マス媒体統計・分析サービス『日本広告統計』(略称 NAS)
「日本広告統計(略称NAS)」は日本デイリー通信社のオリジナル広告データベースです。 Web 接続環境さえあれば簡単に、新聞・雑誌の広告情報を活用することができます。 企業のマーケティング・コミュニケーション活動の企画、競合調査に欠かせない情報がここにあります。
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「YUIME Japan」は 一次産業の課題解決プラットフォームメディア。 一次産業の「今」をよく知る専門家たちが集結! プロ農家、税金対策、販路、6次産業化、生産栽培技術の専門家、 土壌改良の専門家、農業経営アドバイザーなど。 約18000名もの一次産業の生産者が会員登録し、 生産現場の悩みを解決したり、最新ニュースを確認したりと アクティブに利用していただいております。 <特徴> ●農業・畜産業・林業・水産業に関わる国内外の最新ニュースを編集部が厳選、 注目トレンドを紹介。 ●一次産業の課題を深く掘り下げ、解決への道を探るイベントやセミナー (オンライン/オフライン)を定期的に開催。参加申し込みが可能 ●生産現場での悩みを専門家に解決してもらえる問題解決記事を配信 ●農家や漁師がもらってうれしいプレゼントキャンペーンを定期的に開催 ユーザー登録者の75%が第一次産業従事者。
本メディアは、2022年9月に開始した動物専門SNSアプリ『Tier』およびweb上でご覧いただけるサービスで、動物を飼っている方はもちろん、飼っていない方にも楽しんでいただけるような、動物に関する正しい知識や動物との暮らしが楽しくなる記事を専門家・豆知識・ライフスタイル・トレンド・ニュースの5つのカテゴリに分けて配信しています。
SDGs MAGAZINEは、『SDGsを分かりやすく』をコンセプトに、WEBメディアとオリジナルラジオを通して情報発信する、SDGs特化型メディアミックスです。 現在、世界全体で注目されているSDGs。「SDGs」という言葉を知っている人の割合は2021年で約67%と認知度を上げているものの、SDGs推進の大きな課題として、「自分事化」が挙げられています。※ 理解が深まれば、行動が変わる。 「ちょっといいことしたいけど、何をしたらいいか分からない」「これからSDGsに詳しくなりたい」という方々に向けて、 SDGs MAGAZINEは、“多くの人がSDGsを自分事化できる” そんな世の中になるよう、コンテンツを提供していきます。 大きくWEBメディアとラジオの2メディアを通じて皆様のSDGsの取り組みを発信することができます。 ※クロス・マーケティング調べ(2021年)
type(タイプ)は株式会社キャリアデザインセンターが運営する、転職サイトです。 企業とユーザーのマッチングにこだわり、貴社の求める人材からの応募獲得を実現。 メインターゲットは、20代~30代でエンジニア経験者や営業経験者の募集に適しています。 ○多様なチャンネルから新規会員を獲得できるサービス └PC・スマホ、アプリ、検索、YouTube、SNS広告、電車広告 等 オウンドメディア 「20’s type」、「エンジニアtype」 エンジニア向け適職イベント(リアル&オンライン) 〇充実のターゲットアプローチ機能 └AIマッチング機能 (業界初搭載) 行動ターゲティングスカウト・オファーDM・いいね 興味のある方はぜひご覧ください!
