| 資料イメージ |
資料概要 |
|
資料更新日：2026/05/26
|
本ホワイトペーパーでは、JAが抱える「組合員の高齢化」「消費者との接点不足」
「地域ブランドの認知向上」といった課題を解決するための"4つのプロモーション手法"を詳しく解説します。
【こんな方におすすめ】
・JAの組合員を増やしたい方
・消費者との関係を深め、地域ブランドを強化したい方
・効果的なプロモーション手法を探している方
【目次】
・JAの現状と課題 – 人手不足や資金面の課題を整理
・プロモーションの必要性 – 競争力強化のための施策とは？
・成功する4つのプロモーション手法
地域密着型イベント – 住民とつながり、組合員獲得につなげる
SNS運用 – 若年層へのアプローチと情報発信強化
キャンペーン – JAのサービス認知向上＆新規組合員獲得
ノベルティ – 既存組合員の満足度を向上させる効果的な活用法
・成功事例紹介 – 実際のJAプロモーション事例
>>資料の詳細を見る
- JA向けプロモーションガイド｜SNS・ノベルティ・イベント・キャンペーン.pdf
|
|
資料更新日：2026/06/19
|
割引内容メディアレーダーを見たでクライアント様に提案するショートドラマ×PRの案をプレゼントします
「また同じようなWebCMの提案ですか？」「他社と何が違うんですか？」「CPAが改善しないんですが、何か新しい手はないんですか？」
広告代理店の担当者が日々クライアントから突きつけられるこの言葉に、新しい答えが生まれました。それが「ショートドラマ×PR」です。
国内市場は2026年に約1,530億円へ急成長（YH Research）。Z世代の約83%が「ショートドラマ広告で商品を知った」と回答（MarkeZine）。もはや一部の若者のエンタメではなく、主要なマーケティングチャネルに成長しています。
本資料では、CPA高騰・提案マンネリ化という代理店の課題を解決する「ショートドラマ×PR」の始め方と、採用・飲料・BtoBの3業種にわたる成功事例をご紹介します。コンペで「絵コンテ」ではなく「動く動画」を出せる仕組みまで解説します。
>>資料の詳細を見る
- 20CENT｜広告代理店向け ショートドラマ×PR ご提案資料.pdf
|
|
資料更新日：2026/06/09
|
【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】
▼こんな方におすすめ！
└採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？
└プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう
└採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない
└求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい
”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！”
━━━━━━━━━━
▼目次
━━━━━━━━━━
1.『トルー』とは
・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供
・採用CMS比較表
2.トルーの機能
・スマホ対応レスポンシブ
・求人検索エンジン連携
・ATS連携
・Googleアナリティクス連携
・独自ドメイン取得
・応募者情報CSVエクスポート
・応募フォームカスタマイズ
・ライン応募
・リッチデザイン
・ブログ機能
・求人票チェック機能
3.求人検索エンジンとの連携
・Indeed
・Google for Jobs
・求人ボックス
・スタンバイ
・careerjet(キャリアジェット)
4.トルーの成功メソッド
5.導入事例
6.プラン･料金について
7.株式会社ダトラのご紹介
━━━━━━━━━━
▼ ご支援が可能な領域
・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）
・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）
・応募～採用までのKPI改善
・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）
・面談設定の代行
▼ 業界実績
・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）
・スポーツ
・福祉（児童福祉施設 / 介護）
・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）
・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）
・製造（スプリング製造）
・人材派遣、人材紹介 ...etc
上記、業界以外にもご紹介可能です。
採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。
>>資料の詳細を見る
|
|
資料更新日：2025/06/17
|
経営者向けの資料請求サイト「WizBiz資料ダウンロード」が抱える会員顧客20万人。
その顧客のうち、75％は経営者（社長・会長）が占めている、経営層に特化した資料請求メディアです。
その会員顧客に対して、貴社のホワイトペーパーやサービス説明資料（PDF）のダウンロードを促し、経営者リードの獲得をお手伝いします。
必要な費用は、
・初期費用 ０円
・月額固定費用・掲載費用 ０円
で、リード獲得に応じた成功報酬のみで「WizBiz資料ダウンロード」への掲載が可能です。
さらに、メールマガジンなどでの販促・集客活動も【無料】で行い、宣伝します。
成功報酬の費用は、掲載する資料によって個別のお見積もりとなりますが、
おおよそ、
・ホワイトペーパーの場合 ＠５０００円〜７０００円程度
・サービス説明資料の場合 ＠１３０００円〜１８０００円程度
となります。
>>資料の詳細を見る
- WizBiz成功報酬型リード獲得広告プラン解説資料.pdf
|
|
資料更新日：2026/07/30
|
クライアントの人事リード獲得、期待通りの成果が出ていますか？
「リードの質が悪く、なかなか商談につながらない」「費用対効果が見合わない」といったお悩みを抱えていませんか？
人事領域に特化した会員制メディア「HRプロ」は、貴社のクライアントが抱えるこれらの課題を根本から解決するソリューションです。
＜会員（2026年6月30日時点）＞
●WEB会員：11万5,378人／4万3,514社
＜ベンダー領域＞
●採用：新卒/中途…
●人材育成：研修/教育/eラーニング…
●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク…
●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス…
＜広告メニュー＞
●メルマガ・メールDM
●アンケート調査
●共催セミナー
●コンテンツ制作
●セミナー動画掲載
●テキスト／バナー広告
■1. 確度の高いBtoBリードが獲得できる理由
HRプロは、日本の優良企業で活躍する人事責任者など、経営層にあたる11万人以上が登録する会員基盤を誇ります。
会員の25%が部長以上、50%が課長以上の意思決定層で、質の高いBtoBリードを効率的に獲得できるのが最大の特徴です。
会員は日頃から人事関連の最新情報にアンテナを張っており、提供されるコンテンツへの感度が高いことも、リードの質を高める大きな要因となっています。
■2. 高い費用対効果とマッチング精度
「有効リード数が圧倒的に多い」「費用対効果が高い」と多くの企業様からご評価いただいています。
会員属性が明確なため、クライアントのサービスと見込み顧客を高い精度でマッチングさせることが可能です。
無駄な広告費を抑え、商談につながりやすいリードを効率的に獲得できます。
