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／ 各種SNS公式クリエイティブパートナーである Shuttlerockの動画クリエイティブ制作実績100,000件以上！ ＼ 既にお持ちの静止画や動画などの素材を活用して、各SNSプラットフォームに最適な動画を短期間・高品質で制作いたします！ ━━━━━━━━━━ こんな方におすすめ！ ━━━━━━━━━━ ・制作のリソースが足りない ・SNS広告の費用対効果を高めたい ・高品質なクリエイティブが欲しい ・複数媒体で複数枚の動画クリエイティブが欲しい （Instagram用・TikTok用・YouTube用・Twitter用など） ━━━━━━━━━━━━━ Shutlerock Studio のメリット ━━━━━━━━━━━━━ ・最短3営業日で納品 ・テンプレートではなく、完全ハンドメイドで制作 ・モバイルに最適化したクリエイティブ制作 ━━━━━━━━━━━━ フレキシブルな料金プラン ━━━━━━━━━━━━ ・1本から制作できる単品プラン ・作り放題プラン →3つのプランから自社に合ったプランを選択 ━━━━━━ 過去業界実績 ━━━━━━ ・BtoB（IT/人材派遣） ・日用品 ・飲食 ・雑貨 ・電子書籍
福岡県で発行をしているフリーペーパー。東区・新宮(35,000部)、志免・篠栗・宇美・須恵・粕屋(35,000部)、大野城・春日・那珂川(35,000部)、筑紫野・太宰府・小郡・筑前(35,000部)の計140,000部発行している自宅投函型です。 主な読者層は20代～40代女性。体裁はA4版、中綴じ、コート紙、月末最終金曜日発行の媒体となります。 地元密着媒体なので狭域に広告出稿が出来ます。
大手の求人媒体を利用しても応募が来なかったり、採用コストが高くて悩んでいませんか？ 100社以上の人材紹介会社の支援を行ってきた経験から、「採用コストを削減しながら優秀な人材を獲得する方法」をまとめました！ 人材紹介会社向けですが、人材派遣会社や採用担当者の方も必見の内容です。 ＝＝＝＝＝ 目次 ＝＝＝＝＝ 01．採用コストを削減しながら、優秀な人材を獲得する4つの方法 02．自社オリジナルの求人サイトを持つメリット 03．他社の求人媒体との比較 04．求人媒体へのよくある不満 05．近年の人材業界の動向 06．現在の人材業界の課題 07．オリジナル求人サイト構築パッケージ『BizNext』でできること 08．『BizNext』の実績 09．よくある質問
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【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年4月度案件市況サマリー 2.2024年4月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
広告写真撮影のカメラマンです。出版、WEBメディア等の写真撮影協力。企業のプロダクト、カタログ、パンフレット、メニュー、WEB等の撮影。広報、採用に関する撮影。またはデザイン制作関係のパートナーとしてご協力致します。
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年4月度人材市況サマリー 2.2024年4月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
＼2024年1月末に展開された新サービス！Indeed PLUS（インディードプラス）／ 世界No.1の求人サイトを運営するIndeedが生み出した求人プラットホーム「Indeed PLUS」がリリースされました。 求職者の仕事探しはネット・スマートフォンの普及により、DX・AIの時代へと変化しています。 さらに、「自分に合った働き方を探したい」と仕事探しのニーズもより多様化。 集客性と利便性を兼ね備えた求人サイトへの掲載が採用確率を左右する時代となっています。 そこでリリースされたのがIndeedが生み出した求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」です！ 【従来】掲載先の選定を行い、面を拡大することでリーチできる求職者数の最大化を行う定石。 【Indeed PLUS】Indeedが最適な掲載先を自動で選定1し、希望条件に合う求職者とのマッチングを最大化します。 これにより、多様な人材と多様な仕事の出会いの促進を実現することが可能となりました。
渋滞する交差点として有名な北九州市安部山公園前の交差点手前にある現在チョコザップ様テナントオープンガラス面に設置されているW4800×H2000mm P3.9mmの大型シースルービジョンです。店内が透けて見えるお洒落な高級感が漂うシースルーLEDビジョンになります。 広告費は￥22,000～/月と安価です。 安部山公園バス停前。現在広告数も少なめなのでタップリと回ります。音声対応。