『doda(デューダ)ダイレクト』とは、doda(デューダ)の持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、 転職希望者の登録情報(現職種、スキル、居住地、年収など)を確認した上で直接スカウトメールが送れるダイレクト・ソーシングサービスです。 登録情報から、自社の求める条件に合った転職希望者を直接検索し、ピンポイントでアプローチすることが可能です。 また、職種やスキル・居住地・年収・資格などの多種多様な条件で転職希望者を絞り込めるのも特徴の一つです。 新規登録者(転職者会員数)は毎月3万人以上、毎月の利用社数は400社と求職者・企業ともに利用者数が増加している今大注目のサービスです! ・ターゲットの合う求職者からの応募だけを集めたい ・面接・内定辞退が多い ・優秀層へのアプローチを強化したい という人事担当の方はdoda(デューダ)ダイレクトを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。
M&A Onlineは、M&A(企業の合併・買収)を、身近に感じ、深く知り、活用してもらうためのメディアです。M&Aに広く関心を寄せていただき、社会課題となっている後継者問題の解消、さらには日本経済のイノベーションの実現に寄与すべく、日々、情報発信を行っています。
通販カタログ「ことせ」とは、創業から50年以上になる『株式会社ハルメク・アルファ』が制作する通販カタログです。 いつまでも健やかに、美しく年齢を重ねていきたいと願うお客さまに寄り添って、商品を選んだり作成したりしています。
弊社はeスポーツ領域に特化した事業を複数運営しており、eスポーツの大会運営やイベント制作をはじめ、eスポーツ業界で有名なゲーム配信者やVTuberのキャスティングに特化した事業を展開しております。 今回はVTuberのキャスティング/プロモーションについてのご紹介資料です。 VTuber市場のご紹介から、弊社事例も掲載しております。 ▼VTuberを起用したPR 主にZ世代から圧倒的な人気を誇るVTuberに商品やサービスをPRしていただく施策。 エンゲージメントの高いVTuberをアサインすることで、認知拡大から販売促進に繋げることができ、コラボ商品からリアル店舗とのタイアップなど幅広い活用が可能となっております。 ▼こんな方にオススメ └VTuber施策試してみたいがやり方がわからない └ゲーム系の配信者とVTuberのキャスティング経路がわからない └キャスティングをしようと連絡をしても返信が返ってこない └ゲーム系の配信者のキャスティングがどんな人が適切かがわからない └どういった企画が視聴者にウケるかの企画がわからない ▼RATELの強み └eスポーツ領域の事業に特化しているため、eスポーツやVTuber業界への知見やパイプが豊富 └業界知見の豊富さから大手の配信者やVTuberだけでなく、中堅以下のマイクロインフルエンサー起用も可能、低価格プランのご案内も可能 └eスポーツ/VTuber業界と広告業界の双方で経験を詰んだ社員が多く、商材に合わせて費用対効果の高いキャスティングが可能 └商材とターゲットに合わせた、キャスティングから企画、ディレクションまでトータルでサポートが可能 ●目次 1. 会社概要 └RATELについて └取締役陣及びステークホルダーのご紹介 2. VTuberとは └VTuberとは └VTuberの市場規模について └VTuberの強み/起用メリット 3.ゲーム配信市場 └ゲーム実況/配信市場について 4.プロモーションのご提案 └事例紹介プロモーション方法と媒体 └企画配信での訴求施策 5.VTuberインフルエンサーマーケティング └実績/ノウハウ └戦略/蓋然性 6.PR施策実績 7.キャスティング実績
offerBox(オファーボックス)は、株式会社i-plug(アイプラグ)が運営する“会いたい学生”にアプローチできるスカウト型の就活サイトです。 登録者数は2024卒学生が現在24万人。年々登録者数が増え続けていて、利用企業も現在約1万7000社で、年々ご利用される企業が増加しています。 ・知名度がなく、認知されていない ・業界イメージや先入観から応募が来ない ・人口が少なく、会いにくい という採用担当の方はofferBox(オファーボックス)を導入すべきか 資料を読んで、ぜひご検討ください。
キミスカは、株式会社グローアップが運営しているダイレクトリクルーティングサービスです。 新卒者を対象とした逆求人型スカウト就活サービス導入企業は、大手企業からベンチャー企業と幅広いです。 キミスカはダイレクトリクルーティングで企業が学生に直接スカウト送信可能で、攻めの採用が出来ます! ・新卒採用で優秀な人材を企業側からアプローチしたい ・広告費をかけても学生が集まらない という人事担当の方はキミスカを導入すべきか、資料を読んで ぜひご検討ください。
私たちSVPジャパンは、「これまでにない世界的な常識や価値観、仕組み等を形成するほど強力なマクロ環境的事象」であるメガトレンドを中心としたビジネス情報を、インサイト・レポート等を通じて、発信しております。今回は「2024年上半期 SVPリサーチテーマ・トップ10」と題して、2024年上半期に注目を浴び、調査トピックスとして多く取り上げられたテーマを、「トップ10」としてまとめ、公開いたしました。これらのテーマが、今後のマーケティング戦略を策定する際の、1つのヒントになれば幸いです。
しゅふJOBは株式会社ビースタイルメディアが運営している求人転職サイト。 業界初の「しゅふ特化型」の求人サイトで仕事探し中の主婦(夫)約30%がしゅふJOBに登録しています。 ・主婦(夫)を採用したい ・長く働ける人材や正社員経験有の人材を求めている ・有資格者の人材採用を行いたい という企業様におすすめの求人サイトです。 ご興味がありましたら、ぜひご覧ください!
