ミス・ターゲットの資料一覧

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資料更新日：2026/06/25	【リピート率向上実績あり】女性のクチコミと実売を生む、成果型サンプリング Presented by 株式会社ファンくるファンくるとはファンくるは約3,500万人のユーザーにリーチし、効果的な販促を実現する商品購入型モニター調査サービスです。中でも店頭やECの販促をお手伝いする「ファンくるPR」は、下記さまざまな目的でご活用いただいております。・ECや店頭でより効果的な販促を行いたい・サンプリングから優良なトライヤー＆リピーターを獲得したい・再購入に直結する商品特徴や深堀りしたい・流通対策の選択肢を増やしたいファンくるの特徴ファンくるの特長は、プロの調査員ではなく「一般消費者」が調査員として実際に商品を手に取り、購入、使用しアンケートに回答すると言う一連の流れを踏むことです。通常のサンプリングや販促と異なり、一般消費者が実際に販売状況、金額、商品の良さを体験することで、その後の実売、リピート購入に繋がる成果が出ています。ユーザー・読者の属性ターゲット：女性全般, 主婦（ママ）年齢：20代～50代性別：女性ファンくるの強み・メリット ■購買数創出新規やリピーターの獲得、ターゲット顧客の獲得 ■流通支援店頭：棚確保、POS対策　EC：SEO対策、ランキング対策 ■さまざまな課題解決店頭状況の把握、商品リサーチ、販促効果の検証、SNS・キャンペーンの誘導などファンくるの広告・料金メニュー商品、条件により異なるため、詳しくはお見積りとなります。資料にお問い合わせ先を記載しておりますので、ダウンロードの上ご連絡くださいませ。料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 2026　メディアレーダーサンプリング資料（3）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/29	【採用担当者必見】成果を出すことに特化した採用支援『キャリーミー』 Presented by 株式会社Piece to Peace ＼プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決！／ ■キャリーミーとは…？プロ人材の審査を8年以上実施！成果を出すことに特化している採用プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決します。 ■こんなお悩みありませんか？『キャリーミーが全て解決！！』・採用媒体に掲載しているが応募が来ない… 『採用媒体ごとの専用のプロを活用』・自社採用サイト/SNSなどで認知拡大したいがノウハウがない… 『コンセプト作成、投稿まで一気通貫』・採用戦略ができておらず、求める人物像となる候補者からの応募が少ない『実績のある採用戦略のプロがターゲット制定』 ■キャリーミーのメリット ①成果に直結しやすい ②プロと施策の仕組みづくりができる ③人材のミスマッチが少ない詳細は、資料をご覧ください！ >>資料の詳細を見る【キャリミー】採用支援(メディアレーダー用）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/01	【代理店向け】地域に住んでいる人の生活導線で広告配信/GOMIステーション広告 Presented by MER株式会社【資料概要】本資料は、地域住民の生活導線である「ゴミステーション（ゴミ置き場）」を活用した、全く新しい地域密着型のオフライン広告メディア『GOMIステーション広告』の代理店様向け提案資料です。「地域に感謝される新しい広告のカタチ」をコンセプトに、ゴミステーション周辺のクリーン活動・美化貢献と連動しながら、住民が毎日必ず通る場所で自然かつ強力にアピールできる仕組みをご紹介しています。競合の少ないユニークな媒体として、クライアントへの新規提案のフック商材に最適です。【このようなクライアントへの提案におすすめです】・地域密着型ビジネス（インフラ、不動産、学習塾、クリニック、リフォームなど）・地元での認知度・信頼度を向上させたい企業・SDGsや地域貢献を文脈に絡めたプロモーションを検討中の企業【本資料の掲載内容】・GOMIステーション広告の仕組みとコンセプト・媒体の特徴と期待できる広告効果・設置エリア・メニュー・料金プラン・代理店様向けのご案内（提案の流れなど）クライアントへの提案レパートリーを広げたい代理店様は、ぜひお気軽に資料をダウンロードしてご確認ください。 >>資料の詳細を見る〈代理店様〉事業概要_MER株式会社.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/01	統合型採用ブランディング｜戦略設計やSNS、サイト制作運用、動画などで企業を支援 Presented by 株式会社4X 採用ブランディング戦略設計から、Instagram・YouTube・TikTokなどのSNS活用、採用サイト制作・運用、採用動画制作などまで幅広いソリューションを通じて、企業の採用ブランディングの強化をサポートします。