■3. 豊富な施策と専門的なサポート
HRプロでは、資料掲載、メルマガ広告、セミナー・イベント共催、セミナー動画掲載など、多様なチャネルを活用したプロモーションが可能です。
さらに、ご契約後も専属のカスタマーサクセスが、貴社のクライアントの目的や予算に合わせた最適なプランを提案し、運用を強力にサポート。
「メディア活用実績がなく不安…」という場合でも、安心して参画いただけます。
本資料では、HRプロを活用して、いかにクライアントのリード獲得を成功に導き、代理店としての信頼を獲得するかを、詳しく解説しています。
>>資料の詳細を見る
- 20260716_HRpro2026.7-9_ver0.1.pdf
|
|
資料更新日：2026/07/15
|
【CTO・VPoE、テックリードなど開発組織をリードする意思決定層へリーチが可能なオフラインイベント】
■Qiita AI Summitについて
AIの普及に伴い、エンジニアを取り巻く環境はかつてないスピードで変化をしています。Qiita AI Summit は、AI駆動で開発組織を成功に導く戦略を立てる「闘える開発組織づくり」を追求し、最先端技術・ソリューション・採用戦略（採用ブランディング）を共有する価値共創の場を創出します。
2026年1月末に開催した「Qiita AI Summit」は予想を上回るエンジニアの参加申込があり、好評を受けて第2回目を開催する運びとなりました。
Qiitaでは、スポンサー企業様を募集中です。
ご不明な点などお気軽にお問い合わせくださいませ。
■ご協賛のメリット
・開発組織の意思決定層のリード獲得
・ターゲット層にダイレクトにアプローチが可能
・採用やビジネスチャンスの創出
・製品、サービスの実演とフィードバック収集
■主なターゲット
・開発組織の意思決定やマネジメントに関わる役職者
└CTO、VPoE、テックリード、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーなど
└自社・組織でAI技術の導入や活用を推進している担当者
・AI時代の課題意識や危機感をもつエンジニア
└自らのスキルと経験を最大限に活かせる方法や環境を検討している層
■ご協賛提供コンテンツ（スポンサープランによりご提供内容は異なります）
・公式サイト及び各種媒体へのロゴ掲載
・スポンサー企業様による技術セッション
・ブース出展
・セッション及びネットワーキング
・参加者情報のご提供（※プラン条件あり）
・その他、様々な特典をご用意
上記以外にも、「リード提供プラン」「フードスポンサー」様々なカスタムスポンサープランも承っております。
■開催概要
開催日時：2026年9月10日（木）17：00~22：00頃
開催形式：オフライン限定（後日アーカイブ配信予定）
開催場所：東京都内近郊を予定
協賛申込〆切：2026年8月21日(金)
詳細はDL資料よりご確認いただけますと幸いです。
>>資料の詳細を見る
- Qiita AI Summit 企画書_2026年9月10日開催
|
|
資料更新日：2026/05/21
|
株式会社Linksyとは
Linksyは、採用活動における「何をすべきか分からない」「やるべきことは分かるが動けない」といった“採用迷子”状態を解消する採用支援サービスです。
採用戦略の設計から、求人改善・スカウト運用・応募対応などの実務まで一貫して伴走。
採用を止めずに回し続ける仕組みを構築し、企業の採用成功を支援します。
株式会社Linksyの特徴
Linksyの特徴は「戦略設計×実務代行」を一体で提供する点です。採用の地図を描き、最適な打ち手を提示するだけでなく、実際の運用まで代行。
求人改善・スカウト・媒体運用・分析・改善を継続的に回すことで、成果に直結する採用活動を実現します。
単発施策ではなく、再現性のある採用体制を構築できるのが強みです。
ユーザー・読者の属性
ターゲット：
男性全般, 女性全般, 経営者
株式会社Linksyの強み・メリット
・採用戦略から実務まで一気通貫で支援
・12カテゴリ以上の施策から最適な打ち手を選定
・求人改善によりクリック率・応募率を向上
・広告費を抑えた低コスト採用の実現
・データ分析による継続的な改善
単なる代行ではなく、「採用が回り続ける仕組み」を構築できる点が最大のメリットです。
株式会社Linksyの広告・料金メニュー
課金形態
成果報酬
料金・費用
〜10万円
資料ダウンロードのうえご確認ください。
>>資料の詳細を見る
|
|
資料更新日：2025/06/27
|
採用活動に“動画体験”という選択を。
本資料では、インタラクティブ動画を活用して、企業理解の促進・志望度の向上・ミスマッチの軽減につなげた事例をご紹介しています。
説明会や採用ページに取り入れることで、応募前の段階から求職者に“働くイメージ”を具体的に伝えられる工夫をご覧いただけます。
採用のオンライン化・効率化にお悩みの人事・広報担当者さまにおすすめです。
応募数だけでなく、質の高いマッチングを目指す企業の成功事例を、ぜひご覧ください。
累計1,000本超を手掛けた日本初のインタラクティブ動画専業「Picree」は、企業・自治体・教育機関まで300社以上に選ばれてきたパイオニアです。LPや広告のように頻繁な改修が不要な特性を踏まえ、月額0円・制作費のみのシンプルな料金体系を実現。初期導入のハードルを大幅に下げ、圧倒的コスパでROIを最大化します。
成果を生む秘密は、1,000本分の視聴データを基に磨き上げた独自メソッド。シナリオ設計から運用まで伴走し、「触れたくなる構成」「離脱しない導線」を数値根拠とともにご提案します。動画内分岐〈シーリンク〉、サイト直結〈サイトリンク〉、画像やHTMLを重ねる〈ポップアップ〉、素早く誘導する〈目次〉、ワンタップ発信〈電話リンク〉、SNS連携など豊富な機能で視聴者をスムーズにCVへ導きます。
さらに、クリック・再生位置・離脱点などあらゆる行動を可視化し、PDCAを高速化。ユーザーは自分の興味に合わせ能動的に視聴し、企業は行動データを蓄積して次の施策に活かせます。
「動画×インタラクション」で、説明資料・採用・EC・SNS……あらゆるタッチポイントをアップデートしませんか？
>>資料の詳細を見る
|
|
資料更新日：2026/07/13
|
「内定を出しても、他社に流れて辞退されてしまう……」
「面接では好感触だったのに、なぜか辞退の連絡が来る……」
深刻な売り手市場が続く昨今、多くの人事・採用ご担当者様が内定者との「動機形成・コミュニケーション」に頭を悩ませています。
新卒学生の3人に1人が内定辞退を経験し、中途採用のコストは1人あたり平均80万円とも言われる現代。
内定辞退は、それまで投じた時間と費用、そして担当者の努力をすべて無駄にしかねない致命的なリスクです。
求職者が内定を辞退する裏には、求人票や面接だけでは見えない「本当の理由（ホンネ）」が隠されています。
本資料では、求職者の心理をデータから紐解き、入社への熱量を高めて辞退を防ぐための具体的なノウハウを体系的に解説しています。
■ 本資料の内容（一部抜粋）
・データと本音から見る：求職者が辞退を決める「3つの理由」
・安心感を醸成する：内定出しから入社までの適切な連絡頻度とフォロー体制
・建前ではなく素顔を知りたい：求職者が本当に求めている「リアルな空気感」
・テキスト・写真の限界を突破：動画を活用した動機形成ステップ
・採用動画は「外注」ではなく「内製化（自社制作）」が正解な理由
資料の後半では、言葉や写真だけでは伝わらない「社内のリアルな雰囲気や人柄」を一瞬で求職者に届けるための、
最新の「動画内製化手法」についても触れています。
「内定者フォローのやり方を見直したい」「社内のリアルな魅力をどう伝えればいいか分からない」というご担当者様は、
ぜひ本資料をダウンロードして貴社の採用活動にお役立てください。
>>資料の詳細を見る
- 求職者のホンネから紐解く、内定辞退を防ぐコミュニケーションの全手法.pdf
|
一括DL可能
資料更新日：2026/06/09
|
ビジネス動画制作＆配信サイト構築ワンストップサービス
1. 概要
