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「学生」「広報」「電機・精密機器」の広告・マーケティング資料一覧

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カテゴリー 学生 広報 電機・精密機器
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【学生ターゲット商材】TBSラジオ広報誌内の広告展開付き、お笑いラジオ提供施策
資料更新日2026/5/26
株式会社TBSラジオ

【学生ターゲット商材】TBSラジオ広報誌内の広告展開付き、お笑いラジオ提供施策

雑誌広告 ラジオ フリーペーパー

※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 --商品概要-- 若年層リスナーに支持される深夜お笑いラジオ（24時台４番組・JUNK５番組）は、 学生ターゲットのリクルート施策として出稿して頂くケースも多々ございます。 また、大学などに多く配布場所を設置しているフリーペーパー「TBSラジオプレス」内の 広告展開枠を付帯したご提供プランです。

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エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る？
資料更新日2023/11/17
Qiita株式会社

エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る？

タイアップ広告 広報 求人広告

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要 エンジニアではない採用担当者がエンジニアのスキルを判断することは簡単ではありません。 しかし、今回はそんな非エンジニアの採用担当者でもわかるようにQiitaのマイページからスキルを見抜く方法をまとめました。非エンジニアの採用担当者でもQiitaを見てスキルを見抜けるようになれば『採用で困るシーンが減る』『エンジニアの負担を軽減できる』などと良いことづくめです。 ■こんなお悩みにありませんか？ ・書類選考してエンジニアに面接してもらったら、スキルのミスマッチがあり「なんで選考通したの？」と言われてしまった ・エンジニアに「書類選考は採用担当が見てよ」と言われたことがある ・エンジニアの書類選考、毎回エンジニアにやってもらって申し訳ないと思っている ■本資料でご紹介する内容 ・エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る ・フォロー中のタグ、投稿した記事、LGTMした記事 ・Contributionとは ・Organizationを見るとエンジニアの所属企業がわかる ・GitHubやその他連携されたSNS

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丸投げOK！【応募~入社1.9倍へ】縦型ショート採用動画の制作から配信・分析まで
資料更新日2026/8/19
株式会社moovy

丸投げOK！【応募~入社1.9倍へ】縦型ショート採用動画の制作から配信・分析まで

動画広告 動画配信プラットフォーム 動画・映像制作

■【「moovy studio」とは】 ・動画の「制作」だけでなく「配信」「管理」「効果分析」までワンストップで提供する動画マーケティングSaaS（ビジネスモデル特許取得／特許第7025802号） ・大手企業から中小企業・スタートアップまで幅広く導入実績あり（導入実績350社・動画制作実績4,000本以上） ・採用サイトへの連携やメールなどに簡単に組み込むことが可能 ・著作権のお渡しでSNSも含めて二次利用がどこでも可能 ■【提供サービス】 ・動画の企画・台本作成 ・撮影 ・編集 - オープニング、エンディング作成 - 有償BGM挿入 - テロップ挿入 ・著作権譲渡（二次利用可） ・動画配信・分析（moovy studio） - 動画個別ページ／動画一覧ページの発行 - 採用サイトへの埋め込み配信（タイル型・スライダー型・ポップアップ型） - CTA（応募ボタン）設置 - インタラクティブ動画（選択分岐） - 視聴データ分析・自動レポート、GA4連携 *その他 ・採用サイト制作 ・SNSアカウント立上げ～運用代行 ・採用パンフレット制作 など ■【moovy studio メリット】 ・母集団形成、応募数向上に寄与（実際に、求人詳細ページにmoovy動画を掲載後、応募数が平均1.3倍に向上） -スカウト返信率の向上に寄与（動画添付で返信率4倍の実績） -応募への後押し（動画視聴者の採用サイト応募率は、未視聴者の4.5倍という実測データも） ・歩留まりの改善（大幅に辞退数が軽減し、エントリー〜入社率が1.9倍に伸長した実績あり） -内定承諾率の改善（選考ごとに社員紹介動画を活用し、内定承諾率30%→50%に向上した実績あり） -企業理解・求人理解がより深まり、入社後のミスマッチを軽減 ・動画配信・管理・分析を一元管理できるシステムの提供 -専用の管理画面を発行し、動画再生数や視聴完了率などのデータを可視化・分析 -動画に付随するテキストやCTAボタンのリンク先の更新も管理画面から簡単に修正可能 ■ 【動画制作例】 採用課題や採用ターゲットに沿ってテーマをご提案します ・縦型ショート動画 ・社員インタビュー動画 ・会社紹介動画 ・アニメーション動画 ・WebCM ・会社説明会動画 ・商品・サービス紹介 ・長尺・ワイド動画

