シニア向け求人サイト「キャリア65」説明資料
シニア向け求人サイト「キャリア65」は人手不足の企業と高齢者をマッチングするサービスです。 ▼キャリア65▼ https://career65.net/
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シンガポールで活躍する、クリエイティブ関連を中心に、専門性を持ったエキスパートをご紹介、マネジメントしています。 シンガポールに拠点を置いているからこその、現地の人材との独自のネットワークを生かし、良い出会いを創出します。 人材紹介、プロジェクトベースなど、貴社に合わせた形で柔軟に対応可能です。
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度人材市況サマリー 2.2024年7月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
ーーーーーーーーーーーーーーー 採用ブランディングは、 さまざまな採用手法で行き詰まる 課題を解決する、飛び道具です。 ーーーーーーーーーーーーーーー / 特徴 \ ▼下記の条件に関わらず結果を出すことが可能 【1】業種 └飲食・介護・IT・運送・建築サービス・不動産など 【2】地域 └採用難業界もOK 2地域|どれだけ地方でもOK! 【3】規模 └従業員数・年商・採用人数関係なくOK / 効果 \ ▼成功の定義は下記の4つ 【1】即効性 └一年以内での効果 (中途採用の場合最速1ヶ月・新卒採用の場合最速2ヶ月程度) 【2】質の向上 └母集団・入社する社員の質改善 【3】予算削減 └採用数と質が同じ場合、リファラル採用が加速するため。 【4】ジャイアント・キリング └知名度のある企業を蹴って、自社に入社する人が1名以上発生
全ての掲載ページが漫画になっており、web上ではマンガ動画も見れるようになっております。 弊社では採用に特化した採用漫画の制作に自信を持っております! 応募がこない、来ても早期の退職になってしまうのなど 様々な問題がありますが、マンガを活用することにより 会社に合った人材の採用が出来るようになります!
「けものフレンズプロジェクト」はおかげ様をもちまして、2025年で10周年を迎えます。「けものフレンズプロジェクト」の誕生10周年を記念して、幅広い企業様とのコラボレーション企画を広く募集しています。 「けものフレンズプロジェクト」は、”メディアミックス”プロジェクトと銘打っている通り、企業様とのあらゆる形でのコラボレーションを実現します。 企業様の新商品企画や、広告プロモーション、イベント、PR、ウェブサイトやSNSなどオウンドメディア、ノベルティやギブアウェイなど、あらゆる“メディア”でのキャラクター活用が可能です。 多種多様なキャラクターが存在しており、“メディア”によって異なる見せ方が出来るところも魅力の一つです。貴社との企画次第で、オリジナリティ溢れる、ユニークなコミュニケーション展開が図れます。 また、「けものフレンズプロジェクト」は「原作は動物」を謳い、動物に寄り添ったプロジェクトでもあります。企業様の動物愛護の支援活動にも活用いただけると思います。 アニメ・キャラクターなどのIP活用、動物ファンへの訴求、動物愛護の支援活動をご検討中の企業様、「けものフレンズ」世代、あるいはZ世代のユーザー層にターゲティングしたいとお考えの企業様がいらっしゃいましたら、ぜひお気軽にご相談くださいませ。 動物の名前や動物のロゴを使った企業様やブランドのユニークなプロモーションにも最適です。 *ダウンロード資料の最後のページに弊社の問い合わせ先が記載されています。
【1億再生を達成したテレビ朝日グループのノウハウで、縦型ショート動画施策を全力サポート!】 社内で企画から制作、分析までをワンストップで実施するため、お客様の予算やニーズに合わせた最適な提案が可能です。 多数の実績・ノウハウを持つテレビ朝日メディアプレックスの 縦型ショート動画施策サービスガイドです。 ショート動画は2020年頃からTikTokの登場によってジャンルが確立され、 YouTube、Instagramでも人気となり、いまやショート動画への視聴が日常になっています。 2024年には「ショートドラマ」がTikTokトレンド大賞を受賞したことから、さらに注目が集まっているコンテンツです。 幅広い世代で浸透しつつある今このタイミングで、【ショート動画】をはじめてみませんか? -- <こんな方にオススメ> ・自社で企画から撮影、編集まで対応できるほどのリソースがない... ・最近流行りのショート動画を活用したPRを行いたいが、ノウハウがない... ・ショート動画には挑戦したものの、期待していたほどの成果が出ない... ・新しいマーケティング手法を試してみたい ・自社サービスの魅力をしっかりと伝えたい -- テレビ朝日メディアプレックスでは、テレビ朝日系列の番組やイベントのSNS運用に加え、グループ外のお客様のSNS支援も数多く行ってきた実績があります。 