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「【BtoB向け】競合サイトの訪問者へ広告配信しリード獲得。Saas企業導入多数!」の関連資料一覧

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【ママ向け】赤ちゃんの育児記録アプリ「授乳ノート」
資料更新日2024/9/19

【ママ向け】赤ちゃんの育児記録アプリ「授乳ノート」

■「授乳ノート」とは 毎日の赤ちゃんのお世話や生活の様子を記録できるアプリです。 家族共有機能でリアルタイムで育児の情報を共有することもできます。 【累計ダウンロード数180万人、MAU13万人】 2019年第11回マザーズセレクション大賞受賞!(※) ママたちが「実際に使ってみて、他の人に薦めたい」サービスとして表彰されました。 ■ユーザー属性 主婦/女性/20代/30代/40代 子供の年齢が生後0日から1歳半ごろのママが多く利用しています。 ■「授乳ノート」の強み ①高い利用頻度 ユーザーの1日あたりの平均起動回数は約15回です。 利用頻度が高いため、多くのインプレッションを獲得することができます。 ②家族共有率60% 授乳ノートはカラダノートアプリの中でも家族共有率が最も高いアプリです。ママやパパ、家族間で共有しながらご利用いただいております。 ③ターゲット層の明確さ 子供の年齢が生後0日から1歳半ごろのママが多く利用しています。 特に健康管理や育児に関心が高いユーザーにリーチできます。 ■ご活用例 ・商品認知の向上 ・新商品のプロモーション ・商品のサンプリング ・商品の購買促進やリピーター獲得 ・商品購買ユーザーの囲い込み ・アンケート調査によるインサイト発見 ・商品リサーチ、調査によるユーザーボイスの回収 ■広告メニュー バナー/メルマガ/モニターキャンペーン/サンプリング/タイアップ企画/アンケート/ユーザーリサーチ/バナー/メルマガ/商品体験/記事広告/マーケティング ※一般社団法人日本マザーズ協会が運営するアワード

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サーバーサイド案件数9,000件突破! IT案件市況動向レポート2024年8月版
資料更新日2024/9/19

サーバーサイド案件数9,000件突破! IT案件市況動向レポート2024年8月版

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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シニア・超高齢化社会に向き合う【認知症・介護メディア】朝日新聞社の「なかまぁる」
資料更新日2024/9/17

シニア・超高齢化社会に向き合う【認知症・介護メディア】朝日新聞社の「なかまぁる」

・なかまぁるとは? 朝日新聞社が運営する認知症本人、家族、支援者をつなぐ日本最大級の認知症メディアです。 ・メディアの特徴 「認知症1千万人時代をデザインするサイト」として認知症ご本人はもちろん、配偶者や子供などの家族、友人・知人、サポーターなどとともに認知症への「関心・共感」の輪を広げるコンテンツが充実。媒体運営にとどまらずイベントやウェビナーも開催し、多くの反響を得ています。 ・コンテンツ例 漫画やイラスト 認知症本人へのインタビュー 認知症ご家族へのインタビュー 著名人や有識者との対談 ・イベント開催の実績 認知症に特化したショートフィルムコンテスト 認知症カフェ運営者サミット 厚生労働省認知症普及啓発事業の希望大使任命式 ・読者層 軽度の認知症当事者、認知症や介護に関心の高い女性が主な読者です。 認知症本人やその家族をメインに、福祉や介護従事者、認知症カフェや介護施設などで働いている方にも読まれています。 30代後半~40代後半の女性が多く親が衰え介護をしている、もしくは近いうちに介護が必要と感じている方も多くいらっしゃいます。

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バックエンド/フロントエンジニア増加中 IT人材市況動向レポート2024年8月版
資料更新日2024/9/17

バックエンド/フロントエンジニア増加中 IT人材市況動向レポート2024年8月版

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度人材市況サマリー 2.2024年7月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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【経営者/決裁者向け】BtoB向けメディアでバナー/メルマガ広告でリード獲得!
資料更新日2024/9/17

【経営者/決裁者向け】BtoB向けメディアでバナー/メルマガ広告でリード獲得!

