フリーペーパー アミーカ
千葉エリアの女性をターゲットとしたフリーペーパーで、地域に密着した情報の発信をコンセプトにイベント、ショッピング、グルメ、美容など様々なカテゴリーの情報をビジュアルな紙面構成でご紹介。毎月最終木曜に紙面を発行し、店舗設置・ポスティング・企業DMと様々なシチュエーションで手に取ることができます。アミーカ千葉ポータルサイトとリンクして、幅広く情報をお届けいたします。
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千葉エリアの女性をターゲットとしたフリーペーパーで、地域に密着した情報の発信をコンセプトにイベント、ショッピング、グルメ、美容など様々なカテゴリーの情報をビジュアルな紙面構成でご紹介。毎月最終木曜に紙面を発行し、店舗設置・ポスティング・企業DMと様々なシチュエーションで手に取ることができます。アミーカ千葉ポータルサイトとリンクして、幅広く情報をお届けいたします。
MIHAが抱えるインフルエンサーと企画案(動画コンテンツ)をご提案させて頂き、目的にあった動画をターゲットに対して配信し興味喚起をします。 また、『楽天ポイント』、『Rakuten Pasha』、『楽天インサイト』を併用する事により、『Influencer Marketing+α』のご提案も可能となっております。
・設置場所: 埼玉県さいたま市大宮区三橋3丁目243-2 ・ビジョンサイズ:10㎡(幅4m×高さ2.5m) ・放映時間: 5:00~19:00(14時間) ・放映形式: 15秒CM(1時間あたり8回以上放映) ・最短放映: お申込から最短約6日間で開始可能
株式会社オータパブリケイションズが主催するBtoB向けホテル業界シンポジウム展示会「HOTERES EXPO」は、年2回、東京と大阪で開催しております。 ホテル経営・運営・事業会社、施工設計デザイン会社など、ホテルづくりに携わる業界関係者の経営層訳400名にご来場いただき、業界トレンドや最新事例などをセミナー形式で共有しております。 イベント名:HOTERES EXPO 主催:(株)オータパブリケイションズ / 月刊ホテレス(HOTERES) 形式:ホテル商材展示会&ホテル業界セミナー 想定参加者:ホテル事業主、経営会社、運営会社、設計デザイン会社、コンサルタント会社、自治体、 教育機関等、HOTERES定期購読企業、メルマガ会員ゲスト、招待ゲスト(経営層・GM・マネージメント層) その他、ホテル業界関係者 参加人数目標:300~400名 セミナー会場の導線上に、ホテル向け商材・ソリューションを紹介できるブースエリアを併設し、毎年40社ほどの企業様にブースをご出展いただいております。 毎年特別ご協賛プランをご用意しておりますので、ぜひお気軽にお問合せくださいませ。 お問い合わせメールアドレス;[email protected]
私たちSVPジャパンは、各種ビジネス情報を、インサイト・レポート等を通じて、発信しております。今回は、物価上昇が続く日本市場において、消費者行動がいかに「再構造化」されているかを明らかにした最新レポート「転換点にある日本の消費(後編)」をご紹介します。現代の消費者は単なる節約志向ではなく、日用品は徹底的にコストを抑えながら、旅行・外食・趣味には積極投資するという"メリハリ消費"へと移行しています。価格より「納得感」を重視し、デジタル利便性を当然の前提とする消費者像は、企業の従来戦略に根本的な見直しを迫ります。二極化する需要への対応、価値の言語化、購買体験の摩擦ゼロ設計など、今すぐ取り組むべき5つの戦略示唆も提示しています。当レポートが、貴社マーケティング戦略に役立つ情報収集ツールの1つとして、今後のビジネスに活用いただければ、幸いです。
株式会社ブンカが提供する『キャンパケ』は、キャンペーンの企画から応募受付、抽選、賞品発送、問い合わせ対応までをワンストップで代行するサービスです。 InstagramやX、TikTokなどSNSを活用して「Z世代」をターゲットにした最新のデジタルプロモーションから、リアルな「イベント」と連動したマストバイ企画まで、多様化するニーズに幅広く対応いたします。
