「【集客・採用特化】課題逆算型｜数字に直結するTikTok運用代行Buzz Biz」の関連資料一覧

検索結果：630件のうち 561-600件

資料更新日2023/1/17

【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年12月度版

【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年12月度人材市況サマリー 2.2022年12月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約

資料更新日2023/1/13

HATME株式会社

求人媒体に頼らず自社の魅力を幅広く発信できるHATME採用コンサルサービス

従来の採用媒体を活用した採用活動ではなく、自社採用サイト(採用オウンドメディア)を活用した採用活動をご提案しておりますHATME株式会社と申します。当社の提供いたしますHATME採用コンサルサービスは、自社採用サイトの活用により求職者に多くの情報を提供することができるため、「求職者の志望度を上げる」とともに「他社と採用の差別化を図る」ことができます。お客様のステージやご要望に応じて、一部のみの支援とさせていただくことも可能です。 ▼ こんなお悩みや課題をお持ちの方にオススメの資料です ▼ 採用コストが高い・・・・・・・採用のノウハウがなく人材獲得単価が高め必要な時に採用できない・・・・採用媒体内の他社に人材を奪われる社内に専門家が不在・・・・・・採用サイトや広告戦略の専門家が社内にいない採用手法を見直したい・・・・・採用媒体に依存しない方法で採用したい採用活動は、実際の応募者の動向に応じた各種施策の実施がとても重要です。 HATME採用コンサルサービスでは応募者対応の状況を元にPDCAを回す、“応募者を増やす“ための「採用プロジェクトチーム」が担当します。料金プラン／サービスメニューもわかりやすく費用対効果にも優れておりますので、一度ダウンロード資料をご覧ください。

資料更新日2023/1/11

Meltwater Japan株式会社

2023年のマーケティングトレンドTOP15

※弊社と競合関係にあたる企業様のダウンロードはご遠慮ください。いま、マーケターたちはとてもエキサイティングな時代を迎えています。新しいテクノロジー、バーチャルワールド、ソーシャルプラットフォームの革新...コンテンツマーケティング、デジタルマーケティング、SNSマーケティングのいずれにおいても、2023年を迎えるにあたり、トレンドの把握は重要となります。そこでMeltwaterでは、各種プラットフォームのアップデート、トップニュース、マーケティングの最新状況を分析し、今年注目すべき15のTOPマーケティングトレンドについてのガイドを制作しました。 2023年のマーケティング戦略にぜひご活用ください。 ▼ こんな方におすすめ・ SNS戦略ご担当の方・ SNSのトレンドをマーケティングに活かしたい方・コンテンツマーケティングに携わる方・インフルエンサーマーケティングを活用したい方 ▼ ガイドの内容（一部）・ TikTokの最新状況・マーケティングにおけるアクセシビリティへの取り組み・Instagramのリール・AIコンテンツ制作・メタバースにおけるマーケティング・インフルエンサーマネージメント・デモグラフィックの未来 ■ Meltwaterについて全世界で34,000社、日本国内で1,000社以上が導入しているメディアインテリジェンスツールを開発・提供している企業です。紙面媒体, テレビ報道, オンラインニュースやソーシャルメディアからのデータを収集し、リアルタイムでモニタリング・分析が可能です。その他消費者インサイトを収集・分析可能なプラットフォームなど、幅広いツールを提供しています。

資料更新日2022/12/28

株式会社MERY

【SNSファースト】Z世代攻略の“戦略プランニング術＆ワークシート”を公開

※この資料は2022年11月24日に開催したセミナーのスライド資料です内容：　・Z世代に対するマーケティング設計で大切なこと　・Ｚ世代の情報行動とのギャップを埋める　・SNSファーストな戦略を設計する

資料更新日2022/12/28

株式会社MERY

【Z世代】2023年最新！インフルエンサーマーケティング

※この資料は2022年11月29日に開催したセミナーのスライド資料です。内容：　・ショート動画の最新活用状況　・Z世代のプラットフォーム使い分け事情　・専門家インフルエンサーの台頭　・最新ライブ配信事情　・Z世代とマイクロインフルエンサーの相性　・インフルエンサーイベントの活用

資料更新日2022/12/26

株式会社ネクストラスト

【WEB施策】D2C事業を成功まで伴走！リソース・ノウハウ不足を解決します！

メディア業、広告代理業を経験してきたからこそ企画設計～販売まで全面サポートが可能になりました。 D2C事業に必要な一通りの作業をご案内することが可能です。 1.　PL設計 2.　各種通販に必要なトータルコーディネート　　（物流・決済・モール・CRM） 3.　公式サイト/LP制作 4.　同梱物制作 5.　広告配信　 ※弊社薬機チェックサービス「薬機チェックリアル」で薬機法遵守体制 6.　CRM対応 7. SNS運用PR 事業予算をどのように配分すべきか、D2C事業は何を準備しなくてはならないのか等々何でもお気軽にお問合せください。これから事業計画を立てる方はもちろん、既に事業を始めている方もコスト見直しのアドバイスを行うことも出来ます。 WEBを主軸にD2C事業をご検討されている方は、ぜひ資料をご覧ください。