「CCReB GATEWAY(ククレブ・ゲートウェイ)」とは? 企業の最新の経営トレンドや企業経営に必要となる情報を発信するB2B向けポータルサイトです。 ■ポータルサイトの特徴 ・会員のうち大半がビジネスの意思決定に関わる立場で業務推進をする40-50代の役職者 ・特定の業種/業界/職種をターゲットとしておらず幅広いユーザー層を獲得 ・会員登録無料で全てのコンテンツの利用が可能  《4つのメインサービス》   ①ホットワード分析 :上場企業の経営動向分析ツール   ②IRストレージ   :上場企業のプレスリリース検索ツール   ③調査・分析レポート:経営/財務/人事/IT等 様々な角度からの調査結果レポートを定期配信   ④物件情報サーチ  :事業用不動産を中心に、売買・賃貸借あらゆるニーズをマッチング    ■このようなことにお困りの広告主様におススメ ・膨らむ広告費を抑えたい         :月額固定料金です ・ターゲット層にダイレクトアプローチしたい:BtoB向け商材を効率的に宣伝可能 ・バナー広告施策が頭打ち         :サイト訪問者属性が明確な為、リーチの質が向上

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学童野球大会へのご協賛で、ブランディングやサンプリング、アンケート回収が可能!?
資料更新日2024/9/9

学童野球大会へのご協賛で、ブランディングやサンプリング、アンケート回収が可能!?

【2024年度大会全期間でのアプローチは4月中のご成約のみ!】 日本で唯一チーム参加費無料でどんなチームでも参加できる 学童軟式野球全国大会ポップアスリートカップ。 全国の地区ごとにセグメントされたデータベースは大会参加のためになりすまし登録なし。 商品情報の発信やブランディング、サンプリングなどでの多数実績あり! また小学生のスポーツ支援を通じて企業の社会貢献活動としてもご活用いただいております。 <POP ATHLITE CUPスポンサー企業様抜粋> くら寿司様・ベルメゾンネット(千趣会様)・ロート製薬様 ・リブマックスホテルアンドリゾート様・FWD生命様・おやつカンパニー様他 ITやクリエイティブで企業様の様々な課題を解決する ペタビット株式会社が企画提案から運用・制作物までワンストップでサポートいたします。 学童野球とは? →小学生がプレーする野球を指します。 よく聞く「少年野球」とは、厳密には中学生野球のカテゴリとなります。 また、「学童」には女子も含まれますので、男女が混じってプレーします。

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全国に拠点のある浮気調査専門の探偵会社 契約促進プロモーション
資料更新日2024/9/6

全国に拠点のある浮気調査専門の探偵会社 契約促進プロモーション

浮気調査専門の探偵会社です

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【CVR・CPA改善】アドエビスを活用することで高精度なWEB広告成果を計測!
資料更新日2024/9/3

【CVR・CPA改善】アドエビスを活用することで高精度なWEB広告成果を計測!

「アドエビス」はCookie規制に対応した広告の計測環境の構築を行うことで、 正しく計測したCVデータを基に、分析による意思判断を適正化を実現。 また、コンバージョンAPI「CAPiCO」をセットで利用いただくことで、 媒体の機械学習の精緻化をワンストップで解決するサービスです。 【解決できる課題】 ① 広告媒体の管理画面と基幹システムのCV数の不一致 →すべての流入施策を一括管理しデータ不一致を解消 ② 毎日広告媒体の管理画面から数値データを出して集計するのが大変 →レポート機能や、アドエビスの管理画面上で、各種データを確認できるため、毎日のデータ集計作業の工数を削減 ③ 複数の広告を配信しているが、CVが発生している広告が一部しかないが、停止するか悩んでいる →ユーザーの流入経路を把握できるため、CVさせた広告だけではなく、  商材を認知させた広告から把握することができるため、間接的に貢献していた広告の発見が可能に 【特徴】 ① 業界や企業規模問わず、累計導入数11,000件以上 ② 初期費用なし!安心の固定料金制&サポート体制 ③ 400を超える広告代理店とパトーナーシップを締結