「話題のSNSキャンペーンを実施したい」「サンプリングやイベント集客のフックが欲しい」とお悩みのご担当者様へ。 1970年代から続く消費者キャンペーン(CP)は、近年InstagramやTikTok、Twitter等を活用したSNS対応が不可欠となり、インフルエンサー施策と掛け合わせた手法など、専門性の高いノウハウが求められる時代となっています。 本資料「消費者キャンペーン 虎の巻」は、初めてCPを企画される方でも迷わないよう、基礎知識からトレンド施策、手間の掛かる事務局業務までを一挙に解説した手引書です。若年層(Z世代)からシニア・富裕層まで、ターゲットに合わせた最適な企画立案にお役立ていただけます。 【主な収録内容】 ・キャンペーンの目的と種類:認知拡大や販促など、目的に合わせた「オープンCP」と「クローズド(マストバイ)CP」の使い分け。 ・最適な賞品(インセンティブ)選び:サンプリング目的のモノ賞品、イベント等の体験賞品、定番化するデジタルギフトについて。 ・SNS応募チャネルの活用術:拡散性の高いフォロー&リツイートCPや、UGC創出を狙うハッシュタグ投稿など、SNSマーケティングに効く仕組みをご紹介。 ・事務局運営・バックオフィス業務:電話・メール・SNSの問い合わせ窓口設計から、日本郵便やヤマト運輸を活用した安全な賞品発送まで徹底解説。 さらに資料後半では、株式会社ブンカが提供するキャンペーン一括代行サービス「キャンパケ」をご紹介。煩雑な事務局運営を丸投げできるため、リソース不足でお困りの企業様はぜひご一読ください。
「ARUTANA」は、リテール企業公式アプリをアドネットワーク化し、横断的に広告配信が可能なリテールメディアプラットフォームです。 広告主は「ARUTANA」へ広告を出稿するだけで、複数のリテール公式アプリに一斉に広告配信ができます。ユーザーが能動的に立ち上げるリテール公式アプリは、75%が店舗内で起動されるため、購買意欲の高い消費者に対して直接訴求でき、高いコンバージョン率と投資対効果が見込めます。
【サービス概要】 ファッションやメイクに関心のあるZ世代や若年層が集まる、日本最大級のSNSファッションコーディネートアプリ。 ダウンロード数は2,000万件を突破。幅広いジャンルのユーザーによる1,400万件以上の投稿からAIによる診断をもとに、あなたに「似合う」コーディネートや最新トレンドが探せます。
ライフスタイルメディア「Elle」の媒体資料です。中国本土を含む世界46カ国でエディションを展開し、総読者数は6,900万人。高付加価値・ラグジュアリーライフスタイルを志向する、購買意欲旺盛な富裕層・アッパーミドル層に対し、グローバル規模でリーチが可能です。クロスボーダー広告、海外マーケットへのブランド進出、ラグジュアリーブランディング施策をご検討中の企業様に最適な媒体です。読者属性データ、広告メニュー、過去事例を掲載しています。
介護×Techを独自に深堀り。介護施設現場と家族の明日が少しだけラクになるヒントをお届けするニッチメディアです。生成AIやテクノロジーで高齢化社会や介護業界がどのように変容してゆくかをテーマにしております。
医療・介護従事者を介して、在宅療養中または施設入居中の要支援・要介護高齢者へ商品サンプルを直接配布するサンプリングメディア。訪問系スタッフ経由の在宅ルートと老健・有料老人ホームなどの施設ルートの2つで、アプローチ困難な高齢者層へ確実に届ける。
小児科・産婦人科のクリニックと保健所で幼児健診に来院した保護者へ商品サンプルを直接配布するサンプリングメディア。子どもの健康に関心が高まる健診のタイミングに合わせて商品を届けることで、保護者の購買行動に自然につながるアプローチを実現。
介護×Techを独自に深堀り。介護施設現場と家族の明日が少しだけラクになるヒントをお届けするニッチメディアです。生成AIやテクノロジーで高齢化社会や介護業界がどのように変容してゆくかをテーマにしております。
