【Z世代・AI就活】若者は何をAIに任せ、何を自分に残すのか｜定性調査

ES、自己分析、企業研究、面接対策。
AIを使うかではなく、「何を任せるか」に違いが生まれています。

生成AIが就職活動に浸透する中、若者はAIにどこまで任せ、何を自分自身に残しているのでしょうか。

本資料は、就職活動中の大学生3名と転職活動中の若手社会人1名による約60分のグループディスカッションをもとに、AI活用の実態と判断背景を整理した定性調査レポートです。

対話から見えてきたのは、「若者がAIに考えることを手放している」という単純な姿ではありません。

AIを質問者・編集者・分析者・外部記憶・模擬面接相手として使い分けながら、「これは自分の言葉なのか」「面接では何を自分で考えるべきか」「AI選考では何を評価されているのか」と、自分とAIの役割分担を模索していました。

採用、人事、HRサービス、就活支援、AI選考などを考える際の仮説発見にご活用いただけます。