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【EC事業者様必見!】Amazonの売上向上!最新AI搭載広告運用ツール
特別割引 メディアレーダーから資料をダウンロード頂いた方の特典として初月のツール代無料・運用代行2ヶ月無料とさせて頂きます。
資料更新日2024/9/2

【EC事業者様必見!】Amazonの売上向上!最新AI搭載広告運用ツール

株式会社funnelは、Amazon物販事業者向けに包括的な運用支援サービスを提供しています。当社のサービスは、最新のAI技術とプロフェッショナルの豊富な知見を組み合わせ、Amazon広告の最適化と売上向上を効果的に支援します。 資料の内容: 【広告自動運用AI(Pacvue)】 - AIによるAmazon広告のフルオート運用を実現 - スポンサープロダクト広告、スポンサーブランド広告、スポンサーディスプレイ広告など、全キャンペーンタイプに完全対応 - 月額5,000円からの利用可能な低コスト設計で、幅広い事業者に適用可能 - 無料トライアル期間を設け、リスクなく導入可能 - 初期設定を弊社が代行し、スムーズな立ち上げをサポート - 継続的な無料サポートで、運用中の疑問やトラブルにも迅速に対応 - 広告費に応じた従量課金制で、事業規模に合わせた柔軟な利用が可能 【広告運用おまかせパック】 - 広告のプロフェッショナルによる高度な運用管理を提供 - Pacvueツールの潜在能力を最大限に引き出す細やかな調整を実施 - 常に変化する市場動向に応じた最適化戦略を展開 - Amazon以外のECモールも含む市場全体の状況を考慮した運用を実現 - 月額30,000円からの柔軟な料金プランで、様々な規模の事業者に対応 - 広告費に応じた従量課金制を採用し、コストパフォーマンスを最大化 【商品ページ改善パック】 - データ駆動型アプローチによる商品ページ(カタログ)の最適化を実現 - クリック率とコンバージョン率の向上を目指した継続的なABテストを実施 - 機械学習と統計分析を活用し、最適な改善策を科学的に導出 - 商品タイトル、仕様説明、商品紹介、画像など、ページの全要素を最適化 - 1 ASIN単位から発注可能な柔軟なサービス体制で、ニーズに合わせて選択可能 - 最小10,000円/月からのリーズナブルな価格設定 当社のサービスは、広告運用の自動化・最適化だけでなく、商品ページ自体の改善を通じた総合的な販売促進を目指します。AIによる効率化と人間の専門知識を組み合わせることで、Amazon物販事業の成長と収益化を多角的にサポートします。 各サービスには無料トライアルや初期設定代行が付帯しており、導入障壁を低く抑え、スムーズにサービスを開始できる環境を整えています。

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エル・デコ デジタル
資料更新日2024/8/28

エル・デコ デジタル

ELLE DECORは世界33の国と地域で雑誌が発行され、 インテリアやデザインのプロからも熱い支持を得ている、 インターナショナルなインテリア&デザインメディアです。 日本版は1992年に創刊し、“住まいのデコレーション”をテーマに、 世界各国を結ぶELLE DECOR独自のネットワークを生かしたインテリア実例、 デザイントレンド、日本版独自の取材によるオリジナルコンテンツを掲載しています。

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【エスキュー】SNS採用で成長に起因する採用を!!
特別割引 メディアレーダーを見たとお伝え頂ければモニタープランにてご案内!!
資料更新日2024/8/26

【エスキュー】SNS採用で成長に起因する採用を!!