介護×Techを独自に深堀り。介護施設現場と家族の明日が少しだけラクになるヒントをお届けするニッチメディアです。生成AIやテクノロジーで高齢化社会や介護業界がどのように変容してゆくかをテーマにしております。
多言語×多国×多AIに対応した「GAIO(Global AI Optimization)」を提供。ChatGPT・Gemini・Claudeなど生成AI検索上で、自社や地域・サービスがどのように表示・推薦されているかを可視化し、改善提案まで一気通貫で支援します。海外向けSEO、インバウンド、BtoB海外展開、観光プロモーションに強みを持ち、AI時代の新しいグローバル集客・認知拡大を実現します。
花嫁・プレ花嫁・卒花コミュニティを活用した、ブライダル領域特化のインフルエンサー施策資料です。PLAOLE & DRESSYでは、結婚準備中の高アクティブユーザーに向けて、花嫁インフルエンサーを起用した口コミ設計を支援しています。単発で大型インフルエンサーに依存するのではなく、複数名のナノインフルエンサーを起用し、SNS上で接触機会を積み上げながら認知・興味喚起・検討促進へつなげていく設計が特徴です。 資料内では、花嫁ナノインフルエンサーがなぜ相性が良いのか、SNS口コミがブライダル領域で重要な理由、商材ごとの相性、選定基準、実績、料金プランまでを紹介。フォロワー数だけではなく、エンゲージメント、投稿品質、花嫁属性、ブランド親和性、過去実績などをもとに独自スコアリングでキャスティングを行うため、成果重視で施策設計が可能です。 式場、ドレス、前撮り、美容、ジュエリーなどのブライダル関連商材はもちろん、新婚旅行、新生活、家具家電、引っ越しなど周辺商材とも相性が良く、結婚準備層への認知拡大や来店・予約促進を検討している企業様におすすめの資料です。
病院に勤務している看護師に、看護部長をはじめとした役職者からサンプルを手渡ししていただきます。女性が多く、手荒れ・肌荒れ・ストレス・腰痛など様々な課題を持ち平均年収が高めであるため、実績は多数ございます。
全国のクリニックに来院した患者へ商品サンプルを直接配布するサンプリングメディア。診療科(標ぼう科)や患者インサイトと商品カテゴリーを掛け合わせることで、ターゲットの受診文脈に合った"意味のある場面"で商品を届けます。
全国の調剤薬局を通じて、処方箋を持って来局した40代以上の患者へ商品サンプルを直接配布するサンプリングメディア。薬を受け取るという健康意識が高まる場面でのアプローチにより、健康・美容・生活関連商品との高い親和性を持つ配布を実現する。
医療・看護・福祉・歯科・美容系の専門学校を通じて、18〜22歳の専門学校生へ商品サンプルを直接配布するサンプリングメディア。入学式・卒業式など記憶に残りやすいハレの日のタイミングを活用し、ブランドとの印象的な最初の接点を作ることができる。
全国の漢方薬局を通じて来店者へ商品サンプルを直接配布するサンプリングメディア。来店者は体質改善に意欲的な40代以上の女性が中心(82%)で、月間来店者数は1薬局あたり約756人。健康・美容への関心と購買意欲が高い場面でのブランド体験を提供できる。
専任人事がいない地方企業の採用を、月5万円からサポート 専任の人事担当がいない地方企業向けに、採用戦略設計から求人作成、媒体運用、応募者対応まで伴走する採用代行サービス「スポット人事」。 LeadSTARでは、これまで100社以上の地方企業の採用をご支援してきました。 地方採用では、都市部と同じ採用手法をそのまま取り入れても、成果につながりにくいケースがあります。 求職者の動き方、通勤圏、地域ごとの競合環境、職種ごとの応募傾向を踏まえたうえで、自社に合った採用設計を行うことが重要です。 スポット人事では、外部の人事担当のような立ち位置で、採用活動の負担を減らしながら、成果につながる仕組みづくりを支援します。 ▼この資料でわかること ・スポット人事のサービス内容 ・地方採用で成果を出すための考え方 ・採用戦略設計から媒体運用までの支援範囲 ・100社以上の支援で見えた採用成功のポイント ・導入企業の採用成功事例
