新卒採用の資料一覧

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一括DL可能資料更新日：2026/08/25	【新卒採用担当者向け】採用広告費の使い道を変えるだけ?!奨学金を活用した採用支援 Presented by 株式会社ガクシーシン・奨学金とは採用広告費の一部を原資に、給付型奨学金を設立し、活用する新しい母集団形成サービスです。奨学金への申込を採用エントリーとして扱うことで志望度の高い学生を獲得でき、支給後は勤続年数に応じた返還支援を設計することで定着率向上にも寄与。エントリー数だけでなく「本気度」で選べる、採用と社会貢献を両立する新手法です。シン・奨学金の特徴新卒採用担当者がメインターゲット。採用広告費の一部を原資とした給付型奨学金スキームにより、志望度の高い学生・求職者だけを母集団化できる点が特徴です。単なるエントリー数ではなく「本気度」で選別できるため、採用のミスマッチを抑制。さらに支給後は勤続年数に応じた返還支援を設けることで、採用から定着までを一気通貫でサポートし、早期離職リスクの低減にも貢献します。メディア・媒体データ月間PV数：700万会員数：60万人ユーザー・読者の属性ターゲット：学生シン・奨学金の強み・メリット採用担当者と学生の双方に実利を提供できる点が最大の強みです。給付型奨学金という経済的インセンティブにより、志望度の高い学生だけが自然に集まり、母集団の質が向上。さらにガクシーTalentとの連携で学生側に選考優遇のメリットも付与できるため、他の採用広告にはない二重の訴求力を実現しています。シン・奨学金の広告・料金メニューー基本料金ー 1. 奨学金原資額：採用広告予算による 2. 学生集客費：原資額の15%（例：原資100万円の場合、15万円）ーオプションー 3. その他集客ブーストメニュー（各種料金あり）課金形態その他料金・費用 100万円〜250万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るシン・奨学金_新卒採用編_.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/24	学生へピンポイント配信！新卒採用特化型Web広告パッケージ（SNS配信×データ）特別割引あり Presented by 廣告社株式会社割引内容「メディアレーダーを見た」とお伝えいただいた企業様には、初回の広告配信シミュレーション・プランニングを無料で作成いたします。詳細はお気軽にお問い合わせください。 ■ 新卒採用における母集団形成や、ターゲット学生へのリーチにお悩みの企業様必見！■ 大学など教育業界の広報支援で長年の実績を持つ「廣告社」が提供する、新卒採用に特化したWeb広告パッケージのご紹介資料です。教育市場で培った深い知見と分析ノウハウを活かし、最適な戦略立案から運用までワンストップで貴社の採用活動を伴走支援します。近年の新卒採用市場では、インターンシップを通じた早期接触や、学生の就活スケジュールに合わせた的確なアプローチが成功の鍵となっています。本資料では、独自のアライアンスデータ連携プラットフォーム「Sphere」を活用し、通常のSNS広告では難しい「学生へのピンポイントなターゲティング」を実現する手法を解説します。 X、LINE、Instagramなどの主要SNSへ広告を配信し、求人ナビサイトや自社採用サイトへの流入を最大化。28卒・29卒の最新の就活スケジュール動向から、月額30万円から始められる料金別パッケージプラン、具体的な成功事例までを網羅しています。【こんな企業様におすすめです】・自社が求める学生（学歴・学部・志望業界など）へ的確にリーチしたい・求人サイト経由の応募数が伸び悩んでおり、母集団を拡大したい・夏〜冬のインターンシップの集客を強化したい・新卒採用市場の最新スケジュール動向（28卒・29卒）を把握したい >>資料の詳細を見る CMの窓口_新卒採用パッケージ202608.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/28	【28卒大学生】新卒採用ブランディング、ウェブ＋ラジオCM広告 Presented by 株式会社文化放送＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※同業他社様による情報収集や、逆営業目的等でのダウンロードは固くお断りいたします。 ※文化放送と日頃お付き合いのある皆様はお手数ですが直接担当までご連絡いただきますようお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝就職活動の多様化と競争の激化により、企業が優秀な学生にリーチし、認知度を高めることが困難になっています。文化放送は、グループ会社「文化放送キャリアパートナーズ」と連携し、26卒就活生への「企業ブランドの向上」と「新卒採用活動」を効率的に進めるため、「文化放送新卒採用ブランディングパッケージ」をご提案いたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ご提供内容①…大学生の含有率が高いゾーンでの、地上波ラジオＣＭ放送ご提供内容②…就職情報サイト連動「就職ブランドランキング」ブランディング（単独タイアップサイト　または　会員メルマガ配信）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ >>資料の詳細を見る【28卒】文化放送×ブンナビ！　新卒採用ブランディング　パッケージ　Ver01.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/30	【大学生にアプローチ可能なサイネージ】自動ドア広告配信サービス Presented by ナブテスコ株式会社大学内自動ドア広告配信サービスとは ■■■本サービスのホームページを全面リニューアルしました■■■ https://nabco.nabtesco.com/campus-signage/　毎日の生活の中で誰もが目にする自動ドアで情報配信を行うサイネージメディア。キャンパス内にあるため、学生の信頼感を醸成することが可能となり、新卒採用や企業ブランディングに高い広告効果を発揮します。大学内自動ドア広告配信サービスの特徴実際に現地を訪問・確認した上で、学生が集中しやすい場所にサイネージを設置しています。学生の生活動線内に設置されていることで高頻度な訴求が可能です。学生が作成したコンテンツや、学内情報なども同時に配信されており学生が興味をも持って視認する記憶に残りやすい媒体となっております。出稿の目的に合わせて、「首都圏」や「理系・工学系」など、放映する大学を柔軟に選択することが出来ます。ユーザー・読者の属性ターゲット：学生大学内自動ドア広告配信サービスの強み・メリット【高い視認性】学生がよく利用する施設で、来場者の動線・目線上で視認性高く訴求が可能です。【広告効果の測定が可能】ドアセンサーを利用して、サイネージ前の通行者数の計測が可能です。屋外広告の課題である広告効果の不透明性を解消します。大学内自動ドア広告配信サービスの広告・料金メニュー出稿する期間・時期によって各種価格プランをご用意しております。主に1ヶ月・3か月・半年・年間でのご出稿を想定しております。詳しくはお問い合わせください。課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【BCA-24-01_023】大学向け自動ドア広告配信サービス媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/31	【独自調査】人事の購買・意思決定アンケート2026 Presented by ProFuture株式会社今、人事のサービス選定プロセスは激変しています。人的資本経営の定着に伴う数値責任と多忙化、多層化する稟議プロセス、さらには生成AIの台頭……。環境が目まぐるしく変わる中、人事はサービスの営業を受ける前に自力で厳格に比較・選別する傾向が強まっています。本レポートは人事ポータル「HRプロ」のWeb会員をベースとしたアンケート調査をもとに、人事の購買行動や意思決定の「行動原理」を可視化した資料です。「なぜ提案が無視されるのか」「どこで検討から外れるのか」を把握し、成約率を引き上げるアプローチのアップデートにご活用ください！新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でマーケティングやプロモーション、セールスを担当されている方に役立ちます。資料サマリ ◆定型の一斉提案は逆効果。「一次情報（価格・事例）」の開示と、ターゲットに合わせた個別提案（ABM/BDR）が鍵 ◆検討の通年化は4～6割。特定の予算期だけに頼らない「常時接続型」の発信体制構築が必須 ◆企業規模で異なる優先順位（エビデンス・コスト・支援力）に応じたメッセージの使い分けが重要 ◆社内稟議の壁は分厚い。担当者を後押しする「購買支援」が必須資料目録 ◆調査背景・概要：労働市場の変化、AI普及、購買プロセスの最新変容 ◆回答者属性・基本情報：企業規模、役職、導入時の役割、決算サイクル、担当領域 ◆領域別の購買行動パターン（新卒採用 / 研修・育成 / その他人事業務）　◇情報収集タイミング　◇情報チャネル　◇予算確定時期　◇サービスに求める機能・改善点 ◆人事サービスの選定基準と決裁の実態　◇資料DL・アポ化の決め手　◇コンタクトする企業としない企業の違い　◇最終導入決定の条件 ◆人事が信頼する「紹介・口コミ」：信頼度、特に評価される情報提供者 ◆社内稟議・合意形成の実態と課題：関与人数、関門部署、具体的なお悩み、稟議支援（バイヤーイネーブルメント）の具体策 ◆日常的なビジネス情報チャネル・メディア： E-E-A-T重視のメディア活用と自発的リサーチ >>資料の詳細を見る pdf-202508-hr-report.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/17	ホワイトペーパーで経営者層のリードを獲得！初期費用０円の成功報酬型広告プラン Presented by WizBiz株式会社経営者向けの資料請求サイト「WizBiz資料ダウンロード」が抱える会員顧客20万人。その顧客のうち、75％は経営者（社長・会長）が占めている、経営層に特化した資料請求メディアです。その会員顧客に対して、貴社のホワイトペーパーやサービス説明資料（PDF）のダウンロードを促し、経営者リードの獲得をお手伝いします。必要な費用は、・初期費用　０円・月額固定費用・掲載費用　０円で、リード獲得に応じた成功報酬のみで「WizBiz資料ダウンロード」への掲載が可能です。さらに、メールマガジンなどでの販促・集客活動も【無料】で行い、宣伝します。成功報酬の費用は、掲載する資料によって個別のお見積もりとなりますが、おおよそ、・ホワイトペーパーの場合　＠５０００円〜７０００円程度・サービス説明資料の場合　＠１３０００円〜１８０００円程度となります。 >>資料の詳細を見る WizBiz成功報酬型リード獲得広告プラン解説資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/04/01	【理系学生へのリーチが可能】学生リーチに特化したインターネット広告配信 Presented by 株式会社ドリームネクサス ■「School Nexus」とは大学・短大・専門学校・通信高校・各種スクールのターゲット層へのリーチに特化したPC/SP向けのディスプレイ広告配信サービスです。年齢・性別・配信地域・オーディエンスを掛け合わせ特定のターゲット層に対して様々なWEBサイトを通じてPRが可能です。保護者から学生、社会人をターゲットに学校行事に合わせた配信スケジュールが可能で、資料請求・オープンキャンパスの告知や就活セミナー集客などへのターゲティングを目的とした多種多様な業種にご導入頂いております。 ■広告掲載面・ブランド保護の考え方ブランドセーフティー施策で、イメージを損なうサイトへの露出停止・アドフラウド対策済み。ネガティブワード除外によりコンテンツ単位での対策も可能です。 ※成果報酬型には対応しておりません。 ☆販売代理店様も募集しておりますので、お気軽にお問い合わせください☆ >>資料の詳細を見る【School Nexus】学生へのリーチに特化したインターネット広告配信サービス.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/10	エクスリード-ST　サイエンスターゲティング（理系学部ターゲティング） Presented by 株式会社メイテンス理系学部ターゲティング　ExLead-ST サイエンスターゲティングとは ExLead-ST（ExLead Science Targeting　エクスリード・サイエンス・ターゲティング）は、位置情報を利用したターゲティング広告となります。全国の大学の理系学部、研究所、研究施設をマッピングして配信を実現しています。理系学部ターゲティング　ExLead-ST サイエンスターゲティングの特徴理系学生向けの新卒採用のPR、新卒向け求人ページへの送客、認知拡大や、研究用途に利用する各種の分析機器、実験機器、計測機器、加工・製造機器などのPRに最適な広告プランとなります。ユーザー・読者の属性ターゲット：学生理系学部ターゲティング　ExLead-ST サイエンスターゲティングの強み・メリット位置情報を利用したクッキーレスのターゲティング広告理系学部ターゲティング　ExLead-ST サイエンスターゲティングの広告・料金メニュー月額10万円、配信期間6ヶ月から利用可能（合計60万円） ※初回ご利用時のみ初期設定費用が別途必要となります。課金形態インプレッション課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【最新版】【媒体資料】エクスリードST＆LA(サイエンス＆文系ターゲティング)_20260609.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/31	【大学生・Z世代向け】新卒／中途採用活動の認知向上・Podcastメニュー Presented by 株式会社TBSラジオ ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 --商品概要-- 若年層を中心に利用者が増えている音声メディア・Podcastを活用した新卒／中途採用活動の認知拡大→サイト誘因を図る広告施策メニューです。 MF1層を多く抱える若年層向けPodcast番組内で、自社の強みや採用活動の概要をうたった音声広告を各リスナーに刷り込んでいくことで、「株式会社〇〇　採用」の指名検索→採用サイトへの流入の増加を図ります。採用活動の重点時期に、是非ご活用ください。 >>資料の詳細を見る＜採用活動プロモーション＞若年層向け_Podcast純広配信パッケージ_202604.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/17	【採用・広報担当必見！大学内で注目】デジタルサイネージ＆自動ドアサイネージ広告 Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要食堂・購買の大型サイネージで放映するデジタルサイネージ広告と大学施設の入口で放映する自動ドアサイネージ広告を組み合わせて実施いただけます！大学生協の食堂、購買部等で展開するため、対象を大学生に限定して、高い訴求効果が見込めます。＜デジタルサイネージ広告＞・形式：動画・静止画いずれも放映可能・掲出可能大学：東北大学、東海エリア16大学、京都大学＜自動ドアサイネージ広告＞・形式：動画・静止画いずれも放映可能・掲出可能大学：北海道大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、東京理科大学、一橋大学、　　　　　　　　早稲田大学、大阪公立大学、立命館大学、神戸市外国語大学、九州大学、岡山大学 >>資料の詳細を見る【媒体資料】デジタルサイネージ＆自動ドアサイネージ広告　.