転職支援の資料一覧

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一括DL可能資料更新日：2026/04/08	【販促活動に利用可能！】保育士認定サービスを活用して商品の信頼性を高めませんか？ Presented by 株式会社ネクストビート保育士の声を活用した保育士認定サービスを販売中！弊社は日本最大級の保育士・幼稚園教諭専門の転職支援サイト保育士バンク！を運営しております。こちらの保育士ネットワークを活用した保育士認定サービスを販売しております。（認定基準あり）保育士認定サービス取得後、ロゴをご提供しますが、こちらの保育士認定ロゴをオンライン/オフライン両面の販促活動に活用することが可能となります。商品詳細は資料ダウンロードの上、ご確認くださいませ。 >>資料の詳細を見る【販促活動に利用可能！】保育士認定サービスを活用して商品の信頼性を高めませんか？資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/05/26	会員数11万人超！【医師/医療機関/富裕層】に届くWeb医事新報（メール広告有） Presented by 日本医事新報社週刊日本医事新報オンライン版「Web医事新報」とは医師・医療従事者からの絶大な支持を誇る総合医学週刊誌「日本医事新報」のオンライン版です。週刊「日本医事新報」の記事・論文のほか、ニュース速報・識者コメント、臨床にすぐに役立つ記事を毎日配信しています。週刊日本医事新報オンライン版「Web医事新報」の特徴医学知識のアップデート、最新の医療情報の把握を目的としたサイトのため、学習意欲旺盛なアクティブユーザーが多いのが特徴です。【想定業種・商材】・医薬品・医療機器・病院・クリニック向け設備・サービス・医師の転職・開業支援サービス・医師の生活を豊かにする資産運用・投資関連商品　などメディア・媒体データ月間PV数：100～150万会員数：110,000 発行部数：メルマガ3万5,000通/回ユーザー・読者の属性ターゲット：高所得・富裕層, 経営者週刊日本医事新報オンライン版「Web医事新報」の強み・メリット・ベテラン開業医が主要読者の週刊「日本医事新報」とセットで広告展開すれば、全国のクリニック・病院、あらゆる年代の臨床医にアプローチできます。・新メニュー「記事中バナー広告」は診療科・領域でセグメント可能。表示回数保証型で効果が見えやすく、高いクリック率が期待できます。週刊日本医事新報オンライン版「Web医事新報」の広告・料金メニュー資料ダウンロードのうえご確認ください課金形態インプレッション課金, 成果報酬, 月額課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【最新版】Web医事新報媒体資料_2026年5月.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/01	BtoB企業様・ビジネスパーソン向け　ビジネスホテル客室テレビ『おもチャンネル』 Presented by 株式会社ABCフロンティア【おもチャンネル・日本語ロール】チェックイン情報からビジネスホテルを利用する日本人だけに訴求ができます！既存メディアではリーチが難しいビジネスパーソン（特に役職者）へのアプローチが可能！おもチャンネルは、ビジネスホテル客室内テレビを活用した広告メディアです。入室時にカードキーを挿入すると照明などと一緒に、テレビが自動で立ち上がり CMが配信される仕組みとなっています。ホテルの客室というプライベートな空間で音声付動画広告を配信することでビジネスパーソンに深く訴求することができ、ブランドの認知度や想起度向上に効果的です。また、出張先・旅行先のビジネスホテルという購買しやすいシーンで訴求できるため、高いリーセンシー効果も期待できます。広告配信効果を計測するためのブランドリフトや購買意向に関する調査も可能です。ビジネスホテルの主な宿泊者層である『日本人ビジネスパーソン（特に役職者）』にPRできます！現在、56,000室以上で展開しているので、月間のべ1,400,000人以上の日本人にリーチします。１．客室空間の大画面テレビで、音声付き動画を配信できます２．ユーザー属性が明確です。出張中の日本人ビジネスパーソン（特に役職者）にリーチできます。３．想定再生再生単価：0.46円～　圧倒的にリーズナブルな価格です。 >>資料の詳細を見る【リサイズ済み】おもチャンネル媒体資料(2026.7-9)日本語ロール.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/09	不動産・人材領域特化のクローズド「ASPLAY（アスプレイ）」 Presented by 株式会社Lifeplay ASPLAY（アスプレイ）とは ASPLAYは不動産と人材領域に特化した成果報酬型アフィリエイト広告のプラットフォームです。