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資料概要 |
一括DL可能
資料更新日：2026/04/13
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【メディア概要】
会員数381万人突破！国内最大級のBtoBプラットフォーム
bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。
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【メディアの特徴】
・決裁権層への圧倒的リーチ
登録ユーザーの39.4%が経営者・役職者であり、意思決定の速い層へリーチ可能です。
・中小企業マーケットの網羅性
利用企業の74.6%が従業員100名未満。アプローチが難しい中小企業の経営層・バックオフィス層に強みを持ちます。
・フレッシュな母集団
毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。
【広告メニュー】
■ターゲティングメール
最大258万人へ配信可能な1社独占メール広告。
全112項目の登録情報から、役職・業種・企業規模などで精緻にセグメント可能です。
経営層向けだけでも65万通以上の大量配信に対応しています。
■AIターゲティングメール
独自の行動ログをAI解析し、特定の課題（IT導入や法対応など）を持つ「今すぐ客」を自動抽出して配信。
高い反応率を実現します。
■リードジェネレーション（成果報酬型）
資料ダウンロードやセミナー集客など、成果報酬型で実施可能なメニューです。
初期費用を抑え、獲得単価（CPA）を明確にしたマーケティングが可能です。
＊上記以外のメルマガブロード配信やバナー、リード広告などもご用意しています。
【掲載実績】
〇SaaS・IT製品：業務効率化、DX推進、セキュリティ等
〇金融・決済：法人カード、ビジネスローン等
〇人事・採用：人材紹介、福利厚生、教育研修等
〇不動産・インフラ：オフィス移転、法人携帯等：
メルマガや成果報酬型広告でマーケティングのご支援をさせていただきます。
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- bizocean媒体資料_2026年4-6月号.pdf
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資料更新日：2026/05/18
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日本人材ニュースとは
1989年創刊。
大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。
紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。
大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。
https://jinzainews.net/
日本人材ニュースの特徴
・大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者で、メールも希望する方へ配信
・文字数・行数・リンク先URL制限なし
人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、
人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。
メディア・媒体データ
会員数：1400
ユーザー・読者の属性
ターゲット：
社会人・OL, 経営者
日本人材ニュースの強み・メリット
＜利用企業様の課題＞
・中小企業や担当者のセミナー申込/サービス問合わせは獲得できているが、大手企業や責任者が獲得できない
・予算が限られている、継続的に案内したい（他メディアのサービスは大量配信できるものの高額で使えない、継続的な案内ができない）
日本人材ニュースの広告・料金メニュー
プラン・メニュー
・パンフ同封
https://media-radar.jp/detail34536.html
・純広告
https://media-radar.jp/detail34537.html
・記事広告
https://media-radar.jp/detail34538.html
・バナー広告
https://media-radar.jp/detail34540.html
課金形態
掲載課金
料金・費用
〜10万円
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資料更新日：2025/07/13
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割引内容メディアレーダーユーザー限定で、『初期費用0円 （通常15万円）』＆『初月のみ1ヶ月お試し可能 （通常3ヶ月契約〜）』
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商談時に「メディアレーダーを見た」と伝える
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◇どのようなサービスか
・テレアポ専門のプロフリーランス紹介エージェントです。
・1,000名の登録アポインター（プロ）の中から貴社にぴったりのアポインターを選抜します
・最短即日からアポ供給可能！費用対効果が合わなければ即チェンジ可能！
◇サービスの特徴
・BtoBのアポを大量に取れる （最大1,000アポ/月程度）
・即効性が高い（テレアポは稼働初日からアポが取れる）
・アポCPAが抑えられる（アポ単価6,000円〜2.4万円程度）
・副次的に業界の認知を得られる （電話で直接キーマンに訴求できるため）
◇費用シミュレーション
