| 資料イメージ | 資料概要 | 
                        
              | 資料更新日:2025/01/28 | 多くの企業が抱える「応募者の質や量の不足」「他社との差別化が難しい」「広告コストと効果の不一致」という問題に対し、TTOは徹底的に面白いコンテンツを活用。ユニークな動画で応募者の心を掴み、短尺動画やSNS向け素材を提供することで、コストパフォーマンスの高い採用支援を実現します。
 【目次】
 ①TTOが選ばれる理由
 ②制作実績
 ③TTO企画案(介護業界)
 ④TTO企画案(運送業界)
 ➄TTO企画案(建築業界)
 ⑥TTO企画案(警備業界)
 ⑦TTO企画案(飲食業界)
 ⑧TTOプラン
 ⑨追加ショート動画オプション
 ⑩出演可能キャラクター、アクター
 ⑪TTOの制作プロセス
 ⑫その他のオプションサービス
 ⑬お問い合わせ
 
 求人動画制作、SNSマーケティング、SNS運用代行、ショート動画制作、HP・LP制作、広告運用
 >>資料の詳細を見る | 
                                    
              | 資料更新日:2025/07/30 | 動画広告に関するアンケート動画広告の優位性とは Z世代から見た採用広告の印象比較
 Z世代へのプロモーションとして、新卒採用広告においても動画コンテンツの活用は重要な施策のひとつとなりつつありますが、実際に動画広告はどのような印象を持たれているのでしょうか。
 
 今回、当社では大学生を対象に「動画広告に関するアンケート調査」を実施。動画広告と静止画広告それぞれの印象や広告接触後の印象などについて分析しました。
 その結果、動画広告が静止画に比べてより興味を引く要素であることが明らかとなりました。
 本書では、学生の視点から見た動画広告と静止画広告の印象比較や、各種SNSプラットフォームの認知傾向について解説します。
 
 ・Z世代をターゲットとした効果的な動画プロモーションについて興味がある方
 ・新卒採用において動画広告を検討しているご担当者様
 ・これから動画広告を取り入れたいとお考えの方
 はぜひご参考ください。
 
 収録内容(抜粋)
 ・採用動画広告の認知度について
 ・採用動画広告を見たことがある媒体
 ・動画と静止画の印象比較
 ・採用動画広告を見る頻度が高いと感じるSNS
 ・採用動画広告を見たあとの印象
 ・その他
 >>資料の詳細を見る | 
                                    
              | 資料更新日:2025/10/08 | コミムビリクルートは、自社の事業内容・特長や仕事のやりがいを、オリジナルストーリーの採用マンガ動画で紹介するサービス。
 自社が求める人物像をマンガで表現し、求職者へ仕事内容を魅力的に伝えることができます!
 
 マンガは幅広い人に親しまれており、特にZ世代との親和性が高いメディアです。
 求職者が採用動画で一番知りたい情報である「仕事内容」や「事業内容」をマンガで伝えてみませんか?
 
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 ディレクションから制作まで全て我々にお任せください!
 
 初回お取引様限定の特別プランもご用意していますので、お気軽にお問合せください。
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              | 資料更新日:2024/11/15 | ✓広告認知獲得の効果が極めて高いテレビ✓1000万人を超える放送エリア人口
 ✓複数メディアの組み合わせも可能
 
 だから、初めてのCMには東海エリアのメ~テレがおすすめ!
 
 ●資料概要/資料構成
 ・メ~テレの紹介
 ・ビジネス層へのアプローチ①ビジネス対談番組
 ・ビジネス層へのアプローチ②参加者4,000人超のビジネスセミナー
 ・リクルーティング施策①理系人材に出会えるアイディアコンテスト(ターゲットは高校生・大学生)
 ・リクルーティング施策②東海オンライン就活(ターゲットは大学生)
 ・各イベント実績や活用実例など
 
 ●メ~テレの特徴
 東海エリア(愛知・岐阜・三重)で放送のテレビ局。
 
 名古屋市内で一番の視聴率を誇る「ドデスカ!」や
 主婦層~シニアまで幅広い視聴層の夕方のニュース情報番組「ドデスカ+」
 全国24局で放送中の「おぎやはぎのハピキャン」等の人気番組制作
 
 テレビ以外を組み合わせることも可能!
 デジタルサイネージやWEB広告、WEBメディア、インフルエンサーといった様々な方法を組み合わせることが可能。
 
 ●こんな方におすすめ
 ・初めてのテレビCMをご検討されている方
 ・テレビCMに興味はあるが、コストが気になる方
 ・幅広い世代に訴求したい方
 ・多くの人に訴求したい方
 ・企業のブランディングがしたい方
 ・リクルーティング活動を強化したい方
 ・動画広告をやってみたい方
 ・web広告の効果が落ちてきている方
 
 ●業界実績/おすすめ業界
 ・ アパレル (カジュアル/ スポーツ)
 ・ コスメ(コスメ・ヘアケア・新興)
 ・ 小売/卸 (スーパー / ブランド古着)
 ・ 観光/レジャー (地方公共団体 / 旅行代理店)
 ・ 生活関連 (トイレタリー / 製薬 / インテリア / 文具)
 ・ 食品 (菓子 / 飲料 / 調味料)
 ・ 不動産・物流
 ・ BtoB
 ・ SaaS
 ・ D2C
 ・ DX系サービス
 
 お気軽にお問合せください
 >>資料の詳細を見る | 
                                    
              | 
                                    一括DL可能   資料更新日:2025/10/27 | 子育て情報メディア「KIDSNA STYLE(キズナスタイル)」とは?<ユーザーインサイト>
 ■富裕層&未就学児を持つ子育てママパパへのリーチが可能
 ∟世帯年収800万円以上のユーザーシェア:36% (類似メディアの場合:20%)
 ∟世帯年収1,000万円以上のユーザーシェア:15% (類似メディアの場合:8%)
 ∟子供の年齢(未就学児):82%
 ∟子供の年齢(3歳以上):48% (類似メディアの場合:3歳以上は10%)
 
 <記事コンテンツ>
 ■元キー局アナウンサー、スポーツ選手、専門家などの連載も多数。全てインハウスで記事を制作。年間約1,560本の記事を掲載。だからこそのクオリティで記事タイアップ広告の制作や掲載が可能です。
 ∟全コンテンツが専属クリエイター(ライター/デザイナー/動画制作)による完全オリジナル
 ∟知的好奇心の高い子育てママ・パパに支持されるオリジナルコンテンツ
 ∟制作記事の2次利用が原則無料 (※キャスティング条件によっては要調整)
 
 <キャスティング>
 ■弊社ネクストビートの様々な資産を活用したキャスティングが可能
 ∟オリジナル記事での繋がりを活かし、保護者層から支持を受けるタレント・ママインフルエンサー・キッズインフルエンサーのキャスティングが可能
 ∟エムスリー社と事業提携を活かした専門家や医師のキャスティング
 ∟弊社が運営する日本最大級の保育士求人サイト「保育士バンク!」の資産を活用した、保育園や園児・保育士をキャスティングした保育園タイアップも可能
 ∟弊社が運営するシッターサービス「KIDSNAシッター」の資産を活用したシッターキャスティング
 
