「【採用支援】SNS×公式LINEで、認知から応募までを一貫サポート」の関連資料一覧

【採用担当・人事向け】応募が集まる採用ショートドラマ完全ガイド【2026年版】

【この資料でわかること】応募が集まる「採用ショートドラマ」の企画・台本・配信の全手順 ✔ 大手求人サービスIndeedのショートドラマで550万再生（広告費ゼロ）を出した制作チームが解説 ✔ 職種別の冒頭フック例文10連発（介護・建設・IT・飲食・保育ほか）と30秒台本テンプレ ✔ 社員の顔出しNG・撮影できない職場でも、AIで「職場の物語」が作れる ✔ ByteDance AI生成動画公式クリエイティブパートナー／SUNTORY 420万再生・Netflix・Red Bull ほか ■収録内容（全19ページ）・人手不足の最新データと、候補者が応募前に3回会社を「見ている」行動変化・説明動画と物語の決定的な違い（主語・冒頭・見られ方）・応募を生む物語の型3つ（1日密着ドラマ型／あるある共感型／成長ストーリー型）と台本実例・1本の動画を7つの場所で働かせる配信・活用マップ・社内を通すときに聞かれる5つの質問と答え・弊社の実例と30日の進行スケジュール ■こんな方におすすめ・求人を出しても応募が集まらない採用ご担当者様・経営者様・採用動画を作ったが最後まで見られていないと感じている方実際の映像・お見積もりは、資料末尾のご案内からご請求いただけます。 ■関連テーマ：採用マーケティング／Z世代・大学生の採用／SNS活用／動画マーケティング

特別割引 ■ メディアレーダー限定！特別割引特典【限定5社様】Instagramアカウント無料診断＆ミニ企画案のご提案貴社のアカウント分析と、ターゲットに刺さる「キャッチコピー投稿企画案」を無料で作成いたします。

資料更新日2026/10/15

【SNS初心者向け】1秒で手を止めさせる！キャッチコピーの技術と文章作成のコツ

＼パッ！と手が止まるコピー術を伝授！／「文章に魅力がなくスルーされてしまう……」「AIで生成した文章は綺麗だけど、どこか他人行儀で手ごたえがない……」「いざ文章を書こうとすると言葉が出てこない」そんなお悩みを抱えているインハウスSNS担当者様、必見です！本資料は、媒体制作40年以上のノウハウを持つプロが教えるターゲットの本音に刺さるキャッチコピーの技術をわかりやすく解説したノウハウ集です。急にSNS担当になって困っている初心者の方に向けて、カタログスペックの羅列や一方的なアピールを脱却し、ユーザーのスクロールをパッと止める「言葉の技術」とSNS運用成功のポイントを凝縮してお届けします。

特別割引メディアレーダーから本資料をダウンロードいただいた企業様5社様限定で、特別特典をご用意しております。 ■ メディアレーダー限定！特別割引特典【限定5社様】Instagramアカウント無料診断＆ミニ企画案のご提案 Instagramアカウント無料診断＆ミニ企画案のご提案・貴社の現状アカウントをプロ視点で分析（課題・改善ポイントのご提示）・ターゲットに合わせたターゲットに刺さる「キャッチコピー投稿企画案」ご興味のある方は、資料ダウンロード後に届くご案内メール、または本資料内の問い合わせ窓口よりお気軽にご連絡ください。

資料更新日2026/10/8

【住宅業界向け】1秒で手を止めさせる！キャッチコピーの技術と文章作成のコツ

＼パッ！と手が止まるコピー術を伝授！／「文章に魅力がなくスルーされてしまう……」「AIで生成した文章は綺麗だけど、どこか他人行儀で手ごたえがない……」「いざ文章を書こうとすると言葉が出てこない」そんなお悩みを抱えている皆さま必見です！本資料は、住まい業界に長年携わってきたプロが教える、カスタマーの本音に刺さるキャッチコピーの技術をわかりやすく解説したノウハウ集です。住宅・工務店・不動産・インテリア業界のSNS担当者様に向けて、カタログスペックの羅列やポエム広告を脱却し、ユーザーのスクロールをパッと止める「言葉の技術」とSNS運用成功のポイントを凝縮してお届けします。

資料更新日2026/9/18

40～50代女性にリーチ！オトナ女子のためのアンチエイジングサイト！

【ウーマンカレンダー】２０２６年１０月ー１２月媒体資料「オトナ女子によるオトナ女子のためのアンチエイジングサイト」です！ 40歳を過ぎて心と体の変化に戸惑い、悩むオトナ女子のために誕生。オトナ女子がおこなっているコスパ良し！時短！ズボラでもできる！リアルなアンチエイジング情報をお届け。医師解説の記事も充実しています。 ※取扱テーマ：アンチエイジング、更年期、美容、ダイエット、病気、健康、生理など ▼メディアデータ・月間閲覧数：約2,669万回・月間利用者数：約7555万人・月間記事本数：約344本・連載漫画シリーズ数：100本 ▼ユーザー属性 ◯性別・女性：89% ◯年齢・30代：11% ・40代：27%　←ボリュームゾーン・50代：29%　←ボリュームゾーン・60代：21% ・その他：12% ▼広告商品 ◯記事広告・PV単価：80円〜 ◯インフルエンサー・イラストレーターアサイン可能（二次利用提供も可）

資料更新日2026/9/18

【生理情報メディア　ムーンカレンダー】生理用品・フェムテック商材にオススメ！

【ムーンカレンダー】２０２６年１０－１２月媒体資料ムーンカレンダーは生理・結婚・恋愛・美容について「みんなの体験談」や「サクサク読めるマンガ」、また婦人科医師・専門家が監修したあなたの毎日をラクにする「お役立ち記事」を配信中！自分のことをちゃんと知って毎日をもっとラクに快適に、そして自分らしい人生を送りたい人のためのWEBサイトです。 ※取扱テーマ：生理・恋愛・結婚・妊活・美容・健康・ダイエット・病気など ▼メディアデータ・月間閲覧数：約3,700万回・月間利用者数：約777万人・月間記事本数：約400本・連載漫画シリーズ数：150本 ▼ユーザー属性 ◯性別・女性：82% ◯年齢・10代：13% ・20代：28%　←ボリュームゾーン・30代：26%　←ボリュームゾーン・40代：16% ・50代：10% ・60代：4% ・その他：3% ▼広告商品 ◯記事広告・PV単価：80円〜 ◯インフルエンサー・イラストレーターアサイン可能（二次利用提供も可）

