注目すべき3つのポイント
- 女性向けWEBメディア『4MEEE』の人気連載「働く女性インタビュー」が初の公募を開始
- 商品ではなく「人」にフォーカスし、20〜30代の働く女性に等身大の共感を届ける
- インタビュー記事をコーポレートサイト等に二次利用でき、採用広報や認知拡大に寄与
PR・ブランディング・採用の課題を解決する「3つの特徴」
女性向けWEBメディア『4MEEE（フォーミー）』を運営する4MEEE株式会社（株式会社インタースペースのグループ会社）が、人気連載企画「肩書は会社員！働く女性インタビュー」への掲載企業の公募を開始しました。
◾️募集要項
・女性社員の方が取材対象であること
・業務内容に加え、“自分らしさ”を語る上で欠かせないライフスタイルについてもお話しいただける方
・オフィスにてご取材・撮影にご協力いただける企業様
同企画は、女性が活躍するリーディングカンパニーに潜入し、キャリアと“自分らしさ”を両立する女性社員にフォーカスする人気連載です。すでに食品・アパレル・IT・化粧品・メーカーなどの人気企業を中心に、累計25社以上の豊富な取材実績を誇ります。
今回の公募は、自社の認知度を上げたいPR担当者や、新しいブランディング施策を模索している企業、そして女性採用に課題を感じている採用担当者が検討する価値のある企画と言えます。本企画の大きな特徴は以下の3点にあります。
① 等身大の社員が主役
企業が持つ商品やサービスではなく、”人”にフォーカス。4MEEEの読者と同じ、20〜30代の働く女性のライフワークに迫ります。
② 豊富な掲載実績
食品・アパレル・IT・化粧品・メーカーなどの人気企業を中心に、累計25社以上の取材実績。
③ コーポレート広報への活用も
多くの企業様が、取材実施後にインタビュー記事をコーポレートサイト等へ掲載。コーポレートコミュニケーション、採用広報などに繋げていらっしゃいます。
※引用：4MEEE、”働く女性インタビュー企画”への掲載企業を公募開始｜PR TIMES
「自社で働く魅力をどう発信すべきか悩んでいる」「優秀な若手女性層にアプローチしたい」という企業にとっても、自社のカルチャーを世の中に発信する強力なブランディング施策として活用が見込まれます。
＼『4MEEE』の媒体資料はこちら／
20〜30代女性4100万リーチ｜コスメ・食品・ファッション タイアップ実績多数
MediaPicks 編集部今回の公募化は、関心の高まる「女性採用」や「心理的ハードルの低い企業ブランディング」の課題に対する、非常に時流を捉えたマーケティング施策とも言えるでしょう。
昨今の20〜30代の女性求職者は、求人票の条件だけでなく「実際にどんな女性が、どのようにライフスタイルと両立して働いているか」というリアルなストーリーを重視する傾向が強まっています。本企画は、媒体が持つ第三者視点の編集力を活かすことで、自社発信では難しかった「等身大の魅力」をナチュラルに届けることができます。採用広報やコーポレートブランディングを、ターゲット層が集まる女性向けメディア（BtoC）の文脈を借りて推進する好例として、多くの企業が応用可能な施策です。
関連リンク
プレスリリース・出典
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000569.000013544.html
