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「経営者」「サイトへの集客」「掲載課金」「化粧品」の広告・マーケティング資料一覧

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【美容感度溢れるZ世代アプローチ】26年、秋も開催!リアルマーケティングイベント
資料更新日2026/7/13

【美容感度溢れるZ世代アプローチ】26年、秋も開催!リアルマーケティングイベント

▼こんなお悩みをお持ちではありませんか? ・Z世代にどうやって効果的にアプローチすればいいのだろうか? ・自社ブランドの認知度を若年層にどうやって高めるべきか? ・新製品を若年層にどうやってアピールすればいいのだろうか? 「re-quest/QJイベント」は、美容業界最大級の就職イベントであり、美容室運営企業が美容学生からの採用を目指すべく出展する場となります。東名阪福をはじめ全国主要都市で開催しており、美容学生1万人以上が来場予定です。そのため、美容感度の高いZ世代向けに製品やサービスをダイレクトに訴求し、エンゲージメントを醸成する絶好の機会です。

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【位置情報/アプリDL履歴/アンケート】ドコモデータを活用したアドネットワーク
資料更新日2026/1/26

【位置情報/アプリDL履歴/アンケート】ドコモデータを活用したアドネットワーク

当社アイキャストは、NTTドコモグループの映像事業戦略会社です。 現在基幹事業である放送事業に加え、ドコモ広告・ひかりTV広告の代理店業務を展開しております。 ■「ドコモ広告」とは 国内大手の携帯キャリアが保有する「豊富かつ精緻なデータ」と NTTドコモが運営する「安心・安全なメディア」を活用した広告配信が可能です。 ■docomo Ad Network NTTドコモが運営するメディアや一般メディアなどに掲載可能なアドネットワーク 【パフォーマンス広告】 dメニューやdポイントクラブなどのドコモメディアおよび一般メディアに掲載可能なディスプレイ広告 【メール広告】 ドコモのキャリアメールであるメッセージSに掲載可能なメール広告 ■ポイント ・ドコモIDの会員情報等を活用したターゲティングが可能 ・リターゲティングを含め、1stパーティーデータを活用したマーケティングが可能 *同業他社の皆さまにおかれまして、資料のダウンロードはお控えください。

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【都内最大級のタクシーサイネージ】BtoC向け(化粧品)サービスの出稿事例
資料更新日2024/5/31

【都内最大級のタクシーサイネージ】BtoC向け(化粧品)サービスの出稿事例

GROWTH<都内配信限定のタクシーサイネージ> 東京都内、11,500台のタクシー車両に配信ができる、 後部座席デジタルサイネージ広告です。 過去の掲載実績の中から、「認知拡大」や「販売促進、サロン集客」の増加に繋がった 広告配信関連サービスの事例をまとめました。 【GROWTH概要】 月間リーチ人数:770万人 都内法人タクシー利用者カバー率:約42% ビジネス層利用率:70%以上 タクシー利用頻度 月11回以上:約30% 【ご出稿企業の反響】 認知率向上 指名検索数UP 問い合わせ数UP CV率向上 CPA改善 直接の問い合わせ 購入件数増加

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NotionAI vs ChatGPT どちらが業務効率化に本当に効くのか
資料更新日2026/9/30

NotionAI vs ChatGPT どちらが業務効率化に本当に効くのか

Notionを導入しているなら活用したいNotion AI。しかし「Notion AIで何ができるのかよくわからない」と困っている方は多いのではないでしょうか。 本資料では、Notion AIの概要からChatGPTとの比較、活用事例まで徹底解説!Notion AIを活用したい方はぜひ参考にしてくださいね。 Notion AIは、Notion上で使えるAIアシスタントサービスです。文章生成を得意としており、テキストの要約やコンテンツ制作など、さまざまな作業に活用できます。 Notion AIで生成した文章はコンテンツマーケティングに活かせますが、なかなか成果が出るまで時間がかかるもの。すぐに自社サイトへの流入数を増やしたい場合は、ライバルマーケティング広告がおすすめです!競合他社のサイトを訪問したユーザーに対して、ピンポイントに広告を配信できます。気になる方は、ぜひディライトソリューションズへお問い合わせください。 【本資料で解決できる課題】 ・Notion AIで何ができるか知りたい ・Notion AIとChatGPTの違いは? ・Notion AIを使ってコンテンツマーケをしたいけど他の施策も知りたい… 【目次】 ❶Notion AIの概要  └Notionのなかで使えるAIアシスタントサービスのこと ➋Notion AIとChatGPTの比較  1.Notion AIとChatGPTの比較  2.比較ポイント「用途」  3.比較ポイント「機能」  4.比較ポイント「環境」 ➌Notion AIの活用事例  1.テキストの要約   └Web上の記事を要約できる!  2.文章の改善   └簡単にリライト可能  3.コンテンツ制作   └Notion AIでコンテンツマーケが簡単に! ➍Notion AIで生成したコンテンツで流入数を増やそう  └すぐに流入数を増やすならライバルマーケティング広告がおすすめ ①ライバルマーケティング広告とは  1.ライバルマーケティング広告とは  2.ライバルマーケティング広告のポイント ②ライバルマーケティング広告の事例  1.不動産投資会社  2.首都圏の医療系専門学校  3.ネット専業印刷会社 まとめ