これらの縦型ショート動画施策の実績に伴う円滑なコミュニケーションをベースとした 企業様のニーズにマッチする縦型ショート動画施策のご提案が可能です。 実際の事例を詳しく知りたい方は、ぜひこちらも合わせてご覧ください。 ↓ <関連資料> 【Instagram/TikTok/YouTube】SNSショート動画施策事例集 https://media-radar.jp/detail29677.html <その他サービス資料> 【2024年7月版】インフルエンサーマーケティングサービスガイド https://media-radar.jp/detail28824.html e-Sportsマーケティングサービスガイド https://media-radar.jp/detail29001.html
トクティーは、特定技能外国人材の採用を実現するプラットフォームです。 ・より良い人材を ・素早く ・かんたんに 海外拠点246社と提携することで、より良い人材を素早く提案することができます。 なにより採用が決定するまで、費用は発生しません。 そのほかにもたくさんの事例がありますのでまずはお気軽にご相談くださいませ。
トクティーは、特定技能外国人材の採用を実現するプラットフォームです。 ・より良い人材を ・素早く ・かんたんに 海外拠点246社と提携することで、より良い人材を素早く提案することができます。 なにより採用が決定するまで、費用は発生しません。
「けものフレンズプロジェクト」はおかげ様を持ちまして、2025年で10周年を迎えます。 10周年を記念して「けものフレンズプロジェクト」では、企業様とのコラボレーション企画を広く募集しております。 「けものフレンズプロジェクト」は、”メディアミックス”プロジェクトと銘打っている通り、企業様とのあらゆる形でのコラボレーションを実現します。 企業様の商品企画や、広告・販促プロモーション、イベント、PR、ウェブサイトやSNSなどオウンドメディア、ノベルティやギブアウェイなど、あらゆる”メディア”でのキャラクター活用が可能です。 多種多様なキャラクターが存在しており、”メディア”によって異なる見せ方ができるところも魅力の一つです、貴社の企画次第では、オリジナリティ溢れる、ユニークなコミュニケーション展開が図れます。 また、「けものフレンズプロジェクト」は「原作は動物」を謳い、動物に寄り添ったプロジェクトでもあります。企業様の動物愛護などの支援活動にも活用いただけると思います。 アニメ・キャラクターなどのIP活用、動物ファンへの訴求、動物愛護の活動支援をご検討中の企業様、「けものフレンズ」ファン、あるいは「けものフレンズ」世代のユーザー層にターゲティングしたいとお考えの企業様がいらっしゃいましたら、ぜひお気軽にご相談くださいませ。 動物の名前やロゴを使った企業様のユニークなプロモーション使用にも最適です。 *ダウンロード資料の最後のページに問い合わせ先が記載してございます。
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【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度人材市況サマリー 2.2024年7月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
株式会社イリアルでは、 デジタルとリアルを行き交う生活者に合わせて、ON/OFF両方の体験を設計し、 認知から購買まで企業のマーケティング課題をトータルで解決します。 「WEBREEN(WEB+SCREEN)」と呼ばれて世界的にも右肩上がりの成長をつづける縦型ショートドラマ市場。 日本国内においても大きく伸びています。 従来型の手法と比較して薄い広告色且つ、視聴態度に没入感があり、ブランドの認知と好感度の両方を向上させる手法として注目されています。 こちらの資料では、成長分野であるショートドラマ施策の事例も交えてご紹介しています。 資料上では、お伝えが難しい詳細内容や事例については、 お気軽にお問合せくださいませ。 ▼本件に関するお問い合わせ先 E-mail:[email protected]
