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「経営者」「その他」「期間課金」の広告・マーケティング資料一覧

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【採用担当者・人材業界必見】求職・求人サイトの訪問者へ広告配信し母集団形成へ
資料更新日2026/8/20

【採用担当者・人材業界必見】求職・求人サイトの訪問者へ広告配信し母集団形成へ

Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。 つまり、求職・求人サイトを複数URL指定することでその訪問者に対して広告を配信いたします。 人材紹介事業者はもちろん、自社のリクルート目的で活用する企業様が増えております。 ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。 【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②母集団形成の獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している 本資料では母集団をいかに増やしたか、人材業界の導入事例をのせております。 【リターゲティングとの違い】 ・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信 ・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信 【広告の配信先】  ニュースサイト/Youtube/アプリ等、3,500万サイト以上! リーチ範囲はインターネットユーザー90%以上 リクルーティング、BtoC、BtoB、など様々な目的で活用可能です。 最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。 【おすすめ業界・事例】 人材関連/宿泊/学校法人/EC通販/不動産/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾/ITシステム/飲食/Saas/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。 詳細は資料をご覧ください。

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BtoBの成長を”知識”から。 ExLead-KH(エクスリード・ナレッジハブ)
資料更新日2026/6/10

BtoBの成長を”知識”から。 ExLead-KH(エクスリード・ナレッジハブ)

デジタルマーケティング研修eラーニングサービスのエクスリード・ナレッジハブは、マーケティング戦略、営業プロセス設計、サイト構築、SEO(サーチエンジン最適化)、GA4解析(Google アナリティクス)、労働生産性の向上など、ビジネス実務に直結する350本以上の専門講座を体系的にご提供しています。さまざまなBtoB企業様が、デジタル時代に必要な知識と実践スキルを「いつでも・どこでも」学べる環境を整備しています。

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エンジニアが業務中に最も見ている技術5選
資料更新日2023/11/17

エンジニアが業務中に最も見ている技術5選

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV ■概要 実際にエンジニアとやりとりをする中で、以下ような経験をされたことはありませんか? ・「エンジニアが実際に業務でどんな技術を使っているかわからない」 ・「エンジニアは最近どんなことに関心を持っているかわからない」 本調査ではQiitaのデータから、エンジニアが業務中にどのような技術に関心があるのかを調査しました。是非、エンジニアの理解や採用の参考にご活用ください。 ■本資料でご紹介する内容 ・エンジニアが業務中に最も見ている技術5選 ・エンジニアが業務中に最も見ている開発ツール3選 ・このデータの活用方法

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世界42億IDのグローバル人流データで海外市場の「見えない動き」を可視化
資料更新日2026/6/22

世界42億IDのグローバル人流データで海外市場の「見えない動き」を可視化

海外市場への進出や事業拡大を目指す際、 「現地に行かないと市場の輪郭が掴めない」 「消費者の行動ルートが見えず、出店や広告の根拠が乏しい」 「日本の常識や商圏感覚が通用しない」といった課題に直面することはありませんか。 本資料は、Location AI株式会社が提供するグローバル人流データを活用し、 海外市場における「見えない壁」をリアルな人の動きで突破するための実践的なアプローチをまとめた提案書です。 世界247の国と地域、42億IDをカバーする圧倒的なスケールの位置情報データを活用し、 従来の「点」での把握から、軌跡を追う「線」での人流把握へと高度化させます。 資料内では、以下の4つの具体的な分析ユースケースをご紹介しています。 <ユースケース>-------------- 〇 ホットスポット分析:土地勘のない海外都市でも「どこに人がいるか」を直感的に把握するための第一歩です。 〇 移動ルートクラスタリング:来訪者の行動パターンを類型化し、生活動線を把握します。 〇 来訪前後の時間帯別滞在エリア:ターゲットの行動ストーリーを時系列で追跡・把握します。 〇 出発地分析:当日の出発地点分布から行動圏を把握し、日本では想定外の広域商圏を数値で定義します。 <グローバルな位置情報データを活用した様々な活用> グローバルエリアでの分析・可視化にとどまらず、デジタルマーケティング施策と連携し、集客や認知施策へのデジタル広告へのアクションへ繋げることが可能です。 また、自由なモデル構築を担うデータサイエンティスト向けにはRawデータの提供や即時可視化を求める事業戦略チーム向けには集計後のデータを提供することも可能です。 グローバル市場での勝率を高めたい経営企画、マーケティング、海外事業担当者様はぜひご一読ください。