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失敗しないSNS運用入門×SNS キャンペーンに強い訴求軸・クリエイティブ例
資料更新日2026/1/7

失敗しないSNS運用入門×SNS キャンペーンに強い訴求軸・クリエイティブ例

<資料概要> SNSアカウントの運用は、今や多くの企業が実施しているSNSマーケティングのひとつ。本資料では、SNS運用の始め方を中心に、SNS運用について徹底解説します! SNSを運用するにあたって頭に入れておきたいのは、SNS運用が売上に直結する施策ではないことです。自社の経営状況によっては、SNS運用より売上に直結する施策を優先して実施する必要があります。 SNS運用を始める前に、まず自社商品・サービスでどのような施策を打ち出すべきかを考えましょう。CVにつなげる施策をすぐに打ち出したいなら、ぜひライバルマーケティング広告をご検討ください。 【本資料で解決できる課題】 ・成果の出るSNS運用法がわからない ・SNS運用のマニュアルが欲しい ・CVにつながる施策を打ち出したい <資料詳細説明> 【目次】 ①SNS運用とは  1.SNS運用とは   └SNSマーケティングの一部  2.SNS広告運用との違い   └SNS広告運用は似ているようで異なる! ②SNS運用の始め方  1.SNS運用の目的を明確にする   └何のためにSNS運用を実施するのかを明確に  2.情報を届けたいターゲットを決める   └投稿するコンテンツの方向性が定まる  3.運用するSNSを選ぶ   └商材やターゲット像に合ったSNSを選ぼう  4.運用ポリシーを決めて運用体制を整える   └SNSの運用ポリシーやマニュアルを作成  5.運用計画を立ててコンテンツを作成する   └定期的にミーティングを実施 ③SNS運用の注意点  1.炎上リスクがある   └投稿前に複数人で内容をチェックことが大切  2.企業によってはSNS運用より優先すべき施策がある   └CVに直結する広告ならライバルマーケティング広告! ④ライバルマーケティング広告とは  1.ライバルマーケティング広告とは   └任意のURLを訪問したユーザーに対して広告配信が可能  2.ライバルマーケティング広告のポイント   └より効果が高く、成約率につながりやすい! まとめ

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キャリア世代のリアルラグジュアリー誌 Precious.jp|小学館
資料更新日2026/7/3

キャリア世代のリアルラグジュアリー誌 Precious.jp|小学館

WEB、SNS、動画、イベント…Precious.jp は多彩なメニューで確実にKPIに到達! どんなニーズにもデジタルでお応えします

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【X・Instagram・LINE】オールインワンのSNSキャンペーンツール
資料更新日2026/6/19

【X・Instagram・LINE】オールインワンのSNSキャンペーンツール

「SNSキャンペーンを開催したいがコストがかかりすぎる」 「手軽にキャンペーンが開催できるサービスがほしい」 そんなマーケティングご担当者さま必見! 「Booster(ブースター)」なら、コストを抑えながらも高クオリティなSNSキャンペーンが開催できます! ---------------------------- ■ Boosterが選ばれる理由 ---------------------------- ・X、Instagram、LINE、YouTube対応 ・直感的に操作できるダッシュボードで、はじめてでも簡単にキャンペーンを開催できる ・圧倒的低コストで月額3.9万円~導入できる ・充実のサポート体制 ---------------------------- ■ 導入実績・お客様の声 ---------------------------- 導入数 150ブランド以上 開催実績 1,100件以上 マルチ応募形式活用率 74.8% ※2025年6月時点の利用データにもとづく to C向けに事業展開をされている企業様を中心にご利用いただいています。 主な導入事例: ・インターネットメディア運営 ・アプリ、ゲーム運営 ・EC、ファッション ・メーカー(家電、化粧品、コスメ、雑貨、食品) ・映画、テレビ、ラジオ ・イベント、ライブ、コンサート、ライブ配信 ---------------------------- ■ 開催可能なキャンペーン例 ---------------------------- 20種類以上のアクションを自由自在に組み合わせて インスタントウィンキャンペーン、事後抽選キャンペーンを開催できます! 主なキャンペーン例: ・Xフォロー&リポストキャンペーン ・Xハッシュタグキャンペーン ・X引用ポストキャンペーン ・Instagramコメントキャンペーン ・Instagramフォトコンテストキャンペーン ・LINE友だち登録キャンペーン ・アプリダウンロードキャンペーン ・ギフト券付きアンケートキャンペーン ・謎解きキャンペーン ・クイズキャンペーン ・秘密の合言葉キャンペーン 上記以外のキャンペーンでも、お気軽にお尋ねください◎

