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「コンテンツマーケティング」「B to B」「期間課金」「Webサイト・アプリ・システム」の広告・マーケティング資料一覧

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コンテンツマーケティング B to B 期間課金 Webサイト・アプリ・システム
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BtoB【代理店向け】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか
資料更新日2026/7/30

BtoB【代理店向け】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか

クライアントの人事リード獲得、期待通りの成果が出ていますか? 「リードの質が悪く、なかなか商談につながらない」「費用対効果が見合わない」といったお悩みを抱えていませんか? 人事領域に特化した会員制メディア「HRプロ」は、貴社のクライアントが抱えるこれらの課題を根本から解決するソリューションです。 <会員(2026年6月30日時点)> ●WEB会員:11万5,378人/4万3,514社 <ベンダー領域> ●採用:新卒/中途… ●人材育成:研修/教育/eラーニング… ●労務:勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック:採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… <広告メニュー> ●メルマガ・メールDM ●アンケート調査 ●共催セミナー ●コンテンツ制作 ●セミナー動画掲載 ●テキスト/バナー広告 ■1. 確度の高いBtoBリードが獲得できる理由 HRプロは、日本の優良企業で活躍する人事責任者など、経営層にあたる11万人以上が登録する会員基盤を誇ります。 会員の25%が部長以上、50%が課長以上の意思決定層で、質の高いBtoBリードを効率的に獲得できるのが最大の特徴です。 会員は日頃から人事関連の最新情報にアンテナを張っており、提供されるコンテンツへの感度が高いことも、リードの質を高める大きな要因となっています。 ■2. 高い費用対効果とマッチング精度 「有効リード数が圧倒的に多い」「費用対効果が高い」と多くの企業様からご評価いただいています。 会員属性が明確なため、クライアントのサービスと見込み顧客を高い精度でマッチングさせることが可能です。 無駄な広告費を抑え、商談につながりやすいリードを効率的に獲得できます。 ■3. 豊富な施策と専門的なサポート HRプロでは、資料掲載、メルマガ広告、セミナー・イベント共催、セミナー動画掲載など、多様なチャネルを活用したプロモーションが可能です。 さらに、ご契約後も専属のカスタマーサクセスが、貴社のクライアントの目的や予算に合わせた最適なプランを提案し、運用を強力にサポート。 「メディア活用実績がなく不安…」という場合でも、安心して参画いただけます。 本資料では、HRプロを活用して、いかにクライアントのリード獲得を成功に導き、代理店としての信頼を獲得するかを、詳しく解説しています。

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【BtoBマーケター実態調査】2026年BtoBマーケティング5つの「問い」
資料更新日2026/7/31

【BtoBマーケター実態調査】2026年BtoBマーケティング5つの「問い」

本資料は、2026年4月に開催した「B2B BUSINESS BREAKTHROUGH」に参加した312名の回答をもとに、BtoBマーケターが抱える課題と、その背景にある構造的な問題を分析した調査レポートです。 選択式の課題データに加え、自由記述の「問い」──参加者が記入した「いま、ビジネスの現場で向き合っているテーマ」──から、数値だけでは見えない組織やマネジメント上の課題まで掘り下げたうえで、調査結果からわかる「いま、向き合うべき5つの問い」について紹介しています。 ・312名が回答した、現在のBtoBマーケティング課題 ・参加者が向き合う「問い」の全体像 ── 295件のテーマ分類 ・2026年のBtoBマーケティング、5つの問い ・自社課題を診断する ── BtoBマーケティング課題チェック

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【BtoB企業向け】経営者に響く文春オンラインのタイアップ×動画マーケティング
資料更新日2026/7/2

【BtoB企業向け】経営者に響く文春オンラインのタイアップ×動画マーケティング

■BtoB・企業ブランディング担当者、広告代理店の皆さまへ 運用型広告や専門誌への出稿で、以下のような「B2Bマーケティングの限界」に直面していませんか? ・検索されないテーマ: そもそも課題認識がない層には、検索連動型広告では接触すらできない 。 ・理解と信頼の壁: SaaSなどの複雑な商材や、投資・IR等の信頼が不可欠な領域は、自社発信の「宣伝」では納得を得にくい 。 ・ターゲットメディアの枯渇: ニッチな商材ゆえに対象メディアが存在しない、あるいは専門誌内の「既に関心がある層」へのアプローチが一周してしまい、リーチが伸び悩んでいる 。 イメージ・価値定義の壁: 世間の固定観念や過去のブランドイメージが強く、現在の事業価値やパーパスをステークホルダーに正しく浸透させることが難しい。 ■ビジネスの意思決定権者が「一人の読者」として集まる母集団 文春オンラインは、日本最大級の母集団を持つだけでなく、その中心に各組織のリーダー層を抱えています。圧倒的な大企業比率: 読者の約40%が売上規模1,000億円以上、約44%が従業員数1,000人以上の企業に勤務 。高い社会的信用: 持ち家率約72%という、経済的基盤の安定した決裁権者層へアプローチ可能です。 資料には事例も掲載しております。 資料に掲載されていない事例もございますので、メールやお電話にて直接担当者までご連絡ください。