時給3,000円のアポインターが1日8時間稼働した場合
・コスト：2.4万円/日 （3,000円*8h）
・架電数：100/日
・アポ数：1~4 （アポ率1~4%)
・アポあたりCPA：6,000円〜2.4万円
◇こんな商材ならアポが取れる
・BtoB商材
・SaaS商材全般
・AI導入支援・AIエージェント開発・AI研修
・DX化、DX研修
・SEO、MEO等の広告商材
・TikTok、Instagram、YouTube等のSNSマーケティング支援
・業務効率化支援、業務効率化システム
・人材紹介、人材派遣、求人広告
・コスト削減系サービス
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資料更新日：2026/05/18
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日本人材ニュースとは
1989年創刊。
大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。
紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。
大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。
https://jinzainews.net/
日本人材ニュースの特徴
・大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者で、メールも希望する方へ配信
・文字数・行数・リンク先URL制限なし
人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、
人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。
メディア・媒体データ
会員数：1400
ユーザー・読者の属性
ターゲット：
社会人・OL, 経営者
日本人材ニュースの強み・メリット
＜利用企業様の課題＞
・中小企業や担当者のセミナー申込/サービス問合わせは獲得できているが、大手企業や責任者が獲得できない
・予算が限られている、継続的に案内したい（他メディアのサービスは大量配信できるものの高額で使えない、継続的な案内ができない）
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プラン・メニュー
・パンフ同封
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資料更新日：2026/05/18
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日本人材ニュースとは
1989年創刊。
大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。
紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。
大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。
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日本人材ニュースの特徴
・営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送
・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める
・開封率95％以上（過去実績）
人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、
人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。
メディア・媒体データ
発行部数：4000
ユーザー・読者の属性
ターゲット：
社会人・OL, 経営者
日本人材ニュースの強み・メリット
＜利用企業様の課題＞
・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない
・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している
・自社認知を拡大させたい、自社ブランドの価値を上げたい
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プラン・メニュー
・パンフ同封
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・記事広告
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・メールDM
https://media-radar.jp/detail34539.html
・バナー広告
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課金形態
掲載課金
料金・費用
10万円〜50万円
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資料更新日：2026/05/18
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日本人材ニュースとは
1989年創刊。
大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。
紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。
大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。
https://jinzainews.net/
日本人材ニュースの特徴
・営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送
