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資料概要 |
資料更新日:2023/03/31
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株式会社GameWithは、"ゲームをより楽しめる世界を創る"をミッションに掲げ、ゲーム攻略情報やゲーム紹介情報を取り扱うメディア事業、eスポーツ関連サービスや専属のクリエイターマネジメントを行うeスポーツ・エンタメ事業、NFTゲームや光回線事業等の新規事業を幅広く展開しています。
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- GameWith_メディアガイド _2023.03.pdf
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資料更新日:2023/03/16
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【こんな人におすすめ】
・採用担当者
・エンジニア採用にお悩みの方
・人材の市況感を掴みたい方
【目次】
0.はじめに
1.2023年1月度人材市況サマリー
2.2023年1月度人材データ
2-1.人材数
2-2.職種別人材割合
2-3.年齢層
2-4.職種別平均希望単価(円/月)
2-5.希望する働き方(複数選択可項目)
2-6.成約
3.もっと詳しい情報が欲しい方へ
4.テクフリの活用フロー
5.会社概要
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】
・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・インフラエンジニア
・アプリケーションエンジニア
・iOSエンジニア
・Androidエンジニア
・クライアントエンジニア
・セキュリティエンジニア
・データベースエンジニア
・ネットワークエンジニア
・マークアップエンジニア
・組み込み/制御エンジニア
・テストエンジニア
・QAエンジニア
・Webディレクター
・Webデザイナー
・Webマーケッター
・UIデザイナー
・UXデザイナー
・データサイエンティスト
・プロジェクトマネージャー(PM)
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)
・ITコンサルタント
など
【ご支援実績(業界)】
・IT(事業会社、SIerなど)
・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など)
・ゲーム(メーカー、制作会社など)
・メーカー(自動車、食品など)
【主なIT人材のご支援方法】
・業務委託契約(準委任契約/SES)
・業務委託契約を入り口とした正社員採用
・正社員採用
・派遣契約
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資料更新日:2023/03/15
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【こんな人におすすめ】
・ITフリーランス採用担当者
・エンジニア採用にお悩みの方
・人材の市況感を掴みたい方
【目次】
0.はじめに
1.2023年1月度人材市況サマリー
2.2023年1月度人材データ
2-1.人材数
2-2.職種別人材割合
2-3.年齢層
2-4.職種別平均希望単価(円/月)
2-5.希望する働き方(複数選択可項目)
2-6.成約
3.もっと詳しい情報が欲しい方へ
4.テクフリの活用フロー
5.会社概要
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】
・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・インフラエンジニア
・アプリケーションエンジニア
・iOSエンジニア
・Androidエンジニア
・クライアントエンジニア
・セキュリティエンジニア
・データベースエンジニア
・ネットワークエンジニア
・マークアップエンジニア
・組み込み/制御エンジニア
・テストエンジニア
・QAエンジニア
・Webディレクター
・Webデザイナー
・Webマーケッター
・UIデザイナー
・UXデザイナー
・データサイエンティスト
・プロジェクトマネージャー(PM)
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)
・ITコンサルタント
など
【ご支援実績(業界)】
・IT(事業会社、SIerなど)
・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など)
・ゲーム(メーカー、制作会社など)
・メーカー(自動車、食品など)
【主なIT人材のご支援方法】
・業務委託契約(準委任契約/SES)
・業務委託契約を入り口とした正社員採用
・正社員採用
・派遣契約
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資料更新日:2023/02/16
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【概要】
IT人材不足が叫ばれる昨今、優秀なIT人材確保の難易度は非常に高くなっています。
そのなかでも優秀な人材を確保したいという方のために、実際の相場感をご確認いただけるよう、本資料を作成・公開しました。
【こんな人におすすめ】
・採用担当者
・エンジニア採用にお悩みの方
・フロントエンドエンジニアの相場感を知りたい方
【目次】
1.「エンジニア - サーバーサイドエンジニア」の相場
2.「エンジニア - サーバーサイドエンジニア - Java」の相場
3.「エンジニア - サーバーサイドエンジニア - PHP」の相場
4.「エンジニア - サーバーサイドエンジニア - Ruby」の相場
5.「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Python」の相場
6.「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Go言語」の相場
7.「エンジニア - フロントエンドエンジニア - C言語」の相場
8.「エンジニア - フロントエンドエンジニア - C++」の相場
9.「エンジニア - フロントエンドエンジニア - C#」の相場
10.「エンジニア - フロントエンドエンジニア - COBOL」の相場
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】
・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・インフラエンジニア
・アプリケーションエンジニア
・iOSエンジニア
・Androidエンジニア
・クライアントエンジニア
・セキュリティエンジニア
・データベースエンジニア
・ネットワークエンジニア
・マークアップエンジニア
・組み込み/制御エンジニア
・テストエンジニア
・QAエンジニア
・Webディレクター
・Webデザイナー
・Webマーケッター
・UIデザイナー
・UXデザイナー
・データサイエンティスト
・プロジェクトマネージャー(PM)
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)
・ITコンサルタント
など
【ご支援実績(業界)】
・IT(事業会社、SIerなど)
・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など)
・ゲーム(メーカー、制作会社など)
・メーカー(自動車、食品など)
【主なIT人材のご支援方法】
・業務委託契約(準委任契約/SES)
・業務委託契約を入り口とした正社員採用
・正社員採用
・派遣契約
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- 202302_ITフリーランスの相場Vol.2 - サーバーサイドエンジニア編.pdf
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資料更新日:2023/02/14
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【こんな人におすすめ】
・採用担当者
・エンジニア採用にお悩みの方
・人材の市況感を掴みたい方
【目次】
0.はじめに
1.2023年1月度人材市況サマリー
2.2023年1月度人材データ
2-1.人材数
2-2.職種別人材割合
2-3.年齢層
2-4.職種別平均希望単価(円/月)
2-5.希望する働き方(複数選択可項目)
2-6.成約
3.もっと詳しい情報が欲しい方へ
4.テクフリの活用フロー
5.会社概要
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】
