マイキャリアの資料一覧

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一括DL可能資料更新日：2025/09/17	【マイナビ】学生からファミリー層まで様々なターゲット別のメディアを運営 Presented by 株式会社マイナビ＼複数のターゲット別メディアを1つ資料にまとめました！「マイナビライフスタイルメディア総合ガイド」／マイナビのライフスタイルに合わせた各種メディアをより多くの方に知っていただきたい。その想いを形にするためこれま個別にリリースしていた媒体資料はそのままに、複数のメディアを1つの媒体資料にまとめた「マイナビライフスタイルメディア総合ガイド」リリースしました！【メディア概要】弊社では、学生（Z世代）・社会人・ファミリー層などターゲットに合わせたメディアを展開しております。広告プランは、タイアップ・記事広告をはじめ、メディア上に専用カテゴリを設置した中長期施策の「ブランドゲート」、CM／動画制作、オリジナルのWeb番組制作・Youtubeチャンネルなどターゲットとニーズに合わせたご提案可能です！ ■マイナビティーンズ 15～18歳のアクティブな高校生向けにファッション、ヘアメイクスクールライフ、推し活等の情報を発信。 ■マイナビ学生の窓口学生にきっかけを届けるWEBメディア。「一歩踏み出せば世界が変わる。学生のはじめの一歩を応援したい。」というコンセプトのもとWEBメディア・SNS・イベントを通じた社会体験 (仕事や社会、世の中の仕組みがちょっと身近になる体験)を提供。 ■マイナビニュース社会人に向けた総合ニュースサイト。キャリアアップや資格、テレワークなどの仕事に関わるオンの情報から、エンタメ、レジャー育児などのプライベートを充実させるオフの情報まで社会人の生活を豊かにするための情報を発信。 ■マイナビウーマン働く女性に向けた情報サイト。仕事のことや将来のことを真面目に考えるときにも、明日のメイクや服装恋愛について考えるときにも、働く女性が選択するときのガイドとなるような情報を発信。 ■マイナビ子育て「夫婦一緒に子育て」をコンセプトに働くママパパにお悩みを解決する情報をお届け。働く女性に向けた情報サイト。悩みが多い、妊娠・出産・育児を中心に、医師や専門家監修済みの信頼できる情報を提供。 >>資料の詳細を見る【マイナビ】ライフスタイルメディア総合ガイド資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/27	採用サイト作成から面談設定までマルッとお任せ！【トルー/月額1.5万円～】 Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルーサービス説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/28	【女性✕はたらく世代に訴求】最大月間UU1300万！トップクラス金融経済メディア Presented by 株式会社モニクルリサーチ LIMO（リーモ）とは「LIMO」はお金を軸に幅広い分野の情報発信をしている金融経済メディアです。各分野の専門家が制作する信頼性の高いコンテンツによって読者の方の課題解決に貢献することを目指しています。【メディアスペック】過去最高月間UU：1300万（2024年8月実績） └経済メディアとして国内トップクラス！ LIMO（リーモ）の特徴【ユーザー属性】女性:男性＝6：4、25歳～54歳の働く世代が約6割（2024年12月時点） └経済メディアでは珍しい女性比率の高さが特徴。【掲載カテゴリー】投資／保険／不動産／クレカ／家電／キャリア／自動車／教育ショッピング／グルメ／ファッション／カルチャー／環境…etc ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 主婦（ママ）年齢：20代〜50代性別：男性・女性 LIMO（リーモ）の強み・メリット 1. 国内経済メディアでトップクラスのドメインパワー月間最高1300万UUを誇るLIMOのタイアップ記事は、国内の幅広いはたらく世代にリーチ。 2. 女性比率が高い金融経済メディアというユニークなポジション 3. 「お金」に感度の高い読者も満足する多数のジャンルの専門家が執筆幅広いカテゴリに精通した専門家が記事を制作しているのもLIMOの特徴です。 LIMO（リーモ）の広告・料金メニュー【広告メニュー】・タイアップ記事（1万PV保証）・オプション：2万PV保証（PVレポートを含む）・オプション：記事に紐づくアンケート・オプション：二次利用（テキスト・画像を提供）その他・発表会、イベントレポートプラン・LIMO読者限定アンケートプラン・ディスプレイ広告なども。御社のご予算や課題感に合わせてカスタマイズしたプランもご提供しております。