・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める
・開封率95％以上（過去実績）
・「人事部長向け専門誌に掲載して終わり」ではなく、オンラインコンテンツとして継続的にPRできる
・大手・上場企業の人事部長など約1400人に掲載記事を配信
・自社サイトで記事掲載を紹介可能
・営業資料やセミナー配布資料として活用
メディア・媒体データ
発行部数：4000
ユーザー・読者の属性
ターゲット：
社会人・OL, 経営者
日本人材ニュースの強み・メリット
＜利用企業様の課題＞
・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない
・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している
・「日本人材ニュース」の信頼性を背景に、深い商品理解やブランド認知の向上を狙いたい
・イベントなど、対面での商談時の営業ツールが欲しい
日本人材ニュースの広告・料金メニュー
プラン・メニュー
・純広告
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・パンフ同封
https://media-radar.jp/detail34536.html
・メールDM
https://media-radar.jp/detail34539.html
・バナー広告
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課金形態
掲載課金
料金・費用
100万円〜250万円
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資料更新日：2026/05/18
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日本人材ニュースとは
人事部長・採用責任者へ直接届く人事専門メディア。
1989年創刊、上場企業4000社へ配布。
大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。
https://jinzainews.net/
日本人材ニュースの特徴
・営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送
・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める
・開封率95％以上（過去実績）
人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、
人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のために活用ください。
メディア・媒体データ
発行部数：4000
ユーザー・読者の属性
ターゲット：
社会人・OL, 経営者
日本人材ニュースの強み・メリット
＜利用企業様の課題＞
・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない
・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している
・「パンフ同封（同梱）」を提案できる媒体がほとんどない
日本人材ニュースの広告・料金メニュー
プラン・メニュー
・純広告
https://media-radar.jp/detail34537.html
・記事広告
https://media-radar.jp/detail34538.html
・メールDM
https://media-radar.jp/detail34539.html
・バナー広告
https://media-radar.jp/detail34540.html
課金形態
掲載課金
料金・費用
10万円〜50万円
資料ダウンロードのうえご確認ください。
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資料更新日：2026/05/18
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日本人材ニュースとは
1989年創刊。
大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。
紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。
大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。
https://jinzainews.net/
日本人材ニュースの特徴
4週間平均：10万PV
大手・上場企業の人事部長向けメルマガでWebサイトへ誘導（約1400人へ週2回配信）
人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、
人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。
メディア・媒体データ
会員数：1400
ユーザー・読者の属性
ターゲット：
社会人・OL, 経営者
日本人材ニュースの強み・メリット
＜利用企業様の課題＞
・中小企業や担当者のセミナー申込/サービス問合わせは獲得できているが、大手企業や責任者が獲得できない
・目に触れる機会を増やし、想起してもらえるようにしたい
日本人材ニュースの広告・料金メニュー
プラン・メニュー
・パンフ同封
https://media-radar.jp/detail34536.html
・純広告
https://media-radar.jp/detail34537.html
・記事広告
https://media-radar.jp/detail34538.html
・メールDM
https://media-radar.jp/detail34539.html
