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「運用丸投げで応募効果約5倍!中小企業向け採用管理システム」の関連資料一覧

検索結果:742件のうち 561-600件

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チームで使える日程調整自動化ツール「Jicoo」
資料更新日2023/3/30

チームで使える日程調整自動化ツール「Jicoo」

Jicoo(ジクー)とはスタートアップから大企業まで幅広く活用している日程調整を自動化できるツールです。 面倒な日程調整のやりとりをいつでもどこからでも1つのスケジュール予約リンクを共有するだけで完結できます。 Googleカレンダー、Outlookカレンダー(Microsoft Office365)と接続することにより候補日を自動抽出。ゲストが日程を選択すると接続したカレンダーにも反映され自動で登録するためダブルブッキングを防ぐことができます。 シンプルなUIで簡単に使い始められて、チャットでのサポートもあります。30秒程度の無料登録ですぐに利用を開始することができます。

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ECサイトの構築・運営のトータルサポート【マイナビD2C】
資料更新日2023/3/29

ECサイトの構築・運営のトータルサポート【マイナビD2C】

マイナビD2Cは、お客様の自社ECサイト作成、物流・CS体制の構築に至るまで、ECに必要な内容を全面的にサポートするEC支援サービスです。 ユーザー動向のリサーチやSNSを活用した露出・販促活動もバックアップし、エンドユーザーの皆様により買っていただけるECサイトに育てていきます。

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【テレワーク・全国出張】クリエイターキャスティングCAPANET works
資料更新日2023/3/28

【テレワーク・全国出張】クリエイターキャスティングCAPANET works

※新型コロナウイルスにより世界へ多大なる影響が出ている今、私たちに出来ることは必要最低限の人数で、かつ遠隔(リモート)で対応することが出来る本サービスをより多くのお客様へご案内すること。是非ご相談ください。 「CAPANET Works」はカメラマンやライターなど、全国のクリエイター約1,000名が登録しているネットワークです。 その多彩な人材の中から地域や得意ジャンル等をもとに、お客様のご要望に最も適したクリエイターを現場まで手配させていただいております。 こんなお悩みはございませんでしょうか。 ・案件が多すぎて撮影や取材への調整にかける時間が無い、管理が困難 ・コストダウンや業務の効率化を図りたい ・写真や原稿のクオリティを高めたい ・現在の商圏をさらに拡大させたい ・現在お付き合いされているプロダクションとは別のところも気になる 弊社では「コスト」「スピード」「クオリティ」を強みにクリエイティブ業務を強力にサポートいたします。

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最新版!【ファミリー、アッパーミドル向け】大阪市内分譲マンション限定ポスティング
資料更新日2023/3/24

最新版!【ファミリー、アッパーミドル向け】大阪市内分譲マンション限定ポスティング

概要】 大阪市内の特定エリア(特にビジネス街に比較的近い市街地:添付資料記載)に建つ分譲マンションのみに限定し、ちらしを配布するサービスです。 HP記載エリアより広がっており、計120,000部となっております。 ※現在、北区拡充中 ※区単位や、ご指定の範囲(商圏)があればおっしゃってください。 【特徴】 当初は某大手仲介会社様からのご依頼によりスタートいたしました。 よって、"不動産売買的に資産価値が見込めるマンション"を中心としている為、1LDK程度の間取りの小さい分譲マンションはあまり扱っておりません。 ※間取りの小さい分譲マンションの多くは賃貸に出されており、名義人不在のケースが多くございます。 【高所得層へのちらし到達可否】 ①大阪市内の新築分譲マンションの平均坪単価は現在230-250万円/坪程度です。 ②タワーマンションとなると、平均350-400万円/坪程度になるかと存じます。 もちろん、年月の経過と共に多くの場合、価格(価値)は下がりますが、少なくともお住まいになられている方々は、購入当時、それが購入できる年収と信用をお持ちで、かつ現在もローンを滞りなくお支払いされている方々となります。 参考:200万円/坪≒年収800万円程度と言われております。 弊社サービスは、特にタワーマンションに特化しているというわけではございません。 比較的、①が多いサービスとなっております。 今回の”高所得者層"がその範囲に設定するかにも依りますが、通常、年収は歳と共に上がっているものと想定いたしますので、少なくとも世帯年収が800-900万円以上ある方々が対象のサービスとなります。

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自治体総合コールセンター業務に最適!【FAQ/応対履歴システム|InTact】
資料更新日2023/3/17