課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る ★【LIMO】service guide【2025 1Q1-3】.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/02	【ドコモのメルマガ広告】約3,000万人にデータ活用で富裕層やシニアへ広告配信 Presented by 株式会社D2C docomo Ad Network/メッセージSとは docomo Ad Networkは、ドコモデータを活用しドコモが運営する4メディア（メッセージS／マイマガジン／dmenu／dポイントクラブ）に横断的に配信できる運用型広告サービスです。その中でもメッセージSは約3,000万人にターゲティングが可能な、日本最大級のスマホ向けのメール型広告サービスです。ドコモデータとは、国内キャリアで圧倒的なボリュームを誇る回線契約者等のデータの総称です。 docomo Ad Network/メッセージSの特徴＜メルマガ会員属性＞・50~60代が半数を占める・有職者率が高い・金銭的に余裕がある・購買意欲が高い・情報収集にも積極的メディア・媒体データ会員数：約3,000万人ユーザー・読者の属性ターゲット：シニア・高齢者, 高所得・富裕層, 主婦（ママ）年齢：40代以上が強み docomo Ad Network/メッセージSの強み・メリット・ドコモメディア利用ユーザーの中には他メディアを利用していないユーザーが一定数おり、他メディアの広告ではリーチできないユーザーへのアプローチが可能・ドコモユーザーは他の媒体に比べ平均世帯年収が高い方やオンラインショッピング経験の豊富な方などが多く、購買意欲の高いユーザーに配信できることが強み・性別・年代・地域や趣味趣向等などのユーザー属性と、時間帯を指定して配信することが可能 docomo Ad Network/メッセージSの広告・料金メニュー ■メッセージS CPC/CPM課金最低発注通数は20,000通～単価などの詳細はお問い合わせ下さい。バルク発注での割引も承っております。課金形態インプレッション課金, クリック課金, 掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る日本最大級のPUSH型メール広告「メッセージS」サービス紹介資料｜株式会社D2C 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/09	【人事・採用担当者向け】Z世代学生のキャリア意識とアプローチポイント Presented by 株式会社スフレ応援ノートとは企業の想いやメッセージを込めたオリジナル学習ノート「応援ノート」を制作し、全国の子どもや学生へ届けています。教育現場で配布されるため、信頼性が高く、ターゲットの手元に届く広告媒体です。「子どもへのアプローチ方法が分からない」「学年や地域など、もっと細かくターゲティングしたい」「従来のプロモーションでは成果が出ていない」そんな課題を抱える企業様に、最適な手法をご提案します。応援ノートの特徴全国の園児〜大学生まで、細やかなターゲティングが可能です。・対象：未就学児（保育園・幼稚園）、小・中・高・大学生・エリア：全国47都道府県（市区郡、商圏など詳細指定も可能）・学年：ピンポイントな学年指定が可能・配布時期：年間を通じて柔軟に対応・その他：男子校/女子校、大学キャンパス、偏差値などのセグメント指定も対応可能貴社の目的やターゲットに応じて、最適なプランをご提案します。ユーザー・読者の属性ターゲット：学生応援ノートの強み・メリット ◎応援ノートの強み ✓信頼性の高い教育現場での配布　教育機関を通じて配布されるため、子ども・保護者にとって安心安全な広告媒体。 ✓「先生から手渡し」される確実性　教師から直接配布により確実に子どもたちの手元に届きます。 ✓日々使われるノートだから、長期接触が可能　毎日の学習に使われるノートだからこそ、広告メッセージが自然に目に触れる時間が長くなります。応援ノートの広告・料金メニュー B5サイズ・20ページ版応援ノート B5サイズ・32ページ版応援ノート ※チラシやサンプルの同梱、デザイン制作など、企画やご予算に応じたカスタマイズが可能です。まずはお気軽にご相談ください。料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る Z世代学生のキャリア意識とアプローチポイント_株式会社スフレ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/04/10	【99％届く！】代理店様必見！メルマガに代わるショートメール「SMS HaNa」 Presented by 日本テレネット株式会社 SMS(ショートメッセージサービス）は、携帯電話やスマートフォン同士で短いメッセージを送信できる、携帯電話に標準で搭載されている機能です。