【EC】AmazonのAIアシスタント「Rufus」についての米国レポート
生成AIの台頭で検索→会話に変化している中で、AmazonのAI対策をまとめた資料になっております。 AmazonのAIショッピングアシスタント「Rufus」がどのような情報を元に商品をレコメンドするか、 Rufusに回答されやすいカタログはどのようなものか詳細にまとめたレポートとなっております。
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■商談化率を比較 本資料は、展示会、テレアポ、広告、セミナー/ウェビナーなど、さまざまな商談獲得手法を比較した内容です。特に「どの方法が自社にとって最も効率的に新規商談を獲得できるのか」を検討するマーケティング責任者・営業企画担当者にとって、実践的な判断材料となることを目的としています。 ■情シス(全業種)や製造業、バックオフィス部門の25万件のリストでウェビナー集客 数ある商談獲得手法の中でも、マジセミが提供するのは 「ウェビナーから商談につなげる」 を実現するWebセミナー(ウェビナー)支援サービスです。 マジセミは独自に構築した25万件以上のリストを活用し、情シス(全業種)、製造業のDX推進部門、経理・人事などのバックオフィス部門に対して効率的にアプローチします。 ■毎年5,000件以上(推定)の商談を創出 また単なる「集客支援」ではなく、課題解決型テーマの設定により、営業現場で活用できる質の高いリードを安定的に創出しています。その結果、毎年5,000件以上(推定)の商談創出を実現しています。 ■完全成功報酬で、1,000社以上の商談獲得を支援 料金体系はシンプルで、リード獲得単価 10,000円~14,500円の完全成功報酬型。この料金には、集客だけでなく、セミナーのテーマ設計、事務局代行、当日の司会・進行など運営サポートまでがすべて含まれています。成果が出た分だけ費用が発生する仕組みのため、費用対効果が明確。すでに1,000社以上の企業の商談獲得を支援しています。
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■「飲食店リサーチ」の特徴 ・飲食店(居酒屋・料理店)に対して調査・リサーチが可能 ・従来ではアプローチしにくい「飲食店経営者」へ迅速な調査を実現! ▼ご利用事例 ・食品・飲料の新商品開発・新サービス企画時の裏付け・ニーズ把握 ・飲食店に向けた販売戦略立案のエビデンス取得 ・新サービス立ち上げに向けてニーズ調査をしたいベンダー様 ・上記顧客を抱える調査会社・広告代理店・コンサルティング会社・PR会社様 ■飲食店モニター属性 都道府県:東京43.8%、神奈川11.0%、大阪10.9%、埼玉5.3%、千葉5.2%、その他23.8% 運営店舗数:1店舗64.6%、2店舗14.1%、3~5店舗12.0%、その他9.3% 役職:経営者66.4%、店長・統括マネージャー15.8%、本部スタッフ(管理職)5.7%、料理長・シェフ3%、その他9.1% ■リサーチサービスについて ・定量調査(WEBアンケート) 飲食店に対してインターネット調査を行い、回答データを取得します。 商品・サービス企画時の裏付けやニーズの把握にご利用可能です。 ・定性調査(デプス調査/モニターリクルート) インタビューや製品テスト等にご協力いただける飲食店オーナー様をリクルートいたします。 業態、規模、取引状況、決裁権の有無等、さまざまな条件で抽出可能です。
東証プライム上場グループ企業であるポールトゥウィン株式会社が運営する外国人人材紹介サービス「Stepjob(ステップジョブ)」 日本で働きたい・転職したいと考えている求職者と、採用を考えている企業様を繋ぐマッチングサービスです。 ▼▼▼Stepjobはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメです▼▼▼ ・登録支援機関の良し悪しがわからない ・ビザなどの色々な手続きが複雑そう… ・相談や苦情の対応はすればいいの? ・外国人はすぐに離職してしまう心配がある ・文化が異なるので生活の支援が大変そう… ▼▼▼ご安心ください!Stepjobの強みは以下となります▼▼▼ ・外国人の人材紹介10年以上の実績 前身のアイメイド㈱より始めた医療・介護外国人人材紹介は1,000名超。