Webメディア編集者業務委託サービス
Webメディア編集者業務委託サービスは、週1日から週4日程度で、サイトエンジンのWebメディア編集者をご利用いただけるサービスです。 サイトエンジンの社員であるWebメディア編集者が、毎週同じ時間にお客様のWebメディアの編集を行います。 リソースやノウハウの問題で実行できていないWebメディア編集業務は、サイトエンジンにお任せください。
Webメディア編集者業務委託サービスは、週1日から週4日程度で、サイトエンジンのWebメディア編集者をご利用いただけるサービスです。 サイトエンジンの社員であるWebメディア編集者が、毎週同じ時間にお客様のWebメディアの編集を行います。 リソースやノウハウの問題で実行できていないWebメディア編集業務は、サイトエンジンにお任せください。
<レシピと写真素材収集が同時に実現> 商品やサービスの撮影・発信を行うアンバサダーを募集し、企業独自のSNS投稿(口コミ)生成と生活者目線のレシピ・素材収集が同時に実現できるプランです。熱量が高く、リアルな視点でのSNS投稿は、ユーザーの共感を呼び、ファン層の拡大と育成に貢献します。収集したSNS投稿やレシピ、撮影素材はすべて無期限に二時利用可能。公式SNS投稿や広告、Webサイトにご活用いただけます。 SNSマーケティングにおけるこんなお悩みを解決します! ・SNSにファンが集まらない ・質の良い口コミを増やしたい ・PR投稿の成果が出ない ・無期限多用途で利用可能な素材収集がしたい SNSにおける認知拡大・商品PR、写真や動画素材・ユーザーの声収集、UGCの創出、キャンペーンの盛り上げ、来店促進に課題をお持ちの企業様におすすめのプランとなっております。 ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。
「面接設定ができない…」「求職者と連絡が取れない…」「若手からの応募がない…」 企業様の採用に関するお悩みはそれぞれですが、上記のようなお悩みの企業様へおススメしたいのが、 「マイナビ転職フェア」です! 国内最大規模の転職フェアの為、若年層を中心に幅広くアプローチできます! また、転職ノウハウ講演や、キャリア相談コーナー、履歴書写真の撮影コーナーなど、 来場するだけで転職に関する様々なお役立ち情報を収集できるような作りとなっており、 転職潜在層を獲得することも可能です◎
「なかなか面接が組めない…」「女性がターゲットなのに、男性応募が多い…」など、 お悩みを持つ企業様には【女の転職フェア】がおすすめ! 女の転職フェアは、名前の通り、女性特化型の転職イベントです。 女性活躍の社会だからこそ、各社優秀な女性社員を採用したいですよね。 女の転職フェアは、年に4回、過去40回以上の開催実績があります。 はじめての出展でも、しっかりサポートしてくれるので安心◎ ------- 【数値データ】 1日の来場者数:平均1500名 ⇒1日の出展で多くの求職者に直接会うことができます! 全体の85%が20~30代の若手 ⇒若手にしっかりアプローチできます! 半数以上が転職回数1回、且つ直近3ヶ月以内で転職希望 ⇒その場で面接を組むこともできるから、選考期間を短縮できます! -------
<サンプリングと撮影素材収集が同時に実現> 商品やサービスの撮影・発信を行うアンバサダーを募集し、企業独自のSNS投稿(口コミ)生成と生活者目線のレシピ・素材収集が同時に実現できるプランです。熱量が高く、リアルな視点でのSNS投稿は、ユーザーの共感を呼び、ファン層の拡大と育成に貢献します。収集したSNS投稿やレシピ、撮影素材はすべて無期限に二時利用可能。公式SNS投稿や広告、Webサイトにご活用いただけます。 SNSマーケティングにおけるこんなお悩みを解決します! ・SNSにファンが集まらない ・質の良い口コミを増やしたい ・PR投稿の成果が出ない ・無期限多用途で利用可能な素材収集がしたい SNSにおける認知拡大・商品PR、写真や動画素材・ユーザーの声収集、UGCの創出、キャンペーンの盛り上げ、来店促進に課題をお持ちの企業様におすすめのプランとなっております。 ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。
