職場の資料一覧

※競合他社、自社利用以外の方からのDLはお控えください※

日本最大級を誇る求人情報の中から、希望勤務地や職種などの条件を選択し、お仕事を選択することが可能。
掲載情報は、毎時間更新しており、インターネットならではの情報鮮度と充実した内容で、求職者と企業を素早くマッチング。
職場の様子が動画で見られる機能や、応募状況がひと目でわかるバロメーター機能、就業後のミスマッチをなくすしごと体験・職場見学機能、行動の内容とタイミングでマッチングできるスカウトメール機能の搭載など、他の求人サイトにはないサービスを多数提供している点が特徴。


☆強み☆

◆若年層をはじめ、幅広い層の【集客力】
⇒バイトルを利用しているユーザーの53.5%は20代～30代(※1)
　40代以降の世代からもバランスよく支持を集めており年代を問わず、
　幅広い層からの応募獲得の可能性が高まります


◆職種替え・店舗替えOK【リアルタイム更新】
⇒料金プランに関係なく、豊富な情報の掲載が可能。
　また、締め切りもないため、即掲載（※2）や
　職種･店舗の変更がリアルタイムに実現可能

◆動画・画像やバロメーター【マッチング力】
⇒制服や働く仲間が分かる写真の掲載のほか、
　動画配信サービスでは、仕事内容の正しい理解を促し、
　静止画では伝わらない貴社の魅力を表現をすることが可能

◆しごと体験・職場見学【潜在層の獲得】
⇒実際に仕事を体験・見学してもらうことで、
　応募を躊躇している求職者を含めた出会いの機会が増えるだけではなく、
　共感性とマッチング率の高い採用を実現可能

◆個社課題に合わせ、解決案を提案【多彩なオプション】
⇒アプローチしたいユーザー層や掲載する案件の特徴に合わせて
　・リスティング商品
　・ダイレクトメール
　・バナープラン
　・大画像
　などが選択ができます

◆チャットボット＆SMS通知【面接設定率UP】
⇒「応募者と連絡が取れない」「面接設定がうまくできない」
　という悩みを解決する機能として、
　・応募完了メール
　・初回自動対応メール
　・面接コボット
　を用意しています

※1：2021年WEB応募のみで算出
※2：再掲載において、掲載原稿のご用意がある場合が対象
　また、掲載にあたっては事前審査を行いますので場合により一定時間を要します

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【気づかずにチャンスを逃していませんか？】

コロナ禍以降のリモートの日常化、通信規格の進化など、さまざまな要因が重なってオンラインコンテンツのニーズが非常に高まっております。
実際、対面でのイベントやセミナーが復活してきた今でも、ウェビナーやライブ配信などに取り組む企業は増える一方。

これはなぜでしょうか？

これもひとえに

■オンラインで開催することで会場の手配などの事前準備や運営コストが削減できる。
■集客面でも職場や自宅から参加できることで、参加者が集めやすい。

など、オンライン開催には様々なメリットがあるからです。

つまり...これからの時代、オンラインでセミナーを開催しないことは

『大きな機会損失に繋がる』

と言っても過言ではないでしょう。


【でもオンラインで開催するにはハードルが...】

■ウェビナーってよく耳にするけど、どうやって開催したらいいかわからない
■オンラインはオンラインで、結構コストがかかってしまいそう
■オンラインで開催したあとのフォローの仕方がわからない

そんなときは「せみまるさん」におまかせください


【せみまるさんとは】

「セミナーのオンライン化」を実現させる為のソリューション
それが「せみまるさん」です

例えば、こんなときは「せみまるさん」におまかせください。

■対面だけでなく、オンラインでもセミナーを実施したい
■会場に来られない方にも、セミナーを見ていただきたい
■セミナーを記録して、24時間稼働できるコンテンツにしたい


【せみまるさんの3つのサービス】

■ウェビナー動画の制作
撮影や編集だけでなく、セミナー自体の企画・構成やスライドの制作も支援することが可能です。

■セミナーのライブ配信
「せみまるさん」ではプロの撮影機材、音声機材、複数台のカメラを使ってのスイッチングなど、クオリティの高い配信を行うことが可能です。
セミナーだけではなく、支社間をまたいだ社内イベントなどでも活用していただけます。