 <提供商品>
 ■タイアップ記事・動画・漫画広告
 ■インフルエンサーとは異なる、一般ママコミュニティー3,000名を活用したSNSマーケティング
 ■保育園・幼稚園向けサンプリング/チラシ配布サービス
 ■子どもの専門家 保育士による認定サービス
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												【富裕層・高所得の主婦ママ向け】子育て情報メディアでタイアップ記事広告! | 
                                    
              | 資料更新日:2025/10/23 | 広告運用者向けにAIを活用した縦型広告動画作成ツール「Vista Movie」の提供を開始いたします。本ツールは、採用担当者様向けに最適化された動画テンプレートをベースに、AIの力で多様なバリエーションの動画制作が可能です。
 広告運用において、動画広告のクリエイティブ制作と検証は収益最大化の重要な要素となっています。しかし現状、1本の動画制作に数万円のコストと数日の制作期間が必要であり、A/Bテストのための複数パターン制作は大きな負担となっています。特に金融、転職、不動産などの領域では、競争の激化に伴い、より迅速なクリエイティブの改善と検証が求められています。
 
 
 このような課題に対し、当社は自社の広告運用のPDCAサイクルを加速させるため、売上高100億円規模の広告運用支援で培ったノウハウを活かし、「Vista Movie」を開発いたしました。
 
 AIが生成した動画テンプレートはそのまま使用することも、お手持ちの編集ツールで自由にカスタマイズすることも可能です。従来数日を要していた動画制作のプロセスを最短3分で実現し、複数パターンの生成からA/Bテストまでをワンストップで提供します。
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												【採用担当者様向け】TikTokで採用強化_AIで作る縦型動画.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2024/04/16 | ★☆★採用ホームページのSEOできていますか?★☆★HR総研の調査によると、25卒採用の重要施策は「自社採用ホームページ」(大企業では41%)。
 大企業、中堅企業、中小企業の全企業規模で「自社採用ホームページ」が予算増加見込みNO.1施策に。
 
 <学生>
 ◎採用ホームページの良い印象は「社員インタビュー」「動画」「ビジョン」
 ◎採用ホームページの悪い印象は「古い」「分かりづらい」「重い」
 ◎「他の就活生からの情報収集」や「志望企業からの情報収集」でSNSを使う
 
 上記のような、学生の欲しい情報を採用ホームページにコンテンツとして掲載することが重要です。
 
 採用競争がますます激化する中、企業は求職者から選ばれなければなりません。
 量から質へ、マスから個へ、さらに母集団を絞り、自社が欲しい人材にアプローチするという発想に転換する必要があります。
 そのためには、マーケティング手法が重要となり、「オウンドメディア」の活用が今後採用の成否を大きく左右することが予想されます。
 
 <HRプロ・HR総研を運営しているProFutureがサポートする3つの特徴>
 1. 人事・人材・採用に特化したメディア運用実績
 HR分野に特化したメディア「HRプロ」を運用している実績があるProFutureならではの視点で、どんな記事やコンテンツを掲載すればいいか、最適なご提案が可能です。
 
 2. SEO記事の制作実績
 HRプロやクライアントのメディア運用で培ったノウハウで、SEO記事の上流整理からKW選定をおこない、集客できる記事の作成が可能です。
 
 3.オウンドメディアの運用を伴走
 オウンドメディアは作って終わりではありません。
 定期的な記事公開やUI/UX改善を繰り返していくことで効果を発揮できます。
 システムの運用保守からサイトの更新対応、SEO施策の実施までトータルでサポートいたします。
 
 既にご実績がある企業も多数ございます。是非お気軽にお問い合わせください。
 
 
 ★☆★BtoBリード獲得・認知拡大の「HRプロ」とは★☆★
 
 人事・経営層が集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層10万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。
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												202404-ex-recruiting-owned-media.pdf | 
                                    
              | 
                                    一括DL可能   資料更新日:2025/10/03 | 割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ通常半年以上のところ、3ヶ月以上の契約で包括割引を適応させていただきます。
 ★ご予算:40万~OK!
 ★時期 :最短3営業日で掲載可能!
 
 ★ネットカフェ広告の特徴は…その時!その場所で!すぐに!体験が可能!
 
 ネットカフェは
 ・PCのデスクトップに広告掲載⇒LPやアプリに即遷移する
 ・店頭にポスター掲載⇒サンプリングをその場で提供する
 
 など、その場で体験させられる数少ない場所です。
 世の中には様々な広告媒体がありますが、その場で【体験】までさせられる媒体は殆どありません。
 
 ブランディングに、CV獲得に、ぜひネットカフェをご検討ください!
 
 
 【 全国約800店舗のネットカフェに出稿可能なオンライン&オフライン広告 】
 ネットカフェでは70%の店舗が駐車場を備えており、平均駐車可能台数が115台と
 ロードサイド型店舗中心に1ヵ月約645万人がネットカフェに車で来店されます。
 
 ●ネットカフェ基本データ
 ・店舗数:約1,500店舗
 ・利用者:平均205人/日
 ・平均滞在時間:4時間
 ・男女比:
 ⇒男性8割
 - 20代男性…25%
 - 30代男性…20%
 - 40代男性…23%
 ⇒女性2割
 - 20代女性…38%
 - 30代女性…20%
 
 ネットカフェは20代~40代の男性がメインの客層で、
 車で来店された方にプロモーションいたしますので
 「自動車保険」や「カー用品」「車検」など車所持者にとっての必需品が刺さりやすいです。
 
 【 配信先について 】
 大手フランチャイズ店舗から中小個店まで、幅広く約1,000店舗への出稿可能
 
 ●オンライン広告
 ・55,000台以上のPCのデスクトップに表示されるランチャー内のバナー広告(動画対応可能)
 ・ネットカフェからのみアクセス可能なLPでのシリアル付与キャンペーン
 ・セミアフィリエイト(成果報酬)プランあり!
 