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資料更新日2026/9/17

【大学・専門学校向け】スマホでOK！Z世代の心を掴むキャンパス写真撮影のコツ

教育・進学領域のプロモーションに長年携わってきたプロが教える、＼Z世代の心を動かす撮影＆運用ノウハウ！／「Instagramで広報活動に取り組みたいが、自社での撮影や運用作業に限界を感じている……」そんな大学・専門学校・教育機関の広報担当者様に向けて、スマートフォンと少しの工夫だけで、 Z世代の「この学校に行きたい！」「キャンパスライフを楽しみたい！」を引き出す実践的な撮影テクニックと、 SNS運用成功のポイントをわかりやすく解説した資料です。 ■ 本資料で学べる内容その１．すべての基本！「自然光」がつくる立体感とエモさ * 蛍光灯をオフにし、レースカーテン越しの光や半逆光を活用するコツ * 教室やキャンパスの魅力を引き立てるライティング手法その２．主役を引き立てる「構図」と「余白」のつくり方 * 文字入れやカルーセル投稿を見越した「余白」の残し方 *「三分割法」や前ボケ、小物を活かしたスタイリングテクニックその3．Z世代（高校生）の心を掴むポイント * 作り込まれた広告感を嫌うZ世代に届く、親近感のある「日常の切り取り風」表現 * 教材やスマホ画面などを主役に配し、高校生が「将来の自分」をリアルに想起できる目線づくり教育・進学領域に長年携わってきたプロのノウハウを凝縮した資料となっています。社内運用の改善や、外部委託をご検討の際の参考資料としてぜひご活用ください。 ■ 費用・契約期間についてご予算や「どの程度お任せいただくか（フィード投稿の本数やリール動画の有無など）」に応じた柔軟なプランカスタマイズが可能です。 * 契約期間：6ヶ月〜のサポートを推奨（見学会等の短期集中プランも相談可） * 料金イメージ：初期費用￥400,000・月額￥300,000〜（運用開始から） * 内容：企画立案・クリエイティブ制作（フィード・リール動画）・投稿代行・効果振返り・ご提案 * アカウント無料診断・ミニ企画案のご提案は無料で行っております。

資料更新日2026/9/10

【ブライダル業界】スマホでOK！SNSで成果を出す撮影テクニックをご紹介

＼ブライダル業界に長年携わってきたプロが教える／プレ花嫁の心を掴む撮影テクニックをご紹介します！「Instagramでブランディングに取り組みたいが、自社での撮影や運用に限界を感じている……」そんな結婚式場・ドレスショップ・ブライダル関連企業のSNS担当者様に向けて、手持ちのカメラやスマートフォンと少しの工夫だけで「ここで挙げたい！」「着てみたい！」を引き出す実践的な撮影テクニックと、SNS運用成功のポイントをわかりやすく解説した資料です。 ■ 本資料で学べる内容その１．すべての基本！「自然光」がつくるウエディングの透明感 * 会場の照明をオフにし、レースカーテン越しの光や半逆光を活用するコツ * ドレスのチュールやレースの繊細な質感、ブーケの柔らかさを引き出すライティングその２．主役を引き立てる「構図」と「余白」のつくり方 * 文字入れ（「フェア開催中」等）やカルーセル投稿を意識した「余白」の残し方 *「三分割法」や前ボケを活用した奥行きのある幻想的な演出 * ペーパーアイテムやアクセサリーを用いたスタイリングテクニックその3．プレ花嫁の心を掴む「リアルな感情」の切り取り方 * あえて「引き」や「パーツ（手元・刺繍等）」で魅せる表現 * お支度中やファーストミートなど、ドキュメンタリー風の「感情が動く瞬間」の切り取りウエディング業界に長年携わってきたプロのノウハウを凝縮した資料となっています。社内運用の改善や、外部委託をご検討の際の参考資料としてぜひご活用ください。 ■ 費用・契約期間についてご予算や「どの程度お任せいただくか（フィード投稿の本数やリール動画の有無など）」に応じた柔軟なプランカスタマイズが可能です。 * 契約期間：6ヶ月〜のサポートを推奨（見学会等の短期集中プランも相談可） * 料金イメージ：初期費用￥400,000・月額￥300,000〜（運用開始から） * 内容：企画立案・クリエイティブ制作（フィード・リール動画）・投稿代行・効果振返り・ご提案 * アカウント無料診断・ミニ企画案のご提案は無料で行っております。