■セミナーアーカイブ動画の制作
セミナーを動画化してアーカイブコンテンツにすることで、24時間いつでも活用できるオンラインコンテンツになります。
また撮影した素材を次回開催の際の動画広告としても活用することもできます。

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登録ユーザー数5300万突破！日付を伴うプロモーションならTimeTree！～
TimeTree（タイムツリー）とは家族、カップル（夫婦）など身近な人とカレンダーをシェアするアプリです。

★NEWS★
ターゲットデイの広告面がリニューアルいたしました。
アニメーションがマンスリー面に加え、デイリー面上部にも表示されるようになりました。
より、日付の訴求に強いメニューとなりましたので、セールや発売日など、日付を伴うプロモーションにご利用ください。


【ユーザー層】
◆共働き夫婦や子育て家族がメインのユーザー層です。
　∟日本の20～40代のうち約1/3がTimeTreeをご利用。
◆家族以外でも、職場や店舗、友達、部活やサークル、地域のコミュニティ等、多様なシーンでご利用頂いています。

【広告商品「TimeTree Ads」】

◆予約型：
ターゲットデイ
ペルソナターゲティング
◆運用型：
　セルフサーブ

【TimeTree Adsの特徴】
◆従来のWEB広告のように「過去」の閲覧履歴から広告を表示するのでは無く、
　日々登録される「未来」の予定に最適なタイミングで広告を配信できます。
予定登録を行ったタイミングや予定が近くなったタイミングにのみ広告を配信します。
　∟予定への意識が高い時にのみ広告が表示されることにより、無駄に表示し続けることがありません。
◆広告の健全性を高める為に、Viewable impressionでのご提供となっております。


詳しくは資料をご覧ください！
※媒体資料の内容は変更となる可能性がございます。ご提案前にご相談頂けますと幸いです。

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【広告主様限定！】
※代理店様はダウンロードNGです！
　競合調査でのダウンロードはお控えください。


ショッピングモールを走る”ロボットサイネージ”が社会課題である求人不足解消のお手伝い！
サイネージと音声で、これまで出来そうで、出来なかった層に効率的にアプローチ

【ロボットサイネージの特徴】
　・動画、音声によりアプローチ
　・サイネージが施設内を動きまわる
　・平均視聴率は、58.5％と高い視聴率（実証実験で視聴率調査）

【掲載料金】
　・全国一律1枠（1職種）月額20,000円

【掲載間隔】
　・10分1ロール　1回あたりの掲載時間は5秒～10秒程度（他求人の応募状況により変動）

【ロボット稼働施設　2024.1月末現在】
　・イオンモール幕張新都心
　・イオンモール福岡伊都　　
　・有楽町マルイ　
　・新宿マルイ　　
　・北千住マルイ　
　・なんばマルイ　
　・イズミヤSC千里丘店
　・マックスバリュ泉店
　・マックスバリュ浜田店

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マイナビ子育ては、「夫婦一緒に子育て」をコンセプトに、
共働き子育て夫婦に向けて情報を発信しているメディアです。
ファン（リピーター）を獲得している連載コンテンツと
連動した広告企画をリリースいたしました。

【11カテゴリ／約30本の編集連載を発信中！】
既に固定ファンを持つ連載内で貴社商材を紹介。
連載の間に「特別版」としてタイアップ記事を設置することで
固定ファンや新規流入の読者へ閲読を促進する企画です。

マイナビ子育てらしい読み物として
連載のストーリーに溶け込む形で訴求いただけます。
通常の記事広告に比べ、読み込まれる率も高く
連載作品ファン＋流入してきた読者の2つの層を取り込めるため
リーチの最大化も見込めます。

【インサイトを掴んだ編集部がコンテンツを制作】
マイナビ子育て編集部は、全員が産休・育休を経て職場復帰したママ。
自らの経験をもとに、働くパパ・ママに刺さるコンテンツ作りを
日々行っています。
そのため、常に最新のトレンドやインサイトを捉えた内容を
連載記事に落とし込むことができ、読者を飽きさせない高品質な記事を
提供できるのが強みです。

