弊社「昌和株式会社」は、WEB制作・動画制作など、デジタル領域の販促にも力を入れております。 撮影から編集、アップロードまで全て行わせて頂きます。
●サービス内容： 海外トップランナーへのインタビューを通じて、最新の業界トレンドや海外事例、ノウハウなどの独自性の高い情報発信を実現し、事業成長を支援するコンテンツマーケティングサービスです。海外トップランナーへのインタビューを行い、マーケティングに活用できる動画コンテンツをお届けします。私たちは独自のネットワークを駆使し、世界各地で活躍する専門家やリーダーたちから貴重なインサイトを収集します。 ●サービスの特徴: ・海外トップランナーへのインタビュー: グローバルな視点でビジネスをリードする人物へのインタビューを実施し、その知見を映像として収録します。これにより、最新の業界トレンドや市場動向をリアルタイムで把握することが可能です。 ・インタビュー相手はカスタマイズ可能: ニーズに合わせてインタビュー相手や質問内容をカスタマイズします。特定の業界やテーマに焦点を当てた情報を提供することで、的確に価値ある情報をお届けします。 ・すべてお任せ可能: インタビュー相手の探索から動画への字幕付与まですべてお任せいただけるため、工数や負荷を増やすことなく、貴重な海外情報を発信することができます。 ●導入メリット: ・競争力の強化: 世界中の最前線で活躍するリーダーたちの知見を活用することで、独自性の高いコンテンツ発信ができ、競争力を高められます。 ・ブランディング強化： 動画を基軸とし、記事化やSNSでの発信など様々なチャネルで海外情報発信することで、ブランディングを強化できます。 ・社員の成長促進: インタビュー映像を研修や勉強会に活用することで、社員の知識向上やモチベーションアップに貢献します。 ●ご利用の流れ: 1．ヒアリング: クライアント様のニーズや課題を詳細にヒアリングし、最適なインタビュー対象やテーマを選定します。 2．インタビュー相手の決定＆質問リストの策定 インタビュー相手が決定したら、具体的にどんな質問をするか8～10問程度のリストを作成し、方向をすり合わせます。 3．インタビュー実施: 英語に堪能な弊社スタッフが海外のトップランナーに対してインタビューを行い、Zoomで撮影を行います。 4．コンテンツ制作＆提供: 内容を翻訳し、字幕を付与した映像をクライアント様に提供し、社内外での活用方法についてもアドバイスします。
type（タイプ）は株式会社キャリアデザインセンターが運営する、転職サイトです。 企業とユーザーのマッチングにこだわり、貴社の求める人材からの応募獲得を実現。 メインターゲットは、20代～30代でエンジニア経験者や営業経験者の募集に適しています。 ○多様なチャンネルから新規会員を獲得できるサービス └PC・スマホ、アプリ、検索、YouTube、SNS広告、電車広告 等 オウンドメディア 「20’s type」、「エンジニアtype」 エンジニア向け適職イベント（リアル&オンライン） 〇充実のターゲットアプローチ機能 └AIマッチング機能 （業界初搭載） 行動ターゲティングスカウト・オファーDM・いいね 興味のある方はぜひご覧ください！
『doda(デューダ)ダイレクト』とは、doda(デューダ)の持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、 転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で直接スカウトメールが送れるダイレクト・ソーシングサービスです。 登録情報から、自社の求める条件に合った転職希望者を直接検索し、ピンポイントでアプローチすることが可能です。 また、職種やスキル・居住地・年収・資格などの多種多様な条件で転職希望者を絞り込めるのも特徴の一つです。 新規登録者（転職者会員数）は毎月3万人以上、毎月の利用社数は400社と求職者・企業ともに利用者数が増加している今大注目のサービスです！ ・ターゲットの合う求職者からの応募だけを集めたい ・面接・内定辞退が多い ・優秀層へのアプローチを強化したい という人事担当の方はdoda(デューダ)ダイレクトを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。
offerBox（オファーボックス）は、株式会社i-plug（アイプラグ）が運営する“会いたい学生”にアプローチできるスカウト型の就活サイトです。 登録者数は2024卒学生が現在24万人。年々登録者数が増え続けていて、利用企業も現在約1万7000社で、年々ご利用される企業が増加しています。 ・知名度がなく、認知されていない ・業界イメージや先入観から応募が来ない ・人口が少なく、会いにくい という採用担当の方はofferBox（オファーボックス）を導入すべきか 資料を読んで、ぜひご検討ください。
