り込んでいきます。 周年事業に関する資料では、周年事業の考え方や展開方法についてご確認いただけます。 さらに、お困りの方は弊社が完全プロデュース、バックアップさせていただきます。
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