自治体総合コールセンター業務に最適!【FAQ/応対履歴システム|InTact】

InTactとは 自治体における総合コールセンター業務に特化したパッケージサービスです。 FAQや応対履歴を登録する「管理システム(InTact)」と、登録されたFAQを一般の方向けに掲載する「公開サイト」で構成されています。 ―他社製品と比較― 特徴1)オペレータの使いやすさを追求したUI ・自治体総合CCへの導入と運用の実績より、オペレータの『あったらいいな』を機能化  運用を通じて、現場の声を踏まえたユーザインターフェースを設計 特徴2)「インメモリ処理」と「独自の辞書」を用いた『高速』かつ『かしこい』検索エンジン ・導入時に既存FAQからお客様に最適化した辞書を作成 ・検索エンジンは大阪大学のサイバーメディアセンターと共同開発  検索時にストレスを与えないレスポンスと操作性により、ユーザの利便性向上が図れます 特徴3)自治体総合CC業務に最適化した機能を提供 ・代表交換業務を支援する「部局の電話帳」等、自治体総合CCの応対履歴登録業務に必要な機能を  ワンパッケージでご提供します ※株式会社広済堂ネクストは株式会社広済堂ホールディングスの100%子会社です。株式会社広済堂ホールディングスは東証プライム上場企業です。 日本初のコンピュータ組版を導入するなど、IT事業は50年超の歴史があります。

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kintoneで全て解決!「kintone定額開発サービス」
資料更新日2023/3/17

kintoneで全て解決!「kintone定額開発サービス」

kintoneを活用したノンコード開発。 kintoneはサイボウズ社が提供する業務アプリ作成サービスです。開発経験がなくても、アプリを作成できますが、本格的な開発やカスタマイズには専門知識が必要となります。 本サービスは、2時間の無料相談で、専門スタッフがお客様の業務上のお悩み(Excel管理限界等)をお伺いし、その場で業務アプリを作成し、ご契約後(36万で合計6時間の開発)、2時間×2回の打合せで開発・納品、アフターフォローを行います。 ※株式会社広済堂ネクストは株式会社広済堂ホールディングスの100%子会社です。株式会社広済堂ホールディングスは東証プライム上場企業です。 日本初のコンピュータ組版を導入するなど、IT事業は50年超の歴史があります。

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スムーズな来場者受付と、来場者情報の効率的管理を実現!「来場者管理システム」
資料更新日2023/3/17

スムーズな来場者受付と、来場者情報の効率的管理を実現!「来場者管理システム」

来場者管理システムとは 大規模な展示会から小規模のセミナーや講演会まで、様々なイベントの受付がQRコードで簡単にできるサービスです。 スマホ1台から導入可能で、WEB申込フォームの作成も可能。非接触のスムーズな入場受付で、イベント運営をサポートします。 特長1 コンパクトな設営で、スムーズな来場受付を実現! 特長2 WEB申込みフォーム&自動メール送信が標準装備! 特長3 来場者データをリアルタイム集計! 特長4 運用に沿った個別カスタマイズに対応、大規模イベントにも対応可能! 基本機能サービス ①申込フォーム作成 ②マイページ機能 ③来場受付 ④申込情報UL・DL ⑤QRコードの自動発行 ⑥一括メール送信 ⑦ブラックリスト管理 ⑧環境構築 オプション機能サービス ①通知機能 ②招待状の印刷・発送 ③運用サポート ④アンケート配信 ⑤重複チェック ⑥機器レンタル ※株式会社広済堂ネクストは株式会社広済堂ホールディングスの100%子会社です。株式会社広済堂ホールディングスは東証プライム上場企業です。 日本初のコンピュータ組版を導入するなど、IT事業は50年超の歴史があります。

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iOSエンジニアの案件が増加中! IT案件市況動向レポート2023年2月版を公開
資料更新日2023/3/16

iOSエンジニアの案件が増加中! IT案件市況動向レポート2023年2月版を公開

【こんな人におすすめ】 ・採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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ブロックチェーン系の平均希望単価上昇! IT人材市況動向レポート2023年2月版
資料更新日2023/3/15

ブロックチェーン系の平均希望単価上昇! IT人材市況動向レポート2023年2月版

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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【ファン化させる会員管理システム|fanUP!】顧客ロイヤルティの向上をサポート
資料更新日2023/3/10

【ファン化させる会員管理システム|fanUP!】顧客ロイヤルティの向上をサポート

「fanUP!」は、企業や公益法人、協会、団体が持つ顧客・会員情報を一元管理して顧客・会員様の満足度を高めてファン化させるために必要な機能を統合したクラウド型会員管理システムです。 2015年4月に開発し、バージョンアップを重ねながら多くのお客様にご利用いただいております。 特徴1 会員様との深い関係づくりに欠かせない機能が充実・・・複数のサービスを統合したプラットフォームを構築しています。 特徴2 ビジネス展開に応じたカスタマイズが可能・・・機能がモジュール化されているので拡張性が高く、スピーディーかつリーズナブルに対応します。 特徴3 営業戦略に活用、ビジネスの成長に貢献・・・会員様の基本情報・購入履歴・イベント履歴などの行動データを、マーケティング情報として活用できます。 特徴4 万全なセキュリティ・・・Pマーク、ISMSに準じた運用/第三者機関の脆弱性診断を実施済み/パスワードの暗号化/アンチウイルスソフトTrend Micro Cloud Oneを導入しています。 特徴5 安心のサポート体制・・・1社1営業担当者制を採用。きめ細かいサポートを実現します。 ※株式会社広済堂ネクストは株式会社広済堂ホールディングスの100%子会社です。株式会社広済堂ホールディングスは東証プライム上場企業です。 日本初のコンピュータ組版を導入するなど、IT事業は50年超の歴史があります。