・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・インフラエンジニア
・アプリケーションエンジニア
・iOSエンジニア
・Androidエンジニア
・クライアントエンジニア
・セキュリティエンジニア
・データベースエンジニア
・ネットワークエンジニア
・マークアップエンジニア
・組み込み/制御エンジニア
・テストエンジニア
・QAエンジニア
・Webディレクター
・Webデザイナー
・Webマーケッター
・UIデザイナー
・UXデザイナー
・データサイエンティスト
・プロジェクトマネージャー(PM)
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)
・ITコンサルタント
など
【ご支援実績(業界)】
・IT(事業会社、SIerなど)
・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など)
・ゲーム(メーカー、制作会社など)
・メーカー(自動車、食品など)
【主なIT人材のご支援方法】
・業務委託契約(準委任契約/SES)
・業務委託契約を入り口とした正社員採用
・正社員採用
・派遣契約
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資料更新日:2023/02/09
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【こんな人におすすめ】
・ITフリーランス採用担当者
・エンジニア採用にお悩みの方
・人材の市況感を掴みたい方
【目次】
0.はじめに
1.2023年1月度人材市況サマリー
2.2023年1月度人材データ
2-1.人材数
2-2.職種別人材割合
2-3.年齢層
2-4.職種別平均希望単価(円/月)
2-5.希望する働き方(複数選択可項目)
2-6.成約
3.もっと詳しい情報が欲しい方へ
4.テクフリの活用フロー
5.会社概要
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】
・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・インフラエンジニア
・アプリケーションエンジニア
・iOSエンジニア
・Androidエンジニア
・クライアントエンジニア
・セキュリティエンジニア
・データベースエンジニア
・ネットワークエンジニア
・マークアップエンジニア
・組み込み/制御エンジニア
・テストエンジニア
・QAエンジニア
・Webディレクター
・Webデザイナー
・Webマーケッター
・UIデザイナー
・UXデザイナー
・データサイエンティスト
・プロジェクトマネージャー(PM)
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)
・ITコンサルタント
など
【ご支援実績(業界)】
・IT(事業会社、SIerなど)
・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など)
・ゲーム(メーカー、制作会社など)
・メーカー(自動車、食品など)
【主なIT人材のご支援方法】
・業務委託契約(準委任契約/SES)
・業務委託契約を入り口とした正社員採用
・正社員採用
・派遣契約
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資料更新日:2023/02/06
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▼りとふるとは
りとふる<ritoful>は、20代〜40代のアクティブ層が利用している、離島情報に特化したメディアです。
観光情報はもちろん、移住・定住に役立つ暮らしの情報なども紹介しています。
圧倒的コストパフォーマンスで無駄のないPRをご提案します。
直接離島と関わりのない企業様でも当メディアのユーザー向けにライティングします。
<こんな地域を紹介しています>
・ハワイ・グアム・サイパン・セブ・クック諸島・沖縄本島・宮古島・石垣島・奄美大島・伊豆諸島・しまなみ海道 etc…
▼りとふるの特徴
・国内最大級の離島専門メディア!
・公式Instagramのフォロワーは1万人以上!
▼りとふるユーザーの特徴
・メインユーザーは20代〜40代。男女比はほぼ半々!
・GoogleやYahooなどの検索エンジンにて「離島+キーワード」の上位表示が多数!
・離島への旅行やおでかけはもちろん、移住・定住など暮らしの情報も多いため、集客だけではなく人材募集のPR活用もできる!
<こんな担当者様におすすめ>
・大手媒体に出稿するには費用対効果が小さい
・旅行会社、宿泊施設、サービス業のご担当者
・イベントの告知をしたい
・効果的なキャンペーンを行いたい
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資料更新日:2023/01/31
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【概要】
IT人材不足が叫ばれる昨今、優秀なIT人材の確保は難易度が非常に高くなっています。
優秀なIT人材確保の可能性を上げるために、外国人エンジニアの活用も検討していただくべく、本資料を作成・公開しました。
【こんな人におすすめ】
・ITフリーランス採用担当者
・エンジニア採用にお悩みの方
・外国人エンジニアの採用を検討中の方
【内容】
1.今、外国人IT人材の採用を検討すべき理由 - 日本のIT人材不足は拡大し続けている
2.今、外国人IT人材の採用を検討すべき理由 - 外国人のIT人材は増加し続けている
3.外国人IT人材採用に対する不安
4.メリット・デメリット比較
5.外国人採用に対する不安 - テクフリで解決できること
6.まとめ
7.テクフリとは
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】
・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・インフラエンジニア
・アプリケーションエンジニア
・iOSエンジニア
・Androidエンジニア
・クライアントエンジニア
・セキュリティエンジニア
・データベースエンジニア
・ネットワークエンジニア
・マークアップエンジニア
・組み込み/制御エンジニア
・テストエンジニア
・QAエンジニア
・Webディレクター
・Webデザイナー
・Webマーケッター
・UIデザイナー
・UXデザイナー
・データサイエンティスト
・プロジェクトマネージャー(PM)
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)
・ITコンサルタント
など
【主なIT人材のご支援方法】
・業務委託契約(準委任契約/SES)
・業務委託契約を入り口とした正社員採用
・正社員採用
・派遣契約
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- 【採用担当者向け】今、外国人エンジニアの採用を検討すべき理由.pdf
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資料更新日:2023/01/18
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【こんな人におすすめ】
・ITフリーランス採用担当者
・エンジニア採用にお悩みの方
・案件の市況感を掴みたい方
【目次】
0.はじめに
1.2022年9月度案件市況サマリー
2.2022年9月度案件データ
2-1.案件数
2-2.職種別案件数
2-3.職種別平均単価(円/月)
2-4.成約
3.もっと詳しい情報が欲しい方へ
4.テクフリの活用フロー
5.会社概要
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】
・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・インフラエンジニア
・アプリケーションエンジニア
・iOSエンジニア
・Androidエンジニア
・クライアントエンジニア
・セキュリティエンジニア
・データベースエンジニア
・ネットワークエンジニア
・マークアップエンジニア
・組み込み/制御エンジニア
・テストエンジニア
・QAエンジニア
・Webディレクター
・Webデザイナー
・Webマーケッター
・UIデザイナー
・UXデザイナー
・データサイエンティスト
・プロジェクトマネージャー(PM)
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)
・ITコンサルタント
など
【主なIT人材のご支援方法】
・業務委託契約(準委任契約/SES)
・業務委託契約を入り口とした正社員採用
・正社員採用
・派遣契約
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資料更新日:2023/01/17