携帯番号宛にメッセージを送るため到達率が高く、電話やメールに代わる連絡手段として注目されています。こういったお悩みには、SMSが最適です。・大切な案内なので必ず本人に見てほしい！・メールなどでお送りしたお知らせをなかなか読んでいただけない。・非常時の連絡手段を確保したい！・より多くの人にメッセージを送れるようにしたい！ ■SMS(ショートメッセージサービス）の特長　①　高い到達率　…　メルアド収集の必要なし。携帯電話番号さえ分かれば、誰にでも送ることができます　②　高い視認率　…　ショートメッセージは受信した瞬間に画面にポップアップ。高い視認率を誇ります　③　高い普及率　…　国内では人口以上の普及率！ガラケーにも送信できますこんな便利なSMSですが、メッセージを１件１件端末から送信するには時間がかかり、効率はよくありません。そこで、パソコンからSMSを一斉に送信できる「SMS一斉送信サービス」をご提案いたします。弊社SMS一斉送信サービス「SMS HaNa」は、2019年のサービス開始以来約2,000社のお客様にご利用いただいております。 2021年12月には、より便利に使っていただけるよう大幅リニューアルを実施し、更に使いやすいサービスに進化いたしました。 ■SMS HaNaの特長　・キャリア直収の高い到達率　・Pマーク、ISMS取得済みの高い安全性　・月額無料から使えるわかりやすい料金体系　・1対1の送信にも対応した、マニュアル不要の簡単送信　・APIの提供可。システム連携可能な高い拡張性 ■SMS HaNaの代理店様を募集いたしますこの度、「SMS HaNa」の販売代理店様を募集しております。簡単に導入でき、お客様に提案しやすく、定期的な売上が見込める「SMS HaNa」をぜひ一度ご検討ください。 >>資料の詳細を見る SMS HaNa提案書_代理店様向け.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/27	【採用マーケティング】トルーで採用のお悩みをまるっと解決/月額1.5万円～ Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルーサービス説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/19	最大98万通！国内最大級のメディアでDM配信 Presented by 株式会社マイナビマイナビの社会人向けメディア総合ニュースサイト「マイナビニュース」働くF1層向け「マイナビウーマン」の会員に向けてDMを配信！性別・都道府県などの基本セグメントはもちろん、配信ジャンルを選ぶことで、ターゲットに確実に届けることができます。 ■マイナビニュースメールマガジン・1社号外（PC/デジタル版、ワーク＆ライフ版、エンタメ＆ホビー版、企業IT版、テクノロジー版、若手ビジネス版）・ヘッダ5行広告（企業IT版、テクノロジー版） ■マイナビウーマンメールマガジン・ヘッダ広告・記事中15行・号外メール（テキスト）・号外メール（HTML） >>資料の詳細を見る【マイナビ】DM企画資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/02/28	withコロナ時代の大学生の実情(資格・キャリア・マネー) Presented by 株式会社マイナビ新型コロナウイルス感染症の感染拡大により、大学生の暮らしや価値観はどのように変化したのでしょうか。今回、資格・キャリア・マネーについて調査した結果をまとめました。 ◆◇◆　調査項目　◆◇◆ ■資格 P4.いくつ資格を持っていますか？ P5～6.＜積極的に資格を取りたい・取っている人＞お持ちの資格、資格取得時期 P7～8.＜資格を取りたいが行動できていない人＞お持ちの資格、資格取得時期 P9～10.＜資格取得に興味がない人＞お持ちの資格、資格取得時期 P11.今後どんなメリットがあれば知らない資格でも取得を検討すると思いますか？ P12～13.＜積極的に資格を取りたい・取っている人＞資格取得の参考にするものとその理由 P14～15.＜資格を取りたいが行動できていない人＞資格取得の参考にするものとその理由 P16～17.＜資格取得に興味がない人＞資格取得の参考にするものとその理由 ■キャリア P19.働きたい業界を教えてください。 P20.働きたい職種を教えてください。 P21.インターンシップに参加したことはありますか？ P22.オンラインセミナーに参加したことはありますか？ P23.将来の仕事のためにやっていることはなんですか？ P24.社会人になるまでに最も積極的に受けてみたい（経験したい）ものはなんですか？ P25.社会人になる前にどんなことを知りたいですか？ P26.