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Z世代に選ばれる会社の5つの特徴〜脱就職ナビサイト!SNSの活用と発信!〜
資料更新日2023/3/8

Z世代に選ばれる会社の5つの特徴〜脱就職ナビサイト!SNSの活用と発信!〜

Z世代とはどんな存在か。何を思い、どういうところに価値感じる傾向にあるのか。新卒の採用強化中の経営者の方は是非ご覧ください!日本初の就活用バーチャル会社見学まとめサイト「企業まる見えドットコム」を運営する有限会社ニッティ・グリッティが「Z世代採用で抑えるべき5つのポイント」として様々なレポートや統計データをまとめました。今の新卒採用ニーズを把握してください。

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【圧巻の42選】自社商品の認知・集客向上施策
資料更新日2023/3/3

【圧巻の42選】自社商品の認知・集客向上施策

多くの方の悩みである集客施策。 本資料はオンラインとオフラインの施策を合計42選紹介しています。 オンラインの有料施策が14選、無料施策が13選、オフライン施策が15選となっています。 数ある集客施策をまとめたものになりますので、これから集客施策を行う事業者様も 既に集客施策を行っていて、他に探している方におすすです。 現役の集客に詳しい担当者が作成したものになりますので この資料を見て頂くと、新しい集客施策がきっとみつかると思います。

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ローカルメディア(オウンドメディア)制作|自社実績の仕組みとノウハウを提供
特別割引 御社にフィットするか、無料診断中!
資料更新日2023/3/2

ローカルメディア(オウンドメディア)制作|自社実績の仕組みとノウハウを提供

1エリア1社のみの提供! 名古屋最大規模のローカルメディア「ナゴレコ」を運営する株式会社トラエルが、自社のメディア運営で培った仕組み、ノウハウを提供するサービスです。 わたしたちは全国の地方の企業への提供を目指し、このプロジェクトで「地方の発信力の最大化」を目指します。 <​OURSが提供するサービス> 01.オウンドメディア運営の仕組みの提供 02.ノウハウの提供 それぞれの街で情報発信を担うこと、そして心ある人の声の最大化に努め街の文化を支援することは、企業によっては既存事業とのシナジーを生み出せるはずです。 <自社メディア運営実績> 名古屋最大規模のローカルWebメディア「ナゴレコ」を運営。 ローカルメディアとして月間50万PV、名古屋在住の50人に1人がフォローするInstagramアカウント(フォロワー約20万人)を軸に名古屋の情報発信を担っています。 ◆ 掲載、タイアップクライアント(一部、順不同) 株式会社大丸松坂屋百貨店 様 イオンリテール株式会社 様 株式会社ポーラ 様 高山市 様 豊田市 様 ◆ 提携・外部配信先メディア(一部、順不同) スマートニュース株式会社 様 ヤフー株式会社 様 <​ローカルメディア運営の主なメリット> 広告に頼らず、自社とユーザーとの間で直接的な繋がりを生み出すためのアプローチとして注目されているオウンドメディア運営。 それぞれの街でローカルメディアとして運営することで、さまざまなメリットがあります。 01.リクルーティング 02.ブランディング(CSR、SDGs) 03.集客 <弊社サービスの強み> 自社で培ったローカルメディア運営の仕組みとノウハウをそのまま提供します。 メディア運営に必要十分な機能(ワードプレステーマ)を備えています。 01.​仕組みについて: 弊社で開発したワードプレスのテーマを導入いただきます。メディア運営に必要な機能が揃っており、すぐに運営を開始することができます。 02.​ノウハウについて: 担当者が二人三脚で日々の運営をサポートします。月に一度のミーティングを軸に、立ち上げから日々の進行まで支援します。

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アクセス解析ツールの活⽤セオリーと実例解説
資料更新日2023/3/1

アクセス解析ツールの活⽤セオリーと実例解説

Web集客はオフラインとは異なり、数値データを取得することができます。 数値データを用いて効果検証を行い、施策の改善を行い続けることが重要なポイントです。

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ベンチャーの採用は遅れすぎ。No.1人材に特化した採用『すごい人事』
資料更新日2023/2/23

