TikTok×採用事例【8選択】建築・ドライバー・警備・飲食・保育・介護・ホテル
ショート動画はエンタメを楽しむだけのものではなく、情報収集のプラットフォームとして利用されています。 事業がコモディティ化され、採用市況が今後更に激化されると予想されている中で、 人や社風にスポットライトを当てることにより差別化しやすいコンテンツ作りが可能です。 ▼この資料のポイント! ①SNS採用市場動向のまとめ ②各業界ごとで、いいねや再生数が多い採用動画をピックアップ
ショート動画はエンタメを楽しむだけのものではなく、情報収集のプラットフォームとして利用されています。 事業がコモディティ化され、採用市況が今後更に激化されると予想されている中で、 人や社風にスポットライトを当てることにより差別化しやすいコンテンツ作りが可能です。 ▼この資料のポイント! ①SNS採用市場動向のまとめ ②各業界ごとで、いいねや再生数が多い採用動画をピックアップ
▼この資料のポイント! ①職種&レイヤーごとに最適なスカウト媒体がどれか一目で分かる! ②2024年最新情報に基づく比較表だから、情報収取の手間が省ける! ③特にITエンジニアについては詳細な職種分類ごとに媒体評価が分かる! ▼目次 ①職種 & レイヤー別スカウト媒体評価サマリ ②エンジニア特化のスカウト媒体比較表 ③多職種対応のスカウト媒体比較表 ➃エンジニア採用に使えるおすすめ媒体 ⑤ダイレクトリクルーティング成功のポイント ▼詳細 この資料は、中途採用担当者が効率的に優秀なITエンジニアをスカウトするための媒体を比較・選択する際に役立つ内容を網羅しています。全18のスカウト媒体を徹底的に比較し、各媒体の特性、ターゲット層へのリーチ方法、コストパフォーマンス、サポート体制などを詳しく解説。最適な媒体選びをサポートし、採用戦略を一層強化するための実用的なガイドです。
広報物・お知らせ・案内書は作成には悩みや課題がつきものですが、残念なケースも見受けられます。 せっかくコストと人手をかけて作成して、告知を行っても、「知らない方が多くいた」「問合せが多くあり、業務が増えた」という話も聞くことも少なくありません。 広報が一生懸命に考えて、告知を推進していても、その意図が伝わっていなければ「広報物・お知らせ通知・案内書」意味がありません。 限られた方だけなど、一部のメンバーだけで作成されている場合に起こりがちです。 【それでも「広報」改善は企業飛躍のチャンス!】 広報物・お知らせ通知・案内書・掲示物は失敗失敗する場合もあると書きましたが、裏を返せば、広報を成功させることで企業価値を向上させ、企業が成長する好機になります。 しかし、担当者が抱えるもっとも大きな悩みは「どう改善すればよいかわからない」ということです。結論としては「わかりにくい点を改善すればよい」わけですが、それを見つけることが難しいのも事実です。 そこで、弊社の「簡易ユニバーサルデザイン(UD)診断」! AI診断+有資格者の診断~企画提案まで、アインズだからこそできるシステムをご提供します。 ブランディング、マーケティング、新規事業開発、未来戦略、人材戦略、社員の意識改革や働き方改革、コンプライアンス順守、ESG、SDGsの報告書作成など、「広報」の最適化で解決! 満足度アップ・業務効率アップで飛躍のチャンスに!