 ●オフライン広告
 ・サンプリング配布
 ・店舗内のポスターなどオフライン媒体の掲出
 
 
 【 販売パートナー様募集中 】
 広告主様との直接取引はもちろん、代理店様の取り扱い希望も歓迎しております。
 ●ご予算に合わせた出稿が可能です。予算調整にも柔軟に対応します。
 ●急なスケジュールにも対応いたしますのでお気軽にご相談ください。
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												【自動車所持男性訴求】車検・保険・カー用品_ネットカフェバナー広告_2025_4Q.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2025/09/25 | 現代のマーケティングにおいて、SNS広告は重要なツールとなっており、効果的なSNSマーケティングを実施するためには、成功事例から学ぶのが近道です!
 当社は、初期費用0円・月額費用のみで有名タレントの写真や動画素材を活用できる広告モデルを提供し、中小企業でも手が届きやすい費用で大手企業のような広告戦略を実現可能にしました。
 
 本資料では、実際にタレントを起用しSNS広告で成果を上げた企業の事例や広告効果についてご紹介しています。
 
 <こんな人におすすめ>
 ・SNS広告の費用対効果を高めたい
 ・集客を増やしたい
 ・自社ブランドの信頼性や認知度を上げたい
 ・タレント活用の具体的な効果や成功事例を知りたい
 
 <資料目次>
 1.タレント起用の広告モデルとは
 2.事例紹介
 3.業種別活用イメージ
 4.導入効果
 5.ご利用の流れ / サポート体制
 6.サービスプラン
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												SNS広告の成果を最大化!タレント起用で差がつく成功事例集.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2025/07/11 | ※広告代理店・マーケティング支援会社は資料ダウンロードをお控えください。_______________________________________________________
 
 動画制作が1本3万円と低コストでクリエイティブ制作ができ、ターゲットにより効果的な訴求が届けられるSNS広告・Web広告の運用方法をご紹介します。
 
 ◆資料内容
 ・概要
 ・3つの魅力
 ・導入の流れ
 ・配信可能な媒体の紹介
 
 ◆こんな経験ありませんか?
 ・InstagramやLINE等のSNSで広告を試してみたけど効果がなかった
 ・SNSやWebのことはよく分からなくて取り組めていない
 ・クリエイティブ制作費用が高くて広告配信する費用が確保できない
 
 ◆サービスの魅力
 ・1本3万円と低コストでSNS動画広告の制作が可能
 (投稿用のクリエイティブ制作も可能)
 ・媒体の特性を分析し、効果の見込みが高いフォーマットを多数ご用意
 ・制作費が安いからA/Bテストがしやすい
 ・広告運用結果をレポートから分析し、今後のご提案をします
 
 実際にサービスを使用し広告運用を行った結果、予約数の獲得、SNSのフォロワー数増加等に繋がった実績があります。
 会社や学校の魅力を伝えたい広報の方や、求人の応募数でお悩みの採用担当の方、SNSの投稿に紹介動画を載せたい方は是非、資料をご覧ください。
 >>資料の詳細を見る | 
                                    
              | 資料更新日:2024/10/21 | 割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ無料診断に加えてレポート作成と具体的な解決方法をまとめたシートをプレゼント! AI診断にて企業の採用課題を見える化!"今"やるべきことが明確になるから、適切な対処が出来る!
 
 【AIが導き出した採用に"今"求められているもの】
 AIが保有するビックデータと弊社の知見を融合した120問の問い
 採用の『あたりまえ』がどれだけできているかを徹底診断!
 
 【求人広告の代理店や人材紹介会社と何が違うの?】
 →私たちは人事部の一員となって、企業の『採用』という課題を共に解決していくパートナー企業です。
 単純に求職者を連れてくるだけでなく、より社員が定着するための人事制度や採用における考え方などの共有。
 HPや動画といったデジタルコンテンツなどを活用した、総合的な支援を実施していきます。
 
 【コンサル会社って事?】
 →私たちは、ノウハウだけを提供するコンサル会社と異なり、実際に1次面談を実施したり求人媒体の運用なども行います。
 あくまでも人事部の一員として、企業の成長を共に進めていくパートナーとしてのかかわり方となりますので、
 採用ノウハウを社内に蓄積しつつ、企業として採用に強い組織作りを実現できます。
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												あたりまえリクルーティング-株式会社Revive.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2024/02/14 | ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。
 
 ■商品概要
 
 シール状の広告をトレイに貼り付ける媒体です。
 学生が日々利用する学食で情報を刷り込んで伝えることができます!
 
 詳細の実施可能店舗はぜひ資料よりご確認ください!
 
 ■特徴
 
 ・掲載店舗:全国300以上の大学(店舗をご選択頂けます)
 ・媒体認知度:80%以上
 ・広告サイズ:A4サイズ
 
 ■おすすめの企業様
 
 ・大学生・Z世代向けにサービスの広告施策を検討している!
 ・採用広報やブランディングの広告施策を検討している!
 ・大学生への啓蒙・啓発したいコンテンツがある!
 
 
 #Z世代 #10代 #20代 #大学生 #就活生 #採用広報 #動画広告 #採用ブランディング
 >>資料の詳細を見る | 
                                    
              | 資料更新日:2025/10/02 | 割引内容メディアレーダーを見たと問い合わせいただければ掲載金額をご予算に合わせてプラン設計いたします。
 【爆サイ.comとは】アクセス数は国内27位、掲示板カテゴリ数において 堂々の1位!
 月間12億PVを超える日本最大のローカルクチコミ掲示板として、
 地域密着型のクチコミ掲示板の数は合計4,000以上の掲示板を保有
 100以上のカテゴリが47都道府県別で分かれており、
 地域やカテゴリのセグメントも可能でございます。
 メインユーザーは20代後半〜40代の男性が中心で
 9割がスマホユーザーのため、様々な業種広告にご利用いただけます。
 
 ▼ユーザー属性
 性別:男性68.2%/女性31.8%
 年齢:25~44歳 54%
 45~64歳 29%
 デバイス:SP比率 89%
 OS:iOS 76%/Android 24%
 
 ▼セグメントの可能なカテゴリ概要
 ■雑談掲示板
 ■ニュース掲示板
 ■スポーツ掲示板
 ■病院・病気・福祉掲示板
 ■グルメ・飲食掲示板
 ■土木・建設・運輸・交通掲示板
 ■ママ・育児掲示板
 ■サークル掲示板
 ■芸能掲示板
 ■釣り・漁掲示板
 ■恋愛掲示板
 ■ヘアーサロン・エステ掲示板
 ■一般求人掲示板
 ■クラブ・ディスコ・フェス掲示板
 ■お祭り・レジャー掲示板
 ■社会掲示板
 ■趣味掲示板
 ■政治・経済掲示板
 ■災害掲示板
 ■ネットサービス掲示板
 ■なりきり掲示板
 ■ゲーム掲示板
 ■公務員掲示板
 ■美容掲示板
 ■動画掲示板
 ■同窓会掲示板
 ■パチスロ掲示板
 ■ギャンブル掲示板(競馬・競輪・競艇など)
 ※上記と合わせて都道府県単位の地域選択も可能でございます。
 ※海外話題の掲示板なども選択可能
 