特別割引メディアレーダーでみたとおっしゃっていただければ、経理に特化したオリジナルカレンダーをプレゼント！

資料更新日2022/12/23

ジャスネットコミュニケーションズ株式会社

【掲載費無料】会計・経理・税務人材向け求人広告サービス（ジャスネット）

事業会社の経理や会計事務所の担当者等、会計・経理・税務人材に特化した求人広告サービスを提供しております。掲載費用は無料の『完全成功報酬型』の料金形態のため、ノーリスクで採用活動を進めることができます。 ■ジャスネットコミュニケーションズ株式会社日本で初めて公認会計士が設立した人材会社。会計・税務・経理・財務に特化してサービスを展開しております。

資料更新日2022/12/21

株式会社アイデンティティー

【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年11月度版

【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約

資料更新日2022/12/20

株式会社アイデンティティー

【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年11月度版

【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年10月度人材市況サマリー 2.2022年10月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約

資料更新日2022/12/19

株式会社アイデンティティー

【採用担当者向け】正社員採用の新しいカタチ「ARS」

【こんな方におすすめ】 IT人材を正社員採用したいが、以下のような悩みがある方　1．母集団形成がうまくいかない　2．簡単に解雇できないため、慎重になってしまう　3．前職との兼ね合いにより、採用決定から稼働開始まで時間がかかる　4．採用後のミスマッチ発覚が多い【目次】　1．IT人材採用担当者さまに聞いた「正社員採用で苦労している点 / 不安な点」　2．ITフリーランス（週1〜週5稼働）を活用した正社員採用の課題解決　3．IT人材採用担当者さまに聞いた「フリーランス採用で苦労している点 / 不安な点」　4．IT人材採用の新しいカタチ「ARS（Advanced Recruiting Service）」とは　5．ARSの料金について　6．ARSで解決できる採用課題　7．ARSは、フリーランス採用と正社員採用のいいとこ取り　8．ARSと各媒体 / エージェント比較　9．希望する契約形態が柔軟な「ジョブ型人材」が多い　10．その他IT人材データベースの特徴　11．ARS先行ご利用企業さまの事例　12．お客様インタビュー　13．会社概要　14．サービスラインナップ【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約

資料更新日2022/12/7

株式会社アイデンティティー

はじめてのフリーランスエンジニア/クリエイター採用マニュアル

【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、エンジニア・クリエイターの正社員採用は年々難易度が上がってきています。そこで、「ITフリーランス活用を検討すべきなのか」という問いへの回答や、実際にITフリーランス活用をする場合のフローなどを解説した資料を作成いたしました。【こんな人におすすめ】・採用担当経験が浅く、知見を広げたい方・エンジニア採用担当の方・エンジニア採用にお悩みの方【目次】 1．IT人材の需給と採用難度の変化 2．ITフリーランス人口の推移 3．IT人材を募集するにあたり、フリーランスも検討すべきなのか - まとめ 4.ITフリーランス採用のフロー 5.ITフリーランス採用のフロー - 01：相談 6.ITフリーランス採用のフロー - 02：募集開始 7.ITフリーランス採用のフロー - 03：選考 8.ITフリーランス採用のフロー - 04：契約 9.ITフリーランス採用のフロー - 05：稼働開始 10.ITフリーランス採用のフロー - 06：契約更新 11.テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約

【TikTok】～企業広報担当様必見～爆伸びSNSの特徴と運用秘訣（今だけ無料）

特別割引メディアレーダーを見たと言って頂ければ、初回30分無料コンサルティング致します。

資料更新日2022/11/30

Shinker.Co.Ltd

【TikTok】～企業広報担当様必見～爆伸びSNSの特徴と運用秘訣（今だけ無料）

TikTokは、2016年9月に中国で始まった10～20代の若い世代を中心に大人気のTikTokはスマートフォンに完全に特化した縦長短尺動画プラットフォーム。ユーザーは15秒∼3分のテーマや音楽に合わせて個性を発揮した動画コンテンツを任意のタイミングでスキップや一時停止ができ、ストレスなくシームレスに動画を見続けられることが特徴。SNSの1つとして頻繁にチェックしているユーザが多く、特に夜の時間帯が一番利用が多い。日本のTikTok利用者数は、2018年12月時点で950万人現在の広告配信管理画面上は約1300万人に配信可能とも表示され、増加傾向にはある。海外のTikTokの利用者数は、2021年9月時点で10億人を超え、2022年である現在、 TikTok(ティックトック)の利用者数はさらに増加していると考えられます。そんなTikTokの運用秘訣を成功事例を踏まえで解説いたします。そんな急成長メディアの特徴を網羅したい資料はだれもが欲しいですよね？ぜひ資料請求とお問い合わせ下さい！ー－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 1.TikTokとは 2.TikTokの3つの強み 3.TikTokはいつ始めればいい？ 4.TikTok運用代行プラン概要と詳細 5.成功事例とサンプルー－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－資料DL後、お気軽にメール、電話、お問い合わせフォームからご連絡ください。