【連載テーマ一例】
・共働き夫婦のリアルインタビュー
└共働き夫婦が家事・育児をうまく回していくためのヒントや、
　活用している商品・サービスをご紹介。
・FP（ファイナンシャルプランナー）監修！子育て世帯の住宅購入
└妊娠・出産を機に、初めて住宅購入を考えた方に向けた、超初心者向けコラム。
・パパ目線の育児漫画
└共働き家庭の家事・育児事情を新米パパ目線で描き、
お助けアイテムとして商品・サービスを紹介するため
共感性のあるストーリーで訴求が可能。

上記以外にも、さまざまなテーマの連載記事を掲載！
貴社商材に合った連載での訴求をご提案いたします。

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※競合他社、自社利用以外の方からのDLはお控えください※

日本最大級のアルバイト・パート求人掲載サイト「バイトル」のノウハウを活かした、採用ホームページ制作サービスです。求人情報が集約されている多数のアグリゲーションサービスと連携し、幅広く情報発信ができることに加え、動画や仕事体験・職場見学など独自の機能を搭載した求人原稿により、求職者と企業のマッチング率を高めます。


【採用ページコボットのメリット】

①量：たくさんの導線をつくる
⇒「雇用形態」「職種」「拠点数」問わず出し放題
⇒連携数業界No.1国内最大級サイトに無料転載

②質：ぴったりの人を集める
⇒圧倒的な情報量とオリジナル機能
⇒充実したサポート体制

③スピード：素早く採用・入社に繋げる
⇒応募後の面接設定はすべて自動対応
⇒WEB入社手続きで、勤務開始までがスムーズ

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※競合他社、自社利用以外の方からのDLはお控えください※

正社員・契約社員として働く事を目指す方のためのお仕事情報サイト。
求職者がアルバイトで得た経験を活かして「次に進む」事を応援。
職種や給与といった基本的な検索はもちろん、「活かせる持ち味」や「社風」から探せるバイトルNEXTオリジナルの検索機能で、今まで出会えなかった求職者と企業のマッチングを創出。
また、日本最大級のアルバイト・パート求人掲載サイトであるバイトルとの掲載連動で、正規雇用・非正規雇用それぞれの求職者への訴求が可能。


☆強み☆

◆バイトル同時掲載【集客力】
⇒社員を目指すユーザーがターゲットのバイトルNEXTは、
　若年層に強く、20代・30代の支持が圧倒的（※1）
　また、バイトルとの掲載連動で、
　正規雇用・非正規雇用市場の双方への訴求が可能

◆職種替え・店舗替えOK【リアルタイム更新】
⇒料金プランに関係なく、豊富な情報の掲載が可能
　また、締め切りもないため、即掲載（※2）や
　職種･店舗の変更がリアルタイムに実現可能となります

◆動画・画像やバロメーター【マッチング力】
⇒制服や働く仲間が分かる写真の掲載のほか、
　動画配信サービスでは、仕事内容の正しい理解を促し、
　静止画では伝わらない貴社の魅力を表現をすることがバイトルNEXTならできます

◆しごと体験・職場見学【潜在層の獲得】
⇒実際に仕事を体験・見学してもらうことで、
　応募を躊躇している求職者を含めた出会いの機会が増えるだけではなく、
　共感性とマッチング率の高い採用を実現できます

◆個社課題に合わせ、解決案を提案【多彩なオプション】
⇒アプローチしたいユーザー層や掲載する案件の特徴に合わせて
　・リスティング商品
　・ダイレクトメール
　・バナープラン
　・大画像
　などが選択ができます

◆チャットボット＆SMS通知【面接設定率UP】
⇒「応募者と連絡が取れない」「面接設定がうまくできない」
　という悩みを解決する機能として、
　・応募完了メール
　・初回自動対応メール
　・面接コボット
　を用意しています

※1：2021年WEB応募のみで算出
※2：再掲載において、掲載原稿のご用意がある場合が対象。
　また、掲載にあたっては事前審査を行います。

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※競合他社、自社利用以外の方からのDLはお控えください※

