採用社員の資料一覧

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資料更新日：2024/09/30	【採用支援】継続率90％over！人事部を社員1名より安いコストで設立出来る！？特別割引あり Presented by 株式会社Revive 割引内容メディアレーダを見たとお伝えいただければ、求人原稿を1本無料で作成いたします！人事部に、デザイナーやマーケター、バックオフィス業務を行うコンシェルジュなど、総勢12名の採用チームを社員1名よりも安いコストで導入出来る採用支援サービスがスタート！【求人広告の代理店や人材紹介会社と何が違うの？】 →私たちは人事部の一員となって、企業の『採用』という課題を共に解決していくパートナー企業です。　単純に求職者を連れてくるだけでなく、より社員が定着するための人事制度や採用における考え方などの共有。　HPや動画といったデジタルコンテンツなどを活用した、総合的な支援を実施していきます。【コンサル会社って事？】 →私たちは、ノウハウだけを提供するコンサル会社と異なり、実際に1次面談を実施したり求人媒体の運用なども行います。　あくまでも人事部の一員として、企業の成長を共に進めていくパートナーとしてのかかわり方となりますので、　採用ノウハウを社内に蓄積しつつ、企業として採用に強い組織作りを実現できます。 >>資料の詳細を見る継続率90％over！人事部を社員1名より安いコストで設立出来る！？.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/13	【リクルート施策×音声広告】社員／ドライバー／専門職等の採用募集目的の広告実績社 Presented by 株式会社TBSラジオ ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 --資料概要-- 社員／ドライバー／専門職など、採用活動の一環で広告出稿している企業実績集です。【目的別】新卒・中途募集、ドライバー募集、専門職募集など、目的ごとに出稿する番組や時間帯が変わります。【施策別】CMレギュラー放送が中心ですが、オリジナルコンテンツを通したブランディングが採用に活きた事例もございます。 >>資料の詳細を見る実績集　リクルート／採用活動目的のTBSラジオ出稿事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/25	【集客SEO力向上 ×企業価値向上 × 採用力向上】メディア活用の採用支援 Presented by 株式会社無色透明こんなお悩みありませんか？・給料も悪くないのに！・業界内では休みも多いのに！・育休・産休整ってるのに！・有休に文句言う人いないのに！・HPに社員の声を乗せてイメージUPしてるのに！無色透明が支援する「採用ブランディング支援サービス」は採用活動における課題解決と企業ブランディングの強化を両立させる独自のプログラムです。オウンドメディアを活用し、求職者へのアプローチだけでなく、社員のエンゲージメント向上やブランド価値の向上を目指します。 1つの目的のためにオウンドメディアを実施するのではなくを目的とした複合的な運用をご提案します。無色透明の採用ブランディングサービスの特長 1）現状分析と戦略設計企業の内部環境や競合環境を徹底的に分析し、具体的な課題を洗い出すことで、採用活動の成功を支える基盤を構築します。 2）インタビューに特化したライター、人物撮影を得意とするカメラマンによる本格的な記事制作採用ページや記事の企画・制作を行い、求職者にリアルな企業の魅力を伝えると同時に、企業の魅力の最大化、他者との差別化、また採用活動にかかる負担を軽減します。 3）自社オウンドメディア運用経験をもとにした多様な施策自社メディア「KYOTO LETTER」での実績をもとに、SEO対策やSNSなどツールとの連動性も考えた効果的な施策を提案。 4）各種採用サイトとの連動で、採用効果を最大化 Wantedlyをはじめとした採用サイトへの掲載代行や、自社メディア「KYOTO LETTER」などのプラットフォームを活用し、採用効果を最大化します。こんなお悩みを解決します自社の魅力をうまく求職者に伝えられない採用コストが増加する中で効果が見えづらい社員のエンゲージメント不足や定着率の低下自社の思いを社員に浸透させられない >>資料の詳細を見る株式会社無色透明_採用ブランディング支援サービス _2411.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2024/11/08	代理NG／知名度No.1！外国人専門求人情報サイト【GaijinPot】 Presented by 株式会社bサーチ日本の求人サイトは新卒・中途・アルバイトといった仕事のカテゴリごとに異なるサイトが存在するのに対し、人口が少ない外国人向け求人サイトは出身国や言語ごとに分かれています。＝外国人は日本語ができても使い慣れている母国語もしくは英語で情報を収集しています。 GaijinPot(ガイジンポット)はそのような彼らの目線に立った情報発信が圧倒的な支持を得ています。求人以外の賃貸、旅行、日本語学習などの生活に必要なあらゆる情報が網羅されているのも大きな魅力です >>資料の詳細を見るガイジンポット_媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/02	【アカウント運用100社、20業界以上！成果直結型のInstagram運用代行】 Presented by 株式会社フェリエスト Instagramのアルゴリズムを熟知した専門チームが、戦略立案から撮影・投稿・レポートまでをワンストップでご提供。フィード・リール・ストーリーズを最適に設計し、“発見タブに乗る”運用を支援します。 ✔ 運用企業100社超の実績 ✔ 1社あたり7名体制で対応（プランナー・撮影・編集など） ✔ ブランド訴求・販促・採用・観光まで多業種に対応 ✔ 採用強化や地方ブランディングでも効果を実証済み【実績一例】・大手ゴルフブランド：Instagram×YouTubeでファン層拡大・自治体連携ドラマ投稿で月間12万リーチ・観光施設：投稿リーチ1,770％増・Web遷移1,160％増・大学広報：リール再生12.5万回・エンゲージメント率6.0%達成＼企画から実行まで、完全丸投げOK／まずは目的・ターゲットに合わせたプランニングからご相談ください！ >>資料の詳細を見る【Instagram運用代行資料】2025年6月25日更新.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/06	【話題】元起業家を採用できる「ベンチャーGO」の評判は？特別割引あり Presented by 株式会社OWNERS 割引内容メディアレーダーをみたと伝えていただければ、優先的にWeb説明会を調整いたします。 ■ベンチャーGOとは？ベンチャーGOとは、「起業家採用」という選択肢で、ベンチャーの事業成長を最短で実現できる採用支援サービスです。 ①条件を指定して希望の人材を選べる自社が求める契約形態を選択でき、豊富な知見を有する人材へアクセスできます。期間を決めてスポット依頼やフルコミット依頼も可能です。 ②引き抜き無料ハーフコミットやアドバイザーを、フルコミットとして無料で引き抜くことが可能です。その際、弊社への報告義務、紹介料等一切必要ありません。 ③成果報酬型＆分割払い対応＆返金保証人材紹介の場合は、契約締結まで報酬発生しない完全成果報酬型です。報酬支払も3分割され、一時的なコストの上昇を回避できます。早期退職者の保証もございます。 ■利用料金初期費用０円、月額費用０円、完全成果報酬型で利用することができます。利用料金や返金保証については資料をダウンロードいただきご確認ください。 ■導入事例社名　株式会社THEHUB 従業員数　～10名業界　モバイル・アプリケーション開発事業採用ポジション　営業マネージャー（元起業家の求職者）採用期間　約1ヵ月 >>資料の詳細を見る【人材紹介】ベンチャーGO資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/08	人事・広報向け｜採用SNS‧採用サイトの制作に悩まない！採用コンテンツ企画リスト Presented by サムライト株式会社企業の魅力を最大限に引き出す採用コンテンツ、採用ブランディング施策において、どのようなコンテンツをどう企画・発信するべきか、実践で役立つチェックリストやヒント満載のホワイトペーパーで貴社だけの採用戦略を策定します！ >>資料の詳細を見る somewrite_hrwp001_content_planning.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/25	応募が来ない、辞退が多い、、その理由は"口コミ"かも？口コミ回答サイト「kai」 Presented by シエンプレ株式会社応募者が集まらない、内定を出しても辞退される ―その背景に「口コミサイト」の存在があることをご存じですか？今や、求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、半数以上が口コミの内容によって応募や選考を辞退しているというデータもあります。本資料では、企業にとって見過ごせない「ネガティブ口コミによる採用・営業活動への影響」と、その対策としてご活用いただける口コミ回答サイト「kai」をご紹介します。「kai」は、口コミにただ反応するだけではなく、企業としての姿勢や改善の取り組みを発信することで、求職者・顧客の不安を解消し、企業の信頼向上を支援します。 ■ こんなお悩みに応えます・内定辞退や選考辞退が多く、採用がうまくいかない・求人票や面接では伝えきれない情報が誤解されている・口コミサイトの投稿にどう対応していいか分からない ■ 「kai」の導入で期待できる効果・採用の質向上：ネガティブな印象を払拭し、優秀人材の早期辞退を防ぐ・職場環境の改善：社内の声を見直すきっかけに・離職率低減：従業員の納得感・モチベーション向上に寄与・営業の質向上：見込み客の信頼感が増し、受注率も改善口コミはリスクであると同時に、企業価値を高めるチャンスでもあります。「kai」を活用し、信頼される企業ブランドを構築しませんか？ ■目次・業種別の利用企業例・口コミサイトが採用に与える影響・実際の口コミ例・求職者の行動パターン・なぜ口コミ対応が重要なのか・サービス「kai」の説明・「kai」で解決できる課題・導入企業の声 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】口コミ回答サイト「kai」のご提案_20250625 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/04	採用マーケティングの新常識！ブランドリフトリクルーティングについて徹底解説 Presented by 株式会社ペンマーク私たちは、全国4,000校以上の大学で利用される学生向けプラットフォーム「Penmark」の運営を通じて、大学生のリアルなインサイトを深く理解しています。この知見を基に、多くの企業が抱える「母集団は増えても、優秀な学生ほど競合他社へ流れてしまう」という採用課題を解決するための「ブランドリフト支援サービス」を提供しています。現代の新卒採用市場では、従来の画一的な情報発信だけでは学生の心をつかむことが困難です。特にデジタルネイティブである彼らは、企業HPや就活サイトで能動的に情報を収集し、企業のリアルな姿を見極めようとしています。しかし、多くの企業の情報発信は抽象的で、学生が本当に知りたい「入社後のリアル」が伝わらず、ミスマッチや内定辞退、早期離職の原因となっています。当社のサービスでは、学生の日常に溶け込んだ第三者メディアの視点を活かし、貴社ならではの魅力やストーリーを客観的に発掘します。徹底したインタビューを通じて社員のリアルな体験談や企業の文化を深掘りし、学生の共感を呼ぶ魅力的なコンテンツ（記事・動画等）として再構築。さらに、Penmarkアプリや関連メディアを通じて、ターゲット学生へ効果的に情報を届け、認知から理解、共感へと繋げます。これにより、企業は採用活動の質を高め、本当に求める人材からの応募を促進し、競合他社との差別化を図ることが可能です。このような実績を基に、貴社の採用広報を単なる情報発信から、ターゲット学生の心を動かし惹きつける「ブランドリフト戦略」へと昇華させるお手伝いをしています。採用のプロフェッショナルとして、貴社の課題解決と採用成功を力強くサポートいたします。 >>資料の詳細を見る母集団は増えているのに、なぜ優秀な学生は他社へ流れるのか？—ターゲット学生の心をつかむブランドリフト戦略の全手順.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/01	業務も人材もまるごと頼れるHROサービス「SKET」 Presented by 株式会社ツギノテ「SKET（スケット）」は、株式会社ツギノテが提供する業務アウトソーシング＆人材活用のオールインワンサービスです。広告運用やECサイトのカスタマーサポート、WEB制作・SNS運用・ヘルプデスク・営業代行など、幅広い業務に対応。さらに、必要な人材（正社員・フリーランス・副業人材）を即戦力としてアサイン可能です。自社の課題にあわせて「人材紹介」「BPO」「受託開発」「コンサルティング」から選べる柔軟さと、Google認定資格保有者による専任コンサルタントがチーム窓口として対応する安心体制も魅力。 2000名以上の登録人材バンク「TRIO」を基盤に、最短即日でサービス提供が可能です。採用強化・業務効率化・DX推進にお悩みの方はぜひご活用ください。 >>資料の詳細を見る ※ツギノテ【サービス資料】HRO支援サービス「SKET」_2025.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/24	【BtoB・採用】企業ブランディングに貢献・企業タイアップ Presented by 株式会社太田出版クイックジャパン（Quick Japan・QJWeb）とは『Quick Japan』（QJ）は、1994年創刊の総合カルチャー誌で、音楽・お笑い・映画・アート・ライフスタイルなど、カルチャーを独自の視点で発信するメディアです。