資料更新日2022/11/17

株式会社bibin

【コスメ企業様必見】Qoo10メガ割で問い合わせ爆増のPR手法のご紹介

Qoo10のメガ割や楽天のお買い物マラソン・スーパーセールで、インフルエンサーマーケティング・サンプリングを検討中のマーケティング担当者様必見！本資料ではQoo10や楽天の販売ページで問い合わせ爆増のPR手法をご紹介しています。【本資料について】・メガ割で問合せ爆増のプロモーションとは? ・事例のご紹介・当社が選ばれる理由・会社概要・お問い合わせ【このような方におすすめ】・Qoo10や楽天の販売に力を入れたい・商品のマーケティングを担当しているが広告施策に悩んでいる・Z世代向け商品の販売を拡大していきたい・シニアや富裕層にも商品認知を広げたい・現状施策(SNS/SNS広告)のパフォーマンスに伸び悩んでいる・TikTokプロモーション/PRに挑戦したい・Instagramプロモーション/PRに挑戦したい・現状のインフルエンサーPRの課題を改善したい【このような商品のPRにおすすめ】美容系/スキンケア/コスメ/カラコン/ヘアケア/ペット系/ファッション/下着類（ランジェリー）/健康食品/アプリ/インバウンド/旅行・温泉【ターゲット】 Z世代/高校生/大学生/若年層/女性/富裕層/シニア/子育て世代株式会社bibinは、インフルエンサーPRに専門特化したサービスを展開し、クライアントの皆様に誠心誠意向き合い、投稿内容、施策後のサポート体制において高い評価をいただいております。また他社様に比べ、圧倒的な低価格でサービスを提供しています。これは低品質なインフルエンサーやサービスを提供しているからではなく、低価格で高品質なサービスを世の中に提供したいという想いから、最大限まで利益を圧縮しているからになります…！これまで、日本・韓国合わせて、200社を超える様々な企業様に導入頂いております。本サービス以外にも、ママ向け・主婦向け商材もございます。大変人気のサービスになりまして、ご注文状況によりお受けできない場合もございますので、お早めにお問い合わせください！

資料更新日2022/11/15

株式会社bibin

【Z世代向け】今話題のTikTok施策の成功例

TikTokプロモーション、インフルエンサーマーケティングを検討中のマーケティング担当者様必見！本資料ではTikTokで今話題のプロモーション施策の事例をご紹介しています。【本資料について】・TikTokプロモーションの成功施策について・従来のTikTokプロモーション施策との違い・Z世代に効果的な理由・具体的な成功事例と数値【このような方におすすめ】・Z世代向け商品の販売を拡大していきたい・現状施策(SNS/SNS広告)のパフォーマンスに伸び悩んでいる・TikTokプロモーション/PRに挑戦したい・現状のTikTokプロモーションPRの課題を改善したい【このような商品のPRにおすすめ】美容系/スキンケア/コスメ/カラコン/ヘアケア/ペット系/ファッション/下着類/健康食品/アプリ/インバウンド【ターゲット】 Z世代/大学生/若年層/女性株式会社bibinは、インフルエンサーPRに専門特化したサービスを展開し、クライアントの皆様に誠心誠意向き合い、投稿内容、施策後のサポート体制において高い評価をいただいております。また他社様に比べ、圧倒的な低価格でサービスを提供しています。これは低品質なインフルエンサーやサービスを提供しているからではなく、低価格で高品質なサービスを世の中に提供したいという想いから、最大限まで利益を圧縮しているからになります…！これまで、日本・韓国合わせて、200社を超える様々な企業様に導入頂いております。本サービス以外にも、ママ向け・主婦向け商材もございます。大変人気のサービスになりまして、ご注文状況によりお受けできない場合もございますので、お早めにお問い合わせください！

資料更新日2022/11/9

株式会社アイデンティティー

【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年10月度版

資料更新日2022/11/8

株式会社モノリスジャパン

SNS時代の全く新しい採用プラットフォーム「Tiger Recruiting」

昨今の新卒採用活動においては、売り手市場が続き、ナビサイトやスカウト型採用といった母集団形成のプラットフォームの多様化や、通年採用による採用活動の長期化などで優秀な学生のエントリーを集めることが困難な時代となっています。そこで、私たちは、たった1本のYouTube動画で貴社へのエンゲージメントが高い優秀な学生からのエントリーを集める採用YouTubeコンテンツ「Tiger Recruiting」を開発いたしました。 ●6万回再生で、72名のエントリーを獲得！「Tiger Recruiting」とは、弊社が運営する登録者数約60万人のYouTubeチャンネル「令和の虎CHANNEL」を活用したコンテンツで、現在配信済みの動画には、 40分程度の長尺にもかかわらず 6万回近い視聴がついており実際に上記の動画にご出演いただいた会社様からは「1時間程度の収録で、配信後1週間で72名のエントリーがあった！」などの嬉しいお声をいただいております。 ●「Tiger Recruiting」とは？ “虎”と呼ばれる、10万人規模のフォロワーを持つ 4人の就活系インフルエンサーに対し企業の代表もしくは人事担当者が自社の採用への想いをプレゼンテーション。質疑応答をもとに、虎たちが企業にマッチする学生を判断します。 ●「Tiger Recruiting」の強み登録者約60万人のYouTubeチャンネルで約12万人の学生にリーチ！「令和の虎CHANNEL」は現在チャンネル登録者数58.6万人を保持しており、 (ここだけの話…) 新卒採用のターゲットとなる 18～24歳が占める割合は 20.1％ (約11.8万人) となっています。さらに、虎として出演してくださる就活系インフルエンサーの方々にも動画の拡散にご協力いただくため多くのターゲットへ貴社の想いを確実にリーチさせナビサイト等を経由して母集団を形成するよりも貴社に共感した確度の高い学生との出会いを創出することが可能となります。

資料更新日2022/11/8

株式会社アイデンティティー

【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年10月度版

【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度人材市況サマリー 2.2022年9月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約