以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します。・求職者から企業の認知度が低い・求める人材からの応募が来ない・ミスマッチがおき、早期退職が発生している・潜在的な求職者へのアプローチができていない・採用担当者のリソースが不足している・面接まで進んでも選考途中で辞退されてしまう現代の求職者の情報収集行動を踏まえた戦略設計と、若年層から中間層まで幅広くリーチできるSNS活用や採用サイト制作・運用、動画制作などを活用し、企業イメージの向上と採用成果の最大化を目指します。また、徹底的に求職者の視点で「タメになる・楽しめる・理解が深まる・好きになる」採用ブランディングによって、理想の人材に選ばれる採用ブランディングを実現します。 ◆サービスの特徴 1,現代のリクルートジャーニーを踏まえた戦略設計採用課題や現状を丁寧にヒアリングし、求職者の行動特性を踏まえた戦略を設計します。認知から応募、入社に至るまでのリクルートジャーニーを可視化し、各フェーズで最適な施策を実行。求職者との接点を強化しながら、理想の人材を逃さない採用ブランディングを実現します。 2,当社独自の「求職者中心設計」メソッドを活かした採用ブランディング求職者の視点に立ち、企業の魅力を最大限に伝えるための独自メソッド「求職者中心設計」を採用。当社オリジナルフレームワークで企業の魅力を整理し、ターゲットとなる求職者の「共感」と「納得」を生み出す採用ブランディングを設計します。それによって従来の企業主体の発信ではなく、求職者が求める情報を的確に届けることで、より良いマッチングを実現します。 3,採用戦略からコンテンツ企画・制作、分析・改善まで一括支援採用ブランディングを成功させるには、単なるSNS運用やコンテンツ発信だけでなく、戦略的な設計が不可欠です。本サービスでは、企業の採用課題を分析し、求職者に響くブランドストーリーの構築から、コンテンツ制作、運用、効果測定、改善施策までをワンストップでサポートします。 >>資料の詳細を見る hrwp001_content_planning.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/07/24	中国・アジアを中心にインバウンド・海外の消費者調査をフルサポート／VALUES Presented by 株式会社ヴァリューズ・海外でアンケート調査をしたい・海外で定性調査を行いたい・越境ECやインバウンドの対策を行いたい。上記のようなインバウンド・海外に関する調査を経験豊富な海外調査専門の分析チームがフルサポートいたします。 ■調査メニュー【定量調査】・アンケート・ホームユーステスト　等【定性調査】・グループインタビュー・デプスインタビュー・オンラインインタビュー　・ミステリーショッパー調査　等【データ分析・提供（中国調査）】・中国SNSのソーシャルリスニング分析・中国8大ECモールの購買データ提供 ■対応国例欧米圏：アメリカ、イギリス等の欧米各国中国語圏：中国、台湾、香港アジア太平洋：タイ、ベトナム、インドネシア、オーストラリア等他：アフリカ・中東等 80以上の国と地域に対応！ ■海外調査専門の分析チームが担当いたします！バイリンガルのリサーチャーをはじめ、海外調査の経験豊富なスタッフが調査設計からレポーティングまで担当いたします。 >>資料の詳細を見る【VALUES】中国市場調査サービスのご紹介.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/27	棚落ち回避！主婦（ママ）を動かし店舗とECの売上を最大化するサンプリング施策 Presented by 株式会社ファンくるファンくるとはファンくるは約3,500万人のユーザーにリーチし、効果的な販促を実現する商品購入型モニター調査サービスです。中でも店頭やECの販促をお手伝いする「ファンくるPR」は、下記さまざまな目的でご活用いただいております。・ECや店頭でより効果的な販促を行いたい・サンプリングから優良なトライヤー＆リピーターを獲得したい・再購入に直結する商品特徴や深堀りしたい・流通対策の選択肢を増やしたいファンくるの特徴ファンくるの特長は、プロの調査員ではなく「一般消費者」が調査員として実際に商品を手に取り、購入、使用しアンケートに回答すると言う一連の流れを踏むことです。通常のサンプリングや販促と異なり、一般消費者が実際に販売状況、金額、商品の良さを体験することで、その後の実売、リピート購入に繋がる成果が出ています。