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【こんな人におすすめ】
・ITフリーランス採用担当者
・エンジニア採用にお悩みの方
・人材の市況感を掴みたい方
【目次】
0.はじめに
1.2022年12月度人材市況サマリー
2.2022年12月度人材データ
2-1.人材数
2-2.職種別人材割合
2-3.年齢層
2-4.職種別平均希望単価(円/月)
2-5.希望する働き方(複数選択可項目)
2-6.成約
3.もっと詳しい情報が欲しい方へ
4.テクフリの活用フロー
5.会社概要
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】
・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・インフラエンジニア
・アプリケーションエンジニア
・iOSエンジニア
・Androidエンジニア
・クライアントエンジニア
・セキュリティエンジニア
・データベースエンジニア
・ネットワークエンジニア
・マークアップエンジニア
・組み込み/制御エンジニア
・テストエンジニア
・QAエンジニア
・Webディレクター
・Webデザイナー
・Webマーケッター
・UIデザイナー
・UXデザイナー
・データサイエンティスト
・プロジェクトマネージャー(PM)
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)
・ITコンサルタント
など
【主なIT人材のご支援方法】
・業務委託契約(準委任契約/SES)
・業務委託契約を入り口とした正社員採用
・正社員採用
・派遣契約
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資料更新日:2023/01/06
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NFTimesでは、NFTプロジェクトのプロデュース及び関連イベントの開催などを通して得た経験やノウハウを元に、中小企業様向けにWeb3事業の導入サポートを行っております。
またWeb3事業者やNFTクリエイターを応援する情報メディアも運営しており、記事広告などの依頼も承っております。
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資料更新日:2022/12/22
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【概要】
IT人材不足が叫ばれる昨今、優秀なIT人材の確保は難易度が非常に高くなっています。
優秀なIT人材確保の可能性を上げるために、正しい相場感を把握していただきたく、本資料を作成・公開しました。
【こんな人におすすめ】
・ITフリーランス採用担当者
・エンジニア採用にお悩みの方
・フロントエンドエンジニアの相場感を知りたい方
【目次】
1.「エンジニア - フロントエンドエンジニア」の相場
2.「エンジニア - フロントエンドエンジニア - JavaScript」の相場
3..「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Vue.js」の相場
4..「エンジニア - フロントエンドエンジニア - React.js」の相場
5..「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Angular」の相場
6..「エンジニア - フロントエンドエンジニア - TypeScript」の相場
7..「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Node.js」の相場
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】
・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・インフラエンジニア
・アプリケーションエンジニア
・iOSエンジニア
・Androidエンジニア
・クライアントエンジニア
・セキュリティエンジニア
・データベースエンジニア
・ネットワークエンジニア
・マークアップエンジニア
・組み込み/制御エンジニア
・テストエンジニア
・QAエンジニア
・Webディレクター
・Webデザイナー
・Webマーケッター
・UIデザイナー
・UXデザイナー
・データサイエンティスト
・プロジェクトマネージャー(PM)
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)
・ITコンサルタント
など
【主なIT人材のご支援方法】
・業務委託契約(準委任契約/SES)
・業務委託契約を入り口とした正社員採用
・正社員採用
・派遣契約
>>資料の詳細を見る
- 202212_ITフリーランスの相場Vol.1 - フロントエンドエンジニア編.pdf
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資料更新日:2022/12/21
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【こんな人におすすめ】
・ITフリーランス採用担当者
・エンジニア採用にお悩みの方
・案件の市況感を掴みたい方
【目次】
0.はじめに
1.2022年9月度案件市況サマリー
2.2022年9月度案件データ
2-1.案件数
2-2.職種別案件数
2-3.職種別平均単価(円/月)
2-4.成約
3.もっと詳しい情報が欲しい方へ
4.テクフリの活用フロー
5.会社概要
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】
・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・インフラエンジニア
・アプリケーションエンジニア
・iOSエンジニア
・Androidエンジニア
・クライアントエンジニア
・セキュリティエンジニア
・データベースエンジニア
・ネットワークエンジニア
・マークアップエンジニア
・組み込み/制御エンジニア
・テストエンジニア
・QAエンジニア
・Webディレクター
・Webデザイナー
・Webマーケッター
・UIデザイナー
・UXデザイナー
・データサイエンティスト
・プロジェクトマネージャー(PM)
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)
・ITコンサルタント
など
【主なIT人材のご支援方法】
・業務委託契約(準委任契約/SES)
・業務委託契約を入り口とした正社員採用
・正社員採用
・派遣契約
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資料更新日:2022/12/20
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【こんな人におすすめ】
・ITフリーランス採用担当者
・エンジニア採用にお悩みの方
・人材の市況感を掴みたい方
【目次】
0.はじめに
1.2022年10月度人材市況サマリー
2.2022年10月度人材データ
2-1.人材数
2-2.職種別人材割合
2-3.年齢層
2-4.職種別平均希望単価(円/月)
2-5.希望する働き方(複数選択可項目)
2-6.成約
3.もっと詳しい情報が欲しい方へ
4.テクフリの活用フロー
5.会社概要
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】
・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・インフラエンジニア
・アプリケーションエンジニア
・iOSエンジニア
・Androidエンジニア
・クライアントエンジニア
・セキュリティエンジニア
・データベースエンジニア
・ネットワークエンジニア
・マークアップエンジニア
・組み込み/制御エンジニア
・テストエンジニア
・QAエンジニア
・Webディレクター
・Webデザイナー
・Webマーケッター
・UIデザイナー
・UXデザイナー
・データサイエンティスト
・プロジェクトマネージャー(PM)
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)
・ITコンサルタント
など
【主なIT人材のご支援方法】
・業務委託契約(準委任契約/SES)
・業務委託契約を入り口とした正社員採用
・正社員採用
・派遣契約
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資料更新日:2022/12/19
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【こんな方におすすめ】
IT人材を正社員採用したいが、以下のような悩みがある方
1.母集団形成がうまくいかない