 ▼こんな方におすすめです
 ・特定カテゴリに興味のあるユーザーの集客
 ・男性向け商材の認知・拡販
 ・都道府県単位でエリアセグメントがしたい方
 ・首都圏以外のエリアにも大きくプロモーションをかけたい方
 ※東北・東海・山陽・甲信越などでも多くのアクセスがございます。
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												【爆サイ.com】一般系SP広告枠_2025.10-12.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2025/04/04 | 私たちは、全国4,000校以上の大学で利用される学生向けプラットフォーム「Penmark」の運営を通じて、大学生のリアルなインサイトを深く理解しています。この知見を基に、多くの企業が抱える「母集団は増えても、優秀な学生ほど競合他社へ流れてしまう」という採用課題を解決するための「ブランドリフト支援サービス」を提供しています。
 現代の新卒採用市場では、従来の画一的な情報発信だけでは学生の心をつかむことが困難です。特にデジタルネイティブである彼らは、企業HPや就活サイトで能動的に情報を収集し、企業のリアルな姿を見極めようとしています。しかし、多くの企業の情報発信は抽象的で、学生が本当に知りたい「入社後のリアル」が伝わらず、ミスマッチや内定辞退、早期離職の原因となっています。
 
 当社のサービスでは、学生の日常に溶け込んだ第三者メディアの視点を活かし、貴社ならではの魅力やストーリーを客観的に発掘します。徹底したインタビューを通じて社員のリアルな体験談や企業の文化を深掘りし、学生の共感を呼ぶ魅力的なコンテンツ(記事・動画等)として再構築。さらに、Penmarkアプリや関連メディアを通じて、ターゲット学生へ効果的に情報を届け、認知から理解、共感へと繋げます。これにより、企業は採用活動の質を高め、本当に求める人材からの応募を促進し、競合他社との差別化を図ることが可能です。
 
 このような実績を基に、貴社の採用広報を単なる情報発信から、ターゲット学生の心を動かし惹きつける「ブランドリフト戦略」へと昇華させるお手伝いをしています。採用のプロフェッショナルとして、貴社の課題解決と採用成功を力強くサポートいたします。
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												母集団は増えているのに、なぜ優秀な学生は他社へ流れるのか?—ターゲット学生の心をつかむブランドリフト戦略の全手順.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2025/01/16 | 企業の認知拡大と求職者の応募数増加にSNSの縦型ショート動画(TikTok / Instagram / YouTubeショート)を活用しましょう。
 
 「企業認知・ブランディングからやりたい」
 「説明会への参加を増やしたい」
 「優秀な人材を獲得したい」
 「内定辞退/退職を防ぎたい」
 など、課題を持っていらっしゃる方、是非ご相談ください。
 
 弊社ではテレビ朝日グループで培われたコンテンツ企画制作力と
 SNSプロモーション力で様々な企業様のSNS支援を行っております。
 各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、運用のご提案が可能です。
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												(株)テレビ朝日メディアプレックス_採用力アップ!SNS・縦長ショート動画活用法.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2024/12/23 | 今日の日本では、フリーランスマーケターは企業の最強パートナーと言っても過言ではないほど求められています。この資料では、フリーランスマーケターがどのようなシーンで活用されているか、活用による企業の成功事例についてご紹介させていただいます!
 
 貴社のお悩みや課題にあわせて最適なご提案をさせていただければと存じますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												【12月WP②】「なぜフリーランスマーケターが今、企業に選ばれるのか?」 採用のポイントを解説.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2021/12/15 | 興味が低い、理解とイメージが不足しているとお悩みの採用担当の方!
 こんな風に学生や求職者に思われていると感じたことはありませんでしょうか?
 ・たくさん募集もあるし、分からない企業は後回し
 ・働くイメージがつかないから応募をやめておこう
 ・分からないなら、ネームバリューのある企業が安心
 
 採用活動で自社の魅力を伝えるためには、
 他社との差別化が必須になってきています。
 
 これまで、300社以上の企業様にパラパラ漫画ムービーを
 提供してきた弊社ではまずは、ユーザーに見てもらうため、
 宣伝色がないよう心理的なハードルを下げ
 コンテンツとして認識してもらう事で共感を生み出し効果を出してきました。
 また会社の特徴や先輩インタビューを訴求するのではなく、
 応募者が共感できるストーリーを伝える事が重要です。
 
 採用動画として様々な活用方法をご紹介しております。
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												【パラパラ漫画ムービー】採用向け資料.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2025/06/27 | 採用活動に“動画体験”という選択を。本資料では、インタラクティブ動画を活用して、企業理解の促進・志望度の向上・ミスマッチの軽減につなげた事例をご紹介しています。
 説明会や採用ページに取り入れることで、応募前の段階から求職者に“働くイメージ”を具体的に伝えられる工夫をご覧いただけます。
 
 採用のオンライン化・効率化にお悩みの人事・広報担当者さまにおすすめです。
 
 応募数だけでなく、質の高いマッチングを目指す企業の成功事例を、ぜひご覧ください。
 
 累計1,000本超を手掛けた日本初のインタラクティブ動画専業「Picree」は、企業・自治体・教育機関まで300社以上に選ばれてきたパイオニアです。LPや広告のように頻繁な改修が不要な特性を踏まえ、月額0円・制作費のみのシンプルな料金体系を実現。初期導入のハードルを大幅に下げ、圧倒的コスパでROIを最大化します。
 
 成果を生む秘密は、1,000本分の視聴データを基に磨き上げた独自メソッド。シナリオ設計から運用まで伴走し、「触れたくなる構成」「離脱しない導線」を数値根拠とともにご提案します。動画内分岐〈シーリンク〉、サイト直結〈サイトリンク〉、画像やHTMLを重ねる〈ポップアップ〉、素早く誘導する〈目次〉、ワンタップ発信〈電話リンク〉、SNS連携など豊富な機能で視聴者をスムーズにCVへ導きます。
 
 さらに、クリック・再生位置・離脱点などあらゆる行動を可視化し、PDCAを高速化。ユーザーは自分の興味に合わせ能動的に視聴し、企業は行動データを蓄積して次の施策に活かせます。
 
 「動画×インタラクション」で、説明資料・採用・EC・SNS……あらゆるタッチポイントをアップデートしませんか?
 >>資料の詳細を見る | 
                                    
              | 資料更新日:2025/10/08 | 「働く社員様のインタビュー」から「日々の仕事内容のご紹介」、「動画の二次利用」までを、お求めやすい価格でパッケージにしました!
 
 働く人の生の声を届けることで、求職者へ分かりやすく御社の魅力を伝えます。
 
 SNSやYouTube、御社ウェブサイトなど、様々な活用シーンに合わせた最適な採用動画をご提案します。
 また、制作した動画を使用したウェブ広告運用・採用サイトの制作もお手伝いします。
 
 
 <こんな方におすすめです>
 ✓求職者へ会社の魅力をしっかりと伝えたい
 ✓SNSやYouTube・自社ウェブサイトで採用動画を活用したい
 ✓採用動画制作とウェブ広告運用をセットでおまかせしたい
 
 
 使用用途やご予算に合わせて様々なパッケージプランをご用意しています。
 詳しくはお問い合わせください。
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												採用動画制作パッケージのご案内2025.10.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2025/08/18 | 【SNSプロモーション施策検討中の方必見!】子育て情報メディアを活用したSNSマーケティング施策をご紹介!
 