キミスカは、株式会社グローアップが運営しているダイレクトリクルーティングサービスです。 新卒者を対象とした逆求人型スカウト就活サービス導入企業は、大手企業からベンチャー企業と幅広いです。 キミスカはダイレクトリクルーティングで企業が学生に直接スカウト送信可能で、攻めの採用が出来ます！ ・新卒採用で優秀な人材を企業側からアプローチしたい ・広告費をかけても学生が集まらない という人事担当の方はキミスカを導入すべきか、資料を読んで ぜひご検討ください。
しゅふJOBは株式会社ビースタイルメディアが運営している求人転職サイト。 業界初の「しゅふ特化型」の求人サイトで仕事探し中の主婦（夫）約30％がしゅふJOBに登録しています。 ・主婦（夫）を採用したい ・長く働ける人材や正社員経験有の人材を求めている ・有資格者の人材採用を行いたい という企業様におすすめの求人サイトです。 ご興味がありましたら、ぜひご覧ください！
女の転職typeは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。 会員数は約203万人おり、登録のほぼ100％が女性！ 60歳以上、さらに一生涯働きたい！という女性が『約80％』いる結果が出ています。 また正社員・契約社員の募集に強く、営業・販売・事務・エンジニアの募集に特に強い点が特徴です。（関東調べ） さらに、『ターゲットアプローチ機能』で採用ニーズにマッチした人材にもれなくアプローチすることも可能です。 ・正社員で長く働き続けたいと考える人材を獲得したい企業 ・女性比率を高めたい企業 ・有効応募を増やしたい企業 などにオススメの求人媒体です。 興味のある方はぜひご覧ください！
マイナビ転職は、株式会社マイナビが提供している求人転職サイトです。 35歳以下の応募者は65%以上！ 進学・就職時に「マイナビ」ブランドに接触した若手社会人が多いため、転職活動時に再びマイナビ転職を利用するユーザーが多い、という強みがあります。 求人情報掲載件数は、常時13,000件以上かつ全国47都道府県の、あらゆるエリアの求人情報を掲載しているため、幅広い人材にアプローチできます。 ・母集団形成を図りたい ・若手人材が欲しい ・エリア採用を強化したい という人事担当の方はマイナビ転職を導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。
・人手が足りない ・採用にかけるお金や時間、余裕もない そんな悩みを抱える企業様には、Airワーク(エアワーク)採用管理がおすすめです。 Airワーク(エアワーク)採用管理は、自社採用ホームページをカンタンに完全無料で作成可能な採用支援システムです。 掲載した求人原稿は自動で世界No.1求人検索エンジンのIndeed(インディード)などの求人検索サイトへ自動転載されます。 また、Airワーク(エアワーク)採用管理の自社採用ホームページと求人メディアを組み合わせることで採用強化を図ることもできます！ 業種や、雇用形態も問わずお使いいただけて求人掲載から採用管理まで、すべてのプロセスをサポートできます。
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年6月度案件市況サマリー 2.2024年6月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年6月度人材市況サマリー 2.2024年6月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
【ミニクルとは】 施設や空間を3Dで撮影し、オンライン上でまるでそこにいるかのような体験ができるサービス 「matterport」のVRデータをカスタマイズするサービスです。 「ミニクル化」することにより、今までmatterportをただ見るだけの体験が、 より施設や物の紹介、接客等に特化した体験になります。 観光地をmatterportで撮影し、VR化。そのデータをカスタマイズし「ミニクル化」 することにより、 ユーザーがより分かりやすく、楽しく閲覧できます。 【ミニクルの機能】 ・matterport上への画像、動画、PDF、3Dモデルの埋め込み ・matterport上での接客機能 ・ガイドツアー機能 ・商品購入機能 ・商品お気に入り登録機能 ・顧客情報取得機能 ・細かいレポーティング機能 ・シークレット機能
