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「ダイレクトマーケティング」「社会人・OL」「B to B」「掲載課金」の広告・マーケティング資料一覧

検索結果：10件のうち 1-10件

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【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか
資料更新日2026/7/30
ProFuture株式会社

【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか

メール広告 ダイレクトマーケティング ネットリサーチ

★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ！★☆★ 企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。 日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。 貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得（リードジェネレーション） ●効率的なセミナー集客 ●ブランド認知度の大幅な向上 実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、 「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」 といった喜びの声を多数いただいています。 ＜主要領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リード質が悪くアポ･商談につながらない ・コスパのいい広告が見つからない ・キーパーソンに自社サービスが認知されていない ・マーケティング・広告のリソースが足りない ■「HRプロ」の主な特徴 ＜会員（2026年6月30日時点）＞ ●WEB会員：11万5,378人／4万3,514社 約50％が従業員500名以上、約30％が上場企業－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】 会員の約25％が部長以上、約50％が課長以上－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】 ＜様々な施策・オプションをご用意！＞ ①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン 　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告・DM 　⇒ 【6行広告／1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を 　⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上 　⇒ 【共済セミナー／コンテンツ制作 HR EDiT／セミナー動画掲載（視聴分析・比較）／バナー広告】 上記以外のオプション施策もご用意がございます。

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大手・上場4000社の人事部長へ郵送「パンフ同封」サービス
NEW
資料更新日2026/10/21
株式会社日本人材ニュース社

大手・上場4000社の人事部長へ郵送「パンフ同封」サービス

ダイレクトマーケティング 雑誌広告 DM広告・同封・同梱広告

1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌「日本人材ニュース」の発行およびWebメディア「日本人材ニュースOnline」を運営。 専門誌「日本人材ニュース」は年4回郵送、「日本人材ニュースOnline」は月10万PV。 本媒体は、大手・上場企業の人事向けのBtoB専門メディアのため、個人消費者向け商材（不動産・保険・金融商品等）の広告出稿はお断りしております。

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【BtoB新規リード(IT・DX／人事総務）】会員22万人決裁者リーチメディア
資料更新日2026/7/2
株式会社ケアネット

【BtoB新規リード(IT・DX／人事総務）】会員22万人決裁者リーチメディア

メール広告 ダイレクトマーケティング イベントプロモーション

会員22万人、日本最大級の病院・クリニック運営支援プラットフォームです。 医療領域のテストとして活用後、リピートを多数いただいていることが特徴です。 診療報酬や施設基準といった「病院・クリニック経営の根幹」を支える情報基盤として、医療事務・事務長・院長はじめ圧倒的な知名度・支持を得ています。 全国の医療機関関係者（経営層、総務管理層他）へのアプローチ、訴求が可能です。

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弁護士向け広告なら【個人事業主】【富裕層】
資料更新日2026/4/10
弁護士ドットコム株式会社

弁護士向け広告なら【個人事業主】【富裕層】

メール広告 ダイレクトマーケティング 雑誌広告

【弁護士ドットコム】​​全国の“弁護士”約3.6万人にアプローチ！ ■全国の弁護士が登録する「弁護士ドットコム」とは 弁護士に無料で法律相談できる「みんなの法律相談」や、地域・取り扱い分野等から弁護士を探せる「弁護士検索」など、法律トラブルの解決をサポートするコンテンツが充実した日本最大級の法律相談ポータルサイトです。 ■サイトサービスについて（2026年3月現在） アプローチ可能な弁護士数：約36,400人 月間サイト訪問者数：6,450,000人 ■登録弁護士について 全国の約36,400人の弁護士へアプローチが可能！ 年齢や性別、事務所の所在地、取扱い分野などの情報をいただいております。 ■広告メニュー 1. チラシやパンフレットが弁護士の手元に直接届く同梱広告 2. 弁護士専用ページでPRできるディスプレイ広告 3. 都道府県区切りで配信先をセグメントできるメール広告 4. 弁護士向け専門誌に掲載できる記事広告 ※他のメニューや料金など、詳細につきましては媒体資料でご確認ください。

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【HRプロ/企業人事の繁忙期はいつ？】人事業務の年間スケジュールが一目でわかる
資料更新日2025/11/28
ProFuture株式会社