医療、介護、美容、保育、飲食、WEB/IT、物流、販売サービスなどの有資格者や業界経験者、プロフェッショナルを目指す“プロ志向人材“の為の求人サイト。
サイトには業界別のTOPページを設置しており、専門領域に合わせた細かい職種・特徴に絞り込んで検索が可能。
資格・経験を活かした仕事に出会える求人サイトとして、社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と、即戦力となる人材を必要としている求人企業を繋ぎます。

☆強み☆

◆プロ志向人材の集客強化【集客力】
⇒専門サイトには前例の少ない大々的なプロモーションを展開。
　これまでの経験値を活かし、若年資格保有層からブランク有経験者まで幅広いユーザー集客を強化

◆プロ志向・経験ありブランク層【プロ潜在層の獲得】
⇒総合専門サイトとして、バイトルのブランド力とユーザー基盤を生かし、
　潜在的なプロ人材の獲得を実現！潜在的なプロ人材の獲得を行います

◆豊富な原稿量・動画・画像【マッチング力】
⇒制服や働く仲間が分かる写真の掲載のほか、動画配信サービスでは、
　仕事内容の正しい理解を促し、静止画では伝わらない貴社の魅力を表現をすることがバイトルPROならできます

◆案件書き換え・入れ替え自由【リアルタイム更新】
⇒貴社専用の管理画面で応募者と案件を一括管理。
　原稿の修正、入れ替えは365日いつでも可能で、毎時更新のタイミングで反映

◆「見たい・知りたい」を叶える【豊富な求人情報】
⇒属性やニーズに合わせて、業種ごとに細分化された職種、働く場所、特徴から、希望条件に合った求人情報を検索できます
　また、職場環境の詳細情報を伝える項目を新設！現場のリアルな声・職場の魅力をPRし、他社案件との差別化を可能に

◆応募者のポテンシャルを把握【充実の応募フォーム】
⇒応募時には、職種ごとに設定された必要資格、その他経験を入力頂くので、
　応募の方のポテンシャルを確実に把握することが可能

※バイトルPROでは料金形態として、掲載課金・応募課金・採用課金がございますが、
　こちらの資料に関しましては「採用課金のみ」の資料になります。
　あらかじめご了承ください。

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※競合他社、自社利用以外の方からのDLはお控えください※

社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と求人企業を繋ぐ日本最大級の求人サイト。
全国190,000件以上（2022年1月現在）の仕事情報を、1時間ごとに更新しており、一発検索、職種、特徴、人気の条件などユーザーニーズの高い検索軸が充実。
はたらこねっと独自の「キニナル機能」では、気になるお仕事に匿名でレジュメ情報を送ることで、採用担当者とよりライトにコミュニケーションを取ることが可能。
また、仕事情報に表示される「ねこバロメーター」では、勤務先の年齢層や仕事の仕方、男女比、職場の様子などが表されているため、働く職場のイメージがつきやすくなります。


☆強み☆

◆訴求可能ターゲット【派遣・社員・アルバイト／パート】
⇒検索エンジンからの流入も強化しており、
　「派遣」以外キーワードの流入が74%（※1）
　雇用形態を問わず、幅広い層に訴求が可能

◆得意な応募者特性【経験者・長期希望者】
⇒はたらこねっとユーザーは、
　「長期間同じ職場で、安定して働きたい」と考えているユーザーが多く（※2）
　バイトル･バイトルNEXTと異なるユーザーに見てもらうことが可能

◆原稿量・バロメーター・動画【マッチング力】
⇒詳細におしごと検索が出来る仕様になっています
　また、動画配信サービスでは、仕事内容の正しい理解を促し、
　静止画では伝わらない貴社の魅力を表現をすることが可能

◆キニナル機能【潜在層の獲得】
⇒ユーザーの応募ハードルを下げ、応募を促す「キニナル機能」
　キニナルを送信したユーザーのレジュメが確認でき、
　気になったユーザーには、キニナルを返信し、呼び込みが可能

◆個社課題に合わせ、解決案を提案【多彩なオプション】
⇒アプローチしたいユーザー層や掲載する案件の特徴に合わせて
　・リスティング商品
　・ダイレクトメール
　・バナープラン
　などが選択が可能