資料更新日2022/10/31

株式会社MERY

【Z世代マーケティング】Z世代とブランディング

※この資料は2022年10月5日に開催したセミナーのスライド資料です。 Little Roomsは、インテリア雑貨の販売やメディアの運営をおこなうライフスタイルブランドです。2018年よりインスタグラムメディアの運営、2019年6月からECサイト「Little Rooms」の運営を開始し、運営するSNSの合計フォロワー数は2021年に100万人に成長いたしました。そのインスタグラムを中心としたユーザーに支持されるブランディングやSNSグロースなどのノウハウを女性メディア「MERY」とともにウェビナーにて解説いたします。【開催概要】タイトル：若年層マーケティング担当者必見！Z世代＆ミレニアル世代に刺さるブランディング内容：・Z世代が共感するMERYの「右脳×左脳」のブランディング・100万人のミレニアル世代とつながるLittle Roomsの「共創ブランディング」

資料更新日2022/10/31

株式会社MERY

【Z世代】ショート動画を制してZ世代の心を掴め！短尺動画マーケティング活用法

※この資料は2022年8月30日に開催したセミナーのスライド資料です。＊この資料はMERYの講演資料のみとなります。 ■このような方にオススメ若年層にリーチする新たな施策を実施したい方ショート動画を活用した施策がうまくいかない、わからない方 Instagtamは活用しているが、リール動画は活用しきれていない方 Z世代のインサイトを知りたい方 ■トークテーマ伸びるショート動画のTips ショート動画タイアップのコツ TikTokとインスタReelの活用方法ショート動画クリエイターとの付き合い方や選定ポイントショート動画が流行するインサイトとマーケティング上活用すべき理由

資料更新日2022/10/31

株式会社MERY

『なんとなくSNSマーケ』はもう終わり！売りにつながるSNS施策とは

※この資料は2022年8月4日に開催したセミナーのスライド資料です。企業のマーケティング活動において、昨今、特に重要と言われているスマートフォンネイティブである「Z世代」。MERYでは、コミュニティ運用から抽出するリアルタイムのZ世代インサイトを「MERY Z世代研究所」としてさまざまな発信を行い、企業マーケティングの課題解決に生かす「ソリューション事業」を強化してまいりました。若年層女性向けメディアとしてさまざまな情報を発信してきた「egg」と「MERY」が6月に開催した「egg」×「MERY」の共同ウェビナー「"Ｚ世代"一括りはもう古い！？マーケター必見！若年層マーケティングのツボ」が大変好評であったことから再びタッグを組み、続編である本ウェビナーを開催する運びとなりました。 Z世代をブランドのターゲットとされる企業のマーケティング担当者の方は必見です。【開催概要】タイトル：『なんとなくSNSマーケ』はもう終わり！売りにつながるSNS施策内容：・SNSはなんとなくで運用しちゃダメ！その理由とは？・SNSが幅広いマーケティング目的に貢献できる話・売上などのKGIも達成できる、SNS施策とは？・Instagram×TikTokの平行運用＆驚きの相乗効果

資料更新日2022/10/27

株式会社アイデンティティー

【採用担当者向け】エンジニア採用の応急薬「SES」とは

【概要】 SES会社である当社が、SESについて解説する資料を作成しました。「業務委託契約」「準委任契約」「請負契約」「派遣契約」との違いや、ビジネスモデル、メリットデメリットなどを解説します。【こんな人におすすめ】・SESについて知りたい方・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方【目次】 1．「SES」とは 2．SES（準委任契約）と各種契約形態の違い 3．SESのメリット / デメリット - エンド顧客（委託元）目線 4．SES会社の主なビジネスモデル - フリーランスエージェント型 5．SES会社の主なビジネスモデル - パートナー会社型 6．SES会社の主なビジネスモデル - 自社社員型 7．SESのデメリットに対するテクフリ（当社）の取り組み 8．テクフリ（当社）のビジネスモデル 9．テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約

資料更新日2022/10/13

株式会社アイデンティティー

【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年9月度版

【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】　0.はじめに　1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約

資料更新日2022/10/12

株式会社アイデンティティー

【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年9月度版

【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】　0.はじめに　1.2022年9月度人材市況サマリー 2.2022年9月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約

資料更新日2022/9/21

株式会社アイデンティティー

【採用担当者向け】優秀なIT人材を採用したいなら「リモート導入」すべき？

【こんな方におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方・案件の市況感を掴みたい方【目次】　1．リモート導入に対してハードルを感じている企業さまの声　2．リモート / 出社のメリデメ比較~企業目線~ 　3．リモート導入を検討スべき理由 - 1 　4．リモート導入を検討スべき理由 - 2 　5．リモート導入を検討スべき理由 - まとめ　6．テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約

資料更新日2022/9/12

株式会社情熱

リファラル採用ノウハウ公開資料

「エンジニア採用、193名の母集団を集め11名の内定承諾」といった事例を元に、成功＆失敗ポイントをまとめたノウハウを公開した資料です。

中間マージン10%で優秀なIT人材を採用！「テクフリ」説明資料【採用担当者向け】

資料更新日2022/8/30

株式会社アイデンティティー

中間マージン10%で優秀なIT人材を採用！「テクフリ」説明資料【採用担当者向け】

【概要】・マージン率10%の「AES」とは・導入までのフロー・お客様インタビュー記事など、サービスの気になる情報を掲載！【こんな方におすすめ】・ITエンジニア / クリエイター採用担当者・採用にお悩みの方・優秀なIT人材を採用したい方【目次】　1.事業について　1-1．事業内容 1-2．業務委託の特徴（AES） 1-3．ご契約までの流れ 1-4．取引企業さま 1-5．お客様インタビュー 2．ITリソースの特徴 2-1．ITリソースの特徴 - ① 2-2．ITリソースの特徴 - ② 3．Appndix 3-1．Mission、Policy 3-2．会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約