「SNSに力を入れたいけど、どこに頼めばいいか分からない…」 そんな地方中小企業の経営者・採用担当者の皆様へ。 ライブナウは地方中小企業の支援に特化したSNSマーケティング会社です。 【ライブナウが選ばれる3つの理由】 ✅SNSファネル構築で売上・採用を逃さない ・「フォロワーが増えたのに、売上につながらない…」を解消 ・認知から成約まで丁寧に導線を引き、売り上げ/採用にコミット ✅中小企業特化×リーズナブル ・中小企業に特化したプランで全力支援 ・月6万円から始められるプランで、SNS運用の内製化をサポート ✅地方における実績多数 ・人手不足業界にもかかわらず動画一本で二人採用 ・あるクライアントはSNS初挑戦ながら、半年の支援で採用達成 【具体的なサポート内容】 ✅お得な台本作成 「何を話せばいいのか分からない…」を解消 貴社に特化したオーダーメイドの台本を提案 動画性制作における最大の難点である台本制作を引き受け、負担の無い運用を ✅全SNSを網羅し、貴社に最適なプラットフォームを選定 Instagram / X(旧Twitter) / YouTube / TikTok / など それぞれのSNSの強みを生かし、発信内容を分担 無駄なく効率的に、成果を最大化 ✅市場分析・運用・改善まで一気通貫でフルサポート 運用のアドバイスだけではなく、事業計画を作成し結果を管理 毎週会議を実施し、柔軟に運用を修正 【ライブナウが提供する5つの価値】 ✅認知度向上 ✅顧客エンゲージメント強化 ✅売上向上 ✅採用力強化 ✅企業ブランド力向上 「どんなSNS戦略がうちの会社に合うの?」 そんな疑問をお持ちの経営者・採用担当者の皆様、 まずは資料をご覧いただき、貴社の課題や目標をお聞かせください。 貴社に最適なSNS活用プランをご提案いたします。 【最後に】ライブナウの想い 地方中小企業の人手不足は深刻です。 私たちはSNSを通じて企業の魅力を最大限に発信し、 「若者が自然と集まる会社づくり」をお手伝いしています。 若者とSNSで、若者が集まる会社を。
<サンプリングと撮影素材収集が同時に実現> 商品やサービスの撮影・発信を行うアンバサダーを募集し、企業独自のUGC(SNS上での口コミ)生成と生活者目線の素材収集が同時に実現できるプランです。熱量が高く、リアルな視点でのUGCは、SNS上でユーザーの共感を呼ぶことに繋がり、ファン層の拡大と育成に貢献します。(※UGC=User Generated Contents=ユーザー生成コンテンツ) SNSマーケティングにおけるこんなお悩みを解決します! ・SNSにファンが集まらない ・質の良い口コミを増やしたい ・PR投稿の成果が出ない ・無期限多用途で利用可能な素材収集がしたい SNSにおける認知拡大・商品PR、写真や動画素材・ユーザーの声収集、UGCの創出、キャンペーンの盛り上げ、来店促進に課題をお持ちの企業様におすすめのプランとなっております。 ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。
<撮影素材収集とSNS(口コミ)発信が同時に実現> 観光地や施設、商品、イベントの撮影・発信を行うアンバサダーを募集し、撮影素材と口コミ(SNS投稿)の大量収集を同時に実現するプランです。アンバサダーによる『熱量の高いリアルな視点でのSNS(口コミ)発信』は、SNS上でユーザーの共感を呼び、ファン層の拡大と育成に貢献します。収集したSNS投稿やレシピ、撮影素材はすべて無期限に二時利用可能。公式SNS投稿や広告、Webサイトにご活用いただけます。 SNSマーケティングにおけるこんなお悩みを解決します! ・SNSにファンが集まらない ・質の良い口コミを増やしたい ・PR投稿の成果が出ない ・無期限多用途で利用可能な素材収集がしたい SNSにおける認知拡大・商品PR、写真や動画素材・ユーザーの声収集、UGCの創出、キャンペーンの盛り上げ、来店促進に課題をお持ちの企業様におすすめのプランとなっております。 ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。
「早期化」が新卒採用市場にて重要なテーマに上がる中で、いかに初期認知を獲得し、応募の選択肢の1社に入ることが求められています。 その中で現在「キャラクター」を活用した採用広報が注目されつつあります。 ぱっと見で目を惹くビジュアルや学生との初期接点を「マイルド」に演出できる点、説明会や面接フェーズでのコミュニケーションのきっかけとして 母集団形成~歩留まり向上に効果を発揮しています。 キャラクターマーケティング×ブランディングを強みとする弊社にて、新しい採用広報戦略にチャレンジしてみませんか?