【ミニクルとは】 施設や空間を3Dで撮影し、オンライン上でまるでそこにいるかのような体験ができるサービス 「matterport」のVRデータをカスタマイズするサービスです。 「ミニクル化」することにより、今までmatterportをただ見るだけの体験が、 より施設や物の紹介、接客等に特化した体験になります。 展示会ブースをmatterportで撮影しミニクル化することで、 せっかく作ったブースを無駄にせず、新しいコンテンツに生まれ変わらせることができます。 この商品を使用し、オンラインセミナー、オンライン接客がスムーズに可能になります。 【ミニクルの機能】 ・matterport上への画像、動画、PDF、3Dモデルの埋め込み ・matterport上での接客機能 ・ガイドツアー機能 ・商品購入機能 ・商品お気に入り登録機能 ・顧客情報取得機能 ・細かいレポーティング機能 ・シークレット機能 ・matterport上でアバターによるチャット・通話機能(New!) etc…
企業アカウントとは、企業が主に自社の商品やサービスのPRをするアカウントのことを指します。 SNSマーケティング施策が主流となった現代では、企業のイメージアップやブランディングにとても重要になります。 例えば、Instagramは、個人アカウントとビジネスアカウントが区別されています。 ビジネスアカウントではエンゲージメントをより細かくチェックすることができます。 他にも、TikTokインサイトは、TikTokが公式で出している分析ツールです。 アカウント内のフォロワー数、合計視聴回数、動画の平均視聴時間、視聴者の所在地など、様々な視点から分析することができます。 各SNSごとに、ユーザーの特徴や投稿方法、注目されているインフルエンサーやトレンド、利用可能な機能など異なる点も多くあります。 そのため、自社の目的に相応しいSNSを見極めて運用することが大切です。 企業アカウントを持っていれば、SNS上のインフルエンサーとタイアップし、訴求力のあるPRも実施しやすくなります。 また、パソコンやモバイル端末が普及したことで、大半の人がそれらを日常的に使用している現代においては、SNS企業アカウントによる広告出稿も非常に効果的と言えるでしょう。 ぜひ一度、資料をダウンロードしてSNSを活用してみてはいかがですか？
◾️資料目次 ・現代のオウンドメディアの状況 ・年代別、インターネットの利用目的 ・最強のチャンネルの基盤 ・SEEの原則POINT ・企画で役立つボウフラ分析の考え方 ◾️こんな悩みがある方におすすめ ・自社運用で投稿しているけど、なかなか伸びない... ・以前業務を委託したことがあるけど、合わなかった ・Youtubeを活用して認知拡大、採用がしたい！ ◾️この資料で得られること ・現代のオウンドメディアの状況 ・チャンネルがヒットする要素 ・動画の分析方法 ・ヒットする企画の考え方 ◾️BlueFlame株式会社の可能領域 ＜SNS＞ 戦略設計 投稿代行 月次コンサル アカウント管理 企画 ライブ配信 分析レポート 広告運用 ＜イメージムービー＞ イメージムービー ブランドムービー アフタームービー SNS広告動画 広告用動画 採用動画 縦型・Short動画 ライブ配信 ドローン撮影 アニメーション・CG まずは現状のヒアリングをさせていただき、 ご予算に合わせてプランをご提供いたします。
Voice Spaceは200以上のAI音声が使える最先端の音声AIが使えるサービスです ・人間ようなテキスト読み上げ ・ボイスチェンジ (リアルタイムの変換も可能) ・53ヵ国語への翻訳、読み上げ ・お手持ちのデータからオリジナルのAI音声の作成 などの機能を提供しています。 【低価格のプランから利用可能】 広告プロモーション、Eラーニング、バスの車内放送、公共施設の館内放送、オーディオブック、広告制作、動画ナレーションなど幅広い用途で利用されています。 また、「音声AIを使った新規商材を開発したい」「自社サービスへAI音声を統合したい」など、webサービスだけでは解決できない課題をお持ちのお客様へ向けて、コンサルティング・制作代行などのソリューション提供も行っています。
自転車の『機動力』を活かして、『神出鬼没』な広告宣伝が可能に！！ Smart＆Ecologyなヴェロトレーラーとは？ ➤思わず眺める至近距離広告 ヴェロトレーラーは、今までにないインパクトとサプライズ体験を持って広告訴求できます。 話題性のあるビジュアルは『SNS拡散』『知名度UP』『ユーザー獲得』の高い効果が期待できます ➤広告面：1100×1500mm（B0サイズ 両面広告） 広告面素材：ターポリン（劣化キズに強い） ※発色が良いため夕方でもほぼライト不要で広告デザイン面の視認性がよいです ➤PR走行エリア：希望のルートを基に選定（平均10km圏内） 駅前・商店街や競合他社の前など変幻自在 ➤日本の道路交通法に準拠 自転車を使用した軽車両広告媒体での公道走行について、道路交通法や自治体条例の順守致します ヴェロトレーラーは日本各地の自治体（国交省、東京都、愛知県等）など行政で実績が多々あり、 警察署関係所管で認可され道路交通法に適合した独自設計仕様です ➢営業区域内の指定の場所をヴェロトレーラーで走るので、集中的に宣伝が可能！ ➢期間と台数、広告デザインを決めるだけ！負担が少なくSNSに詳しくなくても問題なし♪ ➢ライダーにコスチュームを着せたり、BGMを流したり！SNS映えするので、拡散性も見込めます♪ ➢チラシ・サンプルを配布したり、アンケートを配布して店舗で回収など、使い方はクライアント様次第♪ ➢数日からの短期契約もOK！お気軽にご相談ください♪※1日あたり1台からPR広告稼働できます