【サービス概要】 ビザスクは、実名登録エキスパートに、1時間単位のインタビューや伴走支援サービス等をご提供しています。 貴社の課題に対するアドバイスはもちろん、実働型支援で課題解決まで伴走いたします。 ◼︎このようなお悩みございませんか？ ・業種特有のマーケティング戦略がわからない →自分の事業に特化したマーケティング手法が分からず、競合に差をつけられない。 ・効果的なターゲット設定ができていない →どの市場、どの顧客にアプローチすれば良いのか、ターゲットの設定が曖昧で成果が出づらい。 ・マーケティング活動のROIが低い →投じたマーケティング予算に見合うリターンが得られず、予算の無駄遣いをしている気がする。 ・新しい市場への進出方法が分からない →新規市場への進出を考えているが、どのように市場分析を行い、進出すべきかの具体的な計画が立てられない。 弊社では、各領域のエキスパートが多数登録しており、マーケティングの全領域をカバーしています。 そのため、戦略〜実行までの各フェーズで、BtoB、BtoCの企業様や、業界等を問わず、マーケティングの課題解決のご支援をしております。 本資料では、マーケティング領域におけるエキスパートの活用事例や、活用方法について記載をしております。 ぜひお気軽にお問い合わせいただけますと幸いです。 対応可能な領域（一例）： マーケティング戦略立案 SEO・オーガニック集客 コンテンツマーケティング CRM戦略 MA活用 ブランディング リスティング広告 アクセス解析 LP/CVR改善 メルマガ クリエイティブ制作 WEB制作 ECサイト立ち上げ SNSマーケティング
投稿の企画立案から、実際の運用、分析と改善まで、一気通貫でTikTok運用をご支援するプランです。弊社が運営する縦型動画研究コミュニティ*メンバーによる撮影と、社内の専属SNSクリエイターのアサインする制作体制により、「エンタメ性があり、トレンドに沿ったTikTokライクな企画」と、「企業としてのガイドラインを守ったコンテンツ制作」の両立が可能です。 ※TikTokは、レコメンド精度が高く、フォロワー数に関係なくコンテンツ次第で再生数が獲得でき、企業の商品・サービスの認知拡大に寄与します。 ※CREAVEの運営する「縦型動画研究コミュニティ」とは、2022年より縦型動画制作のスキルアップを目指すクリエイターのために始動したコミュニティで、メンバーは延べ150名超え。
本資料はテレビ東京の広告付き無料動画配信サービス【ネットもテレ東・TVer】の広告媒体資料です。 プラン選定・広告審査・発注・支払いまでWEBサイトで完結！クレジットカード決済にも対応！ テレビ東京・BSテレビ東京の幅広い番組の中から好きな番組や配信プランを選んで、TVer動画広告を配信できます！ ▍こんなお悩みありませんか？ ・動画広告はどんなコンテンツに出るのか分からないから不安… ・広告がブランディングの向上に寄与しているのか判断しづらい… ・ターゲット層に広告がリーチできているかピンとこない… ・テレビCMに興味があるが、高い広告費をかけられない… ▍ネットもテレ東・TVerの特長 ▼ポイント① 【ブランドセーフティを担保した広告配信が可能】 配信先コンテンツはあらかじめ権利処理されたテレビ東京の⼈気ドラマ、経済、アニメ、バラエティ番組のため、 ブランド棄損のリスクがなく、広告主様のブランドセーフティを担保した広告配信が可能です。 配信中の番組検索、配信中番組のデモグラ情報や平均再生数、番組視聴者属性などの情報も確認できます。 ▼ポイント② 【⾼いCM視聴完了率とブランドリフト効果値】 番組を⾒るという視聴⽬的や⼈気テレビ番組コンテンツへの配信という特性上、ながら⾒するユーザーが少なく、 平均視聴完了率94.8％、平均ブランドリフト値は認知度58％・好意度51％と⾼い効果が期待できます。 ▼ポイント③ 【ターゲットや配信目的に合わせたパッケージを多数ご用意】 配信番組をまとめたパッケージ商品や、番組を個別にお選び頂ける商品をご用意しています。 また、DMPやTVerアンケートを活⽤し番組視聴ユーザーの個⼈属性のセグメント配信が可能です。 ▼ポイント④ 【10万円（税別）から良質なコンテンツへ出稿可能】 数百万円の予算が必要になるテレビCMへの出稿に比べて、圧倒的な低予算で広告を配信いただけます。 テレビでTVerを視聴するユーザーが大きく伸長しているため、地上波のCMと同様にご家庭のテレビ画面に動画広告を流すことが可能です。 ▼ポイント⑤ 【テレビ画面に動画広告の掲載が可能】 CTV（コネクテッドテレビ）でTVerを視聴するユーザーが大きく伸長しているため、地上波のCMと同様にご家庭のテレビ画面に動画広告を流すことが可能です。
ショート動画はエンタメを楽しむだけのものではなく、情報収集のプラットフォームとして利用されています。 事業がコモディティ化され、採用市況が今後更に激化されると予想されている中で、 人や社風にスポットライトを当てることにより差別化しやすいコンテンツ作りが可能です。 ▼この資料のポイント！ ①SNS採用市場動向のまとめ ②各業界ごとで、いいねや再生数が多い採用動画をピックアップ