◆チャットボット＆SMS通知【面接設定率UP】
⇒「応募者と連絡が取れない」「面接設定がうまくできない」
　という悩みを解決する機能として、
　・応募完了メール
　・初回自動対応メール
　・面接コボット
　を用意しています

※1：流入ワードシェア：はたらこねっと調べ（2021年5月末時点）
※2：2021年WEB応募のみで算出

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MIRAI_DSPは、TimeTreeの国内2,400万ユーザーが登録した「未来データ」を基に
利用者をセグメント化して広告配信ができるDSPサービスです。

カレンダー上の「未来データ」でユーザーのモーメントをとらえ、
より精度高く対象のユーザーに対して広告を配信することができます。

【TimeTreeとは】
・TimeTree（タイムツリー）とは家族、カップル、職場の同僚など
　身近な人とカレンダーをシェアするアプリです。
　現在ではグローバルで5,300万人のユーザーにご利用いただいています。

【MIRAI_DSPの特徴】
・カレンダーに年間20億件以上登録される予定やライフイベントなどの「未来データ」を
　活用することで、リアルな人物像を予測し、ユーザーのモーメントをとらえた精度の高い
　ターゲティングを実現します。
・主要SSPにおける多様なWeb/APP面での配信だけでなく、CTV/OTT面での動画配信も可能です。

【親和性の高い業界】
・保険
・家電
・教育
・飲食チェーン
・不動産
・通信
・ヘルスケア
・車
・旅行
・食品
・スポーツ

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「職場に課題が有りそうだけど・・・解りずらいよね？」「そもそも数字とかにできないの？」
といった職場課題を数値化して職場改善に繋げる方法を簡単に説明します。

この資料を通して分かること

・数値化できる職場課題
・職場課題の数値化方法
・職場課題可視化の重要性​

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こんにちは、くらし・まち研究所です！
私たちは、生活者と企業の想いをマッチングさせるため城北宣広株式会社で日々マーケティングに勤しんでいます。
この度、生活者が『実際に利用している店』『推し店』『何故好きなのか』を明らかにし、
ランキングとして可視化する小売企業の「業種別人気店舗調査ランキング」をスタートしました。

今回は第一弾ドラッグストア編です！

▼キングオブ店舗 ドラッグストア編 概要

・全国47都道府県/25歳～59歳の女性10,000人に訊きました
・推し度＆推す理由をそれぞれ総合と地域別でランキング化
・66個のランキングを掲載
・2023年8月24～25日調査


▼推し店ランキング【総合】の一部をチラ見せ

1位～3位の企業名が気になる方は是非資料をダウンロードしてください！

【1位】？？？？（？？）推し度：76点
　　　　理由1：普段から価格が安い　
　　　　　　2：欲しい物がよく揃っている　
　　　　　　3：食料品、飲料のラインナップが充実

【2位】？？？？（？？）推し度：72点
　　　　理由1：欲しい物がよく揃っている
　　　　　　2：ポイント還元率が良い
　　　　　　3：クーポン割引額、対象商品が良い

【3位】？？？？（？？）推し度：66点
　　　　理由1：ポイント還元率が良い
　　　　　　2：欲しい物がよく揃っている
　　　　　　3：クーポン割引額、対象商品が良い

【4位】クスリのアオキ（石川）推し度：66点
　　　　理由1：欲しい物がよく揃っている
　　　　　　2：ポイント還元率が良い
　　　　　　3：食料品、飲料のラインナップが充実

【5位】スギドラッグ（愛知）推し度66点
　　　　理由1：クーポン割引額、対象商品が良い
　　　　　　2：欲しい物がよく揃っている
　　　　　　3：立地がよい（駅や職場から近いなど）

【6位】サンドラッグ（東京）推し度63点
　　　　理由1：クーポン割引額、対象商品が良い
　　　　　　2：普段から価格が安い
　　　　　　3：欲しい物がよく揃っている

………………………
※推し度は、調査における「利用頻度」「愛好度」などを元に当社独自に算出
※推し度の小数点以下も含めて順位決定
※10地域中5地域以上に店を展開している企業をランキング対象に設定
※（　）は、本社所在地
………………………