提携メディアを通じて自然な形でサービスを紹介し、購買や申し込みといった成果に応じて広告費が発生します。自社運営メディアへの掲載や初期費用・月額費用が不要で、SEOなど多様なチャネルでの集客支援を受けられます。広告主の集客とメディアの収益化を両面からサポートします。 ASPLAY（アスプレイ）の特徴扱っている主要ジャンルは下記の通りです。・不動産領域不動産売却、不動産投資、注文住宅、不動産クラウドファンディング、外壁塗装、リフォーム・リノベーション、空き家活用など・人材領域総合転職エージェント、新卒・第二新卒転職エージェント、領域特化型転職エージェント、退職代行、期間工などユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, ファミリー ASPLAY（アスプレイ）の強み・メリット自社で不動産・人材に特化したSEOメディアを多数運営しており、自社メディアへの掲載をスピーディーに実施できます。初期費用や月額固定費がなく、成果報酬型なのでリスクを抑えられます。豊富なマーケティング知見を活かしたサポートで広告主とメディア双方の収益最大化を狙えます。対応ジャンルも不動産と人材に特化しています。 ASPLAY（アスプレイ）の広告・料金メニュー初期費用、固定費ともに無料です。成果地点を設定し、相場を加味した上で成果報酬金額を決定します。料金・費用 50万円〜100万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る ASPLAY媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/15	Indeedエントリー対応を強力支援「Micro ATS」大量求人大量応募に特化 Presented by 株式会社フィードフォース 2025年、Indeedではこれまでメジャーな掲載手段だったクローリングが終了し、「Indeedエントリー」が標準化されます。 Micro ATSは、大量の求人・応募データを扱う企業が最小限の負荷で「Indeedエントリー」に対応できるよう支援を行うサービスです。人材紹介／人材派遣／求人メディアなど、大量求人・大量応募を扱う人材企業様に特化した機能・仕様を備えています。 ▼こんな方におすすめです・Indeedエントリーの対応に悩まれている担当者の方・「直接投稿や既存ATSの利用は工数がかかる..」・「従来の業務フローをできる限り変更したくない..」・「自社で対応するだけの開発リソースがない..」 ▼Micro ATSがご支援できること・XMLフィードを使って自社サイトとIndeedの間で　求人/応募データを自動連携する仕組みを構築・従来の業務フローはそのままにIndeedエントリーに対応・300社以上の人材系企業を支援してきた知見を活かし　弊社担当者が実装完了まで責任をもってサポート ▼資料の内容（概略）・Indeedエントリー標準化と必要な対応・対応における課題（お悩み）・Micro ATSの仕組みとポイント　・Point① 求人データをそのままアップロード　・Point② Indeedへ求人データ連携を自動化かつ、柔軟に調整　・Point③ Indeed内応募フォームを柔軟に作成可能　・Point④ 応募データ受取に関するindeed細かい仕様に対応　・Point⑤ 応募データお客様環境に合わせて連携・料金体系／注意事項・導入までのスケジュール・よくあるご質問とご回答ほか ※ Micro ATSは、"Indeed連携ATS" ではなく、Indeed PLUSにも対応していません。（2025 年 4 月時点） >>資料の詳細を見る Indeedエントリー対応サービス「Micro ATS」ご案内資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/08	【エリアセグメント可能】子育て世帯向け保育園チラシ配布・サンプリング施策！ Presented by 株式会社ネクストビート【市区町村単位でエリアターゲティングが可能】子育て世帯向け販促チラシ配布、商品サンプリングサービス販売中！弊社は日本最大級の保育士・幼稚園教諭専門の転職支援サイト保育士バンク！を運営しております。全国25,000園以上の幼稚園・保育園ネットワークを活用し、保護者（パパママ）、園児、保育園決裁者をターゲットとした商品サンプリングや販促チラシ配布が実施可能です。商品詳細は資料ダウンロードの上、ご確認くださいませ。 >>資料の詳細を見る【エリアセグメント可能】子育て世帯向け保育園チラシ配布・同梱同送広告！