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「広報」「期間課金」「運輸・交通」の広告・マーケティング資料一覧

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【リクルート施策×音声広告】社員／ドライバー／専門職等の採用募集目的の広告実績社
資料更新日2024/9/13
株式会社TBSラジオ

【リクルート施策×音声広告】社員／ドライバー／専門職等の採用募集目的の広告実績社

ラジオ 求人広告

※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 --資料概要-- 社員／ドライバー／専門職など、採用活動の一環で広告出稿している企業実績集です。 【目的別】新卒・中途募集、ドライバー募集、専門職募集など、目的ごとに出稿する番組や時間帯が変わります。 【施策別】CMレギュラー放送が中心ですが、オリジナルコンテンツを通したブランディングが採用に活きた事例もございます。

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【NAVITIME】自動車ドライバーターゲティング広告
資料更新日2026/6/10
株式会社ナビタイムジャパン

【NAVITIME】自動車ドライバーターゲティング広告

純広告・バナー広告 スマホ広告・アプリ広告 位置情報広告・ジオターゲティング広告

全国で5,300万人ユーザーが利用する日本最大級のナビゲーションサービス

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関係人口で「若手採用・協力隊募集・地域PR」を実現する総合ご提案
NEW
特別割引 10％分調整サービス
資料更新日2026/10/20
株式会社フューチャーリンクネットワーク

関係人口で「若手採用・協力隊募集・地域PR」を実現する総合ご提案

ダイレクトマーケティング 広報 求人広告

株式会社フューチャーリンクネットワーク 関係人口創出部の「関係人口創出 総合ご提案」資料です（2026年10月版）。 産学連携PBL、週1日〜の「関係社員」、地域おこし協力隊の募集・採用支援、VTuber×地域の「まちスパチャ」まで、"地域とつながる仕組みづくり"のメニューと実績を1冊にまとめました。 ■ こんなお悩みはありませんか？ 【企業のご担当者さま】 ・若手人材との接点がなく、採用広報が届かない ・新規事業やDXに外部の視点を入れたいが、専門人材を常時雇う余裕はない ・地域貢献・CSRの取り組みを、社外に"見える化"できていない 【自治体のご担当者さま】 ・地域おこし協力隊を募集しても応募が集まらない／ミスマッチが起きる ・「ふるさと住民登録制度」など関係人口施策の具体策が描けない ・移住イベントが一回きりで終わり、その後の関係が続かない ■ FLNのアプローチ：「出会う → 関わる → 迎える」を一気通貫で STEP1 出会う｜産学連携PBL・ホンネサロン 　N高・S高・R高・ZEN大学の学生や、地域に関心のある社会人と、企業の課題を題材に出会う STEP2 関わる｜関係社員プロジェクト 　20〜50代の意欲ある人材が、週1日〜・プロジェクト単位で"社外の仲間"として伴走 STEP3 迎える｜採用・育成 　正社員・地域おこし協力隊・ふるさとコーディネーターとして採用し、定着まで支援 ＋別軸｜まちスパチャ（VTuber×地域）で、Z世代の認知とファンを獲得 ■ 土台となるFLNのアセット ・移住・関係人口に特化したメディア「Nativ.media」：年間約500万ビュー、累計記事4,000本超。読者の約6割が移住・地域との関わりに関心。SmartNews・グノシー等へ拡散 ・オンラインイベント「地域の仕事"ホンネ"サロン」：オンライン→首都圏拠点（POSTUDIO）での現地交流会の二段構え ・地域に関心を持つ人材が集まるコミュニティ：7,000人以上 ・地域情報サイト「まいぷれ」：全国896市区町村・149社の地域パートナー網（東証グロース上場／証券コード9241）

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【事例更新】アクティブミドル～シニアまでの「知りたい」に答える『週刊ポスト』
資料更新日2025/8/19
株式会社小学館

【事例更新】アクティブミドル～シニアまでの「知りたい」に答える『週刊ポスト』

記事広告 タイアップ広告 雑誌広告

創刊から56年を超えて男性読者とともに歩みつづけてきた『週刊ポスト』は、「政治」「経済」「事件」「芸能」「スポーツ」「健康」「マネー」などさまざまなジャンルにおいて、新鮮な情報をお届けする総合週刊誌です。

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若者向け自動車系Webメディア『KURU KURA』メルマガ／Z世代／タイアップ
資料更新日2026/10/1
株式会社JAFメディアワークス