資料更新日2022/8/26

株式会社Cheer

月3万円〜最強コスパのベンチャー新卒就活サイトの代理店パートナー募集

現在、ベンチャー・中小企業に特化した就職メディア「CheerCareer」の販売パートナー様を大募集しております。 CheerCareer（チアキャリア）はベンチャー・成長企業に特化をした就職サイトです。 ※20年6月にパッションナビより名称変更しました。大きく下記4点が強みでございます。・成長志向の人材とのマッチング率・CSの充実/原稿フォローも◎ ・コストパフォーマンス/1社平均4.5名の採用数・コロナ禍でのスカウト応募率36.7% 22卒、23卒、インターン、第二新卒の募集にご活用いただけます。 CheerCareerの会員の質には圧倒的な自信がございます。コストパフォーマンス、マッチング率重視で採用活動される際には非常に有益にご利用いただけるサービスです。 CheerCareerの持つサービスとノウハウを惜しみなくご提供し、しっかりとサービス利用の成果を実感いただけますよう、私たち自身も成長しながらグッドパートナーであり続けます。

資料更新日2022/7/19

株式会社MERY

【Z世代マーケティング】10代Zと20代Zの違い、語れますか？

※この資料は2022年6月7日に開催したセミナーのスライド資料です。企業のマーケティング活動において、昨今、特に重要と言われているスマートフォンネイティブである「Z世代」。 MERYでは、コミュニティ運用から抽出するリアルタイムのZ世代インサイトを「MERY Z世代研究所」としてさまざまな発信を行い、企業マーケティングの課題解決に生かす「ソリューション事業」を強化してまいりました。このたび、若年層女性向けメディアとしてさまざまな情報を発信してきた「egg」と「MERY」がタッグを組み10代から20代のZ世代について、トレンドやSNSの利用傾向やコミュニケーションについてディスカッションするオンラインセミナーを開催することとなりました。 Z世代をブランドのターゲットとされる企業のマーケティング担当者の方は必見です。【内容】・Instagram/TikTok/YouTubeの使い分け、違いを語れますか？・10代、20代のトレンド・消費動向最前線・世代の違い？時代の違い？変わったものと変わらないもの・10~20代向けのコミュニケーションで押さえておくべきポイント５選・押さえておきたいSNSアルゴリズム【最新版】

【Twitter・Instagram等の運用でお困りの方】ファン創りを支援します

資料更新日2022/7/15

株式会社BOKURA

【Twitter・Instagram等の運用でお困りの方】ファン創りを支援します

BOKURAでは、ファン創りの支援、ファンマーケティングをさせていただいております。昨今のTwitter・Instagram・TikTokといったSNSの普及に伴い、情報にあふれ、新しいものを手に取らなくなった人が増えたことにより新たな顧客開拓に課題を持っている企業様も増えてきております。薄利多売の時代は終わり、良い商品を作って売るだけでは競合他社に勝てなくなりました。そんな現代だからこそ、企業とファンのエンゲージメントを高めていくべきだとBOKURAは考えております。エンゲージメントが高いファンは、信頼しているブランドの商品やサービスを頻繁に購入・利用したり、その価値をほかの人に伝えたりしてくれます。商品の値段だけではなく、ブランドや製品・サービスに価値を見いだしてくれるファンとの関係を大切にし、その人たちの期待に応えることで、ファンから「この企業の製品が欲しい」「この企業のサービスを受けたい」と思われるようになれば、激化する価格競争から抜け出すことができるのです。 BOKURAはそんな世界を目指しています。そんなコアなファンを創るために、SNSの運用は欠かせません。 SNS運用にお困りのご担当者様にぜひご覧いただきたい内容でございます。フォロワーを増やすための運用をするのではなく、「ファン」を増やすための運用をしてみませんか？

資料更新日2022/6/26

株式会社顧問バンク

8,500名のプロ人材・顧問のプラットフォーム「顧問バンク」

顧問バンクは、「課題を抱える企業」と「知見あるプロ人材」のマッチングサービスです。 8,500超のプロ人材の中から、課題解決に必要な「人脈」と「知見」を「必要なとき」「必要な人数」課題に合わせて相談できます。

【採用担当必見！就活生が開発】リファレンスチェックサービス　OSUMITSUKI

資料更新日2022/5/11

株式会社WEBY

【採用担当必見！就活生が開発】リファレンスチェックサービス　OSUMITSUKI

「OSUMITSUKI」は新卒の就活生に関して、他己評価をもらうサービスとなっております。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝こんなお悩みありませんか？・学生の同じようなESにがっかりしている・ESと実際の面接時の人物像が乖離している・採用活動の工数に余裕を持たせたい・入社後のミスマッチによる離職を減らしたい＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ OSUMITSUKIを通して、応募学生の他己評価を集め、採用活動時の判断材料にしていただけます！就活生が、ゼミの教授、インターン先の上司、アルバイト先の店長からの他己評価を貴社に提出し、書類選考、面接にご利用頂くことで、より貴社にあった学生の採用に繋がります！詳細については是非お気軽にお問い合わせ下さい。