【9月最新】Z世代のリアルからバズを紐解くTikTok動画制作! 話題のショートドラマを使った施策も可能! ーーーーーーーーーーーーーーー 【こんなお悩みありませんか?】 ・実際、TikTokって購買につながるの? ・動画を作っても見てもらえないのでは? ・動画のどこに面白さを感じてるの? ーーーーーーーーーーーーーーー ⇒すべてアイ・エヌ・ジーでスピーディーに対応可能! 〈Z世代にとってのTikTok動画とは?〉 ・興味・関心事が「何もせずに」「次々と」出てくる手軽さが人気 ・Z世代にとってTikTok視聴は生活習慣の一部 ・「スキマ時間に何かしたい」というニーズにTikTokがマッチ。短い時間の中で最新トレンドをキャッチアップ ・動画で商品などの使用感が視覚的に確認できるため購買の検討・比較の際に口コミとして利用する動きも 〈TikTokをプロモ―ション手法として活用する工夫〉 ・広告動画は飛ばされがちな傾向はあるものの広告コンテンツでもZ世代に刺さる要素があれば訴求可能! ・まずはテンポ感、冒頭のインパクトでどれだけ印象付けられるか勝負。映像、音楽でのクオリティーアップも効果あり
<戦略とクリエイティブで、共感を生み、ファンをつくる。> Instagram、X(旧Twitter)、TikTokを中心に、企業様のSNS運用を戦略設計から企画立案、撮影、投稿代行、レポーティングまで、様々なSNS媒体の運用に必要な業務を一気通貫でサポートいたします。各領域のプロフェッショナルをアサインし最適なチーム編成にてご支援するため、高精度かつ柔軟なご対応が可能です。SNS運用に関連するスポットの施策も幅広く支援可能です。 ▼ SNSマーケティングにおけるこんなお悩みを解決します! ・アカウント運用の改善サイクルが効果的に回せていない ・アカウント運用を続けてもファンが増えない、定着しない ・SNSならではの制作ノウハウがなく、結果が出ない ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。
【エスキューとは】 自社SNSアカウントを構築運用し、会社や働く人の魅力や社風、働く意義などをリアルを発信! カルチャーマッチする人材とのマッチングやSNSから求職者のリストを獲得したダイレクトリクルーティング による、企業成長に起因する人材獲得を促します。 SNSを使った”攻めの採用支援サービス”それが、エスキューです。 SNS採用とは、SNS(ソーシャルネットワーキングサービス)を活用し企業ブランディングを行い採用に繋げる手法です。 今や、企業においてかつてのHPのような存在となった企業SNS。 昨今、SNSは企業のカルチャーや魅力を発信するために必須の存在になり、"採用活動”を行う手法は ”求人広告"から、”SNS活用” に移り、重要な役割を果たしています。 SNS採用とは、従来の求人サイトや紙媒体の広告とは異なり、企業専用のSNSアカウントから情報発信を行い、コメント・DM、またアカウント内に添付した求人媒体URLに流入させ人材採用を行う手法を指します。
■本資料について 『TikTokを活用したマーケティング施策』を中心に各種SNSアカウント運用のご紹介やトレンドなどについて記載しております。 弊社では蓄積されたノウハウをもとにブランドイメージを守りながら、バズるコンテンツを作成することに強みを持っており、大手企業様を中心に多種多様な企業様のご支援をさせていただいております。 ■株式会社Utakataについて 株式会社Utakataはショート動画SNSでの施策を得意とするデジタルマーケティングエージェンシーです。 SNSアカウントの運用だけでなく、広告運用やインフルエンサーキャスティングも含めてトータルサポートさせていただいており、施策全体で効果を発揮するプランニングをさせていただきます・ デジタルマーケティングにおける総合的な戦略設計から対応可能ですので、お問い合わせや協業のご相談含めお気軽にお声がけくださいませ。 事業内容の詳細については以下を参照ください。 1)SNSアカウント運用 ・TikTok、Instagram、Xの幅広い媒体で運用支援が可能。企画〜投稿までワンストップで実施。 ・ヤマト運輸やパーソルホールディングス、国内最大手アパレルブランドなど大手企業の支援実績多数。ブランドイメージを守りながらの認知獲得を実現。 ・採用を目的とした若年層への訴求支援事例も急増中。運用開始4ヶ月でDM・コメント合わせて約80件の問い合わせを獲得するなど、toB企業様も積極的にご支援可能。 2) web広告運用 ・共同PR出身者、オプト出身者などインターネット広告のプロフェッショナルが多数在籍 ・GoogleやSNS広告など従来の施策のほか、縦型動画広告も対応可能。 ・クリエイティブ制作のみも対応可能。 3)インフルエンサーキャスティング ・女性ファンの多い美容系インフルエンサーを中心に、幅広い領域のインフルエンサーが多数在籍。迅速かつ最安値でのキャスティングが可能。 ・国内最大手飲料メーカー、大手玩具量販店など大手企業の支援実績多数。 ・世界最大手事務所であるカバー株式会社と連携したVTuber施策もご提案可能。PR配信からIPコラボ施策まで幅広いプランニングを実施。