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エクスリード-ST　サイエンスターゲティング（理系学部ターゲティング）
資料更新日2026/6/10
株式会社メイテンス

エクスリード-ST　サイエンスターゲティング（理系学部ターゲティング）

スマホ広告・アプリ広告 位置情報広告・ジオターゲティング広告 求人広告

ExLead-ST（ExLead Science Targeting　エクスリード・サイエンス・ターゲティング）は、位置情報を利用したターゲティング広告となります。 全国の大学の理系学部、研究所、研究施設をマッピングして配信を実現しています。

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YouTubeで採用を変える 採用YouTubeチャンネル運用代行
資料更新日2026/11/4
株式会社ブルズ

YouTubeで採用を変える 採用YouTubeチャンネル運用代行

YouTubeマーケティング 動画・映像制作 求人広告

「採用動画を作ったのに、応募や内定承諾に結びつかない」——そんな人事・採用ご担当者様に向けた、採用YouTubeの実践ガイドです。 採用動画をYouTubeに投稿して終わる単発施策ではなく、「チャンネル運用」として継続・改善していくための考え方を、調査データと当社の支援実績をもとに整理しました。 【本資料でわかること】 ・「応募が伸びない」「内定辞退」「早期離職」「魅力が伝わらない」──課題別に見る、採用動画の打ち手の方向性 ・求職者が見たい動画（1日の流れ／仕事紹介／社員インタビュー）をもとにした、3つのコンテンツ型の設計 ・入口は「憧れ」、決め手は「リアル」──ショートと長尺の役割分担を、実際の企業動画で見比べ ・企画〜分析の運用サイクルと、「量→質」の順で測る効果測定の考え方 ・ブルズの一気通貫支援と、海運・鉄道・物流・製造業での採用YouTube支援実績 【こんな方におすすめ】 ・採用動画を作っているが、応募や内定承諾に結びついていない ・YouTubeを使った採用に興味はあるが、何から始めればいいか分からない ・単発の動画ではなく、チャンネルとして継続的に運用したい

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【Z世代の採用課題に】radiko音声広告による新卒ブランディング戦略
NEW
資料更新日2026/11/5
株式会社文化放送

【Z世代の採用課題に】radiko音声広告による新卒ブランディング戦略

純広告・バナー広告 位置情報広告・ジオターゲティング広告 ラジオ

概要・ポイント説明： 近年、新卒採用市場においてZ世代へのアプローチは、オンライン情報の過多やスペック比較の消耗戦により、企業のメッセージが届きにくくなっています。既存のWEB広告や動画広告などの視覚的なアプローチと組み合わせることで、これまではアプローチが難しかった「移動中」や「すきま時間」といった生活動線に対して音声で接触し、ターゲット層へのリーチ補完を最適化する戦略が求められています。 本資料では、国内最大級の音声コンテンツプラットフォーム「radiko」を活用し、Z世代（大学生）の耳に直接メッセージを届ける音声広告プランをご紹介します。学生の日常に自然と溶け込むことで広告ストレスを低減し、企業への親近感やエンゲージメントを醸成することで、第一想起を獲得するための採用ブランディングを加速させる具体的な手法を解説しています。 ■こんな方におすすめ： Z世代（大学生）に向けた新卒採用の母集団形成や、企業認知の拡大に課題を感じている採用・広報担当者様 既存のWEB広告やSNS広告と組み合わせ、ターゲット層へのリーチ補完やマルチメディアミックスを推進したいプランナー様 単なる条件・スペック比較の消耗戦から脱却し、学生との中長期的なエンゲージメントを高めたいブランドマネージャー様

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【短縮時代の運動会マーケティング】運動会・体育祭が生む一点集中消費
資料更新日2026/8/27
株式会社自習ノート