ユーザー・読者の属性ターゲット：女性全般, 社会人・OL, 主婦（ママ）年齢：20代～50代性別：女性ファンくるの強み・メリット ■購買数創出新規やリピーターの獲得、ターゲット顧客の獲得 ■流通支援店頭：棚確保、POS対策　EC：SEO対策、ランキング対策 ■さまざまな課題解決店頭状況の把握、商品リサーチ、販促効果の検証、SNS・キャンペーンの誘導などファンくるの広告・料金メニュー商品、条件により異なるため、詳しくはお見積りとなります。資料にお問い合わせ先を記載しておりますので、ダウンロードの上ご連絡くださいませ。料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 2603_ メディアレーダー_サンプリング資料_PDF.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/24	【実績多数】リピート率46%！売上直結！ファンくるを使ったサンプリング Presented by 株式会社ファンくるファンくるとはファンくるは約3,500万人のユーザーにリーチし、効果的な販促を実現する商品購入型モニター調査サービスです。中でも店頭やECの販促をお手伝いする「ファンくるPR」は、下記さまざまな目的でご活用いただいております。・ECや店頭でより効果的な販促を行いたい・サンプリングから優良なトライヤー＆リピーターを獲得したい・再購入に直結する商品特徴や深堀りしたい・流通対策の選択肢を増やしたいファンくるの特徴ファンくるの特長は、プロの調査員ではなく「一般消費者」が調査員として実際に商品を手に取り、購入、使用しアンケートに回答すると言う一連の流れを踏むことです。通常のサンプリングや販促と異なり、一般消費者が実際に販売状況、金額、商品の良さを体験することで、その後の実売、リピート購入に繋がる成果が出ています。ユーザー・読者の属性ターゲット：女性全般, 主婦（ママ）年齢：20代～50代性別：女性ファンくるの強み・メリット ■購買数創出新規やリピーターの獲得、ターゲット顧客の獲得 ■流通支援店頭：棚確保、POS対策　EC：SEO対策、ランキング対策 ■さまざまな課題解決店頭状況の把握、商品リサーチ、販促効果の検証、SNS・キャンペーンの誘導などファンくるの広告・料金メニュー商品、条件により異なるため、詳しくはお見積りとなります。資料にお問い合わせ先を記載しておりますので、ダウンロードの上ご連絡くださいませ。料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 2606_ メディアレーダー_サンプリング資料⑵.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/22	【新規ファン獲得】ブランド認知の効果を最大化するサンプリング施策の必勝パターン Presented by 株式会社ファンくるファンくるとはファンくるは約3,500万人のユーザーにリーチし、効果的な販促を実現する商品購入型モニター調査サービスです。中でも店頭やECの販促をお手伝いする「ファンくるPR」は、下記さまざまな目的でご活用いただいております。・ECや店頭でより効果的な販促を行いたい・サンプリングから優良なトライヤー＆リピーターを獲得したい・再購入に直結する商品特徴や深堀りしたい・流通対策の選択肢を増やしたいファンくるの特徴ファンくるの特長は、プロの調査員ではなく「一般消費者」が調査員として実際に商品を手に取り、購入、使用しアンケートに回答すると言う一連の流れを踏むことです。通常のサンプリングや販促と異なり、一般消費者が実際に販売状況、金額、商品の良さを体験することで、その後の実売、リピート購入に繋がる成果が出ています。ユーザー・読者の属性ターゲット：女性全般, 社会人・OL, 主婦（ママ）年齢：20代～50代性別：女性ファンくるの強み・メリット ■購買数創出新規やリピーターの獲得、ターゲット顧客の獲得 ■流通支援店頭：棚確保、POS対策　EC：SEO対策、ランキング対策 ■さまざまな課題解決店頭状況の把握、商品リサーチ、販促効果の検証、SNS・キャンペーンの誘導などファンくるの広告・料金メニュー商品、条件により異なるため、詳しくはお見積りとなります。資料にお問い合わせ先を記載しておりますので、ダウンロードの上ご連絡くださいませ。料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 2606_ メディアレーダー_サンプリング資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/06	【広告代理店向け】店頭とECの売上・POS対策ができるモニター調査【事例付】 Presented by 株式会社ファンくるファンくるとはファンくるは約3,500万人のユーザーにリーチし、効果的な販促を実現する商品購入型モニター調査サービスです。中でも店頭やECの販促をお手伝いする「ファンくるPR」は、下記さまざまな目的でご活用いただいております。