人事ダイレクトマーケティングの資料一覧

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資料更新日：2026/04/10	弁護士向け広告なら【個人事業主】【富裕層】 Presented by 弁護士ドットコム株式会社【弁護士ドットコム】全国の“弁護士”約3.6万人にアプローチ！ ■全国の弁護士が登録する「弁護士ドットコム」とは弁護士に無料で法律相談できる「みんなの法律相談」や、地域・取り扱い分野等から弁護士を探せる「弁護士検索」など、法律トラブルの解決をサポートするコンテンツが充実した日本最大級の法律相談ポータルサイトです。 ■サイトサービスについて（2026年3月現在）アプローチ可能な弁護士数：約36,400人月間サイト訪問者数：6,450,000人 ■登録弁護士について全国の約36,400人の弁護士へアプローチが可能！年齢や性別、事務所の所在地、取扱い分野などの情報をいただいております。 ■広告メニュー 1. チラシやパンフレットが弁護士の手元に直接届く同梱広告 2. 弁護士専用ページでPRできるディスプレイ広告 3. 都道府県区切りで配信先をセグメントできるメール広告 4. 弁護士向け専門誌に掲載できる記事広告 ※他のメニューや料金など、詳細につきましては媒体資料でご確認ください。 >>資料の詳細を見る NET表記【2026年4月-2027年3月度_弁護士ドットコム】広告メディアガイド.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/17	【経営者層リード獲得】BtoB企業必見！固定費無料の成果報酬型セミナー集客プラン Presented by WizBiz株式会社経営者向けセミナー情報メディア「WizBiz」が抱える会員顧客20万人。その顧客のうち、75％は経営者（社長・会長）が占めており、経営者に特化した「セミナー情報メディア」です。その会員顧客に対して、貴社のオンラインセミナー（ウェビナー）の情報を・初期費用　０円・月額固定費用・掲載費用　０円で、「WizBiz」に掲載します。さらに、メールマガジンなどでの販促・集客活動も【無料】で行い、宣伝します。発生する費用は、セミナーへの参加申込が発生した時点で発生する「成功報酬」のみ、となります。成功報酬の費用感は、セミナー内容によって個別のお見積もりとなりますが、１社お申込みあたり、＠10,000円〜17,000円程度となります。なお、現在お手伝いしているセミナーは、・オンライン開催のセミナー・受講料が無料のセミナー・経営者・経営幹部・個人事業主が参加対象のセミナー上記３つに該当するものです。またセミナー以外でも、資料ダウンロード（ホワイトペーパーやサービス説明資料）によるリード獲得も成功報酬型でお手伝いしています。 >>資料の詳細を見る WizBiz成功報酬型セミナー集客広告プラン解説資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/30	BtoB【代理店向け】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか Presented by ProFuture株式会社クライアントの人事リード獲得、期待通りの成果が出ていますか？「リードの質が悪く、なかなか商談につながらない」「費用対効果が見合わない」といったお悩みを抱えていませんか？人事領域に特化した会員制メディア「HRプロ」は、貴社のクライアントが抱えるこれらの課題を根本から解決するソリューションです。＜会員（2026年6月30日時点）＞ ●WEB会員：11万5,378人／4万3,514社＜ベンダー領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ＜広告メニュー＞ ●メルマガ・メールDM ●アンケート調査 ●共催セミナー ●コンテンツ制作 ●セミナー動画掲載 ●テキスト／バナー広告 ■1. 確度の高いBtoBリードが獲得できる理由 HRプロは、日本の優良企業で活躍する人事責任者など、経営層にあたる11万人以上が登録する会員基盤を誇ります。会員の25%が部長以上、50%が課長以上の意思決定層で、質の高いBtoBリードを効率的に獲得できるのが最大の特徴です。会員は日頃から人事関連の最新情報にアンテナを張っており、提供されるコンテンツへの感度が高いことも、リードの質を高める大きな要因となっています。 ■2. 高い費用対効果とマッチング精度「有効リード数が圧倒的に多い」「費用対効果が高い」と多くの企業様からご評価いただいています。会員属性が明確なため、クライアントのサービスと見込み顧客を高い精度でマッチングさせることが可能です。無駄な広告費を抑え、商談につながりやすいリードを効率的に獲得できます。 ■3. 豊富な施策と専門的なサポート HRプロでは、資料掲載、メルマガ広告、セミナー・イベント共催、セミナー動画掲載など、多様なチャネルを活用したプロモーションが可能です。さらに、ご契約後も専属のカスタマーサクセスが、貴社のクライアントの目的や予算に合わせた最適なプランを提案し、運用を強力にサポート。