【短縮時代の運動会マーケティング】運動会・体育祭が生む一点集中消費

ダイレクトマーケティング フリーペーパー 広報

★自習ノートの魅力　———— 1. 先生から生徒さん一人ひとりに直接手渡しするので、確実に生徒の手元に届く 2. 教室内で配布されるので、学生同士の口コミを発生させやすい 3. 細かくセグメントを設定できるので、効果的なプロモーションができる ———————————————————— ＜配布先セグメント＞ ・ターゲット：幼稚園児/保育園児・小学生・中学生・高校生 ・エリア：都道府県/市区町村/お客様の店舗より近い園/駅 ・学年：学年ごとに選択可能 ・属性：学科・共学/女子校 ・配布時期：年中 広告メニューはご予算や企画内容に合わせて柔軟に対応でき、効果的にターゲット層へリーチする提案を致します。 まずは、お気軽にご相談くださいませ。

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【自治体向け】地元愛で繋ぐUターン地元就職の「種まき」アプローチ
資料更新日2026/6/26
株式会社ジャパンエフエムネットワーク

【自治体向け】地元愛で繋ぐUターン地元就職の「種まき」アプローチ

タイアップ広告 雑誌広告 ラジオ

FM山口が制作する「やまぐち未来の職業探しハンドブック」は山口県下の中学1年生全員へ無料配布します。 「学校のキャリア教育・授業ルート」で確実に中学生一人ひとりへ直接手渡します。 まだ就活・求人マーケットに現れていない中学生段階から、各社の事業を楽しく認知でき、 高校・大学の進学時にも「山口に戻ってあの会社で働く」選択肢を増やします。 また、進学等で県外へ流出しても、「家庭内でハンドブックを囲み、掲載社の話をする」体験が、親から子へのUターン推薦を促す最強のリクルート導線になります。 過去のアンケート結果より、 92%が「必要な時のためにハンドブックを保存する」と回答し、地元企業の安定感と温かみを伝えられます。 冊子への掲載とラジオCMを合わせてしっかりPRが可能です。 ✅ポイント ・発行部数は4万部。 ・教育委員会・労働局が携わる本誌に自社が紹介されていることで信頼性を担保し「安心して子どもを勧められる企業」イメージの獲得が可能 ・地元学校で冊子を見る（視覚）と、朝晩のラジオCMで聴く（聴覚）がシンクロ 　他社が追いつけない地元親近感とブランド知名度を醸成 ※競合調査、逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします※

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カメラやカバン、若年層の鉄道ファンへ向けたPRに最適！『鉄道ダイヤ情報』媒体資料
資料更新日2026/6/8
株式会社交通新聞社

カメラやカバン、若年層の鉄道ファンへ向けたPRに最適！『鉄道ダイヤ情報』媒体資料

雑誌広告

JRグループの協力を得ている唯一の鉄道専門誌。 JRグループの協力により、常に最新で正確な鉄道情報を掲載しています。

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【大学生・Z世代向け】新卒／中途採用活動の認知向上・Podcastメニュー
資料更新日2026/3/31
株式会社TBSラジオ

【大学生・Z世代向け】新卒／中途採用活動の認知向上・Podcastメニュー

純広告・バナー広告 ラジオ 効果測定、アクセス解析、分析、A/Bテスト

※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 --商品概要-- 若年層を中心に利用者が増えている音声メディア・Podcastを活用した 新卒／中途採用活動の認知拡大→サイト誘因を図る広告施策メニューです。 MF1層を多く抱える若年層向けPodcast番組内で、 自社の強みや採用活動の概要をうたった音声広告を各リスナーに刷り込んでいくことで、 「株式会社〇〇　採用」の指名検索→採用サイトへの流入の増加を図ります。 採用活動の重点時期に、是非ご活用ください。

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エンジニアが業務中に最も見ている技術5選
資料更新日2023/11/17
Qiita株式会社

エンジニアが業務中に最も見ている技術5選

タイアップ広告 広報 求人広告

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要 実際にエンジニアとやりとりをする中で、以下ような経験をされたことはありませんか？ ・「エンジニアが実際に業務でどんな技術を使っているかわからない」 ・「エンジニアは最近どんなことに関心を持っているかわからない」 本調査ではQiitaのデータから、エンジニアが業務中にどのような技術に関心があるのかを調査しました。是非、エンジニアの理解や採用の参考にご活用ください。 ■本資料でご紹介する内容 ・エンジニアが業務中に最も見ている技術5選 ・エンジニアが業務中に最も見ている開発ツール3選 ・このデータの活用方法

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採用担当者が押さえておくべきGitHub・Qiita入門
資料更新日2023/11/17
Qiita株式会社