・ECや店頭でより効果的な販促を行いたい・サンプリングから優良なトライヤー＆リピーターを獲得したい・再購入に直結する商品特徴や深堀りしたい・流通対策の選択肢を増やしたいファンくるの特徴ファンくるの特長は、プロの調査員ではなく「一般消費者」が調査員として実際に商品を手に取り、購入、使用しアンケートに回答すると言う一連の流れを踏むことです。通常のサンプリングや販促と異なり、一般消費者が実際に販売状況、金額、商品の良さを体験することで、その後の実売、リピート購入に繋がる成果が出ています。ユーザー・読者の属性ターゲット：女性全般, 社会人・OL, 主婦（ママ）年齢：20代～40代性別：女性ファンくるの強み・メリット ■購買数創出新規やリピーターの獲得、ターゲット顧客の獲得 ■流通支援店頭：棚確保、POS対策　EC：SEO対策、ランキング対策 ■さまざまな課題解決店頭状況の把握、商品リサーチ、販促効果の検証、SNS・キャンペーンの誘導などファンくるの広告・料金メニュー商品、条件により異なるため、詳しくはお見積りとなります。資料にお問い合わせ先を記載しておりますので、ダウンロードの上ご連絡くださいませ。料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るファンくる活用で販促を加速させる！代理店様向け資料（メーカー事例付）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/29	【事例あり】モニター調査でECの売上とレビュー獲得！食品・化粧品対応 Presented by 株式会社ファンくるファンくるとはファンくるは約150万人のユーザーにリーチし、効果的な販促を実現する商品購入型モニター調査サービスです。中でも店頭やECの販促をお手伝いする「ファンくるPR」は、下記さまざまな目的でご活用いただいております。・ECや店頭でより効果的な販促を行いたい・サンプリングから優良なトライヤー＆リピーターを獲得したい・再購入に直結する商品特徴や深堀りしたい・流通対策の選択肢を増やしたいファンくるの特徴ファンくるの特長は、プロの調査員ではなく「一般消費者」が調査員として実際に商品を手に取り、購入、使用しアンケートに回答すると言う一連の流れを踏むことです。通常のサンプリングや販促と異なり、一般消費者が実際に販売状況、金額、商品の良さを体験することで、その後の実売、リピート購入に繋がる成果が出ています。ユーザー・読者の属性ターゲット：女性全般, 主婦（ママ）, ファミリー年齢：20代～40代性別：女性ファンくるの強み・メリット ■お客様の獲得強化新規やリピーターの獲得、ターゲット顧客の獲得 ■流通支援通販：SEO対策、ランキング対策店頭：棚確保、POS対策　 ■さまざまな課題解決店頭状況の把握、商品リサーチ、販促効果の検証、SNS・キャンペーンの誘導などファンくるの広告・料金メニュー商品、条件により異なるため、詳しくはお見積りとなります。資料にお問い合わせ先を記載しておりますので、ダウンロードの上ご連絡くださいませ。料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【食品・化粧品事例あり】ECで効果的な販促とレビュー獲得！「売れる」モニター調査.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/01	【採用Instagramアカウント運用支援サービス】採⽤広報をサポート Presented by 株式会社4X ◆概要 Instagramによって“自社に合った人材”を採用する運用支援サービスです。現場が抱える採用課題をSNSアカウント運用のプロが解決に導きます。拡散⼒によって、求⼈広告だけではリーチ出来ない層へアプローチし、採⽤ターゲットが関⼼を持つ、トレンドを掴んだコンテンツで認知獲得。また、投稿で⾃社の理念や職場環境を正しく伝えることで、⾃社に合った⼈材を惹きつけ、社員紹介や⾃社の魅⼒を発信することで、信頼感と志望度を向上させます。以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します・エントリーの母集団が伸び悩んでいる・学生に自社のことを知ってもらえない・エントリー者のミスマッチを感じる・内定辞退が多く、学生の第一志望になれないまた、アカウント運⽤に必要な業務を⼀括でご依頼可能です。・初期戦略設計・コンテンツ企画・撮影‧編集・投稿代⾏・分析レポート ◆Instagram運⽤のポイント採⽤Instagramアカウント運⽤には、採⽤につなげるための戦略設計と社員活⽤コンテンツが必須。弊社では、就活⽣インサイトを押さえたメソッドで採⽤マーケティングを設計します。 ◆コンテンツ制作のポイント ‧⾃社や業界の専⾨家である⾃社社員が（⼈） ‧社⾵や働くシーンを想起させながら（環境） ‧ユーザーが求めている情報やテーマ（企画）社員や⾃社のアセットを活⽤した情報発信の⼿法『EGC(Employee Generated Content)』がトレンド。