「メディア活用実績がなく不安…」という場合でも、安心して参画いただけます。本資料では、HRプロを活用して、いかにクライアントのリード獲得を成功に導き、代理店としての信頼を獲得するかを、詳しく解説しています。 >>資料の詳細を見る 20260716_HRpro2026.7-9_ver0.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/22	広告代理店必見！成果につながるターゲットリスト活用ガイド Presented by NTTタウンページ株式会社こんなお悩みはありませんか？クライアントからターゲットリスト作成を依頼されることが多い DMやテレマーケティングの反応率を改善したい広告配信のターゲティング精度を向上させたい提案の差別化につながるデータ活用方法を探している広告施策の成果を高めるためには、配信手法だけでなく「誰に届けるか」というターゲティング設計が重要です。本資料では、iタウンページデータベースを活用したターゲットリスト作成から、DM発送、テレマーケティング、広告配信、効果分析までの活用方法をご紹介します。業種・地域・商圏・企業属性などの条件によるリスト作成や、個人事業主を含めた幅広いターゲット抽出の考え方も解説しています。また、富裕層向けプロモーション、協力店開拓、フランチャイズ加盟促進、営業リスト作成などの具体的な活用事例や、DM到達率98％超の実績についても掲載しています。こんな方におすすめ広告代理店の営業担当者ダイレクトメール施策を提案している方テレマーケティング施策を提案している方クライアント向け営業リストを作成している方ターゲティング精度向上を目指すマーケティング担当者 >>資料の詳細を見る広告代理店様向け iタウンページデータベースについて.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/07/02	【BtoB新規顧客開拓の突破口】会員22万人・病院決裁者リーチメディア Presented by 株式会社ケアネットしろぼんねっととは会員22万人、日本最大級の病院・クリニック運営支援プラットフォームです。診療報酬や施設基準といった「病院・クリニック経営の根幹」を支える情報基盤として、医療事務・事務長・院長はじめ圧倒的な知名度・支持を得ています。全国の医療機関関係者（経営層、総務管理層他）へのアプローチ、訴求が可能です。しろぼんねっとの特徴 IT,DX／人事・事務・総務／福利厚生／医療関連機器など、BtoB商材の支援実績が多数ございます。医療関係かどうかを問わず、多様な業種の広告宣伝･PRなどにご活用いただけます。大企業～スタートアップまで幅広くご利用いただいております。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者しろぼんねっとの強み・メリット実務直結の高い信頼性を持つメディアです。会員のエンゲージメントが高いメディアのため、掲載リピートのご要望が多いことも特徴です。しろぼんねっとの広告・料金メニューメルマガ、バナー、セミナーなど、ご要望に応じて柔軟に対応いたします。医師の3人に2人が利用する「CareNet.com」との連携も可能です。課金形態クリック課金, 掲載課金, 月額課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【BtoB新規顧客開拓の突破口】会員21万人・病院決裁者リーチメディア資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/25	大手・上場4000社の人事部長へ郵送「パンフ同封」サービス Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌「日本人材ニュース」の発行およびWebメディア「日本人材ニュースOnline」を運営。専門誌「日本人材ニュース」は年4回郵送、「日本人材ニュースOnline」は月10万PV。本媒体は、大手・上場企業の人事向けのBtoB専門メディアのため、個人消費者向け商材（不動産・保険・金融商品等）の広告出稿はお断りしております。日本人材ニュースの特徴・営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める・開封率95％以上（過去実績）人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のために活用ください。メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している・「パンフ同封（同梱）」を提案できる媒体がほとんどない日本人材ニュースの広告・料金メニュー大手・上場4000社の人事部長へ郵送：45万円+税プラン・メニュー ▼以下の広告メニューもございます純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html 記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html メール広告 https://media-radar.jp/detail34539.html バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るパンフ同封資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/30	【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか Presented by ProFuture株式会社 ★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ！★☆★ 企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得（リードジェネレーション） ●効率的なセミナー集客 ●ブランド認知度の大幅な向上実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」といった喜びの声を多数いただいています。＜主要領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リード質が悪くアポ･商談につながらない・コスパのいい広告が見つからない・キーパーソンに自社サービスが認知されていない・マーケティング・広告のリソースが足りない ■「HRプロ」の主な特徴＜会員（2026年6月30日時点）＞ ●WEB会員：11万5,378人／4万3,514社約50％が従業員500名以上、約30％が上場企業－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】会員の約25％が部長以上、約50％が課長以上－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】＜様々な施策・オプションをご用意！＞ ①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告・DM 　⇒ 【6行広告／1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を　⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上　⇒ 【共済セミナー／コンテンツ制作 HR EDiT／セミナー動画掲載（視聴分析・比較）／バナー広告】上記以外のオプション施策もご用意がございます。 >>資料の詳細を見る 20260716_HRpro2026.7-9_ver0.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/28	【HRプロ/企業人事の繁忙期はいつ？】人事業務の年間スケジュールが一目でわかる Presented by ProFuture株式会社 ▼人事の年間スケジュールがわかる！人事カレンダー2026年版▼ 効果的なマーケティング計画を行うためには、ターゲットの行動を把握することが重要です。とくに企業の人事責任者や担当者をターゲットにしている場合は、人事部の繁忙期だけでなく、2026年に行われる法改正についてもあらかじめ認識しておく必要があるでしょう。この資料「人事カレンダー2026年版」では、人事業務の年間スケジュールが一目でわかります。新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でプロモーションなどを担当されている方に役立つ資料ですので、ぜひ参考にしてください。 ■本資料のポイント人事業務の年間スケジュールがすぐにわかるため、人事担当者が「業務に関連する情報が欲しい！」と思うタイミングに関連したテーマのホワイトペーパーや、セミナーなどの提供が行え、効果的なマーケティングを実行することができます。人事担当者の情報収集が盛んになる閑散期に積極的に発信することで、自社の認知獲得やエンゲージメント向上、リード獲得などに繋げることができるでしょう。反対に、人事担当者が繁忙期のタイミングでは、閑散期のマーケティング活動に向けたリード獲得／ナーチャリングに繋げるコンテンツ案の検討～作成を行うなど、人事業務から逆算したマーケティング計画の策定も可能です。本資料では1月～12月の各月において、どのような人事業務が発生しているのかをまとめています。 >>資料の詳細を見る HRcalendar2026ProFuture.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/27	【HRプロ/企業人事に聞いたアンケート】情報収集方法や予算決定時期がわかる！ Presented by ProFuture株式会社 ▼人事（育成・採用・労務・戦略）担当者の業務計画アンケートレポート全52ページ▼ 本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、2025年9月2日〜12日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全52ページのボリュームです。・人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるにはどうすればいいのか・人事・経営層向けの失敗しない広告がすぐにわかります！