大手企業アプローチ事例の資料一覧

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資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者が集まる「HRプロ」で記事広告・タイアップを実施しませんか？ Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・記事広告（タイアップ広告）・メルマガ（メール広告）・アンケート調査など各種メニューを用意しています。「HRプロ」の記事広告（タイアップ広告）「HR EDiT」はインタビュー記事、対談記事など複数形式に対応しています。想定掲載コーナーは『HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】』。コンテンツは貴社所有の媒体（コーポレートサイトや自社オウンドメディア）に限り、二次利用が可能です。課金形態期間課金, 掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_ advertorial.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/06	【 SDGs関心層にリーチ】大手媒体へのブランディング広告ならcraft. Presented by 株式会社craft. 【SDGsブランディングにお悩みの方におすすめ！】 ▍こんなお悩みありませんか？・SDGsへの取り組みでブランド力を高める施策を探している・「SDGsや社会問題に関心がある」というセグメントにアプローチしたい・WEB広告配信はどんな媒体やコンテンツに出るのかわからないから不安・広告がブランディングの向上に寄与しているのか判断しづらい【craft.［クラフト］】は、一定の基準を満たした良質な媒体にディスプレイ広告を配信できるプレミアムアドネットワークです。動画や静止画の多彩なフォーマットで広告を配信することで、ブランドの世界観を訴求し、ポジティブな企業イメージの形成を促進させることが可能です。 ▍craft. の特徴 ◆SDGs関連の記事へコンテキスト配信 craft. が得意とするコンテキスト解析の技術を用いることで「SDGsや社会問題」に関連したコンテンツに配信します。 ◆一定の基準を満たした良質な配信面企業のブランドの価値を毀損しかねない不適切なページやコンテンツに広告が配信されるリスクを回避できます。 craft. が提携している媒体は、出版社や大手WEBメディアを中心とした運営元が信頼できる媒体となります。 ◆配信後のアンケートで広告効果を相対的に評価広告効果調査（広告接触者/非接触者におけるブランドの認知・好感・イメージの差分把握など）の実施からレポーティングまでを無償で提供します。 ※一定額以上のご出稿が条件となります。 ▍資料に含まれる内容・SDGsブランディングでcraft. がご提供できるソリューション・craft. の特性・craft. メニュー金額一覧・広告配信フォーマットの一覧・デモ画面・ブランドリフト調査における各アドネットワークごとの特性事例・craft. 媒体資料広告出稿の目的やご要望に対して柔軟にご対応いたします。ぜひお気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る craft._SDGs+_plan.pdf craft_media_guide.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」セミナー集客 Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・掲載プラン（標準コースほか）・アンケート調査・記事広告（タイアップ広告）・メルマガ（メール広告）など各種メニューを用意しています。課金形態期間課金, 掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_seminar.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」アンケート調査 Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・アンケート調査・記事広告（タイアップ広告）・メルマガ（メール広告）など各種メニューを用意しています。「HRプロ」のアンケート調査は、最大20問で「設問分岐」の設定可能／ユーザビリティ観点では「最大13問程度」を推奨しています。また、全4問の「Quick mini アンケート調査」もあり、目的に応じたご提案が可能です。課金形態期間課金, 掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_survey.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者の会員8万件以上が対象「HRプロ」のメルマガ（メール広告） Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・メルマガ（メール広告）・記事広告（タイアップ広告）・アンケート調査など各種メニューを用意しています課金形態期間課金, 掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_mail.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/03	【オフィスワーカー・ビジネスパーソン向け】オフィスプロモーション/ サンプリング Presented by 株式会社アティックプロモーション＜大手企業で働くビジネスパーソンに確実に届く。　オフィス向けルートサンプリング＞全国約2,000社のビジネスマン・OLを対象とした、商品・試供品のサンプリング施策が可能です。提携する空気清浄機メーカーの顧客ネットワークを活用し、分煙対策や室内空気環境の改善に積極的に取り組む大手企業・優良企業を中心としたルートを構築しています。サンプリングは、各企業の総務課を通じて社員の皆さまへ配布されるため、信頼性が高く、社内での受け取り率・到達率に優れた施策が実現します。健康・快適性・オフィス環境改善と親和性の高い商材に適した、確実性のある法人向けサンプリングメニューです。＜このメディアの強み＞ ■全国×大手企業中心のネットワーク　47都道府県をカバーし、大手企業・公的機関を含む　幅広い業種・規模のオフィスへアプローチ可能。 ■「いつものスタッフ」だから届く、自然な導線　定期巡回スタッフが総務担当者と調整するため、　押し付け感のないスムーズな実施が実現。 ■社内での話題化・口コミ効果が期待できる　総務部経由で社員に配布されることで、　社内コミュニケーションを通じた波及が生まれやすい。 ■他では代替しにくい企業内タッチポイント　外部広告ではリーチしづらい　企業内スペースでのプロモーションが可能。 ■購買力の高いビジネスパーソンに特化　健康・快適性・福利厚生文脈と親和性の高い商材に適した媒体。