更新日：2025年04月15日

【随時更新】協賛募集中の展示会まとめ

協賛募集中の展示会まとめ

この記事では、協賛募集を行っている展示会をまとめています。
資料のダウンロードは無料ですので、ぜひご活用ください。

【BtoB向け・大企業のセキュリティ部門決裁者リード大量】オンラインイベント施策 | 株式会社リバイバル・マネジメント・フォーラム

情報セキュリティマネジメントフォーラム2026冬とは

▼こんなお悩みありませんか？
＜思っているほどリードの数が手に入らなかった…＞
＜リードの数はある程度集まったが、質が悪くてアプローチしたいと思えない...＞
＜展示会は準備や当日の運営が大変な割に、思ったほど成果につながらない…＞
＜大手企業の決裁者にアプローチしたいが手段がない…＞

そんな課題をお持ちのソリューション企業が、
大手企業に直接提案できるオンラインカンファレンスです。

情報セキュリティマネジメントフォーラム2026冬の特徴

協賛された企業には以下のようなリードを【400件】想定、【最短翌日】納品します。

◆400件のうち、エンドユーザー含有率96.2%：コンサル・代理店・ベンダー含まれません！
◆納品リードの60.7%が従業員規模1,001名以上の大企業
◆納品リードの37.8%が課長以上：部長以上も83名（16.7%）含まれます！

ユーザー・読者の属性

ターゲット：社会人・OL

情報セキュリティマネジメントフォーラム2026冬の強み・メリット

◆商談化率の高さ：貴社のソリューションのポイントをしっかり30分アピールできるため、商談化しやすい。

◆アンケート回答率の高さ：講演内容をご覧になった方々の約半数がアンケートに回答するため、どなたからアプローチすべきか一目瞭然。

◆リスト提供の速さ：カンファレンス翌日には、カンファレンス申込者のリード全てと回答したアンケート結果をお渡しします。見込み顧客がホットな内にすぐにアプローチ可能。

情報セキュリティマネジメントフォーラム2026冬の広告・料金メニュー

■プランA（全5枠）：30分間のご講演でしっかりアピールできます
・ご講演時間：30分間

■プランB（全5枠）：獲得単価を抑えて一度に大量のリードをゲットできます
・ご講演時間：5分間

料金・費用

資料ダウンロードのうえご確認ください。

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【BtoB向け・大企業のデジタル部門決裁者のリード大量】オンラインイベント施策 | 株式会社リバイバル・マネジメント・フォーラム

デジタル変革カンファレンス2026秋とは

デジタル変革カンファレンス2026秋の特徴

協賛された企業には以下のようなリードを【600件】想定、【最短翌日】納品します。

◆600件のうち、エンドユーザー含有率97.8%：コンサル・代理店・ベンダー含まれません！
◆納品リードの60.7%が従業員規模1,001名以上の大企業
◆納品リードの46.0%が課長以上：部長以上も169名（23.3%）含まれます！

ユーザー・読者の属性

ターゲット：社会人・OL

デジタル変革カンファレンス2026秋の強み・メリット

◆商談化率の高さ：貴社のソリューションのポイントをしっかり30分アピールできるため、商談化しやすい。
◆アンケート回答率の高さ：講演内容をご覧になった方々の約半数がアンケートに回答するため、どなたからアプローチすべきか一目瞭然。
◆リスト提供の速さ：カンファレンス翌日には、カンファレンス申込者のリード全てと回答したアンケート結果をお渡しします。見込み顧客がホットな内にすぐにアプローチ可能。

デジタル変革カンファレンス2026秋の広告・料金メニュー

課金形態

掲載課金,その他

料金・費用

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【BtoB向け・大企業の生産技術部門決裁者のリード大量】オンラインイベント施策 | 株式会社リバイバル・マネジメント・フォーラム

製造業IoTカンファレンス2026秋とは

▼こんなお悩みありませんか？
＜思っているほどリードの数が手に入らなかった…＞
＜リードの数はある程度集まったが、質が悪くてアプローチしたいと思えない...＞
＜展示会は準備や当日の運営が大変な割に、思ったほど成果につながらない…＞
＜大手企業の決裁者にアプローチしたいが手段がない…＞

そんな課題をお持ちのソリューション企業が、
大手製造業に直接提案できるオンラインカンファレンスです。

製造業IoTカンファレンス2026秋の特徴

協賛された企業には以下のようなリードを【800件】想定、【最短翌日】納品します。

◆800件のうち、エンドユーザー含有率99.5%：コンサル・代理店・ベンダー含まれません！
◆納品リードの73.0%が従業員規模1,000名以上の大企業
◆納品リードの40.8%が課長以上：部長以上も188名（16.5%）含まれます！

ユーザー・読者の属性

ターゲット：社会人・OL

製造業IoTカンファレンス2026秋の強み・メリット

製造業IoTカンファレンス2026秋の広告・料金メニュー

課金形態

掲載課金,その他

料金・費用

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【BtoB向け・大企業の人事総務部門決裁者のリード大量】オンラインイベント施策 | 株式会社リバイバル・マネジメント・フォーラム

働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2026とは

▼こんなお悩みありませんか？
＜思っているほどリードの数が手に入らなかった…＞
＜リードの数はある程度集まったが、質が悪くてアプローチしたいと思えない...＞
＜展示会は準備や当日の運営が大変な割に、思ったほど成果につながらない…＞
＜大手企業の決裁者にアプローチしたいが手段がない…＞

そんな課題をお持ちのソリューション企業が、
大手人事総務部門に直接提案できるオンラインカンファレンスです。

働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2026の特徴

協賛された企業には以下のようなリードを【400件】想定、【最短翌日】納品します。

◆400件のうち、エンドユーザー含有率96.0%：コンサル・代理店・ベンダー含まれません！
◆納品リードの59.3%が従業員規模1,001名以上の大企業の人事部門リード！
◆納品リードの54.3%が課長以上：部長以上も122名（28.4%）含まれます！

ユーザー・読者の属性

ターゲット：社会人・OL

働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2026の強み・メリット

◆商談化率の高さ：貴社のソリューションのポイントをしっかり30分アピールできるため、商談化しやすい。
◆アンケート回答率の高さ：講演内容をご覧になった方々の約半数がアンケートに回答するため、どなたからアプローチすべきか一目瞭然。
◆リスト提供の速さ：カンファレンス翌日には、カンファレンス申込者のリード全てと回答したアンケート結果をお渡しします。見込み顧客がホットな内にすぐにアプローチ可能。

働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2026の広告・料金メニュー

課金形態

掲載課金,その他

料金・費用

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