注目すべき3つのポイント
- 「単なる起用」から「チームの一員」へ
一過性のタレント起用ではなく、プロのアナウンサーが広報チームに常駐・伴走する新しい支援形態。 - セント・フォースの知見をインフラ化
200名以上のプロを擁する事務所と提携し、一過性の施策ではない「企業の信頼性」を継続的に担保。 - ブランディングの「属人化」を解消
プロの技術を自社の「声」として定着させることで、企業の信頼性と発信力をインフラ化する。
株式会社BLUE MONSTERと、日本最大級のアナウンサー事務所・セント・フォースは、プロのアナウンサーが企業の広報・IR活動に専属で参画する新サービス「OWNED CASTER（オウンドキャスター）」を本格始動しました。
「OWNED CASTER」の特徴とは
最大の特徴は、アナウンサーがクライアント企業の「広報チームの一員」として深くコミットする点にあります。契約したアナウンサーは企業の定例ミーティングに参加し、経営戦略や事業の背景を深く理解。その上で、広報やIR（投資家向け広報）における戦略的な助言を行い、企業のオウンドメディアやイベント、SNS動画などで「企業の顔」として直接的な情報発信を担います。
多くの企業が直面している「発信の質」と「情報の継続性」という課題に対し、一過性のキャンペーンで終わらせるのではなく、プロの技術を自社組織の一部として取り込める点が本サービスの特徴です。これにより、動画コンテンツや記者発表、採用ブランディングにおいて、社内リソースだけでは到達できなかった「信頼のクオリティ」を安定して発信することが可能になります。
現在は先行フィージビリティ企業3社を募集中。単なるキャスティングを超えた、組織の「発信力」そのものを強化する新しいパートナーシップの形として注目を集めています。
| 募集社数先着 | 3 社 |
|---|---|
| 価格 | フィージビリティ特別価格にて提供（詳細はお問い合わせください） |
| 期間 | 3 ヶ月間 |
| 含まれる業務内容 | 定例 MTG 参加（月 2 回） ＋宣材写真利用権＋エキスパートポイント（3 ヶ月分） |
昨今のSNSアルゴリズムは、広告色の強いものよりも「人」が介在する情報への評価が高まる傾向が指摘されています。
多くの企業が自社の社員をインフルエンサー化させる「社員インフルエンサー」施策に取り組んでいますが、退職リスクやスキルのバラつきが課題でした。そこにプロの技術を持つ「アナウンサー」をチームに組み込むことで、リスクを抑えつつ、一貫したブランドボイスを確立できる点がこの施策の巧みな点です。BtoB企業においても、複雑なサービス内容をプロの技術で分かりやすく「解説」するニーズは高く、リード獲得に向けた動画コンテンツの品質向上に寄与する可能性があります。
専門家・医師・芸能人｜権威付・イメージモデルキャスティングサービス
＜こんなお悩みに対してご提案＞
・キャスティング費用を見直したい。
・プレスリリース内で新商品の魅力を専門家に語って欲しい。
・専門家でインフルエンサーマーケティングを実施したい。
関連リンク
プレスリリース・出典
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000182738.html
