【メーカー様必見】催事イベントでターゲット層に訴求(美容健康/雑貨/食品/買取)
大型スーパー、郵便局や温浴施設、などの生活動線上のリアルな現場において、長机1台程度の省スペースを活用して展開する対面型プロモーション媒体です。デジタル広告とは異なり、ターゲット層へ直接商品やサービスを体験してもらう場を提供します。化粧品、食品、サプリメントなどの実体験が重視される商材を中心に、対面による訴求を促進することで、認知拡大から獲得までをワンストップで実現するオフラインメディアです。
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大型スーパー、郵便局や温浴施設、などの生活動線上のリアルな現場において、長机1台程度の省スペースを活用して展開する対面型プロモーション媒体です。デジタル広告とは異なり、ターゲット層へ直接商品やサービスを体験してもらう場を提供します。化粧品、食品、サプリメントなどの実体験が重視される商材を中心に、対面による訴求を促進することで、認知拡大から獲得までをワンストップで実現するオフラインメディアです。
Z世代や20〜30代の若年層が日常的に情報収集やエンタメ視聴で活用するSNS(TikTok/Instagram/YouTube)に向けた、 SNSショートドラマ『月曜日もわるくない?』のタイアップ・プロモーションパッケージです。 開始4ヶ月で総再生回数2,800万回を突破した話題のIPを活用し、貴社商品やサービスをストーリー内に自然に溶け込ませてPR。 従来のドラマより費用を抑えたハイスピードな制作が可能で、1本30万円からと手軽に実施できる点も魅力です。 広告に抵抗感を持つ若年層に対し、「没入型ワンカットショートドラマ」ならではのナチュラルな演出で、強い共感と記憶に残るブランド体験を提供します。 動画マーケティングのプルークスでは、SNSショートドラマの企画・制作からアカウント運用、タイアップ広告配信まで一気通貫でご支援いたします。ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。
未来の先生フォーラムは、行動意欲と情報感度の高い教職員・教育委員会が約6,500名参加登録(※2025年実績)する大型イベントです。 オンライン5日間(7月)、リアル会場2日間(9月)で教育関係者を対象に開催されます。 協賛メリットとして、フォーラム参加申込者リードのご提供と講演枠をご提供いたします。 ※一部協賛メリットは上位スポンサーのみとなります。詳細は資料をご参照ください。 【本フォーラムへの協賛で得られること】 ●学校管理職、教育委員会、ICT推進担当者など意思決定層へのダイレクトアプローチ ●行動意欲の高い教員への圧倒的なリーチと信頼感の醸成 ●良質なリード獲得と深いエンゲージメント ●教育領域における企業ブランド構築 【下記のような企業様におススメです】 ●教育ICT・EdTech企業 (学習ポータル、AI教材、プログラミング教育、GIGA端末関連商材など) ●校務DX・働き方改革支援サービス事業者 (校務支援システム、勤怠管理など) ●キャリア教育・探究学習コンテンツ提供企業 (金融経済教育、環境教育、アントレプレナーシップ教育など) ●学校設備・インフラ関連企業 (教室用設備、電子黒板、ネットワーク環境、セキュリティ対策など) ●大学・専門学校 (学生募集、進路指導支援など) 【本フォーラムの特長】 ●参加者の高い熱量 自発的に学びたいという意欲を持ち、学校外リソースの活用、企業との共創に対する感度が高い教員が多く参加しています。リアル会場ブースでの対話を通じた具体的なフィードバックを得ることも可能です。 ●新聞社の教員向けウェブサイトとの連携 朝日新聞社の教員向けウェブサイト「先生コネクト」と連携し、メディア発信を通じてフォーラムへの期待感と関心を醸成。フォーラム当日だけでないエンゲージメントの創出につなげます。 ●理論と実践の双方をカバーするプログラム構成 本フォーラムでは、学習指導要領をはじめとする教育政策や教育の最新動向・重要テーマ、実際の授業実践事例を幅広くカバー。参加者の実践につながる内容になっています。 【講演テーマ(予定)】 学習指導要領、教育DX、校務DX、探究学習、AI活用、情報リテラシー、ウェルビーイング、学校経営、金融経済教育、キャリア教育、ESDなど 貴社のご参画を、心よりお待ちしております!