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/04/21	【採用予算削減に特化した戦略立案】自社サービスを持たない中立的な採用支援サービス特別割引あり Presented by 株式会社NOMAL 割引内容メディアレーダーを見たと言っていただければ、初回90分無料コンサルティングサービスをご提供・議事録・90分で作成する採用戦略資料これら全てを差し上げますので、そのまま自社の採用活動にお役立てください。昨今の採用市場において、多くの企業が、採用予算をかけているのに思うような成果が出ない、毎年同じような手法を繰り返し良し悪しの判断ができていないといった課題に直面しております。本資料は、採用予算・採用戦略の抜本的な見直しから実行までを伴走する採用支援サービスの概要資料です。弊社は自社媒体や売りたい商品を一切持たず、完全に中立の立場から採用支援を行うことがポリシーです。「採用支援会社が売りたい商品を提案する、そして、なんか良さそうと思ってその商品を買ってしまう」これこそ、採用がうまくいかない原因の1つにあると強く感じているからです。弊社が自社サービスを持ってしまうと、きっとその商品が売れるような戦略を立ててしまうでしょう。それでは、本当の意味でお客様の採用課題を解決できないと考え、このスタンスを15年間貫いています。では、どのように採用課題を解決するかと言うと、お客様が最も相性の良い採用手法を中立的に選定し、この世に既に存在し実績のあるサービスを活用しながら採用課題を解決していきます。それは、求人メディアかもしれないし、Indeedかもしれないし、ダイレクトリクルーティングかもしれません。必ず貴社が抱える採用課題に適した商品は存在するので、お客様にあわせて1社1社異なる提案をしていきます。言わば、保険の窓口の採用課題解決版と捉えていただくと良いかもしれません。また、成果が出ないなら予算を増やすといった媒体起点の提案はいたしません。採用予算は増やすものではなく最適化するものというスタンスのもと、全施策を横並びで評価し、本当に効果のある打ち手だけを残していきます。多くの企業様において、経営戦略と人事戦略が紐づいていないことが根本的な課題となっています。その結果、求める人物像が曖昧になり、面接官の評価がバラつき、採用の成功や失敗の要因が蓄積されない、なんとなく採用の状態に陥っています。弊社は、何のためにだれを採るのかという経営戦略からの逆算を行い、求める役割や人物像を明確に言語化します。これにより、組織に採用ナレッジが確実に積み上がる状態を目指していきます。自社の採用手法が正しいのか分からない、採用予算の使い道を見直したいとお考えの経営者様や人事担当者様に、今後の採用活動の指針としてお役立ていただける内容となっております。 >>資料の詳細を見る【完成】NOMAL採用支援サービス概要.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/02	【業界最安水準！1本3万円！】のショート動画制作サービス「ヒビミル」 Presented by 株式会社フェリエスト Instagramリール・TikTok・YouTube Shortsなどに対応した短尺動画を、SNS運用実績100社超の弊社が一気通貫で制作！動画企画から撮影・編集・納品、さらに活用アドバイスまでをワンストップでご提供します。 ✔ 完全丸投げOK ✔ 二次利用無期限・無制限 ✔ SNSアルゴリズムを熟知したプロチームが制作 ✔ 採用・PR・販促・ブランディングに対応「動画のやり方が分からない」「社内に人材がいない」「制作コストが高い」といったお悩みに対して、“圧倒的コスパ”で支援いたします。月5本から始められるProプランは、1本あたりわずか3万円。半年以上の契約で＋1本無料特典も！最も手軽にSNS戦略を動画で加速させるなら、「ヒビミル」で。 >>資料の詳細を見るヒビミル資料_20250619更新.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/06/29	成果につながる資料制作サービス「ツタワル」 Presented by 株式会社アイボウ【資料制作にお悩みの企業様へ】営業・採用・IRまで対応する「伝わる」資料制作サービスプレゼンや提案資料を作る中で、こんなお悩みはありませんか？・担当者によって説明の質に差がある・伝えたいことはあるが、資料ではうまく伝わらない・自社の強みや魅力が資料で表現しきれていない・商談や採用活動の成果が思うように出ていないそんなときこそ、成果に直結する資料制作サービス「ツタワル」をご活用ください。ツタワルとは？「ツタワル」は、見やすく・分かりやすく・説得力のある資料をプロの手で制作するサービスです。営業資料・IR資料・採用パンフレットなど、企業活動のあらゆる場面で活用されています。 ▼導入企業でこんな成果が出ています！▼ ・営業資料の刷新で受注率が 45% → 60%に向上・採用資料＋採用ページの改善で新卒採用目標を達成・商品資料を体系化し、クライアントの理解がスムーズに ▼ツタワルが選ばれる理由▼ ① 資料のクオリティが、企業の信頼につながるグラフィック・動画・図解を効果的に使い、視覚的に「伝わる」資料を設計。 ② 属人的な説明をなくし、誰でも使える内容に資料の構成と設計を最適化。誰が説明しても、一定の品質を維持できます。 ③ 閲覧データで「伝わったかどうか」が分かる資料ごとの閲覧数・完読率・滞在時間などを数値で可視化。改善にもすぐ活用可能です。 ▼こんな方におすすめ▼ プレゼンや商談での成約率を高めたい採用活動において会社の魅力を効果的に伝えたい経営層や株主向けのIR資料をブラッシュアップしたい成果につながる資料で、ビジネスの加速を支援します。「ツタワル」が、御社の強みをもっと正しく・もっと魅力的に届けます。 >>資料の詳細を見る【ツタワル】サービスご紹介資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/10	【TVer広告×位置情報データ】で狙う精度の高い動画訴求特別割引あり Presented by Location AI株式会社割引内容【代理店様限定】メディアレーダーを見たとお伝え頂くと、2025年3月末までの申込に限り代理店手数料を30％にUP。国内最大級9,300万ID（MAU）の位置情報データを活用した TVer広告配信サービスを開始いたしました。本サービスは、スマートフォンアプリから得られる膨大な位置情報データを用いることで、より精密なターゲティングが可能となります。オンラインでは見えづらい実際の人々の行動に基づいた消費者動向を把握し、高い広告効果が期待できる点が特徴です。従来のTVer広告では難しかった、リアルな行動履歴に基づいた精度の高いターゲティングが可能に。例えば、・特定の店舗への来店履歴・イベント会場への来場履歴・競合店舗への訪問履歴といった情報を活用し、より的確にターゲット層へアプローチできます。 ■TVer広告の強み: 　・完全視聴率90％以上：広告スキップ不可の高品質コンテンツ　・累計アプリダウンロード数8000万ダウンロードを突破　・幅広いターゲット層：地域や年代に応じた配信が可能　・テレビ離れ世代にもリーチ：スマホやタブレット、コネクティッドTVで視聴 >>資料の詳細を見る LMS_TVer広告×位置情報データ活用のサービス資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/30	BtoB【代理店向け】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか Presented by ProFuture株式会社クライアントの人事リード獲得、期待通りの成果が出ていますか？「リードの質が悪く、なかなか商談につながらない」「費用対効果が見合わない」といったお悩みを抱えていませんか？人事領域に特化した会員制メディア「HRプロ」は、貴社のクライアントが抱えるこれらの課題を根本から解決するソリューションです。＜会員（2026年6月30日時点）＞ ●WEB会員：11万5,378人／4万3,514社＜ベンダー領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ＜広告メニュー＞ ●メルマガ・メールDM ●アンケート調査 ●共催セミナー ●コンテンツ制作 ●セミナー動画掲載 ●テキスト／バナー広告 ■1. 確度の高いBtoBリードが獲得できる理由 HRプロは、日本の優良企業で活躍する人事責任者など、経営層にあたる11万人以上が登録する会員基盤を誇ります。会員の25%が部長以上、50%が課長以上の意思決定層で、質の高いBtoBリードを効率的に獲得できるのが最大の特徴です。会員は日頃から人事関連の最新情報にアンテナを張っており、提供されるコンテンツへの感度が高いことも、リードの質を高める大きな要因となっています。 ■2. 高い費用対効果とマッチング精度「有効リード数が圧倒的に多い」「費用対効果が高い」と多くの企業様からご評価いただいています。会員属性が明確なため、クライアントのサービスと見込み顧客を高い精度でマッチングさせることが可能です。無駄な広告費を抑え、商談につながりやすいリードを効率的に獲得できます。 ■3. 豊富な施策と専門的なサポート HRプロでは、資料掲載、メルマガ広告、セミナー・イベント共催、セミナー動画掲載など、多様なチャネルを活用したプロモーションが可能です。さらに、ご契約後も専属のカスタマーサクセスが、貴社のクライアントの目的や予算に合わせた最適なプランを提案し、運用を強力にサポート。「メディア活用実績がなく不安…」という場合でも、安心して参画いただけます。本資料では、HRプロを活用して、いかにクライアントのリード獲得を成功に導き、代理店としての信頼を獲得するかを、詳しく解説しています。 >>資料の詳細を見る 20260716_HRpro2026.7-9_ver0.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/30	【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか Presented by ProFuture株式会社 ★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ！★☆★ 企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得（リードジェネレーション） ●効率的なセミナー集客 ●ブランド認知度の大幅な向上実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」といった喜びの声を多数いただいています。＜主要領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リード質が悪くアポ･商談につながらない・コスパのいい広告が見つからない・キーパーソンに自社サービスが認知されていない・マーケティング・広告のリソースが足りない ■「HRプロ」の主な特徴＜会員（2026年6月30日時点）＞ ●WEB会員：11万5,378人／4万3,514社約50％が従業員500名以上、約30％が上場企業－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】会員の約25％が部長以上、約50％が課長以上－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】＜様々な施策・オプションをご用意！＞ ①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告・DM 　⇒ 【6行広告／1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を　⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上　⇒ 【共済セミナー／コンテンツ制作 HR EDiT／セミナー動画掲載（視聴分析・比較）／バナー広告】上記以外のオプション施策もご用意がございます。 >>資料の詳細を見る 20260716_HRpro2026.7-9_ver0.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/28	【HRプロ/企業人事の繁忙期はいつ？】人事業務の年間スケジュールが一目でわかる Presented by ProFuture株式会社 ▼人事の年間スケジュールがわかる！人事カレンダー2026年版▼ 効果的なマーケティング計画を行うためには、ターゲットの行動を把握することが重要です。とくに企業の人事責任者や担当者をターゲットにしている場合は、人事部の繁忙期だけでなく、2026年に行われる法改正についてもあらかじめ認識しておく必要があるでしょう。この資料「人事カレンダー2026年版」では、人事業務の年間スケジュールが一目でわかります。新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でプロモーションなどを担当されている方に役立つ資料ですので、ぜひ参考にしてください。 ■本資料のポイント人事業務の年間スケジュールがすぐにわかるため、人事担当者が「業務に関連する情報が欲しい！」と思うタイミングに関連したテーマのホワイトペーパーや、セミナーなどの提供が行え、効果的なマーケティングを実行することができます。人事担当者の情報収集が盛んになる閑散期に積極的に発信することで、自社の認知獲得やエンゲージメント向上、リード獲得などに繋げることができるでしょう。反対に、人事担当者が繁忙期のタイミングでは、閑散期のマーケティング活動に向けたリード獲得／ナーチャリングに繋げるコンテンツ案の検討～作成を行うなど、人事業務から逆算したマーケティング計画の策定も可能です。本資料では1月～12月の各月において、どのような人事業務が発生しているのかをまとめています。 >>資料の詳細を見る HRcalendar2026ProFuture.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/27	【HRプロ/企業人事に聞いたアンケート】情報収集方法や予算決定時期がわかる！ Presented by ProFuture株式会社 ▼人事（育成・採用・労務・戦略）担当者の業務計画アンケートレポート全52ページ▼ 本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、2025年9月2日〜12日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全52ページのボリュームです。・人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるにはどうすればいいのか・人事・経営層向けの失敗しない広告がすぐにわかります！アンケート名称：人事業務計画に関するアンケート調査調査主体：HR総研（ProFuture株式会社）調査期間：2025年9月2日〜12日調査方法：Webアンケート（HRプロ会員にメール告知）調査対象：企業の人事責任者・担当者 ■本資料のポイント本調査データは、1,001名以上の大企業、301名〜1,000名未満の中堅企業、300人未満の中小企業など、企業規模ごとに集計しました。なお「参考にしている情報源」のみ、年代別で集計しています。 ■アンケートの概要・企業規模・決算月・業種・都道府県・年齢・人事担当領域（採用、育成、人事計画、人事システム、労務、その他）・人事サービスの導入に向けた情報収集・検討の時期、予算が固まる時期・情報収集の手段と割合（専門メディア、社内外のネットワーク、オンライン・オフラインイベント、事業会社サイト、ノウハウ記事・資料、営業案内、事例・レビュー・SNS、書籍・専門誌等）・人事サービス導入に際したコンペティション・比較検討の割合、決断までの期間・現在利用中の人事サービスに求める機能や改善点・サービス変更の可能性・資料DL・セミナー申込の決め手（課題解決につながる、トレンド対応、ブランド認知、特典、タイパ、口コミ等）・問い合わせするサービス・企業の差（課題解決の可能性、事例が豊富、費用対効果、わかりやすさ、優位性等）・サービス導入時に重視する要素（課題解決力、費用対効果、カスタマイズ性、導入事例・実績、営業対応、学習コスト等）・年代別で見る情報源の種類（専門メディア、ニュースサイト、メルマガ、書籍等、交流会、SNS、動画、テレビ、ブログ等） >>資料の詳細を見る hr-report-20251007.