 子育て情報メディア「KIDSNA STYLE(キズナスタイル)」では、SNSマーケティング施策メニューを販売中です。
 弊社ならではのリール動画制作のポイントと公式Instagramの特徴や実績例をご紹介しています。
 ぜひ資料をダウンロードの上、ご確認くださいませ。
 
 
 子育て情報メディア「KIDSNA STYLE(キズナスタイル)」とは?
 <ユーザーインサイト>
 ■富裕層&未就学児を持つ子育てママパパへのリーチが可能
 ∟世帯年収800万円以上のユーザーシェア:36% (類似メディアの場合:20%)
 ∟世帯年収1,000万円以上のユーザーシェア:15% (類似メディアの場合:8%)
 ∟子供の年齢(未就学児):82%
 ∟子供の年齢(3歳以上):48% (類似メディアの場合:3歳以上は10%)
 
 <記事コンテンツ>
 ■元キー局アナウンサー、スポーツ選手、専門家などの連載も多数。全てインハウスで記事を制作。年間約1,560本の記事を掲載。だからこそのクオリティで記事タイアップ広告の制作や掲載が可能です。
 ∟全コンテンツが専属クリエイター(ライター/デザイナー/動画制作)による完全オリジナル
 ∟知的好奇心の高い子育てママ・パパに支持されるオリジナルコンテンツ
 ∟制作記事の2次利用が原則無料 (※キャスティング条件によっては要調整)
 
 <キャスティング>
 ■弊社ネクストビートの様々な資産を活用したキャスティングが可能
 ∟オリジナル記事での繋がりを活かし、保護者層から支持を受けるタレント・ママインフルエンサー・キッズインフルエンサーのキャスティングが可能
 ∟弊社が運営する日本最大級の保育士求人サイト「保育士バンク!」の資産を活用した、保育園や園児・保育士をキャスティングした保育園タイアップも可能
 ∟弊社が運営するシッターサービス「KIDSNAシッター」の資産を活用したシッターキャスティング
 
 <提供商品>
 ■タイアップ記事・動画・漫画広告
 ■インフルエンサーとは異なる、一般ママコミュニティー3,000名を活用したSNSマーケティング
 ■保育園・幼稚園向けサンプリング/チラシ配布サービス
 ■子どもの専門家 保育士による認定サービス
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												【SNSマーケティング】Instagram・TikTokでキャンペーン施策! | 
                                    
              | 資料更新日:2025/09/24 | \不動産・建築・住宅業界のご担当者さま必見!/本資料では、他社との差別化に悩む企業様向けに、有名タレントの肖像を活用した新しい広告手法をご紹介します。
 ブランド認知やサービスイメージを高めるだけでなく、SNS広告・動画広告・屋外広告で実際に成果を上げた事例も多数公開。
 「広告効果を高めたい」「不動産プロモーションを強化したい」企業様におすすめの資料です。
 ぜひ、お気軽にご覧ください。
 
 
 ◆サービス概要
 初期費用ゼロ・月額制で有名タレントの写真・動画素材を活用できる新しい広告モデルをご提供しています。
 SNS広告・Web広告・紙媒体・屋外広告など多様な媒体でのプロモーションに活用でき、企業の発信に力強さと説得力をプラスします。
 
 ◆特徴
 ・写真素材300パターン以上、動画素材20パターン以上の豊富なラインナップ
 ・カラー変更・加工など柔軟なカスタマイズが可能
 ・クレジット表記不要で利用可能 (※規定あり)
 ・最大3業種まで同時活用が可能
 ・専門チームによるサポート体制
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												【公式】ACCEL_JAPAN_不動産業界CVR向上の導入事例集.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2025/08/15 | 広告代理店様向けの子育て情報メディア「KIDSNA STYLE(キズナスタイル)の媒体資料となります。
 子育て情報メディア「KIDSNA STYLE(キズナスタイル)」とは?
 <ユーザーインサイト>
 ■富裕層&未就学児を持つ子育てママパパへのリーチが可能
 ∟世帯年収800万円以上のユーザーシェア:36% (類似メディアの場合:20%)
 ∟世帯年収1,000万円以上のユーザーシェア:15% (類似メディアの場合:8%)
 ∟子供の年齢(未就学児):82%
 ∟子供の年齢(3歳以上):48% (類似メディアの場合:3歳以上は10%)
 
 <記事コンテンツ>
 ■元キー局アナウンサー、スポーツ選手、専門家などの連載も多数。全てインハウスで記事を制作。年間約1,560本の記事を掲載。だからこそのクオリティで記事タイアップ広告の制作や掲載が可能です。
 ∟全コンテンツが専属クリエイター(ライター/デザイナー/動画制作)による完全オリジナル
 ∟知的好奇心の高い子育てママ・パパに支持されるオリジナルコンテンツ
 ∟制作記事の2次利用が原則無料 (※キャスティング条件によっては要調整)
 
 <キャスティング>
 ■弊社ネクストビートの様々な資産を活用したキャスティングが可能
 ∟オリジナル記事での繋がりを活かし、保護者層から支持を受けるタレント・ママインフルエンサー・キッズインフルエンサーのキャスティングが可能
 ∟エムスリー社と事業提携を活かした専門家や医師のキャスティング
 ∟弊社が運営する日本最大級の保育士求人サイト「保育士バンク!」の資産を活用した、保育園や園児・保育士をキャスティングした保育園タイアップも可能
 ∟弊社が運営するシッターサービス「KIDSNAシッター」の資産を活用したシッターキャスティング
 
 <提供商品>
 ■タイアップ記事・動画・漫画広告
 ■インフルエンサーとは異なる、一般ママコミュニティー3,000名を活用したSNSマーケティング
 ■保育園・幼稚園向けサンプリング/チラシ配布サービス
 ■子どもの専門家 保育士による認定サービス
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												【広告代理店様向け】子育て情報メディアで二次利用無料タイアップ! | 
                                    
              | 資料更新日:2025/08/22 | 【動画プロモーション施策検討中の方必見!】つくることから、届けるところまで『動画制作 + 配信』すべてお任せ!
 90万円で一括ご依頼いただけます!
 