国内外に向けたデジタルマーケティング全般のコンサルティング事業（SEOコンサルティング、WEB広告コンサルティング、SNS広告コンサルティング、WEB制作 / LP制作、その他コンサルティング）、海外マーケティング/DXツールの日本導入/展開（デジタルマーケティング系ツール全般、SEO関連ツール、デジタル広告系ツール、AI系ツール、WEBクリエイティブ系ツール）を行っています。 当社所属のコンサルタントは、業界歴20年以上、25カ国/300社以上の支援実績を持ち、大規模サイトのSEO改修や官公庁によるプロジェクト（入札案件）への参画実績があります。 また、海外各国特有の言語特性/法規制/マーケティング特性への理解が深いため、国内のみならず海外向けのデジタルマーケティング支援も可能です。
全国約450局の郵便局内に設置された液晶モニターを活用した映像媒体です。 ニュースや地域情報、郵便局のおススメ商品などの情報とともに、 商品・店舗PRや求人募集などの企業広告を放映できます。 ※放映コンテンツ制作費用は別途かかります。 ※設置をしている郵便局ごとに広告代理店が決まっておりますのでご案内させていただきます。
▼この資料のポイント！ ①職種&レイヤーごとに最適なスカウト媒体がどれか一目で分かる！ ②2024年最新情報に基づく比較表だから、情報収取の手間が省ける！ ③特にITエンジニアについては詳細な職種分類ごとに媒体評価が分かる！ ▼目次 ①職種 & レイヤー別スカウト媒体評価サマリ ②エンジニア特化のスカウト媒体比較表 ③多職種対応のスカウト媒体比較表 ➃エンジニア採用に使えるおすすめ媒体 ⑤ダイレクトリクルーティング成功のポイント ▼詳細 この資料は、中途採用担当者が効率的に優秀なITエンジニアをスカウトするための媒体を比較・選択する際に役立つ内容を網羅しています。全18のスカウト媒体を徹底的に比較し、各媒体の特性、ターゲット層へのリーチ方法、コストパフォーマンス、サポート体制などを詳しく解説。最適な媒体選びをサポートし、採用戦略を一層強化するための実用的なガイドです。
チラシを手渡すだけで終わっていませんか？ そのリソース、そのまま活用しましょう！ 新たに労力をかける必要も、アイデアを出す必要もありません。 それが、アインズの「チラシ＋動画」サービス。 お手持ちのチラシやパンフレットのデータを頂くだけで、５万円から動画が作成できます。 【他社と何が違うの？】 アインズは、創業１４７年の印刷会社。延べ４，０００以上もの優良企業や官庁とのお取引があり、印刷技術もさることながら、他社にはない豊富な事例を持っています。 また、自社工場を持ち、自社で企画～デザインも手掛けているため、ワンストップソリューションでスピーディに対応可能。 動画コンテンツ作成だけでなく、もちろんチラシやパンフレットの制作からお手伝いすることもできます。 お気軽にお問い合わせください。
▼この資料のポイント！ ①Greenの活用法を網羅: Greenを使用して中途採用のスカウト活動を最大限に活用する方法を解説。 ②実践的なガイド: スカウトの基本から求人票の作成、スカウトメールの効果的なテンプレート作成まで、具体的なステップを解説。 ③初心者でも分かりやすい: 初歩的な説明も含め、シンプルで理解しやすく解説。 ▼目次 ①Greenとは？ - 概要と基本情報 ②各種設定におけるTips - 初期設定からスカウト開始までの準備 ③目的別スカウト運用時の打ち手一覧 - 効果的なスカウト戦略 ➃まとめ - スカウト活動の成功ポイントと常に留意すべきこと ▼詳細 この資料は、Greenを用いた中途採用のスカウト機能を最大限活用するための詳細なガイドブックです。Greenの基本的な特徴から始まり、求人票の作成、スカウトメールのテンプレート作成まで、採用担当者がスムーズに活動を行えるように、具体的なステップと戦略が解説されています。特に、初心者でも簡単に理解し運用できるよう、操作方法に関する具体的なアドバイスが豊富に盛り込まれています。効果的なスカウトメッセージの作成方法から、応募者の反応を引き出す戦略まで、採用成功に必要な要素が網羅されており、このガイドを利用することで、質の高い候補者の確保が期待できます。
・マージン10% ・打ち合わせから最短30分以内にマッチした人材を提案 ・正社員転換も可能（転換時の採用feeは一律120万円） ・36,000名以上のIT人材データベース ・700名/月以上で増加中（直近1年間の平均） ・稼働開始までは1円もいただかない成果報酬型
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年3月度人材市況サマリー 2.2024年3月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