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官公庁・自治体調査に特化したアンケートシステム「スマイルサーベイ」機能紹介資料
資料更新日2024/7/17

官公庁・自治体調査に特化したアンケートシステム「スマイルサーベイ」機能紹介資料

◼︎スマイルサーベイ「官公庁パッケージ」の特徴  低コスト・短期導入で安全な調査を実現 機能特化型のパッケージでご提供するため、スピーディーに導入いただけます。 また調査の期間だけ使うことができてムダなコストがかかりません。 クローズド調査に対応する充実の機能を完備。 カスタマイズ性に優れ、個別のご要件にも柔軟に対応いたします。 【 主な活用例 】  ・ 施設・設備等の状況報告  ・ 取引先企業の登録情報の更新  ・ 年次アンケート (年に数回の短期調査)  ・ Webと紙アンケートを併用した調査  ・ エクセルファイル提出調査  ・ 経年データ活用調査 【 主な機能 】   ・ 回答者専用「マイページ」設定 ・ 過去調査内容閲覧  ・ 調査結果表示   ・ 紙で回収したアンケートデータアップロード  ・ アンケートメール配信  ・リマインドメール配信  ・ エクセルや写真などファイル回収 【 主なセキュリティ要件 】  ・ 冗長構成  ・暗号化通信 ・全アクセスログ保存  ・ アンチウィルスソフト導入   ・ 政府ドメイン(go.jp)対応  ・ AWS(東京リージョン)   ・ 個人情報保護機能(オプション提供) スマイルサーベイでは下記の認証を取得しています。 ・ プライバシーマーク ・ ISO27001(ISMS)  ・ 全省庁統一資格取得

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競合モニタリングを自動化!最先端ツールのAsariとは?
資料更新日2020/4/30

競合モニタリングを自動化!最先端ツールのAsariとは?

※※競合調査や情報収集目的でのダウンロードを禁止します※※ マーケティング担当者が競合の製品調査や、キャンペーン動向などを探ったり、営業担当者が見込みクライアントの価格調査等をする上で、競合のWebサイトやベンチマークサイトに更新や変更がないか定期的にモニタリングする必要があります。 これは重要な業務である一方で、地味で、人間の目で見るだけでは 細かい変更や、ソースレベルの変更になかなか気づけません。 そこで、独自のクローリング技術や画像・テキスト解析技術を用いて、競合サイトや、ベンチマークサイトの変更のモニタリングをオートメーション化できたらいかがでしょうか?本資料では、それを可能にする最先端ツール「Asari Monitoring」をご紹介します。

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エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る?
資料更新日2023/11/17

エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る?

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV ■概要 エンジニアではない採用担当者がエンジニアのスキルを判断することは簡単ではありません。 しかし、今回はそんな非エンジニアの採用担当者でもわかるようにQiitaのマイページからスキルを見抜く方法をまとめました。非エンジニアの採用担当者でもQiitaを見てスキルを見抜けるようになれば『採用で困るシーンが減る』『エンジニアの負担を軽減できる』などと良いことづくめです。 ■こんなお悩みにありませんか? ・書類選考してエンジニアに面接してもらったら、スキルのミスマッチがあり「なんで選考通したの?」と言われてしまった ・エンジニアに「書類選考は採用担当が見てよ」と言われたことがある ・エンジニアの書類選考、毎回エンジニアにやってもらって申し訳ないと思っている ■本資料でご紹介する内容 ・エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る ・フォロー中のタグ、投稿した記事、LGTMした記事 ・Contributionとは ・Organizationを見るとエンジニアの所属企業がわかる ・GitHubやその他連携されたSNS

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採用担当者が押さえておくべきGitHub・Qiita入門
資料更新日2023/11/17