【エスキューとは】 自社SNSアカウントを構築運用し、会社や働く人の魅力や社風、働く意義などをリアルを発信! カルチャーマッチする人材とのマッチングやSNSから求職者のリストを獲得したダイレクトリクルーティング による、企業成長に起因する人材獲得を促します。 SNSを使った”攻めの採用支援サービス”それが、エスキューです。 SNS採用とは、SNS(ソーシャルネットワーキングサービス)を活用し企業ブランディングを行い採用に繋げる手法です。 今や、企業においてかつてのHPのような存在となった企業SNS。 昨今、SNSは企業のカルチャーや魅力を発信するために必須の存在になり、"採用活動”を行う手法は ”求人広告"から、”SNS活用” に移り、重要な役割を果たしています。 SNS採用とは、従来の求人サイトや紙媒体の広告とは異なり、企業専用のSNSアカウントから情報発信を行い、コメント・DM、またアカウント内に添付した求人媒体URLに流入させ人材採用を行う手法を指します。

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農林水産物・食品の 海外模倣品流通・冒認出願の無料相談のご案内
資料更新日2024/8/23

農林水産物・食品の 海外模倣品流通・冒認出願の無料相談のご案内

農林水産物・食品の海外での模倣品流通や、第三者による冒認出願などについて、無料で個別相談から 具体的な助言や対策の提案まで、弁護士、弁理士、模倣対策コンサルタント等の専門家が対応します。

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インフラ案件が累計2,000件突破!IT案件市況動向レポート2024年7月版
資料更新日2024/8/22

インフラ案件が累計2,000件突破!IT案件市況動向レポート2024年7月版

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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モダンリビング デジタル
資料更新日2024/8/20

モダンリビング デジタル

モダンリビングは1951年創刊、70周年を超える歴史あるラグジュアリー住宅誌です。 住宅やインテリアに関する様々な情報を、美しいビジュアルと わかりやすいアドバイスで紹介しています。 「家」=究極の自己表現の場と考える読者や、 快適で自分らしい居住空間にこだわるハイエンド層に向け、 豊富な実例と多彩なアイデアのほか、キッチン等の設備機器や建材、 インテリア製品についての情報も多数掲載しています。

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PMOやWebディレクターが増加中! IT人材市況動向レポート2024年7月版
資料更新日2024/8/20

PMOやWebディレクターが増加中! IT人材市況動向レポート2024年7月版

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度人材市況サマリー 2.2024年7月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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【Criteo】導入事例集
資料更新日2024/8/19

【Criteo】導入事例集

【Criteo ソリューション導入事例集】 CriteoのCommerce Growth ソリューションは、ウェブサイトを活発に閲覧している購入意欲の高い、常に最新状態のオーディエンスをターゲティングできるのが特徴です。 実際に様々なオーディエンスを活用して効果的なデジタル広告戦略を成功させた事例をご紹介いたします。

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【Criteo 媒体資料】Commerce Growthソリューション概要
資料更新日2024/8/19

【Criteo 媒体資料】Commerce Growthソリューション概要

Criteo の主力ソリューション「Commerce Growth」の概要資料です。 圧倒的な効率で多くの企業にご活用いただいているリターゲティングはもちろん、新規オーディエンスへのリーチ、LTV最大化など、オーディエンスと入札エンジン、クリエイティブを組み合わせることで多様なビジネスゴールの達成をデジタル広告でサポートします。 ※Commerce Growth は、新規顧客の獲得と既存顧客の維持を目指して規模を拡大し、フルファネルでの目標達成を支援するCriteo のパフォーマンス広告ソリューション・スイートです

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【採用活動でSNSを活用すべき理由】効率的な人材獲得の新常識
資料更新日2024/8/15