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年5月度案件市況サマリー 2.2024年5月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年5月度人材市況サマリー 2.2024年5月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
日本でも人気急上昇中のショートムービープラットフォームアプリ「TikTok」の集客基礎マニュアルをまとめた記事になります。 TikTokはYouTube、Instagram、X（旧Twitter）と並ぶ主要なSNSであり、企業のマーケティング活用にも導入されているプラットフォームになります。 「自社でTikTokに詳しい人がいなくて困っている」 「ユーザーは若い子だけだからうちの企業には関係ないんじゃないの？」 「フォロワー数は伸びてるけど、目的(集客や応募)に繋がらない。。」 など、お悩みをもっている企業様、TikTokを活用して集客できる基礎マニュアルを参考をぜひご覧になってみてはいかがでしょうか？
株式会社dip(ディップ)が提供する資格や経験を活かした仕事に出会える専門職の求人サイト「バイトルpro」。バイトルproは、医療や介護、保育、美容など専門性に特化し、業界経験者やプロを目指す“プロ志向人材“のための求人サイトです。 バイトルpro特有のマッチングを高める豊富な機能で社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と、即戦力となる人材を必要としている企業様を繋ぎます。 ・未経験よりは経験者が欲しい ・低予算で掲載がしたい という人事担当の方はバイトルPROを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。
福岡県で発行をしているフリーペーパー。東区・新宮(35,000部)、志免・篠栗・宇美・須恵・粕屋(35,000部)、大野城・春日・那珂川(35,000部)、筑紫野・太宰府・小郡・筑前(35,000部)の計140,000部発行している自宅投函型です。 主な読者層は20代～40代女性。体裁はA4版、中綴じ、コート紙、月末最終金曜日発行の媒体となります。 地元密着媒体なので狭域に広告出稿が出来ます。
大手の求人媒体を利用しても応募が来なかったり、採用コストが高くて悩んでいませんか？ 100社以上の人材紹介会社の支援を行ってきた経験から、「採用コストを削減しながら優秀な人材を獲得する方法」をまとめました！ 人材紹介会社向けですが、人材派遣会社や採用担当者の方も必見の内容です。 ＝＝＝＝＝ 目次 ＝＝＝＝＝ 01．採用コストを削減しながら、優秀な人材を獲得する4つの方法 02．自社オリジナルの求人サイトを持つメリット 03．他社の求人媒体との比較 04．求人媒体へのよくある不満 05．近年の人材業界の動向 06．現在の人材業界の課題 07．オリジナル求人サイト構築パッケージ『BizNext』でできること 08．『BizNext』の実績 09．よくある質問
◆yagioffer（ヤギオファー）がすごい理由3選！ ①100万人以上の人材データベースから直接オファー送信 日々登録者増加中。各種資格保有者など専門スキルを持つ人材も多数あります。 ②幅広い働き方・人材に対応したサービス 正社員だけでなく、アルバイト・パート、複業、フリーランス、障害者雇用、外国人雇用、シルバー人材と幅広い働き方に対応しています。 ③人材採用コストは月々1万円から。大幅な費用削減が可能。 初期費用・成果報酬は0円！月々1万円で100人にオファー送信可能です。 オファー承諾者10人まで履歴書の閲覧、及びユーザー様へ直接のご連絡が可能です。