採用担当者が押さえておくべきGitHub・Qiita入門

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV ■概要 エンジニア採用の場面において、「GitHub」や「Qiita」というサービス名を聞いたことはあるけれど、実際どこをどのように見てスキルの判断をすれば良いか分からない、と感じられたことがある採用担当者の方もいらっしゃるのではないでしょうか? 本資料では各サービスの概要や見方、そしてそこから得られる情報、といった切り口で解説します。 これまで、求職者のスキルチェックや書類選考はすべてエンジニアに任せっきりという方も、GitHubやQiitaを理解することで、その人がどんなスキルを持っていて、どんな技術志向なのかを把握することが可能です。 ■こんな方におすすめ ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方 ・これからエンジニア採用をはじめる方 ・スキルチェックや書類選考をできるようになりたい採用担当者の方 ■本資料でご紹介する内容 ・はじめに ・GitHubとは? ・GitHubを見るとわかること ・Qiitaとは? ・Qiitaを見るとわかること

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職務経歴書の内容がスラスラ分かる!非エンジニアの採用担当に贈るエンジニア用語集
資料更新日2023/11/17

職務経歴書の内容がスラスラ分かる!非エンジニアの採用担当に贈るエンジニア用語集

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV ■概要 「言葉が難しくて全然理解できない……」エンジニア採用の中で、このように感じた経験はありませんか?非エンジニアの採用担当者でもエンジニアの言葉が理解できるようになれば、「採用で困るシーンが減る」、「自社のエンジニアとスムーズなコミュニケーションが取れる」と良いことづくめです。そこで今回はエンジニアが普段使う単語を厳選して46個掲載しました。今まで分からなかった会話にも参加できるかもしれません。 ■こんな方におすすめ ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方 ・これからエンジニア採用をはじめる採用担当者の方 ・用語を正しく理解し、自社の採用ニーズを正しく把握したい採用担当者の方 ■掲載例 ・ネイティブアプリ:パソコンや、スマートフォン等にインストールして利用するアプリケーションのことを指します。Office等のアプリケーションを指します。 ・サーバー:ブラウザ等のクライアントからの要求に対して処理した結果を返却する端末、またはその上で動作するプログラム、プロセスを指します。 ・キャッシュ:処理した結果を一時的に保存し、同様の要求が実行された際に前回の結果を再度利用する仕組みを指します。 ・ライブラリ:アプリケーションに組み込んで使用する外部ソフトウェアです。多くの場合、汎用性のあるソフトウェアであり、他のアプリケーションにも組み込むことが可能です。

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採用担当者が押さえておくべきITエンジニアリングの全体像・基礎知識
資料更新日2023/11/17

採用担当者が押さえておくべきITエンジニアリングの全体像・基礎知識

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV ■概要 エンジニア採用を行う上で、採用担当者はプログラミングコードを書ける必要はありませんが、エンジニアリングについての正しい知識を身につけることは非常に重要です。今回公開する資料は、WEBアプリケーションの構造から、言語や職種について体系的に理解することができる内容となっています。 ■こんな方におすすめ ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方 ・これからエンジニア採用をはじめる採用担当者の方 ・用語を正しく理解し、自社の採用ニーズを正しく把握したい採用担当者の方 ■本資料でご紹介する内容 ・はじめに ・Webアプリケーションの構造を知る ・プログラミング言語とライブラリ・フレームワークを知る ・担当領域から職種を知る ・エンジニアが勤めるIT業界を知る

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社名検索で見込み客が離脱していませんか?売上・採用の成約率を上げる風評対策資料
NEW
資料更新日2026/10/13