研修・採用・営業の課題を【プロ品質×ミニマム体制】で解決する動画制作・配信支援。高コスト、現場トラブル、納品後の運用迷子といったリスクを排除します。
2. 4つの強み
確かな実績：NHKや大手研修動画など15年の実績。ビジネスに最適な構成力。
圧倒的コスパ：ベテラン1名主体の少数精鋭。人件費や中間マージンを徹底排除。
現場への柔軟性：マニュアル対応ではなく、現場の急な変更にも臨機応変に対応。予期せぬ追加費用を防ぎます。
配信サイト構築対応：自社専用の視聴サイト設定から動画アップロードまで一括代行。
3. 対応ジャンル
社内研修・講座、製品・サービス説明、経営者インタビュー、採用、スポット編集まで丸投げ可能。
4. 導入の流れ
ヒアリング ➔ 最小人員での企画提示 ➔ ベテランによる臨機応変な撮影・編集 ➔ 配信サイト設定（※オプション） ➔ 即運用可能な状態で納品。
>>資料の詳細を見る
- 【提案書】ビジネス動画制作のご提案 - ジュガード株式会社.pptx.pdf
|
一括DL可能
資料更新日：2026/04/21
|
割引内容メディアレーダーを見たと言っていただければ、初回90分無料コンサルティングサービスをご提供
・議事録
・90分で作成する採用戦略資料
これら全てを差し上げますので、そのまま自社の採用活動にお役立てください。
昨今の採用市場において、多くの企業が、採用予算をかけているのに思うような成果が出ない、毎年同じような手法を繰り返し良し悪しの判断ができていないといった課題に直面しております。
本資料は、採用予算・採用戦略の抜本的な見直しから実行までを伴走する採用支援サービスの概要資料です。
弊社は自社媒体や売りたい商品を一切持たず、完全に中立の立場から採用支援を行うことがポリシーです。
「採用支援会社が売りたい商品を提案する、そして、なんか良さそうと思ってその商品を買ってしまう」これこそ、採用がうまくいかない原因の1つにあると強く感じているからです。
弊社が自社サービスを持ってしまうと、きっとその商品が売れるような戦略を立ててしまうでしょう。
それでは、本当の意味でお客様の採用課題を解決できないと考え、このスタンスを15年間貫いています。
では、どのように採用課題を解決するかと言うと、お客様が最も相性の良い採用手法を中立的に選定し、この世に既に存在し実績のあるサービスを活用しながら採用課題を解決していきます。
それは、求人メディアかもしれないし、Indeedかもしれないし、ダイレクトリクルーティングかもしれません。必ず貴社が抱える採用課題に適した商品は存在するので、お客様にあわせて1社1社異なる提案をしていきます。言わば、保険の窓口の採用課題解決版と捉えていただくと良いかもしれません。
また、成果が出ないなら予算を増やすといった媒体起点の提案はいたしません。
採用予算は増やすものではなく最適化するものというスタンスのもと、全施策を横並びで評価し、本当に効果のある打ち手だけを残していきます。
多くの企業様において、経営戦略と人事戦略が紐づいていないことが根本的な課題となっています。
その結果、求める人物像が曖昧になり、面接官の評価がバラつき、採用の成功や失敗の要因が蓄積されない、なんとなく採用の状態に陥っています。
弊社は、何のためにだれを採るのかという経営戦略からの逆算を行い、求める役割や人物像を明確に言語化します。
これにより、組織に採用ナレッジが確実に積み上がる状態を目指していきます。
自社の採用手法が正しいのか分からない、採用予算の使い道を見直したいとお考えの経営者様や人事担当者様に、今後の採用活動の指針としてお役立ていただける内容となっております。
>>資料の詳細を見る
|
|
資料更新日：2026/01/07
|
2025年度上半期に実施された店頭キャンペーンとSNSキャンペーンを対象に、実施件数や形態、応募方法、景品傾向などのデータを整理・分析したレポートです。一昨年比での増減や媒体別の特徴を可視化し、店頭とSNSそれぞれの最新トレンドや変化を把握できる内容となっています。今後のキャンペーン企画や施策設計の判断材料として活用できる資料です。
━━━━━━━━━━━━━━
▼こんな方におすすめ
━━━━━━━━━━━━━━
・店頭施策・SNSキャンペーンの最新動向を把握したい方
・データをもとに説得力のある企画設計を行いたい方
・効果的なキャンペーン戦略を検討している方
━━━━━━━━━━━━━━
▼目次
━━━━━━━━━━━━━━
1. 店頭キャンペーン実施比率
2. 店頭キャンペーン景品採用ランキング
3. SNSキャンペーン実施比率
>>資料の詳細を見る
- 【データからわかるトレンド】2025年度上半期店頭＆SNSキャンペーン実施数レポート.pdf
|
|
資料更新日：2025/08/29
|
応募辞退や内定辞退の背景に、“口コミサイトの存在”があることをご存じですか？
求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、そのうちの多くがネガティブな投稿を理由に応募を控えたり、選考を辞退しているというデータがあります。
口コミ回答サイト「kai」は、企業側からの誠実な発信によって誤解や不安を減らすことで、応募者との信頼関係を築く新しい仕組みです。
本資料では、実際に成果を出した29社の取り組みをまとめました。
■主な業種
・製造業
・ITサービス業
・小売業
・不動産業
・人材サービス業
・タクシー業
・電気通信工事業
・アプリ開発業 など
幅広い業種でご活用いただいている「kai」の導入のきっかけや、実際に得られた成果を具体的に掲載しています。
採用改善だけでなく、組織風土の向上や離職率の低下、営業活動の質向上にもつながったという声も多数。
採用活動や企業ブランディングに悩むご担当者さまにとって、きっと新しいヒントが見つかるはずです。
>>資料の詳細を見る
- 【シエンプレ】口コミ回答サイト『kai』成果事例・お客様の声.pdf
|
|
資料更新日：2025/07/02
|
Instagramのアルゴリズムを熟知した専門チームが、戦略立案から撮影・投稿・レポートまでをワンストップでご提供。
フィード・リール・ストーリーズを最適に設計し、“発見タブに乗る”運用を支援します。
✔ 運用企業100社超の実績
✔ 1社あたり7名体制で対応（プランナー・撮影・編集など）
✔ ブランド訴求・販促・採用・観光まで多業種に対応
✔ 採用強化や地方ブランディングでも効果を実証済み
【実績一例】
・大手ゴルフブランド：Instagram×YouTubeでファン層拡大
・自治体連携ドラマ投稿で月間12万リーチ
・観光施設：投稿リーチ1,770％増・Web遷移1,160％増
・大学広報：リール再生12.5万回・エンゲージメント率6.0%達成
＼企画から実行まで、完全丸投げOK／
まずは目的・ターゲットに合わせたプランニングからご相談ください！
>>資料の詳細を見る
- 【Instagram運用代行資料】2025年6月25日更新.pdf
|
|
資料更新日：2025/05/13
|
本資料では、エリアマーケティング施策として注目を集める「ラッピングバス広告」の基礎から、実施までの流れ、活用戦略、掲出事例に至るまでを網羅的に解説しています。
ラッピングバスとは、バス車体を特殊フィルムで覆い、地域の生活動線上で自然に高い視認性を確保できる広告媒体です。バスの走行範囲＝ターゲットエリアとして捉えることで、地域密着型のプロモーションが実現できます。公共交通機関を使った広告なので、信頼感が高く、企業やブランドのイメージアップにも貢献し、ラッピングバス特有の視覚的なインパクトで生活者に広告内容を強く印象付けることが期待できます。
資料内では、「フルラッピング」「パートラッピング」など形態別の特徴と費用感、審査・掲出までのスケジュールや注意点を具体的にまとめ、
また、豊富な事例をもとに、目的別の活用方法を解説しています。さらに、実施後の検索数増加など定量的な効果も参考情報として掲載しています。
ラッピングバス広告を初めて検討する方にも、すでに施策導入済みで次の一手を考える方にもお役立ていただける内容となっています。