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資料更新日2026/9/3

【住宅業界向け】スマホでOK！SNSで成果を出す住宅写真の撮影方法・運用のコツ

＼スマホ撮影でここまで変わる！／「実際の部屋より狭く見える」「写真が広告っぽくなる」「自社での撮影・運用に限界を感じている」といったお悩みはありませんか？本資料では、住宅・不動産業界のSNS担当者様に向けて、スマートフォンと少しの工夫だけで「プロっぽい空気感」を演出するための実践的な撮影テクニックを解説しています。 ■本資料で学べる内容１．広さと高さを演出する「撮影のきほん」 * 部屋を広く見せる「抜け感」を意識した対角線構図 * 天井の高さを強調するローアングル撮影のコツ * スマホのグリッド機能を活用した歪み補正テクニック２．「脱・説明写真」で世界観を醸成するコツ * 自然光や間接照明の「明暗差（シャドウ）」で作るドラマチックな演出 * あえて一部を切り取るアングルで残す「余韻」 * 本や小物で「生活の気配（ストーリー）」を仕込む方法３．物件の魅力を高める「夕景撮影（マジックアワー）」 * 日没直後の特別な時間帯を活用し、物件の魅力をブーストさせる撮影手法 ■ このような方におすすめ * 住宅・不動産・工務店・リフォーム会社のマーケティング/SNS担当者様 * 自社でInstagram投稿を作成しているが、写真が広告っぽくなってしまうとお悩みの方 * 投稿用の写真素材撮影や日々の運用作業の負担を減らし、成果を上げたい方住まい業界に長年携わってきたプロのノウハウを凝縮した資料となりますので、社内運用の改善や、外部委託をご検討の際の参考資料としてぜひご活用ください。 ■費用・契約期間について（よくあるご質問）ご予算や「どの程度お任せいただくか（フィード投稿の本数やリール動画の有無など）」に応じた柔軟なプランカスタマイズが可能です。 * 契約期間：6ヶ月〜のサポートを推奨（見学会等の短期集中プランも相談可） * 料金イメージ：初期費用￥400,000・月額￥300,000〜（運用開始から） * 内容：企画立案・クリエイティブ制作（フィード・リール動画）・投稿代行・効果振返り・ご提案 * アカウント無料診断・ミニ企画案のご提案は無料で行っております。

資料更新日2026/8/12

【大学・学校向け】感性に頼らない！Z世代向けInstagramクリエイティブ術

デザインルールでZ世代を惹きつけるInstagram運用【感覚に頼らないZ世代向けInstagram整頓術】本資料は、大学・専門学校をはじめとする教育機関の広報ご担当者様向けに、Z世代（高校生・受験生）のユーザー離脱を防ぎ、自校のファンを増やすための「Instagram運用メソッド」を解説したガイドブックです。「オシャレな写真を投稿しているのにフォロワーが増えない」「世界観がバラバラでどんな学校か伝わらない」とお悩みの学校様は少なくありません。 Z世代に向けた広報で重要なのは、センスではなく「言語化とルール化」です。本資料では、弊社のクリエイティブチームが実践しているトンマナ（世界観）を固定する「3つの黄金ルール」や、高校生の心理に合わせた具体的なデザインレギュレーションを公開しています。【こんなお悩みを持つ学校広報・マーケティング担当者様におすすめ】・オシャレな写真を投稿しているが、高校生からの反応やフォローに繋がらない・担当者によってデザインや投稿のトーンがバラバラになってしまっている・高校生に刺さるトンマナやカラー比率・フォントの正解がわからない・日々の投稿作成や企画立案のリソースが不足しており、外注を検討している【資料の主な掲載内容】１．脱・感覚運用：ファンを増やすために必要な「言語化とルール化」とは２．トンマナを固定する3つの黄金ルール：・フォントの選定基準（アカウントの声のトーン決定）・カラーパレットの黄金比（ベース70%・メイン25%・アクセント5%）・写真のトーン（明るさ・色温度・彩度）の統一技法 3．高校生向け進学情報アカウントへの落とし込み事例

【住宅業界向け】「とりあえず投稿」から卒業！ファンを増やすInstagram運用

資料更新日2026/8/6

【住宅業界向け】「とりあえず投稿」から卒業！ファンを増やすInstagram運用

購入者の7割が参考にするInstagramで「貴社のファン」を増やす！【3つの成功法則ガイド】本資料は、住宅メーカー・工務店・デベロッパー様向けに、Instagramを活用してユーザーとの信頼関係を深め、自社の「ファン」を育てるための「3つの成功法則」を凝縮したノウハウガイドです。実際に住宅を購入した方の約7割がInstagramを利用して情報収集を行っています。一方で、「単なるフォロワー数は増えてもエンゲージメントが上がらない」「自社の強みや想いがユーザーに届いていない」とお悩みの企業様も少なくありません。本資料では、最新の調査データとアルゴリズムを踏まえ、「数」の追求から脱却し、ユーザーの共感を生んで長く愛されるアカウント運用のポイントを具体的に解説しています。

資料更新日2026/7/30

【結婚式場Instagram運用ガイド】プレ花嫁の心を掴みファンを増やす！

ブライダル専門のプロが教える！式場のファンを増やし、独自の「ブランド資産」を育てるInstagram活用ノウハウプレ花嫁の84%が情報収集に利用し、式場選びにおいて重要な接点となっているInstagram。本資料では、単なる「綺麗な写真の投稿」や「一時的なフォロワー集め」で終わらせず、式場の魅力を届けてファンを増やし、永続的な「自社集客の資産」へと変える「Instagram3つの成功法則」を解説した資料です。長年のブライダル媒体制作で培った知見をもとに、アルゴリズムを味方につける「エンゲージメント率の向上策」から、式場の世界観に深く共感してもらう「資産型コンテンツの設計」まで、事例を交えて詳しく公開しています。 ◆このような方におすすめです・Instagramを運用しているが、式場のファン増加や認知の広がりに手応えを感じていない方・他社との差別化や独自の魅力発信ができていないとお悩みの広報・マーケティング担当者様・指名検索を生み出す「自社独自のブランド資産」を確立したい方・ブライダル業界のトレンドを理解したプロに運用の企画・制作を一括で任せたい方 ◆本資料でわかること【データ解説】なぜ今、結婚式場の集客に「Instagram」が不可欠なのか？プレ花嫁の84%が活用する実態と、決定木となる「認知〜興味〜比較」の心理フェーズ【公式 vs リアル】HPやパンフレットとInstagramの決定的な役割の違い綺麗に飾られた「公式情報」では届かない、花嫁が真に求める「リアルな情報（演出例・スタッフサポート）」の魅せ方【成功法則①】数より質！アルゴリズムを味方につける「エンゲージメント率」攻略法単なるフォロワー数・投稿数脱却！発見タブやハッシュタグ検索で優先表示されるための3つのシグナル（滞在時間・いいね・シェア）【成功法則②】共感を生みファンを育てる「コンテンツ設計」「また見たい」「保存したい」と思わせる、親近感とブランド価値を高める投稿作りのポイント【成功法則③】リール（認知）× フィード（興味）× プロフィール（行動）の導線設計認知から興味、そしてプロフィールのURL誘導まで、花嫁を迷わせない動線づくりのステップ