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採用業務で重要なのは、会社のリアルをいかに伝えるか。
組織の魅力・価値観・文化をコンテンツで発信すれば、採用ミスマッチを防げます。

コンテンツ配信から採用まで一元管理できるのが、CMSで構築する「採用管理システム」です。

【目次】
・採用担当者のニーズ
・コンテンツの力で候補者を導く
・一元管理できるシステム
・CMS
・候補者管理
・求人管理
・ダッシュボード
・採用管理システムの機能
・システム拡張例｜HR連携
・セキュリティ
・サポート
・お問い合わせ

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全国約2,500社のビジネスマン、OLを対象とした商品/試供品サンプリングが可能です。
提携する空気清浄機メーカーの顧客ルートを活用したルートサンプリングで、分煙対策や室内空気環境対策に積極的に取り組む大企業が中心。総務課より社員の方にお配り頂きます。

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求職者から興味を持ってもらえない、同業他社との差別化を図りたいとお悩みの採用担当者の方！

こんな風に学生や求職者に思われていると感じたことはありませんでしょうか？
・他の企業とどう違うのか分からない
・この会社で働くイメージが湧かない
・ネームバリューのある同業他社に流れてしまう

コロナにより採用動画がある事が「当たり前」になりつつあります。
そんな中「どんな採用動画を作るのか？」が問われる時代になってきました。

ではどんな採用動画を作ればいいのか？

■動画を作る上で伝えたいポイント
①若い求職者は働いている人がどんな人なのか？　　　　　
　職場はどんな雰囲気なのか？
　を伝えるのが業務内容を伝える事以上に刺さりやすい。

②やりがい
　技術力や会社の将来性、
　自分がキャリアアップ出来るか？など

③企業ごとに抱えている採用課題を解決出来る構成
　理系学生が集まりにくい、辞退率が高い、
　大手の同業他社や都会の同業他社に流れるなど

こういったポイントは従来のPR動画のような採用動画では伝わりにくいです。

弊社サービスは人の魅力を引き出すことに長けた芸人を起用した
差別化した採用動画を作る1つの方向性です。

芸人が御社にインターン（職務体験）し、企業の魅力をわかりやすくお伝えする動画制作をいたします。

弊社はTV制作スタッフと現役TV放送作家が在籍しておりますので、動画制作をはじめとする様々な用途に動画を活用するノウハウをご提案できます。
ぜひ資料をダウンロードしていただき、ご興味ある方はお気軽にご相談ください！

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ご自宅・職場・外出先、いまや全国どこにでもある生活に密着したコンビニエンスストア。
その、ファミリーマート・ミニストップ・デイリーヤマザキの約17,000店舗で、お気軽に広告を掲出しませんか。

ジェイトップのラック掲出なら、1ケ月3,600円～実施可能です。
幅広い層が来店し、時間にしばられないコンビニなら、ご希望のターゲットに確実に情報が届けられます。

次のようなご希望をお持ちの企業さまへ特にオススメです。
・幅広いターゲットへ訴求したい
・認知拡大したい
・地域に密着した情報を、近所へ届けたい
・全国隅々までプロモーションしたい

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「Start!（スタート）」は、高校生の就職活動を応援するためのフリーマガジンです。
北海道内で活躍する企業を多くの高校生に知ってもらうこと。そして、地元の積極的で有望な若い人材を確保し、地域の活性化に繋げていくこと。若い世代に向けて貴社の魅力を発信するお手伝いをいたします。
２０２０年５月、北海道の高校全２８５校に配布。進路指導担当や担任から手渡しで高校生に配布されます。
冊子を通して、求人票だけでは伝えきれない、職場の雰囲気やどんな先輩が働いているかを高校生にアピールできます。また、企業紹介ページの他にも、就職活動に役立つコラムなどを盛り込んでいます。
さらに掲載企業にはStart! web版もご案内。本誌から掲載する企業情報や就活コラムだけでなく、便利な検索機能やWeb版限定で求人募集要項の掲載も可能。ＰＣはもちろん、スマホサイトにも適合していますので、より高校生に身近なアプローチが可能です。