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企業ビデオポッドキャスト制作・配信コンサルプラン
資料更新日2026/8/24

企業ビデオポッドキャスト制作・配信コンサルプラン

【資料内容説明】 BtoB企業のリード獲得から、エンタメコンテンツのファンコミュニティ形成まで、幅広く注目を集める「ビデオポッドキャスト」。 本資料では、オリジナル番組を企画・制作から各プラットフォームへの配信まで一気通貫で支援するパッケージプランをご案内します。 【ビデオポッドキャストのメリット】 音声(Apple Podcasts等)と動画(YouTube/Spotify)のマルチチャネルで同時配信します。 能動的に視聴するユーザーが中心のため、深いエンゲージメントを構築でき、BtoBのリード獲得やファン育成に最適です。 【本プランの特長(集客支援機能)】 単なる番組制作に留まらず、充実した「集客・聴取促進」がセットになっています。 SNS連動:番組の盛り上がりを編集した「切り抜きショート動画」を制作し、SNSで配信します。 番宣CM保証:JFN制作の人気ポッドキャスト番組内で、月間20万impの番宣音声広告を配信します。 ※競合調査、逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします※

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【GA4徹底活用】商談増加・CVに直結させるデータ分析手法
資料更新日2026/9/30

【GA4徹底活用】商談増加・CVに直結させるデータ分析手法

「そろそろGA4を本格的に導入しないと…」と焦っているマーケティング担当者の方は多いのではないでしょうか。本資料では、GA4(Google Analytics4)の概要からできること、注意点までを徹底解説!GA4について不安を抱いている方は、ぜひ参考にしてくださいね。 GA4は、2020年10月にリリースされた最新版Googleアナリティクスです。ひとつ前の世代であるUAは2023年7月1日にサービスが終了してしまうので、GA4に移行しておく必要があります。カスタムしないと扱いにくいGA4ですが、慣れてしまえば今までよりも多くデータを計測できます! 【本資料で解決できる課題】 ・GA4で何ができるのかよくわからない… ・UAとGA4の違いを知りたい ・集客・売上拡大に効果的な広告を運用したい 【目次】 ❶GA4(Google Analytics4)とは  1.GA4とは   └最新版Googleアナリティクスのこと  2.UAとの違い   └GA4とUAの違いはデータの計測方法 ➋GA4でできること  1.デバイスやチャネルをまたいだ横断的な計測   └ロードマップが把握できる  2.さまざまなイベントをボタンひとつで計測   └ボタンひとつでイベント計測が可能  3.ユーザーの行動を予測   └行動予測機能がある  4. BigQueryへのデータエクスポート   └ビッグデータの解析も ➌GA4の注意点  1.GA4について学習する時間が必要   └常に学習する時間が必要…  2.UAのデータは移行できない   └事前にGA4を導入すべき!  3.データの保存期間が短い   └デフォルトだと2ヶ月間のみ ①GA4の導入と並行してすべきこと  └ライバルマーケティング広告がおすすめ ②ライバルマーケティング広告の概要  1.ライバルマーケティング広告とは   └任意のURLの訪問者に広告配信が可能  2.ライバルマーケティング広告のメリット   └他社の集客力を利用できる ③ライバルマーケティング広告の事例  1.不動産投資会社  2.人材・工程管理ソフトウェアメーカー  3.ネット専業印刷会社 まとめ

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人事・人事責任者の会員8万件以上が対象「HRプロ」のメルマガ(メール広告)
資料更新日2026/7/2

人事・人事責任者の会員8万件以上が対象「HRプロ」のメルマガ(メール広告)

「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

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【独自調査】人事の購買・意思決定アンケート2026
資料更新日2026/8/31