2.簡単に解雇できないため、慎重になってしまう
3.前職との兼ね合いにより、採用決定から稼働開始まで時間がかかる
4.採用後のミスマッチ発覚が多い
【目次】
1.IT人材採用担当者さまに聞いた「正社員採用で苦労している点 / 不安な点」
2.ITフリーランス(週1〜週5稼働)を活用した正社員採用の課題解決
3.IT人材採用担当者さまに聞いた「フリーランス採用で苦労している点 / 不安な点」
4.IT人材採用の新しいカタチ「ARS(Advanced Recruiting Service)」とは
5.ARSの料金について
6.ARSで解決できる採用課題
7.ARSは、フリーランス採用と正社員採用のいいとこ取り
8.ARSと各媒体 / エージェント比較
9.希望する契約形態が柔軟な「ジョブ型人材」が多い
10.その他IT人材データベースの特徴
11.ARS先行ご利用企業さまの事例
12.お客様インタビュー
13.会社概要
14.サービスラインナップ
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】
・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・インフラエンジニア
・アプリケーションエンジニア
・iOSエンジニア
・Androidエンジニア
・クライアントエンジニア
・セキュリティエンジニア
・データベースエンジニア
・ネットワークエンジニア
・マークアップエンジニア
・組み込み/制御エンジニア
・テストエンジニア
・QAエンジニア
・Webディレクター
・Webデザイナー
・Webマーケッター
・UIデザイナー
・UXデザイナー
・データサイエンティスト
・プロジェクトマネージャー(PM)
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)
・ITコンサルタント
など
【主なIT人材のご支援方法】
・業務委託契約(準委任契約/SES)
・業務委託契約を入り口とした正社員採用
・正社員採用
・派遣契約
>>資料の詳細を見る
- 202208_正社員採用の新しいカタチ「ARS」-2.pdf
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資料更新日:2022/12/07
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【概要】
IT人材不足が叫ばれる昨今、エンジニア・クリエイターの正社員採用は年々難易度が上がってきています。そこで、「ITフリーランス活用を検討すべきなのか」という問いへの回答や、実際にITフリーランス活用をする場合のフローなどを解説した資料を作成いたしました。
【こんな人におすすめ】
・採用担当経験が浅く、知見を広げたい方
・エンジニア採用担当の方
・エンジニア採用にお悩みの方
【目次】
1.IT人材の需給と採用難度の変化
2.ITフリーランス人口の推移
3.IT人材を募集するにあたり、フリーランスも検討すべきなのか - まとめ
4.ITフリーランス採用のフロー
5.ITフリーランス採用のフロー - 01:相談
6.ITフリーランス採用のフロー - 02:募集開始
7.ITフリーランス採用のフロー - 03:選考
8.ITフリーランス採用のフロー - 04:契約
9.ITフリーランス採用のフロー - 05:稼働開始
10.ITフリーランス採用のフロー - 06:契約更新
11.テクフリとは
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】
・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・インフラエンジニア
・アプリケーションエンジニア
・iOSエンジニア
・Androidエンジニア
・クライアントエンジニア
・セキュリティエンジニア
・データベースエンジニア
・ネットワークエンジニア
・マークアップエンジニア
・組み込み/制御エンジニア
・テストエンジニア
・QAエンジニア
・Webディレクター
・Webデザイナー
・Webマーケッター
・UIデザイナー
・UXデザイナー
・データサイエンティスト
・プロジェクトマネージャー(PM)
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)
・ITコンサルタント
など
【主なIT人材のご支援方法】
・業務委託契約(準委任契約/SES)
・業務委託契約を入り口とした正社員採用
・正社員採用
・派遣契約
>>資料の詳細を見る
- はじめてのフリーランスエンジニア_クリエイター採用マニュアル.pdf
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資料更新日:2022/11/16
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▼このような方におすすめ
自社製品の商品の売上を伸ばしたい方
インフルエンサーを活用した、新たな販売方法(EC)に興味がある方
インフルエンサーを活用して、より興味を持ちそうなターゲットに向けて宣伝したい方
今後SNS(Instagram, Twitterなど)でのプロモーション/PRに興味がある方
現在の広告・SNS施策でのパフォーマンスに伸び悩んでいる方
成果報酬型(アフィリエイト)でのPRに興味がある方
【資料目次】
1,ソーシャルコマースのトレンド
2,インフルエンサーマーケティングについて
3,過去事例紹介
【Quant】
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資料更新日:2022/11/11
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本資料ではTikTokの特徴と強みを徹底的に解説し、適切に売上を伸ばす方法をご紹介いたします。
【このような方におすすめ】
・新しいプラットフォームに切り替えたいが何をしたらいいかわからない
・現状施策(SNS/広告)のパフォーマンスに伸び悩んでいる
・今後、TikTokプロモーション/PRに挑戦したい
・TikTokプロモーションを少し試してみたい
・現状のTikTokプロモーションPRの課題を改善したい
Greeグループの子会社である弊社がTikTokマーケティングにて得たノウハウをまとめました。
【SNSマーケティングでこんなお悩みありませんか?】
・ターゲットにしっかりリーチするかわからない
・どんな投稿がバズるのかわからない
・動画をつくり続けるネタがない
・この投稿がどれだけの送客を生み、売上につながっているのがわからない
・自社運用するには人手が足りない
これらのお悩みをお持ちの方にとって、本資料が参考になりますと幸いです。
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- メディアレーダーTiktok_最新版.pptx.pdf
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資料更新日:2022/11/09
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【こんな人におすすめ】
・ITフリーランス採用担当者
・エンジニア採用にお悩みの方
・案件の市況感を掴みたい方
【目次】
0.はじめに
1.2022年9月度案件市況サマリー
2.2022年9月度案件データ
2-1.案件数
2-2.職種別案件数
2-3.職種別平均単価(円/月)
2-4.成約
3.もっと詳しい情報が欲しい方へ
4.テクフリの活用フロー
5.会社概要
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】
・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・インフラエンジニア
・アプリケーションエンジニア
・iOSエンジニア
・Androidエンジニア
・クライアントエンジニア
・セキュリティエンジニア
・データベースエンジニア
・ネットワークエンジニア
・マークアップエンジニア
・組み込み/制御エンジニア
・テストエンジニア
・QAエンジニア
・Webディレクター
・Webデザイナー
・Webマーケッター
・UIデザイナー
・UXデザイナー
・データサイエンティスト
・プロジェクトマネージャー(PM)
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)
・ITコンサルタント
など
【主なIT人材のご支援方法】
・業務委託契約(準委任契約/SES)
・業務委託契約を入り口とした正社員採用
・正社員採用
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資料更新日:2022/11/08
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◆概要
WEB広告を運用されている方、必見!