社員⽬線が伝わる読み物や、社員の1⽇‧社会⼈⽣活に没⼊できる動画がオススメです。 >>資料の詳細を見る【HRSD02】採用Instagram運用サービス_4X.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/01	SNS特化型採用動画制作支援　#内定辞退抑止 #エントリー数不足 #早期離職防止 Presented by 株式会社4X 求職者との出会いと定着を狙いとしたSNS特化型採用動画制作支援サービスです。当社では、初期戦略設計からコンテンツ企画、撮影・編集、投稿代行、分析レポートまで、SNS活用に必要な業務を一括でご依頼可能です。動画は企業の魅力や強みを自由に表現できるとともに、求職者が求めている情報を凝縮した伝達が可能です。そのため、自社へ興味が薄い層や他社へ関心が向いている層へも視聴を促すことができるコンテンツです。また、期待する成果を産むためには自社が抱える課題解決に繋がる採用動画を制作し、求職者へ届く媒体で発信することが重要となります。以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します。・求職者へ情報が届いていない・求職者のエントリー獲得・応募者と要項のミスマッチを感じる・内定承諾率が低い >>資料の詳細を見る hrsd003_snsvideo.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/29	【１枚からの印刷・発送可能】郵送DMも自動化対応のAI搭載のCRM/MAシステム Presented by 株式会社FID すべてのお客様にDMを一斉配信するのは費用対効果が悪いと感じていませんか？ MOTENASU（もてなす）は、EC・定期通販・小売り事業者向けのCDP／CRM／MA／LINEシステムです。メール・LINE・SMS・郵送DMのマルチチャネル配信を一元管理し、RFM分析・LTV分析・シナリオ自動配信をノーコードで実現します。エンジニア不要で顧客データ統合から施策実行まで完結できる点が特長です。データベース（CRM）に登録された顧客情報を基に、設定したタイミングでトリガーが発動して、DMデータと宛先情報が自動抽出。バリアブル印刷によって、顧客一人ひとりに最適なDMを1枚からでも印刷・発送できる画期的なシステム。顧客の属性や購入履歴、行動履歴によってターゲットを絞り込み、効果の期待できる方々だけに、内容も絞り込んだDMを送ることで、費用対効果を高めることができます。性別や年齢といった会員データ、売上・受注データ、行動履歴データ、広告別測定データなど、様々なデータを統合管理・分析し、条件によって配信対象を絞り込み、お客様の行動に合わせたタイミングで、お客様の属性に合わせたメディアで、よりパーソナルで必要性に応じた効率的なアプローチを行うことが可能です。郵送DMはもちろん、メールやLINE、SMSなど多彩なチャネルを使い分けることができるシナリオ配信が可能ですので、配信対象に合わせ、よりパーソナルで必要性に応じた効果的・効率的なDM配信を行うことができます。 DMを送るべき顧客を絞り込むこともできるので、DM発送数を抑えてコストダウンにも。例えばメール送付後、メールの未開封者だけに自動的にDMを送付する、といった運用も可能です。コスメ・化粧品や健康食品を扱う通販企業、飲食店をはじめとするチェーン店舗などBtoC企業はもちろんのこと、BtoB企業にも多数導入いただいており、幅広い業界でご活用いただけます。導入は、面倒な作業や期間、費用をかけずに、現在お使いの基幹システムなどと連携させるだけ。シナリオ設定については、設計や設定を当社が代行することも可能。CRM施策の運用を完全代行することも可能です。まずは、ぜひお問い合わせください。 >>資料の詳細を見るバリアブルDM＆CRMツール「MOTENASU」.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/03	応募数が劇的に変わる！キャンペーン設計・運用完全ガイド Presented by 株式会社ブンカ良いプレゼントを用意すれば勝手に応募が集まるという思い込みは、キャンペーン失敗のよくある勘違いです。実際にはただ賞品が豪華なだけでは、応募に直結しません。ユーザーが迷わず応募したくなる動線、賞品、フォームを整え、ミスを防ぐ運用体制を固めることが成功のカギを握ります。本資料は、キャンペーン事務局代行のプロである株式会社ブンカが、企画から賞品選び、応募受付、抽選、発送までの全体像をまとめた、初めてでも失敗しないための設計・運用完全ガイドです。ターゲットに合わせた応募経路の選び方（Webフォーム、SNS応募、ハガキ）や、参加意欲を最大化する賞品設計（短期的な認知向上を狙うデジタルギフト、ファン化を促す現物賞品、これらを組み合わせた最新トレンドのハイブリッド型）を解説。