 ✅ 企画・制作
 ✅ リンクをつけた配信  (3万回再生保証)
 ✅ 縦動画も納品
 
 商品やサービスに合わせて、子育て情報メディアKIDSNA STYLEがワンストップで対応いたします。
 ぜひ資料をダウンロードの上、ご確認くださいませ。
 
 
 子育て情報メディア「KIDSNA STYLE(キズナスタイル)」とは?
 <ユーザーインサイト>
 ■富裕層&未就学児を持つ子育てママパパへのリーチが可能
 ∟世帯年収800万円以上のユーザーシェア:36% (類似メディアの場合:20%)
 ∟世帯年収1,000万円以上のユーザーシェア:15% (類似メディアの場合:8%)
 ∟子供の年齢(未就学児):82%
 ∟子供の年齢(3歳以上):48% (類似メディアの場合:3歳以上は10%)
 
 <キャスティング>
 ■弊社ネクストビートの様々な資産を活用したキャスティングが可能
 ∟オリジナル記事での繋がりを活かし、保護者層から支持を受けるタレント・ママインフルエンサー・キッズインフルエンサーのキャスティングが可能
 ∟弊社が運営する日本最大級の保育士求人サイト「保育士バンク!」の資産を活用した、保育園や園児・保育士をキャスティングした保育園タイアップも可能
 ∟弊社が運営するシッターサービス「KIDSNAシッター」の資産を活用したシッターキャスティング
 
 <提供商品>
 ■タイアップ記事・動画・漫画広告
 ■インフルエンサーとは異なる一般ママコミュニティー3,000名を活用したSNSマーケティング
 ■保育園・幼稚園向けサンプリング/チラシ配布サービス
 ■子どもの専門家 保育士による認定サービス
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												子育てメディアによる動画制作+配信をバリューな価格でご提案! | 
                                    
              | 資料更新日:2025/08/28 | 新卒ターゲティングSNS広告「pinpoint」pinpointは、独自のオーディエンスデータを活用した広告配信サービスです。精密なセグメント設定によって本当に届けたいターゲット属性に、各種SNSを通じた広告配信が可能です。
 特に新卒採用領域での活用実績が豊富で、ナビサイトや採用サイトへの集客、インターン募集告知など、大学生・就活生を対象とした効果的なプロモーションを実現します。
 本資料では、導入企業の効果事例を11社分ご紹介しています。
 
 ※競合調査・逆営業目的のダウンロードは固くお断りします
 
 【pinpointの特徴】
 39万団体・700万人の会員が利用する日本最大級の連絡網サービス「らくらく連絡網」のユーザー属性データ(大学名、学部名、卒年度、年齢、性別…etc)をもとにした明確なデモグラフィックターゲティングが可能です。大学の部活・サークル・ゼミなどの団体活動で広く利用されているため、所属団体に基づくコミュニティ属性でのセグメントも可能です。
 
 POINT1:高精度ターゲティング
 LINE、Googleなどにおいて指定できる性別・年齢などの属性は、あくまでユーザーのネット行動履歴から類推した"みなし属性"です。pinpointでは、類推ではなくユーザーが登録した確かな情報を元に各媒体へデータを連携する事で、精度の高いターゲティングを実現します。
 「就活生だけに届けたい」「理系学生に限定したい」など、採用課題に合わせたセグメントで広告を配信できるため、無駄なコストを軽減した効率的なプロモーションを実現します。
 
 POINT2:豊富なネットワーク
 学生が日常的に利用する各種SNSからWebメディアまで豊富なネットワークと連携。複数チャネルを活用することで接触回数を高め、認知から応募までのスムーズな導線を構築します。
 配信先:LINE、Meta(Instagram、Facebook)、YouTube、TikTok、TVer…etc
 
 POINT3:採用活動に特化した活用シーン
 pinpointは、就活生を中心とした若年層広告に強みを持っており、新卒採用プロモーションに最適です。採用サイト集客/インターンシップ告知/企業説明会やイベント集客/企業ブランディング・マーケティングなど、採用フローの各段階で活用することで求める人材層への効率的なアプローチが可能です。
 >>資料の詳細を見る | 
                                    
              | 資料更新日:2024/09/30 | 割引内容メディアレーダを見たとお伝えいただければ、求人原稿を1本無料で作成いたします! 人事部に、デザイナーやマーケター、バックオフィス業務を行うコンシェルジュなど、総勢12名の採用チームを社員1名よりも安いコストで導入出来る採用支援サービスがスタート!
 【求人広告の代理店や人材紹介会社と何が違うの?】
 →私たちは人事部の一員となって、企業の『採用』という課題を共に解決していくパートナー企業です。
 単純に求職者を連れてくるだけでなく、より社員が定着するための人事制度や採用における考え方などの共有。
 HPや動画といったデジタルコンテンツなどを活用した、総合的な支援を実施していきます。
 
 【コンサル会社って事?】
 →私たちは、ノウハウだけを提供するコンサル会社と異なり、実際に1次面談を実施したり求人媒体の運用なども行います。
 あくまでも人事部の一員として、企業の成長を共に進めていくパートナーとしてのかかわり方となりますので、
 採用ノウハウを社内に蓄積しつつ、企業として採用に強い組織作りを実現できます。
 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												継続率90%over!人事部を社員1名より安いコストで設立出来る!?.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2025/01/09 | 栃木の求人動画サイト「ナカミル」とは 企業の「ナカ」「ナカマ」を動画で見せることで、企業と求職者のマッチングを目指す地方発の新たな動画採用プラットフォームです。栃木県から、徐々に全国への拡大を目指していきます。 栃木の求人動画サイト「ナカミル」の特徴 ・縦型動画特化・ショートムービー中心
 ・データ提供
 ユーザー・読者の属性 ターゲット:
                              社会人・OL,                              学生                           栃木の求人動画サイト「ナカミル」の強み・メリット ・地方初なのでローコスト、短期納品が可能・動画データは提供するので、二次利用が可能
 栃木の求人動画サイト「ナカミル」の広告・料金メニュー 料金・費用 資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る | 
                                    
              | 資料更新日:2023/09/08 | ※競合調査、逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。
 【介護福祉事業所様の求人や、想いを伝えるお手伝いをいたします】
 
 介護福祉業界に特化した動画付きホームページ制作サービス「つなぐで」を使うことで
 保険収入でも手が届く、少ないコストで30秒の動画がセットになったホームページの制作が可能です。
 
 動画で雰囲気や想いを伝えることで、求職者の心理的安全性を高めることができる事ができるので応募数も増加が見込めます。
 また、想いも伝わるためミスマッチも減らすことができます。
 つなぐでの最大の特徴は、”実務者研修などの介護福祉の資格を持ったスタッフが制作に関わっている”ことです!
 介護福祉を少しでも理解しているため、業界ならではのお悩みに寄り添うことができます。
 
 ■つなぐで ができること■
 ・事業所様が自分たちで、お知らせやブログ更新できるようになる、2ヶ月運用サポートが必ずついている。
 ・介護福祉事業所ホームページに必要な「情報開示関係書類」の無料設置が可能。
 ・30秒の動画がセットになったホームページが作れます。
 ・プロの撮影チームが事業所で撮影するプランあり。
 ・テンプレートをベースに、お色変更などのセミカスタマイズが可能です。
 
 介護福祉業界の求人ページもお任せください!
 