15個のチェックリストに分けて広告運用における確認事項を解説しています。
代理店に依頼されている方も、どのような情報を用いてPDCAを回すことが出来るのか、この機会にチェックしてみてください。
◆弊社サービスの特徴
成果報酬型・予算運用型の広告運用サービスを展開しております。
※商材や市況感により、実施出来ない可能性がありますのでご注意下さい。
18年の実績から、BtoC,BtoB問わず幅広い業種業態のクライアント様をご支援させていただいております。
広告媒体の制限は無く、クライアント様に合ったプランを都度ご提案させていただきます。
◆その他提供可能ソリューション
HP/LP制作、SEO対策、MEO対策、WEB開発、エンジニア派遣、SNS運用代行、ECサイト支援、芸能人サブスクサービス…等
ワンストップで対応させていただきます。
■こんな方におすすめ
・既存代理店の成果が悪い
・少額からのタレント起用に興味がある方
・一気通貫で対応してもらえる代理店を探している
>>資料の詳細を見る
- WEB広告運用チェックリスト_メディアレーダー掲載用ver1.1.pdf
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資料更新日:2022/11/08
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【こんな人におすすめ】
・ITフリーランス採用担当者
・エンジニア採用にお悩みの方
・人材の市況感を掴みたい方
【目次】
0.はじめに
1.2022年9月度人材市況サマリー
2.2022年9月度人材データ
2-1.人材数
2-2.職種別人材割合
2-3.年齢層
2-4.職種別平均希望単価(円/月)
2-5.希望する働き方(複数選択可項目)
2-6.成約
3.もっと詳しい情報が欲しい方へ
4.テクフリの活用フロー
5.会社概要
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】
・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・インフラエンジニア
・アプリケーションエンジニア
・iOSエンジニア
・Androidエンジニア
・クライアントエンジニア
・セキュリティエンジニア
・データベースエンジニア
・ネットワークエンジニア
・マークアップエンジニア
・組み込み/制御エンジニア
・テストエンジニア
・QAエンジニア
・Webディレクター
・Webデザイナー
・Webマーケッター
・UIデザイナー
・UXデザイナー
・データサイエンティスト
・プロジェクトマネージャー(PM)
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)
・ITコンサルタント
など
【主なIT人材のご支援方法】
・業務委託契約(準委任契約/SES)
・業務委託契約を入り口とした正社員採用
・正社員採用
・派遣契約
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資料更新日:2022/11/08
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「スープ」にまつわるレシピをはじめ、本・映画・旅といったカルチャーを取り上げているウェブサイトです。
なぜ、スープなのか。
*
スープは、世界共通の食文化。
スープは、本・映画・音楽カルチャーにも溶け込む。
スープは、人をあたたかい気持ちにさせる。
「私ってスープが好きなんだ」ということに気づいた20代後半。
そして、せっせと世界を旅する中で、スープの偉大さに気づく。
その国、その土地のものを使ったスープは、どこで食べてもおいしい。
いや、おいしすぎる。
そんな経験から、スープを主役としたメディアを作りたいという気持ちがばくはつして
「soupn.(スープン.)」が誕生しました。
スープをつくる・たべる・いきるにつながる「日常」。
スープにまつわるカルチャーで心が躍動する「感情」。
こんなにも、スープで一喜一憂する日々と人がいることを
たくさんの方に知っていただけたら。
*
スープからはじまる、暮らしの発見とユーモアなカルチャーを伝える、
ニッチであたらしい視点のライフスタイルマガジンです。
>>資料の詳細を見る
- soupn_plan_2210.pdf
- SOUPOOL_210604.pdf
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資料更新日:2022/10/27
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【概要】
SES会社である当社が、SESについて解説する資料を作成しました。「業務委託契約」「準委任契約」「請負契約」「派遣契約」との違いや、ビジネスモデル、メリットデメリットなどを解説します。
【こんな人におすすめ】
・SESについて知りたい方
・ITフリーランス採用担当者
・エンジニア採用にお悩みの方
【目次】
1.「SES」とは
2.SES(準委任契約)と各種契約形態の違い
3.SESのメリット / デメリット - エンド顧客(委託元)目線
4.SES会社の主なビジネスモデル - フリーランスエージェント型
5.SES会社の主なビジネスモデル - パートナー会社型
6.SES会社の主なビジネスモデル - 自社社員型
7.SESのデメリットに対するテクフリ(当社)の取り組み
8.テクフリ(当社)のビジネスモデル
9.テクフリとは
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】
・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・インフラエンジニア
・アプリケーションエンジニア
・iOSエンジニア
・Androidエンジニア
・クライアントエンジニア
・セキュリティエンジニア
・データベースエンジニア
・ネットワークエンジニア
・マークアップエンジニア
・組み込み/制御エンジニア
・テストエンジニア
・QAエンジニア
・Webディレクター
・Webデザイナー
・Webマーケッター
・UIデザイナー
・UXデザイナー
・データサイエンティスト
・プロジェクトマネージャー(PM)
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)
・ITコンサルタント
など
【主なIT人材のご支援方法】
・業務委託契約(準委任契約/SES)
・業務委託契約を入り口とした正社員採用
・正社員採用
・派遣契約
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2022/10/20
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【新しい働き方メディアI am(アイアム)とは】
著名なベストセラーを多数輩出した創業60年を迎える老舗出版
大和書房が運営するメディアです。
「2つめの仕事は好きなこと」をコンセプトに掲げ、
■ひとつの会社だけに頼らない
■ひとつの収入だけに頼らない
■ひとつの価値観だけに頼らない
働き方を主体的にデザインしていきたい人のための
“働く多様性”を発信する、新しい働き方Webメディアです。
「個の時代」副業やセカンドキャリア、パラレルワークを自己実現として選択し
自分らしく働く人を応援するための情報発信をしていきます。
多様な働き方をユーザーに提案し、ノウハウを届けます!