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【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度人材市況サマリー 2.2024年7月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
現代の採用活動において、SNSの活用はもはや選択肢ではなく必須事項となりつつあります。なぜなら、SNSは求職者との接点を大幅に広げるだけでなく、企業の魅力をダイレクトに伝える効果的な手段だからです。この資料では、SNSを採用活動で活用すべき理由にフォーカスし、その価値を徹底解説します。 SNSを活用するメリット 幅広いリーチとターゲティングの精度 SNSは、特定の属性や興味を持つ求職者にピンポイントでアプローチできるツールです。これにより、従来の方法では届かなかった優秀な人材にアクセスすることが可能です。 リアルタイムな情報発信と求職者とのエンゲージメント SNSを通じて、企業は常に最新の情報を求職者に提供できるだけでなく、求職者との双方向のコミュニケーションが可能です。これにより、求職者は企業に対する理解を深め、エンゲージメントが向上します。 企業ブランドの強化と差別化 SNSは、企業の価値観や文化を広く発信する場でもあります。求職者はSNSを通じて、企業がどのような環境であるかを垣間見ることができ、これが企業選びの決定要因となることも少なくありません。 コストパフォーマンスの向上 従来の求人媒体や広告に比べ、SNSは低コストでありながら高い効果を発揮します。少ない投資で多くの求職者にリーチできるため、特に中小企業にとっては効果的な採用手段となります。 この資料を通じて、SNSを活用した採用活動がどれほど強力なツールであるかを実感していただけることでしょう。SNSの活用がもたらす具体的なメリットを理解し、次世代の採用戦略を構築するために、ぜひこの資料をダウンロードしてお役立てください。
求人パックは、アプローチできる業界・職種が幅広く、自社に興味を持った求職者のみを誘導できるため、企業が求める人材を獲得しやすくなります。Web広告に対する知識や、広告開始までの準備負担も少なく、広告費用も安価なため、中小企業を中心に多くの企業に求人パックが採用されています。 下記のようなお悩みをお持ちの企業様、是非ともご一読ください。 ●求人サイトに掲載したが応募が少ない ●理想の人材になかなかめぐり逢えない ●自社の採用サイトをうまく活用できていない ●初期費用や運用費にあまり費用をかけられない
【流行のインフルエンサーマーケティングを業界最安級で実現】 初めてでも安心!テレビ朝日グループだから実現するキャスティングと企画力で効果的なプロモーション! 多数の実績・ノウハウを持つテレビ朝日メディアプレックスの インフルエンサーマーケティングサービスガイドです。 Z世代や富裕層、パパ・ママに向けたターゲティングの手法も! <こんな方にオススメ> ・インフルエンサーマーケティングを始めてみたいけれど、どう手をつけてよいか分からない ・新しいマーケティング手法を試してみたい ・自社サービスの魅力をしっかりと伝えたい テレビ朝日メディアプレックスでは、テレビ局・デジタルマーケティングのノウハウ、インフルエンサーマーケティングの実績に伴う円滑なコミュニケーションをベースとした 企業様のニーズにマッチするインフルエンサーマーケティングのご提案が可能です。 <関連資料> 【初めてでも安心】ゼロから始めるインフルエンサーマーケティング https://media-radar.jp/detail28614.html 【これは失敗する…】 インフルエンサーマーケで やってはいけないこと7選 https://media-radar.jp/detail28766.html
type(タイプ)は株式会社キャリアデザインセンターが運営する、転職サイトです。 企業とユーザーのマッチングにこだわり、貴社の求める人材からの応募獲得を実現。 メインターゲットは、20代~30代でエンジニア経験者や営業経験者の募集に適しています。 ○多様なチャンネルから新規会員を獲得できるサービス └PC・スマホ、アプリ、検索、YouTube、SNS広告、電車広告 等 オウンドメディア 「20’s type」、「エンジニアtype」 エンジニア向け適職イベント(リアル&オンライン) 〇充実のターゲットアプローチ機能 └AIマッチング機能 (業界初搭載) 行動ターゲティングスカウト・オファーDM・いいね 興味のある方はぜひご覧ください!