ハイクラスな学生・社会人が集うラクロス専門メディア「LACROSSE PLUS」

特別割引メディアレーダーを見たとお伝えいただければ10%割引

資料更新日2022/2/26

株式会社 LACROSSE PLUS

ハイクラスな学生・社会人が集うラクロス専門メディア「LACROSSE PLUS」

「LACROSSE PLUS」は、低価格から大学生を中心とした2万人のマーケットに様々な形で訴求が可能なラクロス専門メディアです。手軽なバナー広告から選手を用いたタイアップ記事や姉妹サイトスポンサーまで様々な商品ラインナップを取り揃えております。学生アスリートに向けたサンプリングのご要望なども相談可能です。ラクロスは、2028年にオリンピック競技に追加される可能性が高く、カレッジスポーツとして日本でも人気が急上昇しているスポーツです。当メディアは、人口が約2万人というスモールコミュニティーの中で過去最高20万PV、2.4万UUを記録し、ラクロス界においては確固たる地位を築いています。ユーザーの男女比率は約半々です。SNSでも総フォロワー数1.4万人を誇り、昨年からはYouTubeでの動画配信事業や姉妹サイト立ち上げなど新規事業も拡大中です。ラクロスコミュニティーは、メンバーのコミュニティ愛が強いことが特徴で、昨年は協会が立ち上げたクラウドファンディングプロジェクトで3日で1000万円以上の支援金が集まり他メディアでも話題になりました。その中で、LACROSSE PLUSでは、小学生～社会人チームまで全国約300近くのチームの大半と個別でリレーション構築に成功しており、ユーザーとの距離が近いことが強みです。直近で開催した大学生向けのオンラインイベントには650名近くの申込があり、オンラインイベントへの需要が増えている昨今の情勢にも順応しています。 LACROSSE PLUSはメディア事業・チームサポート事業・イベント事業の3つの事業に分かれており、各事業で下記のメディア媒体を活用し、ラクロスコミュニティーの人にとって有益な情報を発信しています。 ≪LACROSSE PLUSのメディア媒体一覧≫ ・メインサイト・7つの姉妹サイト（アカデミー、ヘルスケア、図鑑、イベント、チームサポート、キャリア、ウーマン）・YouTubeチャンネル・各種SNS（INSTAGRAM・Twitter・Facebook）ラクロスは、ニッチコミュニティーであるからこそ、ユーザーの量よりも質（特性）にこだわりたい企業にとってはターゲティングのしやすいコミュニティーです。御社のニーズや希望に応じて柔軟に選択肢を検討させて頂きます。お気軽に資料DL・お問い合わせください。

資料更新日2022/2/8

株式会社フラワーズロマンス

【採用動画】御社に芸人が訪問します！芸人を起用した企業ブランディング動画

求職者から興味を持ってもらえない、同業他社との差別化を図りたいとお悩みの採用担当者の方！こんな風に学生や求職者に思われていると感じたことはありませんでしょうか？・他の企業とどう違うのか分からない・この会社で働くイメージが湧かない・ネームバリューのある同業他社に流れてしまうコロナにより採用動画がある事が「当たり前」になりつつあります。そんな中「どんな採用動画を作るのか？」が問われる時代になってきました。ではどんな採用動画を作ればいいのか？ ■動画を作る上で伝えたいポイント ①若い求職者は働いている人がどんな人なのか？　　　　　　職場はどんな雰囲気なのか？　を伝えるのが業務内容を伝える事以上に刺さりやすい。 ②やりがい　技術力や会社の将来性、　自分がキャリアアップ出来るか？など ③企業ごとに抱えている採用課題を解決出来る構成　理系学生が集まりにくい、辞退率が高い、　大手の同業他社や都会の同業他社に流れるなどこういったポイントは従来のPR動画のような採用動画では伝わりにくいです。弊社サービスは人の魅力を引き出すことに長けた芸人を起用した差別化した採用動画を作る1つの方向性です。芸人が御社にインターン（職務体験）し、企業の魅力をわかりやすくお伝えする動画制作をいたします。弊社はTV制作スタッフと現役TV放送作家が在籍しておりますので、動画制作をはじめとする様々な用途に動画を活用するノウハウをご提案できます。ぜひ資料をダウンロードしていただき、ご興味ある方はお気軽にご相談ください！

資料更新日2022/1/5

株式会社ネクストラスト

驚くほど“ビジョンが浸透”？中小企業様必見【オフィスアートサービス】ArtX

ArtXはオフィスアートサービスです。現在の参画アーティストは12名ですが、今後も続々とアーティストの数は増える見込みで、提供できる作品の幅が広がります。ビジョンや企業文化を効果的に社員や来訪者に伝えることができたり、コミュニケーションを円滑にできたりする唯一無二のサービスです。アートによる効果としては、・クリエイティビティ思考の促進・リフレッシュ効果・コミュニケーションを創出・会社の魅力度向上などがあり、これまでになかった視点・確度からさまざまな恩恵を受けることができます。アーティスト実績としては、・某検索エンジン企業オフィス施工・某大手人財系企業オフィス施工・オリンピック関連施工・東京駅周辺駅ビル施工など大手から中小企業まで幅広い企業に導入していただいております。