【HRプロ/企業人事の繁忙期はいつ？】人事業務の年間スケジュールが一目でわかる

ダイレクトマーケティング ノウハウ資料・ホワイトペーパー

▼人事の年間スケジュールがわかる！人事カレンダー2026年版▼ 効果的なマーケティング計画を行うためには、ターゲットの行動を把握することが重要です。 とくに企業の人事責任者や担当者をターゲットにしている場合は、人事部の繁忙期だけでなく、2026年に行われる法改正についてもあらかじめ認識しておく必要があるでしょう。 この資料「人事カレンダー2026年版」では、人事業務の年間スケジュールが一目でわかります。 新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でプロモーションなどを担当されている方に役立つ資料ですので、ぜひ参考にしてください。 ■本資料のポイント 人事業務の年間スケジュールがすぐにわかるため、人事担当者が「業務に関連する情報が欲しい！」と思うタイミングに関連したテーマのホワイトペーパーや、セミナーなどの提供が行え、効果的なマーケティングを実行することができます。 人事担当者の情報収集が盛んになる閑散期に積極的に発信することで、自社の認知獲得やエンゲージメント向上、リード獲得などに繋げることができるでしょう。 反対に、人事担当者が繁忙期のタイミングでは、閑散期のマーケティング活動に向けたリード獲得／ナーチャリングに繋げるコンテンツ案の検討～作成を行うなど、人事業務から逆算したマーケティング計画の策定も可能です。 本資料では1月～12月の各月において、どのような人事業務が発生しているのかをまとめています。

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【HRプロ/企業人事に聞いたアンケート】情報収集方法や予算決定時期がわかる！
資料更新日2025/11/27
ProFuture株式会社

【HRプロ/企業人事に聞いたアンケート】情報収集方法や予算決定時期がわかる！

ダイレクトマーケティング 調査レポート・アンケートデータ資料 ノウハウ資料・ホワイトペーパー

▼人事（育成・採用・労務・戦略）担当者の業務計画アンケートレポート全52ページ▼ 本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、2025年9月2日〜12日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全52ページのボリュームです。 ・人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるにはどうすればいいのか ・人事・経営層向けの失敗しない広告 がすぐにわかります！ アンケート名称：人事業務計画に関するアンケート調査 調査主体：HR総研（ProFuture株式会社） 調査期間：2025年9月2日〜12日 調査方法：Webアンケート（HRプロ会員にメール告知） 調査対象：企業の人事責任者・担当者 ■本資料のポイント 本調査データは、1,001名以上の大企業、301名〜1,000名未満の中堅企業、300人未満の中小企業など、企業規模ごとに集計しました。なお「参考にしている情報源」のみ、年代別で集計しています。 ■アンケートの概要 ・企業規模・決算月・業種・都道府県・年齢 ・人事担当領域（採用、育成、人事計画、人事システム、労務、その他） ・人事サービスの導入に向けた情報収集・検討の時期、予算が固まる時期 ・情報収集の手段と割合（専門メディア、社内外のネットワーク、オンライン・オフラインイベント、事業会社サイト、ノウハウ記事・資料、営業案内、事例・レビュー・SNS、書籍・専門誌等） ・人事サービス導入に際したコンペティション・比較検討の割合、決断までの期間 ・現在利用中の人事サービスに求める機能や改善点 ・サービス変更の可能性 ・資料DL・セミナー申込の決め手（課題解決につながる、トレンド対応、ブランド認知、特典、タイパ、口コミ等） ・問い合わせするサービス・企業の差（課題解決の可能性、事例が豊富、費用対効果、わかりやすさ、優位性等） ・サービス導入時に重視する要素（課題解決力、費用対効果、カスタマイズ性、導入事例・実績、営業対応、学習コスト等） ・年代別で見る情報源の種類（専門メディア、ニュースサイト、メルマガ、書籍等、交流会、SNS、動画、テレビ、ブログ等）

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大手・上場4000社の人事部長向け専門誌「純広告」（誌面広告）
NEW
資料更新日2026/10/21
株式会社日本人材ニュース社

大手・上場4000社の人事部長向け専門誌「純広告」（誌面広告）

純広告・バナー広告 ダイレクトマーケティング 雑誌広告

1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌「日本人材ニュース」の発行およびWebメディア「日本人材ニュースOnline」を運営。 専門誌「日本人材ニュース」は年4回郵送、「日本人材ニュースOnline」は月10万PV。 本媒体は、大手・上場企業の人事向けのBtoB専門メディアのため、個人消費者向け商材（不動産・保険・金融商品等）の広告出稿はお断りしております。