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日韓ネクプロ祭 〜日韓カルチャーとインフルエンサーが交わる、次世代型イベント〜
特別割引 「メディアレーダーを見た」とお伝えいただいた企業様には、初回スポンサー協賛費用を10%割引いたします。ブース出展やステージタイアップにも適用可能。ブランドや商品の魅力を最大化するプロモーション企画をご提案します。
資料更新日2025/8/22

日韓ネクプロ祭 〜日韓カルチャーとインフルエンサーが交わる、次世代型イベント〜

「日韓ネクプロ祭」は、日本と韓国のインフルエンサー・モデル・アーティストが集結する交流イベントです。東京・大阪・名古屋・福岡・ソウルで開催可能。チェキ会、フリーマーケット、トークショー、物販、スポンサー出展など、リアルとSNSを融合した体験型プロモーションを提供します。

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代理NG/女性採用なら直接会える”女の転職フェア”
資料更新日2025/4/8

代理NG/女性採用なら直接会える”女の転職フェア”

「なかなか面接が組めない…」「女性がターゲットなのに、男性応募が多い…」など、 お悩みを持つ企業様には【女の転職フェア】がおすすめ! 女の転職フェアは、名前の通り、女性特化型の転職イベントです。 女性活躍の社会だからこそ、各社優秀な女性社員を採用したいですよね。 女の転職フェアは、年に4回、過去40回以上の開催実績があります。 はじめての出展でも、しっかりサポートしてくれるので安心◎ ------- 【数値データ】 1日の来場者数:平均1500名 ⇒1日の出展で多くの求職者に直接会うことができます! 全体の85%が20~30代の若手 ⇒若手にしっかりアプローチできます! 半数以上が転職回数1回、且つ直近3ヶ月以内で転職希望 ⇒その場で面接を組むこともできるから、選考期間を短縮できます! -------

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地方中小企業向け 月3万円~ 高度外部人材マッチングサービス【代理販売不可】
資料更新日2025/3/11

地方中小企業向け 月3万円~ 高度外部人材マッチングサービス【代理販売不可】

※代理販売でのDLはお断りします。 【サービス概要】 「Skill Shift」(スキルシフト)は、中小企業様と専門知識やスキルを活かし地方へ貢献したい人材を副業・兼業という形でつなぐ高度外部人材マッチングサービスです。 「雇用」するのではなく「スポット採用」という形で活用することで、月額謝礼平均3.4万円と安価に経営課題の解決を図る「スポット人材活用」という新しい選択肢をご提案いたします。 ★様々な経営課題を解決できます!! ◇マーケティング  ◇販路拡大・開拓    ◇広告・宣伝 広報・PR ◇商品開発     ◇新規事業企画     ◇人事・組織開発 ◇経営企画     ◇営業企画       ◇海外事業展開 ◇情報システム   ◇経理・財務・資金調達 このようなお悩みはございませんか? ・「新規の集客がなかなか増えない…」 ・「ECサイトからの売上が伸び悩んでいる…」 ・「SNSを使って集客やPR、顧客への情報発信をしたい…」              ・「人脈やコネクションで取引先を紹介してもらい販路を開拓していきたい…」 ・「人手不足の解消や従業員維持のため、採用戦略や人事評価制度を整備したい…」 ご要望や現状をしっかりヒアリングし、貴社のお悩みに合った方法で経営課題を解決へと導きます。 ~「Skill Shift」が選ばれる理由~ ①優秀な人材が多数登録! 「Skill Shift」には専門知識と経験を積み重ね、様々なスキルを保有するプロフェッショナル人材が34,000名以上登録中! 大手企業や優良ベンチャー企業出身者、企画・戦略領域に特化した人材など、通常の求人では決して集まらないような人材が、活躍の場を求めています。 ②高度外部人材で経営課題を安価に解決! 専門スキルやノウハウを持った人材を月額謝礼平均3.4万円で採用できます。 コンサルティング会社や大手求人媒体に依頼するよりもはるかに安価! ③人材の応募率・採用率が高い! 平均応募率は99%、平均応募者数は18名!採用決定率も97%という高い実績を維持し続けています。   雇用ではなく高度外部人材活用という新しいカタチの人材採用で、今までにはなかった新しい知見やアイデアを取り入れ、都市部に負けない企業への発展にお役立て下さい!

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