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/17	【掲載大学300校以上】大学生向けのプロモーションは学食トレイ広告！ Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要シール状の広告をトレイに貼り付ける媒体です。学生が日々利用する学食で情報を刷り込んで伝えることができます！学食トレイは食事中はもちろん、並んでいる最中も広告が目に入る確率が非常に高いです！また、掲載可能大学は全国で300食堂以上あり、大学生協の食堂、購買部等で展開するため、対象を大学生に限定して、高い訴求効果が見込めます。デジタルサイネージや目的のWEBサイトへ誘導するための媒体としても非常に有効です。詳細の実施可能店舗はぜひ資料よりご確認ください！ ■特徴・掲載店舗：全国300以上の大学(店舗をご選択頂けます) ・媒体認知度：80％以上・広告サイズ：A４サイズ・過去掲載企業数：200社以上・大学生からの広告信頼度TVCM・新聞を抑えて1位 >>資料の詳細を見る【媒体資料】学食トレイ広告.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/17	【採用・広報担当必見！京都大学特化】大画面！食堂内デジタルサイネージ広告 Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要京都大学吉田キャンパスの3食堂に7台の大型デジタルサイネージにて放映する企画です。多くの学生が日々利用する場所で注目度の高い媒体です！京都大学生に特化したプロモーションが可能です！ ■特徴・対象：京都大学の学生・台数：7台(47インチ以上の大型ディスプレイ) ・形式：動画・静止画両方放映可能 >>資料の詳細を見る【媒体資料】京大デジタルサイネージ広告.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/17	【代理店様向け】京都大学特化！食堂内デジタルサイネージ広告 Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ※本資料は、広告代理店様向けの資料です。自社導入をご検討の広告主様は下記資料をご覧ください。 https://media-radar.jp/detail19732.html ■商品概要京都大学吉田キャンパスの3食堂に7台の大型デジタルサイネージにて放映する企画です。多くの学生が日々利用する場所で注目度の高い媒体です！京都大学生に特化したプロモーションが可能です！ ■特徴・対象：京都大学の学生・台数：7台(47インチ以上の大型ディスプレイ) ・形式：動画・静止画両方放映可能 >>資料の詳細を見る【媒体資料・代理店用】京大デジタルサイネージ広告.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/17	【代理店様向け】大学内で注目！デジタルサイネージ＆自動ドアサイネージ広告 Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ※本資料は、広告代理店様向けの資料です。自社導入をご検討の広告主様は下記資料をご覧ください。 https://media-radar.jp/detail32522.html ■商品概要食堂・購買の大型サイネージで放映するデジタルサイネージ広告と大学施設の入口で放映する自動ドアサイネージ広告を組み合わせて実施いただけます！大学生協の食堂、購買部等で展開するため、対象を大学生に限定して、高い訴求効果が見込めます。＜デジタルサイネージ広告＞・形式：動画・静止画いずれも放映可能・掲出可能大学：東北大学、東海エリア16大学、京都大学＜自動ドアサイネージ広告＞・形式：動画・静止画いずれも放映可能・掲出可能大学：北海道大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、東京理科大学、一橋大学、　　　　　　　　早稲田大学、大阪公立大学、立命館大学、神戸市外国語大学、九州大学、岡山大学 >>資料の詳細を見る【媒体資料・代理店用】デジタルサイネージ＆自動ドアサイネージ広告.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/17	【代理店様向け】掲載大学300校以上！大学生向けのプロモーションは学食トレイ広告 Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ※本資料は、広告代理店様向けの資料です。自社導入をご検討の広告主様は下記資料をご覧ください。 https://media-radar.jp/detail10250.html ■商品概要シール状の広告をトレイに貼り付ける媒体です。学生が日々利用する学食で情報を刷り込んで伝えることができます！学食トレイは食事中はもちろん、並んでいる最中も広告が目に入る確率が非常に高いです！また、掲載可能大学は全国で300食堂以上あり、大学生協の食堂、購買部等で展開するため、対象を大学生に限定して、高い訴求効果が見込めます。デジタルサイネージや目的のWEBサイトへ誘導するための媒体としても非常に有効です。詳細の実施可能店舗はぜひ資料よりご確認ください！ ■特徴・掲載店舗：全国300以上の大学(店舗をご選択頂けます) ・媒体認知度：80％以上・広告サイズ：A４サイズ・過去掲載企業数：200社以上・大学生からの広告信頼度TVCM・新聞を抑えて1位 >>資料の詳細を見る【媒体資料・代理店用】学食トレイ広告.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/02/12	【ROOKIee】新卒採用向けパッケージ_2026 Presented by 株式会社クライド ■「ROOKIee（ルーキー）」サービス概要「場所」×「専攻」で優秀層に届く、新卒採用特化型DSP 株式会社クライドが運営する【ADMATRIX DSP】から、新卒採用に特化した広告配信パッケージ「ROOKIee」が登場。学生のデジタル行動の変化に伴い、従来のナビサイトだけでは届きにくい優秀層・特定層（高学歴・理系学部・地方志向など）へ、 IPアドレスとユーザー属性で確実にリーチします。最大の特長は、「大学の学内Wi-Fi接続者＝在学生」に絞り込んだピンポイント配信です。ジオターゲティング（周辺エリア配信）のようなノイズを排除し、学籍番号認証が必要なセキュアなネットワーク環境(大学構内の共用Wi-Fi)を利用することで、ターゲット学生のデバイスへダイレクトに貴社の魅力を届けます。＜サービス範囲＞ IPターゲティング：全国の大学ネットワークに対して配信。学校群セグメント：早慶上理、GMARCH、国公立、偏差値60以上など柔軟な指定が可能。専攻・学部セグメント：理系（機械・電気・情報など）や医療・福祉系など、特定の学部を持つ大学を「大学名」で指定してターゲティング >>資料の詳細を見る【ROOKIee】新卒採用向けパッケージ_2026.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/07	大学生に向けたマーケティング・新卒採用広告を動画で魅力的に「HickMedia」 Presented by 株式会社Hick ヒックメディア(Hick Media)とは大学生向けの無料送迎サービス「Hick Ride」の車内に設置されたサイネージタブレットで、広告主様の動画メディアを放映します。また、乗客となる大学生に、車内でのサンプリング・パンフレット設置等も可能です。さらには、車体を広告でラッピングプランも用意しており、大学近辺の町や駅付近の注目を浴びる走る広告塔として、広告主様のブランディングにも使っていただけます。ヒックメディア(Hick Media)の特徴ユーザーとなる乗客は大学生に限定されているため、ターゲットを大学生に絞った広告を効果的に届けることができます。また、それぞれの大学ごとにピンポイントで訴求可能です。車というプライベートな空間で、動画というコンテンツで目と耳から確実な訴求を実現します。また1ヶ月からの掲載が可能です。広告枠を絞っているため、一回の乗車で確実に一度は、全広告コンテンツが放映されます。ユーザー・読者の属性ターゲット：学生年齢：10代後半〜20代性別：男性・女性ヒックメディア(Hick Media)の強み・メリット強み1 　大学生に訴求が可能。さらには大学ごとにピンポイントで届けることができる。強み2 　webでは広告ブロック等のツールが出てきている中でも、動画というインパクトの強い手段で自社の魅力を学生に届けることができる。強み3 　1ヶ月からの契約が可能なため初期費用を抑えることが可能。強み4 　潜在的な学生に対しても動画を通じてブランディング・認知度拡大をすることができる。ヒックメディア(Hick Media)の広告・料金メニュー・IMAGE VIEW ・FIRST VIEW ・NORMAL VIEW ・CAR WRAPPING ・サンプリング・アプリ内配信・パンフレット設置課金形態期間課金, 成果報酬, 月額課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る hick(送付資料2025).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/25	代理NG／“新卒採用”に最適な媒体を求人広告代理店が厳選！特長と料金を一挙解説◎ Presented by 株式会社bサーチ新卒採用に必須となる新卒採用サイト(媒体)は、マイナーなものも含めると100サイト以上あります！その中から、自社にマッチした学生がいるサイトを探すのは難しいですよね… 「効率よく多くの学生と接点を持つサイトはどこなのか？」「ターゲットとなる学生がどんなサイトを使用しているのか？」「同業他社はどのサイトを使用して学生にアプローチしているのか？」こんな疑問をお持ちではないですか。そんなお悩みを抱えている採用担当者様に是非ご確認いただきたい資料となっています！ >>資料の詳細を見る新卒採用に最適な媒体を厳選！特長と料金を一挙公開.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/25	初期認知に効果的「キャラクターを活用した新卒採用広報・ブランディングサービス」 Presented by 株式会社YYクリエイティブ「早期化」が新卒採用市場にて重要なテーマに上がる中で、いかに初期認知を獲得し、応募の選択肢の1社に入ることが求められています。その中で現在「キャラクター」を活用した採用広報が注目されつつあります。ぱっと見で目を惹くビジュアルや学生との初期接点を「マイルド」に演出できる点、説明会や面接フェーズでのコミュニケーションのきっかけとして母集団形成～歩留まり向上に効果を発揮しています。キャラクターマーケティング×ブランディングを強みとする弊社にて、新しい採用広報戦略にチャレンジしてみませんか？ >>資料の詳細を見る【概要版】採用ブランディング_サービス資料 (1).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/29	新卒採用をアナログで！京都大学の全学生へリーチできる【京都大学求人広告のミカタ】特別割引あり Presented by 株式会社バロックワークス割引内容メディアレーダーをみたとお伝えいただければ5万円割引【新卒採用アナログ求人媒体】新卒採用アナログ紙ナプキン求人広告【京都大学生へピンポイントでアプローチ】とは京大生による京大生目線での新卒採用・インターン募集のアナログ求人広告媒体。学生がよく利用する大学周辺の飲食店に、企業の求人情報を印刷した紙ナプキンを設置するサービスです。よく行く飲食店を大学近辺に絞って、実際に大学生からリサーチしています。新卒採用やインターン募集、経営陣との食事会、アルバイト募集、京大生へのリサーチ、コンテスト募集など新卒採用アナログ紙ナプキン求人広告【京都大学生へピンポイントでアプローチ】の特徴 ■ なぜ紙ナプキンなのか？飲食店で食事が出てくるまでの待ち時間は、多忙な学生にとって数少ないスキマ時間です。紙ナプキンという身近な媒体は、学生の目に留まりやすく、興味を引くことができます。大学周辺の飲食店に限定することで、ピンポイントでターゲット層にアプローチできます。他社では真似できない日本初のアナログ新卒求人広告媒体です。ユーザー・読者の属性ターゲット：学生年齢：18~25 性別：男性・女性新卒採用アナログ紙ナプキン求人広告【京都大学生へピンポイントでアプローチ】の強み・メリット【新卒採用アナログ求人媒体】京大生へターゲットを絞った広告媒体です。オンライン広告が主流の今だからこそ、アナログ広告で差がつけられます。パンフレットやチラシは学生が積極的に手に取ることは、ほとんどありません。視界に入っている時間もわずかです。しかし紙ナプキンはテーブル上に置かれていて、食事中に使用するため、自然と目にする、そして手にとる機会が増えます。新卒採用アナログ紙ナプキン求人広告【京都大学生へピンポイントでアプローチ】の広告・料金メニュー【参考価格】1枚7円×5万枚＝35万円（税抜）メディアレーダー限定価格ありプラン・メニュー３つの料金プランをご用意 ◆1年プラン ◆半年プラン ◆成果報酬プラン課金形態掲載課金, 月額課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る京都大学紙ナプキン広告【新卒採用アナログ求人媒体】資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/19	新卒採用・母集団形成サービスNext Recruitのご紹介 Presented by BlueFlame株式会社弊社では、動画を活用した採用活動で成功実績が多数出ております。御社で下記の内容をお試ししませんか？ ① 30分の無料相談 ② ペルソナ設計とコンテンツ戦略提案資料を無料提供 ③ アカウント開設と初期設定を無料で代行上記3点の品質を見て頂き、有料版への継続をご判断いただければと考えております。 ※ご継続いただける場合、通常30万円〜の初期費用を無料でご案内させて頂きます。ご相談、ご質問等ございましたら、下記連絡先にご連絡ください。 --------------------------------- BlueFlame株式会社大平和磨 TEL：09042901517 Mail：[email protected] --------------------------------- >>資料の詳細を見る BlueFlame株式会社_採用支援パッケージ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/10/30	月3万円で新卒採用【ベンチャー・成長企業の採用ならチアキャリア】 Presented by 株式会社Cheer チアキャリアはベンチャー・成長企業に特化をした就職サイトです。 ※20年6月にパッションナビより名称変更しました。大きく下記4点が強みでございます。・成長志向の人材とのマッチング率・CSの充実/原稿フォローも◎ ・1社平均2.19名の採用数・コロナ禍でのスカウト応募率22.97% 22卒、23卒、インターン、第二新卒の募集にご活用いただけます。 CheerCareerの会員の質には圧倒的な自信がございます。コストパフォーマンス、マッチング率重視で採用活動される際には非常に有益にご利用いただけるサービスです。 >>資料の詳細を見る cheercareer_pamphlet.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/01/05	【人事・採用担当者必見！】