『doda(デューダ)ダイレクト』とは、doda(デューダ)の持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、 転職希望者の登録情報(現職種、スキル、居住地、年収など)を確認した上で直接スカウトメールが送れるダイレクト・ソーシングサービスです。 登録情報から、自社の求める条件に合った転職希望者を直接検索し、ピンポイントでアプローチすることが可能です。 また、職種やスキル・居住地・年収・資格などの多種多様な条件で転職希望者を絞り込めるのも特徴の一つです。 新規登録者(転職者会員数)は毎月3万人以上、毎月の利用社数は400社と求職者・企業ともに利用者数が増加している今大注目のサービスです! ・ターゲットの合う求職者からの応募だけを集めたい ・面接・内定辞退が多い ・優秀層へのアプローチを強化したい という人事担当の方はdoda(デューダ)ダイレクトを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。
offerBox(オファーボックス)は、株式会社i-plug(アイプラグ)が運営する“会いたい学生”にアプローチできるスカウト型の就活サイトです。 登録者数は2024卒学生が現在24万人。年々登録者数が増え続けていて、利用企業も現在約1万7000社で、年々ご利用される企業が増加しています。 ・知名度がなく、認知されていない ・業界イメージや先入観から応募が来ない ・人口が少なく、会いにくい という採用担当の方はofferBox(オファーボックス)を導入すべきか 資料を読んで、ぜひご検討ください。
キミスカは、株式会社グローアップが運営しているダイレクトリクルーティングサービスです。 新卒者を対象とした逆求人型スカウト就活サービス導入企業は、大手企業からベンチャー企業と幅広いです。 キミスカはダイレクトリクルーティングで企業が学生に直接スカウト送信可能で、攻めの採用が出来ます! ・新卒採用で優秀な人材を企業側からアプローチしたい ・広告費をかけても学生が集まらない という人事担当の方はキミスカを導入すべきか、資料を読んで ぜひご検討ください。
しゅふJOBは株式会社ビースタイルメディアが運営している求人転職サイト。 業界初の「しゅふ特化型」の求人サイトで仕事探し中の主婦(夫)約30%がしゅふJOBに登録しています。 ・主婦(夫)を採用したい ・長く働ける人材や正社員経験有の人材を求めている ・有資格者の人材採用を行いたい という企業様におすすめの求人サイトです。 ご興味がありましたら、ぜひご覧ください!
女の転職typeは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。 会員数は約203万人おり、登録のほぼ100%が女性! 60歳以上、さらに一生涯働きたい!という女性が『約80%』いる結果が出ています。 また正社員・契約社員の募集に強く、営業・販売・事務・エンジニアの募集に特に強い点が特徴です。(関東調べ) さらに、『ターゲットアプローチ機能』で採用ニーズにマッチした人材にもれなくアプローチすることも可能です。 ・正社員で長く働き続けたいと考える人材を獲得したい企業 ・女性比率を高めたい企業 ・有効応募を増やしたい企業 などにオススメの求人媒体です。 興味のある方はぜひご覧ください!