アンケート名称：人事業務計画に関するアンケート調査調査主体：HR総研（ProFuture株式会社）調査期間：2025年9月2日〜12日調査方法：Webアンケート（HRプロ会員にメール告知）調査対象：企業の人事責任者・担当者 ■本資料のポイント本調査データは、1,001名以上の大企業、301名〜1,000名未満の中堅企業、300人未満の中小企業など、企業規模ごとに集計しました。なお「参考にしている情報源」のみ、年代別で集計しています。 ■アンケートの概要・企業規模・決算月・業種・都道府県・年齢・人事担当領域（採用、育成、人事計画、人事システム、労務、その他）・人事サービスの導入に向けた情報収集・検討の時期、予算が固まる時期・情報収集の手段と割合（専門メディア、社内外のネットワーク、オンライン・オフラインイベント、事業会社サイト、ノウハウ記事・資料、営業案内、事例・レビュー・SNS、書籍・専門誌等）・人事サービス導入に際したコンペティション・比較検討の割合、決断までの期間・現在利用中の人事サービスに求める機能や改善点・サービス変更の可能性・資料DL・セミナー申込の決め手（課題解決につながる、トレンド対応、ブランド認知、特典、タイパ、口コミ等）・問い合わせするサービス・企業の差（課題解決の可能性、事例が豊富、費用対効果、わかりやすさ、優位性等）・サービス導入時に重視する要素（課題解決力、費用対効果、カスタマイズ性、導入事例・実績、営業対応、学習コスト等）・年代別で見る情報源の種類（専門メディア、ニュースサイト、メルマガ、書籍等、交流会、SNS、動画、テレビ、ブログ等） >>資料の詳細を見る hr-report-20251007.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/25	大手・上場4000社の人事部長向け専門誌「記事広告」（タイアップ広告） Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌「日本人材ニュース」の発行およびWebメディア「日本人材ニュースOnline」を運営。専門誌「日本人材ニュース」は年4回郵送、「日本人材ニュースOnline」は月10万PV。本媒体は、大手・上場企業の人事向けのBtoB専門メディアのため、個人消費者向け商材（不動産・保険・金融商品等）の広告出稿はお断りしております。日本人材ニュースの特徴・営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める・開封率95％以上（過去実績）・「人事部長向け専門誌に掲載して終わり」ではなく、オンラインコンテンツとして継続的にPRできる・大手・上場企業の人事部長など約1400人に掲載記事を配信・自社サイトで記事掲載を紹介可能・営業資料やセミナー配布資料として活用メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している・「日本人材ニュース」の信頼性を背景に、深い商品理解やブランド認知の向上を狙いたい・イベントなど、対面での商談時の営業ツールが欲しい日本人材ニュースの広告・料金メニュー ◆取材あり 1回掲載：120万円+税 ◆取材なし 1回掲載：75万円+税連載：45万円+税／回プラン・メニュー ▼以下の広告メニューもございます純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用 100万円〜250万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る記事広告取材あり記事広告取材なし資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/25	大手・上場4000社の人事部長向け専門誌「純広告」（誌面広告） Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌「日本人材ニュース」の発行およびWebメディア「日本人材ニュースOnline」を運営。専門誌「日本人材ニュース」は年4回郵送、「日本人材ニュースOnline」は月10万PV。本媒体は、大手・上場企業の人事向けのBtoB専門メディアのため、個人消費者向け商材（不動産・保険・金融商品等）の広告出稿はお断りしております。日本人材ニュースの特徴・営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める・開封率95％以上（過去実績）人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している・自社認知を拡大させたい、自社ブランドの価値を上げたい日本人材ニュースの広告・料金メニュー・見開き広告：45万円+税・1ページ広告：30万円+税・縦1列広告：15万円+税（「パンフ同封」とセット利用ご料金：プラス15万円+税）プラン・メニュー ▼以下の広告メニューもございますパンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html 記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html メール広告 https://media-radar.jp/detail34539.html バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る純広告（誌面広告）資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	趣味嗜好性の強い会員情報！