ラッピングバスは全国各地、多くのバス会社が広告媒体として設定しているため
東名阪札福といった大都市におけるプロモーションにも、地方都市をピンポイントに狙ったプロモーションにも活用できる強力なマーケティングツールのひとつです。
ご検討の際は、全国35拠点で約300の交通機関との取引実績を持つキョウエイアドにお気軽にご相談ください。
>>資料の詳細を見る
- 【kyoeiad】エリアマーケティングの新定番！『ラッピングバス広告』の基本と活用戦略ガイド
|
|
資料更新日：2025/04/02
|
株式会社ツギノテが提供する人材紹介サービスは、完全成功報酬型で、採用が決定するまで費用が一切かからない安心設計の人材紹介サービスです。
当社は「デジタルマーケター」「初学者向けエンジニア」「宿泊・観光業」「現場職」など、特定領域に特化した人材紹介に強みを持ち、貴社の採用成功にコミットします。
キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の密な連携により、求職者の他社選考状況・志向・意向をしっかり把握し、最適なマッチングを実現。
採用に関するヒアリングから日程調整、選考サポート、入社後のフォローまでを一括代行することで、担当者の負担を大幅に軽減します。
自社サイト・スカウト媒体・SNSを活用した独自の母集団形成力も強みです。
採用効率と精度の向上をお求めの企業様に最適なサービスです。
>>資料の詳細を見る
- ※ツギノテ【サービス資料】人材紹介サービス_2025.pdf
|
|
資料更新日：2026/07/13
|
「広告やSEOでアクセスは集まっているのに、求職者の登録や企業からの問い合わせが増えない」「資料請求は来るが、その後の面談や商談に繋がらない」……そんな人材業界特有の集客課題に悩んでいませんか？
人材サービスにおいて最も陥りがちな罠は、「求職者向け」と「採用担当者向け」のメッセージを1つのLP（ランディングページ）に詰め込んでしまい、誰に向けたサービスかが曖昧になってしまうことです。LPの設計が不明確なまま広告費をかけて流入を増やしても、ザルで水をすくうように離脱されてしまいます。
本資料では、流入を増やす前に見直すべき、CVR（成約率）を引き上げ、確実に商談へと繋げるための「LP改善と追客導線のポイント」を公開します。
【本資料で解決できる課題と具体的な改善ポイント】
ターゲット別の情報設計： 求職者向け・企業向けでLPや導線を明確に分け、メッセージのブレをなくす設計術。
無形商材の信頼構築： ファーストビューで「誰に・どんな価値を」提供するかを明記し、実績や成功事例を用いて信頼を補強する見せ方。
離脱を防ぐ不安解消： 問い合わせ前にユーザーが気にする「最低限の費用感」と「具体的な支援範囲」の分かりやすい伝え方。
資料請求を商談へ変える追客： サンクスページ、自動メール、CRMを連携させ、資料請求後の商談化率を大きく改善する「追客導線」の作り方。
「アクセスはあるのにCVRが低い」「資料請求後の歩留まりが悪い」という人材サービス事業の経営者様・マーケティング担当者様必見。単なるページ改修にとどまらない、問い合わせから商談までの「一連の導線」の全容をぜひご覧ください。
>>資料の詳細を見る
- 【人材・採用】LP改善で問い合わせUPpdf.pdf
|
|
資料更新日：2026/06/09
|
【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】
▼こんな方におすすめ！
└採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？
└プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう
└採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない
└求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい
”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！”
━━━━━━━━━━
▼目次
━━━━━━━━━━
1.『トルー』とは
・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供
・採用CMS比較表
2.トルーの機能
・スマホ対応レスポンシブ
・求人検索エンジン連携
・ATS連携
・Googleアナリティクス連携
・独自ドメイン取得
・応募者情報CSVエクスポート
・応募フォームカスタマイズ
・ライン応募
・リッチデザイン
・ブログ機能
・求人票チェック機能
3.求人検索エンジンとの連携
・Indeed
・Google for Jobs
・求人ボックス
・スタンバイ
・careerjet(キャリアジェット)
4.トルーの成功メソッド
5.導入事例
6.プラン･料金について
7.株式会社ダトラのご紹介
━━━━━━━━━━
▼ ご支援が可能な領域
・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）
・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）
・応募～採用までのKPI改善
・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）
・面談設定の代行
▼ 業界実績
・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）
・スポーツ
・福祉（児童福祉施設 / 介護）
・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）
・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）
・製造（スプリング製造）
・人材派遣、人材紹介 ...etc
上記、業界以外にもご紹介可能です。
採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。
>>資料の詳細を見る
|
|
資料更新日：2025/01/10
|
【ほぼ100%、採用コストの低減を可能にする面談設定代行サービス「面談トルー」の資料です】
面談トルーとは、
＼ 重要だけど工数のかかる面談設定作業を／
全てマルッと外注することが出来るサービスです。
採用マーケティングサービス「トルー」と組み合わせることで、
効率的、かつ効果的な採用を実現することが出来ます！
▼この資料で得られる内容
└工数を削減しながら、採用コストも削減する方法
└面談設定代行サービス"面談トルー"の詳細
└面談トルー導入企業の成功事例
▼その他ご支援が可能な領域
・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）
・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）
・応募～採用までのKPI改善
・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）
採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。
>>資料の詳細を見る
|
|
資料更新日：2026/03/23
|
周年記念品は、顧客や取引先に感謝を伝えると同時に、長期的な関係構築やブランドイメージの向上を実現できます。本資料では、超トクの具体的な活用例や提供できる特典、さらに周年記念品としての効果を最大化するポイントを詳しく解説しています。特別な節目を成功に導くための参考にぜひご覧ください。
――――――――――――
▽こんな方におすすめ
――――――――――――
・周年記念イベントで特別感のある記念品を用意したいと考えている方
・ブランドイメージを高めるプロモーション手法を探している方
・地域や取引先との関係を深めたいとお考えの方