女の転職typeは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。 会員数は約203万人おり、登録のほぼ100%が女性! 60歳以上、さらに一生涯働きたい!という女性が『約80%』いる結果が出ています。 また正社員・契約社員の募集に強く、営業・販売・事務・エンジニアの募集に特に強い点が特徴です。(関東調べ) さらに、『ターゲットアプローチ機能』で採用ニーズにマッチした人材にもれなくアプローチすることも可能です。 ・正社員で長く働き続けたいと考える人材を獲得したい企業 ・女性比率を高めたい企業 ・有効応募を増やしたい企業 などにオススメの求人媒体です。 興味のある方はぜひご覧ください!
マイナビ転職は、株式会社マイナビが提供している求人転職サイトです。 35歳以下の応募者は65%以上! 進学・就職時に「マイナビ」ブランドに接触した若手社会人が多いため、転職活動時に再びマイナビ転職を利用するユーザーが多い、という強みがあります。 求人情報掲載件数は、常時13,000件以上かつ全国47都道府県の、あらゆるエリアの求人情報を掲載しているため、幅広い人材にアプローチできます。 ・母集団形成を図りたい ・若手人材が欲しい ・エリア採用を強化したい という人事担当の方はマイナビ転職を導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。
【代理店様向け】農業総合情報サイト「マイナビ農業」
・人手が足りない ・採用にかけるお金や時間、余裕もない そんな悩みを抱える企業様には、Airワーク(エアワーク)採用管理がおすすめです。 Airワーク(エアワーク)採用管理は、自社採用ホームページをカンタンに完全無料で作成可能な採用支援システムです。 掲載した求人原稿は自動で世界No.1求人検索エンジンのIndeed(インディード)などの求人検索サイトへ自動転載されます。 また、Airワーク(エアワーク)採用管理の自社採用ホームページと求人メディアを組み合わせることで採用強化を図ることもできます! 業種や、雇用形態も問わずお使いいただけて求人掲載から採用管理まで、すべてのプロセスをサポートできます。
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年6月度案件市況サマリー 2.2024年6月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
ウェビナー集客から開催まで、気をつけておくべきポイントを添えて、チェックリストを作成いたしました。これまで多くのクライアント様のセミナーをご支援してきたからこそ、お伝えできるものとなっています。 ウェビナー開催においては、準備物と工程が非常に多く、 1つでも抜けてしまうと、その後に響いてしまう可能性もあります。 より良いウェビナー開催のため、本リストをプリントアウトし、実際のウェビナー準備や運営にお役立ていただけますと幸いです。
- 最高級の「心の贅沢」- The Spirit of Eleganceをコンセプトに本物を求める上流の富裕層をターゲットにしています。 芸術やファッション、美容、グルメ、旅などの様々なシーンで感じる、 お金では買うことが出来ない最高級の「心の贅沢」にフィーチャーした雑誌を目指します。
Webサイトの重要性が高まっている現代では、効率的なWebマーケティングのためにSEOへ取り組む企業が増えています。株式会社アントアントでは、ホームページ制作事業でこれまで蓄積したノウハウとお客様の声を反映したCMS「ant2」を開発・提供。SEOに効く仕組みをふんだんに盛り込み、 Webサイトへの安定的な流入を後押しします。CMS選びにお悩みの方は、お気軽にご相談ください。