採用担当者が押さえておくべきGitHub・Qiita入門

タイアップ広告 広報 求人広告

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要 エンジニア採用の場面において、「GitHub」や「Qiita」というサービス名を聞いたことはあるけれど、実際どこをどのように見てスキルの判断をすれば良いか分からない、と感じられたことがある採用担当者の方もいらっしゃるのではないでしょうか？ 本資料では各サービスの概要や見方、そしてそこから得られる情報、といった切り口で解説します。 これまで、求職者のスキルチェックや書類選考はすべてエンジニアに任せっきりという方も、GitHubやQiitaを理解することで、その人がどんなスキルを持っていて、どんな技術志向なのかを把握することが可能です。 ■こんな方におすすめ ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方 ・これからエンジニア採用をはじめる方 ・スキルチェックや書類選考をできるようになりたい採用担当者の方 ■本資料でご紹介する内容 ・はじめに ・GitHubとは？ ・GitHubを見るとわかること ・Qiitaとは？ ・Qiitaを見るとわかること

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職務経歴書の内容がスラスラ分かる！非エンジニアの採用担当に贈るエンジニア用語集
資料更新日2023/11/17
Qiita株式会社

職務経歴書の内容がスラスラ分かる！非エンジニアの採用担当に贈るエンジニア用語集

タイアップ広告 広報 求人広告

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要 「言葉が難しくて全然理解できない……」エンジニア採用の中で、このように感じた経験はありませんか？非エンジニアの採用担当者でもエンジニアの言葉が理解できるようになれば、「採用で困るシーンが減る」、「自社のエンジニアとスムーズなコミュニケーションが取れる」と良いことづくめです。そこで今回はエンジニアが普段使う単語を厳選して46個掲載しました。今まで分からなかった会話にも参加できるかもしれません。 ■こんな方におすすめ ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方 ・これからエンジニア採用をはじめる採用担当者の方 ・用語を正しく理解し、自社の採用ニーズを正しく把握したい採用担当者の方 ■掲載例 ・ネイティブアプリ：パソコンや、スマートフォン等にインストールして利用するアプリケーションのことを指します。Office等のアプリケーションを指します。 ・サーバー：ブラウザ等のクライアントからの要求に対して処理した結果を返却する端末、またはその上で動作するプログラム、プロセスを指します。 ・キャッシュ：処理した結果を一時的に保存し、同様の要求が実行された際に前回の結果を再度利用する仕組みを指します。 ・ライブラリ：アプリケーションに組み込んで使用する外部ソフトウェアです。多くの場合、汎用性のあるソフトウェアであり、他のアプリケーションにも組み込むことが可能です。

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採用担当者が押さえておくべきITエンジニアリングの全体像・基礎知識
資料更新日2023/11/17
Qiita株式会社

採用担当者が押さえておくべきITエンジニアリングの全体像・基礎知識

タイアップ広告 広報 求人広告

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要 エンジニア採用を行う上で、採用担当者はプログラミングコードを書ける必要はありませんが、エンジニアリングについての正しい知識を身につけることは非常に重要です。今回公開する資料は、WEBアプリケーションの構造から、言語や職種について体系的に理解することができる内容となっています。 ■こんな方におすすめ ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方 ・これからエンジニア採用をはじめる採用担当者の方 ・用語を正しく理解し、自社の採用ニーズを正しく把握したい採用担当者の方 ■本資料でご紹介する内容 ・はじめに ・Webアプリケーションの構造を知る ・プログラミング言語とライブラリ・フレームワークを知る ・担当領域から職種を知る ・エンジニアが勤めるIT業界を知る

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【28卒 大学生】新卒採用ブランディング、ウェブ＋ラジオCM広告
資料更新日2026/1/28
株式会社文化放送

【28卒 大学生】新卒採用ブランディング、ウェブ＋ラジオCM広告

純広告・バナー広告 ラジオ 求人広告

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※同業他社様による情報収集や、逆営業目的等でのダウンロードは固くお断りいたします。 ※文化放送と日頃お付き合いのある皆様はお手数ですが直接担当までご連絡いただきますようお願いいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就職活動の多様化と競争の激化により、企業が優秀な学生にリーチし、認知度を高めることが困難になっています。 文化放送は、グループ会社「文化放送キャリアパートナーズ」と連携し、26卒就活生への「企業ブランドの向上」と「新卒採 用活動」を効率的に進めるため、「文化放送 新卒採用ブランディング パッケージ」をご提案いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご提供内容①…大学生の含有率が高いゾーンでの、地上波ラジオＣＭ放送 ご提供内容②…就職情報サイト連動「就職ブランドランキング」ブランディング（単独タイアップサイト　または　会員メルマガ配信） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