求人ボックスは、「価格.com」や「食べログ」を運営しているカカクコムで運営されている求人検索エンジンです。 サービスを運営してきたなかで培った、ノウハウ活かして、コンテンツ制作やサービスづくりをしていることで、 日本のユーザーに合ったサイト設計となっているのが特徴です。 リリース当初より順調に月間利用者数が増加しており、毎年100万人程度増加。 現在2024年時点でユニークユーザー数が1000万人を突破している、大注目の求人検索エンジンサービスです！ 逆に競合が少ない今だからこそ、導入をオススメしています。
北九州の商業都市小倉リバーウォーク正面に歩行者・車両を対象とした地域密着型の大型LEDビジョン「アース室町ビジョン」が2024.5からスタートします。通常価格49,500/月（税込）が2024.4までの申込は38,500/月（税込）と早期申込キャンペーン実施中！ 1800回以上/月の放映回数ですが、スタートしてすぐは広告は少ないと思われるので通常以上に多めに再生されるので絶対にお得です。（※2024.5状況 現在15ｓＣＭは1カ月間で6000回以上回っています）
パーソルキャリア株式会社が提供する、業界最大級の利用者数を誇る転職サイトdoda(デューダ)。 転職サイトdoda(デューダ)は人材紹介(転職エージェント)サービスや求人広告などの利用者をワンブランドに集約。 幅広い業界・職種経験者が多数登録しているため、専門性を活かした即戦力人材にアプローチできます。 ・中途採用でオススメの媒体を知りたい ・若手人材が欲しい ・即戦力の人材をもとめている という人事担当の方はdodaを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年4月度案件市況サマリー 2.2024年4月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
広告写真撮影のカメラマンです。出版、WEBメディア等の写真撮影協力。企業のプロダクト、カタログ、パンフレット、メニュー、WEB等の撮影。広報、採用に関する撮影。またはデザイン制作関係のパートナーとしてご協力致します。
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年4月度人材市況サマリー 2.2024年4月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
X（旧Twitter）を活用した採用支援について Xは情報発信において好感度が最も高いプラットフォームです。 一般的な採用手法と違い これまで出会えなかった求職者、転職者に出会えます。 『Xを活用するメリット』 ・新たな求職者との出会い ・ターゲティングの柔軟性 ・会社の資産になります ・貴社認知度UP ・貴社ブランディング効果UP ・リソースが掛からない
＼2024年1月末に展開された新サービス！Indeed PLUS（インディードプラス）／ 世界No.1の求人サイトを運営するIndeedが生み出した求人プラットホーム「Indeed PLUS」がリリースされました。 求職者の仕事探しはネット・スマートフォンの普及により、DX・AIの時代へと変化しています。 さらに、「自分に合った働き方を探したい」と仕事探しのニーズもより多様化。 集客性と利便性を兼ね備えた求人サイトへの掲載が採用確率を左右する時代となっています。 そこでリリースされたのがIndeedが生み出した求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」です！ 【従来】掲載先の選定を行い、面を拡大することでリーチできる求職者数の最大化を行う定石。 【Indeed PLUS】Indeedが最適な掲載先を自動で選定1し、希望条件に合う求職者とのマッチングを最大化します。 これにより、多様な人材と多様な仕事の出会いの促進を実現することが可能となりました。
【サービス概要】 ビザスクは、実名登録エキスパートに、1時間単位のインタビューや伴走支援サービス等をご提供しています。 貴社の課題に対するアドバイスはもちろん、実働型支援で課題解決まで伴走いたします。 ◼︎このようなお悩みございませんか？ ・業種特有のマーケティング戦略がわからない →自分の事業に特化したマーケティング手法が分からず、競合に差をつけられない。 ・効果的なターゲット設定ができていない →どの市場、どの顧客にアプローチすれば良いのか、ターゲットの設定が曖昧で成果が出づらい。 ・マーケティング活動のROIが低い →投じたマーケティング予算に見合うリターンが得られず、予算の無駄遣いをしている気がする。 ・新しい市場への進出方法が分からない →新規市場への進出を考えているが、どのように市場分析を行い、進出すべきかの具体的な計画が立てられない。 弊社では、各領域のエキスパートが多数登録しており、マーケティングの全領域をカバーしています。 そのため、戦略〜実行までの各フェーズで、BtoB、BtoCの企業様や、業界等を問わず、マーケティングの課題解決のご支援をしております。 本資料では、マーケティング領域におけるエキスパートの活用事例や、活用方法について記載をしております。 ぜひお気軽にお問い合わせいただけますと幸いです。 対応可能な領域（一例）： マーケティング戦略立案 SEO・オーガニック集客 コンテンツマーケティング CRM戦略 MA活用 ブランディング リスティング広告 アクセス解析 LP/CVR改善 メルマガ クリエイティブ制作 WEB制作 ECサイト立ち上げ SNSマーケティング