『サワレル動画』で新しい新卒採用 Presented by 株式会社スプレッドオーバー《概要》サワレル動画（＝インタラクティブ動画）の能動的な視聴で、就活生の興味を惹き、内容への深い理解を促すことができます。また、就活生の視聴行動データを採用戦略にご活用いただけます。コロナ禍で会社説明会が開催できない企業の皆様必見です！ -------------------------------- ＜株式会社スプレッドオーバー＞最先端のオンラインビデオテクノロジー、アドテクノロジー、人工知能（AI）テクノロジーを最大限活用し、今までにない全く新しい価値を創造します。＜サービス＞ ■【国内随一】配信サービス『SOVE』＜サービスの特徴＞ ■最短距離でCV獲得が可能 ∟ユーザーは動画内で直接アクション（お問い合わせ、購買 etc）を行えるため　最短距離でコンバージョンに導くことが可能 ■狙ったターゲットユーザーへアプローチ ∟Googleオーディエンスデータを利用　 ∟性別、年齢、地域、興味関心などを絞り込み、ターゲットユーザーに動画をリーチ　　　∟効果的にサイトへの集客 ■店舗周辺のユーザーに告知を打って集客 ∟特定の住所の周辺に限定して動画広告で告知を行い、店舗への誘導に導くことが可能 ■新商品発表会などイベント内容をリアルタイム（LIVE）に多くのユーザーにリーチ ∟即時性の高いプロモーションなどにはリアルタイム映像の拡散がおすすめ　　∟大量リーチすることで話題化と認知アップを創出 ■SNSで多くの「シェア」「いいね」をしてもらいたい ∟SNSを中心に動画を拡散することで多くのシェア・いいねを獲得し、　お客様や製品のファンを増やすことが可能【お取引実績】 ■大塚製薬株式会社 ■旭化成リフォーム株式会社 ■株式会社テレビ朝日 ■株式会社TBSテレビ ■株式会社テレビ東京コミュニケーションズ ■東海テレビ放送株式会社 ■株式会社愛媛朝日テレビ ■ソフトバンク株式会社 ■グローバルゴルフメディアグループ株式会社 ■株式会社サイバー・コミュニケーションズ ■デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 ■アルファアーキテクト株式会社 ■GMOアドマーケティング株式会社 ■株式会社エスワンオーインタラクティブ ■インペリアルエンタープライズ株式会社 ■ユナイテッド・シネマ株式会社（※順不同） >>資料の詳細を見る【人事・採用担当者必見！】『サワレル動画』で新しい新卒採用_202201.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/09/28	【新卒採用向け】企業分析記事で母集団形成ができる記事広告 Presented by CareerDelight株式会社 ■CareerDelightとは CareerDelightは、月間UU10万人以上の新卒採用メディアです。就活ノウハウを就活生に提供しています。 ■強み 10万人以上の就活生へのリーチが可能なのはもちろん、 CareerDelightの記事はより戦略的な就活ノウハウを掲載しているため、関関同立、MARCH,早慶、東大京大などのハイクラス層が使用しています。 ■利用シーン企業紹介記事を企業分析コンテンツとしては配信し、媒体内のバナーなどをフル活用しながら、会社紹介を行います。インターンシップや本選考など、母集団形成をしたい採用担当者様に最適です。 ■広告フォーマット広告フォーマットは、・独占紹介記事（5,000~8,000文字程度）・バナー広告を用い、メディア全体で企業紹介を行います。 ■掲載事例掲載事例としては、中小ベンチャー企業様が今後新卒経営幹部候補生の採用を行いたいという事例等がございます。 >>資料の詳細を見る CareerDelight_広告メニュー.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/06	【採用活動の調査（2026年）】約9割が「就活生との価値観ギャップ」を実感！ Presented by 株式会社クレオ採用マーケティングレポート「就活生との価値観ギャップに対する企業の対策　-就活生に寄り添うリアルな取り組みとは？-」就職活動における価値観の多様化が進む中、企業は「今の就活生」とどのように向き合っているのでしょうか。本調査では、就活生との間に生じるギャップをどう埋め、自社の魅力をいかに伝えていくか ――模索を続ける採用現場のリアルな実態が明らかになりました。【調査レポートの内容】・人事が感じる就活生が感じる「価値観ギャップ」／その対策・今の就活生の価値観やスタイルに合わせて、採用活動の内容を見直し・今の就活生の価値観やスタイルに合わせた対応を行った影響度など【調査概要】「就活生との価値観ギャップに対する企業の対策」に関する調査調査期間：2026年4月14日（火）～4月15日（水）調査方法：インターネット調査調査人数：1,003人調査対象：従業員数100名以上の企業で新卒採用に関与している人事・採用担当者 ▼就活インサイトに寄り添う！採用ブランディング支援企業の魅力を明確化し、就活生に「働きたい」と思われる採用ブランドを構築します。ただ発信するだけの広報ではなく、企業の魅力を戦略的に届けることで成果を最大化します。 ●クレオ独自メソッドで、就活インサイトに基づく採用活動を支援 ●戦略立案から実行まで一貫サポート ●「応募が集まらない」「辞退・早期離職が多い」企業様に最適 ▼採用を加速させる！採用オウンドメディア構築採用ブランディングに有効な手段として、私たちが注目しているのが“採用オウンドメディア”。多様な情報収集手段により、従来型の採用では優秀人材の確保が難しくなっています。独自調査でも就活生の約8割が「情報が足りない」と回答し、企業の“日常のリアル”へのニーズが高まっています。 >>資料の詳細を見る【株式会社クレオ】就活生の価値観変化に寄り添う企業の採用戦略を徹底調査.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/20	【InFluK】韓国専門のマーケティング支援サービス_概要書 Presented by 株式会社ビーウェル ◾️ サービス概要 InFluKは韓国専門のマーケティングーサービスです。自社商品を韓国で広めたい、韓国からのインバウンド市場を獲得したいという企業様の思いに応えるサービスとなっております。 2025年の訪日外国人旅行者数では、韓国からの訪日観光客が約940万人と国別トップを記録しており、 2030年には訪日外国人旅行者数6,000万人、消費額15兆円を目指す日本政府の目標も掲げられています。インバウンド市場の攻略は全ての日本企業にとってより重要な成長戦略となってきます。弊社は、ソウル・プサンの現地に拠点を置いており、韓国人採用の「KOREC」を2019年から運営しています。弊社のメンバーの3割が韓国人、韓国好き日本人の子も入れるとメンバーの半分が韓国語を話すことができます。そのため最先端の韓国トレンドをキャッチしながら、スムーズなマネジメントをおこなうことができるのが特徴です。 ◾️ 運営会社概要弊社ビーウェルは、新卒採用支援及びに大学生プロモーション事業をおこなう企業です。業界随一のZ世代ネットワーク(全国700キャンパス以上1000サークル以上提携)を駆使し、幅広いプロモーションをおこなうことが可能です。 --------------------- 当資料では、InFluKについてより詳細を知ることが可能です。不明点等あればお気軽にご質問ください。サービス詳細 \| 会社概要 \| インバンドデータ \|韓国トレンドについて \| 料金について etc. >>資料の詳細を見る【韓国マーケティング_InFluK】SERVICE OVERVIEW.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/19	【タダコピ】伝えたい情報を大学生の手元に Presented by 株式会社スマートキャンパスタダコピとは「タダコピ」は日本最大設置数の大学生向け無料コピー・プリントサービスです。タダコピの特徴コピー用紙の裏面に広告を掲載することで、大学生活に欠かせないコピー・プリント・スキャンを無料にしました。コロナ禍で定着したレジュメのデータ配布の影響で、プリントアウト需要が増加、タダコピ利用枚数も急増しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：学生タダコピの強み・メリット・全国６５大学７５キャンパスに設置があり、対象学生数は約640,000人を突破！上位校や女子大、理系などセグメントをきってご出稿いただくことも可能です！・プロモーション、バイト募集、新卒採用・ブランディング、啓発など、業界問わず、2006年以降1,600社を超える企業様からご活用頂いております！タダコピの広告・料金メニュー資料ダウンロードのうえご確認ください。課金形態期間課金, 掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 0119★2026年度タダコピ媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/04	大学部活と企業を繋げるスポンサーマッチングサービス「BUKASUPO」 Presented by 株式会社部活メディア・「大学部活」のスポンサー企業になりませんか？弊社は大学部活支援サービスを通して、全国800部活と直接繋がっております。大学部活と接点を持ちたい、体育会学生を採用したい、企業の認知度を上げたいなど企業様のニーズに合わせたご提案が可能です。弊社が大学部活とのマッチングをサポートさせていただきます。・大学部活の課題/ニーズ昨今の大学部活は資金不足に陥っている部活が多くあります。理由としては、物価上昇・大学からの補助金減少・遠征費/備品購入の負担増などが要因になります。解決策の一手として、企業からの支援を求めるニーズが高まっております。・スポンサー事例 ①大会で着用するユニフォームに企業ロゴを掲載 ②活動費用の援助 ③大学部活向けに採用説明会の開催 ④サンプリングやセミナー参加 >>資料の詳細を見る【部活スポンサー】概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/11	代理NG／取扱い媒体100種類以上！？求人広告を出すならbサーチ！ Presented by 株式会社bサーチデパートのように沢山のサービスを提供し、効果と未来のために、何度も戦略を立てる。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。なんのために人材採用がしたいのか?という本質に向き合って、あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。採用は上がったり下がったり、沢山のドラマがあります。なるべく効率よく。そしてワンストップで解決できるように、bサーチはこれまでの実績とノウハウを元に沢山のサービスを提供いたします。 >>資料の詳細を見る会社概要サマリー_bsearch,inc..pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/12	大学前プロモーション資料｜全国100大学以上対応／大学生サンプリング事例掲載特別割引あり Presented by ポイントラグ割引内容道路使用許可証申請代行料をサービスします。全国の大学前で実施可能な、大学生ターゲット向けサンプリングサービスです。国公立・私立・理系・女子大・MARCHなど、大学の特性に応じた最適なロケーション選定とプランニングが可能です。当社の大学前サンプリングは、全国の大学キャンパス前で行うターゲット型プロモーションです。新商品やサービスの認知拡大、アプリDL促進、会員登録、イベント告知、就職支援、リクルーティングなど、大学生層へのダイレクトアプローチを可能にします。特に大学生はSNSの発信力も高く、サンプリングをきっかけにした二次拡散や認知向上も期待できます。配布物はポケットティッシュ、試供品、チラシ、ノベルティなど商材に応じて柔軟にご提案可能です。道路使用許可の取得、配布スタッフの手配、当日の実施運営、報告書提出まで自社スタッフがワンストップで対応しますので、安心してお任せいただけます。長年の経験を活かし、現場対応力にも定評があります。対象大学も、早稲田大学・慶應義塾大学・MARCH・女子大・理系大学・医療系大学など、クライアントニーズに合わせた学校選定が可能です。「将来の消費の中心層」へのアプローチはもちろん、「未来の日本を動かす層」へのリクルーティング施策としても活用いただいています。BtoC商材はもちろん、BtoB商材の認知施策や人材系サービスなど多岐にわたる活用実績があります。また、駅前や商業施設周辺など学生の生活導線上での配布も可能で、柔軟なプラン設計が可能です。さらにデジタル広告やSNS広告との組み合わせにより、オフライン・オンラインを連動させた統合的なマーケティングもご提案しています。単なるサンプリングに留まらない、大学生層特化のプロモーションパートナーとして、多くのクライアント様にご利用いただいております。 Z世代・若者層・大学生層にアプローチしたい方は、ぜひお気軽にご相談ください >>資料の詳細を見る大学前配布プロモーション .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/09	【学生向けPR】大学生向けWEBメディア「コメディア」 Presented by 株式会社フューシャス ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードはお断りいたします。＼　”大学生に響く”記事を制作いたします！　／【メディア概要】コメディアは月間5万人以上の読者を抱える、「学生の視野を広げる」をミッションとした国内最大級の学生向けWEBメディアです。 Z世代の大学生や若手社会人の方々に向けて、自分の視野やキャリア選択の幅が広がるようなコンテンツを提供しています。【ユーザー属性】ターゲット：課外活動・留学・インターンに意欲的な大学生年齢：18歳〜24歳（サイト全体の33%）性別：男性・女性【タイアップ広告メニュー】料金：10万円〜（税別）記事制作・配信（掲載期限無制限） OGP画像デザイン、公式SNS（1.2万フォロワー）での発信込み【記事内容例】「採用・インターンシップのPR」「イベントのPR」「留学・英語関連のPR」を主に扱っております。また、社員の方へのインタビュー記事で、企業のリアルな姿をお届けする記事もお取り扱いしております。イベント紹介から各種企業様へのインタビューまで、幅広い分野の掲載実績から、クライアント様に沿った記事形態をご提案可能です。【運営会社について】株式会社フューシャスは、国内最大級の学生メディア”コメディア”の運営を行う企業です。他にもアプリ開発やウェブ制作、動画制作など、各分野で事業も行っております。 >>資料の詳細を見るコメディア媒体資料11月版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/11	短期間で、一気に、劇的に、効果の上がる採用ブランディング特別割引あり Presented by ペンギニア株式会社割引内容メディアレーダーからお問い合わせをいただいた場合、特別お値引き施策を適用いたします。ーーーーーーーーーーーーーーー採用ブランディングは、さまざまな採用手法で行き詰まる課題を解決する、飛び道具です。ーーーーーーーーーーーーーーー／　特徴＼ ▼下記の条件に関わらず結果を出すことが可能【1】業種　└飲食・介護・IT・運送・建築サービス・不動産など【2】地域　└採用難業界もOK 2地域\|どれだけ地方でもOK! 【3】規模　└従業員数・年商・採用人数関係なくOK ／　効果＼ ▼成功の定義は下記の4つ【1】即効性　└一年以内での効果　(中途採用の場合最速1ヶ月・新卒採用の場合最速2ヶ月程度) 【2】質の向上　└母集団・入社する社員の質改善【3】予算削減　└採用数と質が同じ場合、リファラル採用が加速するため。【4】ジャイアント・キリング　└知名度のある企業を蹴って、自社に入社する人が1名以上発生 >>資料の詳細を見る１分でわかる！事例付き採用ブランディング概要書資料ダウンロード（無料）