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【学校DXが加速！家庭は追いつけない？】“デジタル環境ギャップ”の現在地
資料更新日2026/5/22
株式会社自習ノート

【学校DXが加速！家庭は追いつけない？】“デジタル環境ギャップ”の現在地

ダイレクトマーケティング コンテンツマーケティング ノウハウ資料・ホワイトペーパー

★自習ノートの魅力　———— 1. 先生から生徒さん一人ひとりに直接手渡しするので、確実に生徒の手元に届く 2. 教室内で配布されるので、学生同士の口コミを発生させやすい 3. 細かくセグメントを設定できるので、効果的なプロモーションができる ———————————————————— ＜配布先セグメント＞ ・ターゲット：幼稚園児/保育園児・小学生・中学生・高校生 ・エリア：都道府県/市区町村/お客様の店舗より近い園/駅 ・学年：学年ごとに選択可能 ・属性：学科・共学/女子校 ・配布時期：年中 広告メニューはご予算や企画内容に合わせて柔軟に対応でき、効果的にターゲット層へリーチする提案を致します。 まずは、お気軽にご相談くださいませ。

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【生成AIが支える教育現場の新常識】教員の時間革命、学びの質の進化
資料更新日2026/2/10
株式会社自習ノート

【生成AIが支える教育現場の新常識】教員の時間革命、学びの質の進化

コンテンツマーケティング ルートメディア・インストアメディア ノウハウ資料・ホワイトペーパー

★自習ノートの魅力　———— 1. 先生から生徒さん一人ひとりに直接手渡しするので、確実に生徒の手元に届く 2. 教室内で配布されるので、学生同士の口コミを発生させやすい 3. 細かくセグメントを設定できるので、効果的なプロモーションができる ———————————————————— ＜配布先セグメント＞ ・ターゲット：幼稚園児/保育園児・小学生・中学生・高校生 ・エリア：都道府県/市区町村/お客様の店舗より近い園/駅 ・学年：学年ごとに選択可能 ・属性：学科・共学/女子校 ・配布時期：年中 広告メニューはご予算や企画内容に合わせて柔軟に対応でき、効果的にターゲット層へリーチする提案を致します。 まずは、お気軽にご相談くださいませ。

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【学生とAIの現在地】小学生から大学生までの“学びの進化”トレンド」
資料更新日2026/2/2
株式会社自習ノート

【学生とAIの現在地】小学生から大学生までの“学びの進化”トレンド」

コンテンツマーケティング ルートメディア・インストアメディア ノウハウ資料・ホワイトペーパー

★自習ノートの魅力　———— 1. 先生から生徒さん一人ひとりに直接手渡しするので、確実に生徒の手元に届く 2. 教室内で配布されるので、学生同士の口コミを発生させやすい 3. 細かくセグメントを設定できるので、効果的なプロモーションができる ———————————————————— ＜配布先セグメント＞ ・ターゲット：幼稚園児/保育園児・小学生・中学生・高校生 ・エリア：都道府県/市区町村/お客様の店舗より近い園/駅 ・学年：学年ごとに選択可能 ・属性：学科・共学/女子校 ・配布時期：年中 広告メニューはご予算や企画内容に合わせて柔軟に対応でき、効果的にターゲット層へリーチする提案を致します。 まずは、お気軽にご相談くださいませ。

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【1〜4月はスマホ需要の最大期】家庭・学校・企業がつながる最適なタイミング
資料更新日2026/1/15
株式会社自習ノート

【1〜4月はスマホ需要の最大期】家庭・学校・企業がつながる最適なタイミング

ダイレクトマーケティング ルートメディア・インストアメディア ノウハウ資料・ホワイトペーパー

★自習ノートの魅力　———— 1. 先生から生徒さん一人ひとりに直接手渡しするので、確実に生徒の手元に届く 2. 教室内で配布されるので、学生同士の口コミを発生させやすい 3. 細かくセグメントを設定できるので、効果的なプロモーションができる ———————————————————— ＜配布先セグメント＞ ・ターゲット：幼稚園児/保育園児・小学生・中学生・高校生 ・エリア：都道府県/市区町村/お客様の店舗より近い園/駅 ・学年：学年ごとに選択可能 ・属性：学科・共学/女子校 ・配布時期：年中 広告メニューはご予算や企画内容に合わせて柔軟に対応でき、効果的にターゲット層へリーチする提案を致します。 まずは、お気軽にご相談くださいませ。