<以下企業様におススメ>
■副業、フリーランス、個人事業主に向けたサービスを展開されている企業様
■地方創生、移住者促進のための施策をお考えの地方自治体様
■個人を対象とした税理士やキャリアコンサルタント等の士業様
■「働き方」をテーマとした新刊のPRを検討する出版社様 など
▽タイアップ企画
1)モニター・座談会×記事配信
2)イベント企画・運営×記事配信
3)取材・オリジナル記事配信
4)出版社さまの新刊プロモーション(働き方に準じたテーマの書籍に限らせて頂きます)
→御社に合ったプランをご提案させていただきます。
よろしければ媒体資料をご確認ください。
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資料更新日:2022/10/18
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購入希望者が3種類の方法で良い商品を買物する事ができ、更にSNS等で商品を紹介する事でお得に買物ができる機能もございます。
お得な商品の購入方法
①グループ購入
アプリユーザーはグループ購入するか、通常購入するかを選べます。
グループ購入の際はSNSに購入したい商品情報を投稿して、
出店者が設定しているグループ人数に48時間以内に達成した場合は各購入者全員にグループ価格で決済が完了致します。
尚、購入した商品は各自の送り先に商品が送られます。
②買物応援購入
買物応援購入が選択できる商品は条件を達成すれば1円で購入する事が可能です。
達成方法は購入したい商品を選択し商品情報をSNSでシェアします。
シェアされた応援者が割引応援(くじ引き)に参加して当たった割引金額が買物応援希望者に反映されます。
48時間以内に販売金額を1円まで値引きする事ができれば買物応援購入達成です。
*買物応援者は割引金額の請求などはございません。
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2022/10/13
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【こんな人におすすめ】
・ITフリーランス採用担当者
・エンジニア採用にお悩みの方
・案件の市況感を掴みたい方
【目次】
0.はじめに
1.2022年9月度案件市況サマリー
2.2022年9月度案件データ
2-1.案件数
2-2.職種別案件数
2-3.職種別平均単価(円/月)
2-4.成約
3.もっと詳しい情報が欲しい方へ
4.テクフリの活用フロー
5.会社概要
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】
・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・インフラエンジニア
・アプリケーションエンジニア
・iOSエンジニア
・Androidエンジニア
・クライアントエンジニア
・セキュリティエンジニア
・データベースエンジニア
・ネットワークエンジニア
・マークアップエンジニア
・組み込み/制御エンジニア
・テストエンジニア
・QAエンジニア
・Webディレクター
・Webデザイナー
・Webマーケッター
・UIデザイナー
・UXデザイナー
・データサイエンティスト
・プロジェクトマネージャー(PM)
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)
・ITコンサルタント
など
【主なIT人材のご支援方法】
・業務委託契約(準委任契約/SES)
・業務委託契約を入り口とした正社員採用
・正社員採用
・派遣契約
>>資料の詳細を見る
- 【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート_2022年9月度版.pdf
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資料更新日:2022/10/12
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【こんな人におすすめ】
・ITフリーランス採用担当者
・エンジニア採用にお悩みの方
・人材の市況感を掴みたい方
【目次】
0.はじめに
1.2022年9月度人材市況サマリー
2.2022年9月度人材データ
2-1.人材数
2-2.職種別人材割合
2-3.年齢層
2-4.職種別平均希望単価(円/月)
2-5.希望する働き方(複数選択可項目)
2-6.成約
3.もっと詳しい情報が欲しい方へ
4.テクフリの活用フロー
5.会社概要
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】
・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・インフラエンジニア
・アプリケーションエンジニア
・iOSエンジニア
・Androidエンジニア
・クライアントエンジニア
・セキュリティエンジニア
・データベースエンジニア
・ネットワークエンジニア
・マークアップエンジニア
・組み込み/制御エンジニア
・テストエンジニア
・QAエンジニア
・Webディレクター
・Webデザイナー
・Webマーケッター
・UIデザイナー
・UXデザイナー
・データサイエンティスト
・プロジェクトマネージャー(PM)
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)
・ITコンサルタント
など
【主なIT人材のご支援方法】
・業務委託契約(準委任契約/SES)
・業務委託契約を入り口とした正社員採用
・正社員採用
・派遣契約
>>資料の詳細を見る
- 【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年9月度版.pdf
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資料更新日:2022/10/12
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ご覧いただき有難うございます。
弊社は「ジチタイワークス」という、地方公務員に特化したメディアを企画・運営・発行している会社でございます。
2017年の創刊以来、自治体ではたらく方々の仕事で役立つ情報発信を行なっており、現在では80%超(※弊社調べ)の自治体職員の方々に認知いただいております。
その一環として、今年度から公務員限定のマネーセミナーを開催し、延べ1000名以上の方々にご参加頂きました。
今回は、9月に開催するオンラインセミナーに関するご案内資料となります。収入の安定している公務員の方々を対象に、貴社サービスをPRする機会になれば幸いです。
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■概要
公務員向けセミナー『気になるお金のはなし』part4
〜公務員のための「お金の守り方と増やし方」〜
日程:9月17日(土) 10:00~13:00
人数:200名(見込み)
協賛企業:3社
※30分間のご登壇で、貴社サービスの特徴や事例をご紹介ください
※申込者のリード情報を提供いたします
■ゲスト
・岩崎大 氏(元公務員FP)
・土肥孝之 氏(脱公務員大家)
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また、この他にも「1社単独」で開催する小規模セミナーなど、各社のニーズにお応えしたプロモーション展開が可能です。
是非一度、資料をご覧いただき、弊社までお問い合わせいただけますと幸いです。どうぞ宜しくお願いいたします。
>>資料の詳細を見る
- 【ジチタイワークス】公務員向けセミナー_サービス紹介資料_公開用_221012.pdf
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資料更新日:2022/10/05
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割引内容詳細はお問合せください。
contact@hotice.jp
インフルエンサー「しゅくろーから夜ふかし」とは
女性に人気のある商材等でのプロモーションに最適!