【独自調査】人事の購買・意思決定アンケート2026

今、人事のサービス選定プロセスは激変しています。 人的資本経営の定着に伴う数値責任と多忙化、多層化する稟議プロセス、さらには生成AIの台頭……。環境が目まぐるしく変わる中、人事はサービスの営業を受ける前に自力で厳格に比較・選別する傾向が強まっています。 本レポートは人事ポータル「HRプロ」のWeb会員をベースとしたアンケート調査をもとに、人事の購買行動や意思決定の「行動原理」を可視化した資料です。 「なぜ提案が無視されるのか」「どこで検討から外れるのか」を把握し、成約率を引き上げるアプローチのアップデートにご活用ください! 新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でマーケティングやプロモーション、セールスを担当されている方に役立ちます。 資料サマリ ◆定型の一斉提案は逆効果。「一次情報(価格・事例)」の開示と、ターゲットに合わせた個別提案(ABM/BDR)が鍵 ◆検討の通年化は4~6割。特定の予算期だけに頼らない「常時接続型」の発信体制構築が必須 ◆企業規模で異なる優先順位(エビデンス・コスト・支援力)に応じたメッセージの使い分けが重要 ◆社内稟議の壁は分厚い。担当者を後押しする「購買支援」が必須 資料目録 ◆調査背景・概要: 労働市場の変化、AI普及、購買プロセスの最新変容 ◆回答者属性・基本情報: 企業規模、役職、導入時の役割、決算サイクル、担当領域 ◆領域別の購買行動パターン(新卒採用 / 研修・育成 / その他人事業務)  ◇情報収集タイミング  ◇情報チャネル  ◇予算確定時期  ◇サービスに求める機能・改善点 ◆人事サービスの選定基準と決裁の実態  ◇資料DL・アポ化の決め手  ◇コンタクトする企業としない企業の違い  ◇最終導入決定の条件 ◆人事が信頼する「紹介・口コミ」: 信頼度、特に評価される情報提供者 ◆社内稟議・合意形成の実態と課題: 関与人数、関門部署、具体的なお悩み、稟議支援(バイヤーイネーブルメント)の具体策 ◆日常的なビジネス情報チャネル・メディア: E-E-A-T重視のメディア活用と自発的リサーチ

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人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」セミナー集客
資料更新日2026/7/2

人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」セミナー集客

「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

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人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」アンケート調査
資料更新日2026/7/2

人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」アンケート調査

「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

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【HR事業者向け】人事決裁者の思考・タイムライン・欲しい情報がわかるペルソナ図鑑
資料更新日2026/6/25

【HR事業者向け】人事決裁者の思考・タイムライン・欲しい情報がわかるペルソナ図鑑

HRサービスの導入を左右する「人事決裁者」のリアルな心理と組織内の役割を解き明かし、彼らを動かすための具体的なBtoBマーケティング戦略を提示します。 ◎「通す責任者」としてのペルソナ深掘り 単に「自分で決める人」ではなく、社内の合意形成やリスク対応に奔走する決裁者の実態を解説。「大企業・伝統型(防衛志向)」と「中堅・新興IT型(変革者志向)」の2つのペルソナに分類し、それぞれの攻略法を導いています。 ◎予算編成から逆算した「検討タイムライン」 3月決算企業を例に、7〜9月の情報収集から10月の予算申請に至るスケジュールを可視化。HR事業者が「いつ」「どのような武器(ROIシートや競合比較資料など)」を届けるべきかの必勝パターンがわかります。 ◎決裁者に響く「メッセージの翻訳術」 現場向けの「UIの良さ」や「価格の安さ」といったアピールを、決裁者が重視する「全社への定着率」や「投資回収期間」といった経営・財務目線の価値へと翻訳する具体的な訴求例・NG例を紹介しています。 HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事決裁者のリアルな本音」をクイックに把握・目線合わせするための社内勉強ツールとして、ぜひご活用ください。

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【HR事業者必見!】稟議の起案を担う「人事企画」のペルソナ図鑑&刺さる訴求例
資料更新日2026/6/25

【HR事業者必見!】稟議の起案を担う「人事企画」のペルソナ図鑑&刺さる訴求例

HRサービス導入の実質的な推進役(エバンジェリスト)である「人事企画」のリアルな心理と組織力学に迫り、彼らを動かす実践的なBtoBマーケティング戦略を解説します。 ◎解像度の高い「3つのペルソナ分類」 「攻めの変革リーダー」「守りのルール番人」「必死の何でも屋」という、会社規模や志向に応じた3タイプを定義。それぞれのキャリア志向や、板挟みとなる「社内の強敵」を浮き彫りにしています。 ◎時期に応じた「検討タイムライン」の可視化 3月決算企業を例に、人事企画が裏で動く年間カレンダー(5月〜3月)に合わせ、HR事業者がどの時期にどんなマーケティング・営業アクション(種まき、比較表の提供、稟議伴走など)を取るべきかを具体的にサイクル化しています。 ◎即実践できる「刺さるメッセージ」の実例 単なる機能・効率化訴求などのNG例を明確にし、上層部への説明武器となる「ROIの証明」や「運用の実現性」を落とし込んだ、そのまま使える具体的な資料名・メッセージ案を提示しています。 HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事企画クラスのリアルな本音」をクイックに把握・目線合わせするための社内勉強ツールとして、ぜひご活用ください。