＜主なプロモーションメニュー＞ ■商品・試供品の手渡しサンプリング（総務部経由） ■分煙機・空気清浄機へのステッカー掲出社内での認知・理解を促進する各種掲出施策 ※いずれも事前審査・企業調整を行った上で実施します。 ★日常業務の合間に体験できるため、　継続利用・購買意向の喚起につながりやすい点が特長です。 >>資料の詳細を見る【2026】attic_office.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/19	【10社限定プレゼントあり！】競合と差が付く葬儀業界の集客課題解決方法 Presented by 株式会社Leo Sophia 高齢化社会に伴い、葬儀需要は安定することが見込まれています。一方で、葬祭ビジネスの市場は縮小傾向に転じていく予測なのはご存じですか？小規模葬式の需要増加や大手企業の市場独占、労働人口の減少などが大きな要因です。そんな課題全てにアプローチできるマーケティング施策が「オウンドメディアでのコンテンツマーケティング」です。本資料は、葬儀業界の課題を解決するマーケティング手法として、オウンドメディアでのコンテンツマーケティングが最適なのか、理由や効果・成功事例を紹介しております。・なぜ葬儀業界の課題を解決するマーケティング手法として、オウンドメディアが最適なのか・コンテンツマーケティングの戦略・葬儀業界でオウンドメディアを通して課題解決を実現した成功事例紹介・Leo Sophiaのサービス内容ご紹介また只今、"資料ダウンロード後、弊社の担当からのご連絡”or "弊社HP"から無料相談をご利用いただくと、先着10社に次のいずれかをご用意いたします。 ※事業者の方のみ限定となります。 ①貴サイトの競合分析レポート ②貴サイトが競合に勝てる渾身のKW5つご提案 ③貴サイト内の課題分析レポート HPの無料相談フォームからお問い合わせいただく場合は、フォームの「お問い合わせ詳細」に希望の番号をご記入ください。 ※またオウンドメディアの外注化を検討されている方は外注費用の見積りをお出しすることも可能です。ご希望の際は「見積もりをお願いしたい。」と合わせてご記入ください。 ■Leo Sophiaのサービスの特徴・事業づくり、事業グロース経験を土台とした事業家目線でのご支援・20以上のジャンル、50以上のメディア運営で培ったノウハウを生かしたご支援 >>資料の詳細を見る葬儀屋がオウンドメディアをやるべき理由.pptx.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/10	認知効果絶大！eスポーツマーケティング徹底攻略　【プロチーム事例のご紹介】 Presented by ブロードメディアeスポーツ株式会社プロeスポーツチーム「サイクロプス（CYCLOPS athlete gaming）」を運営しております。格闘ゲーム部門においては、世界最大規模の対戦格闘ゲームトーナメント「EVO 2019」ドラゴンボールファイターズ部門で世界一の獲得をはじめ、「DRAGON BALL FighterZ World Tour 2022/2023」でも世界一を獲得。また「ARC WORLD TOUR FINALS 2022」の『DNF Duel』部門で世界一になるなど、世界を舞台に活躍。 2021年からはNTTドコモ主催の「X-MOMENT」で開催されるPUBG MOBILEおよびレインボーシックスシージの両リーグに参画。「レインボーシックスシージ」部門は「Rainbow Six Japan League 2021」で年間無敗の初代王者に輝き、同タイトル世界最大の公式大会「Six Invitational 2021」「Six Invitational 2022」「Six Invitational 2023」に日本勢として唯一参戦するなど、全ての部門で高い結果を残しｅスポーツ業界全体の発展に大きく寄与しています。 eスポーツの世界市場は、今年1,700憶円を越えると予測されています。日本国内においても大手企業の参入が相次いでいることから市場規模とプレイヤーレベルが急成長しており、世界中のゲームファンが日本プロチームの動向に注目しています。この成長著しいeスポーツ市場に対して、どのようなアプローチをかければメリット（認知向上・販売促進）を最大化できるのか。お気軽にお問合せください。 >>資料の詳細を見る m_202407_【概要】_ブロードメディアeスポーツ-CAG_OSAKA.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/10/16	デジタルネイティブなブランド＆CX（顧客体験）開発ソリューション「BDX」 Presented by NEW STANDARD株式会社 NEW STANDARDは、私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、新しい価値(イミ)創造を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、ブランドDXカンパニーです。弊社では、ミレニアルズおよびZ世代のインサイトをとらえたパーパスドリブンな顧客体験(=CX) を体現する新規ブランドの立ち上げや既存ブランドの再創造を、オン/オフ統合してワンストップで支援するサービス「BDX(Brand Digital Transformation)」を2020年から提供しており、これまでに数多くのクライアント様の新規ブランド立ち上げやCX開発に携わってきました。本資料は、BDXのソリューション概要および具体的な事例、提供価値についてまとめたセールスシートとなっております。ミレニアルズ及びZ世代向けのブランド立ち上げや、ブランドの若返りによる新規顧客の獲得、そのためのCX（顧客体験）、キャンペーン展開をご検討の方に最適なソリューションです。ぜひダウンロードして資料ご拝読いただき、お気軽に弊社までお問い合わせくださいませ。 >>資料の詳細を見る BDX_Sales Sheet_2022 Oct..pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/02/03	【大手企業の活用事例有り】地域SNSを活用した「足元商圏販促パッケージ」 Presented by PIAZZA株式会社〜店舗集客に人気のプランをパッケージにしました。本資料では、活用事例とともにご紹介します。〜「ピアッザ」は中央区をはじめとした都心地域では30〜40代世帯の３割にご利用いただいているアプリです。都心高所得ファミリー世帯へ、地域型SNSアプリならではの、自然なアプローチをお手伝いします。 ▼ユーザー属性▼ ◎女性：８割 ◎子育て中：８割 ◎30代〜40代：７割 ◎世帯年収1000万以上：５割 ▼ピアッザ特徴▼ ◎アクティブユーザーが多い！　→平均ログイン1日1回 ◎トラブル発生率=低。　→行政も普及に協力しているアプリだから安心 >>資料の詳細を見るピアッザ概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）

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