【採用活動でSNSを活用すべき理由】効率的な人材獲得の新常識

現代の採用活動において、SNSの活用はもはや選択肢ではなく必須事項となりつつあります。なぜなら、SNSは求職者との接点を大幅に広げるだけでなく、企業の魅力をダイレクトに伝える効果的な手段だからです。この資料では、SNSを採用活動で活用すべき理由にフォーカスし、その価値を徹底解説します。 SNSを活用するメリット 幅広いリーチとターゲティングの精度 SNSは、特定の属性や興味を持つ求職者にピンポイントでアプローチできるツールです。これにより、従来の方法では届かなかった優秀な人材にアクセスすることが可能です。 リアルタイムな情報発信と求職者とのエンゲージメント SNSを通じて、企業は常に最新の情報を求職者に提供できるだけでなく、求職者との双方向のコミュニケーションが可能です。これにより、求職者は企業に対する理解を深め、エンゲージメントが向上します。 企業ブランドの強化と差別化 SNSは、企業の価値観や文化を広く発信する場でもあります。求職者はSNSを通じて、企業がどのような環境であるかを垣間見ることができ、これが企業選びの決定要因となることも少なくありません。 コストパフォーマンスの向上 従来の求人媒体や広告に比べ、SNSは低コストでありながら高い効果を発揮します。少ない投資で多くの求職者にリーチできるため、特に中小企業にとっては効果的な採用手段となります。 この資料を通じて、SNSを活用した採用活動がどれほど強力なツールであるかを実感していただけることでしょう。SNSの活用がもたらす具体的なメリットを理解し、次世代の採用戦略を構築するために、ぜひこの資料をダウンロードしてお役立てください。

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婦人画報デジタル
資料更新日2024/8/15

婦人画報デジタル

『婦人画報』は、1905年の創刊当時からの長い歴史のなかで、日本文化の継承と女性の生活を豊かにするための提案をしてきました。『婦人画報』における“和”と“女性の生活を豊かにするため”のコンテンツは、他誌の追随を許さないキラーコンテンツです。「よきヒト・モノ・コト」という切り口で、本物で質の高い情報を求める読者に対して、タイトルの「画報」に恥じないインパクトの強いビジュアルで誌面を通じて提案をしてきました。 その精神を受け継ぎ、質の高い本物を求める方々に、デジタルでの新たな情報発信をこの婦人画報デジタルで行っています。

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Hanako.tokyo
資料更新日2024/8/14

Hanako.tokyo

Your Go-To Guide. 食と旅を核とし、「“今”ちょうど知りたい」情報と読者を繋ぐメディアです。 すべての女性が自分らしく、生き生きとした日々を過ごすためのコンテンツを発信します。

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クロワッサンONLINE
資料更新日2024/8/14

クロワッサンONLINE

The Guide for Life with Wisdom. 雑誌『クロワッサン』のオンラインメディア。 料理、健康、暮らしなど、クロワッサン本誌の情報の転載の他、「55歳の女性」をターゲットにしたコンテンツを発信しています。

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2020年で創刊50周年!女性向け雑誌「anan」&「ananweb」媒体資料
資料更新日2024/8/14

2020年で創刊50周年!女性向け雑誌「anan」&「ananweb」媒体資料

ananとは? 1970年の大阪万博の年に創刊。ananは、日本で初めてのL判オールグラビアの女性ファッション誌です。 ananweb.jpとは? 創刊50周年を迎えるananは、webメディアとしても女性の心を捉える情報を発信! 月間PV2,917万PV*で、ユーザーは、20〜40代*の女性が80%*。 読者の約50%は働く女性です。

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Tarzan WEB
資料更新日2024/8/14

Tarzan WEB

30年以上「日本人のカラダ」を見つめ続けてきた “One and Only” メディア。 カラダを動かし、ココロを整えて、日々を健康的に過ごす。 「快適な生活のためのフィットネス!」が『Tarzan』のコンセプトです。

