「高所得・富裕層」「売上拡大」「その他」「Webサイト・アプリ・システム」の広告・マーケティング資料一覧

検索結果：10件のうち 1-10件

資料更新日2026/7/2

人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」セミナー集客

「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

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会員数150万人超えエンジニア向け情報共有コミュニティ「Qiita」広告媒体資料

資料更新日2026/9/17

Qiita株式会社

会員数150万人超えエンジニア向け情報共有コミュニティ「Qiita」広告媒体資料

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」エンジニアに関する知識を記録・共有するためのサービスです。日本最大級のエンジニアコミュニティとして支持されています。 ※会員数180万人・月間UU800万人 ■「Qiita」広告エンジニアへの認知・拡散、リード獲得から、採用ブランディングまで、企業のマーケティング担当者・採用担当者を中心にご利用されています。

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資料更新日2025/4/14

株式会社PRIZMA

【タレントマーケvs漫画インフルエンサー】2025年最新PR比較

現代のPR施策では、企業の伝えたいメッセージやサービス特性に合わせた多角的なアプローチが不可欠です。本資料では、「タレントマーケ」と「漫画インフルエンサー施策」という、全く異なる切り口のPR手法について、それぞれが持つ強みと活用方法をご紹介しています。 ■ タレントマーケの特徴と強み・高い認知獲得力と信頼性の高さ └テレビやSNSでの影響力を持つタレントの起用により、ブランドやサービスへの注目度を一気に高めます。・短期的な話題化とメディア連携との相性◎ └テレビ露出やイベント連動など、波及力のある企画設計が可能です。 ■ 漫画インフルエンサー施策の特徴と強み・ストーリーで魅力を伝える共感型PR └商品の背景や体験を漫画で“読むPR”として展開し、ファン層に深く刺さります。・SNSでの高い拡散性・保存率 └Instagram・Xなどでの自然な拡散を促し、長く読まれ続ける資産型コンテンツにも。「まずはどんな施策に活用できるのか知りたい」「費用対効果はどのくらい？」「どちらの手法が自社に合うのか知りたい」というニーズをお持ちの企業様は、ぜひ一度資料をご覧ください！

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資料更新日2025/10/29

株式会社ディライトソリューションズ

【代理店活用】提案が通る競合データ連動型リマーケティング

<資料概要> 本資料では、広告代理店様向けに、工数ゼロで高いCVを達成できる、競合サイト訪問者へのリマーケティング広告手法をご紹介します。代理店様にはクライアント様へご提案いただくだけ。広告配信時以降の作業については、代理店様の工数はほぼかかりません。ぜひ、年度末の予算消化等のタイミングでご活用ください。【本資料で解決できる課題】・効果的かつ費用対効果の高い広告施策を提案したい・クライアントから「新しい広告施策」を求められており、困っている・極力、自社側で手を動かさずに、実施～レポーティングまでを行いたい <資料詳細説明> 【目次】 ①広告提案におけるよくある課題　1. 広告提案におけるよくある課題　　└クライアントから費用対効果の改善や新施策を求められる。　2．競合サイト訪問者のリマケ広告でCV改善　　└ライバルマーケティング広告は費用対効果が高く、提案の幅を広げるのに最適 ②ライバルマーケティング広告とは　1.ライバルマーケティング広告の概要　　└任意のURLを訪問したユーザーに対して広告配信が可能　2.ライバルマーケティング広告のポイント　　└クライアントへの営業のみで、代理店様側の工数がかからない　　└特定のターゲットを狙うため、CVに繋がりやすい　3.導入実績一覧　　└さまざまな業種のクライアント様が導入まとめ

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【BUSINESS LAWYERS】月間30万人が利用！法務担当などにアプローチ

資料更新日2026/4/10

弁護士ドットコム株式会社

【BUSINESS LAWYERS】月間30万人が利用！法務担当などにアプローチ

■月間30万人のビジネスパーソンが閲覧する「BUSINESS LAWYERS」とは企業の法務実務に役立つ情報を提供する日本最大級の企業法務ポータルサイトです。弁護士執筆の法改正解説記事や法律Q&A集など、バックオフィス業務で参考になるコンテンツを多数掲載。登録者も法務はもちろん、経営層から人事労務などのバックオフィス担当者まで幅広く、多様なユーザーにリーチ可能なメディアです。 ■媒体規模（2026年3月時点）　∟月間閲覧数：800,000pv 　∟月間訪問者数：300,000uu 　∟登録会員数：130,000名 ■会員属性　∟法務・コンプライアンス部門担当者　約40% 　∟事業開発・経営企画部門担当者　約10% 　∟経理・財務/販売・営業/労務・人事担当者　∟企業系弁護士　∟会長・役員クラス［広告メニュー］ ■編集部監修による高品質な記事広告（タイアップ/入稿型など） ■ホワイトペーパーやサービス説明資料によるリード獲得施策 ■業種や職種など、多彩なセグメントが可能なターゲティングメール広告 ■法務や人事労務向けに様々なテーマで開催予定のカンファレンスへの出展 ※他のメニューや料金など、詳細につきましては媒体資料でご確認ください。［出稿業種実績（敬称略）］ ■ コンサルティング ■ リーガルテック ■ 判例・判例データベース ■ 株主総会支援システム ■ コンプライアンス　研修・コンサル・Eラーニング ■ 出版社 ■ 法律事務所 ■ フォレンジックサービス ■ Eディスカバリ　他