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一括DL可能資料更新日：2026/08/25	【新卒採用担当者向け】採用広告費の使い道を変えるだけ?!奨学金を活用した採用支援 Presented by 株式会社ガクシーシン・奨学金とは採用広告費の一部を原資に、給付型奨学金を設立し、活用する新しい母集団形成サービスです。奨学金への申込を採用エントリーとして扱うことで志望度の高い学生を獲得でき、支給後は勤続年数に応じた返還支援を設計することで定着率向上にも寄与。エントリー数だけでなく「本気度」で選べる、採用と社会貢献を両立する新手法です。シン・奨学金の特徴新卒採用担当者がメインターゲット。採用広告費の一部を原資とした給付型奨学金スキームにより、志望度の高い学生・求職者だけを母集団化できる点が特徴です。単なるエントリー数ではなく「本気度」で選別できるため、採用のミスマッチを抑制。さらに支給後は勤続年数に応じた返還支援を設けることで、採用から定着までを一気通貫でサポートし、早期離職リスクの低減にも貢献します。メディア・媒体データ月間PV数：700万会員数：60万人ユーザー・読者の属性ターゲット：学生シン・奨学金の強み・メリット採用担当者と学生の双方に実利を提供できる点が最大の強みです。給付型奨学金という経済的インセンティブにより、志望度の高い学生だけが自然に集まり、母集団の質が向上。さらにガクシーTalentとの連携で学生側に選考優遇のメリットも付与できるため、他の採用広告にはない二重の訴求力を実現しています。シン・奨学金の広告・料金メニューー基本料金ー 1. 奨学金原資額：採用広告予算による 2. 学生集客費：原資額の15%（例：原資100万円の場合、15万円）ーオプションー 3. その他集客ブーストメニュー（各種料金あり）課金形態その他料金・費用 100万円〜250万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るシン・奨学金_新卒採用編_.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/24	学生へピンポイント配信！新卒採用特化型Web広告パッケージ（SNS配信×データ）特別割引あり Presented by 廣告社株式会社割引内容「メディアレーダーを見た」とお伝えいただいた企業様には、初回の広告配信シミュレーション・プランニングを無料で作成いたします。詳細はお気軽にお問い合わせください。 ■ 新卒採用における母集団形成や、ターゲット学生へのリーチにお悩みの企業様必見！■ 大学など教育業界の広報支援で長年の実績を持つ「廣告社」が提供する、新卒採用に特化したWeb広告パッケージのご紹介資料です。教育市場で培った深い知見と分析ノウハウを活かし、最適な戦略立案から運用までワンストップで貴社の採用活動を伴走支援します。近年の新卒採用市場では、インターンシップを通じた早期接触や、学生の就活スケジュールに合わせた的確なアプローチが成功の鍵となっています。本資料では、独自のアライアンスデータ連携プラットフォーム「Sphere」を活用し、通常のSNS広告では難しい「学生へのピンポイントなターゲティング」を実現する手法を解説します。 X、LINE、Instagramなどの主要SNSへ広告を配信し、求人ナビサイトや自社採用サイトへの流入を最大化。28卒・29卒の最新の就活スケジュール動向から、月額30万円から始められる料金別パッケージプラン、具体的な成功事例までを網羅しています。【こんな企業様におすすめです】・自社が求める学生（学歴・学部・志望業界など）へ的確にリーチしたい・求人サイト経由の応募数が伸び悩んでおり、母集団を拡大したい・夏〜冬のインターンシップの集客を強化したい・新卒採用市場の最新スケジュール動向（28卒・29卒）を把握したい >>資料の詳細を見る CMの窓口_新卒採用パッケージ202608.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/28	【28卒大学生】新卒採用ブランディング、ウェブ＋ラジオCM広告 Presented by 株式会社文化放送＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※同業他社様による情報収集や、逆営業目的等でのダウンロードは固くお断りいたします。 ※文化放送と日頃お付き合いのある皆様はお手数ですが直接担当までご連絡いただきますようお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝就職活動の多様化と競争の激化により、企業が優秀な学生にリーチし、認知度を高めることが困難になっています。文化放送は、グループ会社「文化放送キャリアパートナーズ」と連携し、26卒就活生への「企業ブランドの向上」と「新卒採用活動」を効率的に進めるため、「文化放送新卒採用ブランディングパッケージ」をご提案いたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ご提供内容①…大学生の含有率が高いゾーンでの、地上波ラジオＣＭ放送ご提供内容②…就職情報サイト連動「就職ブランドランキング」ブランディング（単独タイアップサイト　または　会員メルマガ配信）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ >>資料の詳細を見る【28卒】文化放送×ブンナビ！　新卒採用ブランディング　パッケージ　Ver01.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/30	【大学生にアプローチ可能なサイネージ】自動ドア広告配信サービス Presented by ナブテスコ株式会社大学内自動ドア広告配信サービスとは ■■■本サービスのホームページを全面リニューアルしました■■■ https://nabco.nabtesco.com/campus-signage/　毎日の生活の中で誰もが目にする自動ドアで情報配信を行うサイネージメディア。キャンパス内にあるため、学生の信頼感を醸成することが可能となり、新卒採用や企業ブランディングに高い広告効果を発揮します。大学内自動ドア広告配信サービスの特徴実際に現地を訪問・確認した上で、学生が集中しやすい場所にサイネージを設置しています。学生の生活動線内に設置されていることで高頻度な訴求が可能です。学生が作成したコンテンツや、学内情報なども同時に配信されており学生が興味をも持って視認する記憶に残りやすい媒体となっております。出稿の目的に合わせて、「首都圏」や「理系・工学系」など、放映する大学を柔軟に選択することが出来ます。ユーザー・読者の属性ターゲット：学生大学内自動ドア広告配信サービスの強み・メリット【高い視認性】学生がよく利用する施設で、来場者の動線・目線上で視認性高く訴求が可能です。【広告効果の測定が可能】ドアセンサーを利用して、サイネージ前の通行者数の計測が可能です。屋外広告の課題である広告効果の不透明性を解消します。大学内自動ドア広告配信サービスの広告・料金メニュー出稿する期間・時期によって各種価格プランをご用意しております。主に1ヶ月・3か月・半年・年間でのご出稿を想定しております。詳しくはお問い合わせください。課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【BCA-24-01_023】大学向け自動ドア広告配信サービス媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/31	【独自調査】人事の購買・意思決定アンケート2026 Presented by ProFuture株式会社今、人事のサービス選定プロセスは激変しています。人的資本経営の定着に伴う数値責任と多忙化、多層化する稟議プロセス、さらには生成AIの台頭……。環境が目まぐるしく変わる中、人事はサービスの営業を受ける前に自力で厳格に比較・選別する傾向が強まっています。本レポートは人事ポータル「HRプロ」のWeb会員をベースとしたアンケート調査をもとに、人事の購買行動や意思決定の「行動原理」を可視化した資料です。「なぜ提案が無視されるのか」「どこで検討から外れるのか」を把握し、成約率を引き上げるアプローチのアップデートにご活用ください！新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でマーケティングやプロモーション、セールスを担当されている方に役立ちます。資料サマリ ◆定型の一斉提案は逆効果。「一次情報（価格・事例）」の開示と、ターゲットに合わせた個別提案（ABM/BDR）が鍵 ◆検討の通年化は4～6割。特定の予算期だけに頼らない「常時接続型」の発信体制構築が必須 ◆企業規模で異なる優先順位（エビデンス・コスト・支援力）に応じたメッセージの使い分けが重要 ◆社内稟議の壁は分厚い。担当者を後押しする「購買支援」が必須資料目録 ◆調査背景・概要：労働市場の変化、AI普及、購買プロセスの最新変容 ◆回答者属性・基本情報：企業規模、役職、導入時の役割、決算サイクル、担当領域 ◆領域別の購買行動パターン（新卒採用 / 研修・育成 / その他人事業務）　◇情報収集タイミング　◇情報チャネル　◇予算確定時期　◇サービスに求める機能・改善点 ◆人事サービスの選定基準と決裁の実態　◇資料DL・アポ化の決め手　◇コンタクトする企業としない企業の違い　◇最終導入決定の条件 ◆人事が信頼する「紹介・口コミ」：信頼度、特に評価される情報提供者 ◆社内稟議・合意形成の実態と課題：関与人数、関門部署、具体的なお悩み、稟議支援（バイヤーイネーブルメント）の具体策 ◆日常的なビジネス情報チャネル・メディア： E-E-A-T重視のメディア活用と自発的リサーチ >>資料の詳細を見る pdf-202508-hr-report.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/17	ホワイトペーパーで経営者層のリードを獲得！初期費用０円の成功報酬型広告プラン Presented by WizBiz株式会社経営者向けの資料請求サイト「WizBiz資料ダウンロード」が抱える会員顧客20万人。その顧客のうち、75％は経営者（社長・会長）が占めている、経営層に特化した資料請求メディアです。その会員顧客に対して、貴社のホワイトペーパーやサービス説明資料（PDF）のダウンロードを促し、経営者リードの獲得をお手伝いします。必要な費用は、・初期費用　０円・月額固定費用・掲載費用　０円で、リード獲得に応じた成功報酬のみで「WizBiz資料ダウンロード」への掲載が可能です。さらに、メールマガジンなどでの販促・集客活動も【無料】で行い、宣伝します。成功報酬の費用は、掲載する資料によって個別のお見積もりとなりますが、おおよそ、・ホワイトペーパーの場合　＠５０００円〜７０００円程度・サービス説明資料の場合　＠１３０００円〜１８０００円程度となります。 >>資料の詳細を見る WizBiz成功報酬型リード獲得広告プラン解説資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/04/01	【理系学生へのリーチが可能】学生リーチに特化したインターネット広告配信 Presented by 株式会社ドリームネクサス ■「School Nexus」とは大学・短大・専門学校・通信高校・各種スクールのターゲット層へのリーチに特化したPC/SP向けのディスプレイ広告配信サービスです。年齢・性別・配信地域・オーディエンスを掛け合わせ特定のターゲット層に対して様々なWEBサイトを通じてPRが可能です。保護者から学生、社会人をターゲットに学校行事に合わせた配信スケジュールが可能で、資料請求・オープンキャンパスの告知や就活セミナー集客などへのターゲティングを目的とした多種多様な業種にご導入頂いております。 ■広告掲載面・ブランド保護の考え方ブランドセーフティー施策で、イメージを損なうサイトへの露出停止・アドフラウド対策済み。ネガティブワード除外によりコンテンツ単位での対策も可能です。 ※成果報酬型には対応しておりません。 ☆販売代理店様も募集しておりますので、お気軽にお問い合わせください☆ >>資料の詳細を見る【School Nexus】学生へのリーチに特化したインターネット広告配信サービス.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/10	エクスリード-ST　サイエンスターゲティング（理系学部ターゲティング） Presented by 株式会社メイテンス理系学部ターゲティング　ExLead-ST サイエンスターゲティングとは ExLead-ST（ExLead Science Targeting　エクスリード・サイエンス・ターゲティング）は、位置情報を利用したターゲティング広告となります。全国の大学の理系学部、研究所、研究施設をマッピングして配信を実現しています。理系学部ターゲティング　ExLead-ST サイエンスターゲティングの特徴理系学生向けの新卒採用のPR、新卒向け求人ページへの送客、認知拡大や、研究用途に利用する各種の分析機器、実験機器、計測機器、加工・製造機器などのPRに最適な広告プランとなります。ユーザー・読者の属性ターゲット：学生理系学部ターゲティング　ExLead-ST サイエンスターゲティングの強み・メリット位置情報を利用したクッキーレスのターゲティング広告理系学部ターゲティング　ExLead-ST サイエンスターゲティングの広告・料金メニュー月額10万円、配信期間6ヶ月から利用可能（合計60万円） ※初回ご利用時のみ初期設定費用が別途必要となります。課金形態インプレッション課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【最新版】【媒体資料】エクスリードST＆LA(サイエンス＆文系ターゲティング)_20260609.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/31	【大学生・Z世代向け】新卒／中途採用活動の認知向上・Podcastメニュー Presented by 株式会社TBSラジオ ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 --商品概要-- 若年層を中心に利用者が増えている音声メディア・Podcastを活用した新卒／中途採用活動の認知拡大→サイト誘因を図る広告施策メニューです。 MF1層を多く抱える若年層向けPodcast番組内で、自社の強みや採用活動の概要をうたった音声広告を各リスナーに刷り込んでいくことで、「株式会社〇〇　採用」の指名検索→採用サイトへの流入の増加を図ります。採用活動の重点時期に、是非ご活用ください。 >>資料の詳細を見る＜採用活動プロモーション＞若年層向け_Podcast純広配信パッケージ_202604.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/17	【採用・広報担当必見！大学内で注目】デジタルサイネージ＆自動ドアサイネージ広告 Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要食堂・購買の大型サイネージで放映するデジタルサイネージ広告と大学施設の入口で放映する自動ドアサイネージ広告を組み合わせて実施いただけます！大学生協の食堂、購買部等で展開するため、対象を大学生に限定して、高い訴求効果が見込めます。＜デジタルサイネージ広告＞・形式：動画・静止画いずれも放映可能・掲出可能大学：東北大学、東海エリア16大学、京都大学＜自動ドアサイネージ広告＞・形式：動画・静止画いずれも放映可能・掲出可能大学：北海道大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、東京理科大学、一橋大学、　　　　　　　　早稲田大学、大阪公立大学、立命館大学、神戸市外国語大学、九州大学、岡山大学 >>資料の詳細を見る【媒体資料】デジタルサイネージ＆自動ドアサイネージ広告　.