豊富な経験のもとに、外国人人材特有の煩雑な採用時の手続きサポートはもちろん、求職者のフォローまできめ細やかに対応いたします。特定技能16分野のご紹介も可能です。 ・東証プライム上場グループの安定基盤 東証プライム市場上場のPTWホールディングス傘下でコンプライアンスを順守した運営を行っております。 また海外子会社のネットワークを生かした海外粗の人材紹介にも実績があります。 ・業界初の簡易マッチングサービス 簡易マッチングシステムを搭載した今までにないより安価で使いやすい革新的なマッチングシステム・マッチングサービス! ・求職者向け独自のサポートサービス 200時間の外国人介護スタッフ向け動画や日本語学習支援が充実! 上記以外にもStepjobには様々な強みがございます。 それぞれの詳細は、資料をダウンロードしてご確認くださいませ。
今や“攻めの採用”の代表媒体【ダイレクトリクルーティング】 「使ってみたいけどどの媒体が良いのか」「本当に採用できるのか」と種類が多いからこそ、 どの媒体を使えばよいかお悩みの方も多いのではないでしょうか。 この【新卒・中途でオススメのダイレクトリクルーティング5選】は、そんなお悩みを解決する資料です! ダイレクトリクルーティングにおける各種媒体の強みを求人広告代理店の目線で詳細に解説しております。
【BizHint(ビズヒント)とは】 IT・SaaS企業の事業成長を支援する成果報酬型の決裁者リード獲得プラットフォームです。 上場企業からスタートアップまで300社超の活用実績、長期継続/掲載予算増額など高い評価でご活用いただいています。 ※部長職以上のホワイトペーパーDL数は月間1万件突破! 「今すぐ決裁者リード・MQLが欲しい」 「ホワイトペーパーが足りない」 「コンテンツごとの効果を検証したい」 「成長企業のリード獲得施策を知りたい」 などの企業様に、BizHintは最適です。 (toC集客を目的とした出稿はお断りしております) ◎BizHintが支持されるポイント ・毎月1万名以上が新規登録、経営層中心で質の高い会員基盤 ・毎月約2万件のリード発生、うち80%以上が役職者、75%以上が51名以上企業(一括請求なし) ・必要なのが配信資料だけ、メルマガ原稿制作からレポート、施策改善まで専門チームが対応(マーケティングBPO) ・運用型広告や比較サイトより好実績な事例も多数(予算に応じた柔軟なターゲットセグメント設定) ◎よくご評価いただく一例 ・他施策が不調な時でも、BizHintは素早く目標にコミットしてもらえて助かる ・事前の試算や、事後のレポートが丁寧で、手間なく安心して任せられるのでありがたい ・自社の意図を汲んだ訴求提案など、継続的に改善に取り組めるパートナーとして頼もしい 【主要クライアント】 IT・SaaS領域のベンダー企業 人事労務、採用、営業マーケティング、バックオフィス領域などのBtoBサービス企業 【主要広告プラン】 ■成果報酬型リードジェネレーション 初期費用なし、必要なのはサービス資料やホワイトペーパーのみ。 単独メルマガやメディア内バナーなどで掲載し、必要なリード数だけ提供いたします。 従業員規模、役職、職種、業種といったセグメントターゲティングも可能です。 ■掲載保証型イベント集客メルマガ 貴社のイベントやセミナーについて、メルマガで集客いたします。 単独配信や併載配信など選択いただけるので、小規模〜大規模まで柔軟に対応可能です。 ・その他 ホワイトペーパーなどの配信資料がなくても、リード獲得可能なプランもご用意しています。