▼この資料のポイント! ①Greenの活用法を網羅: Greenを使用して中途採用のスカウト活動を最大限に活用する方法を解説。 ②実践的なガイド: スカウトの基本から求人票の作成、スカウトメールの効果的なテンプレート作成まで、具体的なステップを解説。 ③初心者でも分かりやすい: 初歩的な説明も含め、シンプルで理解しやすく解説。 ▼目次 ①Greenとは? - 概要と基本情報 ②各種設定におけるTips - 初期設定からスカウト開始までの準備 ③目的別スカウト運用時の打ち手一覧 - 効果的なスカウト戦略 ➃まとめ - スカウト活動の成功ポイントと常に留意すべきこと ▼詳細 この資料は、Greenを用いた中途採用のスカウト機能を最大限活用するための詳細なガイドブックです。Greenの基本的な特徴から始まり、求人票の作成、スカウトメールのテンプレート作成まで、採用担当者がスムーズに活動を行えるように、具体的なステップと戦略が解説されています。特に、初心者でも簡単に理解し運用できるよう、操作方法に関する具体的なアドバイスが豊富に盛り込まれています。効果的なスカウトメッセージの作成方法から、応募者の反応を引き出す戦略まで、採用成功に必要な要素が網羅されており、このガイドを利用することで、質の高い候補者の確保が期待できます。
・マージン10% ・打ち合わせから最短30分以内にマッチした人材を提案 ・正社員転換も可能(転換時の採用feeは一律120万円) ・36,000名以上のIT人材データベース ・700名/月以上で増加中(直近1年間の平均) ・稼働開始までは1円もいただかない成果報酬型
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年3月度人材市況サマリー 2.2024年3月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
ドラッグストア、リユースストアを利用する消費者へ広告チラシやクーポンをECO袋に入れて配布できます。 認知度を高めるために日本全国広域な展開も出来ますし、地域ごとの反響を知る為、エリアを決めた展開も可能です。
カラダノートは「家族の健康を支え、笑顔をふやす」のビジョンのもと、妊娠育児期層向けアプリやファミリー向けサービスを展開しています。 富裕層を含む約200万の子育て世帯にアプローチが可能です。 世帯年収や、居住形態などのデータを取得しておりますので、ダイレクトマーケティングのノウハウを活かして、高所得世帯などのターゲット層に確実にリーチできるサービスをご提供いたします。 ▷特徴 ・世帯収入に合わせたターゲティングが可能 ∟世帯年収800万円以上のユーザーシェア:21% ∟世帯年収1,000万円以上のユーザーシェア:14% ・妊娠期に合わせたターゲティングが可能 ・子供の月齢に合わせたターゲティングが可能 ▷提供広告 ・メールマガジン広告 ・DMチラシ広告 ・サンプリング ・アンケート調査 ・アプリ内広告 ・タイアップ記事広告 ・プレゼントパブリシティ ・相互集客 ▷実績業種 保険、住宅、食品、コスメ、サプリ、美容、保険、金融、妊活、マタニティ、下着、ヘルスケア etc… ▷その他 カラダノートのデータベースを元に様々なセグメントで広告配信が可能です。 世帯収入、年齢や居住地、子供の年齢、就労状況など・・
TikTokプロモーションに興味がある方必見! 数字に直結するTikTok運用代行「Buzz Biz」についての資料です。 【本資料について】 ・TikTokを始めるなら今がチャンスな理由 ・集客や採用に直結する理由 ・Buzz Bizの特徴 ・運用代行のご料金 【このような方にお勧めです】 ・新しい集客チャネルを模索している ・リスティングが頭打ちになってきた ・TikTokやSNSマーケに興味がある ・TikTokをやってみたいが、何から始めればよいか分からない ・求人媒体に依存しない採用チャネルを確立させて、採用コストを抑えたい 【相性の良い業界・業種】 BtoBtoC、BtoC、BtoB
20代特化の人材紹介サービス 20代の求職者に寄り添うため、一人一人に合わせた将来のキャリア設計、志望業界・職種の絞り込み、適正な仕事、履歴書・職務経歴書の改善支援、面接対策、企業分析を私たちは徹底して行うため、平均10 回以上の面談を行います。その結果、どこよりも求職者に寄り添ったキャリア支援を実現しています。
Z-Linkとは、YouTubeを主軸としたSNSを活用して、Z世代と企業を繋ぐ新しい採用手法のことです。 Z世代のほとんどがSNSで情報収集をする時代の中で、 最新のソーシャルメディアプラットフォームを駆使し、企業がZ世代の優秀な人材を獲得するための効果的な戦略です。 この革新的な採用アプローチにより、企業への深い理解を得ることができ、 理念や働き方に興味を持った、入社後にミスマッチになりにくい優秀な人材を獲得することが可能となります。 ▼こんなお悩みありませんか? ・既存の採用手法だけでは限界を感じてきた ・求人への応募が少なく、広告費用が多く掛かる ・ターゲットから外れている応募ばかりくる ・会社の魅力をうまく発信できていない ・ミスマッチが多く早期退職や内定辞退をされてしまう ▼この資料でわかること ・Z-Linkの概要について ・Z世代の採用活動について ・実際の導入事例について ▼さらに採用以外にもこんな活用方法が ・新規顧客の獲得 ・自社のブランディング強化 ・制作したコンテンツをHPなどに二次活用 ※詳しい事例などご興味ある方はお気軽にお問合せください!