さらに、ユーザーの離脱を防ぐフォーム設計3つの鉄則（引き算の設計、入力補助の徹底、親切なエラー表示）や、炎上を防ぐ裏側（事務局・発送）の運用体制について詳しく図解しています。 ■ 株式会社ブンカのワンストップ対応力各工程を企画会社、システムベンダー、コールセンター、梱包・発送代行業者など別々の事業者に分離発注してしまうと、事業者間での連携ミスや責任の押し付け合いが発生し、自社の担当者が調整業務に追われてコア業務に集中できなくなります。コストを抑えるための安易な分離発注は、かえって残業代による人件費コストの上昇を招きかねません。株式会社ブンカが提供するキャンペーン一括代行サービスキャンパケは、企画・システム開発・事務局・物流手配までを一気通貫で代行可能です。各工程を熟知したプロフェッショナルスタッフの人的連携（PM力）により、同一チーム内で相互に連携して各ステップを実施するため、分離発注時のようなトラブルの心配がありません。また、キャンペーン運用の全体像を知っているため、SNSキャンペーンの事務局のみ、発送代行のみといった部分的な委託の場合でも、他社とは連携のスムーズさが圧倒的に違います。Z世代向けのインフルエンサーマーケティングから、LINEを活用したレシートマストバイ施策、シニア層向けのハガキ、サンプリングイベントやタイアッププロモーションまで、販促施策のお悩みは株式会社ブンカへお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る応募数が劇的に変わる！「企業向けプレゼントキャンペーン」設計・運用完全ガイド資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/01	いい人材を攻めて採る！採用戦略まるごとパック Presented by 株式会社ベイスこんなお悩みありませんか？・求人サイトに掲載したけれどぜんぜん応募がない・広告経費をかけているのに、いい人材に出会えない・採用のミスマッチを回避したいがどうすればいいか分からない・採用のために認知度を拡大したいが、情報発信の方法が分からない従来の「待ち」の採用手法ではなく、「攻め」の採用マーケティングが必要です！自社採用サイトの構築と動画コンテンツを組み合わせ、御社の採用戦略を一新します。今の時代、採用はマーケティングであり動画でのPRも欠かせません。ターゲット設定のご相談からサイト制作、さらに代表メッセージや社員インタビュー、仕事密着動画など、求職者の不安を解消し応募意欲を高める動画コンテンツをご提案。自社サイトを土台に、SNSや就活ポータルサイトへ動画を横断的に活用することで、長期的な採用資産を構築できます。 LINE配信や採用パンフレット制作などのオプションもご用意していますので、まずはお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る recruit_base.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/02	【SNS資産化の新常識】外注と内製化の違いとは？｜運用代行で直面するの3つの壁 Presented by 株式会社ARON 「毎月のSNS外注費、やめたら何が残りますか？」多くの企業がSNS運用代行に月数十万円を投じていますが、契約を解除した瞬間にアカウントは止まり、社内にノウハウは何も残りません。これは「投資」ではなく「消費」です。本資料では、SNS運用を"消費"から"資産"に変えるための考え方と具体的な手法を解説しています。【主な内容】・結論：SNS運用が「投資」になるたった1つの条件・採用コスト・広告費高騰の最新データと企業が直面する課題・SNS外注における「3つの壁」（売上・コスト・スキル）・なぜ内製化だけが唯一の解なのか・なぜ今「TikTok」が最適解なのか（市場データ付き）・TikTok内製化支援サービス「ウチドリ」のご紹介・導入企業の声・プラン別価格表・補助金活用の可能性【こんな企業様におすすめ】・毎月のSNS外注費に疑問を感じている・SNSを始めたいが何からやればいいか分からない・フォロワーは増えたが売上に繋がっていない・採用ミスマッチや早期退職に悩んでいる「まずは無料個別診断」もご用意。御社のSNS運用の現状を診断し、最適な資産化プランをご提案します。 >>資料の詳細を見る【SNS資産化】広告費ゼロ・採用費ゼロを6ヶ月で目指すTikTok内製化ガイド資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/30	【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集 Presented by 株式会社リプロネクストなぜ今、XR（VR・AR）やメタバースが採用に効くのか？本資料では、官公庁・製造業・大学・自治体・教育機関などで活用されている“XR・メタバース・AIアバター”を使った採用施策の特徴や活用例をわかりやすく紹介。 300名以上の求職者が参加したイベント「メタバース合同企業説明会」の事例も掲載。