ベンチャーの採用は遅れすぎ。No.1人材に特化した採用『すごい人事』

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『すごい人事』とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職市場にいないNo.1人材(=超優秀人材)に特化した採用支援 ※50名未満のスタートアップが対象 ★★★ すごい事例 ★★★ ーーーーーー 1.過去に採用したNo.1人材(自社事例) ーーーーーー ■会員800万人超! SNS初のマッチングサービスを立ち上げたマーケッター ■上場企業にて、3,000人を超える社員の中で 全国表彰・MVPを3度獲得したセールスマン ■わずか1年で事業を売却! 1000万MAUのメディアを作り上げたマーケッター ■上場企業(ゲーム会社)にて 最年少でIP関連のアライアンス担当に。 その後、担当したゲームでも過去最高売上を達成する凄腕ディレクター。 ■社員数1万人を超える某大手企業の M&A事業部マネージャー ーーーーーー 2.エンジニアチームをゼロから2度構築(10名体制前後) ーーーーーー ※1社目:採用したCTO エンジニアでありながらMBAを保有し、年商100億以上の事業立ち上げ経験を持つ。過去に企画・開発したアプリは1300万ダウンロードを記録。2009年よりWWDCの日本側のアーキテクトとしてAppleJAPANより招待を受ける。 過去に某著名雑誌の副編集長もつとめた経験もあり、色んな意味でのスーパーエンジニア。 ※2社目:採用したPM PM歴18年(海外企業、IT上場企業、大手ゲーム会社、ITベンチャー等、幅広い分野でPM経験あり)、 PMでありながら、ビジネス理解も深い起業家気質なエンジニア。

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Rubyは?PHPは?気になるスキル別サーバーサイドエンジニアの単価感を公開!
資料更新日2023/2/16

Rubyは?PHPは?気になるスキル別サーバーサイドエンジニアの単価感を公開!

【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、優秀なIT人材確保の難易度は非常に高くなっています。 そのなかでも優秀な人材を確保したいという方のために、実際の相場感をご確認いただけるよう、本資料を作成・公開しました。 【こんな人におすすめ】 ・採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・フロントエンドエンジニアの相場感を知りたい方 【目次】 1.「エンジニア - サーバーサイドエンジニア」の相場 2.「エンジニア - サーバーサイドエンジニア - Java」の相場 3.「エンジニア - サーバーサイドエンジニア - PHP」の相場 4.「エンジニア - サーバーサイドエンジニア - Ruby」の相場 5.「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Python」の相場 6.「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Go言語」の相場 7.「エンジニア - フロントエンドエンジニア - C言語」の相場 8.「エンジニア - フロントエンドエンジニア - C++」の相場 9.「エンジニア - フロントエンドエンジニア - C#」の相場 10.「エンジニア - フロントエンドエンジニア - COBOL」の相場 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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平均月額単価100万円以上が増加! 【IT案件市況動向レポート2023年1月版】
資料更新日2023/2/14

平均月額単価100万円以上が増加! 【IT案件市況動向レポート2023年1月版】

【こんな人におすすめ】 ・採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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若手〜中間の年齢層が増加中!【IT人材市況動向レポート2023年1月版】
資料更新日2023/2/9

若手〜中間の年齢層が増加中!【IT人材市況動向レポート2023年1月版】

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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採用調査&RPOサービス概要資料
資料更新日2023/2/8

採用調査&RPOサービス概要資料

私どもは「採用にマーケティングを」をテーマに、 これまで経験則だけだった採用領域に、ファクトを用いたマーケティング手法で 具体的かつ着実な改善をもたらすサービスを推進しています。 新しい採用調査と獲得手法について、ご興味ございましたらご一読いただけますと幸いです。

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【コンテンツマーケ内製化支援】SEOを 3ヶ月で身につけるオンライン研修サービス
資料更新日2023/2/1

【コンテンツマーケ内製化支援】SEOを 3ヶ月で身につけるオンライン研修サービス

本サービスでは、企業のWeb担当者がSEOマーケティングに必要なコンテンツを内製したり、クラウドソーシングサービスを用いて低単価でライティングを外注したりする際に必要な、記事制作・編集・ディレクションなどのスキルを包括的に学習できるカリキュラムを提供します。 週に一度のオンライン研修によって段階的に知識を身につけ、受講後すぐに研修課題に取り組むことで実践的なアウトプットを行えます。提出された課題はシンプリックの担当者がていねいに添削を行い、細やかなフィードバックを重ねることで、知識の習熟をサポートします。研修には1契約あたり2名まで参加可能です。

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【無料で家づくりの情報を発信】住宅を検討しているユーザーを集客「イエタッタ福岡」
資料更新日2023/1/25

【無料で家づくりの情報を発信】住宅を検討しているユーザーを集客「イエタッタ福岡」

イエタッタ福岡は福岡県内で家づくりされている工務店・住宅メーカー・設計事務所を募集しています。 【イエタッタ福岡とは】 全国19カ所で展開中のイエタッタが福岡エリアにも進出することになりました! 「家づくりをもっとスマートに」をコンセプトに、 施主様と作り手側の繋がり方をもっとシンプルに、スマートに、 今の時代にあったカタチで。 イエタッタは家づくりの新しいカタチをご提案します。 福岡県内のハウスメーカー・工務店情報・施工事例・イベント情報・土地・分譲地などを発信していきます! イエタッタは他のサイトにない仕組みで好評を頂いておりまして、 完全無料プラン、月額固定プランの2つのみになっており、成果報酬なども一切ございません。 現在登録会社様受付中でございます。 お気軽にお問い合わせ下さい!