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/04/21	【採用予算削減に特化した戦略立案】自社サービスを持たない中立的な採用支援サービス特別割引あり Presented by 株式会社NOMAL 割引内容メディアレーダーを見たと言っていただければ、初回90分無料コンサルティングサービスをご提供・議事録・90分で作成する採用戦略資料これら全てを差し上げますので、そのまま自社の採用活動にお役立てください。昨今の採用市場において、多くの企業が、採用予算をかけているのに思うような成果が出ない、毎年同じような手法を繰り返し良し悪しの判断ができていないといった課題に直面しております。本資料は、採用予算・採用戦略の抜本的な見直しから実行までを伴走する採用支援サービスの概要資料です。弊社は自社媒体や売りたい商品を一切持たず、完全に中立の立場から採用支援を行うことがポリシーです。「採用支援会社が売りたい商品を提案する、そして、なんか良さそうと思ってその商品を買ってしまう」これこそ、採用がうまくいかない原因の1つにあると強く感じているからです。弊社が自社サービスを持ってしまうと、きっとその商品が売れるような戦略を立ててしまうでしょう。それでは、本当の意味でお客様の採用課題を解決できないと考え、このスタンスを15年間貫いています。では、どのように採用課題を解決するかと言うと、お客様が最も相性の良い採用手法を中立的に選定し、この世に既に存在し実績のあるサービスを活用しながら採用課題を解決していきます。それは、求人メディアかもしれないし、Indeedかもしれないし、ダイレクトリクルーティングかもしれません。必ず貴社が抱える採用課題に適した商品は存在するので、お客様にあわせて1社1社異なる提案をしていきます。言わば、保険の窓口の採用課題解決版と捉えていただくと良いかもしれません。また、成果が出ないなら予算を増やすといった媒体起点の提案はいたしません。採用予算は増やすものではなく最適化するものというスタンスのもと、全施策を横並びで評価し、本当に効果のある打ち手だけを残していきます。多くの企業様において、経営戦略と人事戦略が紐づいていないことが根本的な課題となっています。その結果、求める人物像が曖昧になり、面接官の評価がバラつき、採用の成功や失敗の要因が蓄積されない、なんとなく採用の状態に陥っています。弊社は、何のためにだれを採るのかという経営戦略からの逆算を行い、求める役割や人物像を明確に言語化します。これにより、組織に採用ナレッジが確実に積み上がる状態を目指していきます。自社の採用手法が正しいのか分からない、採用予算の使い道を見直したいとお考えの経営者様や人事担当者様に、今後の採用活動の指針としてお役立ていただける内容となっております。 >>資料の詳細を見る【完成】NOMAL採用支援サービス概要.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/02	【業界最安水準！1本3万円！】のショート動画制作サービス「ヒビミル」 Presented by 株式会社フェリエスト Instagramリール・TikTok・YouTube Shortsなどに対応した短尺動画を、SNS運用実績100社超の弊社が一気通貫で制作！動画企画から撮影・編集・納品、さらに活用アドバイスまでをワンストップでご提供します。 ✔ 完全丸投げOK ✔ 二次利用無期限・無制限 ✔ SNSアルゴリズムを熟知したプロチームが制作 ✔ 採用・PR・販促・ブランディングに対応「動画のやり方が分からない」「社内に人材がいない」「制作コストが高い」といったお悩みに対して、“圧倒的コスパ”で支援いたします。月5本から始められるProプランは、1本あたりわずか3万円。半年以上の契約で＋1本無料特典も！最も手軽にSNS戦略を動画で加速させるなら、「ヒビミル」で。 >>資料の詳細を見るヒビミル資料_20250619更新.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/06/29	成果につながる資料制作サービス「ツタワル」 Presented by 株式会社アイボウ【資料制作にお悩みの企業様へ】営業・採用・IRまで対応する「伝わる」資料制作サービスプレゼンや提案資料を作る中で、こんなお悩みはありませんか？・担当者によって説明の質に差がある・伝えたいことはあるが、資料ではうまく伝わらない・自社の強みや魅力が資料で表現しきれていない・商談や採用活動の成果が思うように出ていないそんなときこそ、成果に直結する資料制作サービス「ツタワル」をご活用ください。ツタワルとは？「ツタワル」は、見やすく・分かりやすく・説得力のある資料をプロの手で制作するサービスです。営業資料・IR資料・採用パンフレットなど、企業活動のあらゆる場面で活用されています。 ▼導入企業でこんな成果が出ています！▼ ・営業資料の刷新で受注率が 45% → 60%に向上・採用資料＋採用ページの改善で新卒採用目標を達成・商品資料を体系化し、クライアントの理解がスムーズに ▼ツタワルが選ばれる理由▼ ① 資料のクオリティが、企業の信頼につながるグラフィック・動画・図解を効果的に使い、視覚的に「伝わる」資料を設計。 ② 属人的な説明をなくし、誰でも使える内容に資料の構成と設計を最適化。誰が説明しても、一定の品質を維持できます。 ③ 閲覧データで「伝わったかどうか」が分かる資料ごとの閲覧数・完読率・滞在時間などを数値で可視化。改善にもすぐ活用可能です。 ▼こんな方におすすめ▼ プレゼンや商談での成約率を高めたい採用活動において会社の魅力を効果的に伝えたい経営層や株主向けのIR資料をブラッシュアップしたい成果につながる資料で、ビジネスの加速を支援します。「ツタワル」が、御社の強みをもっと正しく・もっと魅力的に届けます。 >>資料の詳細を見る【ツタワル】サービスご紹介資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/10	【TVer広告×位置情報データ】で狙う精度の高い動画訴求特別割引あり Presented by Location AI株式会社割引内容【代理店様限定】メディアレーダーを見たとお伝え頂くと、2025年3月末までの申込に限り代理店手数料を30％にUP。国内最大級9,300万ID（MAU）の位置情報データを活用した TVer広告配信サービスを開始いたしました。本サービスは、スマートフォンアプリから得られる膨大な位置情報データを用いることで、より精密なターゲティングが可能となります。オンラインでは見えづらい実際の人々の行動に基づいた消費者動向を把握し、高い広告効果が期待できる点が特徴です。従来のTVer広告では難しかった、リアルな行動履歴に基づいた精度の高いターゲティングが可能に。例えば、・特定の店舗への来店履歴・イベント会場への来場履歴・競合店舗への訪問履歴といった情報を活用し、より的確にターゲット層へアプローチできます。 ■TVer広告の強み: 　・完全視聴率90％以上：広告スキップ不可の高品質コンテンツ　・累計アプリダウンロード数8000万ダウンロードを突破　・幅広いターゲット層：地域や年代に応じた配信が可能　・テレビ離れ世代にもリーチ：スマホやタブレット、コネクティッドTVで視聴 >>資料の詳細を見る LMS_TVer広告×位置情報データ活用のサービス資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/30	BtoB【代理店向け】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか Presented by ProFuture株式会社クライアントの人事リード獲得、期待通りの成果が出ていますか？「リードの質が悪く、なかなか商談につながらない」「費用対効果が見合わない」といったお悩みを抱えていませんか？人事領域に特化した会員制メディア「HRプロ」は、貴社のクライアントが抱えるこれらの課題を根本から解決するソリューションです。＜会員（2026年6月30日時点）＞ ●WEB会員：11万5,378人／4万3,514社＜ベンダー領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ＜広告メニュー＞ ●メルマガ・メールDM ●アンケート調査 ●共催セミナー ●コンテンツ制作 ●セミナー動画掲載 ●テキスト／バナー広告 ■1. 確度の高いBtoBリードが獲得できる理由 HRプロは、日本の優良企業で活躍する人事責任者など、経営層にあたる11万人以上が登録する会員基盤を誇ります。会員の25%が部長以上、50%が課長以上の意思決定層で、質の高いBtoBリードを効率的に獲得できるのが最大の特徴です。会員は日頃から人事関連の最新情報にアンテナを張っており、提供されるコンテンツへの感度が高いことも、リードの質を高める大きな要因となっています。 ■2. 高い費用対効果とマッチング精度「有効リード数が圧倒的に多い」「費用対効果が高い」と多くの企業様からご評価いただいています。会員属性が明確なため、クライアントのサービスと見込み顧客を高い精度でマッチングさせることが可能です。無駄な広告費を抑え、商談につながりやすいリードを効率的に獲得できます。 ■3. 豊富な施策と専門的なサポート HRプロでは、資料掲載、メルマガ広告、セミナー・イベント共催、セミナー動画掲載など、多様なチャネルを活用したプロモーションが可能です。さらに、ご契約後も専属のカスタマーサクセスが、貴社のクライアントの目的や予算に合わせた最適なプランを提案し、運用を強力にサポート。「メディア活用実績がなく不安…」という場合でも、安心して参画いただけます。本資料では、HRプロを活用して、いかにクライアントのリード獲得を成功に導き、代理店としての信頼を獲得するかを、詳しく解説しています。 >>資料の詳細を見る 20260716_HRpro2026.7-9_ver0.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/30	【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか Presented by ProFuture株式会社 ★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ！★☆★ 企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得（リードジェネレーション） ●効率的なセミナー集客 ●ブランド認知度の大幅な向上実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」といった喜びの声を多数いただいています。＜主要領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リード質が悪くアポ･商談につながらない・コスパのいい広告が見つからない・キーパーソンに自社サービスが認知されていない・マーケティング・広告のリソースが足りない ■「HRプロ」の主な特徴＜会員（2026年6月30日時点）＞ ●WEB会員：11万5,378人／4万3,514社約50％が従業員500名以上、約30％が上場企業－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】会員の約25％が部長以上、約50％が課長以上－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】＜様々な施策・オプションをご用意！＞ ①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告・DM 　⇒ 【6行広告／1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を　⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上　⇒ 【共済セミナー／コンテンツ制作 HR EDiT／セミナー動画掲載（視聴分析・比較）／バナー広告】上記以外のオプション施策もご用意がございます。 >>資料の詳細を見る 20260716_HRpro2026.7-9_ver0.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/28	【HRプロ/企業人事の繁忙期はいつ？】人事業務の年間スケジュールが一目でわかる Presented by ProFuture株式会社 ▼人事の年間スケジュールがわかる！人事カレンダー2026年版▼ 効果的なマーケティング計画を行うためには、ターゲットの行動を把握することが重要です。とくに企業の人事責任者や担当者をターゲットにしている場合は、人事部の繁忙期だけでなく、2026年に行われる法改正についてもあらかじめ認識しておく必要があるでしょう。この資料「人事カレンダー2026年版」では、人事業務の年間スケジュールが一目でわかります。新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でプロモーションなどを担当されている方に役立つ資料ですので、ぜひ参考にしてください。 ■本資料のポイント人事業務の年間スケジュールがすぐにわかるため、人事担当者が「業務に関連する情報が欲しい！」と思うタイミングに関連したテーマのホワイトペーパーや、セミナーなどの提供が行え、効果的なマーケティングを実行することができます。人事担当者の情報収集が盛んになる閑散期に積極的に発信することで、自社の認知獲得やエンゲージメント向上、リード獲得などに繋げることができるでしょう。反対に、人事担当者が繁忙期のタイミングでは、閑散期のマーケティング活動に向けたリード獲得／ナーチャリングに繋げるコンテンツ案の検討～作成を行うなど、人事業務から逆算したマーケティング計画の策定も可能です。本資料では1月～12月の各月において、どのような人事業務が発生しているのかをまとめています。 >>資料の詳細を見る HRcalendar2026ProFuture.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/27	【HRプロ/企業人事に聞いたアンケート】情報収集方法や予算決定時期がわかる！ Presented by ProFuture株式会社 ▼人事（育成・採用・労務・戦略）担当者の業務計画アンケートレポート全52ページ▼ 本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、2025年9月2日〜12日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全52ページのボリュームです。・人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるにはどうすればいいのか・人事・経営層向けの失敗しない広告がすぐにわかります！アンケート名称：人事業務計画に関するアンケート調査調査主体：HR総研（ProFuture株式会社）調査期間：2025年9月2日〜12日調査方法：Webアンケート（HRプロ会員にメール告知）調査対象：企業の人事責任者・担当者 ■本資料のポイント本調査データは、1,001名以上の大企業、301名〜1,000名未満の中堅企業、300人未満の中小企業など、企業規模ごとに集計しました。なお「参考にしている情報源」のみ、年代別で集計しています。 ■アンケートの概要・企業規模・決算月・業種・都道府県・年齢・人事担当領域（採用、育成、人事計画、人事システム、労務、その他）・人事サービスの導入に向けた情報収集・検討の時期、予算が固まる時期・情報収集の手段と割合（専門メディア、社内外のネットワーク、オンライン・オフラインイベント、事業会社サイト、ノウハウ記事・資料、営業案内、事例・レビュー・SNS、書籍・専門誌等）・人事サービス導入に際したコンペティション・比較検討の割合、決断までの期間・現在利用中の人事サービスに求める機能や改善点・サービス変更の可能性・資料DL・セミナー申込の決め手（課題解決につながる、トレンド対応、ブランド認知、特典、タイパ、口コミ等）・問い合わせするサービス・企業の差（課題解決の可能性、事例が豊富、費用対効果、わかりやすさ、優位性等）・サービス導入時に重視する要素（課題解決力、費用対効果、カスタマイズ性、導入事例・実績、営業対応、学習コスト等）・年代別で見る情報源の種類（専門メディア、ニュースサイト、メルマガ、書籍等、交流会、SNS、動画、テレビ、ブログ等） >>資料の詳細を見る hr-report-20251007.