マイナビ転職は、株式会社マイナビが提供している求人転職サイトです。 35歳以下の応募者は65%以上! 進学・就職時に「マイナビ」ブランドに接触した若手社会人が多いため、転職活動時に再びマイナビ転職を利用するユーザーが多い、という強みがあります。 求人情報掲載件数は、常時13,000件以上かつ全国47都道府県の、あらゆるエリアの求人情報を掲載しているため、幅広い人材にアプローチできます。 ・母集団形成を図りたい ・若手人材が欲しい ・エリア採用を強化したい という人事担当の方はマイナビ転職を導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。
・人手が足りない ・採用にかけるお金や時間、余裕もない そんな悩みを抱える企業様には、Airワーク(エアワーク)採用管理がおすすめです。 Airワーク(エアワーク)採用管理は、自社採用ホームページをカンタンに完全無料で作成可能な採用支援システムです。 掲載した求人原稿は自動で世界No.1求人検索エンジンのIndeed(インディード)などの求人検索サイトへ自動転載されます。 また、Airワーク(エアワーク)採用管理の自社採用ホームページと求人メディアを組み合わせることで採用強化を図ることもできます! 業種や、雇用形態も問わずお使いいただけて求人掲載から採用管理まで、すべてのプロセスをサポートできます。
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インフルエンサーマーケティングでやってはいけないこと、ご存知ですか? 多数の実績・ノウハウを持つテレビ朝日メディアプレックスがまとめた インフルエンサーマーケティングを実施する前にチェックするべき事柄をまとめた資料です。 Z世代や富裕層、パパ・ママに向けた施策実施の前にも要チェック! <こんな方にオススメ> ・インフルエンサーマーケティングを始めてみたいけれど、どう手をつけてよいか分からない ・新しいマーケティング手法を試してみたい ・自社サービスの魅力をしっかりと伝えたい テレビ朝日メディアプレックスでは、テレビ局・デジタルマーケティングのノウハウ、インフルエンサーマーケティングの実績に伴う円滑なコミュニケーションをベースとした 企業様のニーズにマッチするインフルエンサーマーケティングのご提案が可能です。 ノウハウの一端のご参考になれば幸いです。 <関連資料> 【2024年最新版】インフルエンサーマーケティングサービスガイド https://media-radar.jp/detail28824.html 【初めてでも安心】ゼロから始めるインフルエンサーマーケティング https://media-radar.jp/detail28614.html
求職者はどのような採用動画を求めているのでしょうか? 昨年のみで、年間100本以上の採用動画を制作し、 TOYOTA様・NEC様・東京都様・LIXIL様・ソフトバンク様…等の制作実績を持つ当社が、 実際に求職者に効果的な動画は何かなのか? 映像制作会社の目線も踏まえて 活用方法も含めてご紹介させていただきます。 ◇収録内容 ・採用動画をみた求職者の志望度の変化 ・採用動画の活用シーン ・求職者に刺さる動画コンテンツとは? ・その他 紹介資料 当社は採用動画に特化した専門の映像制作会社です!
