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(株)アイズ

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資料更新日:2026/03/18 |
【DM/ダイレクトメール】詳細なセグメントでターゲットへピンポイントで訴求!Presented by 株式会社ニッセンLINX ニッセンのDM広告とは 通販大手「ニッセン」が保有する膨大な会員データベースを活用し、ターゲットの自宅へ直接封書やハガキを届けるダイレクトメール(DM)発送サービスです。アクティブな女性会員を中心に、通販マインドが非常に高い層へアプローチできます。健康食品や化粧品などの通販系商材はもちろん、エステ等の来店誘致、教育・資格、通信サービスといった非通販系のプロモーションまで、幅広い業種で活用されている媒体です。 ニッセンのDM広告の特徴 最大の特徴は、圧倒的な精度を誇る「詳細なセグメント機能」です。年齢は1歳刻み、エリアは市区町村単位で指定可能なほか、最新購入日、携帯キャリア、お子様やご両親の年齢、過去の購買属性など、ニッセン独自のデータを深掘りして配信対象を抽出できます。これにより、貴社の商品特性に合致した「今、最も反応が見込める層」をピンポイントで特定し、無駄のない高確度なプロモーションを展開することが可能です。 ユーザー・読者の属性 ターゲット: 女性全般, シニア・高齢者, 主婦(ママ) ニッセンのDM広告の強み・メリット 強みは、手元に形として残る「視認性の高さ」と、ニッセンブランドによる「開封の安心感」です。Web広告ではリーチしにくい層へも確実に情報を届け、深い理解を促すことができます。また、初回限定でクリエイティブテスト用の特別単価提案があるため、低コストで反応率を検証し、PDCAを回せる点も大きなメリットです。ターゲットを絞り込むことで訴求力が極大化され、高い獲得効率とLTVの向上が期待できます。 ニッセンのDM広告の広告・料金メニュー 資料を御覧くださいませ。 課金形態 その他 料金・費用 資料ダウンロードのうえご確認ください。
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資料更新日:2026/04/10 |
【マイナビ】学生からファミリー層まで様々なターゲット別のメディアを運営Presented by 株式会社マイナビ \複数のターゲット別メディアを1つ資料にまとめました!
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資料更新日:2026/06/16 |
学生×地域企業をつなぐ産官学連携プログラムのご提案特別割引ありPresented by 株式会社フューチャーリンクネットワーク 割引内容10%分調整サービス 株式会社フューチャーリンクネットワーク(FLN)の関係人口創出部が提供する「産官学連携プログラム」の提案資料です。
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資料更新日:2026/07/06 |
来店計測・分析サービス概要資料|広告・Webの店舗送客を可視化特別割引ありPresented by シナラシステムズジャパン株式会社 割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただきましたら、0次分析を無料でお付けします。 通信キャリアデータを活用した、Cinarra Systems Japanの来店計測・分析サービス紹介資料です。
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資料更新日:2026/06/30 |
財務体質が強い企業の管理部門決裁者向けプラットフォーム|認知・想起獲得,リードPresented by 株式会社MS-Japan 管理部門(経理人事法務総務)特化プラットフォーム Manegy(マネジー)とは 人事・総務・法務・経理・経営企画等、管理部門特化のプラットフォーム。上場企業を中心とした管理部門特化の人材紹介事業(MS-Agent)を母体とするため、キャリアアップや業務改善に意欲的で情報感度の高いユーザーが集まる。管理部門のシステム導入は他部門を横断して推進されるケースが多いため、本媒体の活用により、制度導入や社内展開の鍵を握る実務担当者や決裁関与者へ効率的なアプローチが可能。 管理部門(経理人事法務総務)特化プラットフォーム Manegy(マネジー)の特徴 MS-Japanは「世界一の経営管理プラットフォームを創り出す」をミッションに、「世界中の企業経営がより効率的、より効果的になる世界を実現する」をビジョンに掲げ、管理部門特化のサービスを提供しています。そのため、本媒体は管理部門の「キャリア・ビジネス・日常」に接点を持つ唯一無二のプラットフォームです。意識が高く社内展開の鍵を握る実務担当者や決裁関与者へ、効率的にアプローチできます。 メディア・媒体データ 月間PV数:1,480,000pv 月間UU数:650,000UU 会員数:172,000人 ユーザー・読者の属性 ターゲット: 社会人・OL, 経営者 年齢:30代以降中心 性別:男性・女性 管理部門(経理人事法務総務)特化プラットフォーム Manegy(マネジー)の強み・メリット 人材紹介事業のデータを基盤とした約17.2万人の良質な会員データベースが強みです 。ユーザーの8割以上が管理部門・士業で 、その過半数を決裁権限者やミドル層が占めています 。 管理部門(経理人事法務総務)特化プラットフォーム Manegy(マネジー)の広告・料金メニュー 管理部門・士業に特化したManegyでは、認知からリード獲得まで多彩な広告メニューを用意しています。1社単独メルマガやバナー、タイアップ記事のほか、大型オンラインイベント(ランスタWEEK等)や成果報酬型のセミナー集客など、課題に合わせた施策が可能です 。詳細な仕様や値段・料金プランが記載された媒体資料は、メールにて別途お送りいたしますのでご確認ください 課金形態 成果報酬, 月額課金 料金・費用 50万円〜100万円 資料ダウンロードのうえご確認ください。