Brushupは、ファイルをベースとしたコミュニケーションプラットフォームです。チャット、ファイル共有、赤入れなどの機能を集約し、コンテンツの制作現場に関わる人たちが本質的な作業に集中できる環境を提供します。 レビューのプロセスを標準化するコンセプトや機能性、インターフェースの美しさが評価され、2017年にグッドデザイン賞を受賞。 印刷、出版、広告、小売、医薬品、食品、自治体など業界を問わず15,100社以上の導入実績があります。 イラスト・画像・動画・Webサイトなど様々な制作物に対応しており、オンライン上で手書き修正やコメントのフィードバック、進捗管理などが可能。Adobe関連ファイルや動画ファイル、PDFなども そのままアップロードでき、やりとりを1カ所にまとめられます。メール対応やスキャンなどの手間をなくし、行き違いや手戻りを防いで、効率的なレビュー・制作進行を可能にします。
■FaveConnectとは ファンとの繋がりを最優先に、管理を簡単に。 「エンゲージメント向上」「オンラインでのマネタイズ」を「素早く、効率的に」 実現することのできるWebプラットフォームサービスです。 1.世界観を表現 日テレ番組ホームページを制作している専属チームがデザインを担当! 2.お手軽に実現 初期費用0円でサイトオープンの状態まで全て弊社で対応! 3.安心のサポート お問い合わせ一次窓口対応やシステムアップデートなど、面倒な管理は弊社で一括対応! ・クライアント様には ファンを熱中させる仕組みをご提供! ・ファンの方には 「好き」をもっと知る場所をご提供! ■こんな方におすすめ ・ファンクラブサイトを作りたい方 ・既存ファンをさらに熱中させたい方 ・「低コスト」でコミュニティサイトを作りたい方 ・サイトを使って「ブランディング」を行いたい方 ■FaveConnectの特徴 ・低コスト! ・自由度の高さ! ・運用! 開設まで最短1か月 ファン発信で作品が盛り上がり、ビジネス展開の拡大! 既存ファンに「特別な体験」を提供 ↓ 「熱狂的なファンの創出」 ■資料概要/資料構成 ・FaveConnectとは? ・機能一覧 ・複数プランの設定 ・安心のサポート ・データ分析に役立つデータ管理画面 ・開設までの流れ ・Basic役務範囲 ・グッズ販売サイトについて ・導入実績 ・導入実績紹介 ・サービスローンチ後のサポート ・お問い合わせ ■サービスローンチ後に別途費用で下記サポートも! ・動画広告(TVer、YouTube) ・SNSキャンペーン(Twitter、Instagram、Tiktok) ・リスティング広告/運用型広告Google、Yahoo!JAPAN
wedingSTORYを創造し “新たな価値”を訴求いたします 写真1枚1枚にストーリーがあり それを連続でみた時に 空間やコンセプトが意図して伝わるアイテムを創出します。 ただの撮影ではなく'貴社の強みを顧客に届け集客に繋がる'撮影でございます。
インタビュー動画制作サービス「キキトリ」のサービス説明資料です。キキトリはインタビュー動画の制作に特化しているため、発注者さまの負担が極力軽減され、かつ格安な価格での納品を実現しています。
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・マージン10% ・打ち合わせから最短30分以内にマッチした人材を提案 ・正社員転換も可能(転換時の採用feeは一律120万円) ・35,000名以上のIT人材データベース ・700名/月以上で増加中(直近1年間の平均) ・稼働開始までは1円もいただかない成果報酬型
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年2月度人材市況サマリー 2.2024年2月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
不動産業界の企業様向けに物上げ・不動産仕入れ業務効率化の方法についてのセミナー資料を大公開します。 オトコルは、自動音声(録音音声/機械音声)で指定の電話番号リストへの一斉電話発信が可能なシステムです。 時間の負担、人件費の負担、心理的な負担など、オトコルなら負担の多い電話発信業務をすべて自動化し、 電話の面倒をこれひとつで解決いたします!