地域で圧倒的なアクセスシェアを誇る地方新聞社と共同通信社が強力タッグ! 全国ニュースだけでなく、地方のニュースも網羅した、公的にも信頼性の高いニュースサイトです。 - 地方自治体や地域の出来事、経済、政治、文化、スポーツなど幅広いニュースを掲載 - 地域特集やインタビュー記事、コラム、学力テストの速報結果なども充実
ライバルマーケティング広告とは・・ 競合他社が持つ資産価値(他社の顧客のデータ、 他社の広告リソース)を活用するマーケティング手法です 競合するインフルエンサーマーケティングサイトやTIKTOK(ティクトック)を活用したPR企業等から自社アカウントを伸ばすことが可能です また、商品のPRにインフルエンサーに依頼する際のインフルエンサー募集の際も競合サイト訪問客に御社SNSアカウントをPRできます ~ライバルマーケティングの特徴・メリット~ ①他社が誘導した潜在顧客を自社に誘導するため、無駄なくより効率的にサイトへの誘導率や成約率を伸ばせます ②特定のターゲット(競合他社サイト等)を指定して狙えるため、より質の高いアプローチとターゲティングがしやすい ⇒他のマーケティング手法に比べ効率・コストパフォーマンス共に◎ ~ライバルマーケティングのレポートに関して(月間のレポート例)~ ライバル指定サイト 広告表示回数 広告クリック回数 クリック率 CV ① https://www.rival_1.com/ 250,000回 1,250回 0.5% 7件 ② https://www.rival_2.com/ 210,000回 1,365回 0.65% 8件 ③ https://www.rival_3.com/ 180,000回 1,260回 0.7% 6件 ④ https://www.rival_4.com/ 320,000回 960回 0.3% 4件 ⑤ https://www.rival_5.com/ 80,000回 320回 0.4% 1件 合計 1,040,000回 5155回 0.5% 26件 ライバルサイト毎のデータが分かり効果測定が出来るためブラッシュアップしやすい! リスティング広告よりも精度が高く、コンバージョン率が高いユーザーや競合するコンテンツに興味を持ったユーザーにもアプローチが可能! どんなターゲットでも指定URLでアプローチ出来ます! ご指定URL数は無制限!
✅番組概要 2026年4月スタートの『Money Talks』は、タレント・会社経営者として活動する井口綾子が、貯金や教育費、資産運用などの疑問を生活者目線でわかりやすく紐解く5分間のマネー解説番組です。 Spotify、Apple Podcastsなど主要ポッドキャストでも配信を展開します。 ✅ターゲット層 将来の資産形成や家計管理、ライフイベントのお金に不安や関心を持つ若手・現役世代の男女へリーチします。 ✅媒体の強み・特徴 柔軟な出稿プラン:JFNネット放送に加え、単局やエリア指定などご予算に応じたプランニングが可能。 多角的なプロモーション:公開収録イベントでの顧客接点創出、商品サンプリングやタッチ&トライ施策など、認知拡大から態度変容まで一気通貫でサポートします。 ※競合調査、逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします※
●企業出版(カスタム出版・ブランディング出版)のご案内です● アスコムはビジネス、実用全般のジャンルで、 多くのベストセラーとブームを生み出している出版社です。 そこで培った独自ノウハウを生かして、 企業や商品の目的達成のための出版もご提案しています。 例えば、企業が本を出版することで、 ・お客さまを集める ・会社の信頼度アップ、認知拡大 ・商品、サービスのPR ・会社の採用強化 などが期待できます。 アスコムは企業の強みや課題を聞かせていただいたうえで、 企画立案、制作、販売、プロモーション、そして出版後のフォローまで戦略的におこなっています。 まずはお気軽にお問い合わせください。 資料だけでは伝えきれない情報も交えてご説明いたします。