――――――――――――
▽この資料でわかること
――――――――――――
・超トクの概要と周年記念品としての活用方法
・具体的な事例紹介
・顧客や取引先への効果的なアプローチ方法
>>資料の詳細を見る
- 【周年記念品】競合他社との差別化に最適！｜オリジナルクーポンWebサイト制作.pdf
|
|
資料更新日：2026/03/23
|
自動車業界において、自動車ディーラーへの集客が事業の成功を左右する重要な要素です。消費者の購買行動が大きく変化しているため、デジタル施策など含め新規・既存顧客に関わらず来店促進のため手段を模索する必要がございます。本資料では来店促進につながる告知手法から集客に効果的な告知内容まで自動車ディーラー向けの告知施策をご紹介しております。
----------------------------
▼こんな方におすすめ
----------------------------
・自動車ディーラーの集客施策を知りたい方
・来店促進に効果的な告知内容を知りたい方
・集客施策の事例を知りたい方
----------------------------
▼資料の内容を一部ご紹介！
----------------------------
・自動車業界の現状
・来店促進につながる告知手法
－チラシや折り込み広告
－DM
－WEB広告
－SNS
・集客に効果的な告知内容
－キャンペーン
－イベント
－ノベルティ
－オリジナルクーポンブック「超トクパスポート」＆事例
>>資料の詳細を見る
- 【自動車ディーラー向け】来店促進につながる告知施策｜チラシ・広告・SNS.pdf
|
|
資料更新日：2026/01/05
|
モデルルームへの集客に課題を感じていませんか？少子高齢化や共働き世帯の増加により、
従来の広告手法では見学者を獲得しづらくなっています。
本資料では、マンション業界で効果的なSNS媒体「LINE公式アカウントの活用」と
「オリジナルノベルティ戦略」にフォーカスし、具体的な活用事例と成功のポイントをご紹介。
競争が激化する市場で集客を強化するためのヒントが満載です！
■おすすめ対象
・モデルルームの集客に課題を感じている不動産・マンション業界のマーケティング担当者
・効果的なプロモーション施策を検討している営業担当者
・デジタル施策やノベルティを活用した集客方法に興味がある方
■目次
・マンション業界の現状
‐少子高齢化による市場変化
‐モデルルーム集客の課題
・LINE公式アカウントの活用
‐なぜLINEが有効なのか
‐主な機能紹介（絞り込み配信・応答メッセージ・ステップ配信・チャット）
‐具体的な運用事例
・オリジナルノベルティの用意
‐ノベルティ活用のメリット
‐具体的な事例紹介（超トクパスポート・超トクなび）
・まとめ・次のステップ
‐貴社に合った集客施策の選び方
‐相談窓口のご案内
>>資料の詳細を見る
- 集客を強化！不動産・マンション業界向け販促手法｜LINE活用＆ノベルティ.pdf
|
|
資料更新日：2026/07/21
|
「Z世代に広告が届かない」「若年層向けに動画を作っても、再生されるだけで売上や応募につながらない」——そんな悩みを持つ方のための資料です。
この資料をダウンロードすると、次のことができるようになります。
①Z世代が広告をスキップする"本当の理由"を、視聴行動の構造から説明できるようになります。社内で「なぜ今の施策が効かないのか」を言語化できます。
②バズを"設計"できるようになります。視聴維持率60%・完読率30%・冒頭3秒の離脱率など、アルゴリズムに乗るための数値基準と、冒頭2秒のフック3型・黄金比9:1という台本の型をそのまま自社企画に使えます。
③上司・クライアントを説得する数字が手に入ります。Z世代の約83%が「ショートドラマ広告で商品を知った」(MarkeZine)、市場規模2026年約1,530億円(YH Research)、視聴完了率約80%(通常広告は15〜30%/Glis Production)など、出典つきデータを企画書にそのまま引用できます。
④「バズって終わり」を防げます。広告費ゼロ・オーガニックのみで採用550万再生・飲料420万再生を記録した実例から、再生数を売上・応募・ファンに変換する導線設計まで持ち帰れます。
TikTok・Instagramで若年層向けのマーケティングや採用広報を担当している方に、特におすすめです。
>>資料の詳細を見る
- 20CENT｜Z世代向け ショートドラマ×PR 成功事例集.pdf
|
|
資料更新日：2026/06/18
|
割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ御社の取り組みたい問題に対してAI動画生成を使った企画案をいくつか無料でご提案いたします。
AI動画市場は急拡大している一方で、ツールを導入したのに成果につながらない企業が増えています。本資料では、企業が陥りやすい3つの落とし穴を整理したうえで、伊藤園・KDDI・電通デジタル・ZARAなどを含む成功事例10社を紹介します。さらに、成果を分ける「型」と、ByteDanceと協働する20CENTの伴走支援の考え方までまとめました。AI動画を「作るだけ」で終わらせず、マーケティング成果につなげたい企業担当者におすすめの資料です。
>>資料の詳細を見る
- 20CENT｜AI動画ツールを導入したのに成果が出ない理由.pdf
|
|
資料更新日：2026/04/28
|
割引内容メディアレーダー経由で資料請求いただいた企業様限定で、初回導入時の特別割引をご用意しています。通常初期費用10万円のところ、期間限定で無料または割引適用が可能です。
また、初回の無料相談では、現在の採用状況をもとに「どこに課題があるのか」「何を改善すべきか」を具体的にフィードバックいたします。求人内容・媒体選定・応募率改善など、すぐに実践できるアクションプランもご提案可能です。
さらに、希望される企業様には、実際の求人原稿の簡易診断（無料）も実施。クリック率・応募率を上げるための改善ポイントを具体的にお伝えします。
「採用に課題はあるが何から手をつけるべきか分からない」「現状のやり方で本当に合っているのか不安」といった企業様に最適な内容となっています。
まずは資料請求いただき、貴社の採用課題解決の第一歩としてご活用ください。
株式会社Linksyとは
Linksyは、採用活動における「何をすべきか分からない」「やるべきことは分かるが動けない」といった“採用迷子”状態を解消する採用支援サービスです。
採用戦略の設計から、求人改善・スカウト運用・応募対応などの実務まで一貫して伴走。
採用を止めずに回し続ける仕組みを構築し、企業の採用成功を支援します。
株式会社Linksyの特徴
Linksyの特徴は「戦略設計×実務代行」を一体で提供する点です。採用の地図を描き、最適な打ち手を提示するだけでなく、実際の運用まで代行。
求人改善・スカウト・媒体運用・分析・改善を継続的に回すことで、成果に直結する採用活動を実現します。
単発施策ではなく、再現性のある採用体制を構築できるのが強みです。
ユーザー・読者の属性
ターゲット：
経営者
株式会社Linksyの強み・メリット
・採用戦略から実務まで一気通貫で支援
・12カテゴリ以上の施策から最適な打ち手を選定
・求人改善によりクリック率・応募率を向上
・広告費を抑えた低コスト採用の実現
・データ分析による継続的な改善
単なる代行ではなく、「採用が回り続ける仕組み」を構築できる点が最大のメリットです。
株式会社Linksyの広告・料金メニュー
プラン・メニュー
スタンダードプラン、フルサポートプラン、成果報酬プラン
課金形態
月額課金
料金・費用
10万円〜50万円
資料ダウンロードのうえご確認ください。
>>資料の詳細を見る
|
|
資料更新日：2026/03/26
|
「とりあえず動画」で失敗していませんか？
B2B特有の購買プロセスに合わせ、成果を出すための全体像を4ステップで徹底解説。
B2Bマーケティングにおいて動画の重要性は高まっていますが、
「制作しただけで終わってしまう」「ROIが見えない」