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東証プライム上場グループ企業であるポールトゥウィン株式会社が運営する外国人人材紹介サービス「Stepjob(ステップジョブ)」 日本で働きたい・転職したいと考えている求職者と、採用を考えている企業様を繋ぐマッチングサービスです。 ▼▼▼Stepjobはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメです▼▼▼ ・登録支援機関の良し悪しがわからない ・ビザなどの色々な手続きが複雑そう… ・相談や苦情の対応はすればいいの? ・外国人はすぐに離職してしまう心配がある ・文化が異なるので生活の支援が大変そう… ▼▼▼ご安心ください!Stepjobの強みは以下となります▼▼▼ ・外国人の人材紹介10年以上の実績 医療・介護外国人人材紹介は1,000名超。豊富な経験のもとに、外国人人材特有の煩雑な採用時の手続きサポートはもちろん、 求職者のフォローまできめ細やかに対応いたします。特定技能16分野のご紹介も可能です。 ・東証プライム上場グループの安定基盤 東証プライム市場上場のPTWホールディングス傘下でコンプライアンスを順守した運営を行っております。 また海外子会社のネットワークを生かした海外粗の人材紹介にも実績があります。 ・業界初の簡易マッチングサービス 簡易マッチングシステムを搭載した今までにないより安価で使いやすい革新的なマッチングシステム・マッチングサービス! ・求職者向け独自のサポートサービス 200時間の外国人介護スタッフ向け動画や日本語学習支援が充実! 上記以外にもStepjobには様々な強みがございます。 それぞれの詳細は、資料をダウンロードしてご確認くださいませ。
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<こんな方におススメ> ■インサイドセールスを導入したいが、なかなか着手が難しい ■インサイドセールスチームの改善・見直しを図りたい ■アポ数の低下や伸び悩みが課題 <資料目次> ■インサイドセールス導入のメリットとは? ■インサイドセールス代行がオススメなわけ ■インサイドセールス代行の懸念点 ■バリューコールのご紹介 ■お問い合わせ
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ビジネス+ITはソフトバンクグループの出版社(株)SBクリエイティブ(旧ソフトバンクパブリッシング)が制作、運営しています。「ITと経営の融合でビジネスの課題を解決する」をテーマとしたビジネスパーソン会員を有する会員制Webメディアです。 会社名、業種、役職、職位などまで入力されたビジネスパーソンDBをもとに、企業マーケター、広告代理店様向け媒体メニューを豊富にご用意。15年以上にわたり大手外資系ITベンダー、中小ベンチャー、SIer、大学・官公庁・地方自治体など多くのクライアントにご利用いただいております。 ビジネス+ITは企業に潜む多様な経営課題を明らかにし、経営者・CIO・情報リーダーが日々抱えているビジネス上の課題(売上アップ、内部統制、コスト削減、セキュリティなど)に対して、IT活用による解決策を、オンライン・オフラインを問わずさまざまなメディア形式でお伝えしています。 【記事ジャンル抜粋】 DX / デジタル変革 / デジタルトランスフォーメーション BPO・シェアードサービス 人材育成・人材獲得 ワークスタイル・在宅勤務・テレワーク 生産・製造管理・PLM 物流管理・在庫管理・SCM BPM・BPR BCP(事業継続) セキュリティ戦略 IFRS CSR 新エネルギー グリーンIT ビッグデータ AI・人工知能・機械学習 ブロックチェーン ソーシャル・エンタープライズ2.0 VR/AR/MR/SR/xR O2O・オムニチャネル データベース ERP・財務会計・人事給与 EAI・ETL・SOA 電子帳票・帳票出力 RFID・ICタグ・NFC デジタルマーケティング・マーケティングオートメーション・O2O BI(DWH、OLAP、マイニング) クラウドストレージ・ファイル共有・ファイル転送 CRM・SFA・CTI・ヘルプデスク Office、文書管理・検索 統合運用管理・サーバ監視 仮想化ソフトウェア IT資産管理・ソフトウェア資産管理 ネットワーク管理・アナライザ データセンター・IaaS PaaS 標的型攻撃 Webセキュリティ アンチウイルス ファイアウォール・IDS・IPS(不正侵入検知/防御) UTM(統合脅威管理) IoT・M2M VPN・広域イーサ プロジェクト管理 レガシーマイグレーション CAD