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Ginzamag.com
資料更新日2024/8/14

Ginzamag.com

『ginzamag.com』はGINZA本誌がもつ世界観を踏襲しつつ、2016年4月にスタート。 「スタッフが本当にいいと思ったヒト・コト・モノのみ」に厳選し情報を紹介しています。 WEBオリジナルのコンテンツも多く、「ポーチの中身」やオリジナル連載漫画など好評をいただいています。

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求人パック
資料更新日2024/8/13

求人パック

求人パックは、アプローチできる業界・職種が幅広く、自社に興味を持った求職者のみを誘導できるため、企業が求める人材を獲得しやすくなります。Web広告に対する知識や、広告開始までの準備負担も少なく、広告費用も安価なため、中小企業を中心に多くの企業に求人パックが採用されています。 下記のようなお悩みをお持ちの企業様、是非ともご一読ください。 ●求人サイトに掲載したが応募が少ない  ●理想の人材になかなかめぐり逢えない  ●自社の採用サイトをうまく活用できていない  ●初期費用や運用費にあまり費用をかけられない

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御朱印・神社仏閣に特化!神社お寺の検索サイト「ホトカミ」
資料更新日2024/8/7

御朱印・神社仏閣に特化!神社お寺の検索サイト「ホトカミ」

毎月100万人の神社仏閣ファンが集う神社お寺・御朱印の検索サイト「ホトカミ」は、日本最大14万5000件の神社お寺の基本情報と2万件以上の御朱印の情報を無料掲載しています。 ユーザーがお参りした思い出や感想を写真とともに投稿し、お参りの記録を整理することができるWEBサービスです。 集まった情報をもとに、神社お寺や御朱印を検索することもできます。

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スポーツチームのセールスにアプローチできるメディア【SpoShipメディア】
資料更新日2024/8/2

スポーツチームのセールスにアプローチできるメディア【SpoShipメディア】

プロスポーツチームのスポンサーセールスを担当する方々をサポートするWebメディアです。スポンサーシップの最新トレンド、成功事例、効果的なセールス戦略、スポンサー企業との連携方法など、実践的な情報をお届けします。スポンサーシップ活動をより効果的にするためのヒントや洞察を提供し、皆様のビジネスの成長を支援します。

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代理NG/知らないとヤバい!今話題の人材の転職サイト【type(タイプ)】
資料更新日2024/7/26

代理NG/知らないとヤバい!今話題の人材の転職サイト【type(タイプ)】

type(タイプ)は株式会社キャリアデザインセンターが運営する、転職サイトです。 企業とユーザーのマッチングにこだわり、貴社の求める人材からの応募獲得を実現。 メインターゲットは、20代~30代でエンジニア経験者や営業経験者の募集に適しています。 ○多様なチャンネルから新規会員を獲得できるサービス └PC・スマホ、アプリ、検索、YouTube、SNS広告、電車広告 等  オウンドメディア 「20’s type」、「エンジニアtype」  エンジニア向け適職イベント(リアル&オンライン) 〇充実のターゲットアプローチ機能 └AIマッチング機能 (業界初搭載)  行動ターゲティングスカウト・オファーDM・いいね 興味のある方はぜひご覧ください!

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代理NG/日本最大級の人材データベースを直接検索できる!【dodaダイレクト】
資料更新日2024/7/26

代理NG/日本最大級の人材データベースを直接検索できる!【dodaダイレクト】

『doda(デューダ)ダイレクト』とは、doda(デューダ)の持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、 転職希望者の登録情報(現職種、スキル、居住地、年収など)を確認した上で直接スカウトメールが送れるダイレクト・ソーシングサービスです。 登録情報から、自社の求める条件に合った転職希望者を直接検索し、ピンポイントでアプローチすることが可能です。 また、職種やスキル・居住地・年収・資格などの多種多様な条件で転職希望者を絞り込めるのも特徴の一つです。 新規登録者(転職者会員数)は毎月3万人以上、毎月の利用社数は400社と求職者・企業ともに利用者数が増加している今大注目のサービスです! ・ターゲットの合う求職者からの応募だけを集めたい ・面接・内定辞退が多い ・優秀層へのアプローチを強化したい という人事担当の方はdoda(デューダ)ダイレクトを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。