将来について不安だと思うことはなんですか？ ■お金 P28.現在、日常的に利用している「スマホ決済サービス」をすべて教えてください。 P29.現在、日常的に利用している「クレジットカード」及び　「デビットカード」をすべて教えてください。 P30.学内でキャッシュレス決済を利用している場所を教えてください。 P31.奨学金を受給していますか？ P32.マネーフォワードなどのお金を管理するアプリを使っていますか？ P33.投資をしていますか？ P34.保険に加入していますか？ P35.1ヵ月の総収入はいくらですか？ P36.1ヵ月のだいたいの総支出はいくらですか？ >>資料の詳細を見る【マイナビ学生の窓口】withコロナ時代の大学生の実情(資格・キャリア・マネー).pdf 【マイナビ学生の窓口】MEDIA GUID_2022年4月-6月_ver.1.0.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/02/28	通信環境(Wi-Fi・キャリア)に関する調査データ Presented by 株式会社マイナビ新型コロナウイルス感染症の感染拡大により、大学生の暮らしや価値観はどのように変化したのでしょうか。今回、大学1年生の通信環境について調査した結果をまとめました。 ◆◇◆　調査項目　◆◇◆ ■Wi－Fiに関する調査 P.4　Wi-Fi所有状況 P.6　Wi-Fiの情報収集～契約までに影響を受けたもの P.7　Wi-Fiを決める際にしっかり吟味できたか？ P.8　Wi-Fiの利用料金についての意識 ■キャリアに関する調査　 P.9　現在のキャリアについて P.10　キャリアの乗り換え状況 P.13　利用料金についての意識 ■マイナビ学生の窓口リサーチラボ「GAKU Lab」について P.14　「GAKU Lab」のご紹介 P.15　「学生の窓口」へのお問合せ >>資料の詳細を見る【マイナビ学生の窓口】大学1年生対象_通信環境(Wi-Fi・キャリア)に関する調査データ.pptx 【マイナビ学生の窓口】MEDIA GUID_2022年4月-6月_ver.1.0.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/01/06	高校生をフックにしたブランディング【マイナビキャリア甲子園】 Presented by 株式会社マイナビマイナビキャリア甲子園とは『キャリア甲子園』とは、マイナビが提供する若年層キャリア教育プロジェクトです。マイナビキャリア甲子園の特徴高校生がチームを組んで、協賛企業から出題されたテーマを自由に選択し、挑戦いたします。審査はテーマ企業毎に行われ、最終的には各企業が選んだ企業代表チーム同士が決勝戦で競い合う、ビジネスコンテスト型のイベントです。ユーザー・読者の属性ターゲット：学生マイナビキャリア甲子園の強み・メリット国内でも有数の高学歴の高校生も多く参加し、中長期的な学生とのタッチポイントの創作が可能となります。本企画は”キャリア教育”という領域で企業様のブランディング・広報活動に貢献いたします。マイナビキャリア甲子園の広告・料金メニュー資料ダウンロードのうえご確認ください。料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【マイナビ学生の窓口】キャリア甲子園2021 媒体資料_ver.4.1.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/07/21	キャリア教育を考える先生・保護者のためのWEBサイト「キャリア教育ラボ」 Presented by 株式会社マイナビ 2020年の大学入試改革や大学生の就職活動事情など、若者を取り巻く環境は日々刻々と変化しています。またそうした環境の変化によって、新しい教育ツールや手法も登場してきています。キャリア教育の必要性が言及され始めてから随分と時間が経ちましたが、未だに教育現場ではキャリア教育の実施方法について悩まれている先生方も多く、現場のニーズを受けて誕生したのが、この「キャリア教育ラボ」です。キャリア甲子園をはじめとしたアクティブラーニング形式のキャリア教育プログラムや、社会人との交流イベント等、各種プログラムを運営してきた経験から、キャリア教育に関する事例やニュースをフラットな観点でご紹介していくサイトです。弊社だけの事例だけではなく、企業や教育現場など、さまざまな取組みをピックアップし、小中高・大学の教育関係者や、中高生のお子様がいらっしゃる保護者に最新の情報を発信してまいります。 >>資料の詳細を見る【キャリア教育ラボ】ご紹介資料_ver1.0.