社名検索で見込み客が離脱していませんか?売上・採用の成約率を上げる風評対策資料

「社名で検索したら、サジェストに『詐欺』『やばい』と出ている」 「Googleマップの低評価口コミを見て、商談や面接がキャンセルされた」 こうしたネット上のネガティブ情報は、広告・営業・採用にかけたコストを、気づかないうちに無駄にしている可能性があります。 本資料では、風評対策を「リスク対策」ではなく、アポ率・商談率・成約率・採用率といった各フェーズの歩留まりを底上げする「マーケティング施策」として捉え、その考え方と具体的な対策メニューをご紹介しています。 ■本資料でわかること ・ネット風評が売上・採用に与える影響の考え方 ・風評対策による売上改善・採用改善の試算イメージ ・対応できる対策メニューと料金表 ・月額顧問プランの内容 ・風評対策に関するよくある疑問と回答 ■主な対策メニュー 【検索エンジン対策】 ・サジェストワード対策(月額15,000円〜) ・関連ワード対策(月額15,000円〜) ・ネガティブ記事の検索順位押し下げ(逆SEO対策) ・AIO対策(成功報酬) 【Google対策】 ・Google口コミのリセット・個別非表示(成功報酬) ・Googleマップの評価改善・MEO対策 【特定メディア・サイト対策】 ・掲示板、採用口コミサイト、電話番号口コミサイト、Q&Aサイト、SNSなど 【監視・顧問】 ・ネット上の書き込みの常時監視・通知 ・月次レポート付きの月額顧問プラン ■AIDホールディングスについて 2017年設立。風評対策を専門に、さまざまな業界の大手・有名企業の対策を担当しています。所属する技術者は弁護士事務所での風評対策実務の経験もあり、Google口コミから検索エンジン、掲示板、SNSまで、ネット上のネガティブ情報に幅広く対応しています。 ■こんな方におすすめ ・広告や営業に力を入れているのに、成約率が伸び悩んでいる ・採用で応募や内定承諾が思うように集まらない ・自社やクライアントの評判がネット上でどう見えているか気になる ・風評対策を検討しているが、費用感や対策範囲がわからない ※料金は対策内容や状況により変動します。詳しくは資料をご覧ください。

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ローカル&スタートアップ広告主新聞ランキング
特別割引 メディアレーダーを見たと発注時にご連絡頂ければ、一律20%引き
資料更新日2026/6/9

ローカル&スタートアップ広告主新聞ランキング

「ローカル&スタートアップ企業の出稿実態を可視化 — NAS(日本広告統計)では把握できない広告主の規模感が明らかに —」 [調査の背景] NAS(日本広告統計)は、新聞全国100紙以上、雑誌は約300誌以上、東京地上波のTVを調査する日本最大クラスの広告統計サービスです。ナショナルクライアントの広告出稿状況を調査するNASですが、広告市場の実態をより精緻に把握するためには、これまで調査の及ばなかった地方の有力企業やスタートアップ企業の状況を明らかにすることが重要です。 そこで新サービスとしてこれまで分類されていなかった広告主の新聞出稿量を新たに集計し、ランキング化しました。 [費用について] 本調査データは、3か月間のランキング表を一律10万円(税抜)で提供します。 提供期間が半年・1年と長期になる場合は、期間に応じて費用を加算いたします。

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代理NG/使えば使うほど効果UP!【エンゲージプレミアム】の効果的な活用方法
資料更新日2025/1/16

代理NG/使えば使うほど効果UP!【エンゲージプレミアム】の効果的な活用方法

エンゲージは無料で採用サイト、求人の作成、掲載ができるサービスです。 基本的に求人広告を載せる際には月数万円~数十万円の費用がかかりますが、 エンゲージを利用すれば、コスト面で制作を諦めることなく採用活動を行うことができます。 その中で「よりスピード感をもって応募を集めたい」、「もっと効果を出したい」という場合は 有料プランのエンゲージプレミアムの活用がおすすめです。 エンゲージプレミアムを活用したことでWEBアクセスが急増し、応募効果が上がった事例も多数ございます。

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【人事・広報担当者様必見!】人材採用課題をSNSで解決しませんか?
資料更新日2024/12/10

【人事・広報担当者様必見!】人材採用課題をSNSで解決しませんか?