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/17	【掲載大学300校以上】大学生向けのプロモーションは学食トレイ広告！ Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要シール状の広告をトレイに貼り付ける媒体です。学生が日々利用する学食で情報を刷り込んで伝えることができます！学食トレイは食事中はもちろん、並んでいる最中も広告が目に入る確率が非常に高いです！また、掲載可能大学は全国で300食堂以上あり、大学生協の食堂、購買部等で展開するため、対象を大学生に限定して、高い訴求効果が見込めます。デジタルサイネージや目的のWEBサイトへ誘導するための媒体としても非常に有効です。詳細の実施可能店舗はぜひ資料よりご確認ください！ ■特徴・掲載店舗：全国300以上の大学(店舗をご選択頂けます) ・媒体認知度：80％以上・広告サイズ：A４サイズ・過去掲載企業数：200社以上・大学生からの広告信頼度TVCM・新聞を抑えて1位 >>資料の詳細を見る【媒体資料】学食トレイ広告.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/17	【採用・広報担当必見！京都大学特化】大画面！食堂内デジタルサイネージ広告 Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要京都大学吉田キャンパスの3食堂に7台の大型デジタルサイネージにて放映する企画です。多くの学生が日々利用する場所で注目度の高い媒体です！京都大学生に特化したプロモーションが可能です！ ■特徴・対象：京都大学の学生・台数：7台(47インチ以上の大型ディスプレイ) ・形式：動画・静止画両方放映可能 >>資料の詳細を見る【媒体資料】京大デジタルサイネージ広告.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/17	【代理店様向け】京都大学特化！食堂内デジタルサイネージ広告 Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ※本資料は、広告代理店様向けの資料です。自社導入をご検討の広告主様は下記資料をご覧ください。 https://media-radar.jp/detail19732.html ■商品概要京都大学吉田キャンパスの3食堂に7台の大型デジタルサイネージにて放映する企画です。多くの学生が日々利用する場所で注目度の高い媒体です！京都大学生に特化したプロモーションが可能です！ ■特徴・対象：京都大学の学生・台数：7台(47インチ以上の大型ディスプレイ) ・形式：動画・静止画両方放映可能 >>資料の詳細を見る【媒体資料・代理店用】京大デジタルサイネージ広告.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/17	【代理店様向け】大学内で注目！デジタルサイネージ＆自動ドアサイネージ広告 Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ※本資料は、広告代理店様向けの資料です。自社導入をご検討の広告主様は下記資料をご覧ください。 https://media-radar.jp/detail32522.html ■商品概要食堂・購買の大型サイネージで放映するデジタルサイネージ広告と大学施設の入口で放映する自動ドアサイネージ広告を組み合わせて実施いただけます！大学生協の食堂、購買部等で展開するため、対象を大学生に限定して、高い訴求効果が見込めます。＜デジタルサイネージ広告＞・形式：動画・静止画いずれも放映可能・掲出可能大学：東北大学、東海エリア16大学、京都大学＜自動ドアサイネージ広告＞・形式：動画・静止画いずれも放映可能・掲出可能大学：北海道大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、東京理科大学、一橋大学、　　　　　　　　早稲田大学、大阪公立大学、立命館大学、神戸市外国語大学、九州大学、岡山大学 >>資料の詳細を見る【媒体資料・代理店用】デジタルサイネージ＆自動ドアサイネージ広告.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/17	【代理店様向け】掲載大学300校以上！大学生向けのプロモーションは学食トレイ広告 Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ※本資料は、広告代理店様向けの資料です。自社導入をご検討の広告主様は下記資料をご覧ください。 https://media-radar.jp/detail10250.html ■商品概要シール状の広告をトレイに貼り付ける媒体です。学生が日々利用する学食で情報を刷り込んで伝えることができます！学食トレイは食事中はもちろん、並んでいる最中も広告が目に入る確率が非常に高いです！また、掲載可能大学は全国で300食堂以上あり、大学生協の食堂、購買部等で展開するため、対象を大学生に限定して、高い訴求効果が見込めます。デジタルサイネージや目的のWEBサイトへ誘導するための媒体としても非常に有効です。詳細の実施可能店舗はぜひ資料よりご確認ください！ ■特徴・掲載店舗：全国300以上の大学(店舗をご選択頂けます) ・媒体認知度：80％以上・広告サイズ：A４サイズ・過去掲載企業数：200社以上・大学生からの広告信頼度TVCM・新聞を抑えて1位 >>資料の詳細を見る【媒体資料・代理店用】学食トレイ広告.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/02/12	【ROOKIee】新卒採用向けパッケージ_2026 Presented by 株式会社クライド ■「ROOKIee（ルーキー）」サービス概要「場所」×「専攻」で優秀層に届く、新卒採用特化型DSP 株式会社クライドが運営する【ADMATRIX DSP】から、新卒採用に特化した広告配信パッケージ「ROOKIee」が登場。学生のデジタル行動の変化に伴い、従来のナビサイトだけでは届きにくい優秀層・特定層（高学歴・理系学部・地方志向など）へ、 IPアドレスとユーザー属性で確実にリーチします。最大の特長は、「大学の学内Wi-Fi接続者＝在学生」に絞り込んだピンポイント配信です。ジオターゲティング（周辺エリア配信）のようなノイズを排除し、学籍番号認証が必要なセキュアなネットワーク環境(大学構内の共用Wi-Fi)を利用することで、ターゲット学生のデバイスへダイレクトに貴社の魅力を届けます。＜サービス範囲＞ IPターゲティング：全国の大学ネットワークに対して配信。学校群セグメント：早慶上理、GMARCH、国公立、偏差値60以上など柔軟な指定が可能。専攻・学部セグメント：理系（機械・電気・情報など）や医療・福祉系など、特定の学部を持つ大学を「大学名」で指定してターゲティング >>資料の詳細を見る【ROOKIee】新卒採用向けパッケージ_2026.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/07	大学生に向けたマーケティング・新卒採用広告を動画で魅力的に「HickMedia」 Presented by 株式会社Hick ヒックメディア(Hick Media)とは大学生向けの無料送迎サービス「Hick Ride」の車内に設置されたサイネージタブレットで、広告主様の動画メディアを放映します。また、乗客となる大学生に、車内でのサンプリング・パンフレット設置等も可能です。さらには、車体を広告でラッピングプランも用意しており、大学近辺の町や駅付近の注目を浴びる走る広告塔として、広告主様のブランディングにも使っていただけます。ヒックメディア(Hick Media)の特徴ユーザーとなる乗客は大学生に限定されているため、ターゲットを大学生に絞った広告を効果的に届けることができます。また、それぞれの大学ごとにピンポイントで訴求可能です。車というプライベートな空間で、動画というコンテンツで目と耳から確実な訴求を実現します。また1ヶ月からの掲載が可能です。広告枠を絞っているため、一回の乗車で確実に一度は、全広告コンテンツが放映されます。ユーザー・読者の属性ターゲット：学生年齢：10代後半〜20代性別：男性・女性ヒックメディア(Hick Media)の強み・メリット強み1 　大学生に訴求が可能。さらには大学ごとにピンポイントで届けることができる。強み2 　webでは広告ブロック等のツールが出てきている中でも、動画というインパクトの強い手段で自社の魅力を学生に届けることができる。強み3 　1ヶ月からの契約が可能なため初期費用を抑えることが可能。強み4 　潜在的な学生に対しても動画を通じてブランディング・認知度拡大をすることができる。ヒックメディア(Hick Media)の広告・料金メニュー・IMAGE VIEW ・FIRST VIEW ・NORMAL VIEW ・CAR WRAPPING ・サンプリング・アプリ内配信・パンフレット設置課金形態期間課金, 成果報酬, 月額課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る hick(送付資料2025).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/25	代理NG／“新卒採用”に最適な媒体を求人広告代理店が厳選！特長と料金を一挙解説◎ Presented by 株式会社bサーチ新卒採用に必須となる新卒採用サイト(媒体)は、マイナーなものも含めると100サイト以上あります！その中から、自社にマッチした学生がいるサイトを探すのは難しいですよね… 「効率よく多くの学生と接点を持つサイトはどこなのか？」「ターゲットとなる学生がどんなサイトを使用しているのか？」「同業他社はどのサイトを使用して学生にアプローチしているのか？」こんな疑問をお持ちではないですか。そんなお悩みを抱えている採用担当者様に是非ご確認いただきたい資料となっています！ >>資料の詳細を見る新卒採用に最適な媒体を厳選！特長と料金を一挙公開.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/25	初期認知に効果的「キャラクターを活用した新卒採用広報・ブランディングサービス」 Presented by 株式会社YYクリエイティブ「早期化」が新卒採用市場にて重要なテーマに上がる中で、いかに初期認知を獲得し、応募の選択肢の1社に入ることが求められています。その中で現在「キャラクター」を活用した採用広報が注目されつつあります。ぱっと見で目を惹くビジュアルや学生との初期接点を「マイルド」に演出できる点、説明会や面接フェーズでのコミュニケーションのきっかけとして母集団形成～歩留まり向上に効果を発揮しています。キャラクターマーケティング×ブランディングを強みとする弊社にて、新しい採用広報戦略にチャレンジしてみませんか？ >>資料の詳細を見る【概要版】採用ブランディング_サービス資料 (1).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/29	新卒採用をアナログで！京都大学の全学生へリーチできる【京都大学求人広告のミカタ】特別割引あり Presented by 株式会社バロックワークス割引内容メディアレーダーをみたとお伝えいただければ5万円割引【新卒採用アナログ求人媒体】新卒採用アナログ紙ナプキン求人広告【京都大学生へピンポイントでアプローチ】とは京大生による京大生目線での新卒採用・インターン募集のアナログ求人広告媒体。学生がよく利用する大学周辺の飲食店に、企業の求人情報を印刷した紙ナプキンを設置するサービスです。よく行く飲食店を大学近辺に絞って、実際に大学生からリサーチしています。新卒採用やインターン募集、経営陣との食事会、アルバイト募集、京大生へのリサーチ、コンテスト募集など新卒採用アナログ紙ナプキン求人広告【京都大学生へピンポイントでアプローチ】の特徴 ■ なぜ紙ナプキンなのか？飲食店で食事が出てくるまでの待ち時間は、多忙な学生にとって数少ないスキマ時間です。紙ナプキンという身近な媒体は、学生の目に留まりやすく、興味を引くことができます。大学周辺の飲食店に限定することで、ピンポイントでターゲット層にアプローチできます。他社では真似できない日本初のアナログ新卒求人広告媒体です。ユーザー・読者の属性ターゲット：学生年齢：18~25 性別：男性・女性新卒採用アナログ紙ナプキン求人広告【京都大学生へピンポイントでアプローチ】の強み・メリット【新卒採用アナログ求人媒体】京大生へターゲットを絞った広告媒体です。オンライン広告が主流の今だからこそ、アナログ広告で差がつけられます。パンフレットやチラシは学生が積極的に手に取ることは、ほとんどありません。視界に入っている時間もわずかです。しかし紙ナプキンはテーブル上に置かれていて、食事中に使用するため、自然と目にする、そして手にとる機会が増えます。新卒採用アナログ紙ナプキン求人広告【京都大学生へピンポイントでアプローチ】の広告・料金メニュー【参考価格】1枚7円×5万枚＝35万円（税抜）メディアレーダー限定価格ありプラン・メニュー３つの料金プランをご用意 ◆1年プラン ◆半年プラン ◆成果報酬プラン課金形態掲載課金, 月額課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る京都大学紙ナプキン広告【新卒採用アナログ求人媒体】資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/19	新卒採用・母集団形成サービスNext Recruitのご紹介 Presented by BlueFlame株式会社弊社では、動画を活用した採用活動で成功実績が多数出ております。御社で下記の内容をお試ししませんか？ ① 30分の無料相談 ② ペルソナ設計とコンテンツ戦略提案資料を無料提供 ③ アカウント開設と初期設定を無料で代行上記3点の品質を見て頂き、有料版への継続をご判断いただければと考えております。 ※ご継続いただける場合、通常30万円〜の初期費用を無料でご案内させて頂きます。ご相談、ご質問等ございましたら、下記連絡先にご連絡ください。 --------------------------------- BlueFlame株式会社大平和磨 TEL：09042901517 Mail：[email protected] --------------------------------- >>資料の詳細を見る BlueFlame株式会社_採用支援パッケージ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/10/30	月3万円で新卒採用【ベンチャー・成長企業の採用ならチアキャリア】 Presented by 株式会社Cheer チアキャリアはベンチャー・成長企業に特化をした就職サイトです。 ※20年6月にパッションナビより名称変更しました。大きく下記4点が強みでございます。・成長志向の人材とのマッチング率・CSの充実/原稿フォローも◎ ・1社平均2.19名の採用数・コロナ禍でのスカウト応募率22.97% 22卒、23卒、インターン、第二新卒の募集にご活用いただけます。 CheerCareerの会員の質には圧倒的な自信がございます。コストパフォーマンス、マッチング率重視で採用活動される際には非常に有益にご利用いただけるサービスです。 >>資料の詳細を見る cheercareer_pamphlet.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/01/05	【人事・採用担当者必見！】『サワレル動画』で新しい新卒採用 Presented by 株式会社スプレッドオーバー《概要》サワレル動画（＝インタラクティブ動画）の能動的な視聴で、就活生の興味を惹き、内容への深い理解を促すことができます。