 ---こんなお悩みをお持ちの方におすすめです---
 ・介護福祉事業所を運営されている
 ・ホームページからのお問い合わせを増やしたい
 ・介護福祉に強い想いを持っている
 ・人材不足で現場が疲弊している
 ・事業所のリニューアルを考えている
 
 その他、チラシ制作や求人ブースデザインも対応可能です。
 「つなぐで」以外の介護事業に関するデザインについても、お気軽にご相談ください!
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												TUNAGUdé営業資料_2023.09.pdf.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2023/07/05 | 「動画付きホームページってどんなメリットがあるのだろう?」「文字だけのホームページはもう古いのかな?」
 このような疑問をお持ちの方は多くいます。
 
 近年、ホームページやブログなどに動画を使用する会社や事業所はとても増えていますよね。
 YouTubeが人気なのは周知のことと思いますが、さまざまな事業活動においても「動画」というキーワードは外せません。
 
 動画付きホームページのメリットや導入後の変化についてご紹介いたします。
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												【WP】動画付きホームページのメリット5選!求人動画としても役立つツール.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2025/08/05 | 「タダコピSP」の安定したサービス提供を目指し、大学生の学びと活動を「タダコピSP」を通じて、共にご支援頂ける企業様を募集致します。
 
 1キャンパス毎に募集しておりますので、ターゲット大学の学生に対し、
 安価で、通年でのプロモーションに加え、タダコピSPを通した学生向けプロモーションも可能です。
 スポンサープランは先着で【1台につき1企業様限定】の特別プランになります。
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												0805★★タダコピSP2025年度年間スポンサー募集資料★★.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2025/08/05 | 大学内メディアとは 無料コピー・プリントサービス「タダコピ」、学食内広告「学食トレイ」、生協内広告「アドPOP」や「キャンパスポスター」など大学内で広告出稿可能な媒体メニューです。 大学内メディアの特徴 大学生にアプローチできる、大学内の媒体を網羅!「大学生リサーチ」や、春休み・夏休み期間でも大学生にリーチできる「LINE配信」・「タダコピAds」など豊富なメニューを取り揃えています。
 ユーザー・読者の属性 ターゲット:
                              学生                           大学内メディアの強み・メリット ・全国700キャンパス以上に対応・プロモーションだけでなく、企業ブランディングや傾向活動にもご活用いただけます
 大学内メディアの広告・料金メニュー 課金形態 
                                  期間課金,                                  掲載課金,                                  月額課金                               料金・費用 資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												0805★★Scメディアガイド★★2025.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2025/07/07 | ヒックメディア(Hick Media)とは 大学生向けの無料送迎サービス「Hick Ride」の車内に設置されたサイネージタブレットで、広告主様の動画メディアを放映します。また、乗客となる大学生に、車内でのサンプリング・パンフレット設置等も可能です。さらには、車体を広告でラッピングプランも用意しており、大学近辺の町や駅付近の注目を浴びる走る広告塔として、広告主様のブランディングにも使っていただけます。 ヒックメディア(Hick Media)の特徴 ユーザーとなる乗客は大学生に限定されているため、ターゲットを大学生に絞った広告を効果的に届けることができます。また、それぞれの大学ごとにピンポイントで訴求可能です。車というプライベートな空間で、動画というコンテンツで目と耳から確実な訴求を実現します。また1ヶ月からの掲載が可能です。広告枠を絞っているため、一回の乗車で確実に一度は、全広告コンテンツが放映されます。 ユーザー・読者の属性 ターゲット:
                              学生                           年齢:10代後半〜20代 性別:男性・女性 ヒックメディア(Hick Media)の強み・メリット 強み1大学生に訴求が可能。さらには大学ごとにピンポイントで届けることができる。
 強み2
 webでは広告ブロック等のツールが出てきている中でも、動画というインパクトの強い手段で自社の魅力を学生に届けることができる。
 強み3
 1ヶ月からの契約が可能なため初期費用を抑えることが可能。
 強み4
 潜在的な学生に対しても動画を通じてブランディング・認知度拡大をすることができる。
 ヒックメディア(Hick Media)の広告・料金メニュー 課金形態 
                                  期間課金,                                  成果報酬,                                  月額課金                               料金・費用 
                  10万円〜50万円
                 資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る | 
                                    
              | 資料更新日:2025/04/23 | 東証プライム上場グループ企業であるポールトゥウィン株式会社が運営する外国人人材紹介サービス「Stepjob(ステップジョブ)」
 日本で働きたい・転職したいと考えている求職者と、採用を考えている企業様を繋ぐマッチングサービスです。
 
 
 ▼▼▼Stepjobはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメです▼▼▼
 
 ・登録支援機関の良し悪しがわからない
 ・ビザなどの色々な手続きが複雑そう…
 ・相談や苦情の対応はすればいいの?
 ・外国人はすぐに離職してしまう心配がある
 ・文化が異なるので生活の支援が大変そう…
 
 
 ▼▼▼ご安心ください!Stepjobの強みは以下となります▼▼▼
 
 ・外国人の人材紹介10年以上の実績
 前身のアイメイド㈱より始めた医療・介護外国人人材紹介は1,000名超。豊富な経験のもとに、外国人人材特有の煩雑な採用時の手続きサポートはもちろん、求職者のフォローまできめ細やかに対応いたします。特定技能16分野のご紹介も可能です。
 
 ・東証プライム上場グループの安定基盤
 東証プライム市場上場のPTWホールディングス傘下でコンプライアンスを順守した運営を行っております。
 また海外子会社のネットワークを生かした海外粗の人材紹介にも実績があります。
 
 ・業界初の簡易マッチングサービス
 簡易マッチングシステムを搭載した今までにないより安価で使いやすい革新的なマッチングシステム・マッチングサービス!
 
 ・求職者向け独自のサポートサービス
 200時間の外国人介護スタッフ向け動画や日本語学習支援が充実!
 
 上記以外にもStepjobには様々な強みがございます。
 それぞれの詳細は、資料をダウンロードしてご確認くださいませ。
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              | 資料更新日:2024/12/24 | 東証プライム上場グループ企業であるポールトゥウィン株式会社が運営する外国人人材紹介サービス「Stepjob(ステップジョブ)」
 日本で働きたい・転職したいと考えている求職者と、採用を考えている企業様を繋ぐマッチングサービスです。
 
 
 ▼▼▼Stepjobはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメです▼▼▼
 
 ・登録支援機関の良し悪しがわからない
 ・ビザなどの色々な手続きが複雑そう…
 ・相談や苦情の対応はすればいいの?
 ・外国人はすぐに離職してしまう心配がある
 ・文化が異なるので生活の支援が大変そう…
 
 
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 ・外国人の人材紹介10年以上の実績
 医療・介護外国人人材紹介は1,000名超。豊富な経験のもとに、外国人人材特有の煩雑な採用時の手続きサポートはもちろん、
 求職者のフォローまできめ細やかに対応いたします。特定技能16分野のご紹介も可能です。
 
 ・東証プライム上場グループの安定基盤
 東証プライム市場上場のPTWホールディングス傘下でコンプライアンスを順守した運営を行っております。
 また海外子会社のネットワークを生かした海外粗の人材紹介にも実績があります。
 
 ・業界初の簡易マッチングサービス
 簡易マッチングシステムを搭載した今までにないより安価で使いやすい革新的なマッチングシステム・マッチングサービス!
 