【薬剤師求人サイト】１日からの求人OK！紹介手数料５０００円のワンプライスです！

資料更新日2021/11/7

合同会社スマスタ

【薬剤師求人サイト】１日からの求人OK！紹介手数料５０００円のワンプライスです！

初期費用不要、完全成果報酬成約手数料５，０００円の求人紹介サイトです！更には初回無料のサービス付き！！・たった一日の単発求人に初期費用数万円+手数料1500～2500円/時も支払うのは勿体ない… ・コロナ禍で厳しい。少しでも人件費を抑えたい。こんな薬局様のためのサービス始めました。薬剤師向けフリーランス求人情報サイト、スマスタ薬剤師です。薬局様が弊社に支払う手数料は1日だけの単発だろうと、一か月だろうと１回のマッチング成約で５，０００円のワンプライス！さらには初回マッチング無料の特典付きです。ただいま１２月からの求人を募集してます。シフトのすき間の１日だけ埋めたいといったご要望にも対応しております。繁忙期となる冬のこの時期、少しでも人件費を抑えるべく、弊社のサービスを是非ともご利用ください！薬局さまにお願いしているのは下記の２点です。・薬剤師さんに支払う最低時給3,000円以上・薬剤師さんとの直接交渉

特別割引メディアレーダーを見たと言って頂ければ２０％の割引きとさせて頂きます。

資料更新日2021/10/1

ルアナパブリッシング株式会社

新発刊！　アクティブシニア向け『フリーマガジン』への広告掲載ご案内

他に類を見ないフリーマガジンへの広告掲載のご案内です。＊取材で発掘した一般の方のドラマチックなストーリーを挿絵と共に何話か掲載。＊グルメ情報や物販広告に最適＊タイアップ記事もプロクリエイターとコラボする事で絵本記事に。

資料更新日2021/8/25

求人パートナーズ

掲載無料の求人情報サイト「求人パートナーズ」サービス開始のお知らせ

会計・ITのコンサルティングを提供する株式会社ナレッジパートナーズ（東京都渋谷区）は、2021年8月25日掲載料無料の求人情報サイト「求人パートナーズ」のサービスを開始いたします。 ◆ 背景 ◆ 　昨今、新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、消費活動や企業活動が制限されたことにより、景気は急速に悪化し、非常に厳しい状況が続いております。ナレッジパートナーズでは、増加しつつある失業者の方々、および人材不足や経費削減が課題となっている企業様の負担軽減を図る為に無料で掲載できる求人サイトをオープンすることに致しました。 ◆ 概要 ◆ 　「求人パートナーズ」は、全国の求人情報を掲載、住所、駅名、職種やアルバイト、パート、正社員、派遣社員、契約社員など雇用形態での条件検索や給与順での並び替えも可能で、求職者の様々なニーズに応えます。サイト名：「求人パートナーズ」サービス提供開始：2021年8月25日 ◆ 株式会社ナレッジパートナーズ会社概要 ◆ 所在地：東京都渋谷区恵比寿南3-1-24 代表取締役：渋谷　祐司設立：2015年4月14日事業内容：会計コンサルティング（決算開示・上場準備支援等）、ITコンサルティング、求人サイト運営 ◆ 本サービスに関するお問い合わせ ◆ 求人パートナーズ広報支援事業部お問い合わせフォームからお問い合わせ下さい。

資料更新日2021/7/21

東晶貿易株式会社

長期インターン学生の効率採用なら「ユアターン」

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　「ユアターン」とは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⼈材系集客でトップレベルの実績を持つ「東晶貿易」が運営する長期インターン求人情報サイトです。長期インターンシップに特化した求人情報サイトだからこそ、ミスマッチの少ない優秀な学⽣を獲得できます！ユアターンを利用することで、貴社にマッチする優秀な学生が必ず見つかるでしょう。＜貴社のこんなお悩みを解決！＞〇優秀な新卒学生を採用できていない。大手の新卒サイトでは、確実に埋もれてしまう…。〇せっかく新卒採用しても1年程で辞めてしまう。〇人材不足に悩まされている。今すぐガッツがある人を採用したい。こんなお悩みがある企業には「ユアターン」がぴったりです！＜ユアターンの特徴＞〇質の高い学生が多数！　∟MARCH以上の学生が７割を占めます。　　やる気のある優秀な学生層にアプローチがユアターンでは可能です。〇貴社にマッチした学生を送客できる！　∟検索広告メインで集客することで自らインターンを検索する意欲の高い学生だけがユアターンに登録しています。　　また、貴社のニーズに合った学生のみ送客するため、無駄のない採用活動ができます。＜対象職種＞・マーケティング・エンジニア・営業・ライター・企画・デザイナー・事務　など＜料金プラン＞広告掲載プランをご用意しています。それぞれ企業に合わせた料金プランがありますので、ぜひご相談ください。＜オプションプラン＞・求人原稿作成・社内写真撮影・上位掲載・スカウト配信・メルマガ配信　など初めて長期インターンを導入される企業様であっても、安心して始められるようにユアターンが全力でサポートいたします！ご相談ベースでも構いません。インターンシップについて少しでも興味がございましたらお気軽にご相談ください。