<こんな方におススメ> ■インサイドセールスを導入したいが、なかなか着手が難しい ■インサイドセールスチームの改善・見直しを図りたい ■アポ数の低下や伸び悩みが課題 <資料目次> ■インサイドセールス導入のメリットとは? ■インサイドセールス代行がオススメなわけ ■インサイドセールス代行の懸念点 ■バリューコールのご紹介 ■お問い合わせ
広報PROクラウドは、わずか月々3万円(税抜)から広報活動を開始できる広報PRのサブスクサービスです。 Chatworkや会議ツールなどのオンラインツールで気軽に広報業務についての相談が可能。 1. ネットで調べても断見的な知識しかなく困っている方 2. これから広報・PR組織を立ち上げる方 3. 日頃ちょっとした相談事がある方 におすすめのサービスです。
・マージン10% ・打ち合わせから最短30分以内にマッチした人材を提案 ・正社員転換も可能(転換時の採用feeは一律120万円) ・34,000名以上のIT人材データベース ・700名/月以上で増加中(直近1年間の平均) ・稼働開始までは1円もいただかない成果報酬型
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2023年12月度人材市況サマリー 2.2023年12月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
静岡で求人掲載するなら、求人誌DOMO(ドーモ)がオススメです。 ・地元静岡で50年の実績。圧倒的な認知度と訴求力 地元求職者の生活導線をおさえた細やかな配布網を完備。幅広い読者と多くの接点を築いています。 ・全記事QRコードを掲載し、応募アクションを喚起 WEBでも電話でも簡単に応募できるから、応募率を高めることができます。 ・新たな可能性を発見できる企画で、求職者の応募を促進 求職者が気づいていない「新しい自分の発見」を手助けする企画や特集設定で応募を促進します。
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【あなたのサイトに、あの有名芸能人が登場!?】 ☆ヒロミさん ☆板野友美さん ☆名倉潤さん ☆篠田麻里子さん ☆上地雄輔さん ☆鈴木杏樹さん ☆岡田結実さん ☆藤森慎吾さん ☆赤星憲広さん 人気タレントを貴社のアンバサダーとして起用していただけるPRツールのご紹介です。 オンライン、オフライン問わず、様々な媒体でお使いいただけます。 まずは資料をDLしてご確認ください! (全53ページ)
【こんな人におすすめ】 ・採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2023年12月度案件市況サマリー 2.2023年12月度案件データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
オトコルは、自動音声(録音音声/機械音声)で指定の電話番号リストへの一斉電話発信が可能なシステムです。 時間の負担、人件費の負担、心理的な負担など、オトコルなら負担の多い電話発信業務をすべて自動化し、 電話の面倒をこれひとつで解決いたします! ■オトコルでこんな課題が解決できます ・電話が自動で発信されるため、相手が電話に出なかった場合でも ⇒人件費の発生なし ・1時間あたり5000件の電話を発信 ⇒多量の電話業務が数分で完了 ・利用コストは ⇒人件費の1/10、外注費の1/20 ・スクリプト設定のみで業務が行えるため ⇒社員教育の必要なし ・簡単な操作で大量の電話業務が処理可能なので ⇒人材採用の必要なし
WEB広告を始めて開始する販促のご担当者様必見! この資料では予算30万円でGoogle広告を始める際のポイントをまとめています ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ そもそもGoogle広告ではどんなことができるのだろう? サービスに合った効果的な配信方法はどういったものになるのか? だいたいどれくらいクリックされるのか?等 広告をこれから始めるご担当者様の手立てになる資料です! ご不明な点がございましたらお気軽にご相談ください。 ◇こんな方にオススメ◇ 検討初期段階の顧客へアプローチしたい企業様 スポットで配信を検討されている企業主様 費用対効果が高く、広告をしっかりと見てくれるような媒体を探している広告主様
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2023年12月度人材市況サマリー 2.2023年12月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