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/01	wellfy｜わたしらしい幸せのヒントが見つかるメディア特別割引あり Presented by 株式会社メディアシーク割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ50%割引（2024年12月27日までのお申し込みに限り）！！ wellfyとは Wellfyは、キャリアも恋愛も自分磨きも欲張りたいアラサー女性をメインターゲットにしたWEBメディアです。アラサーは、仕事やプライベートなど、環境の変化が多く訪れる世代です。人によってはライフステージの差も顕著に現れ、焦ったり悩んだりすることも。Wellfyは、ライフスタイル、マネー、キャリア、恋愛、ヘルスケア、美容など、悩める大人の女性へ「幸せのヒント」をお届けしています。 wellfyの特徴 Wellfyは「働くF1層＝自由な選択ができるアラサー世代」がメインターゲット。ユーザーの約69%が25～44歳の女性です。さまざまなことに興味を持ち、欲張りで向上心のある“悩める女子”へのPRをお手伝いをいたします。 2万件以上の回答数を取得できるアンケート販売・広告タイアップメニューもございます（姉妹アプリ利用）。ユーザー・読者の属性ターゲット：女性全般, 社会人・OL 年齢：20～30代性別：女性 wellfyの強み・メリットユーザーの約69%が25～44歳の女性です。2万件以上の回答数を取得できるアンケート販売・広告タイアップメニューもございます（姉妹アプリ利用）。 wellfyの広告・料金メニュー ★記事タイアップ広告A 保証PV5000以上 \250,000(税抜き)→今なら半額引きの\125,000！ ★記事タイアップ＋アンケート＋アプリPR 保証PV25000以上+アンケート回答1万件以上 \450,000(税抜き)→今なら半額引きの\225,000！その他メニューあり！ご希望にあわせてカスタマイズなど柔軟に対応可能です。課金形態インプレッション課金, 掲載課金, 成果報酬料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る wellfy_Admenu_20240902.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/07	代理NG／知らないとヤバイ！求人広告比較表（求人広告主要媒体の会員数、会員数等） Presented by 株式会社bサーチ・求人広告の主要媒体の会員数、会員数（前月比）、若手会員比率（～３５歳）、総掲載件数、職種別掲載件数が一目でわかります。主要媒体：リクナビNEXT、indeed、マイナビ転職、doda、type、女の転職、イーキャリア、バイトルNEXT、エン転職、プロシーク、日経転職版、Re就活 >>資料の詳細を見る主要媒体比較表●全国版●(2025.09月末更新).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/25	@BAILA Presented by 株式会社集英社消費意欲が高く、知的でアクティブ！働く30代女性のことなら、「BAILA」にお任せください。＜ブランド統括メッセージ＞バイラ読者は働く30代。知的で好奇心旺盛、行動もマインドもアクティブで、自分への投資をおしまない都市型の女性たちです。「働くこと」を自分の人生の一部と捉え、仕事に真摯に向き合いつつ、女子会や推し活、習い事などプライベートの充実にも余念がありません。ファッションや美容が大好きで、BAILAの選び抜かれた情報に信頼感をもってくれています。この度、立ち上げた「BAILAキャリア女子総研」では「編集長による本誌テーマ分析」「大規模読者アンケートを基にした白書「スーパーバイラーズ深掘りインタビュー」の3つの柱を軸に、働く30代のインサイトを発信していきます。そこから得た最新の知見と、創刊以来、働く女性に寄り添い続けてきたBAILAだからこその分析は、ざまなかたちでクライアントの皆様のお役に立てると思っております。自分の人生の舵をしっかりと取り、今、世の中を動かすパワーのある読者＆ユーザーをプリント版、WEB、SNS、イベントと全力で応援していきます。パワーアップするBAILAにご期待ください。 >>資料の詳細を見る webbaitai_baila_0925.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/03	【Z世代向け】全国約93%の大学を網羅！！大学生向けプロモーション Presented by 株式会社ユーキャンパス【全国730大学、1,083キャンパスに通っている学生にアプローチが可能】大学生向け専門の広告会社として23年の実績があるユーキャンパスだからこそできる提案で、プロモーションをお手伝いいたします。全国各地にあるキャンパスを実際に訪問し得た知見に基づいたプロモーションプランを、キャンパスごとに掲載、オフラインならではの訴求ができます。