金融教育に関心のある企業さま、出張授業を実施してみたいけどノウハウがなくお困りの企業さまへ、学校での出張授業を朝日新聞社がコーディネートします。 企業と学校のマッチングから授業運営に至るまで一手に引き受け、多くの学校で効果的な出張授業を行っております。 ※過去の出張授業・出前授業の様子や実施の流れなどは、資料をご参照ください。 ▼朝日新聞の出張授業の特徴 ・豊富な実績 毎年50校程度の出張授業の実績があり、その豊富な経験と実績に基づいて最適なプランをご提供しております(小学校・中学校・高校いずれも対応可能)。 ・多様なサポート 出張授業のみだけでなく、イベントレポート制作、副読本制作、教員向けオンラインセミナーの開催など、幅広いメニューを取り揃えております。 ・グループ会社との協力 朝日小学生新聞や朝日中高生新聞などの朝日新聞グループと協力した多様な施策が可能です。 ・広範なネットワーク 15,000名を超える学校教育関係者が会員登録している「寺子屋朝日for Teachers」を活用し、告知や集客など教育関係者へのアプローチも効果的に行えます。 朝日新聞の出張授業サービスは、企業の皆さまのニーズに応じた柔軟なサポートを提供し、最適なプランをご提案いたします。 詳細な資料や過去の事例についてもご用意しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
デジタル化が進み、情報があふれる今、人々が本当に求めているのは、「その時、その場所でしか体験できない価値」です。 何百年もの時を超え、地域に受け継がれてきたおまつりには、人が集まり、街が熱狂し、世代を超えたつながりが生まれます。その空間には、広告ではつくることのできない、本物の感動と共感があります。 そんな「日本のおまつり」を企業のマーケティングコミュニケーションに活用してみませんか? 日本には、四季をとPそいぇ 47都道府県で約30万ものおまつりがあります。小さいものから大きなものまで他種多様です。中には300万人を超える来場者を誇るイベントもございます。 わたくしたちがご提供できる「日本のおまつり」活用方法には 01:おまつり団体キャスティング ➡イベントの目的・規模・ターゲットに合わせ、最適なおまつり団体のキャスティングをいたします。 02:おまつりコラボレーション ➡全国のおまつりを舞台に、熱量や⼀体感を活かしたプロモーションを企画・プロデュースします。 03:おまつりエクスペリエンス ➡おまつりの裏側や担い⼿との交流など、通常では体験できない特別なプログラムをご提供します。 様々な「日本のおまつr」の活用方法をご用意しています。
【Gunosyとは】 Gunosyでは情報キュレーションアプリ「グノシー」を始めとするメディア事業を展開し、 ネット上に存在する様々な情報を独自のアルゴリズムで収集し、評価付けを行い、ユーザーに届けます。 【Gunosy Adsとは】 認知・理解目的のブランディング広告から、効果重視のパフォーマンス広告も ユーザーとのコミュニケーションの目的ごとに広告ソリューションを提供します。 自動最適化で、適切なユーザーに対して様々な側面からアプローチでき、 費用対効果の高い広告出稿が可能です。 【訴求できるユーザー】 グノシー ○総ダウンロード数 :4,920万ダウンロード(2026年3月末時点) ○40代〜50代以上のユーザーが約8割以上 ○男性57%、女性43% ニュースライト ○総ダウンロード数 :1,590万ダウンロード(2026年3月末時点) ○40代〜50代以上のユーザーが約8割以上 ○男性55%、女性45% auサービスToday (KDDIとの協業アプリ) ○総ダウンロード数 :1,180万ダウンロード(2021年4月のリニューアル以降) ○40代〜50代以上のユーザーが8割以上 ○男性52%、女性48% <掲載商品> ・タイアップ記事広告(記事制作可能/二次利用無料) ・動画広告 ・パネル広告 ・運用型広告 ・CPC課金広告 ●こんな方におすすめ 「シニア向けに訴求できる媒体を探している・・・」 「働く世代向けに訴求できる媒体を探している・・・」 「新たなユーザー層を開拓したいが、新しいメディアはないだろうか・・・」 お気軽にご相談ください!!