課金形態
掲載課金
料金・費用
10万円〜50万円
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資料更新日：2025/07/24
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生成AIを業務に取り入れたい企業様向けの研修サービスです。ツール体験を含む実践形式で、AI活用の第一歩を支援します。初心者から実務レベルまで対応し、マーケティング・営業・バックオフィスなど部門別に最適なプログラムを提供します。
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資料更新日：2026/04/06
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割引内容5万円割引でYouTube運用のプランをご提案させていただきます。
「SNSを使って中長期的に集客や採用、認知拡大、そして事業拡大を行っていきたい…」
そのような企業様と伴走しながら「成果にフルコミット」でサポートさせていただきます。
これまでに10社以上の企業様の
YouTube運用をサポートしてきた合同会社エクセンドは、
【相場よりも低単価・高クオリティ・少数精鋭部隊での伴走型サポートサービス】
を提供しております。
▼本サービスの特徴
・YouTube集客のみで月3,000万の売上、登録者0人から8ヶ月で月1,000万の売上、
運用3ヶ月で登録者数＋10万人等の成果を創出したプロのクリエイティブチームが担当
・他企業と比べても安価で高クオリティなサービスを提供し、
インハウス化や従業員様への研修まですべてコミット
・企画・台本・撮影・動画・サムネイル・SEO対策など、AIアルゴリズムに囚われない
本質的なYouTube運用で、売上や採用など求める成果に繋げられるよう、伴走型で支援
・経験豊富なプロの少数精鋭チームでアカウント運用を担当させていただくため、
企業様の負担を抑え、円滑なコミュニケーションが取れる伴走型の体制を整備
▼本サービスがオススメな企業様
・これからYouTubeや動画を使った運用を考えている企業様
・自社で運用をしているが成果に繋がっていない企業様
・業者に動画やマーケティングを依頼しているが結果に満足していない企業様
上記に当てはまる企業様は是非一度弊社にお問い合わせください。
これまで弊社が培ってきたノウハウを元に最適な運用プランをご提案させていただきます。
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- YouTube運用ご提案資料_合同会社エクセンド202604.pdf
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資料更新日：2025/09/30
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なぜ今、XR（VR・AR）やメタバースが採用に効くのか？
本資料では、官公庁・製造業・大学・自治体・教育機関などで活用されている“XR・メタバース・AIアバター”を使った採用施策の特徴や活用例をわかりやすく紹介。
300名以上の求職者が参加したイベント「メタバース合同企業説明会」の事例も掲載。
「応募が集まらない」「説明会参加率が低い」「遠方人材に企業の魅力が届かない」など、よくある採用の悩みに対して、どのようにアプローチできるのかがわかります。
従来型の採用手法に限界を感じている方に、ぜひご覧いただきたい内容です。
【こんな方におすすめの資料です！】
・応募数が伸びず、採用広報に課題を感じている
・自社の魅力をうまく伝えきれず、ミスマッチが起きている
・地方・遠方からも優秀な人材を集めたい
・オンライン説明会や面談の参加率が伸びない
・採用DX・メタバース活用をこれから検討したい
・Z世代をターゲットとしたプロモーション方法を模索している方
・BtoBビジネスにおける新たな顧客接点・プロモーション方法を模索している方
>>資料の詳細を見る
- 【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集
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資料更新日：2025/09/19
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マーケターに特化した適性検査サービスです。
候補者のスキルレベルをテストすることで、採用後のミスマッチを０につなげます。
その他、研修効果を測定するためや、公平な人事評価を行うなど多様なニーズでご利用いただいております。
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資料更新日：2025/06/27
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本資料は、株式会社リプロネクストが提供する「VR・AR・メタバース」などのXRコンテンツについて、サービス概要から導入メリット、活用事例、料金プランまでを一冊にまとめた導入ガイドです。
360°映像による「実写VR」や、空間演出に自由度の高い「3DCG VR」、教育・研修に役立つ「VR動画・静止画」、スマホでも体験できる「ARコンテンツ」など、幅広いニーズに対応。さらに、メタバース空間やAIアバターとの連携により、双方向コミュニケーションの設計も可能です。
価格は、テンプレートプランとして「VRツアー：130万円＋月額24,800円」「VR動画：75万円」「ARコンテンツ：130万円〜」を基準に、要望に応じてオリジナル設計も対応します。
これまで官公庁・自治体・教育機関・企業などでの導入実績も豊富で、刑務所バーチャルツアーや大学のバーチャルキャンパス、製造業の技術継承コンテンツ、婚礼会場のオンライン案内など、活用の幅は多岐にわたります。
