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「その他」「月額課金」「病院・クリニック」の広告・マーケティング資料一覧

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その他 月額課金 病院・クリニック
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【自社の月額がすぐわかる】LINE配信コスト見直しチェックリスト
特別割引 現在の運用状況(または新規開設時の懸念点)に合わせた最適なアカウント活用と、 売上最大化に向けた配信設計のご提案を行っております!
資料更新日2026/10/8

【自社の月額がすぐわかる】LINE配信コスト見直しチェックリスト

/ LINEの配信料金、毎月いくらかかっているか把握していますか? \ ■こんなお悩みはありませんか?■ ・ 2026年10月の料金改定で、自社の配信費がいくら変わるのか分からない ・ 友だちが増えるほど配信費がふくらみ、毎月の請求額が気になっている ・ 配信コストを抑えたいが、何から見直せばいいか分からない ...etc \本資料でわかること/ ①配信コストのしくみ 月額は「固定費+追加メッセージ」で決まります。 プラン別の料金と、2026年10月改定後の追加メッセージの単価を早見表にまとめました。 ②自社の月額の計算 友だち数と月の配信回数を入れるだけで、月額・年額・一斉配信1回あたりの費用がわかる計算シートつきです。 (Excel版は資料内のリンクからダウンロードできます) ③見直し17項目のチェックリスト 「今の状況の確認」「通数にカウントされない機能」「送る相手の絞り方」「送り方」の4つに分けて、今日から見直せる項目をまとめています。 ※2026年10月時点の情報です。

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【月2万】現場の悲鳴から誕生!問い合わせ50%削減、AIと歩む「攻め」のDX戦略
資料更新日2025/12/26

【月2万】現場の悲鳴から誕生!問い合わせ50%削減、AIと歩む「攻め」のDX戦略

国内多数の試験運営を支えるCBTソリューションズが、 自社の膨大な顧客対応の苦悩から開発した自己解決支援AIです。 点在するPDFやURLからAIが最適解を導く「マルチ横断検索」を搭載。 単なるツール提供ではなく、 現場担当者や顧客様が「情報の探し回り」から解放され、 本来のクリエイティブな業務に集中できる未来を実現します。 月額2万円で、貴社に専任のAIアシスタントを採用しませんか?

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採用SNS運用代行|TikTok・Instagramで応募を増やす
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資料更新日2026/10/24

採用SNS運用代行|TikTok・Instagramで応募を増やす

SNS採用支援「Recone(リコネ)」の資料です。採用向けのInstagram・TikTok・X・YouTubeアカウント運用、採用SNS広告、LINE、採用サイトまでをひとつのチームで支援し、求人票の外で「選ばれる会社」をつくります。新卒採用・中途採用・アルバイト採用・派遣スタッフ募集に対応。 ■こんな課題に ・求人広告・求人媒体だけでは応募が集まらない ・Z世代・学生に会社の魅力が伝わらない ・採用ブランディングや採用広報を始めたいが手が回らない ■サービス内容 ・採用SNSアカウントの企画・撮影・ショート動画制作・投稿代行 ・採用SNS広告、LINE導線設計、採用サイト制作 ・新卒採用の年間投稿設計(28卒は3年生の夏から) ・採用力診断エンジン(20問・約7分・無料)で採用のボトルネックを特定し、90日の実行計画を作成 ■事例 総合メディカル(そうごう薬局)新卒採用Instagram、NPO法人チャイボラ(保育士採用)、パーソルエクセルHRパートナーズ TikTok(エンジニア・オフィスワーク)、ヒト・コミュニケーションズ、綜合キャリアオプションなど。

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介護・福祉領域に特化したAI面接サービス
資料更新日2026/9/25

介護・福祉領域に特化したAI面接サービス

介護・福祉の採用現場に特化したAI面接サービス「ツバメAI面接」のサービス紹介資料です。応募者はスマホで24時間いつでも面接が完結。AI面接官が、勤務条件適合・介護観・ホスピタリティ・身体介護耐性・離職リスクの5つの評価軸で深掘り質問を行い、履歴書や数字だけでは見えない人柄・対人適性を可視化します。面接後はレーダーチャートと評価サマリーが自動でレポート化され、採用担当者は判断に集中できます。 本資料では、(1)介護採用が抱える「面接辞退」と「早期離職」の課題、(2)介護現場に特化した評価観点と質問例、(3)導入による工数削減(1採用あたり15.2h→8.1h/▲47%)とROIシミュレーション、(4)料金プラン・導入スケジュール(最短90日)まで、導入検討に必要な情報を網羅しています。夜間・週末の応募も逃さず、ミスマッチ離職を抑えたい介護・福祉法人の採用ご担当者さまにおすすめです。

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【人事・広報担当者様必見!】人材採用課題をSNSで解決しませんか?
資料更新日2024/12/10

【人事・広報担当者様必見!】人材採用課題をSNSで解決しませんか?