雑誌横断、ジャンルパッケージで狙いたい層に一括リーチ。 Presented by 株式会社富士山マガジンサービス ■雑誌定期購読者のデータベース活用の特徴雑誌の定期購読という継続性の強い事業を展開することで、サービス継続性が高く、趣味嗜好性の強い会員情報を保有しております。 ①雑誌定期購読者のデータベースを保有する当社だから実現できる広告媒体 ②高いコンバージョンが期待できる趣味嗜好を反映したデータベース ③雑誌と一緒に届くから開封率は100％ ■同梱広告のメリットメリット1：アプローチしたいターゲットにピンポイントで訴求できるから無駄うちが少ない・雑誌ごとにターゲットが明確なため、ペルソナに合わせた無駄撃ちの少ないプロモーションが可能です。メリット2：アクティブな定期購読者にコミュニケーションツールを配布できる・読者の傾向に合った商材・サービスの広告を出稿すると、高い反響が得られる可能性が非常に高く、更には共通トピックに興味関心を持つコミュニティのオススメ商品として捉えるため、クライアントの商品・サービスに対して安心して主体的にアクションを起こす可能性が高いです。メリット3：雑誌に紐づく熱量の高い趣味嗜好のユーザーデータが3,000誌分以上データベースに存在・この雑誌を読んでいる人にアプローチしたいと考えると、雑誌に広告を掲載することが一般的ですが、エリアや予算に制限がある場合には、同梱広告が有効です。更に同様のサービスと比較した場合、3,000誌を超える趣味・嗜好の巨大なデータベースから潜在顧客の獲得が可能です。 ◆同梱広告：【開封率】100％　　約3,400紙誌　アクティブユーザー約33.5万人　同梱広告　：最低部数：3,000部　@100円〜 >>資料の詳細を見る 2026.06 雑誌定期購読者データベース活用同梱広告ご提案書資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/09	若年層、大学生世代へのダイレクトマーケティングー独自の学生たちとの繋がりを保有 Presented by 合同会社SHAREBE 「従来の採用活動や事業開発に限界を感じていませんか？」「繋がる日本プロジェクト」は、独自の全国若者・学生ネットワークをハブに、「若者・企業・自治体」の三位一体による“共創の仕組み”を構築し、採用、事業開発、地域活性を同時に実現する新しいプラットフォームです。 ■ 企業の抱える課題に応える「一石三鳥」の投資加速度的に進む人口減少や価値観の変化により、多くの企業の担当者様が以下の課題に直面しています。人事: 従来型イベントや求人媒体にコストをかけても、本当に欲しい若年層にアプローチできない。事業: 全国展開したいが、人手とアイデア、現地の連携先が足りず時間がかかっている。マーケティング: 若者の消費行動や価値観を理解するのが難しく、取り組みがどう評価されるかを知りたい。本プロジェクトは、単なる広告や面接といった「点」の接触ではなく、企画・運営のプロセスを共にする「実働（共創）」を通じて、これらの課題を同時に解決し、企業の持続的な成長を支援します。 ■ 他社とは一線を画す「3つの提供価値」圧倒的な接点と共創: ・数百万人のアンケートデータのような「表面的な声」ではなく、貴社の事業を推進する実動部隊としての若者と深く繋がります。自治体との強固なリレーション: ・全国47都道府県の自治体・公共団体とのリレーションを活用し、行政窓口づくりのステップをスキップして、実証実験や地域展開を最短ルートで実現します。資産としてのコミュニティ: ・一過性の広告費（消費型）や採用単価（掛け捨て型）とは異なり、貴社と深く結びついた全国の若者ネットワークが自律的に育ち続ける「経営資産」を構築します。 >>資料の詳細を見る !_02_企業サービス資料_企業_2603_compressed (1).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/04	【初心者必見】メルマガ配信入門ガイド Presented by 株式会社コンビーズこの資料は、メルマガ配信をこれから始めたい初心者の方に向けて、効果的なメルマガ運用の基本をわかりやすくまとめたガイドです。メルマガの配信手順やメリット、注意点などをステップごとに解説し、配信の成功に向けたヒントを提供しています。 ◆このような方々にオススメです◆ ・メルマガ配信を初めて行う方・中小企業のマーケティング担当者・個人事業主やフリーランス・ECサイト運営者初めてでも安心して始められる内容なので、ぜひご活用ください。《目次》１．メルマガ配信とは２．メルマガ配信手順３．コンビーズメールプラスのご紹介 >>資料の詳細を見るメルマガ配信入門ガイド.