株式会社プリンシプルがお届けする「海外進出マーケティング成功への道」。 海外進出を検討している企業に向けて、海外市場のポテンシャルと、進出前に押さえるべきマーケティングの基本ステップを整理。 デジタル化により、現地拠点を持たなくても海外の顧客へ情報発信し、ビジネスを拡大しやすくなった背景を解説。さらに、海外市場で競争する際に必要な「グローバル戦略」と「マルチドメスティック戦略」の考え方、市場分析・競合調査、ローカリゼーション、戦略策定と成果検証のポイントを紹介しています。言語・文化・宗教・利用メディアの違いを踏まえた施策設計や、現地視点を取り入れたデジタル広告運用の重要性も理解できます。 海外展開の必要性を社内で説明したい方、何から始めるべきか整理したい方におすすめです。
新たなオウンドメディア、発信の形をお探しではないでしょうか? ポッドキャストの活用により、新しいユーザー層へリーチし、圧倒的にファン化できます。 本資料では、以下の内容をご案内しています。 ・ポッドキャストが優れている理由 ・導入事例 ・サービス詳細
「おえかきパラダイス」は、子どもが描いた絵が大画面で動き出すお絵かき体験コンテンツです。2016年のサービス開始以来、年間200件以上のファミリー向けイベントで導入いただいています。 ■こんなお悩みはありませんか? ・週末・大型連休のファミリー集客を強化したい ・イベントの内容がマンネリ化している ・体験型コンテンツを低コストで導入したい ・専門スタッフなしでも運営できる施策を探している ■「おえかきパラダイス」の特長 ・2日間レンタル15万円〜で約2,000名集客可能(保護者含む2日間累計) ・誰でもできる簡単設営30分・専門技術スタッフ不要 ・20種類以上のテーマラインナップ(恐竜3D・水族館・ハロウィン・クリスマス等) ・キャラクター・企業ロゴ等のカスタマイズ対応可 ■こんな業種・シーンにおすすめ 商業施設・テーマパーク・水族館・ホテル・科学館・児童館・住宅展示場・カーディーラー・自治体イベント・保育園・学校など まずは資料をダウンロードしてください。
■弊社紹介 アドクロは産婦人科標ぼう院約5,000院のリストを保有しており、妊産婦、婦人科の患者だけでなく、産婦人科の医療従事者にダイレクトにアプローチすることが可能。全国の個人クリニックから大規模病院までさまざまな規模の医院でプロモーションが実施できます。 弊社はルートサンプリング運営の専属部署を置き、すべて自社で実施・運営・管理、ご報告まで行えます。これまでさまざまな商材(化粧品、妊産婦向け商品、赤ちゃん用品)でのサンプリングを産婦人科で実施してきました。弊社は自社のルートサンプリング専属チームが案件ごとに企画の趣旨を施設に説明し、企画に賛同いただいた施設でのみプロモーションを展開することでクオリティの高いプロモーションを行っています。 ■サービス特徴 信頼のおける産婦人科の医療従事者(医師/医者/看護師など)から直接商品を手渡すことができるため、商品に対して関心を高めることが可能です。ママ友コミュニティでも話題になるため、口コミ効果も期待できます。また、商品を体験いただけるため、購買行動を引き出すのに効果的な広告手法です。 ■利用目的 ・ブランドの認知拡大 ・ファミリー層【ママ、パパ、子ども】の新規ユーザー獲得 ・企業/ブランド/商品の信頼性向上 ・SDGs/CSRなどの社会貢献 ・商品告知・広告 ■セグメント 妊婦、産婦、妊産婦、新生児、助産師、医師、医療従事者、ママ・パパ ■配布機会(例) 母親教室、健診 ■オススメ配布商品区分 ベビー用品、マタニティグッズ、食品・飲料、化粧品 自社ですべての工程を行っているからこそ、複雑なコントロールが求められる案件、急ぎの案件、配布物が紙媒体のみなど展開が難しい案件でも対応が可能です。他社さまでお断りされてしまった内容でもぜひ一度お気軽にお問い合わせください。