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Mocosukuコンテンツマーケティングのご案内
資料更新日2023/1/25

Mocosukuコンテンツマーケティングのご案内

数十年にわたるコンシュマー向けヘルスケアWebメディア「Mocosuku」の運用のみならず、大手化粧品メーカー様のブランドサイト、上場企業様のコーポレートサイトの運用などを行ってきました。その中で培った「確かなSEOの知識」により、的確なターゲットおよびキーワードの選定と、記事内容の構築を行います。 執筆については、弊社STAFFである「看護師、保健師、助産師といった医療職や、管理栄養士」などが、決定された企画に沿って執筆いたします。ディレクターを中心にワンストップで対応するため、コミュニケーションロスがなく、また、クオリティの高いコンテンツをご提供いたします。

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【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年12月度版
資料更新日2023/1/18

【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年12月度版

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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ECサイトの売上をUPしたい方企業様は必見!お悩み・課題をHATMEが解決します
資料更新日2023/1/17

ECサイトの売上をUPしたい方企業様は必見!お悩み・課題をHATMEが解決します

<当社について> HATME(ハットミー)株式会社は、親会社であるマーケティングアソシエーション株式会社が10年超にわたり、 EC事業者様のあらゆる業務を託され支援してきたことにより蓄積したECにおけるナレッジを コンサルティングという形でお客様へご提供するための事業会社です。 サイト構築(コンサル・制作・デザイン)、集客のための広告、商品登録や受発注業務を含めたサイト運営代行、 クレーム対応をクローズするまで確実に請け負うカスタマーサポートなど、 まさにEC通販の入口から出口まで全てを網羅いたします。 費用対効果に優れた料金設定やポイント制を用いたユニークな サービスメニューもご好評を頂いております。 ●新規ECサイト立ち上げ企業様へ。 ECサイト立ち上げに際し、様々な課題が発生します。 当社は貴社専属のコンサルタントを用意し、 万全な体制で立ち上げ業務を支援します。 ●既存ECサイトに課題を抱えている企業様へ。 顧客を増やす広告戦略だけではなく、 サイトデザインの見直し、リピーター作りの販売戦略など、 売れるECサイトにするための幅広いソリューションを提供します。 ●ECサイトの展開に興味を持たれている企業様へ。 貴社のご要望をヒアリングさせていただきベストなご提案をいたします。

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【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年12月度版
資料更新日2023/1/17

【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年12月度版

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年12月度人材市況サマリー 2.2022年12月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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ECサイト制作からカスタマー対応までのトータルソリューションをご提供!
資料更新日2023/1/13

ECサイト制作からカスタマー対応までのトータルソリューションをご提供!

<当社について> HATME(ハットミー)株式会社は、親会社であるマーケティングアソシエーション株式会社が10年超にわたり、 EC事業者様のあらゆる業務を託され支援してきたことにより蓄積したECにおけるナレッジを コンサルティングという形でお客様へご提供するための事業会社です。 サイト構築(コンサル・制作・デザイン)、集客のための広告、商品登録や受発注業務を含めたサイト運営代行、 クレーム対応をクローズするまで確実に請け負うカスタマーサポートなど、 まさにEC通販の入口から出口まで全てを網羅いたします。 費用対効果に優れた料金設定やポイント制を用いたユニークな サービスメニューもご好評を頂いております。 ●新規ECサイト立ち上げ企業様へ。 ECサイト立ち上げに際し、様々な課題が発生します。 当社は貴社専属のコンサルタントを用意し、 万全な体制で立ち上げ業務を支援します。 ●既存ECサイトに課題を抱えている企業様へ。 顧客を増やす広告戦略だけではなく、 サイトデザインの見直し、リピーター作りの販売戦略など、 売れるECサイトにするための幅広いソリューションを提供します。 ●ECサイトの展開に興味を持たれている企業様へ。 貴社のご要望をヒアリングさせていただきベストなご提案をいたします。 【コンサルティング】 新規立ち上げ、リピーター拡大 【サイト制作】 ECサイト制作(サイト導線・デザイン改善) 【Web広告】 集客改善、広告運用改善 【動画制作】 商品の紹介動画、ブランディング動画

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求人媒体に頼らず自社の魅力を幅広く発信できるHATME採用コンサルサービス
資料更新日2023/1/13

求人媒体に頼らず自社の魅力を幅広く発信できるHATME採用コンサルサービス

従来の採用媒体を活用した採用活動ではなく、自社採用サイト(採用オウンドメディア)を活用した採用活動をご提案しておりますHATME株式会社と申します。 当社の提供いたしますHATME採用コンサルサービスは、自社採用サイトの活用により求職者に多くの情報を提供することができるため、「求職者の志望度を上げる」とともに「他社と採用の差別化を図る」ことができます。 お客様のステージやご要望に応じて、一部のみの支援とさせていただくことも可能です。 ▼ こんなお悩みや課題をお持ちの方にオススメの資料です ▼ 採用コストが高い・・・・・・・採用のノウハウがなく人材獲得単価が高め 必要な時に採用できない・・・・採用媒体内の他社に人材を奪われる 社内に専門家が不在・・・・・・採用サイトや広告戦略の専門家が社内にいない 採用手法を見直したい・・・・・採用媒体に依存しない方法で採用したい 採用活動は、実際の応募者の動向に応じた各種施策の実施がとても重要です。 HATME採用コンサルサービスでは応募者対応の状況を元にPDCAを回す、“応募者を増やす“ための 「採用プロジェクトチーム」が担当します。 料金プラン/サービスメニューもわかりやすく費用対効果にも優れておりますので、一度ダウンロード資料をご覧ください。