若者向け自動車系Webメディア『KURU KURA』メルマガ／Z世代／タイアップ

記事広告 タイアップ広告 メール広告

クルマのある暮らしって、やっぱり最高だ！ その想いを、現代の若い皆さんにも伝えたくて創刊したのが、この『KURU KURA』です。 いつでもどこへでも自由に移動できるクルマ本来の魅力と、 楽しい！カッコいい！欲しい！という人間本来の素直な気持ちを大切に、 いろいろな角度から、より豊かなカーライフを提案します。

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代理NG／取扱い媒体100種類以上！？求人広告を出すならbサーチ！
資料更新日2025/7/11
株式会社bサーチ

代理NG／取扱い媒体100種類以上！？求人広告を出すならbサーチ！

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

デパートのように沢山のサービスを提供し、効果と未来のために、何度も戦略を立てる。 ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。 なんのために人材採用がしたいのか?という本質に向き合って、あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。採用は上がったり下がったり、沢山のドラマがあります。 なるべく効率よく。そしてワンストップで解決できるように、bサーチはこれまでの実績とノウハウを元に沢山のサービスを提供いたします。

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短期間で、一気に、劇的に、効果の上がる採用ブランディング
特別割引 メディアレーダーからお問い合わせをいただいた場合、特別お値引き施策を適用いたします。
資料更新日2024/10/11
ペンギニア株式会社

短期間で、一気に、劇的に、効果の上がる採用ブランディング

広告クリエイティブ 求人広告 採用管理

ーーーーーーーーーーーーーーー 採用ブランディングは、 さまざまな採用手法で行き詰まる 課題を解決する、飛び道具です。 ーーーーーーーーーーーーーーー ／ 　特徴 ＼ ▼下記の条件に関わらず結果を出すことが可能 【1】業種 　└飲食・介護・IT・運送・建築サービス・不動産など 【2】地域 　└採用難業界もOK 2地域|どれだけ地方でもOK! 【3】規模 　└従業員数・年商・採用人数関係なくOK ／ 　効果 ＼ ▼成功の定義は下記の4つ 【1】即効性 　└一年以内での効果 　(中途採用の場合最速1ヶ月・新卒採用の場合最速2ヶ月程度) 【2】質の向上 　└母集団・入社する社員の質改善 【3】予算削減 　└採用数と質が同じ場合、リファラル採用が加速するため。 【4】ジャイアント・キリング 　└知名度のある企業を蹴って、自社に入社する人が1名以上発生

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代理NG／中途採用で即戦力採用なら！圧倒的な採用力を誇る【doda】
資料更新日2024/5/29
株式会社bサーチ

代理NG／中途採用で即戦力採用なら！圧倒的な採用力を誇る【doda】

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

パーソルキャリア株式会社が提供する、業界最大級の利用者数を誇る転職サイトdoda(デューダ)。 転職サイトdoda(デューダ)は人材紹介(転職エージェント)サービスや求人広告などの利用者をワンブランドに集約。 幅広い業界・職種経験者が多数登録しているため、専門性を活かした即戦力人材にアプローチできます。 ・中途採用でオススメの媒体を知りたい ・若手人材が欲しい ・即戦力の人材をもとめている という人事担当の方はdodaを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。

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【男性向け】先進的なユーザーに訴求！新世代モビリティ情報サイトの記事／バナー広告
資料更新日2024/5/22
株式会社モーターマガジン社

【男性向け】先進的なユーザーに訴求！新世代モビリティ情報サイトの記事／バナー広告

純広告・バナー広告 記事広告 タイアップ広告

『スマートモビリティJP』は、新時代のモビリティ社会に向け、2023年4月よりスタートした情報サイトです。 急激に進むクルマやバイクの電動化、超小型自動車（ミニカー）や電動キックボード、空飛ぶクルマなどの投入で多様化が進む交通事情、それを取り巻く社会的背景や法規等に至るまで、新しい交通手段、運搬手段を取り巻くモビリティ社会の「いま」を読み解くための情報を、日々お届けしています。

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TikTok×採用事例【８選択】建築・ドライバー・警備・飲食・保育・介護・ホテル
資料更新日2024/5/8
株式会社Marl

TikTok×採用事例【８選択】建築・ドライバー・警備・飲食・保育・介護・ホテル

TikTok広告 動画広告 求人広告

ショート動画はエンタメを楽しむだけのものではなく、情報収集のプラットフォームとして利用されています。 事業がコモディティ化され、採用市況が今後更に激化されると予想されている中で、 人や社風にスポットライトを当てることにより差別化しやすいコンテンツ作りが可能です。 ▼この資料のポイント！ ①SNS採用市場動向のまとめ ②各業界ごとで、いいねや再生数が多い採用動画をピックアップ

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