特定の大学・キャンパス・性別・学部（文系、理系）・年齢層・エリアなど、ご要望に応じて直接アプローチすることも。また、軽音楽部サークルやお笑いサークルなどの全国約48,000サークルのデータベースを保有し、キャンパスごとの媒体の有無だけでなく、通学路の導線やサークルルートを通じたプロモーションの提案が可能です。【プロモーションメニュー】・学食トレイ・テーブルPOP ・キャンパスアドボード・キャンパスポスター・キャンパスポケット・学内・学食キャンペーン・学内書店キャンペーン・入学式・卒業式サンプリング・正門前・通学路サンプリング・OOH（屋外広告）・学生マンション・自動ドアサイネージ・交通広告など【このような企業様におすすめです】・店舗近くの大学へ通っている学生にサービス訴求や来店促進をしたい小売業・ターゲットの大学へインターンシップや採用の告知をしたい企業・学生へ国家資格を訴求したい公益財団法人・タイムテーブルの定期的な認知を学生にしたいラジオ局・学生に対して賃貸情報の告知を行いたい、不動産企業・英語に興味がある学生へ講座の申込み募集をしたい英会話塾・多くの学生に漫画の新刊告知を行いたい出版社・一部地域の学生に新規口座解説キャンペーンの告知をしたい地方銀行・多くの学生にスマホの乗り換えの訴求を行いたい携帯キャリア・大学生に病名の認知や理解促進をしたい医薬品メーカーなど、大学生・Z世代・若者向けのプロモーションをしたい企業様におすすめです。【導入実績】・イオンリテール・エフエム東京・Sky ・日本公認会計士協会・マイナビ・三菱重工エンジニアリング・楽天モバイル・リクルートその他多数お客様のご予算・ご要望にあったプランをご提案いたしますのでぜひお気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る 250703_youcanpass.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/08	代理NG／国内最大級の転職イベント【マイナビ転職フェア】 Presented by 株式会社bサーチ「面接設定ができない…」「求職者と連絡が取れない…」「若手からの応募がない…」企業様の採用に関するお悩みはそれぞれですが、上記のようなお悩みの企業様へおススメしたいのが、「マイナビ転職フェア」です！国内最大規模の転職フェアの為、若年層を中心に幅広くアプローチできます！また、転職ノウハウ講演や、キャリア相談コーナー、履歴書写真の撮影コーナーなど、来場するだけで転職に関する様々なお役立ち情報を収集できるような作りとなっており、転職潜在層を獲得することも可能です◎ >>資料の詳細を見るマイナビ転職フェア統一企画書.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/08/22	計画/実行/追加改善までSEOコンサルティング！寄り添い型支援で売上成長を実現特別割引あり Presented by 株式会社ヒトノテ割引内容例：メディアレーダーを見たとお伝えいただければ、ヒトノテ代表坪による貴社サイトの無料診断をご提供いたします。 ◆坪　昌史（つぼ　まさふみ）の紹介 2007年4月、エンジニアとしてキャリアスタート。2008年6月、株式会社サイバーエージェントにて、SEOのR&D機関のエンジニアを経て、2010年8月、株式会社リクルートに入社。リクルートグループ全社のSEO技術責任者に就任。リクルート全社のSEO推進を加速させつつ、グローバルM&A事業部にて投資候補企業のデューデリジェンスおよびバリューアップを兼任。 2015年4月、株式会社クラウドワークス　プラットフォーム事業部の事業部長に就任、根幹に関わる設計や施策などを推進。 2017年4月、株式会社ヒトノテ設立。代表取締役社長に就任。ヒトノテのWEBコンサルティングとは、WEBマーケティングの課題を「解決」し、お客様のWEBマーケティング施策を計画/実行/追加改善まで「進める」ことにコミットした、『フルオーダーメイド型』のサービスです。【ヒトノテの3つの特徴】・少数精鋭チームによる高水準のご支援・施策を前に進めるためのオーダーメイド支援・売上創出/ROIを重視したマーケティング【提供サービス】ヒトノテではWEBサイトの成長を最大化するために、”枠にとらわれない”支援メニューを提供しています。多くのお客様は各種メニュー単体ではなく、複数掛け合わせで支援いただくことで、サイトを成長させています。 ×SEO単体支援 ◎SEO、UX改善、広告運用やセミナー企画を組み合わせた統合マーケティング支援【当資料で分かること】ヒトノテのマーケティングは、事業会社出身者やサイト全体の統括経験者によって展開されます。個別施策のプロだけではなく、全体最適の視点で効果的な施策をご提案します。資料では「フルオーダーメイドとは何か？」「どういった支援が得られそうか？」