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資料更新日:2025/06/03 |
ドリームメール(DEmail)とは 「DEmail」では、ドリームメールの懸賞応募時に登録いただく30問300項目のユーザー情報を元に、 ドリームメール(DEmail)の特徴 人生100年時代を迎え、退職後のセカンドキャリアを築かれる方も多々いらっしゃいます。 メディア・媒体データ 会員数:116万人 ユーザー・読者の属性 ターゲット: 男性全般, 社会人・OL, シニア・高齢者 ドリームメール(DEmail)の強み・メリット 通数単価のため、セグメントの掛け合わせで料金が増えたりすることはございません。 ドリームメール(DEmail)の広告・料金メニュー 最低出稿価格は50,000円(税別)~となります。 課金形態 配信数課金 料金・費用 資料ダウンロードのうえご確認ください。
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資料更新日:2026/04/10 |
【マイナビニュース/マイナビウーマン】セグメントもできるメルマガ・DM配信Presented by 株式会社マイナビ マイナビの社会人向けメディア
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資料更新日:2026/06/24 |
定性調査サービス【位置情報を使った、今までにない高精度調査を】Presented by シナラシステムズジャパン株式会社 【サービス概要】
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資料更新日:2026/07/22 |
代理NG/知らないとヤバイ!求人広告比較表(求人広告主要媒体の会員数、会員数等)Presented by 株式会社bサーチ ・求人広告の主要媒体の会員数、会員数(前月比)、若手会員比率(~35歳)、総掲載件数、職種別掲載件数が一目でわかります。
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資料更新日:2026/03/10 |
大学でのサンプリング広告媒体資料2026年3月改訂版Presented by アイコンサルティング株式会社 大学でのプロモーションメディアとは 全国の大学にて、学生へのサンプリングができる媒体です。 大学でのプロモーションメディアの特徴 ・キャリアセンタースタッフ、職員経由で大学生にダイレクトにアプローチ ユーザー・読者の属性 ターゲット: 学生 年齢:10~20代 性別:男性・女性 大学でのプロモーションメディアの強み・メリット 大学のキャリアセンターのスタッフ、大学職員から学生への手渡し配布メニューです。 大学でのプロモーションメディアの広告・料金メニュー 媒体資料をご確認ください。 プラン・メニュー 1.商品サンプリング 課金形態 期間課金, 配信数課金, 月額課金 料金・費用 資料ダウンロードのうえご確認ください。
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資料更新日:2024/12/05 |
あらゆるモーメントを捉えて広告配信|効果検証を実現するデジタルOOHPresented by 株式会社LIVE BOARD ※お問合わせ先は媒体資料内にございます
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資料更新日:2024/08/22 |
計画/実行/追加改善までSEOコンサルティング!寄り添い型支援で売上成長を実現特別割引ありPresented by 株式会社ヒトノテ 割引内容例:メディアレーダーを見たとお伝えいただければ、ヒトノテ代表坪による貴社サイトの無料診断をご提供いたします。 ヒトノテのWEBコンサルティングとは、WEBマーケティングの課題を「解決」し、
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資料更新日:2022/11/02 |
割引内容メディアレーダー特別割引<2023年1月〜2023年3月末日 初回お問合せ分まで> 【代理店可・医療系人材紹介系企業不可】
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資料更新日:2022/02/26 |
割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ10%割引 「LACROSSE PLUS」は、低価格から大学生を中心とした2万人のマーケットに様々な形で訴求が可能なラクロス専門メディアです。手軽なバナー広告から選手を用いたタイアップ記事や姉妹サイトスポンサーまで様々な商品ラインナップを取り揃えております。学生アスリートに向けたサンプリングのご要望なども相談可能です。
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資料更新日:2022/02/08 |
【採用動画】御社に芸人が訪問します!芸人を起用した企業ブランディング動画Presented by 株式会社フラワーズロマンス 求職者から興味を持ってもらえない、同業他社との差別化を図りたいとお悩みの採用担当者の方!
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