女性に大人気のYouTubeチャンネル、「しゅくろーから夜ふかし」は
恋愛やモテる秘訣等について、男性5人のメンバーがそれぞれ質問に答えたり、意見を大喜利風にコメントしていくチャンネルになっております。
恋愛心理学に基づく説明も多く、男性側の生の意見が聞けるため、エンゲージメントや再生回数が高く、多くのファンから支持されております。
インフルエンサー「しゅくろーから夜ふかし」の特徴
ご覧いただきありがとうございます。
インフルエンサーキャスティングを中心に行なっております、hotice株式会社です。
弊社はインフルエンサーを中心に、YouTube、TikTok、Instagram、Twitterなどさまざまな媒体にタレントを起用する会社でございます。
ユーザー・読者の属性
ターゲット:
女性全般, 社会人・OL, 学生
インフルエンサー「しゅくろーから夜ふかし」の強み・メリット
弊社では、その他にも多数のインフルエンサーのキャスティングを行なっております。
YouTube/TikTok/Instagram/Twitterなど全体提案からレポーティングまでお気軽にご相談ください。
インフルエンサー「しゅくろーから夜ふかし」の広告・料金メニュー
媒体資料をご確認ください。
課金形態
掲載課金, 成果報酬, その他
料金・費用
資料ダウンロードのうえご確認ください。
>>資料の詳細を見る
- しゅくろーから夜ふかしsales sheat .pdf
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資料更新日:2022/09/21
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【こんな方におすすめ】
・ITフリーランス採用担当者
・エンジニア採用にお悩みの方
・人材の市況感を掴みたい方
・案件の市況感を掴みたい方
【目次】
1.リモート導入に対してハードルを感じている企業さまの声
2.リモート / 出社のメリデメ比較~企業目線~
3.リモート導入を検討スべき理由 - 1
4.リモート導入を検討スべき理由 - 2
5.リモート導入を検討スべき理由 - まとめ
6.テクフリとは
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】
・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・インフラエンジニア
・アプリケーションエンジニア
・iOSエンジニア
・Androidエンジニア
・クライアントエンジニア
・セキュリティエンジニア
・データベースエンジニア
・ネットワークエンジニア
・マークアップエンジニア
・組み込み/制御エンジニア
・テストエンジニア
・QAエンジニア
・Webディレクター
・Webデザイナー
・Webマーケッター
・UIデザイナー
・UXデザイナー
・データサイエンティスト
・プロジェクトマネージャー(PM)
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)
・ITコンサルタント
など
【主なIT人材のご支援方法】
・業務委託契約(準委任契約/SES)
・業務委託契約を入り口とした正社員採用
・正社員採用
・派遣契約
>>資料の詳細を見る
- 優秀なIT人材を採用したいなら「リモート導入」すべき?.pdf
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資料更新日:2022/09/20
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普段利用しているウェブブラウザで、そのまま「パーチャル屋示会」「バーチャルプライベートショー」が運営できる空間プラットフォームです。
ソニークオリティ30CGでプランディングだけでなく来場者の長時間滞在も期持できます。
管理画面から詳細のリード情報の獲得や、3DCGブース内に出展者自身でコンテンツアップロードも可能です。
もちろんリアル展示会と併用するハイプリット運用にも最適です。
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2022/09/18
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全国のレンタル撮影スタジオを900件以上掲載しているレンタル撮影スタジオ検索サービスです。圧倒的な掲載数はもちろんのこと、スタジオタイプ・料金・広さ・設備・サービス・シチュエーション・イメージなど、レンタル撮影スタジオに特化した充実の絞り込み検索機能を提供しております。レンタル撮影スタジオまとめサイトとしては後発で2020年9月のリリースですが、ユーザーファーストの継続的な改善と競合分析をはじめとした戦略的なSEO対策およびコンテンツ拡充をおこなっており、急速に成長しております。
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2022/09/07
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割引内容▽特典
資料をダウンロードしていただいた企業様限定
ご契約時に初月の広告運用手数料「無料」で承ります!