といった課題を抱える企業は少なくありません。
動画活用を成功させる鍵は、制作前の「戦略設計」と、
公開後の「改善サイクル」にあります。
本資料では、動画活用で営業・マーケティング・人事を強化し、
ビジネス成果を最大化するためのロードマップを公開。
目的設定から動画タイプの選定、内製・外注の判断基準まで、
実務担当者が迷わず動けるステップを体系化しました。
>>資料の詳細を見る
|
|
資料更新日：2025/05/02
|
マーケティング・販促企画ご担当者必見！2024年度上半期に実施された店頭キャンペーンを独自調査し、形態別の実施比率や応募方法の変化、景品採用ランキングを多角的に分析しました。最新トレンドを把握することで、消費者ニーズを捉えた効果的なキャンペーン企画・プロモーション戦略の立案に役立ちます。
-----------------------
目次
-----------------------
・店頭キャンペーン形態別実施比率
・店頭キャンペーンタイプ別実施比率
・店頭キャンペーン応募形態別実施比率
・店頭キャンペーン景品採用ランキング
・SNSキャンペーン応募形態別実施比率
-----------------------
こんな方におすすめ
-----------------------
・店頭販促の最新傾向を参考にしたい方
・店頭キャンペーンのトレンドを把握したい方
・効果的なプロモーション戦略を立案したい方
>>資料の詳細を見る
- 最新販促トレンドがわかる！店頭キャンペーン実施数レポート【パルディア独自調査】.pdf
|
|
資料更新日：2026/04/17
|
「ナビ媒体に埋もれてエントリーが伸びない」
「メールの返信が来ず、面接設定までに連絡が途絶える」……
そんな採用課題を、日常ツールである「LINE」で解決しませんか？
現在の採用市場では、Z世代を中心とした求職者の
「電話・メール離れ」が加速しており、
従来の連絡手段では開封率が10〜20%程度まで低迷しています。
一方、LINEを活用した「次世代型」採用戦略では、
80%以上の高い開封率を実現し、チャット形式の
気軽なやり取りで離脱を強力に防止します。
本資料では、LINEを単なる連絡手段ではなく、
志望度を高める「ナーチャリング（育成）ツール」として定義し、
以下のノウハウを凝縮しています。
母集団形成から内定までの全体フロー：
SNSや求人広告からLINEへ誘導し、内定辞退防止までをシームレスにつなぐ設計図。
工数削減とCX向上の3大機能：
採用特設サイト化する「リッチメニュー」、
属性別の「セグメント配信」、24時間即レスの「自動応答ボットの活用術。
圧倒的なコスト削減：
年間500万円の郵送・印刷代を削減した成功事例など、具体的な導入メリット。
「歩留まりを改善したい」
「採用担当者の工数を削減したい」企業様必見の、
最短2〜4週間で導入可能な採用DXパッケージの全容を
ぜひご覧ください。
>>資料の詳細を見る
|
|
資料更新日：2026/06/05
|
株主総会や全社集会、経営方針発表会などの重要イベントにおいて、配信トラブルは企業の信頼性低下や参加者満足度の低下につながる重大なリスクです。
本資料では、失敗が許されない重要イベントのハイブリッド配信を成功に導くための考え方と実践的な対策を解説しています。
「オンライン参加者との温度差が生まれる」「質疑応答がうまく機能しない」「回線トラブルが不安」といった、ハイブリッドイベント特有の課題に対し、配信のプロが実際の現場で採用している技術・運用ノウハウをわかりやすく紹介。
具体的には、
・配信遅延（タイムラグ）を最小化する設計方法
・回線障害に備える冗長化の考え方
・オンライン参加者との公平な質疑応答の実現方法
・重要イベントで求められる運営体制
・トラブルを未然に防ぐ事前準備のポイント
などを解説しています。
これから株主総会、社員総会、経営方針発表会、社内キックオフ、タウンホールミーティングなどを企画している総務・IR・広報・経営企画担当者の方におすすめの内容です。
「何から準備すればいいかわからない」「配信会社に何を確認すべきかわからない」という方でも、イベント成功のために必要なチェックポイントを体系的に理解できる一冊です。
>>資料の詳細を見る
- 01-失敗が許されない「重要イベント」ハイブリッド配信 成功ロードマップ.pdf
|
|
資料更新日：2026/05/16
|
専任人事がいない地方企業の採用を、月5万円からサポート
専任の人事担当がいない地方企業向けに、採用戦略設計から求人作成、媒体運用、応募者対応まで伴走する採用代行サービス「スポット人事」。
LeadSTARでは、これまで100社以上の地方企業の採用をご支援してきました。
地方採用では、都市部と同じ採用手法をそのまま取り入れても、成果につながりにくいケースがあります。
求職者の動き方、通勤圏、地域ごとの競合環境、職種ごとの応募傾向を踏まえたうえで、自社に合った採用設計を行うことが重要です。
スポット人事では、外部の人事担当のような立ち位置で、採用活動の負担を減らしながら、成果につながる仕組みづくりを支援します。
▼この資料でわかること
・スポット人事のサービス内容
・地方採用で成果を出すための考え方
・採用戦略設計から媒体運用までの支援範囲
・100社以上の支援で見えた採用成功のポイント
・導入企業の採用成功事例
>>資料の詳細を見る
|
|
資料更新日：2026/05/04
|
本資料では、求人広告や人材紹介だけに依存せず、TikTokを活用して「温度感の高い求職者」からの応募を増やす方法を解説しています。
TikTokは、単なる認知拡大のSNSではなく、求職者の悩みや関心に合わせて動画を届けるAIレコメンドにより、転職潜在層へ自然に接触できるプラットフォームです。
資料内では、従来の採用手法の課題、TikTok採用が強い理由、求職者の心理導線、応募につながる動画設計、実際の採用成功事例までをわかりやすくまとめています。
特に、求人広告で応募数が伸びない、エージェント費用が高い、応募後のミスマッチが多い企業様におすすめの内容です。
>>資料の詳細を見る
|
|
資料更新日：2026/04/09
|
「従来の採用活動や事業開発に限界を感じていませんか？」
**「繋がる日本プロジェクト」は、独自の全国若者・学生ネットワークをハブに、「若者・企業・自治体」の三位一体による“共創の仕組み”**を構築し、採用、事業開発、地域活性を同時に実現する新しいプラットフォームです 。
■ 企業の抱える課題に応える「一石三鳥」の投資
加速度的に進む人口減少や価値観の変化により、多くの企業の担当者様が以下の課題に直面しています 。
人事: 従来型イベントや求人媒体にコストをかけても、本当に欲しい若年層にアプローチできない 。
事業: 全国展開したいが、人手とアイデア、現地の連携先が足りず時間がかかっている 。
マーケティング: 若者の消費行動や価値観を理解するのが難しく、取り組みがどう評価されるかを知りたい 。
本プロジェクトは、単なる広告や面接といった「点」の接触ではなく、企画・運営のプロセスを共にする**「実働（共創）」**を通じて、これらの課題を同時に解決し、企業の持続的な成長を支援します 。
■ 他社とは一線を画す「3つの提供価値」
圧倒的な接点と共創:
・数百万人のアンケートデータのような「表面的な声」ではなく、貴社の事業を推進する実動部隊としての若者と深く繋がります 。
自治体との強固なリレーション:
・全国47都道府県の自治体・公共団体とのリレーションを活用し、行政窓口づくりのステップをスキップして、実証実験や地域展開を最短ルートで実現します 。
資産としてのコミュニティ:
・ 一過性の広告費（消費型）や採用単価（掛け捨て型）とは異なり、貴社と深く結びついた全国の若者ネットワークが自律的に育ち続ける「経営資産」を構築します 。
>>資料の詳細を見る
- !_02_企業サービス資料_企業_2603_compressed (1).pdf
|
|
資料更新日：2026/04/01
|
割引内容メディアレーダー特典【5%オフ】
退職自衛官の力を組織の突破力に!