【事例・データ公開】ヨガ・ピラティススタジオ向けInstagram集客成功の法則

資料更新日2026/7/23

【事例・データ公開】ヨガ・ピラティススタジオ向けInstagram集客成功の法則

「ポータルサイト依存」や「高騰する広告費」から脱却！ヨガ・ピラティススタジオがInstagramを「永続的な自社集客の資産」に変え、体験予約・入会へ直結させるための実践的な運用ノウハウをまとめた解説資料です。単にフォロワーを増やすだけではなく、アルゴリズムの仕組みに基づいた「エンゲージメント率」を高めるコンテンツ設計や、ユーザーの来店不安を解消して予約に導く導線設計を、実際の成功事例（エンゲージメント率176.5%UP）とともに詳しく解説しています。【このような方におすすめです】・ポータルサイトやリスティング広告に依存しており、獲得コストを下げたい店舗オーナー様・インスタの投稿は続けているが、体験予約や新規入会に繋がっていないとお悩みの広報担当者様・「何から手をつければいいか分からない」「投稿のネタが切れてしまう」とお悩みのスタッフ様・自社の強みや魅力をしっかり伝え、独自のファンコミュニティを作りたい方【本資料でわかること】・離脱率を劇的に下げる「プロフィール設計の鉄則」と改善Before/After ・予約率を高めるコンテンツ戦略（リール/教育投稿）・発見タブに優先表示されるための「アルゴリズム攻略」

資料更新日2026/7/21

【広告代理店向け】コンペを制す「動く提案書」|ショートドラマ勝ちパターン

【この資料でわかること】コンペで「動く提案書（本番同等のサンプル動画）」を出して勝つ方法 ✔ 広告費ゼロ・オーガニックのみで累計580万再生を積み上げた事例3件（CPA高騰・差別化困難・BtoB） ✔ 商材が変わっても使える「勝利の型5ステップ」を提案書にそのまま載せられる ✔ 制作チームがなくても、卸価格×完全黒衣（OEM）で提案メニューを1つ増やせる ✔ ByteDance AI生成動画公式クリエイティブパートナー／取引実績：Indeed・SUNTORY・Netflix・Red Bull ほか「また同じような提案ですか？」。コンペのたびに、他社と似た絵コンテを並べて価格勝負になっていませんか？この資料をダウンロードすると、次のことができるようになります。 ①次のコンペで、他社が静止画の絵コンテを出す横で「本番同等クオリティのサンプル動画=動く提案書」を提示できるようになります。仕上がりを想像に委ねないため、クライアントの意思決定が速くなり、提案の説得力がそのまま勝率に変わります。 ②「うちには脚本家も制作体制もない」という前提が変わります。AI映像生成(Seedance等)によって、脚本・キャスティング・撮影コストの3つの壁が崩れた仕組みを理解でき、社内に制作チームがなくてもショートドラマを提案メニューに加えられます。 ③クライアントへのプレゼンで「なぜ効くのか」を論理で語れるようになります。商材が変わっても再現できる「勝利の型5ステップ」を、そのまま提案書に載せられます。 ④広告費ゼロ・オーガニックのみで累計580万再生を積み上げた課題場面別の事例3件(CPA高騰・差別化困難・BtoB商材)を、自社クライアントに置き換えて提案できます。 ⑤企画から制作まで丸投げできる黒衣(OEM)協業モデルがわかります。卸価格でマージンを確保しながら、表に立つのは貴社。制作会社の名前は一切出ません。コンペの勝率を上げたい営業・プランナーの方、新しい提案メニューを探している代理店の方におすすめです。 ■関連テーマ：広告代理店向け／動画マーケティング／SNSマーケティング（ノウハウ資料）

資料更新日2026/7/21

【Z世代向け】完視聴率80%!ショートドラマ×PR成功事例集【2026年最新】

【この資料でわかること】Z世代に届き、売上・応募につながるショートドラマの作り方 ✔ 広告費ゼロで採用550万再生（Indeed）・飲料420万再生（SUNTORY）を記録した実例つき ✔ 視聴維持率60%・冒頭3秒など、バズを再現するための数値基準と台本の型 ✔ Z世代の約83%が「ショートドラマ広告で商品を知った」ほか、出典つきデータを企画書に引用できる ✔ ByteDance AI生成動画公式クリエイティブパートナー／取引実績：Netflix・Red Bull・Duolingo ほか「Z世代に広告が届かない」「若年層向けに動画を作っても、再生されるだけで売上や応募につながらない」。そんな悩みを持つ方のための資料です。この資料をダウンロードすると、次のことができるようになります。 ①Z世代が広告をスキップする"本当の理由"を、視聴行動の構造から説明できるようになります。社内で「なぜ今の施策が効かないのか」を言語化できます。 ②バズを"設計"できるようになります。視聴維持率60%・完読率30%・冒頭3秒の離脱率など、アルゴリズムに乗るための数値基準と、冒頭2秒のフック3型・黄金比9:1という台本の型をそのまま自社企画に使えます。 ③上司・クライアントを説得する数字が手に入ります。Z世代の約83%が「ショートドラマ広告で商品を知った」(MarkeZine)、市場規模2026年約1,530億円(YH Research)、視聴完了率約80%(通常広告は15〜30%/Glis Production)など、出典つきデータを企画書にそのまま引用できます。 ④「バズって終わり」を防げます。広告費ゼロ・オーガニックのみで採用550万再生・飲料420万再生を記録した実例から、再生数を売上・応募・ファンに変換する導線設計まで持ち帰れます。 TikTok・Instagramで若年層向けのマーケティングや採用広報を担当している方に、特におすすめです。 ■関連テーマ：Z世代・大学生／SNSマーケティング／SNSキャンペーン／認知向上

