「HRプロ」オンライン特集 リード獲得プラン

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「HRプロ」オンライン特集 リード獲得プランの媒体資料
資料更新日:2020/10/28

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  • HRプロ_オンライン特集リード獲得プラン20201028DL.pdf(0.92MB)
急速な働き方の変化を受け、「人」にまつわるHR領域がフォーカスされています。
「HRプロ」では
・在宅勤務などで見えなくなった実際の作業時間や業務の質を評価する方法の確立
・リモートワークを支えるシステム・ツールへの投資
・プロセス主義から成果主義などへ変化する評価基準/制度に合わせた仕組みづくり
・教育方法や仕組みの変化
などに着目し、新たに編集部主催のオンライン特集を12月以降に予定しています。

協賛社には特集記事を閲覧したリード情報を収集し、コンテンツ資料PDFをダウンロードしたリード情報とあわせてご提供。
2種類のリード情報をお渡しし、貴社の新規商談につながる入り口をサポートします。

●企画テーマに沿ったコンペにならない複数企業の協賛により特集ページを構成予定
●編集部がテーマに即した内容を独自取材、貴社のサービス概要を含めて記事化。該当テー
マに興味関心を持つ会員のリードを提供
●特集ページを訪問した方全てのリードを獲得できるので、MAなどでナーチャリングの仕組
みを運用している企業には最適のプラン
●貴社のソリューションを訴求するためのコンテンツをダウンロード資料として作成。貴社
サービスに興味関心がある会員のリード獲得も可能

予定している、特集テーマなど詳細は資料をご確認ください。
オススメ
<提供内容>
・取材実施
・記事作成
・特集ページ作成
・ダウンロード資料作成(簡易版)
・オプション単独メール 1配信
・トップページからの誘導(2週間)
・「HRプロ」特集コーナーへの定常掲載・格納

<備考>
・特集テーマはHRプロ編集部が決定します
・ダウンロード資料の二次利用について:
HRプロ掲載開始より3カ月間はお控え頂く事を推奨
・画面デザイン・掲載仕様:コーナー仕様に準ずる

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