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【BtoB向け音声広告】リード獲得や採用支援に活用!ポッドキャスト×ショート動画
資料更新日2026/6/30

【BtoB向け音声広告】リード獲得や採用支援に活用!ポッドキャスト×ショート動画

BtoB企業/サービスの「採用ブランディング」「リードナーチャリング」等を目的とした オリジナルポッドキャスト×切り抜きショート動画パッケージ ポッドキャストを起点に、音声と動画を掛け合わせてブランドの共感と認知を拡大する統合型プロモーション。 本パッケージは、企業やブランドのオリジナルポッドキャスト番組を企画・制作し、 その中で生まれた印象的なトークや共感ポイントを、ハイライトとしてショート動画化&SNS拡散することで、 音声と動画の強みを掛け合わせたコミュニケーション施策を実現します。 <ご提供要領> ①オリジナルポッドキャスト制作&マルチプラットフォーム(Spotify、Apple Podcast、Amazon music、radikoほか)配信 ②Podcast インストリーム広告 ③切り抜きショート動画制作&配信(番組Instagram、YouTubeほか) ※競合調査、逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします※

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【マーケター、広報必見】音声で顧客のLTVを最大化!ブランデッドポッドキャスト
資料更新日2026/5/15

【マーケター、広報必見】音声で顧客のLTVを最大化!ブランデッドポッドキャスト

新たなオウンドメディア、発信の形をお探しではないでしょうか? ポッドキャストの活用により、既存顧客からの信頼を深め、LTVの最大化が図れます。 本資料では、以下の内容をご案内しています。 ・ポッドキャストが優れている理由 ・導入事例 ・サービス詳細

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コンテンツマーケ担当者様の負担を劇的に軽減!シンプリックのサービス紹介
特別割引 メディアレーダー経由でご契約いただいたお客様には、1記事を無料で制作いたします。
資料更新日2025/1/18

コンテンツマーケ担当者様の負担を劇的に軽減!シンプリックのサービス紹介

集客資産となる記事制作サービスを提供している株式会社シンプリックでございます。 20年にわたる豊富な経験に裏付けられたキーワードコンサルのもと、「検索エンジンで上位表示できる」記事を納入し、お客様のコンテンツマーケティングを支援させていただいております。 ■シンプリックのサービススタイル ・中期の継続したお付き合い→「記事品質の向上」「中期視点でお客様と戦略を練り、集客アップを実現」 ・ディレクター・ライター・編集者を固定化→お客様の制作業務時間を最小化 ・「リライト」「CMS入稿」「ホワイトペーパー制作」「外部リンク獲得」など関連業務に柔軟に対応 ■実績 ・毎月300本、年間3,000本以上の記事を制作 ・記事制作メディア実績:リクルート社運営「じゃらんニュース」、朝日新聞社運営「MooVoo」、ベネッセコーポレーションほか数百のメディアに制作支援 ・制作ジャンル:BtoB、金融、不動産、情報セキュリティ、人材採用、塾・予備校、SaaSツール、EC、美容、医療監修、など ■弊社サービスの特徴 ・代表の谷口雅敏が20年以上培ってきたSEOノウハウ・経験を体系化 ・編集職25年の白石裕一朗をはじめとする、文章のプロによる高品質な記事制作 ・士業を含む300名以上の専門ライターを管理・監督するディレクション力 ・検索結果TOP10上位表示率【最低50%、最大88%】卓越した集客実績 ■費用に関して 他の制作会社様と比較した際の費用感は、中間程度となります。 ※3,000文字の場合【1記事:3~5万円】 ■関連業務対応可能範囲 ・キーワード調査・選定(SEOコンサル) ・記事構成案の作成 ・ライティング(リライトを含む) ・専門家による記事監修 ・WordpressなどCMSへの入稿作業 ・特別企画:連載企画、体験企画、取材企画、他メディア連携企画 ・コンテンツマーケティング内製化支援サービス ・Webサイト制作(設計、デザイン、実装) ・外部リンク獲得支援 お客様の社内体制やご要望に応じて、柔軟なサービスご提供が可能でございます。 ぜひ一度、ご担当者様の課題感やお悩みをお聞かせ願えますと幸いです。