ウェビナーをマーケティング施策として実施している企業の中には、実施したウェビナーの内容を文字起こしして要約した、「開催レポート」を自社のブログやオウンドメディアなどに公開している企業もあるかと思います。 本資料では、自動文字起こしツールと生成AIを活用して、お金をかけずに効率良くこれらの作業を実施する手順を紹介します。 ■内容■ ・1回のウェビナーにおける文字起こしと要約の工数 ・自動文字起こしツール「CLOVA Note」の利用方法 ・生成AI「ChatGPT」の利用方法とプロンプト例 ・まとめ
採用業務で重要なのは、会社のリアルをいかに伝えるか。 組織の魅力・価値観・文化をコンテンツで発信すれば、採用ミスマッチを防げます。 コンテンツ配信から採用まで一元管理できるのが、CMSで構築する「採用管理システム」です。 【目次】 ・採用担当者のニーズ ・コンテンツの力で候補者を導く ・一元管理できるシステム ・CMS ・候補者管理 ・求人管理 ・ダッシュボード ・採用管理システムの機能 ・システム拡張例|HR連携 ・セキュリティ ・サポート ・お問い合わせ
■ダイレクトソーシング&スカウト戦略・実行支援サービス「TOREL」について 「TOREL」は、ダイレクトリクルーティングに特化したスカウト戦略・実行支援サービスです。 貴社の採用データを分析し、設計から運用、施策提案まで担当いたします。 採用担当の皆さん、こんな課題抱えていませんか? ・採用手法が多くて何から始めたらいいかわからない ・ターゲット層からの応募がなかなか来ない ・忙しくて採用母集団形成ができない 課題の主な原因としては採用難易度の上昇と採用にかかる膨大な作業コストです。 そこで!ITエンジニア採用に特化した採用アウトソーシング&スカウト支援サービス「TOREL」をご提案いたします! ■「TOREL」の特長 1.現状の課題が見える! これまでの採用データをプロフェッショナルが分析し、ボトルネックとなる部分を発見します。 2.応募者が増える! 当社メンバーがスカウト代行を実施することで応募者が増加し、母集団形成を実現します。 3.ノウハウが知れる! 経験豊富な当社コンサルタントが貴社採用チームにノウハウを共有します。内製化を支援することも可能です。
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【こんな方におすすめ】 IT人材を正社員採用したいが、以下のような悩みがある方 1.母集団形成がうまくいかない 2.簡単に解雇できないため、慎重になってしまう 3.前職との兼ね合いにより、採用決定から稼働開始まで時間がかかる 4.採用後のミスマッチ発覚が多い 【目次】 1.IT人材採用担当者さまに聞いた「正社員採用で苦労している点 / 不安な点」 2.ITフリーランス(週1〜週5稼働)を活用した正社員採用の課題解決 3.IT人材採用担当者さまに聞いた「フリーランス採用で苦労している点 / 不安な点」 4.IT人材採用の新しいカタチ「ARS(Advanced Recruiting Service)」とは 5.ARSの料金について 6.ARSで解決できる採用課題 7.ARSは、フリーランス採用と正社員採用のいいとこ取り 8.ARSと各媒体 / エージェント比較 9.希望する契約形態が柔軟な「ジョブ型人材」が多い 10.その他IT人材データベースの特徴 11.ARS先行ご利用企業さまの事例 12.お客様インタビュー 13.会社概要 14.サービスラインナップ 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度人材市況サマリー 2.2022年9月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
普段利用しているウェブブラウザで、そのまま「パーチャル屋示会」「バーチャルプライベートショー」が運営できる空間プラットフォームです。 ソニークオリティ30CGでプランディングだけでなく来場者の長時間滞在も期持できます。 管理画面から詳細のリード情報の獲得や、3DCGブース内に出展者自身でコンテンツアップロードも可能です。 もちろんリアル展示会と併用するハイプリット運用にも最適です。
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