資料更新日2021/7/15

株式会社グローカル

中小企業のお客様必見！コロナ禍における採用で勝つための採用動画

株式会社グローカルは、地域の中核企業の経営課題を解決する、経営コンサルティング会社です。採用動画を検討しているけれども… ・採用動画の作り方がわからない・動画のストーリー設計がわからない・新しい採用手法として動画を検討したい・採用動画の活用方法を知りたいという悩みはありませんか？＜コロナ禍における採用課題＞コロナ禍において、オンライン説明会やオンライン面接に移行するなど、新たな手段で採用活動をする企業が増えました。それにより、オンライン化により、就活生は企業の理解度が落ち、採用担当者は動機づけが難しくなっています。＜動画の必然性＞採用動画はテキストや写真に比べて短い時間でたくさんの情報をわかりやすく伝えることができるため、オンラインでの採用活動において有効な施策です。また、記憶の定着率も高いため、印象に残りやすく貴社への志望度もあがりやすい傾向にあります。コロナ禍における採用で勝つためには採用動画を使い、社風・風土・社員の雰囲気を伝え、入社後のイメージを伝えることは重要です。その中で、採用で勝つための動画の作成ポイントや、弊社の採用動画の特徴などをお伝えいたします。

資料更新日2021/7/6

株式会社Another works

成果報酬0円！即戦力複業・業務委託人材を何名でも採用できる「複業クラウド」

SaaS（サブスクリプション）型の月額料金のみで何名でも複業・業務委託人材を採用できるプラットフォーム「複業クラウド」のサービス資料です。

よく検索されるキーワード

一覧を見る

日経ARIA コスプレイヤー移住促進 Microsoft ジュエリー富裕層学校へチラシ配布高所得ケアネットアプリゲーム仙台媒体銀行メディアナビタイムオフィスサンプリングコンテンツ拡散アサジョ宇都宮駅サイネージ日刊工業新聞 instagram広告住宅スマートジャパン撮影金融 DSP 首都圏富裕層ラジオショッピング LINE 配信池袋フリーペーパーチラシサンプリングシニアニュースアプリバーチャルことでん日本ネット経済新聞

「【集客・採用特化】課題逆算型｜数字に直結するTikTok運用代行Buzz Biz」の関連資料一覧

【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年12月度版

求人媒体に頼らず自社の魅力を幅広く発信できるHATME採用コンサルサービス

2023年のマーケティングトレンドTOP15

【SNSファースト】Z世代攻略の“戦略プランニング術＆ワークシート”を公開

【Z世代】2023年最新！インフルエンサーマーケティング

【WEB施策】D2C事業を成功まで伴走！リソース・ノウハウ不足を解決します！

【掲載費無料】会計・経理・税務人材向け求人広告サービス （ジャスネット）

【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年11月度版

【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年11月度版

【採用担当者向け】正社員採用の新しいカタチ「ARS」

はじめてのフリーランスエンジニア/クリエイター採用マニュアル

【TikTok】～企業広報担当様必見～爆伸びSNSの特徴と運用秘訣（今だけ無料）

【コスメ企業様必見】Qoo10メガ割で問い合わせ爆増のPR手法のご紹介

【Z世代向け】今話題のTikTok施策の成功例

【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年10月度版

SNS時代の全く新しい採用プラットフォーム「Tiger Recruiting」

【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年10月度版

【Z世代マーケティング】Z世代とブランディング

【Z世代】ショート動画を制してZ世代の心を掴め！短尺動画マーケティング活用法

​『なんとなくSNSマーケ』はもう終わり！売りにつながるSNS施策とは

【採用担当者向け】エンジニア採用の応急薬「SES」とは

【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年9月度版

【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年9月度版

【採用担当者向け】優秀なIT人材を採用したいなら「リモート導入」すべき？

リファラル採用ノウハウ公開資料

中間マージン10%で優秀なIT人材を採用！「テクフリ」説明資料【採用担当者向け】

月3万円〜最強コスパのベンチャー新卒就活サイトの代理店パートナー募集

【Z世代マーケティング】10代Zと20代Zの違い、語れますか？

【Twitter・Instagram等の運用でお困りの方】ファン創りを支援します

8,500名のプロ人材・顧問のプラットフォーム「顧問バンク」

【採用担当必見！就活生が開発】リファレンスチェックサービス OSUMITSUKI

ハイクラスな学生・社会人が集うラクロス専門メディア「LACROSSE PLUS」

【採用動画】御社に芸人が訪問します！芸人を起用した企業ブランディング動画

驚くほど“ビジョンが浸透”？ 中小企業様必見【オフィスアートサービス】ArtX

【薬剤師求人サイト】１日からの求人OK！紹介手数料５０００円のワンプライスです！

新発刊！ アクティブシニア向け『フリーマガジン』への広告掲載ご案内

掲載無料の求人情報サイト「​求人パートナーズ」サービス開始のお知らせ

長期インターン学生の効率採用なら「ユアターン」

中小企業のお客様必見！コロナ禍における採用で勝つための採用動画

成果報酬0円！即戦力複業・業務委託人材を何名でも採用できる「複業クラウド」

よく検索されるキーワード

認証コード入力

入力内容の確認

会員登録が完了しました

今注目のセミナーもまとめてチェック

カテゴリ

ターゲット

目的

料金形態

業種

今注目のセミナーもまとめてチェック

【掲載費無料】会計・経理・税務人材向け求人広告サービス（ジャスネット）

『なんとなくSNSマーケ』はもう終わり！売りにつながるSNS施策とは

【採用担当必見！就活生が開発】リファレンスチェックサービス　OSUMITSUKI

驚くほど“ビジョンが浸透”？中小企業様必見【オフィスアートサービス】ArtX

新発刊！　アクティブシニア向け『フリーマガジン』への広告掲載ご案内

掲載無料の求人情報サイト「求人パートナーズ」サービス開始のお知らせ