 ・求職者向け独自のサポートサービス
 200時間の外国人介護スタッフ向け動画や日本語学習支援が充実!
 
 上記以外にもStepjobには様々な強みがございます。
 それぞれの詳細は、資料をダウンロードしてご確認くださいませ。
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              | 資料更新日:2024/12/10 | 株式会社メディアエイドが運営するSNSを活用した採用支援サービス「バズリク」についてのご紹介です。貴社は撮影にお立ち会いいただくのみ。その他、運用に関わる全ての業務は弊社が代行いたします。
 
 このようなお悩みはありませんか?
 ・求人媒体に掲載したが、効果が出ない...
 ・採用コストが高騰している
 ・採用のミスマッチが多く、せっかく採用した人材が活躍できずに離職してしまう
 
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 ①SNSを活用した自社採用にかかるコストを軽減
 SNS経由で自社の求人ページへの直接応募が増加します。求人媒体や広告費用がかからないため、採用コストの削減が可能です。
 
 ②自社にマッチする人材を採用し、高い定着率を実現
 動画コンテンツによって社内の雰囲気を発信することで、自社のカルチャーにマッチする人材からの応募が増えるため、ミスマッチを防ぎ、入社後も活躍できる人材を採用し、高い定着率を実現致します。
 
 ③今すぐ転職を考えていない候補者にアプローチ可能
 SNSでは、いますぐ転職を考えていない「転職潜在層」にアプローチが可能。転職活動をしていない人であっても、会社自体に興味を持ってもらうことで、将来的に入社する可能性のある求職者との接点を構築し、母集団形成を行います。
 
 【バズリクを選ぶ3つのメリット】
 ①圧倒的な支援実績
 バズリクでは、累計330社、500アカウント以上のSNS運用支援を行っており、自社でも年間1,000件以上のエントリーを獲得しております。これらのノウハウを元に貴社の成果を最大化するお取組をご提案いたします。
 
 ②あらゆる業種と職種の支援実績を元に、貴社の強みと魅力が伝わるコンテンツを発信いたします
 バズリクでは、事務系職種はもちろんのこと、専門人材から現場作業スタッフまで、あらゆる業界と職種の支援実績があります。当該業界に強みを持つプロフェッショナルが貴社の強みを1からヒアリングし、貴社だけのオリジナルコンテンツを提案させていただきます。
 
 ③SNSで終わらず、貴社の採用課題を元に最適な採用戦略をご提案いたします
 弊社では、採用に特化したSNS運用で培った強みを元に、広告施策など、SNS施策と同時に行うことで、採用における成果を最大化するための取り組みのご提案が可能です。
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              | 資料更新日:2024/10/23 | シンガポールで活躍する、クリエイティブ関連を中心に、専門性を持ったエキスパートをご紹介、マネジメントしています。
 シンガポールに拠点を置いているからこその、現地の人材との独自のネットワークを生かし、良い出会いを創出します。
 人材紹介、プロジェクトベースなど、貴社に合わせた形で柔軟に対応可能です。
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												[会社概要] Fellows Creative Singapore_202410.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2024/07/19 | 割引内容新規お客様、豪華特典あります! 求職者はどのような採用動画を求めているのでしょうか?
 昨年のみで、年間100本以上の採用動画を制作し、
 TOYOTA様・NEC様・東京都様・LIXIL様・ソフトバンク様…等の制作実績を持つ当社が、
 
 実際に求職者に効果的な動画は何かなのか?
 映像制作会社の目線も踏まえて
 活用方法も含めてご紹介させていただきます。
 
 ◇収録内容
 ・採用動画をみた求職者の志望度の変化
 ・採用動画の活用シーン
 ・求職者に刺さる動画コンテンツとは?
 ・その他 紹介資料
 
 当社は採用動画に特化した専門の映像制作会社です!
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												求職者はどのような 採用動画を求めているか?.pdf | 
                                    
              | 資料更新日:2024/05/30 | 北九州の商業都市小倉リバーウォーク正面に歩行者・車両を対象とした地域密着型の大型LEDビジョン「アース室町ビジョン」が2024.5からスタートします。通常価格49,500/月(税込)が2024.4までの申込は38,500/月(税込)と早期申込キャンペーン実施中! 1800回以上/月の放映回数ですが、スタートしてすぐは広告は少ないと思われるので通常以上に多めに再生されるので絶対にお得です。(※2024.5状況 現在15sCMは1カ月間で6000回以上回っています) >>資料の詳細を見る 
				
				
					
												2024-5-22室町ビジョン_表.pdf2024-5-20室町ビジョン_ウラ.pdfphoto_000034.jpg | 
                                    
              | 資料更新日:2024/05/08 | ショート動画はエンタメを楽しむだけのものではなく、情報収集のプラットフォームとして利用されています。事業がコモディティ化され、採用市況が今後更に激化されると予想されている中で、
 人や社風にスポットライトを当てることにより差別化しやすいコンテンツ作りが可能です。
 
 ▼この資料のポイント!
 ①SNS採用市場動向のまとめ
 ②各業界ごとで、いいねや再生数が多い採用動画をピックアップ
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              | 資料更新日:2024/04/12 | 割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただいた方は初期費用50%割引 Z-Linkとは、YouTubeを主軸としたSNSを活用して、Z世代と企業を繋ぐ新しい採用手法のことです。
 Z世代のほとんどがSNSで情報収集をする時代の中で、
 最新のソーシャルメディアプラットフォームを駆使し、企業がZ世代の優秀な人材を獲得するための効果的な戦略です。
 
 この革新的な採用アプローチにより、企業への深い理解を得ることができ、
 理念や働き方に興味を持った、入社後にミスマッチになりにくい優秀な人材を獲得することが可能となります。
 
 
 ▼こんなお悩みありませんか?
 ・既存の採用手法だけでは限界を感じてきた
 ・求人への応募が少なく、広告費用が多く掛かる
 ・ターゲットから外れている応募ばかりくる
 ・会社の魅力をうまく発信できていない
 ・ミスマッチが多く早期退職や内定辞退をされてしまう
 
 ▼この資料でわかること
 ・Z-Linkの概要について
 ・Z世代の採用活動について
 ・実際の導入事例について
 
 
 ▼さらに採用以外にもこんな活用方法が
 ・新規顧客の獲得
 ・自社のブランディング強化
 ・制作したコンテンツをHPなどに二次活用
 
 
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              | 資料更新日:2024/03/25 | インタビュー動画制作サービス「キキトリ」のサービス説明資料です。キキトリはインタビュー動画の制作に特化しているため、発注者さまの負担が極力軽減され、かつ格安な価格での納品を実現しています。 >>資料の詳細を見る |