また、就活生の視聴行動データを採用戦略にご活用いただけます。コロナ禍で会社説明会が開催できない企業の皆様必見です！ -------------------------------- ＜株式会社スプレッドオーバー＞最先端のオンラインビデオテクノロジー、アドテクノロジー、人工知能（AI）テクノロジーを最大限活用し、今までにない全く新しい価値を創造します。＜サービス＞ ■【国内随一】配信サービス『SOVE』＜サービスの特徴＞ ■最短距離でCV獲得が可能 ∟ユーザーは動画内で直接アクション（お問い合わせ、購買 etc）を行えるため　最短距離でコンバージョンに導くことが可能 ■狙ったターゲットユーザーへアプローチ ∟Googleオーディエンスデータを利用　 ∟性別、年齢、地域、興味関心などを絞り込み、ターゲットユーザーに動画をリーチ　　　∟効果的にサイトへの集客 ■店舗周辺のユーザーに告知を打って集客 ∟特定の住所の周辺に限定して動画広告で告知を行い、店舗への誘導に導くことが可能 ■新商品発表会などイベント内容をリアルタイム（LIVE）に多くのユーザーにリーチ ∟即時性の高いプロモーションなどにはリアルタイム映像の拡散がおすすめ　　∟大量リーチすることで話題化と認知アップを創出 ■SNSで多くの「シェア」「いいね」をしてもらいたい ∟SNSを中心に動画を拡散することで多くのシェア・いいねを獲得し、　お客様や製品のファンを増やすことが可能【お取引実績】 ■大塚製薬株式会社 ■旭化成リフォーム株式会社 ■株式会社テレビ朝日 ■株式会社TBSテレビ ■株式会社テレビ東京コミュニケーションズ ■東海テレビ放送株式会社 ■株式会社愛媛朝日テレビ ■ソフトバンク株式会社 ■グローバルゴルフメディアグループ株式会社 ■株式会社サイバー・コミュニケーションズ ■デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 ■アルファアーキテクト株式会社 ■GMOアドマーケティング株式会社 ■株式会社エスワンオーインタラクティブ ■インペリアルエンタープライズ株式会社 ■ユナイテッド・シネマ株式会社（※順不同） >>資料の詳細を見る【人事・採用担当者必見！】『サワレル動画』で新しい新卒採用_202201.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/09/28	【新卒採用向け】企業分析記事で母集団形成ができる記事広告 Presented by CareerDelight株式会社 ■CareerDelightとは CareerDelightは、月間UU10万人以上の新卒採用メディアです。就活ノウハウを就活生に提供しています。 ■強み 10万人以上の就活生へのリーチが可能なのはもちろん、 CareerDelightの記事はより戦略的な就活ノウハウを掲載しているため、関関同立、MARCH,早慶、東大京大などのハイクラス層が使用しています。 ■利用シーン企業紹介記事を企業分析コンテンツとしては配信し、媒体内のバナーなどをフル活用しながら、会社紹介を行います。インターンシップや本選考など、母集団形成をしたい採用担当者様に最適です。 ■広告フォーマット広告フォーマットは、・独占紹介記事（5,000~8,000文字程度）・バナー広告を用い、メディア全体で企業紹介を行います。 ■掲載事例掲載事例としては、中小ベンチャー企業様が今後新卒経営幹部候補生の採用を行いたいという事例等がございます。 >>資料の詳細を見る CareerDelight_広告メニュー.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/06	【採用活動の調査（2026年）】約9割が「就活生との価値観ギャップ」を実感！ Presented by 株式会社クレオ採用マーケティングレポート「就活生との価値観ギャップに対する企業の対策　-就活生に寄り添うリアルな取り組みとは？-」就職活動における価値観の多様化が進む中、企業は「今の就活生」とどのように向き合っているのでしょうか。本調査では、就活生との間に生じるギャップをどう埋め、自社の魅力をいかに伝えていくか ――模索を続ける採用現場のリアルな実態が明らかになりました。【調査レポートの内容】・人事が感じる就活生が感じる「価値観ギャップ」／その対策・今の就活生の価値観やスタイルに合わせて、採用活動の内容を見直し・今の就活生の価値観やスタイルに合わせた対応を行った影響度など【調査概要】「就活生との価値観ギャップに対する企業の対策」に関する調査調査期間：2026年4月14日（火）～4月15日（水）調査方法：インターネット調査調査人数：1,003人調査対象：従業員数100名以上の企業で新卒採用に関与している人事・採用担当者 ▼就活インサイトに寄り添う！採用ブランディング支援企業の魅力を明確化し、就活生に「働きたい」と思われる採用ブランドを構築します。ただ発信するだけの広報ではなく、企業の魅力を戦略的に届けることで成果を最大化します。 ●クレオ独自メソッドで、就活インサイトに基づく採用活動を支援 ●戦略立案から実行まで一貫サポート ●「応募が集まらない」「辞退・早期離職が多い」企業様に最適 ▼採用を加速させる！採用オウンドメディア構築採用ブランディングに有効な手段として、私たちが注目しているのが“採用オウンドメディア”。多様な情報収集手段により、従来型の採用では優秀人材の確保が難しくなっています。独自調査でも就活生の約8割が「情報が足りない」と回答し、企業の“日常のリアル”へのニーズが高まっています。 >>資料の詳細を見る【株式会社クレオ】就活生の価値観変化に寄り添う企業の採用戦略を徹底調査.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/20	【InFluK】韓国専門のマーケティング支援サービス_概要書 Presented by 株式会社ビーウェル ◾️ サービス概要 InFluKは韓国専門のマーケティングーサービスです。自社商品を韓国で広めたい、韓国からのインバウンド市場を獲得したいという企業様の思いに応えるサービスとなっております。 2025年の訪日外国人旅行者数では、韓国からの訪日観光客が約940万人と国別トップを記録しており、 2030年には訪日外国人旅行者数6,000万人、消費額15兆円を目指す日本政府の目標も掲げられています。インバウンド市場の攻略は全ての日本企業にとってより重要な成長戦略となってきます。弊社は、ソウル・プサンの現地に拠点を置いており、韓国人採用の「KOREC」を2019年から運営しています。弊社のメンバーの3割が韓国人、韓国好き日本人の子も入れるとメンバーの半分が韓国語を話すことができます。そのため最先端の韓国トレンドをキャッチしながら、スムーズなマネジメントをおこなうことができるのが特徴です。 ◾️ 運営会社概要弊社ビーウェルは、新卒採用支援及びに大学生プロモーション事業をおこなう企業です。業界随一のZ世代ネットワーク(全国700キャンパス以上1000サークル以上提携)を駆使し、幅広いプロモーションをおこなうことが可能です。 --------------------- 当資料では、InFluKについてより詳細を知ることが可能です。不明点等あればお気軽にご質問ください。サービス詳細 \| 会社概要 \| インバンドデータ \|韓国トレンドについて \| 料金について etc. >>資料の詳細を見る【韓国マーケティング_InFluK】SERVICE OVERVIEW.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/19	【タダコピ】伝えたい情報を大学生の手元に Presented by 株式会社スマートキャンパスタダコピとは「タダコピ」は日本最大設置数の大学生向け無料コピー・プリントサービスです。タダコピの特徴コピー用紙の裏面に広告を掲載することで、大学生活に欠かせないコピー・プリント・スキャンを無料にしました。コロナ禍で定着したレジュメのデータ配布の影響で、プリントアウト需要が増加、タダコピ利用枚数も急増しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：学生タダコピの強み・メリット・全国６５大学７５キャンパスに設置があり、対象学生数は約640,000人を突破！上位校や女子大、理系などセグメントをきってご出稿いただくことも可能です！・プロモーション、バイト募集、新卒採用・ブランディング、啓発など、業界問わず、2006年以降1,600社を超える企業様からご活用頂いております！タダコピの広告・料金メニュー資料ダウンロードのうえご確認ください。課金形態期間課金, 掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 0119★2026年度タダコピ媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/04	大学部活と企業を繋げるスポンサーマッチングサービス「BUKASUPO」 Presented by 株式会社部活メディア・「大学部活」のスポンサー企業になりませんか？弊社は大学部活支援サービスを通して、全国800部活と直接繋がっております。大学部活と接点を持ちたい、体育会学生を採用したい、企業の認知度を上げたいなど企業様のニーズに合わせたご提案が可能です。弊社が大学部活とのマッチングをサポートさせていただきます。・大学部活の課題/ニーズ昨今の大学部活は資金不足に陥っている部活が多くあります。理由としては、物価上昇・大学からの補助金減少・遠征費/備品購入の負担増などが要因になります。解決策の一手として、企業からの支援を求めるニーズが高まっております。・スポンサー事例 ①大会で着用するユニフォームに企業ロゴを掲載 ②活動費用の援助 ③大学部活向けに採用説明会の開催 ④サンプリングやセミナー参加 >>資料の詳細を見る【部活スポンサー】概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/11	代理NG／取扱い媒体100種類以上！？求人広告を出すならbサーチ！ Presented by 株式会社bサーチデパートのように沢山のサービスを提供し、効果と未来のために、何度も戦略を立てる。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。なんのために人材採用がしたいのか?という本質に向き合って、あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。採用は上がったり下がったり、沢山のドラマがあります。なるべく効率よく。そしてワンストップで解決できるように、bサーチはこれまでの実績とノウハウを元に沢山のサービスを提供いたします。 >>資料の詳細を見る会社概要サマリー_bsearch,inc..pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/12	大学前プロモーション資料｜全国100大学以上対応／大学生サンプリング事例掲載特別割引あり Presented by ポイントラグ割引内容道路使用許可証申請代行料をサービスします。全国の大学前で実施可能な、大学生ターゲット向けサンプリングサービスです。国公立・私立・理系・女子大・MARCHなど、大学の特性に応じた最適なロケーション選定とプランニングが可能です。当社の大学前サンプリングは、全国の大学キャンパス前で行うターゲット型プロモーションです。新商品やサービスの認知拡大、アプリDL促進、会員登録、イベント告知、就職支援、リクルーティングなど、大学生層へのダイレクトアプローチを可能にします。特に大学生はSNSの発信力も高く、サンプリングをきっかけにした二次拡散や認知向上も期待できます。配布物はポケットティッシュ、試供品、チラシ、ノベルティなど商材に応じて柔軟にご提案可能です。道路使用許可の取得、配布スタッフの手配、当日の実施運営、報告書提出まで自社スタッフがワンストップで対応しますので、安心してお任せいただけます。長年の経験を活かし、現場対応力にも定評があります。対象大学も、早稲田大学・慶應義塾大学・MARCH・女子大・理系大学・医療系大学など、クライアントニーズに合わせた学校選定が可能です。「将来の消費の中心層」へのアプローチはもちろん、「未来の日本を動かす層」へのリクルーティング施策としても活用いただいています。BtoC商材はもちろん、BtoB商材の認知施策や人材系サービスなど多岐にわたる活用実績があります。また、駅前や商業施設周辺など学生の生活導線上での配布も可能で、柔軟なプラン設計が可能です。さらにデジタル広告やSNS広告との組み合わせにより、オフライン・オンラインを連動させた統合的なマーケティングもご提案しています。単なるサンプリングに留まらない、大学生層特化のプロモーションパートナーとして、多くのクライアント様にご利用いただいております。 Z世代・若者層・大学生層にアプローチしたい方は、ぜひお気軽にご相談ください >>資料の詳細を見る大学前配布プロモーション .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/09	【学生向けPR】大学生向けWEBメディア「コメディア」 Presented by 株式会社フューシャス ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードはお断りいたします。＼　”大学生に響く”記事を制作いたします！　／【メディア概要】コメディアは月間5万人以上の読者を抱える、「学生の視野を広げる」をミッションとした国内最大級の学生向けWEBメディアです。 Z世代の大学生や若手社会人の方々に向けて、自分の視野やキャリア選択の幅が広がるようなコンテンツを提供しています。【ユーザー属性】ターゲット：課外活動・留学・インターンに意欲的な大学生年齢：18歳〜24歳（サイト全体の33%）性別：男性・女性【タイアップ広告メニュー】料金：10万円〜（税別）記事制作・配信（掲載期限無制限） OGP画像デザイン、公式SNS（1.2万フォロワー）での発信込み【記事内容例】「採用・インターンシップのPR」「イベントのPR」「留学・英語関連のPR」を主に扱っております。また、社員の方へのインタビュー記事で、企業のリアルな姿をお届けする記事もお取り扱いしております。イベント紹介から各種企業様へのインタビューまで、幅広い分野の掲載実績から、クライアント様に沿った記事形態をご提案可能です。【運営会社について】株式会社フューシャスは、国内最大級の学生メディア”コメディア”の運営を行う企業です。他にもアプリ開発やウェブ制作、動画制作など、各分野で事業も行っております。 >>資料の詳細を見るコメディア媒体資料11月版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/11	短期間で、一気に、劇的に、効果の上がる採用ブランディング特別割引あり Presented by ペンギニア株式会社割引内容メディアレーダーからお問い合わせをいただいた場合、特別お値引き施策を適用いたします。ーーーーーーーーーーーーーーー採用ブランディングは、さまざまな採用手法で行き詰まる課題を解決する、飛び道具です。ーーーーーーーーーーーーーーー／　特徴＼ ▼下記の条件に関わらず結果を出すことが可能【1】業種　└飲食・介護・IT・運送・建築サービス・不動産など【2】地域　└採用難業界もOK 2地域\|どれだけ地方でもOK! 【3】規模　└従業員数・年商・採用人数関係なくOK ／　効果＼ ▼成功の定義は下記の4つ【1】即効性　└一年以内での効果　(中途採用の場合最速1ヶ月・新卒採用の場合最速2ヶ月程度) 【2】質の向上　└母集団・入社する社員の質改善【3】予算削減　└採用数と質が同じ場合、リファラル採用が加速するため。【4】ジャイアント・キリング　└知名度のある企業を蹴って、自社に入社する人が1名以上発生 >>資料の詳細を見る１分でわかる！事例付き採用ブランディング概要書資料ダウンロード（無料）

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