資料更新日2026/7/17

【大学・専門学校】Z世代に届く！受験生が集まるInstagram3つの成功法則

パンフレットやホームページの「公式の顔」だけでは、今の高校生の志望度は上がりません。本資料は、各種進学媒体の制作で長年培ったノウハウを持つメディアハウスホールディングスが、最新の調査データをもとに「受験生の感情を動かし、オープンキャンパス予約や出願へ繋げるための戦略的Instagram運用」を解説した実践的なホワイトペーパーです。【このような方におすすめです】・学校の公式インスタを「とりあえず投稿」しているが、成果が見えない広報担当者様・オープンキャンパスの予約数や、認知度・知名度の向上に頭を悩ませている学校・塾経営者様・スマホネイティブであるZ世代（高校生）のリアルなSNS活用実態や心理を知りたい方【本資料でわかること】 ■Z世代（高校生）のリアルなInstagram活用実態と進路検討プロセス最新のトレンド調査から、高校生がどのように情報を深掘りし、比較検討しているかを紐解きます。 ■成功法則①：アルゴリズムに評価され、発見タブに「優先表示」される仕組みフォロワーをただ増やすだけでは届かない理由と、今狙うべき「最重要指標」を解説。 ■成功法則②：パンフレットやホームページの「公式の顔」と、インスタで出すべき「普段の顔」高校生が親近感を抱き、「自分が通う姿」を疑似体験できる、過度な作り込みのない等身大クリエイティブの作り方。 ■成功法則③：リール動画の認知から、オープンキャンパス予約へ繋ぐ「鉄板の導線設計」再生数を増やすだけで終わらせず、最終的な「アクション（OC参加・出願）」へ自然に促すための、投稿からプロフィールURLへの繋ぎ方を網羅。

資料更新日2026/7/13

株式会社コムニコ | ライフインザキッチン

インフルエンサーマーケティング支援サービス資料

本資料では、企業のマーケティング課題に応じたインフルエンサーマーケティングの活用方法や事例をご紹介しています。コムニコでは、インフルエンサーの選定・キャスティングから投稿企画、進行管理、効果測定までワンストップでインフルエンサー施策を支援しています。また、SNS運用支援で培った知見を活かし、PR投稿だけでなく広告配信やUGC創出などSNS施策全体と連動したインフルエンサーマーケティングをご提案可能です。主なサービス内容・SNS PR投稿・インフルエンサー投稿の広告活用（タイアップ広告）・イベントキャスティング・アンバサダープログラム・企画・撮影・クリエイティブ制作・ギフティング施策・Instagramメディア掲載 SNS上での認知拡大から購買促進まで、目的に応じたインフルエンサー施策を設計します。

【動画でバズと売上を両立】ショートドラマ×PRで成果最大化｜TikTok／Z世代

特別割引【メディアレーダー特別割引】メディアレーダーから本資料をダウンロードし、初回個別相談またはAI診断をお申し込みいただいた企業様限定で、決裁権者様の投資リスクを最小化するための特別特典を完全無料で提供いたします。・特典1：自社専用ショートドラマ台本プロットの無料作成（15万円相当）　通常は有償で提供している、貴社の商材や採用課題に完全に適合したプロットを、弊社のトッププランナーが完全書き下ろしでプレゼントいたします。・特典2：初回ご契約時の特別割引　制作総額から10%の特別割引プランをご用意しております。これにより、初めてショートドラマ施策を導入される企業の意思決定者様が、社内稟議を通しやすく、かつ最小限のリスクで最先端のショートPRの威力を体験できる環境を整えております。

資料更新日2026/6/9

株式会社SHINSEKAI Technologies

【動画でバズと売上を両立】ショートドラマ×PRで成果最大化｜TikTok／Z世代

【この資料でわかること】広告費を「消費」から「資産」に変えるショートドラママーケティングの全体像 ✔ Indeed 550万再生・SUNTORY 420万再生（ともに広告費ゼロ）の台本設計ノウハウ ✔ 視聴維持率60%・完読率30%を超えるための「冒頭3秒のフック」と構成の具体的な手法 ✔ 経営層・マーケティング責任者向けに、TikTok・Z世代施策の判断材料を1冊に ✔ ByteDance AI生成動画公式クリエイティブパートナー／取引実績：Netflix・Red Bull・Duolingo ほか【広告費を「消費」から「資産」へ変える、ショートドラママーケティングのすべて】従来の単発インフルエンサーPRやYouTubeタイアップ広告は、数日で効果が消え去り、競合の参入によってCPA（顧客獲得単価）が高騰し続ける「一過性の費用消費（フロー型）」になりがちです。これに対し、ストーリーの力で視聴者を惹きつける「ショートドラマ」は、SNSのおすすめに乗りやすく、投稿から数ヶ月経っても新規ユーザーに推奨され続ける「持続的な自社資産（ストック型）」へと進化します。本資料は、ショート動画制作の最前線で培った「PRを物語として見せる技術」と「再生を再現する考え方」を、30代〜50代の経営層・マーケティング責任者様向けに、実務で使える形でまとめた資料です。【本資料でわかること】・海外と日本の構造違い　中国の「爽文（大どんでん返し）」構造と、日本の「文脈型PR」の融合ロジック。・アルゴリズムの科学　視聴維持率60%・完読率30%を突破し、おすすめに載り続けるための「冒頭3秒のフック」と「3秒ごとの情報更新」の具体的手法。・3つの目的別の台本テンプレート　「採用・組織」「売上・プロダクトPR」「認知拡大・バイラル」の各ニーズに合わせた、実戦で使える30秒台本プロットをセリフ付きで紹介。・実証データ　Indeed 550万再生・SUNTORY 420万再生（ともに広告費ゼロ）など、弊社が制作したショートドラマの実績。・発注プロセスの罠とリスク排除 ■関連テーマ：SNSマーケティング／ファンマーケティング／動画マーケティング／認知向上／タイアップ