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■サービス概要
専門リサーチャーによる個別／グループインタビューを通じて、社内調査や定量調査のみでは把握しづらかった従業員のマインドや実態、組織の本質的な課題を明らかにします。
インタビューによって収集した膨大な気づきを、構造化、体系化したわかりやすいレポートとして納品します。
人事制度、職場環境、人材育成といった人事系のテーマに限らず、営業部門や事業開発部門等においても幅広くご活用いただけます。

■アイデアファンドをご利用いただくメリット
ほぼ全てのリサーチャーが文化人類学で修士号以上の学位を取得しています。
質の高いインタビューや行動観察によって、より深いインサイトやこれまでにない視点からの課題発掘を可能にします。

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Youtuber様を使用し、企業訪問。

今話題のYoutuberを使用した商品レビューやPRを
求人PRに展開したサービスとなります。

Youtuberを通して"生の声"をお届けしリアルな職場を可視化、"求人"に新しい形を提案します。

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地域最大手の法人用弁当配給会社のインフラを利用し、名古屋・愛知・岐阜のオフィス・役所・工場・店舗などにアプローチ！お弁当を食べるのに必ず必要な箸・おしぼりと広告をOPP袋にワンセットで封入し配布します！お昼の手持ち無沙汰な時間に手元まで確実に届くので、話題になることに間違い無し！エリアセグメントも可能です！配布物もお手持ちの広告を折って配布すればコストパフォーマンスも高いです！

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とらばーゆは女性向けの転職情報メディアです。
正社員・契約社員として働く20～34歳の女性にリーチが強く、
とらばーゆFashion、とらばーゆBeauty、とらばーゆ看護の各専門サイトを設置し
経験者・有職者へのアプローチ広告が可能です。
※医療の専門サイトは関東・東海・関西のみ設定

サービス特徴
・女性ならではの志向や条件、ライフスタイルに合わせた職場を探せる検索軸を設置
・事務・医療・ファッション・美容等女性の多い領域にフィットした商品
・「女性×求人」等の検索ワードで求人広告が上位表示

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「ナースが患者さんによりそう」「本誌が読者のみなさまによりそう」ふたつの意味と、
YO（よ）りよいがん看護をめざし、Ri（り）んしょうで患者さんの、
SO（そ）ばに寄り添うあなたを高める、U（う）てばひびくマガジン、『YORi-SOU がんナーシング』。

がん看護領域の専門誌として、治療・ケアの最新情報、教科書には載っていないケアのコツ、
コミュニケーションなど、ナースに必要な臨床最前線の幅広いスキルをしっかりサポート。
がん患者さんのケアに携わるナースの困りごとや疑問を必ず解決します。
“かゆいところに手が届く”選りすぐりの内容が毎号満載です！

がん看護の新人ナースから専門性の高いエキスパートナースまで幅広い経験層が読者です。
また、読者の購読目的は個人学習目的以外に、職場の参考書として、
患者指導用の テキストとしても使用されています。
読者層である臨床ナースは直接患者にかかわることが多く、副作用ケアはもちろん、
脱毛や皮膚障害に伴うヘアケア・カバーメイク等、アピアランス支援にも注力されるなど
関連商品のPRに最適な媒体です。

>>資料の詳細を見る

元気が出る食の情報誌。 「食を愛する、街を楽しむ、旅に恋する、酒に親しむ」の４本の柱で、充実した情報をお届けします。すべて完全覆面調査でみつけた本当に旨い店だけを掲載。親しみやすく、見やすい誌面で読者を満足させます。職場や家族での回読率が高く、バックナンバーを保持する人も多い、みんなで楽しめるおとなの情報誌です。

>>資料の詳細を見る

100万ダウンロード突破！国内最大級のガールズブログCANDY。かわいいデコメが全部無料で使い放題。

背景や色も自分好みにカスタマイズできるから、自分だけのオリジナルブログが書ける！スマホに入っているアルバムも簡単にまとめられるアルバム機能も充実！年齢や地域の検索で気の合う友達を見つけよう！

「ViVi」「Popteen」等、雑誌多数掲載！お得なイベントやキャンペーンも随時開催しています♪
思わずシェアしたくなるネタを、学校の友だちや、職場の仲間、家族や恋人と共有して盛り上がりましょう♪

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