資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/14	【同梱OK】「医師/富裕層」に直接アプローチ！総合医学週刊誌「日本医事新報」 Presented by 日本医事新報社第一線で活躍する臨床医をサポートして100年余ベテラン開業医の先生を中心に臨床医から絶大な支持をいただいています病院・クリニックの経営者（理事長・院長・事務長など）にアプローチするなら「日本医事新報」 ★現場のニーズに合わせ、様々なジャンルの「特集」を毎号企画 ★「キーフレーズで読み解く外来診断学」「画像診断道場」「プライマリ・ケアの理論と実践」などカラーページも充実 ★「識者の眼」「NEWS DIGEST」で医療界の最新動向を解説 ★「私の治療」「質疑応答」など定番コーナーは知識の宝庫 ★定期購読者にはオンライン版「Web医事新報」の全コンテンツ閲覧権を付けるなど、Webサービスも大幅に拡大 ★現場の臨床医から絶大な信頼：「本誌はプライマリケアに関する記事が実にバランスよく配置されている。毎号の本誌熟読が本物の総合医への近道とさえ思える」（長尾クリニック長尾和宏院長） ★表紙まわり広告　表2：22万2000円～　表3：20万円～　表4：31万円～【雑誌名】日本医事新報【創刊】 1921年（大正10年）2月【発行形態】週刊（毎週土曜日発行）【判型】 B5判（横組・左綴）・2色刷・部分カラー（約80～100頁）【印刷方法】オフセット【発行部数】 39,500部（直送読者71％）【定　価】 990円（本体900円＋税）【前金制年間定期購読（52冊）】 44,000円（本体40,000円＋税）【読者層】・診療所、中小病院の臨床医・大学、国公立病院等の大規模病院の管理職、勤務医、医療スタッフ・国・地方行政担当者（官庁、保健所等）・製薬企業、流通等の医療関係者等【想定業種・商材】・医薬品・医療機器・病院・クリニック向け設備・サービス・医師の転職・開業支援サービス・医師の生活を豊かにする資産運用・投資関連商品　など >>資料の詳細を見る雑誌週刊日本医事新報_媒体資料_20250314.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/06	【BtoB特化】役職者以上のハイクラスマーケター人材紹介　b-growth Presented by 株式会社 b-growth b-growth Agentサービスの特徴 1. 独自のデータベースを活用した潜在層へのアプローチ事業会社の管理職以上を中心とした約1000名が参加する完全審査制コミュニティ「BtoBマーケティング研究会」のネットワークを活用しています。これにより、既存のスカウトデータベースではマッチングに至らないケースが多いという課題に対し、転職意向を表に出していない優秀なマーケターへもアプローチが可能です。 2. 専門家による要件定義とフィルタリング単なる候補者の大量紹介ではなく、企業に必要なマーケターの要件定義の段階から伴走します。また、BtoBマーケティング経験者が候補者探しおよび一次フィルタリングを実施するため、ミスマッチのリスクを軽減し、企業の本格的な選考に専念できる環境を提供することで社内工数の削減を実現します。詳細は資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る BtoBマーケター特化の人材紹介サービスb-growth Agent.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/03	【介護BtoB】2万法人超へのオフライン / オンライン販促施策。営業サポートも Presented by 株式会社クーリエ「みんなの介護マーケット」は介護業界最大級のメディアプラットフォームです。運営企業は15年の歴史を持ち、取引法人数2万社超。祖業の老人ホーム検索サイトは月間訪問者330万人、月間PV1,200万です。主力サービス「みんなの介護」は老人ホーム掲載施設数で8年連続業界No.1を達成し、全国60,000件の施設情報を網羅。「みんジョブ」は介護・看護転職サイトとして26万件超の求人を掲載し、業界No.1の地位を確立しています。強力な消費者リーチ力も特徴で、全国TVCM放映や駒澤大学とのスポンサーシップを展開。主要検索キーワードで圧倒的優位性を持ち、全国主要市区町村名の約8割でGoogle検索1位を獲得。お問い合わせ数は他社比2.5倍以上を実現しています。 2025年5月から「不動産サポート」を開始し、介護と住まいの課題をワンストップで解決。同年9月には営業サポートサービスも開始し、介護業界への進出を目指す企業の施設担当者へのアプローチを支援しています。 >>資料の詳細を見る【介護BtoB】2万法人超へのオフラインオンライン販促施策。営業サポートも.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/03	【介護No1】2万法人・月間330万！みんなの介護マーケットtoB/toC販促 Presented by 株式会社クーリエ「みんなの介護マーケット」は介護業界最大級のメディアプラットフォームです。運営企業は15年の歴史を持ち、取引法人数2万社超。祖業の老人ホーム検索サイトは月間訪問者330万人、月間PV1,200万です。主力サービス「みんなの介護」は老人ホーム掲載施設数で8年連続業界No.1を達成し、全国60,000件の施設情報を網羅。「みんジョブ」は介護・看護転職サイトとして26万件超の求人を掲載し、業界No.1の地位を確立しています。強力な消費者リーチ力も特徴で、全国TVCM放映や駒澤大学とのスポンサーシップを展開。主要検索キーワードで圧倒的優位性を持ち、全国主要市区町村名の約8割でGoogle検索1位を獲得。お問い合わせ数は他社比2.5倍以上を実現しています。 2025年5月から「不動産サポート」を開始し、介護と住まいの課題をワンストップで解決。同年9月には営業サポートサービスも開始し、介護業界への進出を目指す企業の施設担当者へのアプローチを支援しています。 >>資料の詳細を見る【介護業界の販促ならNo1】掲載施設数60,000件・月間330万人が集う「みんなの介護マーケット」 BtoB_BtoC訴求プラン.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/22	人材紹介サービス「ナビスタッフ」〜即戦力人材を、最短で貴社へ〜特別割引あり Presented by ウィンナビ株式会社割引内容「メディアレーダーを見た」とお伝えいただいた企業様には、初回紹介手数料を5％割引いたします。外国人材・グローバル人材の採用支援や、海外就職・留学支援にも適用可能です。人材紹介事業「ナビスタッフ」とはナビスタッフは、企業の成長と人材のキャリアをつなぐ人材紹介サービスです。日韓間や海外とのネットワークを活かし、外国人材・グローバル人材の紹介に強みを持ち、多言語対応・ビザ相談・就業後フォローまで一括支援。日本就職、海外就職、海外留学まで幅広く対応します。人材紹介事業「ナビスタッフ」の特徴紹介企業数5万社以上、転職成功5,000名以上外国人材・グローバル人材に強み多言語対応・ビザ相談・就業後フォロー完備未経験OK求人から専門職まで幅広く対応日本就職・海外就職・海外留学支援も可能メディア・媒体データ月間PV数：― 月間UU数：― 会員数：― 発行部数：― 視認数：― ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL 年齢：20代〜50代性別：男性・女性人材紹介事業「ナビスタッフ」の強み・メリット企業には最適な人材を、求職者には理想のキャリアとの出会いを提供。外国人材・グローバル人材紹介に強く、ビザ取得や生活サポートも完備。採用後も定着支援まで行い、「ここにしてよかった」と言われるサービスを実現します。人材紹介事業「ナビスタッフ」の広告・料金メニュー正社員・契約社員紹介、外国人材採用支援、海外就職支援、海外留学支援など。成果報酬型モデルを採用し、採用決定時のみ費用が発生します。詳細はヒアリングのうえ見積もり。プラン・メニュー正社員採用プラン外国人材採用支援プラン海外就職支援プラン海外留学支援プラン課金形態期間課金, 成果報酬, その他料金・費用 50万円〜100万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るナビスタッフ(企業説明) 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/13	【戦略〜実行まで】SEO対策・オウンドメディアなどマーケティング内製化支援 Presented by 株式会社マイソース「マーケティング、何から始めたらいいの？」「代理店に任せきりで、本当に合ってる？」そんなお悩み、抱えていませんか？株式会社マイソースは、経験豊富なマーケターが、あなたの会社のマーケティングを「なんとなく」から「結果が出る」に変えるサポートをします。戦略作りから実行、そして社内で自走できるチーム作りまで、まるっとお任せください。人事向けプロダクトのリード数3ヶ月で30%UP、転職エージェントのサービス登録数10倍など、確かな実績も豊富です。あなたの会社だけの「勝てるマーケティング」を見つけ、成果を最大化しませんか？資料をダウンロードして、詳しいサービス内容や成功事例をご覧ください！ >>資料の詳細を見るメディアレーダー用_MySource提案資料 .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/11	代理NG／取扱い媒体100種類以上！？求人広告を出すならbサーチ！ Presented by 株式会社bサーチデパートのように沢山のサービスを提供し、効果と未来のために、何度も戦略を立てる。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。なんのために人材採用がしたいのか?という本質に向き合って、あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。採用は上がったり下がったり、沢山のドラマがあります。なるべく効率よく。そしてワンストップで解決できるように、bサーチはこれまでの実績とノウハウを元に沢山のサービスを提供いたします。 >>資料の詳細を見る会社概要サマリー_bsearch,inc..pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/23	【採用実績1650名以上】地元採用より、世界採用。外国人人材紹介はStepjob Presented by ポールトゥウィン株式会社東証プライム上場グループ企業であるポールトゥウィン株式会社が運営する外国人人材紹介サービス「Stepjob（ステップジョブ）」日本で働きたい・転職したいと考えている求職者と、採用を考えている企業様を繋ぐマッチングサービスです。 ▼▼▼Stepjobはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメです▼▼▼ ・登録支援機関の良し悪しがわからない・ビザなどの色々な手続きが複雑そう… ・相談や苦情の対応はすればいいの？・外国人はすぐに離職してしまう心配がある・文化が異なるので生活の支援が大変そう… ▼▼▼ご安心ください！Stepjobの強みは以下となります▼▼▼ ・外国人の人材紹介10年以上の実績前身のアイメイド㈱より始めた医療・介護外国人人材紹介は1,000名超。豊富な経験のもとに、外国人人材特有の煩雑な採用時の手続きサポートはもちろん、求職者のフォローまできめ細やかに対応いたします。特定技能16分野のご紹介も可能です。・東証プライム上場グループの安定基盤東証プライム市場上場のPTWホールディングス傘下でコンプライアンスを順守した運営を行っております。また海外子会社のネットワークを生かした海外粗の人材紹介にも実績があります。・業界初の簡易マッチングサービス簡易マッチングシステムを搭載した今までにないより安価で使いやすい革新的なマッチングシステム・マッチングサービス！・求職者向け独自のサポートサービス 200時間の外国人介護スタッフ向け動画や日本語学習支援が充実！上記以外にもStepjobには様々な強みがございます。それぞれの詳細は、資料をダウンロードしてご確認くださいませ。 >>資料の詳細を見る営業資料（基本）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/24	【採用実績1650名以上】外国人採用ならStepjobのマッチングシステム！ Presented by ポールトゥウィン株式会社東証プライム上場グループ企業であるポールトゥウィン株式会社が運営する外国人人材紹介サービス「Stepjob（ステップジョブ）」日本で働きたい・転職したいと考えている求職者と、採用を考えている企業様を繋ぐマッチングサービスです。 ▼▼▼Stepjobはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメです▼▼▼ ・登録支援機関の良し悪しがわからない・ビザなどの色々な手続きが複雑そう… ・相談や苦情の対応はすればいいの？・外国人はすぐに離職してしまう心配がある・文化が異なるので生活の支援が大変そう… ▼▼▼ご安心ください！Stepjobの強みは以下となります▼▼▼ ・外国人の人材紹介10年以上の実績医療・介護外国人人材紹介は1,000名超。豊富な経験のもとに、外国人人材特有の煩雑な採用時の手続きサポートはもちろん、求職者のフォローまできめ細やかに対応いたします。特定技能16分野のご紹介も可能です。・東証プライム上場グループの安定基盤東証プライム市場上場のPTWホールディングス傘下でコンプライアンスを順守した運営を行っております。また海外子会社のネットワークを生かした海外粗の人材紹介にも実績があります。・業界初の簡易マッチングサービス簡易マッチングシステムを搭載した今までにないより安価で使いやすい革新的なマッチングシステム・マッチングサービス！