「本当にROIがプラスなのか？」といった疑問にお答えします。また、「メディアレーダーを見た」とお伝えいただければ、ヒトノテ代表坪による貴社サイトの無料診断をご提供いたします。 ◆株式会社ヒトノテ代表　坪　昌史（つぼ　まさふみ）の紹介 2007年4月、エンジニアとしてキャリアスタート。2008年6月、株式会社サイバーエージェントにて、SEOのR&D機関のエンジニアを経て、2010年8月、株式会社リクルートに入社。リクルートグループ全社のSEO技術責任者に就任。リクルート全社のSEO推進を加速させつつ、グローバルM&A事業部にて投資候補企業のデューデリジェンスおよびバリューアップを兼任。 2015年4月、株式会社クラウドワークス　プラットフォーム事業部の事業部長に就任、根幹に関わる設計や施策などを推進。 2017年4月、株式会社ヒトノテ設立。代表取締役社長に就任。 >>資料の詳細を見る A_ヒトノテ_会社案内資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/24	代理NG／知名度NO.1！長く活躍したい女性向け転職サイト【女の転職type】 Presented by 株式会社bサーチ女の転職typeは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。会員数は約203万人おり、登録のほぼ100％が女性！ 60歳以上、さらに一生涯働きたい！という女性が『約80％』いる結果が出ています。また正社員・契約社員の募集に強く、営業・販売・事務・エンジニアの募集に特に強い点が特徴です。（関東調べ）さらに、『ターゲットアプローチ機能』で採用ニーズにマッチした人材にもれなくアプローチすることも可能です。・正社員で長く働き続けたいと考える人材を獲得したい企業・女性比率を高めたい企業・有効応募を増やしたい企業などにオススメの求人媒体です。興味のある方はぜひご覧ください！ >>資料の詳細を見る女の転職type.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/22	【記事広告】多様性社会メディアでタイアップ！LGBTQ＋/D&I/エイジズム Presented by 株式会社LIFULL 株式会社LIFULLが運営する、既成概念にとらわれない多様な暮らし・人生を応援するメディアです。「しなきゃ、なんてない。」をコンセプトに、世の中に存在する既成概念に対し、自分軸で自分らしく生きる多様な人々へのインタビュー記事や、多様性あふれる社会の実現に関係する社会課題について、専門家監修による解説記事や寄稿記事を配信しています。・メディアの特徴 LIFULL STORIESは2018年12月に創刊しました。多様性×既成概念を軸に、「ダイバーシティ」「ジェンダー」「年齢」「家族の在り方」「ワークスタイル」「地方移住」「環境」などの多様なテーマの記事を通して、世の中の既成概念の枠への気づきと自分らしい生き方について考える機会を提供しています。特にジェンダーギャップや、セクシュアルマイノリティ、結婚・非婚観、人生100年時代の生き方についての記事には高い感心が寄せられています。ルッキズム、働き方の多様性など、より日常的で身近な話題も好んで読まれています。また、アンコンシャスバイアス、エイジズム、ルッキズムといったバイアスに紐づく課題ワードは検索順位でも高水準を維持しています。・読者層 25〜44歳のライフステージの変化の多い世代が半数を占めていますが、20代前半〜65歳以上まで幅広い層に読まれているメディアです。男女比率は同率です。・コンテンツ例多様な視点で、インタビューやコラムを中心に、世の中の“当たり前”について考えるきっかけとなり記事づくりを行っています。＜ジェンダーマイノリティ＞性別二元論が当たり前、なんてない。＜人生100年時代の生き方＞夫や子どもがいないと老後は孤独、なんてない。＜働き方＞キャリアの空白は人生にとってのリスク、なんてない。＜ルッキズム＞なぜ、私たちは「ルッキズム（外見至上主義）」に縛られるのか＜家族＞なぜ、私たちは親を否定できないのか。 >>資料の詳細を見る LIFULL STORIES_タイアップ記事広告メニューガイド_ver1.0.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/05/22	販促支援クラウドサービス「netpromo（ネットプロモ）」 Presented by 株式会社アナライズ【netpromo（ネットプロモ）】は、WEBキャンペーン向けのクラウドサービスです。主な特長は下記の通りです。