タイユーでは、退職予定の自衛官にむけた、求人編集タイアップが可能です。
求人票では伝わらない御社の魅力をタイユーで徹底紹介。
自衛官に御社を知ってもらい、求人票や合説ブースにアクセスするキッカケを作ります。
「自衛隊への求人が初めて」の担当者さまへは、自衛隊への求人票提出のアテンドもおこないます。
>>資料の詳細を見る
|
|
資料更新日：2025/12/04
|
★ReHac9 -リハック九州- 媒体概要
チャンネル登録者数170万人を超えるYouTubeビジネスチャンネル「ReHacQ-リハック」のサブチャンネル「ReHac9 -リハック九州-」がリリースされました。
地方創生の成功のロールモデルとして、九州を通じたものづくり、食、観光、IT、スタートアップに注目させることで、経済を循環させるとともに一極集中の是正を目指します。
その役割を担うメディアとしてReHac9が立ち上がりました。
広島・安芸高田市長として地方経済の現状と未来について携わってきた「石丸伸二氏」が福岡へ移住、九州支局長となり、地方創生を成功させるべく九州のアイデンティティと地域・企業の取り組みを全国に発信していきます。
★ReHac9×協同宣伝取り組みについて
JAグループの協同宣伝と ReHac9 は、九州の強みを起点に、未来に挑む企業が、自らの取り組みやビジョンを発信するための場をつくります。地域資源を活かす事業、先端技術への挑戦、社会課題解決への取り組みなど、“九州だからこそ生まれる価値”を形にしている企業に参画をいただき、その声を全国へ届けていきます。九州から日本を元気にする——その一歩を、ともに踏み出していきます。
★ReHacQ-リハック-とは
NewsPicks-ニューズピックス-、PIVOT-ピボット-などと並び多くの方が視聴登録しているエンタメ系ビジネスチャンネルです。
・コンテンツ内容は政治・経済・科学・技術・ビジネス・地方創生・教養などをテーマに様々な分野のスペシャリストとともに深堀していく
・平均視聴回数20万回を突破しており、長尺ながらも高い視聴完了率を実現しています
・エンタメとして。本格的な経済を「楽しく学ぶ」ことにこだわり、意識が高くなりすぎないように友人が教えてくれるようなヨコから目線の番組づくりをしています
・制作陣はテレビの番組作りを経験しているディレクターが多いため、高い企画力・コンテンツ制作能力を保有しています
>>資料の詳細を見る
- 汎用タイプ_YouTubeビジネスチャンネル動画施策のご提案_2512_メディアレーダー_ReHac9あり.pdf
|
|
資料更新日：2025/10/26
|
地域密着型の新しい集客提案を、リアルタイムで。
「地域密着の新提案！リアルタイム位置情報マーケ支援」は、ユーザーの現在地や行動履歴をもとに、今まさに行動可能なターゲットへ直接アプローチできる位置情報マーケティングサービスです。
GPSやWi-Fi、ビーコンなどの位置情報を活用し、店舗周辺・イベント会場・特定施設の近くにいるユーザーに対して、リアルタイムに広告や案内を配信します。
従来のオンライン広告では、「実際の来店・来場につながらない」「配信エリアが広すぎて費用対効果が低下する」といった課題がありました。
本サービスは、半径数百メートル〜数キロといった狭域エリアを指定し、来店・来場の確率が高いユーザーのみに広告を配信するため、無駄なコストを大幅に削減します。
代理店様のクライアント（飲食・小売・イベント・不動産・採用など）に対し、**“距離の近さを武器にした即効型プロモーション”**としてご提案いただけます。
【特長】
リアルタイム配信： 「今そこにいる人」へ即時に情報を届けられる。
狭域ターゲティング： 店舗・会場から半径500m〜1km単位で配信エリアを設定可能。
費用対効果の最適化： 購買・来店可能性の高い層だけにアプローチ。
即時行動誘発に強い： 「本日限定」「あと30分」など緊急性ある訴求と相性抜群。
データドリブン運用： AIが位置情報データを解析し、配信条件を自動最適化。
【活用事例】
イベント運営企業様： 会場半径500m内のユーザーに「今開催中！」と通知 → 当日来場者が想定比150％。
人材募集（サービス業）： 特定のハローワーク来訪者に求人広告を配信 → 面接予約数が1.8倍に増加。
飲食・小売店舗： 店舗周辺にいるユーザーへ「本日限定クーポン」を配信 → 即日来店数アップ。
【代理店様にとっての導入メリット】
WEB広告・SNS・DMとのクロスメディア提案が容易。
即効性・地域密着性が高く、小規模クライアントへの提案にも最適。
数値化された配信レポートで効果検証が明確。
新商材として、既存顧客への追加提案・差別化が可能。
>>資料の詳細を見る
|
|
資料更新日：2025/08/22
|
割引内容「メディアレーダーを見た」とお伝えいただいた企業様には、初回紹介手数料を5％割引いたします。外国人材・グローバル人材の採用支援や、海外就職・留学支援にも適用可能です。
人材紹介事業「ナビスタッフ」とは
ナビスタッフは、企業の成長と人材のキャリアをつなぐ人材紹介サービスです。日韓間や海外とのネットワークを活かし、外国人材・グローバル人材の紹介に強みを持ち、多言語対応・ビザ相談・就業後フォローまで一括支援。日本就職、海外就職、海外留学まで幅広く対応します。
人材紹介事業「ナビスタッフ」の特徴
紹介企業数5万社以上、転職成功5,000名以上
外国人材・グローバル人材に強み
多言語対応・ビザ相談・就業後フォロー完備
未経験OK求人から専門職まで幅広く対応
日本就職・海外就職・海外留学支援も可能
メディア・媒体データ
月間PV数：―
月間UU数：―
会員数：―
発行部数：―
視認数：―
ユーザー・読者の属性
ターゲット：
男性全般, 女性全般, 社会人・OL
年齢：20代〜50代
性別：男性・女性
人材紹介事業「ナビスタッフ」の強み・メリット
企業には最適な人材を、求職者には理想のキャリアとの出会いを提供。外国人材・グローバル人材紹介に強く、ビザ取得や生活サポートも完備。採用後も定着支援まで行い、「ここにしてよかった」と言われるサービスを実現します。
人材紹介事業「ナビスタッフ」の広告・料金メニュー
プラン・メニュー
正社員採用プラン
外国人材採用支援プラン
海外就職支援プラン
海外留学支援プラン
課金形態
期間課金, 成果報酬, その他
料金・費用
50万円〜100万円
資料ダウンロードのうえご確認ください。
>>資料の詳細を見る
|
|
資料更新日：2025/08/14
|
割引内容「メディアレーダーを見た」とお伝えいただければ無料30分間のコンサルティングを提供いたします。
「マケココ」は、ソリッドインテリジェンス株式会社が提供する外部CMO型の一気通貫マーケティング支援サービスです。戦略設計から施策実行、分析・改善までをワンストップで担い、企業のWEBマーケティングを加速させます。社内に専門人材がいない、施策の良し悪しが判断できない、外注先との連携が煩雑などの課題を解消し、事業KPIやLTVを見据えた効果的な戦略を構築。広告運用、SNS施策、SEO、サイト制作、CRM・MA運用など幅広い領域に対応し、必要に応じて内製化支援も行います。導入効果として、経営層には事業PL改善や判断スピード向上、責任者には部署効率化や採用基準設定、担当者には業務と施策の両立や成功率向上をもたらします。特徴は、一貫した戦略サポート、段階的支援、ビッグデータ活用、そしてオーダーメイド提案。プランはライト・スタンダード・アドバンスの3種を用意し、最短2週間で施策開始が可能です。売上25％増や受注率20％増など、成果も実証済み。戦略・実行・育成を兼ね備えた、企業成長の頼れるパートナーです。