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大手・上場4000社の人事部長向け専門誌「記事広告」（タイアップ広告）
NEW
資料更新日2026/10/21
株式会社日本人材ニュース社

大手・上場4000社の人事部長向け専門誌「記事広告」（タイアップ広告）

記事広告 ダイレクトマーケティング 雑誌広告

1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌「日本人材ニュース」の発行およびWebメディア「日本人材ニュースOnline」を運営。 専門誌「日本人材ニュース」は年4回郵送、「日本人材ニュースOnline」は月10万PV。 本媒体は、大手・上場企業の人事向けのBtoB専門メディアのため、個人消費者向け商材（不動産・保険・金融商品等）の広告出稿はお断りしております。

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【オフィスワーカー・ビジネスパーソン向け】オフィスプロモーション/ サンプリング
資料更新日2026/9/8
株式会社アティックプロモーション

【オフィスワーカー・ビジネスパーソン向け】オフィスプロモーション/ サンプリング

ダイレクトマーケティング ルートメディア・インストアメディア サンプリング

＜大手企業で働くビジネスパーソンに確実に届く。 　オフィス向けルートサンプリング＞ 全国約2,000社のビジネスマン・OLを対象とした、 商品・試供品のサンプリング施策が可能です。 提携する空気清浄機メーカーの顧客ネットワークを活用し、 分煙対策や室内空気環境の改善に積極的に取り組む 大手企業・優良企業を中心としたルートを構築しています。 サンプリングは、各企業の総務課を通じて社員の皆さまへ配布されるため、 信頼性が高く、社内での受け取り率・到達率に優れた施策が実現します。 健康・快適性・オフィス環境改善と親和性の高い商材に適した、 確実性のある法人向けサンプリングメニューです。 ＜このメディアの強み＞ ■全国×大手企業中心のネットワーク 　47都道府県をカバーし、大手企業・公的機関を含む 　幅広い業種・規模のオフィスへアプローチ可能。 ■「いつものスタッフ」だから届く、自然な導線 　定期巡回スタッフが総務担当者と調整するため、 　押し付け感のないスムーズな実施が実現。 ■社内での話題化・口コミ効果が期待できる 　総務部経由で社員に配布されることで、 　社内コミュニケーションを通じた波及が生まれやすい。 ■他では代替しにくい企業内タッチポイント 　外部広告ではリーチしづらい 　企業内スペースでのプロモーションが可能。 ■購買力の高いビジネスパーソンに特化 　健康・快適性・福利厚生文脈と親和性の高い商材に適した媒体。 ＜主なプロモーションメニュー＞ ■商品・試供品の手渡しサンプリング（総務部経由） ■分煙機・空気清浄機へのステッカー掲出 社内での認知・理解を促進する各種掲出施策 ※いずれも事前審査・企業調整を行った上で実施します。 ★日常業務の合間に体験できるため、 　継続利用・購買意向の喚起につながりやすい点が特長です。

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【会計士・富裕層向け】会計専門誌『アカウンタンツマガジン』広告枠募集
特別割引 メディアレーダーを見たと言えば、読者数16,000人超のメルマガ広告（1通20万円）をサービスでお付けいたします。
資料更新日2022/2/8
ジャスネットコミュニケーションズ株式会社

【会計士・富裕層向け】会計専門誌『アカウンタンツマガジン』広告枠募集

ダイレクトマーケティング 雑誌広告 DM広告・同封・同梱広告

『Accountant`s Magazine（アカウンタンツマガジン）』は、全国の公認会計士・CFO・経理部財務部の部長等、会計分野に携わる方を中心に1万部発行している会計専門誌です。 ■アカウンタンツマガジン　とは 会計分野に関連する様々な情報 を「人･仕事」 にフォーカス するヒューマンドキュメント誌です。 ■媒体詳細 ・年4回発行（1,4,7,10月） ・A4　オールカラー　24ページ 【広告サービスについて】 誌面広告や同梱等、貴社のニーズに合わせた広告を掲載することが可能です。 必要に応じて同梱資料の作成も承ります。 ※価格は資料をご覧ください。

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