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/02/09	一気通貫！オンラインセミナー開催の代行支援『LIVE RUNNER』特別割引あり Presented by 株式会社CLOUD WIN 割引内容メディアレーダーを見たとお伝え頂けた場合、対象期間外でもキャンペーン価格（最大25%OFF）適用！【ウェビナー開催支援】費用対効果300%以上？！コロナによって今や様々な業界分野で主流となりつつある WEBセミナー（ウェビナー）ですが、開催数に比例して下記のような課題を抱える企業様が大変多く見受けられます。 ┏ ─────────────────── ┓ 　　　・試してみたが集客が上手くいかなかった　　　・アポイントや売上に繋がりにくい　　　・興味はあるがノウハウやリソース、時間がない ┗ ───────────────────　　┛ 弊社はこのようなお悩みを解消し、魅力溢れるサービスや商品を届くべき方々に正しく発信する為、工数のかかるオンラインセミナー業務を独自のノウハウをもとに一気通貫かつ低コストで完全代行させて頂くサービスを展開しております！ >>資料の詳細を見る LIVE RUNNER 資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/03/16	業務効率化で最先端を行く広告代理店が実践する自動化手法とは？経営パターン別に解説 Presented by 株式会社Shirofune DAサーチ＆リンク社やトランスコスモス社といった大手広告代理店から小規模・個人事業主の広告主の方まで、Shirofuneを活用いただくことで見えてきた、すぐに成果の出せる業務効率化のパターンを2つのタイプに分けてお伝えいたします。 ◎当資料の内容・広告代理店の経営改善の2つのタイプ・タイプ別、効率化できる顧客層と業務内容・実効性のある効率化方法とその効果＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎Google・Yahoo!・Facebookの広告運用自動化ツール「Shirofune」とは？「Shirofune」は、広告運用未経験者でもプロの成果が出せる広告運用ツールです。 Shirofuneの開発者は、大手広告代理店にて中核メンバーとして長年広告運用に携わってきた広告運用のエキスパート。広告運用のエキスパートがプロの運用技術を凝縮＆自動化しているため、誰でも簡単に高い広告効果を生むことが可能です。上場企業、成長企業などの広告主様から、広告運用の専門家である大手広告代理店様、地方中小広告代理店様まで幅広く利用されて、高い評価をいただいております。 ※Shirofuneのシェア：No.1（リスティング広告自動入札ツール）47% 参考:株式会社デジタルインファクト社調査  2016年7月11日 >>資料の詳細を見る業務効率化で最先端を行く広告代理店が実践する自動化手法とは？経営パターン別に解説.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2017/05/31	人事・管理にお困りなら！顔・スキルがわかる！今日から使えるクラウド「SEENS」 Presented by アクティブエージェント株式会社 SEENS(シーンズ)とは、社内外問わず社員のスキル・ポートフォリオ・モチベーションを一括で可視化できるツールです。人材のスキルが一発でダウンロード！すぐに提案が出来ます！また、人材業界だけでなく様々な業種で利用出来ます！社内の人事ツールとして、アルバイトから派遣・社員を一括で管理！顔も見れる管理ツールですので、今までエクセルなどで名前だけで管理するよりも簡単です！また、自分でスキルの更新も出来き、社員の顔もすべて把握できるので、社内の広報としても利用可能！社内コミニケーションもUPします！各々が持っているスキルの開示や仕事や会社に対してのモチベーションも簡単なセルフチェックでグラフ化！今日から使えるクラウドサービスです。【SEENSの3つの特徴】 1 . 導入の打合せは不要です完全クラウド完結だから今日から利用開始！もう導入に数ヶ月かける必要はありません。個人情報をクラウドに預けずに運用することも可能です。 2 . 低価格で気軽に使えるツール 30日間無料お試しで最低利用期間はありません。200人でも月額38,000円のみで、大企業プランでは1人98円の低コストです。 3 . 人材管理・教育にピッタリ！適材適所で人の成長率をUPしますスキルセットを可視化していつでも検索でき、簡単チェックを入れていくだけで適正なプロジェクトアサインで成長機会を創出するモチベーションセルフチェッカーを搭載します。 >>資料の詳細を見る seens.pdf 資料ダウンロード（無料）

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女性
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富裕層
主婦（ママ）
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