企画・制作から運用支援までをワンストップで提供し、導入後の成果最大化までサポートします。
【こんな方におすすめ！】
・VR・AR・メタバースの導入を検討中の企業・自治体ご担当者
・展示会や施設見学、観光・採用活動をDX化したい方
・導入事例や費用感、活用イメージをまとめて把握したい方
・新しいプロモーションや研修手法を探している方
・自社に合うXR活用方法を知りたい方
・Z世代をターゲットとしたプロモーション方法を模索している方
・BtoBビジネスにおける新たな顧客接点・プロモーション方法を模索している方
・メタバースに関心はあるが、導入のイメージがまだ具体化できていない方
>>資料の詳細を見る
- 【広報・PR・採用】VR・AR導入ガイド｜活用事例で導入イメージがすぐわかる！
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資料更新日：2024/11/28
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企業向けに生成AIの導入から業務効率化まで伴走支援する生成AIコンサルティングサービスです。
【特徴】
01.AI導入から業務での活用までフルサポート
・導入の準備から現場での活用までの全プロセスを伴走して支援
・現状業務の課題を整理し、AIを活用する業務を洗い出し
・導入時もマニュアル作成や社内研修を通して、現場でのAI活用を推進
02.ROI（投資対効果）がわかる
・導入前後の生産性を可視化し、ROI（投資対効果）を計測
・事前に生成AIの活用で見込まれるROIをシュミレーション
・導入後もアンケートなどを用いて、コスト削減や売上向上の効果を試算
03.低コストで素早く小さく始められる
・ChatGPTや既存ツールを活用して、コストや工数をかけずにAIを導入
・ツールの選定や設定、ベンダーとの交渉もまるっとお任せでOK
・初期投資を減らしてリスクを抑え、導入効果を確認しながら進められる
【ご支援の流れ】
1ヶ月目：現状・課題の整理
2ヶ月目：AI活用施策のご提案
3ヶ月目：AI・ツールの導入
4ヶ月目~：効果測定・改善
【プラン】
・伴走コンサルティング：都度見積もり
業務フローの整理から生成AI活用の戦略、AIツール導入やROI測定までプロジェクト型で伴走して支援します
・社内向けAI研修：10万円/1回(2時間)
AIの基礎知識から業務での活用方法、導入の具体的な流れやプロセスまで実践的に学ぶ、社内向けの生成AI研修を行います
・月1スポットコンサル：月5万円/1ヶ月〜
月に1回1時間、オンラインで生成AIに関する相談や壁打ちを実施します。チャットではいつでも無制限でご相談いただけます。
>>資料の詳細を見る
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資料更新日：2024/07/30
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●サービス内容：
海外トップランナーへのインタビューを通じて、最新の業界トレンドや海外事例、ノウハウなどの独自性の高い情報発信を実現し、事業成長を支援するコンテンツマーケティングサービスです。海外トップランナーへのインタビューを行い、マーケティングに活用できる動画コンテンツをお届けします。私たちは独自のネットワークを駆使し、世界各地で活躍する専門家やリーダーたちから貴重なインサイトを収集します。
●サービスの特徴:
・海外トップランナーへのインタビュー:
グローバルな視点でビジネスをリードする人物へのインタビューを実施し、その知見を映像として収録します。これにより、最新の業界トレンドや市場動向をリアルタイムで把握することが可能です。
・インタビュー相手はカスタマイズ可能:
ニーズに合わせてインタビュー相手や質問内容をカスタマイズします。特定の業界やテーマに焦点を当てた情報を提供することで、的確に価値ある情報をお届けします。
・すべてお任せ可能:
インタビュー相手の探索から動画への字幕付与まですべてお任せいただけるため、工数や負荷を増やすことなく、貴重な海外情報を発信することができます。
●導入メリット:
・競争力の強化:
世界中の最前線で活躍するリーダーたちの知見を活用することで、独自性の高いコンテンツ発信ができ、競争力を高められます。
・ブランディング強化：
動画を基軸とし、記事化やSNSでの発信など様々なチャネルで海外情報発信することで、ブランディングを強化できます。
・社員の成長促進:
インタビュー映像を研修や勉強会に活用することで、社員の知識向上やモチベーションアップに貢献します。
●ご利用の流れ:
1．ヒアリング:
クライアント様のニーズや課題を詳細にヒアリングし、最適なインタビュー対象やテーマを選定します。
2．インタビュー相手の決定＆質問リストの策定
インタビュー相手が決定したら、具体的にどんな質問をするか8～10問程度のリストを作成し、方向をすり合わせます。
3．インタビュー実施:
英語に堪能な弊社スタッフが海外のトップランナーに対してインタビューを行い、Zoomで撮影を行います。
4．コンテンツ制作＆提供:
内容を翻訳し、字幕を付与した映像をクライアント様に提供し、社内外での活用方法についてもアドバイスします。
>>資料の詳細を見る
- 海外インタビューサービスご紹介資料（株式会社トップランナーマーケティング）.pdf
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資料更新日：2023/11/08
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BtoBマーケティングにおいて、リード獲得の為に欠かせないホワイトペーパー。
いざ制作してみると、かなり工数がかかるのも事実です。
そんな時は、幅広い業種での制作実績豊富なAppmartに是非ご相談ください。