【SNS運用代行】TikTok・Instagram 投稿から分析まで全てお任せ！

資料更新日2026/6/1

株式会社Yaaha

【SNS運用代行】TikTok・Instagram 投稿から分析まで全てお任せ！

【400社以上のSNS運用を支援】SNS運用代行に特化したエキスパート組織当社はリスティング広告などを一切取り扱っておらず、TikTok・Instagram・YoutubeをはじめとしたSNSの運用代行領域に特化しています。平均年齢25歳の若いメンバーを中心に構成されており、企画から撮影・出演・編集・投稿・アカウント管理まで全てを自社内で行い、月1,500本以上のコンテンツを制作しているため、高速なPDCAサイクルが実現可能です。各SNSのトレンドをリアルタイムで分析し、プラットフォームごとのユーザー文化に根ざした自然なコンテンツ制作を得意としています。視聴者が継続的に視聴したくなるようなコンテンツを通じて、ブランディングやサービス訴求に貢献するアカウント設計が当社の強みです。

特別割引メディアレーダー経由で資料請求いただいた企業様限定で、初回導入時の特別割引をご用意しています。通常初期費用10万円のところ、期間限定で無料または割引適用が可能です。また、初回の無料相談では、現在の採用状況をもとに「どこに課題があるのか」「何を改善すべきか」を具体的にフィードバックいたします。求人内容・媒体選定・応募率改善など、すぐに実践できるアクションプランもご提案可能です。さらに、希望される企業様には、実際の求人原稿の簡易診断（無料）も実施。クリック率・応募率を上げるための改善ポイントを具体的にお伝えします。「採用に課題はあるが何から手をつけるべきか分からない」「現状のやり方で本当に合っているのか不安」といった企業様に最適な内容となっています。まずは資料請求いただき、貴社の採用課題解決の第一歩としてご活用ください。

資料更新日2026/4/28

株式会社Linksy

採用代行・RPO・求人改善｜応募数・採用数を増やす採用支援サービス資料

Linksyは、採用活動における「何をすべきか分からない」「やるべきことは分かるが動けない」といった“採用迷子”状態を解消する採用支援サービスです。採用戦略の設計から、求人改善・スカウト運用・応募対応などの実務まで一貫して伴走。採用を止めずに回し続ける仕組みを構築し、企業の採用成功を支援します。

資料更新日2025/12/17

株式会社ブランジスタメディア

【TikTok・Instagram・SNS広告】マーケティングは印象設計がカギ

本資料は、SNSマーケティングに取り組む企業が直面しやすい「広告を配信しているのに成果が伸びない」「認知やクリック率が頭打ちになっている」といった課題に対し、印象設計という視点から解決策を提示するノウハウ資料です。拡大を続けるSNS広告市場の現状を整理しながら、SNS広告ならではのメリット・デメリットをわかりやすく解説し、今なぜ戦略の見直しが必要なのかを明らかにします。さらに、認知向上やクリック率向上を実現するために必要なステップを段階的に整理し、ユーザーに「見られる」「記憶される」「行動につながる」広告を設計する考え方も紹介。その中で、タレント起用がSNS広告においてどのような強みを発揮するのかを、信頼性・話題性・拡散力といった観点から解説。単なる話題づくりに終わらせず、成果につなげるためのポイントを解説します。

資料更新日2025/11/29

株式会社ブランジスタメディア

【新プロモーション】タレントサブスク完全ガイド

プロモーション施策が多様化する中で、「これまでと同じ手法では成果が出にくい」「タレント起用に興味はあるものの、コストや契約面のハードルが気になる」と感じている企業は少なくありません。効果が期待される一方で、導入の難しさから検討段階で止まってしまうケースも多く見られます。本資料では、こうした背景を踏まえ、タレント起用をより柔軟に検討するための一つの選択肢として「タレントサブスク」という考え方を整理しています。従来のタレント起用とどのような点が異なるのか、どのような場面で活用されているのかを、事例を交えながら紹介し、理解を深める内容です。また、単発施策にとどまらず、プロモーション全体の中でタレント起用をどのように位置づけられるのかについても触れています。「タレント起用が気になっているが、まだ具体的なイメージが持てていない」「新しい選択肢として情報収集したい」という方にとって、検討のきっかけとなる資料です。

資料更新日2025/10/27

NTTタウンページ株式会社

【位置情報×競合ターゲ】広告配信の新常識！行動推定をして狙い撃ち配信が可能

NTTタウンページが提供する広告配信サービスは、オフライン行動（位置情報）とオンライン行動（Web閲覧履歴）を掛け合わせたターゲティングを実現します。スマートフォンのGPS情報を活用した「ジオターゲティング広告」では、特定の施設や地域を訪れたユーザーに絞って広告を配信可能。さらに、競合他社のWebサイトを見たユーザーを独自調査で捕捉し、広告を表示する「競合ターゲティング広告」により、類似サービスに関心を持つ層へアプローチできます。これらの要素を組み合わせることで、Web広告の精度が向上し、潜在顧客の発掘から来店・成約までの導線を強化。求人、不動産、小売など多様な業種に対応し、広告効果の最大化を支援します。

資料更新日2025/10/27

NTTタウンページ株式会社

届けたい人にダイレクトに配信！ジオターゲティング広告を活用した新たな求人広告

こんなお悩みを抱えていませんか？「求人サイトに広告を出しても、大手や競合に埋もれて応募が少ない」「人手不足で、一刻も早く条件に合う人材を確保したい」「特定の資格や技能を持った人物を採用したい」求職者のニーズが多様化し、働き方の選択肢が広がる現代では、従来の求人広告を出すだけでは、必要な人材を効率よく確保することが難しくなってきました。求人サイトや一般的な広告では、大手企業や競合他社に埋もれてしまい、思うように応募が集まらないという課題を抱える企業も少なくありません。そんな中で、求める人材にリーチするためには、より精緻なターゲティングが求められます。スマートフォンの位置情報を活用した「ジオターゲティング広告」では特定のエリアや属性に絞り込んだ採用活動ができ、適切な人材にアプローチすることができます。この資料では、ジオターゲティング広告を活用した求人戦略の具体例や、効果的な活用方法について詳しくご紹介しています。これまでの採用活動に課題を感じている方や、より効果的な人材確保を目指したいと考えている企業の採用担当者、経営者の方々にとって、有益な情報をお届けします。【こんな方におすすめ】・大手企業や競合に負けず、効率的に人材を確保したいと考えている企業の担当者・特定の地域やエリアで採用活動を行っている地方支社や支店の担当者・人手不足のため、即戦力となる人材をスピーディに採用したいと考えている企業・採用コストを最小限に抑えつつ、ターゲットに効果的にリーチしたい企業の採用担当者