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【スマホデビュー後のリアル】学生の生活・学び・コミュニケーションの変化
資料更新日2026/1/9
株式会社自習ノート

【スマホデビュー後のリアル】学生の生活・学び・コミュニケーションの変化

ダイレクトマーケティング ルートメディア・インストアメディア ノウハウ資料・ホワイトペーパー

★自習ノートの魅力　———— 1. 先生から生徒さん一人ひとりに直接手渡しするので、確実に生徒の手元に届く 2. 教室内で配布されるので、学生同士の口コミを発生させやすい 3. 細かくセグメントを設定できるので、効果的なプロモーションができる ———————————————————— ＜配布先セグメント＞ ・ターゲット：幼稚園児/保育園児・小学生・中学生・高校生 ・エリア：都道府県/市区町村/お客様の店舗より近い園/駅 ・学年：学年ごとに選択可能 ・属性：学科・共学/女子校 ・配布時期：年中 広告メニューはご予算や企画内容に合わせて柔軟に対応でき、効果的にターゲット層へリーチする提案を致します。 まずは、お気軽にご相談くださいませ。

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【安心と学びをどう支える】小学生のスマホデビュー
資料更新日2025/12/19
株式会社自習ノート

【安心と学びをどう支える】小学生のスマホデビュー

ダイレクトマーケティング コンテンツマーケティング ルートメディア・インストアメディア

★自習ノートの魅力　———— 1. 先生から生徒さん一人ひとりに直接手渡しするので、確実に生徒の手元に届く 2. 教室内で配布されるので、学生同士の口コミを発生させやすい 3. 細かくセグメントを設定できるので、効果的なプロモーションができる ———————————————————— ＜配布先セグメント＞ ・ターゲット：幼稚園児/保育園児・小学生・中学生・高校生 ・エリア：都道府県/市区町村/お客様の店舗より近い園/駅 ・学年：学年ごとに選択可能 ・属性：学科・共学/女子校 ・配布時期：年中 広告メニューはご予算や企画内容に合わせて柔軟に対応でき、効果的にターゲット層へリーチする提案を致します。 まずは、お気軽にご相談くださいませ。

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【1キャンパス50万円/年間】タダコピSP年間スポンサープラン資料【大学生】
資料更新日2026/1/20
株式会社スマートキャンパス

【1キャンパス50万円/年間】タダコピSP年間スポンサープラン資料【大学生】

動画広告 ルートメディア・インストアメディア 求人広告

「タダコピSP」の安定したサービス提供を目指し、 大学生の学びと活動を「タダコピSP」を通じて、共にご支援頂ける企業様を募集致します。 1キャンパス毎に募集しておりますので、ターゲット大学の学生に対し、 安価で、通年でのプロモーションに加え、タダコピSPを通した学生向けプロモーションも可能です。 スポンサープランは先着で【1台につき1企業様限定】の特別プランになります。

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【メーカー様・広告代理店様向け】Z世代に最適なラジオ番組
資料更新日2025/8/1
株式会社クオラス

【メーカー様・広告代理店様向け】Z世代に最適なラジオ番組

スマホ広告・アプリ広告 ラジオ 広報

ラジオパーソナリティとリスナーの熱狂的な交流、特に人気番組における熱狂的なイベントや、パーソナリティの個性を活かしたクリエイティブな番組制作などが注目され中高年はもとよりZ世代・10～20代を多く取り込んでいます。 またradiko、Podcast、Spotifyに代表される音楽配信サービスなどのデジタル音声メディアへの出稿が著しく増加し音声サービス市場は今後も成長が予想されます。   昨今、経済環境、情報環境の変化に伴い、広告の役割は、認知の獲得から顧客が特定のブランドに対して持つ忠誠心や愛着を示すブランドロイヤリティの構築へとシフトしています。 認知の獲得が主目的であった時代の広告は量が得意なメディアであるテレビ、新聞でのリーチ＆フリークエンシーが重要でありましたが、今はリスナーと広告主の構築力の高いラジオでブランドロイヤリティを高めロイヤルユーザー(確実な顧客)を生み出す手法がトレンドです。 ラジオとインターネットは、どちらも「顔の見えない」「２WAYメディア」であり同質性が高い。そのため、効率的なプランニングを行うことでより深いコミュニケーションが可能です。 クロスメディアプランニングの要として、ラジオには新たな可能性があります。   これがラジオの仕事です！   弊社は50年近くラジオを絡めたプロモーションを得意としておりBtoC・BtoB問わず成果改善のご紹介可能な実績が詰まっています。