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【都銀やNO1不動産メディアも継続利用】集客資産となるSEO記事作成サービス
特別割引 メディアレーダー経由で本契約をいただき、制作実績としてご紹介をさせて頂ける場合は、1記事無償にて制作対応をさせて頂きます。
資料更新日2023/1/4

【都銀やNO1不動産メディアも継続利用】集客資産となるSEO記事作成サービス

集客資産となる記事制作サービスを提供している株式会社シンプリックでございます。 「検索エンジンで上位表示できる」記事を納入し、お客様にアクセスアップを実現して頂いています。 まずは数本の記事をトライアル作成いただき、ご満足頂いた企業さまには、 "3ヶ月以上"と中長期のご契約をいただいております。 ■シンプリックのサービススタイル ・中期の継続したお付き合い→「記事品質の向上」「中期視点でお客様と戦略を練り、集客アップを実現」 ・ディレクター/ライター/編集者を固定化→お客様の制作業務時間を最小化する ・「キーワード調査」「CMS入稿」「オウンドメディア制作」など関連業務を柔軟に対応 ■実績 ・毎月300本、年間3000本以上の記事を制作 ・記事制作メディア実績:リクルート社運営じゃらんニュース、朝日新聞社運営MooVoo、その他数百のメディアに制作支援 ・制作ジャンル:BtoB、金融、不動産、人材採用、塾・予備校、SaaSツール、ペット、冠婚葬祭、EC、美容、医療監修、など ■弊社サービスの特徴 ・代表"谷口"が15年以上培ってきたSEOノウハウ・経験を体系化 ・編集職25年の編集長"白石"/新聞社で10年のキャリアを持つスタッフなど、文章のプロによる高品質な記事制作 ・多数のプロライターを管理・監督するディレクション力(ディレクター人数15名) ・検索結果TOP10上位表示率【最低50%、最大88%】卓越した集客実績 ■費用に関して 他の制作会社様と比較した際の費用感は、中間程度となります。 ※3000文字の場合【1記事:3万円程度】 ■関連業務対応可能範囲 ・キーワード調査・選定 ・記事構成案の作成 ・ライティング ・専門家による記事監修 ・WordpressなどCMSへの入稿作業 ・特別企画:連載企画、体験企画、取材企画、他メディア連携企画 ・コンテンツマーケティング内製化支援サービス ・オウンドメディア・アフィリエイトメディアなどのWebサイト制作 お客様の社内体制やご要望に応じて、柔軟なサービスご提供が可能でございます。 また、代理店様とのお付き合いも数多くございます。 キーワード選定、コンテンツ企画、ワイヤーフレーム作成、ご提案資料作成など、幅広くご支援可能でございます。 ぜひ一度オンライン商談ができますと幸いでございます。

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【8ヶ月で月140万PV】バズ部のオウンドメディア(SEO)立ち上げサービス資料
資料更新日2020/11/11

【8ヶ月で月140万PV】バズ部のオウンドメディア(SEO)立ち上げサービス資料

【オウンドメディア立ち上げやSEOに興味があるが、人手や時間が足りない方向け】 立ち上げから4ヶ月で100万PV、400社のコンテンツマーケティング支援経験を持つバズ部が「あなたの会社のオウンドメディアの立ち上げ・戦略設計・運用までまるっとサポートする」サービスです。 <バズ部のオウンドメディア立ち上げはこんな方におすすめ> ・圧倒的な集客、売上を実現したい ・長期的に機能する集客の仕組みを作りたい ・リスティング広告など健在層獲得施策の費用対効果が悪化している <成功事例> ・わずか8ヶ月で月間140万PVを実現したアプリ企業メディア成功事例 ・メディア経由で年間1,225件の受注に成功したベビー用品レンタル専門店 ・ビッグワードで上位表示多数!2度目のオウンドメディア立ち上げで月43万PVを実現した雑草対策専門店 <この資料で分かること> ・バズ部のオウンドメディア立ち上げサービスの特徴 ・支援実績の紹介 ・バズ部式マーケティングの成果のメカニズム ・オウンドメディア立ち上げサービスの実施内容 ・ご利用までの流れ まずは資料をダウンロードしていただき、バズ部がどのようにして圧倒的な成果を生み出しているのか、その具体的な仕組みをぜひご確認ください。

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