株式会社LIFULLが運営する、既成概念にとらわれない多様な暮らし・人生を応援するメディアです。「しなきゃ、なんてない。 」をコンセプトに、世の中に存在する既成概念に対し、自分軸で自分らしく生きる多様な人々へのインタビュー記事や、多様性あふれる社会の実現に関係する社会課題について、専門家監修による解説記事や寄稿記事を配信しています。 ・メディアの特徴 LIFULL STORIESは2018年12月に創刊しました。多様性×既成概念を軸に、「ダイバーシティ」「ジェンダー」「年齢」「家族の在り方」「ワークスタイル」「地方移住」「環境」などの多様なテーマの記事を通して、 世の中の既成概念の枠への気づきと自分らしい生き方について考える機会を提供しています。 特にジェンダーギャップや、セクシュアルマイノリティ、結婚・非婚観、人生100年時代の生き方についての記事には高い感心が寄せられています。ルッキズム、働き方の多様性など、より日常的で身近な話題も好んで読まれています。また、アンコンシャスバイアス、エイジズム、ルッキズムといったバイアスに紐づく課題ワードは検索順位でも高水準を維持しています。 ・読者層 25〜44歳のライフステージの変化の多い世代が半数を占めていますが、20代前半〜65歳以上まで幅広い層に読まれているメディアです。男女比率は同率です。 ・コンテンツ例 多様な視点で、インタビューやコラムを中心に、世の中の“当たり前”について考えるきっかけとなり記事づくりを行っています。 <ジェンダーマイノリティ> 性別二元論が当たり前、なんてない。 <人生100年時代の生き方> 夫や子どもがいないと老後は孤独、なんてない。 <働き方> キャリアの空白は人生にとってのリスク、なんてない。 <ルッキズム> なぜ、私たちは「ルッキズム(外見至上主義)」に縛られるのか <家族> なぜ、私たちは親を否定できないのか。
株式会社GROOVEは代表の田中を筆頭に、Amazon日本法人出身者やAmazon D2Cを含むメーカー出身者が所属する、日本でも数少ないAmazonに特化したD2C(Direct to Commerce)支援会社です。 弊社はAmazon D2C から創業し、EC運用代行を中心に、商品企画から販売戦略の策定、事業部の組織構築、内製化の為の社内研修など、日本のモノづくり企業のEC事業を幅広く支援しています。 またコンサルティング領域以外にも、定期的にAmazon Japanとセミナーを開催し、2021年には視聴者満足度Amazonワールドレコードを記録。その他にも、無料でECを学べるYoutubeチャンネル「たなけんEC大学」など、GROOVEはAmazon販売における「豊富な成功経験」と「正しい情報」を様々な形で発信しております。
CMSの普及率は右肩上がりに増加していますが、導入するCMS次第でWebサイトの運用効率やパフォーマンスは大きく左右されます。株式会社アントアントでは、ホームページ制作事業でこれまで蓄積したノウハウとお客様の声を反映したCMS「ant2」を開発・提供しており、Webサイトの構築から運用に関わる課題をまとめて解決に導きます。CMS選びにお悩みの方は、ぜひお気軽にご相談ください。
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求職者はどのような採用動画を求めているのでしょうか? 昨年のみで、年間100本以上の採用動画を制作し、 TOYOTA様・NEC様・東京都様・LIXIL様・ソフトバンク様…等の制作実績を持つ当社が、 実際に求職者に効果的な動画は何かなのか? 映像制作会社の目線も踏まえて 活用方法も含めてご紹介させていただきます。 ◇収録内容 ・採用動画をみた求職者の志望度の変化 ・採用動画の活用シーン ・求職者に刺さる動画コンテンツとは? ・その他 紹介資料 当社は採用動画に特化した専門の映像制作会社です!