『QJWeb』では、企業の採用ブランディングを支援する独自の切り口で、若年層や求職者に刺さるコンテンツを展開。雑誌×Web×SNSを活用し、企業の価値や働く魅力を伝えるPRを実現します。クイックジャパン（Quick Japan・QJWeb）の特徴・企業のビジョン・カルチャーをストーリー化し、共感を生む採用PRを展開・若年層（35歳以下が70%）へリーチし、企業の認知度・興味を向上・雑誌×Web×SNSの連携で企業の採用力を強化し、幅広くアプローチ・経営者・社員インタビューを通じ、リアルな企業の姿を発信・記事・動画コンテンツをオウンドメディアや採用ツールとして二次利用可能メディア・媒体データ月間PV数：10000000 月間UU数：1160000 発行部数：30000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者, 学生年齢：10~20代クイックジャパン（Quick Japan・QJWeb）の強み・メリット・企業の価値や働き方をストーリー化し、求職者の共感を生む・経営者・社員×タレントのインタビューでリアルな声を伝え、企業の魅力を深く訴求・雑誌×Web×SNSを活用し、採用ブランディングを強化・企業文化や働く魅力を、ターゲット層に最適な形で発信・オウンドメディアへの二次利用が可能クイックジャパン（Quick Japan・QJWeb）の広告・料金メニュー・連載プラン（本誌＋Web＋SNS連動）採用ターゲットへ訴求できる企画を立案。オウンドメディアや採用ツールへの二次利用も可能。・FRONTLINEインタビュー（本誌＋Web掲載）業界の第一線で活躍する経営者や社員へのインタビュー企画。採用広報としての活用も可能。 ※料金・詳細は資料をダウンロードのうえご確認ください。料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る QJ_MediaGuide_202503.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/25	【採用担当者必見】即戦力WEBマーケターが見つかる「JOBDESIGN」 Presented by 株式会社GROWTH ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　即戦力WEBマーケターがすぐに見つかる！WEBマーケティング分野にて課題がある企業様必見 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 「マーケティングを強化したいけど、スキルのあるメンバーがいない」「採用までに時間がかかり、プロジェクトの進行が遅れてしまった」「内製化をサポートしてくれる優秀なマーケターを予算の範囲内で探したい」　といったお悩みやご要望はございませんか？『JOBDESIGN』は企業様ごとの『ご状況』や『ご予算』に合わせて、『最適なWebマーケティング人材』をご紹介させていただくサービスです！ ≪JOBDESIGNのサービスの特徴≫ ①専門家による面談面談担当者は広告業界で実績のある専門家です。企業様ごとのご状況や募集背景、企業文化も踏まえて最適のプロ人材を選定しご提案させていただきます。また、ご成約後も企業様に専属のエージェントがつき、お打ち合わせ時から参画後まで一貫してフォローさせていただくため、相談や調整もスムーズに行えます。 ②優秀なプロ人材を最短即日でご紹介サイバーエージェント、リクルート、オプト、トランスコスモス、セプテーニなどの大手代理店出身者やスタートアップのCXO経験者など、正社員での採用が難しいハイレベルな人材を最短即日でご紹介いたします。 ③柔軟な料金形態時給制や固定報酬など、業務内容やご希望職種に応じて柔軟に対応させていただきます。また、稼働開始までは一切費用は発生しませんので、お気軽にご相談いただけます。【料金（具体例）】 ①SEO対策人材：SEOコンサルタント月額：¥500,000 期間：2ヶ月～成果：オーガニック検索からのトラフィックを50%増加 ②広告運用人材：広告運用責任者月額：¥600,000 期間：3ヶ月～成果：ROIを30%向上 ③SNS戦略人材：SNSマーケター月額：¥400,000 期間：1ヶ月～成果：フォロワー数を20%増加貴社のお悩みや課題にあわせて最適なご提案をさせていただきます。ご状況あわせて都度お見積りを作成させていただきますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。 >>資料の詳細を見る JOBDESIGN_for_Business資料.pptx.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/10	求人広告に効果抜群！簡単に印刷からポスティングまで一括発注　【ポスまっち】 Presented by 株式会社ジーエムピーポスティング会社が運営するポスティングWEB発注システムをリリースいたしました。配布したい場所を自分で選択して、印刷からポスティングまで一括発注することができます。誰でも簡単に発注することができますので、より身近により依頼しやすく利用していただけます。ポスティング会社が運営しておりますので、いままでどこが配布しているか分からない。いつ配布しているの？といった不安が無くなります。新店オープンや新メニューの告知だけでなく、求人広告も高い反響が見込まれます。求人サイトに10万円の予算で掲載しても応募に苦戦していても、同じ金額でポスティングを行うと数倍の問い合わせが来ることもあります。アルバイト募集だけではなく、正社員・専門職の求人も高い効果が効果が期待できます。首都圏だけではなく、全国主要都市にて対応可能です。お見積りご請求書・発注履歴などクラウド上で完結できますので、管理の手間も省くことができます。一度お試しくださいませ。 >>資料の詳細を見る求人に効果抜群【ポスまっち】料Vol.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/06	【採用担当者必見！求職者に刺さる採用動画】採用動画パッケージ Presented by 株式会社中日アド企画動画制作サービス「働く社員様のインタビュー」から「日々の仕事内容のご紹介」、「動画の二次利用」までを、お求めやすい価格でパッケージにしました！働く人の生の声を届けることで、求職者へ分かりやすく御社の魅力を伝えます。 SNSやYouTube、御社ウェブサイトなど、様々な活用シーンに合わせた最適な採用動画をご提案します。また、制作した動画を使用したウェブ広告運用・採用サイトの制作もお手伝いします。＜こんな方におすすめです＞ ✓求職者へ会社の魅力をしっかりと伝えたい ✓SNSやYouTube・自社ウェブサイトで採用動画を活用したい ✓採用動画制作とウェブ広告運用をセットでおまかせしたい使用用途やご予算に合わせて様々なパッケージプランをご用意しています。詳しくはお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る採用動画制作パッケージのご案内2025.01.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/27	【広告代理店さま向け】いま話題のハイブリッド型クリエイティブ組織とは？ Presented by 株式会社ヒューリズムデザイナーの需要が急激に高まる一方で、優秀なデザイナーを正社員として採用するのは難しい現状です。オプサーはこの課題に対して、効率的なマッチングとスムーズなコミュニケーションを提供し、最短即日での業務委託採用も実現しています。 ▼対象クリエイター例・ダイレクトマーケティング・グラフィックデザイン・WEBデザイン・UI / UX ・動画撮影 / 編集・アニメーション・3DCG 以上のようなフリーランス・副業・法人のクリエイターが登録しています。オプサーの利用方法は簡単で、アカウント登録後の打ち合わせ、契約締結を経てクリエイターにオファーを送信するだけです。料金形態として、クリエイター希望報酬額に対し手数料を加算したスタンダードプランと弊社にてクリエイター選定とディレクションを行うお任せプランを用意しています。 >>資料の詳細を見る【広告代理店さま向け】いま話題のハイブリッド型クリエイティブ組織とは？資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/06/13	【オウンドメディア向け】SEO対策はお任せ！記事制作は厳選されたライターに丸投げ Presented by andmedia株式会社ライティングフォースは、採用率1%のライターがお客様の要望に合わせたキーワードで上位表示獲得を目的として、記事作成を代行するサービスです。 ■Writing Forceサービス概要 ▽Point1.採用率1% のライター組織ライティングフォースは100名の応募に対してたった1名しか採用されません。さらに、独自のSEOチェックリストを活用しライターさんの教育を行っています。そのためSEOで評価される記事の作成を実現できています。 ▽Point02.月間100万PV 以上の自社メディアノウハウライティングフォースのライターは実際に自社メディアで執筆を行なっている人たちです。自社メディアは月間100万PV以上のSEO流入があります。そのノウハウをお客様のサイトの記事執筆に活かします。 ▽Point3.専属ライターと品質管理ディレクターのアサインブランドイメージやコンセプトに合わせたコンテンツを提供し、集客力やブランド認知度の向上に貢献いたします。専属ライターとディレクターが、最適なコンテンツを制作し、お客様のビジネスの成長をサポートいたします。 ▽Point4.業務委託を軸とした組織体制によるコスト削減ライティングフォースのライターは、すべて業務委託で組織されています。社員やオフィスなどの固定費がないため、コストを抑えた記事制作が可能です。また、厳しい採用基準と継続基準により、常に顧客満足度の向上を目指します。 ■Writing Force詳細料金：1本30,000円〜キーワード選定〜CMS入稿まで丸投げOK >>資料の詳細を見る WRITINGFORCE（SEO記事制作代行）_サービス資料_andmedia株式会社.pdf andmedia株式会社_会社紹介資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/04	【採用CX】会社の認知拡大から採用応募者の獲得へ Presented by 株式会社サムシングファン「採用CX」は、SNS（TikTok / Instagram / YouTubeshorts）を包括的に活用し、企業の認知拡大を始め、求職者の応募数増加を支援させていただきます。「応募者がなかなか増えない」「媒体掲載だけでは限界がある」「説明会での学生の反応が掴めない」「中途採用が中々決まらない」など、求職者との関係構築に課題を感じている企業に必要とされるサービスです。弊社では既に120社を超えるご支援実績がありますので、企業アカウントや各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、最短で結果を出す運用方法をご案内・ご提供可能です。 >>資料の詳細を見る【資料】採用CX.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/10/19	社内報担当者必見。お得な特産品を掲載し社内報の魅力UP！！「インターペーパー」 Presented by 株式会社インターカラー社内報に他では買えないお得な、地域の特産品の商品を掲載して社員さんの満足度を測ります。またどの特産品に人気が集まるかを解析して、社員さんの嗜好を知ることができます。また希望によっては、商品流通に応じたキャッシュバックで社内報のマネタイズにも使えます。 >>資料の詳細を見る 201019社内報.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/21	【AIを活用した採用力診断！】全120の問いで企業の採用課題を見える化出来る！？特別割引あり Presented by 株式会社Revive 割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ無料診断に加えてレポート作成と具体的な解決方法をまとめたシートをプレゼント！ AI診断にて企業の採用課題を見える化！ "今"やるべきことが明確になるから、適切な対処が出来る！【AIが導き出した採用に"今"求められているもの】 AIが保有するビックデータと弊社の知見を融合した120問の問い採用の『あたりまえ』がどれだけできているかを徹底診断！【求人広告の代理店や人材紹介会社と何が違うの？】 →私たちは人事部の一員となって、企業の『採用』という課題を共に解決していくパートナー企業です。　単純に求職者を連れてくるだけでなく、より社員が定着するための人事制度や採用における考え方などの共有。　HPや動画といったデジタルコンテンツなどを活用した、総合的な支援を実施していきます。【コンサル会社って事？】 →私たちは、ノウハウだけを提供するコンサル会社と異なり、実際に1次面談を実施したり求人媒体の運用なども行います。　あくまでも人事部の一員として、企業の成長を共に進めていくパートナーとしてのかかわり方となりますので、　採用ノウハウを社内に蓄積しつつ、企業として採用に強い組織作りを実現できます。 >>資料の詳細を見るあたりまえリクルーティング-株式会社Revive.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/08	代理NG／女性採用なら直接会える”女の転職フェア” Presented by 株式会社bサーチ「なかなか面接が組めない…」「女性がターゲットなのに、男性応募が多い…」など、お悩みを持つ企業様には【女の転職フェア】がおすすめ！女の転職フェアは、名前の通り、女性特化型の転職イベントです。女性活躍の社会だからこそ、各社優秀な女性社員を採用したいですよね。女の転職フェアは、年に4回、過去40回以上の開催実績があります。はじめての出展でも、しっかりサポートしてくれるので安心◎ ------- 【数値データ】 1日の来場者数：平均1500名 ⇒1日の出展で多くの求職者に直接会うことができます！全体の85％が20～30代の若手 ⇒若手にしっかりアプローチできます！