株式会社メディアエイドが運営するSNSを活用した採用支援サービス「バズリク」についてのご紹介です。 貴社は撮影にお立ち会いいただくのみ。その他、運用に関わる全ての業務は弊社が代行いたします。 このようなお悩みはありませんか? ・求人媒体に掲載したが、効果が出ない... ・採用コストが高騰している ・採用のミスマッチが多く、せっかく採用した人材が活躍できずに離職してしまう ➡︎採用特化SNS運用代行サービス「バスリク」が全て解決致します! ①SNSを活用した自社採用にかかるコストを軽減 SNS経由で自社の求人ページへの直接応募が増加します。求人媒体や広告費用がかからないため、採用コストの削減が可能です。 ②自社にマッチする人材を採用し、高い定着率を実現 動画コンテンツによって社内の雰囲気を発信することで、自社のカルチャーにマッチする人材からの応募が増えるため、ミスマッチを防ぎ、入社後も活躍できる人材を採用し、高い定着率を実現致します。 ③今すぐ転職を考えていない候補者にアプローチ可能 SNSでは、いますぐ転職を考えていない「転職潜在層」にアプローチが可能。転職活動をしていない人であっても、会社自体に興味を持ってもらうことで、将来的に入社する可能性のある求職者との接点を構築し、母集団形成を行います。 【バズリクを選ぶ3つのメリット】 ①圧倒的な支援実績 バズリクでは、累計330社、500アカウント以上のSNS運用支援を行っており、自社でも年間1,000件以上のエントリーを獲得しております。これらのノウハウを元に貴社の成果を最大化するお取組をご提案いたします。 ②あらゆる業種と職種の支援実績を元に、貴社の強みと魅力が伝わるコンテンツを発信いたします バズリクでは、事務系職種はもちろんのこと、専門人材から現場作業スタッフまで、あらゆる業界と職種の支援実績があります。当該業界に強みを持つプロフェッショナルが貴社の強みを1からヒアリングし、貴社だけのオリジナルコンテンツを提案させていただきます。 ③SNSで終わらず、貴社の採用課題を元に最適な採用戦略をご提案いたします 弊社では、採用に特化したSNS運用で培った強みを元に、広告施策など、SNS施策と同時に行うことで、採用における成果を最大化するための取り組みのご提案が可能です。

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【世界初】世界七大陸最高峰モーターパラグライダー空撮プロジェクト_ご協賛
資料更新日2024/2/21

【世界初】世界七大陸最高峰モーターパラグライダー空撮プロジェクト_ご協賛

世界七大陸の最高峰の山々(キリマンジャロ・デナリ・アコンカグア・モンブラン・コジオスコ・ヴィンソンマシフ・エベレスト)をモーターパラグラ―ダ―で飛行し、上空からの空撮を行う、成功すれば世界初となるプロジェクトです。 空撮写真家の山本直洋が自ら生身で撮影することで、現在の地球に残る貴重な自然を写真や映像に収め、後世に伝える記録として残しています。 また、キリマンジャロやエベレストの氷河は減少し続けており、特にキリマンジャロは数年程でなくなるのではないかとも言われています。 世界初のチャレンジであると同時に、”地球を感じ自然の大切さを伝える写真・映像”を撮影することを目的としています。 広告面では、MBS/TBS「情熱大陸」、NHK「ニュースLIVE! ゆう5時」、BS各局での特集など、メディアでも多く取り上げており、スポンサード頂く企業様のPR効果にも大きく貢献しています。 2024年は第三弾となる「モンブラン」の挑戦を10月頃に予定しております。 広告代理店様のご提案も大歓迎です。

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オンラインサロンの開発制作・広報サービス説明資料
資料更新日2023/10/4

オンラインサロンの開発制作・広報サービス説明資料

オンラインサロンに特化した企業です。 主に企業向けオンラインサロンをWEBサイトとして開発しております。 ・自社(お客様)オンラインサロンの開発 ・自社オンラインサロンの運用代行 ・自社オンラインサロンのコンサルティング などを行っています。 オンラインサロン関連以外の業務は一切行っておりません。

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【デジタルスタンプラリー】GPS・QRコード・クイズ
資料更新日2022/9/26

【デジタルスタンプラリー】GPS・QRコード・クイズ

スマートスタンプラリーは商業利用に特化したスタンプラリー運用システムです。 QRとGPSの情報を認識して、スタンプをスマホに集めることが出来ます。 企業様のキャンペーン実施に欠かせない機能を標準搭載しています。 ・ユーザー認証機能 ・応募フォーム機能 ・行動履歴記録機能 【複数のログイン方法】 複数のログイン方法があるのでキャンペーンの座組に合わせて選択が可能です。 ・メールアドレス認証 ・LINEオースログイン ・cookie参加 【スタンプ押印方法】 ・GPS ・QRコード ・クイズ(選択式・入力式) 【応募条件設定】:賞品によって獲得スタンプ数を設定することが可能 スタンプをすべて集めてコンプリートの時はプレゼントA、スタンプをN箇所以上集めたときはプレゼントBなど、応募ハードルを分けることが可能です。賞品は複数個設定可能でそれぞれ条件が設定できます。 【キャンペーンページ5分で作れる】LPビルダー 管理画面からプレビューが確認でき、直感的にキャンペーンページを作成できます。

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即実践可能!LPのCVRを上げるEFOテクニック19選
資料更新日2021/11/4