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▼Webマガジン「Emo! miu」 女子高大学生〜20代前半の女の子たちの日常にエモい(心揺さぶられる)情報を詰め込んだ、可愛いとは一線を期したエモい情報をピックアップして配信するイケメン満載のWebマガジン!イケメンオリジナル記事の他、エンタメ、トレンド情報やグルメ、韓国コスメなどJK/ティーン/Z世代に刺さる最新ニュースを毎日更新! ▼メディアデータ/SNS 〇サイト 月間PV:300万PV 月間UU:59万UU 〇SNS X:22.7万フォロワー Instagram:5.9万フォロワー TikTok:2.6万フォロワー (※2024年12月18日データ) 〇読者層 年齢:高校生や大学生中心とした18〜24歳の【Z世代】が50%以上 性別:【女性】が90%以上
生成AIの企業導入/活用推進をしていきたい、役員や推進担当者向けに、導入ロードマップと各stepでのポイントを解説しています。
■資料アジェンダ 1,会社概要 2,代理店様のSNSにおける課題 3,弊社サービスの概要とメリット 4,運用実績 5,料金体系 ■こんなお悩みありませんか? ・SNS施策のクロスセルやアップセルでアカウント運用をしたい ・運用代行会社の見積もりが高い ・コスパ良く動画媒体のSNS運用を提案したい ■この資料で分かること 1. 弊社の事業領域 2. SNSアカウント運用のニーズ 3. 弊社のサービスと貴社(広告代理店様)のメリット 4. プラン表 ■インフルエンサーZの対応領域 ・SNSアカウント運用 ・ショートドラマの作成 ・SNS広告運用 ・ウェブ広告運 ・インフルエンサーのキャスティング ・ライバーマネジメント 資料内以外にもご予算に合わせて さまざまな広告プランをご提案できます。
約70万名のインフルエンサーネットワークの中から、購買及びサービス利用に繋がる厳選した1万名の独自インフルエンサーネットワークを構築。月額5万円のみで、そのインフルエンサーネットワークの中から応募があったインフルエンサーを毎月使い放題にできるサービスです。
弊社はインフルエンサー起点の企画型統合プロモーション会社です。プロモーションにおいて、コンセプト文脈設計〜施策実行までワンストップにて提供しております。こちらのサービス内容の独自の強みとしては、インフルエンサーサービスになりますが、オリジナルノウハウ&独自データ分析ツールにより、約100万人の全インフルエンサーから最も購買に繋がるまたはサービス利用に繋がるインフルエンサーを抽出し、プロモーションを行うことができます。また、インフルエンサーだけではなく、WEBキャンペーン企画やWEB広告、SNSアカウント製作運用、イベント製作、動画製作等、幅広いプロモーションが可能です。
顧客ヒアリングの苦労を無くす、顧客の本音を引き出すDXを実現するツール10選をヒアリングDX SaaS インタビューズを展開するラーナーズ社が調査しました。 使いこなしてツールの価値が発揮できます、ツールの特徴を理解し、ビジネスプロセスに最適な選択を行っていただくための参考になれば幸いです。
モンドセレクションとは、独立系国際機関として、1961年にベルギーにて設立された世界で最も有名な品質評価機関です。 独立系専門家審査委員グループによる評価を公平な立場から行い、高品質を評価・表彰した商品であることを認定するものです。 受賞することによる付加価値は広く知られており、2023年は、世界82ヶ国以上、約3,000の商品がエントリーされています。 審査評価には最高金賞、金賞、銀賞、銅賞のクラスがあり、日本でもサントリープレミアムモルツビールの3年連続「最高金賞」などが有名です。 モンドセレクションの審査は70名以上の有数な専門家によって公平な立場から審査します。受賞した商品はそのパッケージに認証メダルを受賞マークとして表示することができます。これにより一定の技術水準に達していることを消費者にアピールし、売り上げを大幅に伸ばすことができるなど、様々なメリットは有効なマーケティングツールとなります。
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