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【都銀やNO1不動産メディアも継続利用】集客資産となるSEO記事作成サービス
特別割引 メディアレーダー経由で本契約をいただき、制作実績としてご紹介をさせて頂ける場合は、1記事無償にて制作対応をさせて頂きます。
資料更新日2023/1/4

【都銀やNO1不動産メディアも継続利用】集客資産となるSEO記事作成サービス

集客資産となる記事制作サービスを提供している株式会社シンプリックでございます。 「検索エンジンで上位表示できる」記事を納入し、お客様にアクセスアップを実現して頂いています。 まずは数本の記事をトライアル作成いただき、ご満足頂いた企業さまには、 "3ヶ月以上"と中長期のご契約をいただいております。 ■シンプリックのサービススタイル ・中期の継続したお付き合い→「記事品質の向上」「中期視点でお客様と戦略を練り、集客アップを実現」 ・ディレクター/ライター/編集者を固定化→お客様の制作業務時間を最小化する ・「キーワード調査」「CMS入稿」「オウンドメディア制作」など関連業務を柔軟に対応 ■実績 ・毎月300本、年間3000本以上の記事を制作 ・記事制作メディア実績:リクルート社運営じゃらんニュース、朝日新聞社運営MooVoo、その他数百のメディアに制作支援 ・制作ジャンル:BtoB、金融、不動産、人材採用、塾・予備校、SaaSツール、ペット、冠婚葬祭、EC、美容、医療監修、など ■弊社サービスの特徴 ・代表"谷口"が15年以上培ってきたSEOノウハウ・経験を体系化 ・編集職25年の編集長"白石"/新聞社で10年のキャリアを持つスタッフなど、文章のプロによる高品質な記事制作 ・多数のプロライターを管理・監督するディレクション力(ディレクター人数15名) ・検索結果TOP10上位表示率【最低50%、最大88%】卓越した集客実績 ■費用に関して 他の制作会社様と比較した際の費用感は、中間程度となります。 ※3000文字の場合【1記事:3万円程度】 ■関連業務対応可能範囲 ・キーワード調査・選定 ・記事構成案の作成 ・ライティング ・専門家による記事監修 ・WordpressなどCMSへの入稿作業 ・特別企画:連載企画、体験企画、取材企画、他メディア連携企画 ・コンテンツマーケティング内製化支援サービス ・オウンドメディア・アフィリエイトメディアなどのWebサイト制作 お客様の社内体制やご要望に応じて、柔軟なサービスご提供が可能でございます。 また、代理店様とのお付き合いも数多くございます。 キーワード選定、コンテンツ企画、ワイヤーフレーム作成、ご提案資料作成など、幅広くご支援可能でございます。 ぜひ一度オンライン商談ができますと幸いでございます。

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【掲載費無料】会計・経理・税務人材向け求人広告サービス (ジャスネット)
特別割引 メディアレーダーでみたとおっしゃっていただければ、経理に特化したオリジナルカレンダーをプレゼント!
資料更新日2022/12/23

【掲載費無料】会計・経理・税務人材向け求人広告サービス (ジャスネット)

事業会社の経理や会計事務所の担当者等、会計・経理・税務人材に特化した求人広告サービスを提供しております。 掲載費用は無料の『完全成功報酬型』の料金形態のため、ノーリスクで採用活動を進めることができます。 ■ジャスネットコミュニケーションズ株式会社 日本で初めて公認会計士が設立した人材会社。会計・税務・経理・財務に特化してサービスを展開しております。

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【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年11月度版
資料更新日2022/12/21

【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年11月度版

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年11月度版
資料更新日2022/12/20

【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年11月度版

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年10月度人材市況サマリー 2.2022年10月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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【採用担当者向け】正社員採用の新しいカタチ「ARS」
資料更新日2022/12/19

【採用担当者向け】正社員採用の新しいカタチ「ARS」

【こんな方におすすめ】 IT人材を正社員採用したいが、以下のような悩みがある方  1.母集団形成がうまくいかない  2.簡単に解雇できないため、慎重になってしまう  3.前職との兼ね合いにより、採用決定から稼働開始まで時間がかかる  4.採用後のミスマッチ発覚が多い 【目次】  1.IT人材採用担当者さまに聞いた「正社員採用で苦労している点 / 不安な点」  2.ITフリーランス(週1〜週5稼働)を活用した正社員採用の課題解決  3.IT人材採用担当者さまに聞いた「フリーランス採用で苦労している点 / 不安な点」  4.IT人材採用の新しいカタチ「ARS(Advanced Recruiting Service)」とは  5.ARSの料金について  6.ARSで解決できる採用課題  7.ARSは、フリーランス採用と正社員採用のいいとこ取り  8.ARSと各媒体 / エージェント比較  9.希望する契約形態が柔軟な「ジョブ型人材」が多い  10.その他IT人材データベースの特徴  11.ARS先行ご利用企業さまの事例  12.お客様インタビュー  13.会社概要  14.サービスラインナップ 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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【企業様向け】WEB施策で売上UPを目指す!
資料更新日2022/12/12

【企業様向け】WEB施策で売上UPを目指す!