今なら制作後のダウンロード分析および改善提案を無料でご提供いたします！
コンバージョン数増加を実現しませんか？
■この資料でわかること
ユーザー心理に合わせたホワイトペーパー制作方法
ホワイトペーパー制作で必要なこと
ホワイトペーパー制作サービスの特徴・料金・スケジュール感・制作事例
>>資料の詳細を見る
- ホワイトペーパー制作プラン【Appmart】23.pdf
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資料更新日：2022/10/12
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【simpleshowが選ばれる4つのポイント】
■わかりやすい！
脳科学と心理学を基に作られており、ターゲットになる相手に短時間で簡単に理解させることが可能です。
■覚えやすい！
ナラティブ（物語）な脚本をベースにすることで、長期的な記憶を促すことが可能です。
■シンプル！
フォーマットがあるから制作がスムーズで費用も分かりやすい。
■幅広く対応！
動画だけでなく様々な解説ソリューションをご提案させていただきます。
【simpleshowの解説動画導入後の効果】
1,テキストと画像中心の商品のWEBサイトのクリック率が2週間で36％上昇
2,従来の紙資料の理解度46％が72％に上昇
3,他の動画コンテンツに比べて、視聴完了率が1.5倍に増加
【simpleshowとは】
simpleshowは「世界をもっとシンプルに」というビジョンを掲げる、ドイツ発の解説動画(Explainer Video)専門の企画制作会社です。
どんな難しいトピックでも3分で伝える解説動画を専門に制作していますが、そこで使われている解説メソッドは、脳科学・心理学をベースにして独自に開発しています。
マイクロラーニングやeラーニング、企業のPR、社内教育など、幅広い分野でソリューションを提供。
これまでに10,000本以上の解説動画を50以上の言語で制作し、世界の名だたる企業・団体の課題を解決してきました。
2008年創業のドイツ本社のほか、イギリス、スイス、ルクセンブルク、シンガポール、マレーシア、香港、アメリカ、日本に支社を有し、解説動画のリーティングカンパニーとしてグローバルに成長を続けています。
【解説動画の特徴】
皆さんは「ミラーニューロン」をご存知でしょうか？
「モノマネ細胞」とも呼ばれ、他者の行動や、その意図を理解する手助けになると考えられている神経細胞です。
ミラーニューロンのおかげで、人は新しいことを身につける時、他人の体験を見たり聞いたりするだけで、まるで自分が実際にやっているかのように脳の中で体験し、学ぶことができるのです。
simpleshowでは、動画を物語仕立てにすることで、このミラーニューロンを刺激し、伝えたいトピックが視聴者の記憶に残るように工夫しています。
>>資料の詳細を見る
- 【simpleshow】サービス概要.pdf
- 【simpleshow】選ばれるヒミツ.pdf
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資料更新日：2021/01/20
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2020年から続くコロナウイルスの影響を受け、採用シーンは徐々にオンラインにシフトされています。
オンライン面接、オンライン説明会、オンラインインターンなど施策は数多くあり、
内定者の多い大手企業は特にオンラインの強化が必要になります。
この資料では2020年~2021年のコロナ禍の採用市場でどのような変化が起きているのか、学生の状況などを30P程にまとめています。
人事担当者の方には現状起きている採用課題などを踏まえ、おさらいするために、またこれからオンライン採用を準備する上でお役に立てるかと思います。
是非ご覧ください。
【▼こんな方にお勧めです】
・オンライン採用によるミスマッチが出ている
・今まで集団で行っていた研修をどう行うべきか
・社内にカルチャーを浸透させたいもののやり方がわからない
■その他関連資料
MILとは？インタラクティブ動画とは？
https://media-radar.jp/detail5261.html
>>資料の詳細を見る
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資料更新日：2020/08/26
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【“漫画が動く”動画制作サービス】
漫画とアニメの中間のような両者の特性を活かしたクリエイティブ、
それが「マンガニメーション」です。
マンガの表現をフル活用した”マンガ動画”はマンガニメーション独自のサービスです。
【YOUTUBE特化 マンガ動画プラン追加】※2020年5月更新
増え続けるニーズに対応した、YOUTUBEに特化したマンガ動画プラン
通常のマンガニメーションプランよりキャラクターの動きを抑え、声優のナレーションを標準とし
30秒10万円とリーズナルブにご提供可能です。
分数の違いにより3つのプランをご用意しています。
【3つの特長】
①プロ漫画によるハイクオリティな作画
有名雑誌の連載を持つマンガ家含め100人以上の“プロ漫画家”のネットワークを所持（拡大中）。ご希望のタッチ、プロ漫画家のハイクオリティな作画で動画効果を最大化します。
②企画提案から広告運用まで一貫！
情報を整理し方向性の提案からストーリー作成を行います。
課題の抽出からお手伝いさせて頂くことができるため
具体的なイメージがなくても大丈夫です！
③抜群のコストパフォーマンス！
マンガの手法を使った動画を扱う会社は増えてきていますが、
弊社では先駆けて漫画動画のサービスをスタートいたしました。
そのため漫画家との強固なネットワークや
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