TikTokプロモーションに興味がある方必見！ 数字に直結するTikTok運用代行「Buzz Biz」についての資料です。 【本資料について】 ・TikTokを始めるなら今がチャンスな理由 ・集客や採用に直結する理由 ・Buzz Bizの特徴 ・運用代行のご料金 【このような方にお勧めです】 ・新しい集客チャネルを模索している ・リスティングが頭打ちになってきた ・TikTokやSNSマーケに興味がある ・TikTokをやってみたいが、何から始めればよいか分からない ・求人媒体に依存しない採用チャネルを確立させて、採用コストを抑えたい 【相性の良い業界・業種】 BtoBtoC、BtoC、BtoB
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Z-Linkとは、YouTubeを主軸としたSNSを活用して、Z世代と企業を繋ぐ新しい採用手法のことです。 Z世代のほとんどがSNSで情報収集をする時代の中で、 最新のソーシャルメディアプラットフォームを駆使し、企業がZ世代の優秀な人材を獲得するための効果的な戦略です。 この革新的な採用アプローチにより、企業への深い理解を得ることができ、 理念や働き方に興味を持った、入社後にミスマッチになりにくい優秀な人材を獲得することが可能となります。 ▼こんなお悩みありませんか？ ・既存の採用手法だけでは限界を感じてきた ・求人への応募が少なく、広告費用が多く掛かる ・ターゲットから外れている応募ばかりくる ・会社の魅力をうまく発信できていない ・ミスマッチが多く早期退職や内定辞退をされてしまう ▼この資料でわかること ・Z-Linkの概要について ・Z世代の採用活動について ・実際の導入事例について ▼さらに採用以外にもこんな活用方法が ・新規顧客の獲得 ・自社のブランディング強化 ・制作したコンテンツをHPなどに二次活用 ※詳しい事例などご興味ある方はお気軽にお問合せください！
▼概要▼ 秋葉原駅徒歩1分の好立地！ 大型LEDビジョンは横5000×縦3000mmという秋葉原でも上位にくる画面サイズ。 歩行者の目線の高さに設置されているため、迫力の大画面でアプローチできます。 また、近隣には飲食店・家電量販店・ホテル・書店などがあり、幅広い層の歩行者へリーチできます。 ▼こんな方におすすめ ・インバウンドにリーチする動画広告を出したい方 ・アニメ･ゲーム･漫画好きな人にリーチする動画広告を出したい方 ・PC･スマホなどガジェット好きな人にリーチする動画広告を出したい方 ▼メインターゲット層 ・10～50代男女 ・アニメ･漫画･ゲームの好きな方 ・インバウンド
wedingSTORYを創造し “新たな価値”を訴求いたします 写真1枚1枚にストーリーがあり それを連続でみた時に 空間やコンセプトが意図して伝わるアイテムを創出します。 ただの撮影ではなく'貴社の強みを顧客に届け集客に繋がる'撮影でございます。
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「NEW TREND ONE」 は、ラジオ局最大のネットワークJFN 38局のラジオ番組と、YouTubeによるSNS動画施策、TOKYO FM+を通じて配信される、ネットニュース施策、GROWTHを通じて配信されるタクシー広告がオールインワンになった、ビジネスパーソンをターゲットとする、パッケージです。
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年2月度人材市況サマリー 2.2024年2月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
商業施設／オフィスビルを中心とした女性個室トイレで放映している動画番組「ウェルビーイングチャンネル」は、「女性特有の健康問題を個室トイレから啓発する」ことを目的としており、女性個室トイレに設置されたデジタルサイネージを活用して“見てもらえる場所に見てもらえるヘルスケア番組”を放映しています。このチャンネル内にCM枠を設置しています。当CM枠をご希望の企業様からのお問い合わせお待ちしています。（当事業は、混雑可視化ベンチャーの株式会社バカンと当社ウーマンズの共同事業です）
・マージン10% ・打ち合わせから最短30分以内にマッチした人材を提案 ・正社員転換も可能（転換時の採用feeは一律120万円） ・34,000名以上のIT人材データベース ・700名/月以上で増加中（直近1年間の平均） ・稼働開始までは1円もいただかない成果報酬型
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2023年12月度人材市況サマリー 2.2023年12月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
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