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資料更新日2026/7/2

ProFuture株式会社

人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」アンケート調査

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資料更新日2026/9/7

株式会社オージャスト

医師に対面で届く｜全国6,075の医学会協賛・出展お取次ぎ【学会協賛ナビ】

全国6,075件の医学会・研究会への企業ブース出展・ランチョンセミナー・広告協賛をワンストップでお取次ぎするサービス。運営は学会運営30年・500件以上の株式会社オージャスト。毎年約6,000件の学会事務局と連絡を取り、直近3年で412件の新規出展を取りまとめた接点を活かし、届けたい医師像から最適な学会を選定し、条件確認・申込み・当日支援まで代行します。

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資料更新日2026/7/13

Repro株式会社

3分でわかる！Reproサービス紹介資料

Reproは、“ツール”と“ヒト”の力であらゆるサービスの売り上げを最大化するマーケティングソリューションを提供しています。本資料では、主なソリューションのラインアップと成功事例をわかりやすくご紹介しています。 Repro MAやRepro Booster、その他のマーケティングソリューションの概要を知りたい方は、ぜひご覧ください。 ▼こんな人におすすめの資料です・アプリ、Web、メール、LINEのマーケティングツールがバラバラで運用・学習コストが高すぎる・高額なMAツールを導入しているが、ROIが適正でない・アプリサービスを運用しているが、運用リソースもノウハウもない・Webサイトの表示速度が遅すぎて、SEOやCVRに課題を抱えている

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資料更新日2025/4/23

株式会社フロンティアコンサルティング

広告では得られない社会的な信用を得る広報・PRのご提案

株式会社フロンティアコンサルティングは広報PRおよびコミュニケーション支援、事業ブランディングなどを手掛けるコンサルティングファームです。フロンティアコンサルティングでは広報および上場会社のPR/IR、企業が抱える問題解決のための戦略設計、プロジェクト運用支援、タレント起用やテレビCM、動画制作、WEBサイトデザインまでを多角的に行い、日本はもとより海外にも米国、ドバイ、フランス、イタリア、台湾、中国と多くのクライアントを有します。これら効果的なメディア連携と徹底した品質管理により、大手広告代理店には真似できない自社一貫体制を確立。コンサルティング×コンテンツクリエイティブ、PR×マーケティングによる独自のノウハウで経営をデザイン。ブランド戦略、IRコミュニケーション、PRソリューション、テレビプロモートを圧倒的なスキルとネットワークでクライアントを統合的に支援します。つまり、フロンティアコンサルティングは既存の広告・PRという領域にとらわれることなく、クライアントの目的を達成することに主眼を置いているわけです。同時に、新商品・サービス時のマスコミ露出だけに限らず、長くになるためのコンセプト作り、全社ブランド設計を含めて戦略を策定。Webマーケティング、書籍出版、セミナー開催、個人ブランド化やブログ活用など、幅広いPR活動を展開していきます。また、代表・上岡正明をはじめ、数多くのTVディレクターや新聞記者などマスコミ出身者や広報経験20年以上のベテランスタッフがおります。全国のテレビメディアや2,000以上の新聞・雑誌媒体と良好な関係を構築しています。各プロダクションとも密な人脈形成があり、各分野の識者やタレントのキャスティングも行えるのも弊社の強みとなります。ぜひ、フロンティアコンサルティングをパートナー企業としてお選びいただけましたら幸いです。

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資料更新日2024/6/4

株式会社セルバ

【人材紹介会社向け】採用コストを削減しながら、優秀な人材を獲得する方法

大手の求人媒体を利用しても応募が来なかったり、採用コストが高くて悩んでいませんか？ 100社以上の人材紹介会社の支援を行ってきた経験から、「採用コストを削減しながら優秀な人材を獲得する方法」をまとめました！人材紹介会社向けですが、人材派遣会社や採用担当者の方も必見の内容です。＝＝＝＝＝目次＝＝＝＝＝ 01．採用コストを削減しながら、優秀な人材を獲得する4つの方法 02．自社オリジナルの求人サイトを持つメリット 03．他社の求人媒体との比較 04．求人媒体へのよくある不満 05．近年の人材業界の動向 06．現在の人材業界の課題 07．オリジナル求人サイト構築パッケージ『BizNext』でできること 08．『BizNext』の実績 09．よくある質問

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