投稿の企画立案から、実際の運用、分析と改善まで、一気通貫でTikTok運用をご支援するプランです。弊社が運営する縦型動画研究コミュニティ*メンバーによる撮影と、社内の専属SNSクリエイターのアサインする制作体制により、「エンタメ性があり、トレンドに沿ったTikTokライクな企画」と、「企業としてのガイドラインを守ったコンテンツ制作」の両立が可能です。 ※TikTokは、レコメンド精度が高く、フォロワー数に関係なくコンテンツ次第で再生数が獲得でき、企業の商品・サービスの認知拡大に寄与します。 ※CREAVEの運営する「縦型動画研究コミュニティ」とは、2022年より縦型動画制作のスキルアップを目指すクリエイターのために始動したコミュニティで、メンバーは延べ150名超え。
ショート動画はエンタメを楽しむだけのものではなく、情報収集のプラットフォームとして利用されています。 事業がコモディティ化され、採用市況が今後更に激化されると予想されている中で、 人や社風にスポットライトを当てることにより差別化しやすいコンテンツ作りが可能です。 ▼この資料のポイント！ ①SNS採用市場動向のまとめ ②各業界ごとで、いいねや再生数が多い採用動画をピックアップ
▼この資料のポイント！ ①職種&レイヤーごとに最適なスカウト媒体がどれか一目で分かる！ ②2024年最新情報に基づく比較表だから、情報収取の手間が省ける！ ③特にITエンジニアについては詳細な職種分類ごとに媒体評価が分かる！ ▼目次 ①職種 & レイヤー別スカウト媒体評価サマリ ②エンジニア特化のスカウト媒体比較表 ③多職種対応のスカウト媒体比較表 ➃エンジニア採用に使えるおすすめ媒体 ⑤ダイレクトリクルーティング成功のポイント ▼詳細 この資料は、中途採用担当者が効率的に優秀なITエンジニアをスカウトするための媒体を比較・選択する際に役立つ内容を網羅しています。全18のスカウト媒体を徹底的に比較し、各媒体の特性、ターゲット層へのリーチ方法、コストパフォーマンス、サポート体制などを詳しく解説。最適な媒体選びをサポートし、採用戦略を一層強化するための実用的なガイドです。
▼この資料のポイント！ ①Greenの活用法を網羅: Greenを使用して中途採用のスカウト活動を最大限に活用する方法を解説。 ②実践的なガイド: スカウトの基本から求人票の作成、スカウトメールの効果的なテンプレート作成まで、具体的なステップを解説。 ③初心者でも分かりやすい: 初歩的な説明も含め、シンプルで理解しやすく解説。 ▼目次 ①Greenとは？ - 概要と基本情報 ②各種設定におけるTips - 初期設定からスカウト開始までの準備 ③目的別スカウト運用時の打ち手一覧 - 効果的なスカウト戦略 ➃まとめ - スカウト活動の成功ポイントと常に留意すべきこと ▼詳細 この資料は、Greenを用いた中途採用のスカウト機能を最大限活用するための詳細なガイドブックです。Greenの基本的な特徴から始まり、求人票の作成、スカウトメールのテンプレート作成まで、採用担当者がスムーズに活動を行えるように、具体的なステップと戦略が解説されています。特に、初心者でも簡単に理解し運用できるよう、操作方法に関する具体的なアドバイスが豊富に盛り込まれています。効果的なスカウトメッセージの作成方法から、応募者の反応を引き出す戦略まで、採用成功に必要な要素が網羅されており、このガイドを利用することで、質の高い候補者の確保が期待できます。
・マージン10% ・打ち合わせから最短30分以内にマッチした人材を提案 ・正社員転換も可能（転換時の採用feeは一律120万円） ・36,000名以上のIT人材データベース ・700名/月以上で増加中（直近1年間の平均） ・稼働開始までは1円もいただかない成果報酬型
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年3月度人材市況サマリー 2.2024年3月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
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（株）アイズ