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【BtoB】金融・IT・製造業に訴求できる専門メディア『M&A Online』
特別割引 初回利用割引あり。※詳しくはお問合せ下さい
資料更新日2024/7/25

【BtoB】金融・IT・製造業に訴求できる専門メディア『M&A Online』

M&A Onlineは、M&A(企業の合併・買収)を、身近に感じ、深く知り、活用してもらうためのメディアです。M&Aに広く関心を寄せていただき、社会課題となっている後継者問題の解消、さらには日本経済のイノベーションの実現に寄与すべく、日々、情報発信を行っています。

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代理NG/効果抜群!学生向けのダイレクトリクルーティング【オファーボックス】
資料更新日2024/7/25

代理NG/効果抜群!学生向けのダイレクトリクルーティング【オファーボックス】

offerBox(オファーボックス)は、株式会社i-plug(アイプラグ)が運営する“会いたい学生”にアプローチできるスカウト型の就活サイトです。 登録者数は2024卒学生が現在24万人。年々登録者数が増え続けていて、利用企業も現在約1万7000社で、年々ご利用される企業が増加しています。 ・知名度がなく、認知されていない ・業界イメージや先入観から応募が来ない ・人口が少なく、会いにくい という採用担当の方はofferBox(オファーボックス)を導入すべきか 資料を読んで、ぜひご検討ください。

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代理NG/攻めの採用なら、新卒対象の逆求人型スカウトサービス【キミスカ】
資料更新日2024/7/25

代理NG/攻めの採用なら、新卒対象の逆求人型スカウトサービス【キミスカ】

キミスカは、株式会社グローアップが運営しているダイレクトリクルーティングサービスです。 新卒者を対象とした逆求人型スカウト就活サービス導入企業は、大手企業からベンチャー企業と幅広いです。 キミスカはダイレクトリクルーティングで企業が学生に直接スカウト送信可能で、攻めの採用が出来ます! ・新卒採用で優秀な人材を企業側からアプローチしたい ・広告費をかけても学生が集まらない という人事担当の方はキミスカを導入すべきか、資料を読んで ぜひご検討ください。

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代理NG/しゅふを採用するなら業界初のしゅふ特化型求人サイト【しゅふJOB】
資料更新日2024/7/24

代理NG/しゅふを採用するなら業界初のしゅふ特化型求人サイト【しゅふJOB】

しゅふJOBは株式会社ビースタイルメディアが運営している求人転職サイト。 業界初の「しゅふ特化型」の求人サイトで仕事探し中の主婦(夫)約30%がしゅふJOBに登録しています。 ・主婦(夫)を採用したい ・長く働ける人材や正社員経験有の人材を求めている ・有資格者の人材採用を行いたい という企業様におすすめの求人サイトです。 ご興味がありましたら、ぜひご覧ください!

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代理NG/知名度NO.1!長く活躍したい女性向け転職サイト【女の転職type】
資料更新日2024/7/24

代理NG/知名度NO.1!長く活躍したい女性向け転職サイト【女の転職type】

女の転職typeは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。 会員数は約203万人おり、登録のほぼ100%が女性! 60歳以上、さらに一生涯働きたい!という女性が『約80%』いる結果が出ています。 また正社員・契約社員の募集に強く、営業・販売・事務・エンジニアの募集に特に強い点が特徴です。(関東調べ) さらに、『ターゲットアプローチ機能』で採用ニーズにマッチした人材にもれなくアプローチすることも可能です。 ・正社員で長く働き続けたいと考える人材を獲得したい企業 ・女性比率を高めたい企業 ・有効応募を増やしたい企業 などにオススメの求人媒体です。 興味のある方はぜひご覧ください!