即実践可能!LPのCVRを上げるEFOテクニック19選

LP(ランディングページ)のエントリーフォームは、ユーザーにとってストレスのない適切なフォームになっていますか? モチベーションの高いユーザーが、エントリーフォームにまで到達したにもかかわらず、途中で離脱してしまう割合は70%にものぼるといわれています。 ユーザーがコンバージョンに至る過程で必ず通るページだからこそ、エントリーフォームの最適化(EFO)はコンバージョン率(CVR)の改善において最も即効性が高い重要な施策といえます。 本資料では、LP(ランディングページ)のCVRを最大化するために効果的なEFOテクニックをご紹介します。即実践できる内容ですので、是非お試しください。 -------------------- 1.入力項目は必要最低限にする 2.一画面で全入力項目を見せる 3.入力リセットを防ぐ 4.入力必須項目は「必須」と明記する 5.入力内容に合わせてtype属性を指定する 6.入力ミスにはリアルタイムでエラー表示を出す 7.フォーム内では入力完了ボタン以外のリンクを設置しないようにする など --------------------

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【ブランディング】テレビCMは社員の為でもある?
資料更新日2019/3/12

【ブランディング】テレビCMは社員の為でもある?

ブランディングと言えばどんなことを思いつきますか? 定義や戦略は色々ありますが、1つの考え方として インターナルブランディング=“インナーモチベーションを上げる重要性” があります。 つまり“社内への働きかけ・企業内での浸透”です。 WebやSNSの広告は手軽に実施できる反面、テレビほどのインパクトや信頼感はありません。 「テレビに出てる!」「このCMの会社でお父さんは働いてるんだぞ!」 しかしテレビCMが高額なのも事実。 そこで、大切なご予算を効率的に活用する方法をお教えします。 ★テレビCMは〇月がお買い得 ★“安くテレビCMを買うなら名古屋”・・・の秘密 など、詳しくは資料をご覧ください。

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人事・管理にお困りなら!顔・スキルがわかる!今日から使えるクラウド「SEENS」
資料更新日2017/5/31

人事・管理にお困りなら!顔・スキルがわかる!今日から使えるクラウド「SEENS」

SEENS(シーンズ)とは、社内外問わず社員のスキル・ポートフォリオ・モチベーションを一括で可視化できるツールです。人材のスキルが一発でダウンロード!すぐに提案が出来ます! また、人材業界だけでなく様々な業種で利用出来ます!社内の人事ツールとして、アルバイトから派遣・社員を一括で管理!顔も見れる管理ツールですので、今までエクセルなどで名前だけで管理するよりも簡単です! また、自分でスキルの更新も出来き、社員の顔もすべて把握できるので、社内の広報としても利用可能!社内コミニケーションもUPします! 各々が持っているスキルの開示や仕事や会社に対してのモチベーションも簡単なセルフチェックでグラフ化!今日から使えるクラウドサービスです。 【SEENSの3つの特徴】 1 . 導入の打合せは不要です 完全クラウド完結だから今日から利用開始!もう導入に数ヶ月かける必要はありません。個人情報をクラウドに預けずに運用することも可能です。 2 . 低価格で気軽に使えるツール 30日間無料お試しで最低利用期間はありません。200人でも月額38,000円のみで、大企業プランでは1人98円の低コストです。 3 . 人材管理・教育にピッタリ!適材適所で人の成長率をUPします スキルセットを可視化していつでも検索でき、 簡単チェックを入れていくだけで適正なプロジェクトアサインで成長機会を創出するモチベーションセルフチェッカーを搭載します。

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経営戦略考
資料更新日2019/10/1

経営戦略考

メールマガジン『経営戦略考』は、業界トップ3に入る人気経営戦略マガジンです。 読者は、中小企業の経営者や勉強熱心なビジネスパーソンが過半数を占めます。 クリック率・成約率の高さは、クライアントからも高く評価されています。 日経記事から毎日学ぶ!経営戦略の発想が身につきます。 このメルマガでは、十余年にわたって第一線の戦略経営コンサルタ ントとして活躍してきた筆者が日経4紙の記事を毎日(平日)1つピックアップし、行間に隠された企業の意図は何かを読み取り、生々しい企業経営の実態と経営戦略の原理原則を、鮮やかな切り口でわかりやすく解説します。

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