資料更新日2025/9/30

株式会社ブランジスタメディア

【採用担当者必見】採用課題解決の成功事例と活用ノウハウ資料

現在、多くの企業が「採用ブランディング」や「応募数の増加」に課題を感じています。そうした採用課題を解決する手段として注目されているのが、タレントを起用した採用マーケティングです。多くの大手企業がタレントをキャスティングしていることからもわかるように、有名タレントを起用することで、企業の認知度や信頼性を高め、求職者に「この会社で働きたい」と思ってもらえるきっかけを作ることができます。しかし、従来のタレント起用は高額で、限られた企業にしか実現できませんでした。そこで、アクセルジャパンが提供する「タレントサブスク」は、中小企業でも、月額費用のみでタレント素材を活用できるようになりました。本資料では、弊社サービスを導入した企業の採用課題が解決した成功事例や、実際の活用ノウハウをご紹介しています。ぜひ資料をダウンロードしてお問い合わせください！ ■こんな企業におすすめ・採用活動において、自社の魅力をアピールしたい企業・採用応募数を増やしたい企業・同業他社と差別化したい企業 ■導入企業の実績・採用活動で応募数5倍アップ（投資業）・新卒採用の応募数が335％増加（広告業） ※2024年5月時点アクセルジャパン調べ

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資料更新日2025/9/19

「SNS×コミュニティ」インフルエンサーPRパッケージ

インフルエンサーPRパッケージは、SNSのインフルエンサーPRに加えて、インフルエンサーのコミュニティを連携させて、UGCを生み出し、売上を最大化するPRメニューです。 SNSで認知×リーチを獲得し、コミュニティでユーザー同士の会話を通じて、連鎖購買・共感購買を生み出し、ROASの向上および有益なUGCを得ることが出来ます。

資料更新日2025/9/3

ママへリーチ！スキンケアアイテムを効果的に訴求する方法とは？

【ベビーカレンダー】＼＼月間利用者1,055万人以上／／ベビーカレンダーは妊娠・出産・育児の情報サイトです。みんなのクチコミや体験談から産婦人科検索、おでかけ情報、離乳食レシピまで。「赤ちゃんとの毎日をもっとラクに︕もっと楽しく︕（良い母よりも幸せな母に）」をスローガンとして、年間約90万人の赤ちゃん、またその家族をサポート。 ▼ビジョン「赤ちゃんの笑顔でいっぱいに。」 ▼ユーザープロフィール【男女比】　　　　　・女性83％　・男性17％【年齢構成】　　　　・18-24歳：11％　・25-34歳：37％　・35-44歳：34％　・45-54歳：10% 　・55～　：5% 　・その他：3% 【プレママ・ママ】　・妊娠中：38.9% 　・育児中：60.6% 　・その他：0.5% 【デバイス】　　　　・モバイル　　：90% 　・デスクトップ：8% 　・タブレット　：2%

【TikTokなどSNSで話題沸騰】飲料食品業界　インフルエンサータイアップ企画

資料更新日2025/8/13

株式会社PRIZMA

【TikTokなどSNSで話題沸騰】飲料食品業界　インフルエンサータイアップ企画

飲料/食品業界必見　代理店様にもご好評いただいております。 SNSで“おいしそう”を最大化し、指名買いまでつなげる近年話題沸騰の料理インフルエンサー。 PRのプロPRIZMA × 男性向け料理・家事メディア『オリーブオイルをひとまわし』がタッグし、企画～制作～投稿～レポート～2次活用まで“丸投げOK”で伴走します。 ■ なぜ今、SNS×インフルエンサー？・10～40代の主要情報源＝SNS ・企業の半数超がSNS施策に着手、9割以上が「活用すべき」と認識・ユーザー目線で“効く”のは、インフルエンサー発信コンテンツ ■ 弊社ならではの強み・『オリーブオイルをひとまわし』：月間3,000万PV／600万UU／SNS40万フォロワー・有名クリエイターとの連携（SNS総フォロワー数）：　　└グローバル級（5,000万超え）、国内トップ（500万〜1,500万）、ミドル（50万〜300万）、専門特化（10万〜50万）まで幅広く対応。 ■ できること・最適クリエイターの起用（100名以上と連携）・レシピ開発／撮影／縦型動画・短尺対応・広告・EC・店頭・LPへの2次活用前提設計（薬機・景表ケアも対応） ■ 進行フロークリエイターピックアップ → 企画立案 → 制作 → 投稿 → レポーティング → 2次活用 ⇒全て弊社に”丸投げ”で対応いたします！ ■ 実際の活用事例・事例①：国内酒造ブランド　目的：フードペアリングで日常利用を促進しブランド認知拡大　施策：レシピ開発／インフルエンサー約10名起用／2次利用　成果：約1,500万imp（インプレッション単価1円未満）、コメント1,700超（半数以上が商品言及）、Amazonカテゴリ売上1位を獲得。・事例②：国内食品プロジェクト（卵）　目的：特設ページ×タイアップ動画で集客　施策：レシピ開発／インフルエンサー起用／サイト制作／2次利用　成果：約40万再生／ENG5万超。若年層には「手軽×ボリューム」、40代以上には「栄養満点／作り置き／疲労回復」系が刺さるクリエイティブ学習を獲得。 ■活用先 SNS（インスタグラム　Instagram、X、ティックトック　TikTok、YouTube、ユーチューブ）amazon