私たちSVPジャパンは、各種ビジネス情報を、インサイト・レポート等を通じて、発信しております。今回は、物価上昇が続く中、転換点を迎えた日本の消費市場を読み解くレポートを2回に分けて、ご紹介します。その前編として、家計支出が5年連続で増加する一方、消費者は「日常は低価格、重視領域は選別」という戦略的な行動を強めています。世代別には、ベビーブーム世代やX世代が価格・品質を重視し節約志向を強める一方、Y・Z世代は体験型消費や自己投資に積極的で、購買チャネルもSNSや生成AIへと多様化。消費の「再配分と分化」が進む今、世代特性に応じた戦略構築が企業競争力を左右します。当レポートが、貴社マーケティング戦略に役立つ情報収集ツールの1つとして、今後のビジネスに活用いただければ、幸いです。
■弊社紹介 アドクロは幼稚園・保育園・こども園で約4.5万施設という日本最大級のネットワークを保持しており、最大150万人の園児、保護者にダイレクトにリーチ可能です。 弊社はルートサンプリング運営の専属部署を置き、すべて自社でご提案~実施・運営・管理、ご報告まで行えます。これまでさまざまな商材(食品・飲料、化粧品、玩具等)をでのサンプリングを幼稚園・保育園・こども園で実施してきました。弊社は自社のルートサンプリング専属チームが案件ごとに企画の趣旨を施設に説明し、企画に賛同いただいた施設でのみプロモーションを展開することでクオリティの高いプロモーションを行っています。 ■サービス特徴 信頼のおける幼稚園・保育園の先生から直接園児/保護者に商材を手渡すことができるため、商品に対しての関心を高めることが可能です。また、保護者間や家庭内での話題喚起にもなるため、口コミ効果も期待できます。保育園では働くパパママにむけてアプローチできるため、時短につながる商品(調理、化粧品)などは特に好評です。 ■利用目的 ・ブランドの認知拡大 ・ファミリー層【ママ、パパ、子ども】の新規ユーザー獲得 ・企業/ブランド/商品の信頼性向上 ・イベントの告知/誘引 ・SDGs/CSRなどの社会貢献 ■利用者/施設担当属性 園児、家族、保護者、ママ・パパ、保育士 ■推奨商品 食品・飲料、化粧品、知育玩具、菓子、キッチン用品、生活用品、時短アイテム 自社ですべての工程を行っているからこそ、複雑なコントロールが求められる案件、急ぎの案件、配布物が紙媒体のみなど展開が難しい案件でも対応が可能です。他社さまでお断りされてしまった内容でもぜひ一度お気軽にお問い合わせください。
『MEGRI(メグリ)』は、建設・警備・運送といったインフラ産業に 特化した採用支援サービスです。 深刻な人手不足や採用コストの上昇、担当者の工数不足といった 課題に対し、原稿作成や媒体運用、応募者対応から日程調整まで、 採用にまつわる煩雑な業務を一手に引き受けます。 特に「MEGRI Pro」は、確実な人材獲得を最優先する企業向けのプラン。 有力な人材紹介会社との独自連携により圧倒的なスピードで応募者を集めるだけでなく、蓄積されたコミュニケーション手法を共有することで、企業内に採用ノウハウを残せる点が特徴です。
☑ エリアの魅力を発見・深掘り ⇒独自テーマを設定する旅の特集 歴史・文化・食・自然など多彩に ☑ 旅の気持ちを高める連載 ⇒作家による旅のエッセイ 駅弁・温泉・街歩きの連載 ☑ ビジネス層の関心も拡大 ⇒JR東日本グループの取り組み 社会課題への取り組みを紹介 1988年創刊、新幹線乗車中にお楽しみいただき、お持ち帰りも自由。高い認知を誇る車内誌です。 2024年5月号からJR東日本グループの社会課題への取り組みを伝える「and E」を連載しています。
オフィス・ショッピング・観光・コンベンション…の街『みなとみらい』 その「みなとみらい駅」の改札付近に設置されている大型ビジョン『MMビジョン』 をご紹介。 駅を利用する様々な人にアピールすることができ、 一社単独放映なため、注目を集めることができる媒体です。 側面にポスターやシート貼りすることで、さらに強力な発信をすることができます。
ターミナル駅である横浜駅は通勤通学やショッピング、レジャーの街です。 1日約37万人が利用する東急・みなとみらい線横浜駅の南改札付近に設置された大型ビジョンは 目を引くこと間違いありません。 一社単独放映のため、通行人全ての人にアピールすることのできる人気の媒体です。