・求職者向け独自のサポートサービス 200時間の外国人介護スタッフ向け動画や日本語学習支援が充実！上記以外にもStepjobには様々な強みがございます。それぞれの詳細は、資料をダウンロードしてご確認くださいませ。 >>資料の詳細を見る Stepjobシステム紹介資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/10	【人事・広報担当者様必見！】人材採用課題をSNSで解決しませんか？ Presented by 株式会社メディアエイド株式会社メディアエイドが運営するSNSを活用した採用支援サービス「バズリク」についてのご紹介です。貴社は撮影にお立ち会いいただくのみ。その他、運用に関わる全ての業務は弊社が代行いたします。このようなお悩みはありませんか？・求人媒体に掲載したが、効果が出ない... ・採用コストが高騰している・採用のミスマッチが多く、せっかく採用した人材が活躍できずに離職してしまう ➡︎採用特化SNS運用代行サービス「バスリク」が全て解決致します！ ①SNSを活用した自社採用にかかるコストを軽減 SNS経由で自社の求人ページへの直接応募が増加します。求人媒体や広告費用がかからないため、採用コストの削減が可能です。 ②自社にマッチする人材を採用し、高い定着率を実現動画コンテンツによって社内の雰囲気を発信することで、自社のカルチャーにマッチする人材からの応募が増えるため、ミスマッチを防ぎ、入社後も活躍できる人材を採用し、高い定着率を実現致します。 ③今すぐ転職を考えていない候補者にアプローチ可能 SNSでは、いますぐ転職を考えていない「転職潜在層」にアプローチが可能。転職活動をしていない人であっても、会社自体に興味を持ってもらうことで、将来的に入社する可能性のある求職者との接点を構築し、母集団形成を行います。【バズリクを選ぶ3つのメリット】 ①圧倒的な支援実績バズリクでは、累計330社、500アカウント以上のSNS運用支援を行っており、自社でも年間1,000件以上のエントリーを獲得しております。これらのノウハウを元に貴社の成果を最大化するお取組をご提案いたします。 ②あらゆる業種と職種の支援実績を元に、貴社の強みと魅力が伝わるコンテンツを発信いたしますバズリクでは、事務系職種はもちろんのこと、専門人材から現場作業スタッフまで、あらゆる業界と職種の支援実績があります。当該業界に強みを持つプロフェッショナルが貴社の強みを1からヒアリングし、貴社だけのオリジナルコンテンツを提案させていただきます。 ③SNSで終わらず、貴社の採用課題を元に最適な採用戦略をご提案いたします弊社では、採用に特化したSNS運用で培った強みを元に、広告施策など、SNS施策と同時に行うことで、採用における成果を最大化するための取り組みのご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る【サービス資料】バズリク .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/26	代理NG／日本最大級の人材データベースを直接検索できる！【dodaダイレクト】 Presented by 株式会社bサーチ『doda(デューダ)ダイレクト』とは、doda(デューダ)の持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で直接スカウトメールが送れるダイレクト・ソーシングサービスです。登録情報から、自社の求める条件に合った転職希望者を直接検索し、ピンポイントでアプローチすることが可能です。また、職種やスキル・居住地・年収・資格などの多種多様な条件で転職希望者を絞り込めるのも特徴の一つです。新規登録者（転職者会員数）は毎月3万人以上、毎月の利用社数は400社と求職者・企業ともに利用者数が増加している今大注目のサービスです！・ターゲットの合う求職者からの応募だけを集めたい・面接・内定辞退が多い・優秀層へのアプローチを強化したいという人事担当の方はdoda(デューダ)ダイレクトを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見る【資料】doda ダイレクト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/06/04	【人材紹介会社向け】採用コストを削減しながら、優秀な人材を獲得する方法 Presented by 株式会社セルバ大手の求人媒体を利用しても応募が来なかったり、採用コストが高くて悩んでいませんか？ 100社以上の人材紹介会社の支援を行ってきた経験から、「採用コストを削減しながら優秀な人材を獲得する方法」をまとめました！