ミキワメ(適性検査)とは、高学歴をターゲットにした適性検査ツール(レクミーLIVE)からアップデートされた新しいシステムです。 自社の人材にマッチするかどうか、採用するべき人物かどうかをひと目で判断できる適性検査です。 スマホやPCでアンケートとwebテストに解答することで、人の性格を明らかにします。 適性検査で最も知りたい要素である「企業独自の活躍人材を見抜くこと」に特化をしており、社内の活躍する人材の性格データを元に、システムが就活している候補者の採用オススメ度を表示します。
デパートのように沢山のサービスを提供し、効果と未来のために、何度も戦略を立てる。 ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。 なんのために人材採用がしたいのか?という本質に向き合って、あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。採用は上がったり下がったり、沢山のドラマがあります。 なるべく効率よく。そしてワンストップで解決できるように、bサーチはこれまでの実績とノウハウを元に沢山のサービスを提供いたします。
人材不足の企業の皆さま! 採用活動をしているけど、人材紹介や転職サイトを使っても効果がでない… 想像していたような方に出会えない... そんな時、『実際に会ってみないとわからない!』とお考えではないでしょうか。 求職者の方に実際に会って、自社の魅力伝えたいですよね。 求職者の方も、どんな方が働いているのか・求人文面だけじゃわからない!と思っているはず! そんな時におすすめなのは、転職フェアやイベントです! 「転職フェアって予算はいくらかかるの?」 「自社の地域では開催があるの?」 そんな疑問もこの資料を見ればまるわかり! 是非ご活用ください。
マイベストジョブは、2012年12月にオープンした「成功報酬型」の求人サイトです。 オープン以来、採用課金型プラン(広告掲載費用0円/採用お祝い金付)を中心に、 企業様の採用活動に「圧倒的に安い採用単価の提供」と「効率の良い採用活動の支援」を目標に展開を続けています。 ・アルバイトや正社員の採用にオススメの媒体を知りたい ・コストを抑えて採用活動を行いたい ・採用管理が簡単な媒体を使いたい という人事担当の方はマイベストジョブを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。
『doda(デューダ)ダイレクト』とは、doda(デューダ)の持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、 転職希望者の登録情報(現職種、スキル、居住地、年収など)を確認した上で直接スカウトメールが送れるダイレクト・ソーシングサービスです。 登録情報から、自社の求める条件に合った転職希望者を直接検索し、ピンポイントでアプローチすることが可能です。 また、職種やスキル・居住地・年収・資格などの多種多様な条件で転職希望者を絞り込めるのも特徴の一つです。 新規登録者(転職者会員数)は毎月3万人以上、毎月の利用社数は400社と求職者・企業ともに利用者数が増加している今大注目のサービスです! ・ターゲットの合う求職者からの応募だけを集めたい ・面接・内定辞退が多い ・優秀層へのアプローチを強化したい という人事担当の方はdoda(デューダ)ダイレクトを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。
offerBox(オファーボックス)は、株式会社i-plug(アイプラグ)が運営する“会いたい学生”にアプローチできるスカウト型の就活サイトです。 登録者数は2024卒学生が現在24万人。年々登録者数が増え続けていて、利用企業も現在約1万7000社で、年々ご利用される企業が増加しています。 ・知名度がなく、認知されていない ・業界イメージや先入観から応募が来ない ・人口が少なく、会いにくい という採用担当の方はofferBox(オファーボックス)を導入すべきか 資料を読んで、ぜひご検討ください。
しゅふJOBは株式会社ビースタイルメディアが運営している求人転職サイト。 業界初の「しゅふ特化型」の求人サイトで仕事探し中の主婦(夫)約30%がしゅふJOBに登録しています。 ・主婦(夫)を採用したい ・長く働ける人材や正社員経験有の人材を求めている ・有資格者の人材採用を行いたい という企業様におすすめの求人サイトです。 ご興味がありましたら、ぜひご覧ください!