JR横浜駅南改札前に位置し、相鉄線・京急線・みなとみらい線・東横線・市営地下鉄など 各私鉄の乗り換え通路に大型ビジョン5面が設置されており、たくさんの人々にアピールできる媒体です。 一社限定放映なため側面・背面にもポスターやシート貼りを行うことで全方向からアピールすることができ、人気も高くリピート率も高いデジタルサイネージです。
『フリーペーパー道の駅』は、消費意欲旺盛でお出かけを楽しむシニア層やファミリー層の方々をメインターゲットとした地域密着型の人気の情報誌です。 地域の観光やレジャー、特産品や暮らしの情報など地域の魅力を「道の駅」から発信しています。道の駅の情報コーナーに訪れるユーザーの80%以上が手に取り、旅のお供として活用しています。
若者を「属性」ではなく「価値観」から理解する。 Z世代・若年層が意思決定する際の“本音”と“拠り所”を読み解きます。 本資料は、Z世代・若年層の価値観や意思決定の特徴を構造化したレポートです。 若者は、就職先・働き方・学び・コミュニティ・社会との関わりを選ぶ際に、何を拠り所にしているのか。 本レポートでは、「自分軸」「共感」「参加余地」「不完全さの受容」「社会との接続実感」などのテーマから、若年層理解のヒントを整理しています。 若者向けマーケティング、採用広報、インターンシップ設計、ブランドコミュニケーション、共創型プロジェクト設計に関わる方におすすめの資料です。
ストアドティービーとは、 関東地方1都5県300施設で地域に根差した商売を徹底している「マルエツ」で展開するデジタルサイネージです。
スパコミックは、温浴施設・スーパー銭湯・サウナ施設などに設置されているマンガを、集客と店舗運営の両面で活用するためのサービスです。 本資料では、施設内のコミックリストをWeb上で検索できるようにし、読みたいマンガをきっかけに来店を促進する仕組みをご紹介しています。お客様は作品名・作者名・よみがな・略称などで蔵書を検索でき、本棚MAP機能により館内でも目的の本を探しやすくなります。 また、店舗スタッフ向けには、コミックリストの管理、入荷・返本判断のサポート、検索データの可視化、破損巻報告、リクエスト管理、スマホ棚卸し、SNS・HPお知らせ投稿支援など、日々の管理業務を効率化する機能を提供しています。 導入施設では、公式HPやSNS、館内掲示と組み合わせることで、マンガを目的とした来店促進や滞在時間の向上につなげています。既存のマンガコーナーを活かして、集客力の向上と管理コスト削減を同時に目指したい施設様におすすめの資料です。
※競合調査、および営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ⚾商品概要⚾ radikoとABCラジオによる夏の甲子園の完全中継サービス 「オーディオ高校野球」の広告セールス資料です。 「オーディオ高校野球」はradiko内に期間限定で高校野球専門チャンネルを開局し エリア制限なく日本全国どこからでも無料で、ABCラジオの完全中継をお楽しみ頂けます。 夏の甲子園を半世紀以上中継しているABCラジオとradikoがタッグを組んで実現した 「オーディオ高校野球」を、今注目のデジタル音声広告でぜひお試しください。
本資料では、求人広告や人材紹介だけに依存せず、TikTokを活用して「温度感の高い求職者」からの応募を増やす方法を解説しています。 TikTokは、単なる認知拡大のSNSではなく、求職者の悩みや関心に合わせて動画を届けるAIレコメンドにより、転職潜在層へ自然に接触できるプラットフォームです。 資料内では、従来の採用手法の課題、TikTok採用が強い理由、求職者の心理導線、応募につながる動画設計、実際の採用成功事例までをわかりやすくまとめています。 特に、求人広告で応募数が伸びない、エージェント費用が高い、応募後のミスマッチが多い企業様におすすめの内容です。
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