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eスポーツマーケティングサービスガイド【若年層/学生/Z世代/ゲーム/イベント】
資料更新日2024/12/24
株式会社テレビ朝日メディアプレックス

eスポーツマーケティングサービスガイド【若年層/学生/Z世代/ゲーム/イベント】

動画広告 イベントプロモーション VR・AR・メタバース広告

※2024/12/24更新 【eスポーツで伝える、つなげる】 テレビ朝日グループの豊富な実績、ノウハウを活かした eスポーツ（e-Sports,e-スポーツ）やゲーム関連の総合的なマーケティングサービス 「eスポーツマーケティング」のサービスガイドです。 Z世代/若年層、パパ・ママ・ファミリー、ゲーマー層に向けて e-Sportsを使って、e-Sportsのプロモーションをお任せください！ ＜ポイント＞ 1．企業、行政との豊富な実績が保証する企画力で、ニーズ・ターゲットに合わせたe-Sports関連のイベント実施・プロモーション 2．イベントの企画・制作からプロモーション/テレビCM出稿/記者会見などワンストップで対応 3.テレビ朝日グループだから安心。ご相談からレポーティングまで親身にサポート ＜こんな方にオススメ＞ ・若年層に向けたイベントを企画したいが、手法で悩んでいる ・地方振興にe-Sportsが活用されていると聞くが、どう取り組めばよいか分からない ・自社サービスをイベントやプロモーションしていきたいが、e-Sports関連のノウハウや依頼先がない テレビ朝日メディアプレックスでは、テレビ局・デジタルマーケティングのノウハウ、豊富な実績で 企業様のニーズにマッチするインフルエンサーマーケティングのご提案が可能です。 ＜関連サービス＞ 【高校生・大学生】地方創生×eスポーツ【ファミリー層へ】 https://media-radar.jp/detail29113.html 【2024年最新版】インフルエンサーマーケティングサービスガイド https://media-radar.jp/detail28824.html

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【周年事業】【周年PR】企業を変革させる周年コミュニケーション
資料更新日2023/11/13
株式会社朝日広告社

【周年事業】【周年PR】企業を変革させる周年コミュニケーション

コンテンツマーケティング 広告クリエイティブ 広報

企業成長のチャンスをものにする周年事業とは？ いきなり、周年事業の担当者になってしまった… 何をやっていいかわからない、何から手を付けていいかわからない！ そんなあなたをサポート致します！ 周年事業の目的は企業によってさまざまで、同業種でも同じものがないくらい、完全に「貴社独自の目標設定」が大切です。 誰に向けての展開なのか、社内向けに行うのか、お取引先様向けに行うのか。 はたまた地域の方々に向けてか、BtoCの企業であれば自社商品をご利用いただいている消費者へ向けてのキャンペーンなのか、 BtoBの企業で外向けの発信は必要と考えていないが、リクルートの為に話題性のあるものを実行したいのか…。 業種や周年数の違いでも、その内容・規模は変わってきます。 現状のあなたの会社が、目指すべき姿に沿った展開内容を求められるのです。 「前回やった内容そのままでよい」 その考え方は、せっかく周年を迎えた御社にとって、大きな損失を生んでいるのかもしれません。 周年事業には３つのチャンスがあるといわれています。 ・イノベーションチャンス ・ブランディングチャンス ・マーケティングチャンス このチャンスも念頭に置きながら、どの様な展開をすることがベストなのか、今一度考えてみませんか。 当社では周年事業をご検討中の貴社の現状や考えをお聞きし、展開目的を一緒に整理。 そして、目的に合わせたコンテンツなどを絞り込んでいきます。 周年事業に関する資料では、周年事業の考え方や展開方法についてご確認いただけます。 さらに、お困りの方は弊社が完全プロデュース、バックアップさせていただきます。

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