半数以上が転職回数1回、且つ直近3ヶ月以内で転職希望 ⇒その場で面接を組むこともできるから、選考期間を短縮できます！ ------- >>資料の詳細を見る営業職採用には女の転職フェア.pdf サービス職採用には女の転職フェア.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/11	代理NG／indeed・求人ボックス・スタンバイ・主要検索エンジン徹底比較 Presented by 株式会社bサーチ【運用型求人広告とは？】広告の掲載枠を購入して一定期間掲載する「掲載型WEB求人広告」と違い、事前にチャージした金額がクリック毎に消化される広告の事を「運用求人広告」と言います。ご予算や広告内容、キーワードに応じた広告出稿が可能なため、柔軟な広告運用ができます。【主な運用型求人広告メディアのご紹介】求人メディアの数は年々増えていき、いったいどのメディアに掲載すればよいのかわからない…というご相談も多くいただいております。今回は6つの主要メディアのメディアガイドでまとめてご紹介します。 ◆Indeed（インディード） ◆Indeed PLUS（インディードプラス） ◆engage（エンゲージ） ◆求人ボックス ◆スタンバイ ◆キャリアジェット【Indeed（インディード）】 Indeed（インディード）は採用活動に特化した「求人検索エンジン」です。Indeed（インディード）は日本で月間訪問数が約4,000万人近くもあります。日本のcmなどプロモーションにも力をいれており、世界のみならず日本でも膨大な訪問数を獲得できているのも特徴で採用活動に欠かせない仕組みとなりました。 ★株式会社bサーチはIndeed正規代理店で、シルバーパートナーとして運用を代行。載開始から、運用・効果改善、そして新入社員の入社まで責任をもってサポートします。【求人ボックス】求人ボックスはカカクコムが運営するアグリゲート型の求人検索サイトです。求人サイトや個別企業の求人情報を収集し、国内最大級となる500万件以上の求人を掲載。全国・各雇用形態の求人を偏りなく掲載することで、様々な求職者のニーズに対応しています。求人ボックスで募集できる雇用形態は多種多様で中途、パート・アルバイト、新卒など様々な雇用形態に対応しています。求人情報に特化した検索サイトのため、より成果に直結しやすいユーザーがターゲットになります。入札単価（クリック単価）クリック単価は入札単価を上限として、掲載順位等に基づいて都度反映されます。入札単価は求人ボックス内の掲載順位を決める一つの要素で、25円～1000円の間で1円単位で自由に設定が可能となっております。 >>資料の詳細を見る WEB求人広告のご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/02	【業界最安水準！1本3万円！】のショート動画制作サービス「ヒビミル」 Presented by 株式会社フェリエスト Instagramリール・TikTok・YouTube Shortsなどに対応した短尺動画を、SNS運用実績100社超の弊社が一気通貫で制作！動画企画から撮影・編集・納品、さらに活用アドバイスまでをワンストップでご提供します。 ✔ 完全丸投げOK ✔ 二次利用無期限・無制限 ✔ SNSアルゴリズムを熟知したプロチームが制作 ✔ 採用・PR・販促・ブランディングに対応「動画のやり方が分からない」「社内に人材がいない」「制作コストが高い」といったお悩みに対して、“圧倒的コスパ”で支援いたします。月5本から始められるProプランは、1本あたりわずか3万円。半年以上の契約で＋1本無料特典も！最も手軽にSNS戦略を動画で加速させるなら、「ヒビミル」で。 >>資料の詳細を見るヒビミル資料_20250619更新.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/27	代理NG／【中途採用の入社必要書類はこれで完璧！チェックリスト付き！】 Presented by 株式会社bサーチ中途採用は、新卒採用時以上に「会社が用意しなければならない書類」「新しく入社した社員に用意してもらう書類」が多数存在します。中には、「行政機関に提出しなければならない書類」も時折混じっているためこんがらがりますよね。この資料は、そんなお悩みを一刀両断！どの書類が必要か、行政機関に提出する場合はいつまでが締め切りか、等々をわかりやすく解説しています。これでもう、入社書類には困りませんね！ >>資料の詳細を見る中途採用の入社必要書類はこれで完璧！チェックリスト付き！.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/19	【採用Instagramアカウント運用支援サービス】採⽤広報をサポート Presented by サムライト株式会社 ◆概要 Instagramによって“自社に合った人材”を採用する運用支援サービスです。現場が抱える採用課題をSNSアカウント運用のプロが解決に導きます。拡散⼒によって、求⼈広告だけではリーチ出来ない層へアプローチし、採⽤ターゲットが関⼼を持つ、トレンドを掴んだコンテンツで認知獲得。また、投稿で⾃社の理念や職場環境を正しく伝えることで、⾃社に合った⼈材を惹きつけ、社員紹介や⾃社の魅⼒を発信することで、信頼感と志望度を向上させます。以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します・エントリーの母集団が伸び悩んでいる・学生に自社のことを知ってもらえない・エントリー者のミスマッチを感じる・内定辞退が多く、学生の第一志望になれないまた、アカウント運⽤に必要な業務を⼀括でご依頼可能です。・初期戦略設計・コンテンツ企画・撮影‧編集・投稿代⾏・分析レポート ◆Instagram運⽤のポイント採⽤Instagramアカウント運⽤には、採⽤につなげるための戦略設計と社員活⽤コンテンツが必須。サムライトでは、就活⽣インサイトを押さえたメソッドで採⽤マーケティングを設計します。 ◆コンテンツ制作のポイント ‧⾃社や業界の専⾨家である⾃社社員が（⼈） ‧社⾵や働くシーンを想起させながら（環境） ‧ユーザーが求めている情報やテーマ（企画）社員や⾃社のアセットを活⽤した情報発信の⼿法『EGC(Employee Generated Content)』がトレンド。社員⽬線が伝わる読み物や、社員の1⽇‧社会⼈⽣活に没⼊できる動画がオススメです。 >>資料の詳細を見る somewrite_hrsd002_Instagram.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/14	統合型採用ブランディング｜戦略設計やSNS、サイト制作運用、動画などで企業を支援 Presented by サムライト株式会社採用ブランディング戦略設計から、Instagram・YouTube・TikTokなどのSNS活用、採用サイト制作・運用、採用動画制作などまで幅広いソリューションを通じて、企業の採用ブランディングの強化をサポートします。以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します。