女の転職typeは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。 会員数は約203万人おり、登録のほぼ100%が女性! 60歳以上、さらに一生涯働きたい!という女性が『約80%』いる結果が出ています。 また正社員・契約社員の募集に強く、営業・販売・事務・エンジニアの募集に特に強い点が特徴です。(関東調べ) さらに、『ターゲットアプローチ機能』で採用ニーズにマッチした人材にもれなくアプローチすることも可能です。 ・正社員で長く働き続けたいと考える人材を獲得したい企業 ・女性比率を高めたい企業 ・有効応募を増やしたい企業 などにオススメの求人媒体です。 興味のある方はぜひご覧ください!
マイナビ転職は、株式会社マイナビが提供している求人転職サイトです。 35歳以下の応募者は65%以上! 進学・就職時に「マイナビ」ブランドに接触した若手社会人が多いため、転職活動時に再びマイナビ転職を利用するユーザーが多い、という強みがあります。 求人情報掲載件数は、常時13,000件以上かつ全国47都道府県の、あらゆるエリアの求人情報を掲載しているため、幅広い人材にアプローチできます。 ・母集団形成を図りたい ・若手人材が欲しい ・エリア採用を強化したい という人事担当の方はマイナビ転職を導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。
◆yagioffer(ヤギオファー)がすごい理由3選! ①100万人以上の人材データベースから直接オファー送信 日々登録者増加中。各種資格保有者など専門スキルを持つ人材も多数あります。 ②幅広い働き方・人材に対応したサービス 正社員だけでなく、アルバイト・パート、複業、フリーランス、障害者雇用、外国人雇用、シルバー人材と幅広い働き方に対応しています。 ③人材採用コストは月々1万円から。大幅な費用削減が可能。 初期費用・成果報酬は0円!月々1万円で100人にオファー送信可能です。 オファー承諾者10人まで履歴書の閲覧、及びユーザー様へ直接のご連絡が可能です。
━━━━━━━━━━ ■ STOCKPOINTとは? ━━━━━━━━━━ 世界初の「株価連動型ポイント」サービスを展開 ※2016年11月に日米特許取得済 企業と生活者がつながり、生活と投資がつながるサービスを提供しています。 ━━━━━━━━━━ ■ History ━━━━━━━━━━ 2017年 オリジナルアプリがスタート、ドットマネーとの連携が開始 2018年 クレディセゾン「永久不滅ポイント・ポイント運用株式コース」とのポイント連携 2019年 「Pontaポイント運用」、三越伊勢丹グループ「MI ポイント」連携 2020年 大和コネクト証券様との協業アプリリリース 2021年 三菱UFJ銀行様との協業アプリリリース 2022年 CHEER証券様との協業アプリリリース 2022年 ロイヤリティプログラム「ココカブ」リリース 2023年11月時点で、STOCKPOINT会員数『 84万人 』を突破! ━━━━━━━━━━ ■ 会員・サービスの特徴 ━━━━━━━━━━ ・投資や資産形成に関心の高い会員が約84万人 ・会員の約6割が20‐40代の若年層 ・運用しているポイントを現物株に交換したい会員が約6割 ・毎週1回以上アプリをチェックする会員が約45% ・ポイント保有する企業への関心UP率は50%以上 ※弊社サービス利用会員アンケートより ━━━━━━━━━━ ■ 広告メニュー ━━━━━━━━━━ ・記事タイアップ ・投資に関心の高い会員84万人にアンケート・メルマガ配信 ・アプリ内バナー掲載 ・スペシャルコンテンツの作成 ★その他お気軽にご相談ください(公式Twitter・Instagram・YoutubeなどのSNSも展開中)
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