「応募が集まらない」「説明会参加率が低い」「遠方人材に企業の魅力が届かない」など、よくある採用の悩みに対して、どのようにアプローチできるのかがわかります。従来型の採用手法に限界を感じている方に、ぜひご覧いただきたい内容です。【こんな方におすすめの資料です！】・応募数が伸びず、採用広報に課題を感じている・自社の魅力をうまく伝えきれず、ミスマッチが起きている・地方・遠方からも優秀な人材を集めたい・オンライン説明会や面談の参加率が伸びない・採用DX・メタバース活用をこれから検討したい・Z世代をターゲットとしたプロモーション方法を模索している方・BtoBビジネスにおける新たな顧客接点・プロモーション方法を模索している方 >>資料の詳細を見る【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/30	【採用・広報・教育に効く！】今すぐ使えるVRの基本知識と導入事例まとめ Presented by 株式会社リプロネクスト VRって実際なにができる？という方に向けて、広報・広告・採用・教育分野でのビジネス活用に役立つ「基本知識」と「導入事例」をわかりやすくまとめました。観光プロモーションや職場見学、研修、安全教育など、リアルな“体験”をオンラインで再現する手法が学べます。初めての導入を検討している方にもおすすめの内容です。【こんな方におすすめです】・広報や観光PRの手法がマンネリ化し、新しいアプローチを模索している・採用や企業説明でリアルな魅力が伝わらず、応募者とのミスマッチが生じている・オンラインでのイベント参加率が低く、情報発信に課題を感じている・地域外・遠方の学生や関係人口とつながる手段を探している・自治体や教育機関として、住民や学生との新しい接点をつくりたい・展示会や周年事業、相談窓口などでメタバース・VRの導入を検討している・採用DXやメタバース活用に関心があるが、具体的な活用イメージが持てていない・Z世代をターゲットとしたプロモーション方法を模索している方・BtoBビジネスにおける新たな顧客接点・プロモーション方法を模索している方 >>資料の詳細を見る【採用・広報・教育に効く！】今すぐ使えるVRの基本知識と導入事例まとめ資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/25	代理NG／定着率90％を実現する【ミキワメ（適性検査）】で活躍できる人材獲得を！ Presented by 株式会社bサーチミキワメ（適性検査）とは、高学歴をターゲットにした適性検査ツール（レクミーLIVE）からアップデートされた新しいシステムです。自社の人材にマッチするかどうか、採用するべき人物かどうかをひと目で判断できる適性検査です。スマホやPCでアンケートとwebテストに解答することで、人の性格を明らかにします。適性検査で最も知りたい要素である「企業独自の活躍人材を見抜くこと」に特化をしており、社内の活躍する人材の性格データを元に、システムが就活している候補者の採用オススメ度を表示します。 >>資料の詳細を見る【2025年度】ミキワメサービス資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/19	妊婦さん・子育てママに特化したアンケート調査・座談会などマーケティングリサーチ Presented by 株式会社ニコ・ワークス妊婦さん・子育てママのことをもっと知りたい！ユーザーのリアルを発見して、商品・サービスのマーケティングに活かすためのマーケティング・リサーチ＼こんなお悩みありませんか？／・日々変わりゆく消費者ニーズやライフスタイルを知りたい・ママのリアルな意見・口コミ・評判を知りたい・低コストに信頼性のあるパネルから、アンケート調査をしたい ↓↓↓↓↓↓ 妊婦さん・子育てママに特化した25万人のbabyco会員を活用して、 WEBアンケートやグループインタビューを実施いたします。【主なマーケティングリサーチメニュー】 ■WEBアンケート調査 ■ホームユーステスト・モニター調査 ■座談会・グループインタビューご予算に合わせて低コストで信頼性の高いマーケティング調査をご提案し、子育て世代に特化したbabycoだからこその調査分析や、プロモーションへの活用方法までサポートします。【babyco（べビコ）とは？】「親育　子育　ゆるまじめ」をコンセプトに、マタニティ・子育てママパパに育児情報をお届けするメディア『babyco（ベビコ）』妊婦さんや子育てママといった特殊なターゲットのニーズを熟知したbabycoだからこそのコンテンツ力、オンライン・オフラインを組み合わせた最適なメディアプロモーション展開で、企業様のマーケティングゴールを達成します。 ●WEBメディア『babyco』 babyco会員数：約25万人を突破！（2024年6月現在）新規会員数：毎月約5,000～8,000人会員属性：マタニティ20％、0歳ママ32％、1歳ママ25％、2歳ママ15％資料請求・サンプリング配布促進メニュー、会員向けクローズドキャンペーン展開など、様々なプランをご提案しています。 ●フリーマガジン『babyco』発行部数：23万部（年間88万部）発行月：季刊誌（2月末・5月末・8月末・11月末の年4回）配布ルート：全国のイオンベビー用品売り場及びイオン運営キッズリパブリック約220店舗、全国の産婦人科約1700箇所まずはお気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る【babyco】マーケティングリサーチ媒体資料 202407.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/03	業界唯一！コアユーザーに直接訴求できる体験型エンタメフリーマガジン「ATOMO」 Presented by 株式会社YTE 【概要】「ATOMO」は、体験型コンテンツ制作団体のイベント・商品情報を集めたフリーマガジンです。各種団体店舗／ボードゲームショップ／カフェ／一般店舗等で配布しています。 ※「体験型コンテンツ」とは謎解きゲーム・推理ゲーム・マーダーミステリー・ボードゲーム・イマーシブシアター・TRPG・LARP・テーマパークなどの、現実世界でアクションをして楽しめるゲーム要素のあるコンテンツのことをいい、国際ゲーム開発者協会（日本）が定義する「体験型エンターテインメント」に準じています。 ATOMOの目的は、制作団体を横断して告知する情報誌を制作・配布することを通してプレイヤーにコンテンツの認知・参加機会を増やし「お気に入り団体」を増やしてもらうことです。このような体験型コンテンツ全体の情報を網羅するメディアはほかに存在しておらず、実際の体験型コンテンツのコアプレイヤーに直接情報を届けられる媒体はATOMOだけです。【発行形態】奇数月隔月刊／無料配布【発行部数】各号4,000部程度【発行エリア】関東・関西【ターゲット】体験型コンテンツプレイヤー >>資料の詳細を見る ATOMO19号（2024年7月号） 202405_atomo掲載ガイド.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/12	【Z世代の採用ならZ-Link】次世代のソーシャルリクルーティングサービス特別割引あり Presented by and,a株式会社割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただいた方は初期費用50%割引 Z-Linkとは、YouTubeを主軸としたSNSを活用して、Z世代と企業を繋ぐ新しい採用手法のことです。 Z世代のほとんどがSNSで情報収集をする時代の中で、最新のソーシャルメディアプラットフォームを駆使し、企業がZ世代の優秀な人材を獲得するための効果的な戦略です。この革新的な採用アプローチにより、企業への深い理解を得ることができ、理念や働き方に興味を持った、入社後にミスマッチになりにくい優秀な人材を獲得することが可能となります。 ▼こんなお悩みありませんか？・既存の採用手法だけでは限界を感じてきた・求人への応募が少なく、広告費用が多く掛かる・ターゲットから外れている応募ばかりくる・会社の魅力をうまく発信できていない・ミスマッチが多く早期退職や内定辞退をされてしまう ▼この資料でわかること・Z-Linkの概要について・Z世代の採用活動について・実際の導入事例について ▼さらに採用以外にもこんな活用方法が・新規顧客の獲得・自社のブランディング強化・制作したコンテンツをHPなどに二次活用 ※詳しい事例などご興味ある方はお気軽にお問合せください！ >>資料の詳細を見る 2024_zlink概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/01/30	TOCANA（トカナ） Presented by 株式会社サイゾー TOCANAとは「TOCANA（トカナ）」とは、「見たい・聞きたい・深めたい」をモットーとし、世の中の不思議な話題・カルチャーに特化したニュースサイトです。 TOCANAの特徴世界中のビックリニュースや、テレビでは報道されない小ネタニュースを「民俗学・社会学・オカルト・数学・物理学」などさまざまな角度からみることで、知的好奇心を刺激することを目的としています。ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般年齢：20代～30代 TOCANAの強み・メリット世界のミステリーに関する情報、話題に特化しているため、読者層がセグメントされています。また、読者の年代は20代後半～30代をターゲットにしています。 TOCANAの広告・料金メニュー資料をダウンロードのうえご確認ください料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る TOCANA 媒体資料 2023年1-3月資料ダウンロード（無料）