資料更新日2025/6/10

株式会社PRIZMA

【エンタメ好きに訴求】SNS広告にも最適！インフルエンサータイアップ

■今流行りの「マンガインフルエンサー」で認知度を拡大！　・マンガでブランドや製品を魅力的なストーリーに組み込み、幅広い層へアプローチ！　・たった1投稿で1,100万インプレッションを叩き出した、マンガ特化のインフルエンサー施策！　・Twitter / Instagram / YouTube / TikTokなど主要SNSでの拡散可能！　・業界最安級でマンガ制作納品が可能！ ■こんなお悩みはありませんか？　・自社商材に最適なインフルエンサーがみつからない　・競合他社と差別化のできる施策をしたい　・SNSで拡散させるエンタメ／コンテンツがほしい　・様々なインフルエンサーマーケティングを試してみたけど、うまくいかない　・イベントに向けてのプロモーションを打ちたい ■この資料でわかること　①1,000人にアンケートした、マンガマーケティングを成功させるデータ　②インフルエンサーマーケティング基礎　③サービス紹介　④導入企業様の事例 ■プラン概要　①マンガ制作納品　　・マンガ家選定〜ディレクション、納品までワンストップ！　　・貴社のサービスや商品にちなんだオリジナルのエンタメ漫画を制作することで、HPや販促物として活用が可能！　②マンガインフルエンサータイアップ　　・フォロワー数5万人〜100万人越えの漫画インフルエンサーにSNS上でPR投稿を実施！　　・マンガコンテンツは、SNS上で大きな注目を集め、短期間で多くの人々にアクセス可能！　③SNSキャンペーン　　⑴プレゼントキャンペーン　　　　　　影響力のある漫画インフルエンサーを活用してキャンペーンを実施します。　　　　貴社アカウントの伸長やお問合せ数の最大化など目的に沿った設計が可能です。　　⑵ハッシュタグキャンペーン　　　　貴社指定の＃をつけて投稿を誘引することで、UGCを恣意的に誘導。　　　　貴社にちなんだ投稿が増加することで話題性と認知拡大を生み出します。

【リクルート施策×音声広告】社員／ドライバー／専門職等の採用募集目的の広告実績社

資料更新日2024/9/13

株式会社TBSラジオ

【リクルート施策×音声広告】社員／ドライバー／専門職等の採用募集目的の広告実績社

※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 --資料概要-- 社員／ドライバー／専門職など、採用活動の一環で広告出稿している企業実績集です。【目的別】新卒・中途募集、ドライバー募集、専門職募集など、目的ごとに出稿する番組や時間帯が変わります。【施策別】CMレギュラー放送が中心ですが、オリジナルコンテンツを通したブランディングが採用に活きた事例もございます。

資料更新日2023/11/17

エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る？

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要エンジニアではない採用担当者がエンジニアのスキルを判断することは簡単ではありません。しかし、今回はそんな非エンジニアの採用担当者でもわかるようにQiitaのマイページからスキルを見抜く方法をまとめました。非エンジニアの採用担当者でもQiitaを見てスキルを見抜けるようになれば『採用で困るシーンが減る』『エンジニアの負担を軽減できる』などと良いことづくめです。 ■こんなお悩みにありませんか？・書類選考してエンジニアに面接してもらったら、スキルのミスマッチがあり「なんで選考通したの？」と言われてしまった・エンジニアに「書類選考は採用担当が見てよ」と言われたことがある・エンジニアの書類選考、毎回エンジニアにやってもらって申し訳ないと思っている ■本資料でご紹介する内容・エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る・フォロー中のタグ、投稿した記事、LGTMした記事・Contributionとは・Organizationを見るとエンジニアの所属企業がわかる・GitHubやその他連携されたSNS

資料更新日2023/11/17

採用担当者が押さえておくべきGitHub・Qiita入門

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要エンジニア採用の場面において、「GitHub」や「Qiita」というサービス名を聞いたことはあるけれど、実際どこをどのように見てスキルの判断をすれば良いか分からない、と感じられたことがある採用担当者の方もいらっしゃるのではないでしょうか？本資料では各サービスの概要や見方、そしてそこから得られる情報、といった切り口で解説します。これまで、求職者のスキルチェックや書類選考はすべてエンジニアに任せっきりという方も、GitHubやQiitaを理解することで、その人がどんなスキルを持っていて、どんな技術志向なのかを把握することが可能です。 ■こんな方におすすめ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方・これからエンジニア採用をはじめる方・スキルチェックや書類選考をできるようになりたい採用担当者の方 ■本資料でご紹介する内容・はじめに・GitHubとは？・GitHubを見るとわかること・Qiitaとは？・Qiitaを見るとわかること

資料更新日2023/11/17

職務経歴書の内容がスラスラ分かる！非エンジニアの採用担当に贈るエンジニア用語集

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要「言葉が難しくて全然理解できない……」エンジニア採用の中で、このように感じた経験はありませんか？非エンジニアの採用担当者でもエンジニアの言葉が理解できるようになれば、「採用で困るシーンが減る」、「自社のエンジニアとスムーズなコミュニケーションが取れる」と良いことづくめです。そこで今回はエンジニアが普段使う単語を厳選して46個掲載しました。今まで分からなかった会話にも参加できるかもしれません。 ■こんな方におすすめ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方・これからエンジニア採用をはじめる採用担当者の方・用語を正しく理解し、自社の採用ニーズを正しく把握したい採用担当者の方 ■掲載例・ネイティブアプリ：パソコンや、スマートフォン等にインストールして利用するアプリケーションのことを指します。Office等のアプリケーションを指します。・サーバー：ブラウザ等のクライアントからの要求に対して処理した結果を返却する端末、またはその上で動作するプログラム、プロセスを指します。・キャッシュ：処理した結果を一時的に保存し、同様の要求が実行された際に前回の結果を再度利用する仕組みを指します。・ライブラリ：アプリケーションに組み込んで使用する外部ソフトウェアです。多くの場合、汎用性のあるソフトウェアであり、他のアプリケーションにも組み込むことが可能です。

資料更新日2023/11/17

ITエンジニア図鑑~〇〇エンジニアの業務内容とは~

資料更新日2023/11/17

採用担当者が押さえておくべきITエンジニアリングの全体像・基礎知識

【インフルエンサー】プレママ・ママ特化プラン／主要な情報収集元であるSNSの活用

資料更新日2022/9/27