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代理NG/更なる母集団形成が叶う!若手採用を目指すなら【マイナビ転職】
資料更新日2024/7/24

代理NG/更なる母集団形成が叶う!若手採用を目指すなら【マイナビ転職】

マイナビ転職は、株式会社マイナビが提供している求人転職サイトです。 35歳以下の応募者は65%以上! 進学・就職時に「マイナビ」ブランドに接触した若手社会人が多いため、転職活動時に再びマイナビ転職を利用するユーザーが多い、という強みがあります。 求人情報掲載件数は、常時13,000件以上かつ全国47都道府県の、あらゆるエリアの求人情報を掲載しているため、幅広い人材にアプローチできます。 ・母集団形成を図りたい ・若手人材が欲しい ・エリア採用を強化したい という人事担当の方はマイナビ転職を導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。

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代理NG/【Airワーク】なら応募管理も採用HPの作成もカンタン・シンプル!
資料更新日2024/7/23

代理NG/【Airワーク】なら応募管理も採用HPの作成もカンタン・シンプル!

・人手が足りない ・採用にかけるお金や時間、余裕もない そんな悩みを抱える企業様には、Airワーク(エアワーク)採用管理がおすすめです。 Airワーク(エアワーク)採用管理は、自社採用ホームページをカンタンに完全無料で作成可能な採用支援システムです。 掲載した求人原稿は自動で世界No.1求人検索エンジンのIndeed(インディード)などの求人検索サイトへ自動転載されます。 また、Airワーク(エアワーク)採用管理の自社採用ホームページと求人メディアを組み合わせることで採用強化を図ることもできます! 業種や、雇用形態も問わずお使いいただけて求人掲載から採用管理まで、すべてのプロセスをサポートできます。

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フロントエンド累計案件2,000件突破 IT案件市況動向レポート2024年6月版
資料更新日2024/7/23

フロントエンド累計案件2,000件突破 IT案件市況動向レポート2024年6月版

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年6月度案件市況サマリー 2.2024年6月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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EC運用代行 |  株式会社GROOVE / サービス概要資料
資料更新日2024/7/21

EC運用代行 | 株式会社GROOVE / サービス概要資料

株式会社GROOVEは代表の田中を筆頭に、Amazon日本法人出身者やAmazon D2Cを含むメーカー出身者が所属する、日本でも数少ないAmazonに特化したD2C(Direct to Commerce)支援会社です。 弊社はAmazon D2C から創業し、EC運用代行を中心に、商品企画から販売戦略の策定、事業部の組織構築、内製化の為の社内研修など、日本のモノづくり企業のEC事業を幅広く支援しています。 またコンサルティング領域以外にも、定期的にAmazon Japanとセミナーを開催し、2021年には視聴者満足度Amazonワールドレコードを記録。その他にも、無料でECを学べるYoutubeチャンネル「たなけんEC大学」など、GROOVEはAmazon販売における「豊富な成功経験」と「正しい情報」を様々な形で発信しております。

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求職者はどのような 採用動画を求めているのか?
特別割引 新規お客様、豪華特典あります!
資料更新日2024/7/19

求職者はどのような 採用動画を求めているのか?

求職者はどのような採用動画を求めているのでしょうか? 昨年のみで、年間100本以上の採用動画を制作し、 TOYOTA様・NEC様・東京都様・LIXIL様・ソフトバンク様…等の制作実績を持つ当社が、 実際に求職者に効果的な動画は何かなのか? 映像制作会社の目線も踏まえて 活用方法も含めてご紹介させていただきます。 ◇収録内容 ・採用動画をみた求職者の志望度の変化 ・採用動画の活用シーン ・求職者に刺さる動画コンテンツとは? ・その他 紹介資料 当社は採用動画に特化した専門の映像制作会社です!

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