弊社では、動画を活用した採用活動で成功実績が多数出ております。 御社で下記の内容をお試ししませんか? ① 30分の無料相談 ② ペルソナ設計とコンテンツ戦略提案資料を無料提供 ③ アカウント開設と初期設定を無料で代行 上記3点の品質を見て頂き、有料版への継続をご判断いただければと考えております。 ※ご継続いただける場合、通常30万円〜の初期費用を無料でご案内させて頂きます。 ご相談、ご質問等ございましたら、下記連絡先にご連絡ください。 --------------------------------- BlueFlame株式会社 大平 和磨 TEL:09042901517 Mail:[email protected] ---------------------------------
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年6月度人材市況サマリー 2.2024年6月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
■資料アジェンダ 1,会社概要 2,代理店様のSNSにおける課題 3,弊社サービスの概要とメリット 4,運用実績 5,料金体系 ■こんなお悩みありませんか? ・SNS施策のクロスセルやアップセルでアカウント運用をしたい ・運用代行会社の見積もりが高い ・コスパ良く動画媒体のSNS運用を提案したい ■この資料で分かること 1. 弊社の事業領域 2. SNSアカウント運用のニーズ 3. 弊社のサービスと貴社(広告代理店様)のメリット 4. プラン表 ■インフルエンサーZの対応領域 ・SNSアカウント運用 ・ショートドラマの作成 ・SNS広告運用 ・ウェブ広告運 ・インフルエンサーのキャスティング ・ライバーマネジメント 資料内以外にもご予算に合わせて さまざまな広告プランをご提案できます。
=========================== 以下のようなお困りごとがありましたら、弊社にお任せください =========================== ------------------------------------------- ・X(Twitter)運用代行 ・Instagram運用代行 ・TikTok運用代行 ------------------------------------------- <SNS運用弊社強み> ・ホビー、ゲーム、保育、福祉、製造派遣、スポーツ、芸能系…等 幅広いジャンルの運用知見があり、クライアントを選びません ・立ち上げから撮影-制作-運用-レポートまで一気通貫で プロジェクトを丸投げ可能です。 ・元々がCMなどのCR制作会社で、マーケティングや広告代理店 出身のメンバーが多いため、基本パッケージ商材は取り扱っておりません。 クライアント様や代理店様に合わせてインハウスで 必要な箇所やセクションのみを切り出すことも可能ですし、 数字コミットまで含めてどのクライアント様の与件に対しても、 0ベースから企画提案を行っており成約率を上げております。 <その他、お手伝いができること> ------------------------------------------- ・映像制作 ・ライブ番組制作 ・youtubeチャンネル運営 ・Vtuberチャンネル運営 ・eスポーツ (オンラインイベント)運営 -------------------------------------------
インフルエンサーマーケティングの概要と始め方がこの資料で丸わかり! 多数の実績・ノウハウを持つテレビ朝日メディアプレックスがまとめた インフルエンサーマーケティングをゼロから始めるあなたに向けた資料です。 Z世代や富裕層、パパ・ママに向けたターゲティングの手法も! <こんな方にオススメ> ・インフルエンサーマーケティングを始めてみたいけれど、どう手をつけてよいか分からない ・新しいマーケティング手法を試してみたい ・自社サービスの魅力をしっかりと伝えたい テレビ朝日メディアプレックスでは、テレビ局・デジタルマーケティングのノウハウ、インフルエンサーマーケティングの実績に伴う円滑なコミュニケーションをベースとした 企業様のニーズにマッチするインフルエンサーマーケティングのご提案が可能です。 ノウハウの一端のご参考になれば幸いです。 <関連資料> 【2024年最新版】インフルエンサーマーケティングサービスガイド https://media-radar.jp/detail28824.html 【これは失敗する…】 インフルエンサーマーケで やってはいけないこと7選 https://media-radar.jp/detail28766.html
企業アカウントとは、企業が主に自社の商品やサービスのPRをするアカウントのことを指します。 SNSマーケティング施策が主流となった現代では、企業のイメージアップやブランディングにとても重要になります。 例えば、Instagramは、個人アカウントとビジネスアカウントが区別されています。 ビジネスアカウントではエンゲージメントをより細かくチェックすることができます。 他にも、TikTokインサイトは、TikTokが公式で出している分析ツールです。 アカウント内のフォロワー数、合計視聴回数、動画の平均視聴時間、視聴者の所在地など、様々な視点から分析することができます。 各SNSごとに、ユーザーの特徴や投稿方法、注目されているインフルエンサーやトレンド、利用可能な機能など異なる点も多くあります。 そのため、自社の目的に相応しいSNSを見極めて運用することが大切です。 企業アカウントを持っていれば、SNS上のインフルエンサーとタイアップし、訴求力のあるPRも実施しやすくなります。 また、パソコンやモバイル端末が普及したことで、大半の人がそれらを日常的に使用している現代においては、SNS企業アカウントによる広告出稿も非常に効果的と言えるでしょう。 ぜひ一度、資料をダウンロードしてSNSを活用してみてはいかがですか?
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