・求職者から企業の認知度が低い・求める人材からの応募が来ない・ミスマッチがおき、早期退職が発生している・潜在的な求職者へのアプローチができていない・採用担当者のリソースが不足している・面接まで進んでも選考途中で辞退されてしまう現代の求職者の情報収集行動を踏まえた戦略設計と、若年層から中間層まで幅広くリーチできるSNS活用や採用サイト制作・運用、動画制作などを活用し、企業イメージの向上と採用成果の最大化を目指します。また、徹底的に求職者の視点で「タメになる・楽しめる・理解が深まる・好きになる」採用ブランディングによって、理想の人材に選ばれる採用ブランディングを実現します。 ◆サービスの特徴 1,現代のリクルートジャーニーを踏まえた戦略設計採用課題や現状を丁寧にヒアリングし、求職者の行動特性を踏まえた戦略を設計します。認知から応募、入社に至るまでのリクルートジャーニーを可視化し、各フェーズで最適な施策を実行。求職者との接点を強化しながら、理想の人材を逃さない採用ブランディングを実現します。 2,当社独自の「求職者中心設計」メソッドを活かした採用ブランディング求職者の視点に立ち、企業の魅力を最大限に伝えるための独自メソッド「求職者中心設計」を採用。当社オリジナルフレームワークで企業の魅力を整理し、ターゲットとなる求職者の「共感」と「納得」を生み出す採用ブランディングを設計します。それによって従来の企業主体の発信ではなく、求職者が求める情報を的確に届けることで、より良いマッチングを実現します。 3,採用戦略からコンテンツ企画・制作、分析・改善まで一括支援採用ブランディングを成功させるには、単なるSNS運用やコンテンツ発信だけでなく、戦略的な設計が不可欠です。本サービスでは、企業の採用課題を分析し、求職者に響くブランドストーリーの構築から、コンテンツ制作、運用、効果測定、改善施策までをワンストップでサポートします。 >>資料の詳細を見る somewrite_hrsd001_recruitmentbranding.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	代理NG／掲載費用0円・採用御祝金付の成功報酬型求人サイト【マイベストジョブ】 Presented by 株式会社bサーチマイベストジョブは、2012年12月にオープンした「成功報酬型」の求人サイトです。オープン以来、採用課金型プラン（広告掲載費用0円／採用お祝い金付）を中心に、企業様の採用活動に「圧倒的に安い採用単価の提供」と「効率の良い採用活動の支援」を目標に展開を続けています。・アルバイトや正社員の採用にオススメの媒体を知りたい・コストを抑えて採用活動を行いたい・採用管理が簡単な媒体を使いたいという人事担当の方はマイベストジョブを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見るマイベストジョブサービス概要資料.pdf 【マイベストジョブ】オプション詳細.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/08/14	フリーランスマーケターとは？WEBマーケティング分野にて課題がある企業必見！ Presented by 株式会社GROWTH ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　フリーランスマーケターとは？WEBマーケティング分野にて課題がある企業必見！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 『自社のWEBマーケティングで困った際、どんな選択肢を取りますか…？』この資料は、企業がWEBマーケティングで直面する課題を解決する際の選択肢として「フリーランスマーケターの活用」をご提案するものです。「フリーランスマーケターの活用」とは何なのか、「広告代理店への依頼」や「正社員採用」と何が違うのか等ご紹介しております。《資料内容》 ■課題認識　企業がWEBマーケティング課題に取り組む際の選択肢のご紹介 ■フリーランスマーケターの活用のご提案　フリーランスマーケターを活用するメリットや他選択肢との比較をご説明 ■フリーランスマーケターの選び方　フリーランスマーケターをの4つのポイントをご紹介 ■具体的な活用事例　実際にフリーランスマーケターを活用した企業の事例が紹介されています。　例えば、マーケ担当者が急遽退職した際に、フリーランスマーケターが即戦力として活躍し、リソースの不足を補ったケースがあります。 ■「JOBDESIGN」所属人材のご紹介 >>資料の詳細を見る JOBDESIGN_フリーランスマーケター活用について資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/29	【広告デザイン】好みのデザイナーにオファー！『クリエイターマッチングサービス』 Presented by 株式会社ヒューリズムデザイナーの需要が急激に高まる一方で、優秀なデザイナーを正社員として採用するのは難しい現状です。オプサーはこの課題に対して、効率的なマッチングとスムーズなコミュニケーションを提供し、最短即日での業務委託採用も実現しています。 ▼対象クリエイター例・ダイレクトマーケティング・グラフィックデザイン・WEBデザイン・UI / UX ・動画撮影 / 編集・アニメーション・3DCG 以上のようなフリーランス・副業・法人のクリエイターが登録しています。オプサーの利用方法は簡単で、アカウント登録後の打ち合わせ、契約締結を経てクリエイターにオファーを送信するだけです。料金形態として、クリエイター希望報酬額に対し手数料を加算したスタンダードプランと弊社にてクリエイター選定とディレクションを行うお任せプランを用意しています。 >>資料の詳細を見る【企業様向け】オプサーサービス資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/24	代理NG／しゅふを採用するなら業界初のしゅふ特化型求人サイト【しゅふJOB】 Presented by 株式会社bサーチしゅふJOBは株式会社ビースタイルメディアが運営している求人転職サイト。業界初の「しゅふ特化型」の求人サイトで仕事探し中の主婦（夫）約30％がしゅふJOBに登録しています。・主婦（夫）を採用したい・長く働ける人材や正社員経験有の人材を求めている・有資格者の人材採用を行いたいという企業様におすすめの求人サイトです。ご興味がありましたら、ぜひご覧ください！ >>資料の詳細を見るしゅふJOB概要しゅふJOB特徴・強み資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/24	代理NG／知名度NO.1！長く活躍したい女性向け転職サイト【女の転職type】 Presented by 株式会社bサーチ女の転職typeは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。会員数は約203万人おり、登録のほぼ100％が女性！ 60歳以上、さらに一生涯働きたい！という女性が『約80％』いる結果が出ています。また正社員・契約社員の募集に強く、営業・販売・事務・エンジニアの募集に特に強い点が特徴です。