>>資料の詳細を見る
|
|
資料更新日：2025/08/13
|
株式会社LUDISは、企業のSNSマーケティングにおける課題を解決し、ブランド成長を加速させるクリエイティブエージェンシーです。変化の激しいSNSの世界で、お客様のビジネスに最適な戦略を立案から実行まで一貫してサポートします。
1. SNSアカウント運用代行
私たちは、企業のSNSアカウントが単なる情報発信の場ではなく、顧客とのエンゲージメントを深める重要なチャネルであると考えます。お客様のブランドイメージを深く理解し、最適なプラットフォームを選定。戦略的なコンテンツ企画、魅力的なクリエイティブ制作、そして日々の投稿管理やコメント対応まで、運用に関わるすべての業務を代行します。データに基づいた効果測定と改善提案を定期的に行い、アカウントの成長を着実にサポートします。
2. インフルエンサーマーケティング
膨大な数のインフルエンサーの中から、企業のブランドや商品に最もマッチする人材を見つけ出すのは容易ではありません。LUDISは、独自のネットワークとノウハウを活かし、最適なインフルエンサーをキャスティングします。プロモーションの企画からディレクション、効果測定までを一貫して行い、インフルエンサーの影響力を最大限に引き出し、認知度向上と具体的な成果に繋げます。
3. 動画・映像制作
SNSの世界では、視覚的に訴えかける動画コンテンツが不可欠です。私たちは、企業の魅力を最大限に引き出す高品質な動画制作を得意としています。商品やサービスのプロモーション動画はもちろん、ブランドの世界観を表現するブランディングムービー、TikTokやInstagramリールで拡散されやすいショート動画まで、プラットフォームの特性を理解した上で最適なクリエイティブを制作します。
4. 採用ブランディング支援
企業の「人」や「文化」は、強力な採用コンテンツになります。SNSを活用した採用ブランディングを通じて、企業の魅力を発信し、潜在的な候補者にアプローチします。社員インタビュー動画や社内の雰囲気が伝わる日常の投稿など、求職者の心に響くコンテンツを企画・制作し、採用活動を成功へと導きます。
これらのサービスを通じて、株式会社LUDISはお客様のビジネスに新たな価値を創造します。データとクリエイティブの力を融合させ、SNSマーケティングの成功を約束します。
>>資料の詳細を見る
- 株式会社LUDIS_温泉旅館SNSマーケティング提案.pdf
|
|
資料更新日：2025/08/12
|
株式会社LUDISは、企業のSNSマーケティングにおける課題を解決し、ブランド成長を加速させるクリエイティブエージェンシーです。変化の激しいSNSの世界で、お客様のビジネスに最適な戦略を立案から実行まで一貫してサポートします。
1. SNSアカウント運用代行
私たちは、企業のSNSアカウントが単なる情報発信の場ではなく、顧客とのエンゲージメントを深める重要なチャネルであると考えます。お客様のブランドイメージを深く理解し、最適なプラットフォームを選定。戦略的なコンテンツ企画、魅力的なクリエイティブ制作、そして日々の投稿管理やコメント対応まで、運用に関わるすべての業務を代行します。データに基づいた効果測定と改善提案を定期的に行い、アカウントの成長を着実にサポートします。
2. インフルエンサーマーケティング
膨大な数のインフルエンサーの中から、企業のブランドや商品に最もマッチする人材を見つけ出すのは容易ではありません。LUDISは、独自のネットワークとノウハウを活かし、最適なインフルエンサーをキャスティングします。プロモーションの企画からディレクション、効果測定までを一貫して行い、インフルエンサーの影響力を最大限に引き出し、認知度向上と具体的な成果に繋げます。
3. 動画・映像制作
SNSの世界では、視覚的に訴えかける動画コンテンツが不可欠です。私たちは、企業の魅力を最大限に引き出す高品質な動画制作を得意としています。商品やサービスのプロモーション動画はもちろん、ブランドの世界観を表現するブランディングムービー、TikTokやInstagramリールで拡散されやすいショート動画まで、プラットフォームの特性を理解した上で最適なクリエイティブを制作します。
4. 採用ブランディング支援
企業の「人」や「文化」は、強力な採用コンテンツになります。SNSを活用した採用ブランディングを通じて、企業の魅力を発信し、潜在的な候補者にアプローチします。社員インタビュー動画や社内の雰囲気が伝わる日常の投稿など、求職者の心に響くコンテンツを企画・制作し、採用活動を成功へと導きます。
これらのサービスを通じて、株式会社LUDISはお客様のビジネスに新たな価値を創造します。データとクリエイティブの力を融合させ、SNSマーケティングの成功を約束します。
>>資料の詳細を見る
- インフルエンサーマーケティングの力 - 株式会社LUDIS.pdf
|
|
資料更新日：2025/07/30
|
━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━
業務システムの改善見直し、拡張で業務効率を大幅にアップさせます！
━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━
■
□■ インフォースとは？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
株式会社インフォースはMicrosoft「Accessデータベースソフト」をベースにした
システム開発会社です。
業務系基幹システムから部門内で使われるようなツールまで
お客様の目的に合わせて開発や改善を実施しております。
◆インフォースの実績◆
「世界初」AccessからAzureへのアップサイジングに成功
「日本一」Access関連システムの開発実績
「世界一」AccessからSQL-Serverへの実績
※当社は米国Microsoft本社Access開発チームに所属した日本唯一の企業です。
■
□■ インフォースの活用事例
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
下記のようなお困り事は御座いませんか？
・ExcelやWordなどで業務を行っており、属人化や非効率。
・既存システムでリモートワークやテレワーク対応ができない。
・Accessシステムを拡張してアプリやタブレットを利用したい。
・社内サーバーをクラウド化したい。
・Accessのシステムやツールがあるけど、社内に分かる人材がいない。
・Accessシステム利用をやめたいけどどうしたら良いか分からない。
・IT運用全般に関してプロに相談したい。
上記は一例ですが、企業様の業種によって様々なお困り事がインフォースへ集まってきます。
それぞれの特徴に応じて改善・解決方法をご提案させて頂いております。
■
□■ この資料で分かる事
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1.提供サービスのラインナップ
2.Accessシステムのメリットとデメリット
3.過去の開発事例（業務効率化・業務属人化排除）
4.保守、クラウドサービスの費用感
■
□■ 当社対応領域
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・Access全般
・SQL-Server全般
・データベースシステム全般
>>資料の詳細を見る
|
（株）アイズ
サービス資料の掲載
セミナーイベントへの登壇
株式会社アイズ