人材紹介会社向けですが、人材派遣会社や採用担当者の方も必見の内容です。＝＝＝＝＝目次＝＝＝＝＝ 01．採用コストを削減しながら、優秀な人材を獲得する4つの方法 02．自社オリジナルの求人サイトを持つメリット 03．他社の求人媒体との比較 04．求人媒体へのよくある不満 05．近年の人材業界の動向 06．現在の人材業界の課題 07．オリジナル求人サイト構築パッケージ『BizNext』でできること 08．『BizNext』の実績 09．よくある質問 >>資料の詳細を見る採用コストを削減しながら優秀な人材を獲得する方法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/05/19	【月額15万円】X（Twitter）のアカウント運用でエンジニア採用/SNS求人 Presented by 株式会社ADV X（旧Twitter）を活用した採用支援について Xは情報発信において好感度が最も高いプラットフォームです。一般的な採用手法と違いこれまで出会えなかった求職者、転職者に出会えます。『Xを活用するメリット』・新たな求職者との出会い・ターゲティングの柔軟性・会社の資産になります・貴社認知度UP ・貴社ブランディング効果UP ・リソースが掛からない >>資料の詳細を見る【運用型】DMタレントキャッチ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/19	20代の第二新卒の人材紹介・業界未経験転職なら株式会社ツナグバ Presented by 株式会社ツナグバ 20代特化の人材紹介サービス 20代の求職者に寄り添うため、一人一人に合わせた将来のキャリア設計、志望業界・職種の絞り込み、適正な仕事、履歴書・職務経歴書の改善支援、面接対策、企業分析を私たちは徹底して行うため、平均10 回以上の面談を行います。その結果、どこよりも求職者に寄り添ったキャリア支援を実現しています。 >>資料の詳細を見る株式会社ツナグバ_会社説明資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/02/23	ベンチャーの採用は遅れすぎ。No.1人材に特化した採用『すごい人事』 Presented by パイナップル株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『すごい人事』とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職市場にいないNo.1人材（＝超優秀人材）に特化した採用支援 ※50名未満のスタートアップが対象 ★★★ すごい事例 ★★★ ーーーーーー１．過去に採用したNo.1人材（自社事例）ーーーーーー ■会員800万人超！ SNS初のマッチングサービスを立ち上げたマーケッター ■上場企業にて、3,000人を超える社員の中で全国表彰・MVPを3度獲得したセールスマン ■わずか1年で事業を売却！ 1000万MAUのメディアを作り上げたマーケッター ■上場企業（ゲーム会社）にて最年少でIP関連のアライアンス担当に。その後、担当したゲームでも過去最高売上を達成する凄腕ディレクター。 ■社員数1万人を超える某大手企業のＭ＆Ａ事業部マネージャーーーーーーー２．エンジニアチームをゼロから2度構築（10名体制前後）ーーーーーー ※1社目：採用したCTO エンジニアでありながらMBAを保有し、年商100億以上の事業立ち上げ経験を持つ。過去に企画・開発したアプリは1300万ダウンロードを記録。2009年よりWWDCの日本側のアーキテクトとしてAppleJAPANより招待を受ける。過去に某著名雑誌の副編集長もつとめた経験もあり、色んな意味でのスーパーエンジニア。 ※2社目：採用したPM PM歴18年（海外企業、IT上場企業、大手ゲーム会社、ITベンチャー等、幅広い分野でPM経験あり）、 PMでありながら、ビジネス理解も深い起業家気質なエンジニア。 >>資料の詳細を見るすごい人事＿媒体資料＿202302.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2018/03/23	転職希望者のデータを保有したDSP「+a(プラスエー)」広告媒体資料 Presented by 株式会社アットラスト就職希望者のデータを保有したDSP「+a(プラスエー)」の広告媒体資料です。延べ2,400万ユーザのデータを保有。「年齢」「性別」「職種」「年収」「居住地域」などから配信ターゲットをセグメントし、オーディエンス配信することが可能です。 >>資料の詳細を見る就職希望者のデータを保有したDSP「+a(プラスエー)」広告媒体資料資料ダウンロード（無料）