（関東調べ）さらに、『ターゲットアプローチ機能』で採用ニーズにマッチした人材にもれなくアプローチすることも可能です。・正社員で長く働き続けたいと考える人材を獲得したい企業・女性比率を高めたい企業・有効応募を増やしたい企業などにオススメの求人媒体です。興味のある方はぜひご覧ください！ >>資料の詳細を見る女の転職type.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/06/07	代理NG／バイトルPROでマッチング度の高い応募獲得＆経験者層の獲得を！ Presented by 株式会社bサーチ株式会社dip(ディップ)が提供する資格や経験を活かした仕事に出会える専門職の求人サイト「バイトルpro」。バイトルproは、医療や介護、保育、美容など専門性に特化し、業界経験者やプロを目指す“プロ志向人材“のための求人サイトです。バイトルpro特有のマッチングを高める豊富な機能で社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と、即戦力となる人材を必要としている企業様を繋ぎます。・未経験よりは経験者が欲しい・低予算で掲載がしたいという人事担当の方はバイトルPROを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見る【PRO】5業種向け_掲載課金・採用課金ご案内資料.pdf 【PRO】プランアップで効果に期待大！経験者採用もできてます！.pdf 【PRO】強み資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/06/05	代理NG／日本最大級！圧倒的知名度【リクナビNEXT】2024年3月版 Presented by 株式会社bサーチリクナビNEXTは株式会社リクルートが運営している求人転職サイトです。日本で働いている人のうち、約5人に1人がリクナビNEXTに登録。会員数は1,200万人を突破しています。また中小企業にも強いのが特長で、従業員規模50名以下の企業様の掲載が55.4％を占めている状況です。・大手企業に埋もれてしまうのを防ぎたい中小企業・積極的にアプローチを行いたい企業などにオススメの求人媒体です。興味のある方はぜひご覧ください！ >>資料の詳細を見る [パンフレット]リクナビNEXT_2024年3月改訂版_240325.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/06/02	代理NG／【yagioffer】1万円で採用ができるダイレクトリクルーティング特別割引あり Presented by 株式会社bサーチ割引内容特別プランのボリュームパックをご用意しています。 ◆yagioffer（ヤギオファー）がすごい理由3選！ ①100万人以上の人材データベースから直接オファー送信日々登録者増加中。各種資格保有者など専門スキルを持つ人材も多数あります。 ②幅広い働き方・人材に対応したサービス正社員だけでなく、アルバイト・パート、複業、フリーランス、障害者雇用、外国人雇用、シルバー人材と幅広い働き方に対応しています。 ③人材採用コストは月々1万円から。大幅な費用削減が可能。初期費用・成果報酬は0円！月々1万円で100人にオファー送信可能です。オファー承諾者10人まで履歴書の閲覧、及びユーザー様へ直接のご連絡が可能です。 >>資料の詳細を見るヤギオファーサービス紹介資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/05/31	代理NG／現在話題沸騰中の求人検索エンジンサービス【求人ボックス】 Presented by 株式会社bサーチ求人ボックスは、「価格.com」や「食べログ」を運営しているカカクコムで運営されている求人検索エンジンです。サービスを運営してきたなかで培った、ノウハウ活かして、コンテンツ制作やサービスづくりをしていることで、日本のユーザーに合ったサイト設計となっているのが特徴です。リリース当初より順調に月間利用者数が増加しており、毎年100万人程度増加。現在2024年時点でユニークユーザー数が1000万人を突破している、大注目の求人検索エンジンサービスです！逆に競合が少ない今だからこそ、導入をオススメしています。 >>資料の詳細を見る【求人ボックス】メディアガイド_20240423.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/19	【Z世代女性ユーザーが相談役】戦略立案から実行支援まで企業の採用活動をサポート！ Presented by サムライト株式会社企業の採用施策について、約5,000人いる、ジェンダー問題をはじめとした女性が抱える生きづらさや社会課題の問題に関心の高いZ世代女性（かがみよかがみのエッセイ投稿者＝かがみすと）が相談役になり、戦略立案・実行支援まで採用活動をサポートするサービス『かがみVoice』のサービス資料です。採用施策を検討する上で、以下のようなお悩みを解決するために活用いただけます。・女性社員の採用に困っている・20〜30代女性のエントリー数を増やしたい・採用におけるミスマッチが起きている・採用担当が一人しかおらず、施策アイデアの壁打ち相手が欲しい・今の採用施策を見直したい ◆かがみVoiceの特長 1.当事者の視点から企業のイメージについて率直な意見を聞ける「私は変わらない、社会を変える」というコンセプトに共感するかがみよかがみユーザーがモニターとして参加。発信を通して社会を変えることに対して前向きな人と一緒に議論ができます。 2.採用における課題を明確にできるエッセイメディアという媒体の特性上、文章を書いたり読んだりすることを好み、言語化能力に長けた人がモニターとして参加するため、「インタビューを実施したけど、参加者があまり話してくれなかった」というインタビュー調査によくある失敗が少ないのが特長です。自分の考えを言葉にして伝えるのが得意なユーザーと話すことで、課題を明確化できます。 3.収集した意見を踏まえた施策の見直しや実行支援までをサポート当社は業界業種問わず累計500社以上の支援実績があり、オウンドメディアやSNS運用など、コンテンツマーケティングの支援に強みを持っています。かがみVoiceを受けて、採用サイトをリブランディングしたい、SNS活用の戦略を立てたいなど、実行支援までをしっかりサポートします。 >>資料の詳細を見る somewrite_kkmg004_kagamiyokagami_voice_202404.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/04	コンテンツの量産・SNS運用ならサムジョブ【クリエイター派遣・業務委託サービス】 Presented by 株式会社サムシングファン動画/映像制作会社＝サムシングファンに登録いただいたクリエイター人材の派遣サービスです。近年、動画制作のニーズが高まっています。・会社案内／プロモーション動画・採用動画・商品紹介動画・教育研修動画　など　社内外様々なシーンで動画が必要とされておりますが、いざ、動画を作ろうとなっても、、、、 ■制作ノウハウがない！ ■社員に動画制作させるリソースが無い！ ■コストがかかる！そこで、お客様のお悩みを解決するのが、「動画クリエイター派遣」です。制作ノウハウがあるクリエイターを派遣することで、 ①動画制作の教育 ②採用リソース担保 ③コスト軽減 ④人員担保可能です！～映像制作会社様へ～映像制作を主に行っているサムシングファンだからこそ、プロのクリエイターをマッチングします。～動画制作にご興味がある企業様へ～当社クリエイターを派遣することで、内製化のご支援を行って参ります。～低価格でまずは1本動画を作ってみたい企業様へ～費用を抑えて、1本の制作から当社登録クリエイターがご支援させて頂きます。幅広い課題を解決するヒントに動画クリエイターサービスをご活用ください！ >>資料の詳細を見る【資料】サムジョブ×サムジョブエージェント.pdf 【資料】採用CX.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/11/10	【採用特化YouTube】チャンネル運用で企業認知や母集団形成等の採用課題を解決 Presented by サムライト株式会社【サービス概要】労働人口が減少し、企業の採用市場の競争がますます激しくなる中、企業認知、母集団形成、ミスマッチなどの採用課題を解決する新たなアプローチとして ”採用目的に特化した”YouTubeチャンネル運用をご提案します！本サービスでは、6,900万規模の月間アクティブユーザーを抱えるYouTube上で、採用動画単体の施策ではなく採用目的のチャンネルを戦略的に運用することでリーチ力の向上とコンテンツの充実を図り、求職者との新たな接点の創出や企業への興味・理解の向上を目指します。さらに、拡散力のあるインフルエンサーをチャンネルの顔として起用し、企画のプロである放送作家が動画の企画構成を担当することで、発信力があり、伝えたいメッセージがしっかり伝わる動画およびチャンネルを実現します。【サービスの特徴】採用マーケティングやYouTube活用を知り尽くした専門部署が企業にマッチするインフルエンサーや放送作家とともにプロジェクトチームを組み、精緻な初期戦略から運用、効果測定・分析まで手厚くサポートいたします。【プラン】目的やご予算に応じて複数のプランから選択できます。・インフルエンサー×放送作家コラボレーションプラン・社員YouTuber育成プラン・編集プラン【サムライトのご紹介】コンテンツマーケティング領域や採用領域で幅広い支援実績を持つサムライトでは独自のノウハウを活用しながら貴社の課題や目的に応じた最適な運用をご提案いたします。・500社以上のプロモーション／採用マーケティング支援実績・ソーシャルメディアプロモーション全般に精通した企画・運用力・専門領域に特化した研究開発「YouTube lab.」「SNS lab.」によるサポート＆ナレッジ提供 >>資料の詳細を見る【サムライト】採用特化型YouTubeチャンネル運用支援サービス.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/19	【採用担当者向け】正社員採用の新しいカタチ「ARS」 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな方におすすめ】 IT人材を正社員採用したいが、以下のような悩みがある方　1．母集団形成がうまくいかない　2．簡単に解雇できないため、慎重になってしまう　3．前職との兼ね合いにより、採用決定から稼働開始まで時間がかかる　4．採用後のミスマッチ発覚が多い【目次】　1．IT人材採用担当者さまに聞いた「正社員採用で苦労している点 / 不安な点」　2．ITフリーランス（週1〜週5稼働）を活用した正社員採用の課題解決　3．IT人材採用担当者さまに聞いた「フリーランス採用で苦労している点 / 不安な点」　4．IT人材採用の新しいカタチ「ARS（Advanced Recruiting Service）」とは　5．ARSの料金について　6．ARSで解決できる採用課題　7．ARSは、フリーランス採用と正社員採用のいいとこ取り　8．ARSと各媒体 / エージェント比較　9．希望する契約形態が柔軟な「ジョブ型人材」が多い　10．その他IT人材データベースの特徴　11．ARS先行ご利用企業さまの事例　12．お客様インタビュー　13．会社概要　14．サービスラインナップ【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202208_正社員採用の新しいカタチ「ARS」-2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/04	【代理店様必見！】SNSの運用レポート作業を効率化しませんか？特別割引あり Presented by 株式会社米岡割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ、サービスを3時間分（1万円相当）無料でご利用いただけます！＼代理店様・マーケティング会社様の業務効率化に必見！／ ▼こんな方におすすめ！・広告レポートやアナリティクスレポート業務に時間を取られて分析する時間がない！・広告はアカウントが増える分、レポーティングの作業も増えるので効率が悪くなる・ツールを導入しても、必要な形式で纏められなくて結局自分の手でする必要があるそんなお悩みの担当者様には100%お役に立てるサービスです！今の時代、アルバイトや正社員を雇わなくても、必要な時に必要な分だけ仕事を依頼することができます。 Web特命係では、そのような必要な時だけのお仕事をスキルのあるアシスタントが対応します。 ▼対応可能範囲 1. Web広告【Google・Yahoo広告、Instagram（インスタグラム）、Facebook（フェイスブック）、Tiktok（ティックトック）】等やGoogleアナリティクスのレポーティング作業 2.広告の入稿作業 3.競合リサーチ（バナーや広告文集め） 4.クリエイティブ作成 ※その他業務はカスタマイズいたします。貴社の雑務をお任せいただければ、低コストで素早く業務改善が可能です！本資料の内容マーケターの相棒についてレポーティング作業の比較レポートフォーマットについてテンプレートのご案内料金プランその他対応業務について使い勝手の良さから、多くの代理店様やマーケティング会社様にリピートいただいております！詳しくは資料をご覧ください。 ▼業界実績インターネット・通信出版・広告ホテル・旅行生活関連不動産住宅・インテリアフードサービスコンサルティング小売・サービス教育人材サービスコスメ・美容アパレル飲食物流　　 etc... >>資料の詳細を見る SNS運用レポート作業を効率化しませんか？.pdf SNS運用レポート作業を効率化しませんか？.pdf.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/24	SAPコンサルタント案件の単価が急上昇！IT案件市況動向レポート2025年5月版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202505_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）