※広告代理店・アフィリエイターは対象外
アフィリエイト広告は手動対応が多い分、成果が出てくれないと人的工数と時間がどんどん奪われてしまいます。
だからこそ成果を出すための「ポイントを押さえて運用」することがとても重要になってきます。
より効率よく、より効果を出すためのヒントになればと思いASP出身のアフィリエイト担当のノウハウや知見をおまとめしました。
>>資料の詳細を見る
- アフィリエイト担当者様必見!ASP出身担当者が伝えるアフィリエイト広告 虎の巻! ※広告代理店・アフィリエイターはダウンロード不可.pdf
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資料更新日:2022/08/19
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割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ、PR記事の費用を初回20%オフ致します。
※イベントプロモーションは対象外となります。
■ Publingualとは ■
社会課題を解決するための"官民共創"に特化し、最先端を知る有識者たちのインタビュー・イベントログを多数掲載しているWebメディアです。
社会課題にアンテナの高い若手ビジネス層向けのブランディングや露出拡大、イベントPRと合わせたトータルサポートが好評をいただいています。
■ 特徴 ■
・PR記事の平均PV:22,333(2022年7月時点)
・読者層;20代、30代、40代の読者層が多い。
・コミュニティ:社会課題・官民共創をテーマにした有料オンラインコミュニティ(約125名)を運営している。
■ サービス概要 ■
1.PR記事作成・掲載(PV保証オプションあり)
インタビューを元に、PR内容をわかりやすく解説する記事を制作し、Publingualに掲載します。
取材前には想定のアウトラインと質問項目を共有し、事前確認の上で進めさせていただきます。
2.イベントプロモーション(集客支援+PR記事連動オプションあり)
クライアントのPRポイントと親和性の高い省庁・自治体・企業を巻き込んだ官民共創イベントを開催してブランディングなどに繋げます。
※PR記事との組み合わせがおススメです。
■ 費用 ■
・PR記事作成・掲載:500,000円~
・イベントプロモーション:800,000円~
個別相談も承りますので、気になる点はお気軽にご相談下さい。
>>資料の詳細を見る
- 【媒体資料】官民共創メディアPublingual(2022年7月).pdf
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資料更新日:2022/08/14
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「Value Leap」は各企業様のデジタルマーケティングにおける課題解決に向けた、
事業支援サービスです。
課題発見から自社マーケティング組織のインハウス化まで、
様々なフェーズに合わせた事業支援を実施致します。
<サービスの特徴>
①専属のエージェントが、採用活動をトータルサポート
②即戦力人材を、最短3日でご紹介
③短期・長期問わず、プロジェクトに合わせた採用可能
④ご契約費や初期費用は一切無し、成果報酬のみで採用が可能
デジタルマーケティングに関してお悩みを抱えておりましたら、
まずは是非一度お気軽にお問い合わせ下さい!
>>資料の詳細を見る
- Value Leap_Service guide_20220805.pdf
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資料更新日:2022/08/10
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*同業他社様のダウンロードはお控えください。
本資料は、弊社GeNEEの「Webマーケティング施策」と「SEO対策」の基礎概要を解説しております。
Webサービスの集客においてSEO対策(内部対策/外部対策)を意識されている方は多いと思いますが、ユーザ行動における体験価値を最大化させるためには、SEOだけでなくサービス全体のUI/UXも視野に入れる必要があります。
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>>資料の詳細を見る
- Webサービスを伸ばすマーケティング施策に関するサービス概要資料
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資料更新日:2022/08/02
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るろうに剣心やとある科学の超電磁砲等
様々な大型アニメ×ゲームアプリのコラボ実績あり!
■ライツオーガナイズ事業(Rights Organize)とは
IPコラボ施策におけるトータルプランニングをご提供するサービス。
IPコラボレーションの企画立案から、ライセンス企業様との折衝業務、
監修作業からクリエイティブ制作、PR施策の実施まで、
IPコラボのスムーズな実施までを完全サポートいたします。
■ゲームメーカー様のご相談内容
「どのIPにしたらいい?」
「ライセンサーと交渉方法は?」
「IPをどう使えばいい?」
「いくらでコラボできる?」
「どのくらい工数がかかるの?」など
上記のゲームメーカーさまの課題を解決させて頂いております。
ご検討・ご興味ある方はお気軽にお問い合わせください。
担当者より返答させて頂きます。
>>資料の詳細を見る
- 【概要資料】ライツオーガナイズ_20220328.pdf
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資料更新日:2022/07/08
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各種DSPへの出稿は通常CPM/CPCでのご出稿になりますが、本サービスでは弊社側もクライアント様のリスク負担をすることで、クライアント様はCPAでのご出稿が可能となります。
>>資料の詳細を見る
- eyo Affiliate DSP(メディアレーダー).pdf
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資料更新日:2022/06/30
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※2021年版資料更新
男性の悩みや疑問に答える!メンズ美容・健康webマガジン「GROOMEN グルーメン」
髪・肌・体・臭い…などのジャンルを中心に、男たちの"わからない"をサポートする
「次世代メンズ美容の総合プラットフォーム」
▾媒体特徴
・購買意欲の高い層にリーチ可能!
⇒ジャンルは<ヘア・フェイス・ボディ・フード・ファッション>などメンズ美容に関する
オールジャンルで、悩みを抱える幅広い世代の男性に訴求可能
・多種にわたるコンテンツ!
⇒読者やインフルエンサーによる体験企画、
美女たちによる本音座談会、
口コミ情報満載のリアルスナップ、
人気ブランドの商品紹介の特設ページ・・・など様々な角度からの訴求ご提案可能
・大手企業様とのタイアップ多数!
⇒商材の強みにあった訴求方法でタイアップ実績多数
>>資料の詳細を見る
- GROOMEN 2022年_7_9月版 媒体資料.pdf
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資料更新日:2022/06/17
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【BIZ JOURNALとは】
・成約率70%以上!中小企業様・医療法人様への、強いリードと成果を作ることができる、セミナー型
メディアです。
・経営者向けコンテンツのセミナーより、参加者の大多数が経営者・経営層となっております。
・経営者様を支援する第三者機関「一般社団法人日本医療福祉情報協会」「日本中小企業経営者協会」
のご協力のもと、高い信頼性を得ております。
【BIZ JOURNALがご提供するソリューション】
成果にコミットする料金体系
・セミナーでの講演
初期費用:15万円+成果報酬
・協賛としての紹介
初期費用:15万円+成果報酬
(成果報酬分に関しましては、資料P.13をご参照ください。)
>>資料の詳細を見る
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