✩広告やPR、セールスプロモーション「なんでも」ご相談いただき33周年✩ ■ご相談内容 ・10年前に作ったWEBサイトを「今っぽく」作り変えたい… ・WEB広告に興味があるけど、手を付けられていない ・SNSキャンペーンを盛り上げたい など 2023年には「WEB施策」をやってみたい!にお答えします。 WEB施策実施のご経験がある場合でも、お気軽にお申し付けください。 ■ご提供できる例(WEB施策) ・ゼロから始める/リニューアルする「WEBサイト・ECサイト制作」(コーポレートサイト・LP・ECサイト) ・ターゲティングをして顧客層に広告を見てもらう「WEB広告」(Google・YouTube・Yahoo!・各種SNSなど) ・現代では必須の「SNS運用」や、「SNSキャンペーン」の運用代行・実施(Instagram・Twitter・TikTok・LINE・Facebook) SEO対策やコンテンツ記事作成など、上記以外にもお任せいただけます。是非ご相談ください。 ■資料・弊社の特徴 ○創業30年以上の信頼 ○ご相談~施策の実行・ご報告までワンストップでご対応 ○WEB施策のみならず、オフライン広告と組み合わせたご提案も強み

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UX戦略設計支援サービス【DESIGN α(デザインアルファ)】
資料更新日2022/12/8

UX戦略設計支援サービス【DESIGN α(デザインアルファ)】

DESIGN αは、ユーザーニーズを満たし、ビジネスの課題解決につなげるためのUX戦略設計支援サービスです。 UI/UXデザインを軸に、リサーチ→分析→UX戦略→コンテンツの企画・開発・運用まで、一気通貫で対応いたします。 UX(ユーザー体験)に基づく戦略設計を行うことで、ただ作って終わりではない、「成果が出るWebサイト」を作ることができます。 「ユーザー・市場・競合調査を行いたい」や「サイト分析のみ依頼したい」といったスポットでのご要望にも柔軟に対応いたします。 【こんな方におすすめのソリューションです】 ・中小企業経営者 ・マーケティング担当 ・営業担当 ・商品・サービス企画開発担当 【こんな課題を抱える方に】 ・顧客・リピーター数が伸び悩んでいるが、原因や改善方法がわからない ・優れた商品やサービスを扱っているのに、魅力が伝わらない ・ターゲット拡大がうまくいかない ・自社の商品・サービスが強豪と差別化できていない ・低コスト・低リスクで効果的なマーケティング戦略を打ちたい

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はじめてのフリーランスエンジニア/クリエイター採用マニュアル
資料更新日2022/12/7

はじめてのフリーランスエンジニア/クリエイター採用マニュアル

【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、エンジニア・クリエイターの正社員採用は年々難易度が上がってきています。そこで、「ITフリーランス活用を検討すべきなのか」という問いへの回答や、実際にITフリーランス活用をする場合のフローなどを解説した資料を作成いたしました。 【こんな人におすすめ】 ・採用担当経験が浅く、知見を広げたい方 ・エンジニア採用担当の方 ・エンジニア採用にお悩みの方 【目次】 1.IT人材の需給と採用難度の変化 2.ITフリーランス人口の推移 3.IT人材を募集するにあたり、フリーランスも検討すべきなのか - まとめ 4.ITフリーランス採用のフロー 5.ITフリーランス採用のフロー - 01:相談 6.ITフリーランス採用のフロー - 02:募集開始 7.ITフリーランス採用のフロー - 03:選考 8.ITフリーランス採用のフロー - 04:契約 9.ITフリーランス採用のフロー - 05:稼働開始 10.ITフリーランス採用のフロー - 06:契約更新 11.テクフリとは 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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【動画制作1本10万円】業務用美容機器・エステサロンの動画制作専門!
特別割引 メディアレーダーを見たとお伝えいただければ、広告用バナーを無料で作成いたします。
資料更新日2022/11/25

【動画制作1本10万円】業務用美容機器・エステサロンの動画制作専門!