株式会社メディアエイドが運営するSNSを活用した採用支援サービス「バズリク」についてのご紹介です。 貴社は撮影にお立ち会いいただくのみ。その他、運用に関わる全ての業務は弊社が代行いたします。 このようなお悩みはありませんか? ・求人媒体に掲載したが、効果が出ない... ・採用コストが高騰している ・採用のミスマッチが多く、せっかく採用した人材が活躍できずに離職してしまう ➡︎採用特化SNS運用代行サービス「バスリク」が全て解決致します! ①SNSを活用した自社採用にかかるコストを軽減 SNS経由で自社の求人ページへの直接応募が増加します。求人媒体や広告費用がかからないため、採用コストの削減が可能です。 ②自社にマッチする人材を採用し、高い定着率を実現 動画コンテンツによって社内の雰囲気を発信することで、自社のカルチャーにマッチする人材からの応募が増えるため、ミスマッチを防ぎ、入社後も活躍できる人材を採用し、高い定着率を実現致します。 ③今すぐ転職を考えていない候補者にアプローチ可能 SNSでは、いますぐ転職を考えていない「転職潜在層」にアプローチが可能。転職活動をしていない人であっても、会社自体に興味を持ってもらうことで、将来的に入社する可能性のある求職者との接点を構築し、母集団形成を行います。 【バズリクを選ぶ3つのメリット】 ①圧倒的な支援実績 バズリクでは、累計330社、500アカウント以上のSNS運用支援を行っており、自社でも年間1,000件以上のエントリーを獲得しております。これらのノウハウを元に貴社の成果を最大化するお取組をご提案いたします。 ②あらゆる業種と職種の支援実績を元に、貴社の強みと魅力が伝わるコンテンツを発信いたします バズリクでは、事務系職種はもちろんのこと、専門人材から現場作業スタッフまで、あらゆる業界と職種の支援実績があります。当該業界に強みを持つプロフェッショナルが貴社の強みを1からヒアリングし、貴社だけのオリジナルコンテンツを提案させていただきます。 ③SNSで終わらず、貴社の採用課題を元に最適な採用戦略をご提案いたします 弊社では、採用に特化したSNS運用で培った強みを元に、広告施策など、SNS施策と同時に行うことで、採用における成果を最大化するための取り組みのご提案が可能です。

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LINE公式アカウントを活用した成果報酬型の集客「KUROKO LINE」
資料更新日2024/8/23

LINE公式アカウントを活用した成果報酬型の集客「KUROKO LINE」

※本資料は、広告主様・事業主様向けの資料です。広告代理店様等による情報収集目的などのダウンロードはご遠慮ください。 事業主様のLINE公式アカウントを活用した成果報酬型の集客サービス。 当社が展開するデジタルマーケティングサービスに、LINE公式アカウントを使ったCRM活用を組み合わせ、 LINE登録者の獲得、LINE登録後のLINE内ナーチャリング、LINEからのCVまで一気通貫でサポートするサービスでございます。 ▼以下のような事業者様におすすめ  ・運用型広告や成果報酬型広告だけでは成約が取りづらい商材を扱っている  ・比較検討や情報収集期間が長く、問い合わせのハードルが高い商材を扱っている  ・リスクを抑えつつ、CVを増やしたい

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【経営者、広報/採用担当必見!!】レピュテーションリスクについて徹底解説!!
資料更新日2024/7/31

【経営者、広報/採用担当必見!!】レピュテーションリスクについて徹底解説!!

◆レピュテーションリスクってそもそも何? ◆対策しないと3Rに被害が!! ◆対策するとどのような効果があるのか ◆そもそも悪評とは・・・? 上記の内容を徹底解説します!!

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【IT導入補助認定】美容業界にAIカウンセリングを導入しませんか?
資料更新日2023/12/28

【IT導入補助認定】美容業界にAIカウンセリングを導入しませんか?

最新AI顔診断技術を活用した『MIRA for Beauty』という、AIカウンセリングツールをリリース。 お客様へ似合う髪型の提案が約10秒で簡単にできたり、美容クリニック様、エステサロン様では、最適な施術が自動で提案されます。 また、各分析、KPIも可視化できるので、美容室カウンセリングをDX化できるシステムです。

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