・レスポンシブ対応・オープンキャンペーン／クローズドキャンペーン対応・マイページポイント蓄積型キャンペーン（ポイントコレクト型、マイレージ型）対応・小規模キャンペーンからナショナルキャンペーンまで対応・画面遷移や機能のカスタマイズにも専任プログラマが柔軟に対応・WEBサーバとDBサーバは物理的に分離、収集した個人情報は暗号化するなど安心のセキュリティ・2003年から使い続けているエンジンなので、バグが無い安定したシステム主にメーカーの販促ご担当者様や、広告代理店様、印刷会社様などにご利用いただいております。 >>資料の詳細を見る販促支援クラウドサービス「netpromo」.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/11	【DX実績多数掲載】パーソナライズド動画生成ソリューション「PRISM」 Presented by 株式会社クリエ・ジャパンデータを元に一人ひとりに最適化した動画（パーソナライズド動画）を自動で生成可能な『PRISM（プリズム）』。特許テクノロジーを活用しプロモーションから営業DX/生産性の向上まで幅広い業界、シーンで活用されています。【パーソナライズド動画とは？】顧客データなどをもとに個人の興味・関心・行動にあわせて個別化/最適化された顧客にオーダーメイド感覚を与える”あなた専用動画”です。顧客の属性情報（性別や生年月日）や契約/購買情報、サービス利用状況など様々なデータを用いて、顧客1人ひとりに分かりやすく関心の高い情報を届けることが可能な取り組みとして、データ活用が進んでいるマーケティングやDX（デジタルトランスフォーメーション）の領域で活用されています。［活用業界］　・金融（投資/金融情報）　・保険（生命保険/損害保険/法人向け保険）　・教育（大学/専門学校/学習塾）　・エンタテインメント（ゲーム）　・介護（業務効率化ソリューション）　・ヘルスケア（健康アドバイス）　・旅行（旅行代理店）　・B2B（セミナー集客）　・SaaS（レポーティング）　・小売（販促/レポーティング）［活用シーン］　① 契約更新/アップセル　② 商品理解促進　③ 個別提案/診断　④ 集客/再来店促進　⑤ カスタマイズレポート　⑥ カスタマーサポート　⑦ 見込み客育成（リードナーチャリング）　⑧ 非対面接客/営業支援【一人ひとりの視聴状況や反応を分析】動画を視聴したお客様一人ひとりの視聴状況やリンク押下など反応が分析できるため、次のアクションに繋げることが可能です。［計測項目（例）］　視聴有無：いつ誰が動画を視聴しているか/視聴していないか　離脱箇所：動画全体のどこまで視聴したか/離脱箇所はどこか　完視聴：動画を最後まで視聴したか/どの位の割合が完視聴に至ったか　リンク遷移：動画内に設置したリンクに遷移したか　設問回答：動画内のアンケート設問回答したか/回答内容　診断結果：診断コンテンツの回答内容/結果　視聴環境：PC/スマホどちらで視聴したかなど数多くの事例・実績情報を提供可能です。お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る［DL用］PRISM説明資料_クリエ・ジャパン_1.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/02/08	【採用動画】御社に芸人が訪問します！芸人を起用した企業ブランディング動画 Presented by 株式会社フラワーズロマンス求職者から興味を持ってもらえない、同業他社との差別化を図りたいとお悩みの採用担当者の方！こんな風に学生や求職者に思われていると感じたことはありませんでしょうか？・他の企業とどう違うのか分からない・この会社で働くイメージが湧かない・ネームバリューのある同業他社に流れてしまうコロナにより採用動画がある事が「当たり前」になりつつあります。そんな中「どんな採用動画を作るのか？」が問われる時代になってきました。ではどんな採用動画を作ればいいのか？ ■動画を作る上で伝えたいポイント ①若い求職者は働いている人がどんな人なのか？　　　　　　職場はどんな雰囲気なのか？　を伝えるのが業務内容を伝える事以上に刺さりやすい。 ②やりがい　技術力や会社の将来性、　自分がキャリアアップ出来るか？など ③企業ごとに抱えている採用課題を解決出来る構成　理系学生が集まりにくい、辞退率が高い、　大手の同業他社や都会の同業他社に流れるなどこういったポイントは従来のPR動画のような採用動画では伝わりにくいです。弊社サービスは人の魅力を引き出すことに長けた芸人を起用した差別化した採用動画を作る1つの方向性です。芸人が御社にインターン（職務体験）し、企業の魅力をわかりやすくお伝えする動画制作をいたします。弊社はTV制作スタッフと現役TV放送作家が在籍しておりますので、動画制作をはじめとする様々な用途に動画を活用するノウハウをご提案できます。ぜひ資料をダウンロードしていただき、ご興味ある方はお気軽にご相談ください！ >>資料の詳細を見る芸人インターン　サービス概要書.pdf 資料ダウンロード（無料）