シネマdeサンプリングは、ご依頼主様のご要望に沿う場所エリア・ターゲット層スケジュールを考慮し、全国の人気映画館“シネコン”と呼ばれる多数のスクリーンを持つ国内大手の複合映画館の中からプランニングすることができます。 特に「上映作品指定」「立地ロケーション」の絞り込みで来場者が必ず通るチケットもぎり入口で映画館スタッフが直接配布を行います。 →年齢層・男女比・趣味志向による来場者ターゲティングが最大の特徴 サンプリングのみならず施設の立地や作品内容を合わせたオリジナル企画を映画館内のロビーを活用して、ブース・ポスター・ディスプレイなどを設置するなど、あらゆるプロモーション展開でPRすることができます。 ・アニメやキッズ映画なら>お子様ファミリー層へ ・ディズニーやファンタジー映画なら>女性層へ ・ラブロマンス映画なら>若年層カップルへ ・アクションやアドベンチャー映画なら>男性層へ
日程調整で発生する何往復ものメールをゼロにするビジネス日程調整ツールSpirのサービス説明資料です。 ビジネスで利用している複数のカレンダーと連携し、日程調整からGoogle MeetやZoomなどのWeb会議のURL発行、カレンダーへの登録、外部ツール連携まですべて自動で行うことが出来る日程調整ツールです。
お客様の「これだ!」を引き出す商品検索体験 AIによるハッシュタグ自動生成で回遊率4.6倍、CV率4.3倍へ
〇簡単な資料概要 採用活動が激化する中で新しい採用の導線として競合他社に差をつけたいならTikTokを使うべきです! その理由を本資料で解説しております。 目次 01 マーケティングから見るSNS 02 TikTokの特徴 03 TikTok×採用 〇弊社(サービス)の強み・特徴 ・強み -豊富なリソース ┗約80名を超えるメンバーの中から御社の ご要望に特化したチームを編成 -豊富なインフルエンサー ┗フォロワー数千人~100万人以上の 1万5000人以上のインフルエンサーの中からキャスティングも可能 初動から多くの再生を取ることが可能 -データドリブン ┗独自AIにて抽出したデータからPDCAを実践 1回きりのバズで終わらず、中~長期に渡ったアカウント育成が可能 ・特徴 -全ての工程において一気通貫して弊社が企画・実行 -企画立案~アカウント作成~投稿~PDCA実行まで長期間に渡った貴社の資産となるアカウント運用 -飲食店~美容クリニックなど幅広い業態で再生数、フォロワー数、問い合わせ数アップに貢献 〇こんなお悩みを解決・こんな方におススメ ・こんなお悩みを解決 -TikTokをやりたいけど、他の業務で手一杯… -うまくいかない… -投稿するネタが思いつかない… ・こんな方におすすめ -採用コストを削減したい方 -広告からの獲得単価を抑えたい方 -いきなりSNSの運用を任された方 是非一度、貴社のお悩みを踏まえた上で弊社が持ち合わせている解決策のご提案をさせて下さい! よろしくお願いいたします!!
街頭での配布などを通して、ターゲット層へダイレクトにアプローチすることができる 「サンプリング・プロモーション」 近年は、IT業界…中でもインターネット、アプリ、オンライン等におけるサイトへの呼び込みなどにも、チラシサンプリングといったアナログなプロモーション手法による宣伝効果が見直されています。 ネット主流の現代において、利用者は様々な情報を自分で選ぶ(検索)するようになり WEB広告ではリーチしきれない潜在層も増えていることから、 直接アプローチする「サンプリング」に期待が高まっているところです。 しかし、ただやみくもにサンプリング活動を行うのではなく、いくつかの重要なポイントを押さえてサンプリング設計をしておくことが効果的なアプローチのカギとなります。 「変化し続ける街並み・リアルタイムに変わる天候」など、日々プロモーション活動のために目と耳を傾け、延べ2000ヵ所以上の実績を積み重ねてきました。 サンプリング活動において「配布場所の選定」は基となるため、配布ポイント・許可についてご不明な点がございましたら気軽にご相談ください!
毎年行われる国家試験や各種試験会場の際に試験前・試験後など受験者の導線を的確にカバーし効果的にリーチできます。弊社では、1年通して様々な試験を実施する会場はおおよそ決まっていたりしますので、現地の特徴・道路使用許可等の遵守事項・導線などを常にアップデートしデータ化しています。
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