※広告代理店様の方のダウンロードは固くお断りいたします ※広告代理店様の営業活動への資料の転用は固くお断りいたします ※競合調査目的のダウンロードは固くお断りいたします 【サービス概要】 業務用美容機器メーカー様・エステサロン様専門に動画制作を行っております。 「展示会で宣伝するための美容機器の紹介動画を作成したい」 「業務用美容機器の動画製作実績を探していた」 「動画制作費用を抑えたい」 といった悩みを解決した、動画製作サービスになります。 【弊社のクライアント様に、御社の美容機器のご紹介も可能です!】 ~ライブジャパンの特徴~ ① 18年間の美容広告代理店としての実績 ⇒美容ジャンル専門で各ジャンルの知識を備えたスペシャリストをご⽤意 ② 広告代理店の⽴場を⽣かした広告の提案 ⇒数多くの媒体・手法の中からいかに利益をもたらすかを追求 ③ 各店舗に月1回お伺いして状況をヒアリング ⇒店舗ごとの課題解決などクライアントファースト ④ お店がオープンするまでトータルサポート ⇒周辺エリアの競合店舗、価格相場などオープン後も しっかりサポート︕ 【実績】お取引先、約1500店舗以上の実績! 美容機器メーカー/ 脱毛サロン/エステサロン/ネイルサロン/まつエクサロン/リラクゼーションサロンなど、美容業種専門の実績を駆使し、集客・物件・求人・商材と様々な課題をトータルサポートします!

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Webサイトの運用を代行します! 定額制で売れるホームページに改善提案します。
資料更新日2022/11/16

Webサイトの運用を代行します! 定額制で売れるホームページに改善提案します。

弊社はWebサイトの制作やシステム開発を長年行っており、そこで培った技術経験を活かした サービスを提供致します。 Web担当代行サービスは、忙しくて手が回らないWebサイトの修正や更新などを代行致します。 また、プロの目線で売上や認知度アップなど高い成果を生み出すサイトに改善致します。 Webサイトの運用や更新に課題をお持ちの企業様、まずはお気軽にお問合せ下さい。 1ケ月のお試し期間にお申込みいただき、成果物のクオリティなどをぜひご確認下さい。

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「成功するWebサイト」へ導く支援サービス
資料更新日2022/11/16

「成功するWebサイト」へ導く支援サービス

DX化の波でデジタル化への優先度が高まり、マーケティングや売上UPを目的としたWebサイトの有効活用に目を向ける企業様が増えています。 「Webからの問合わせを増やすには?」「顧客データが有効活用できない」「IT技術で競合の分析はできる?」など、様々な疑問を抱えていらっしゃるのではないでしょうか? 長年大手企業様のサイト制作・運用に携わってきた株式会社リオでは、豊富なノウハウを持つWebのプロがお客様のお悩みに寄り添い、課題発見からサポート。最適解をご提案します。 IT戦略で「成功するWebサイト」へと導く支援サービスを多数ご用意していますので、 「何が課題かわからない」というお客様も、まずはお気軽にご相談ください。 < 無料Web診断を実施中! > 10社限定で無料Webサイト診断を実施しています。 ご興味のある企業様は、弊社Webサイトからご応募ください。 担当者からご連絡させていただきます。

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【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年10月度版
資料更新日2022/11/9

【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年10月度版

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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SNS時代の全く新しい採用プラットフォーム「Tiger Recruiting」
資料更新日2022/11/8

SNS時代の全く新しい採用プラットフォーム「Tiger Recruiting」

昨今の新卒採用活動においては、売り手市場が続き、 ナビサイトやスカウト型採用といった 母集団形成のプラットフォームの多様化や、 通年採用による採用活動の長期化などで 優秀な学生のエントリーを集めることが 困難な時代となっています。 そこで、私たちは、 たった1本のYouTube動画で 貴社へのエンゲージメントが高い 優秀な学生からのエントリーを集める 採用YouTubeコンテンツ 「Tiger Recruiting」を開発いたしました。 ●6万回再生で、72名のエントリーを獲得! 「Tiger Recruiting」とは、弊社が運営する 登録者数約60万人のYouTubeチャンネル 「令和の虎CHANNEL」を活用したコンテンツで、 現在配信済みの動画には、 40分程度の長尺にもかかわらず 6万回近い視聴がついており 実際に上記の動画にご出演いただいた会社様からは 「1時間程度の収録で、配信後1週間で72名のエントリーがあった!」 などの嬉しいお声をいただいております。 ●「Tiger Recruiting」とは? “虎”と呼ばれる、10万人規模のフォロワーを持つ 4人の就活系インフルエンサーに対し 企業の代表もしくは人事担当者が 自社の採用への想いをプレゼンテーション。 質疑応答をもとに、虎たちが企業にマッチする学生を判断します。 ●「Tiger Recruiting」の強み 登録者約60万人のYouTubeチャンネルで 約12万人の学生にリーチ! 「令和の虎CHANNEL」は現在 チャンネル登録者数58.6万人を保持しており、 (ここだけの話…) 新卒採用のターゲットとなる 18~24歳が占める割合は 20.1% (約11.8万人) となっています。 さらに、虎として出演してくださる 就活系インフルエンサーの方々にも 動画の拡散にご協力いただくため 多くのターゲットへ貴社の想いを確実にリーチさせ ナビサイト等を経由して母集団を形成するよりも 貴社に共感した確度の高い学生との出会いを 創出することが可能となります。

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