インナーブランディングは従業員を通じて、顧客先・社会に対して自社の優位性を発信・浸透させる「経営戦略」の1つであると考えています。 過去100社以上伴走支援を行った経験をもとに、各社様課題や目的に応じて完全オリジナルな施策をご提案いたします。
ショートドラマを組み込んだSNS戦略の全体設計から実際の企画・制作、発信後の効果測定までを一気通貫で支援いたします。コンテンツ内に製品やサービスを自然に組み込む「プロダクトプレイスメント」の手法を活用することで、SNS上でのブランドの認知拡大と好感度醸成を効果的に行うことが可能です。 企業様のサービス特徴やご予算感にあったプランを柔軟に提案させていただきます。 ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。
稼働中のプロジェクトが上手く進行ぜずに困った経験はありませんか?この資料では、PIVOTのナレッジの中から、事業者側の課題によって起こりがちな失敗の要因とその解決策を7つのポイントごとに紹介しています。プロジェクトチーム編成に是非お役立てください。
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
UXデザインの5段階モデルに沿って、UXデザイン、UIデザインを改善した某学習塾の塾生管理システム事例を詳しくご紹介。ユーザーニーズと期待に基づいた製品やユーザビリティの向上について、この資料を通じてお応えしています。
デジタルプロダクトやサービス開発の企画アイデアが「本当にユーザーに響く?」という不安を抱えることはありませんか?弊社がご提供するパッケージサービスでは、一般的な市場調査やヒアリングとは異なり、ユーザーの実際の反応や期待とのギャップを明らかにすることが可能です。
「Googleビジネスプロフィールを放置している…」「投稿や口コミ返信の手間が負担に…」「競合に負けてマップで表示されない…」 そんなお悩みをお持ちの店舗オーナー・マーケティング担当者様に向けて、Googleマップでの上位表示(=MEO対策)を“かんたん”に実現するための実践資料をご用意しました。 ✅ 資料でわかる内容(一部抜粋) • 来店数UPにつながるGoogleマップの活用方法 • 投稿・口コミ・分析を自動化するAI活用術 • 多店舗展開でも対応可能な一括運用システム • 実際の導入事例と成果の出た施策事例を公開 ✅ こんな方におすすめ • 店舗型ビジネスを展開している企業・個人様 • Googleマップ経由での新規来店を増やしたい方 • 自社でのMEO対策に限界を感じている方 • 効率よく・継続的にGoogleマップ集客をしたい方 ぜひ一度、内容をご確認ください。 導入や活用に関するご相談も随時受付中です!
ブランディングSNS、売上SNS、ファンコミュニティSNS、採用SNSとSNS運用の用途は広がっています。 各運用目的で一定の実績があるのが弊社の強味であり、 Instagram、X、TikTok、YouTube、LINE、facebook、BeRealと広く対応しております!
インフルエンサー施策は一般にはインフルエンサーリスト出し、アサインのみです。 弊社はインフルエンサーアフィリエイト、imp保証型のインフルエンサーアサイン、第三者広告配信と お客様にリスクを取らせないメニューも取り揃えております。 またアサインには数値的裏付けと共に、弊社はインフルエンサーがインフルエンサーをアサインする形式もとっており ”いま”強いインフルエンサーの見極めにも長けております。 さらには独自で弊社所属のインフルエンサー総勢50名を抱えており クイックで安価なアサインも可能となっております。
※代理販売でのDLはお断りします。 【サービス概要】 「Skill Shift」(スキルシフト)は、中小企業様と専門知識やスキルを活かし地方へ貢献したい人材を副業・兼業という形でつなぐ高度外部人材マッチングサービスです。 「雇用」するのではなく「スポット採用」という形で活用することで、月額謝礼平均3.4万円と安価に経営課題の解決を図る「スポット人材活用」という新しい選択肢をご提案いたします。 ★様々な経営課題を解決できます!! ◇マーケティング ◇販路拡大・開拓 ◇広告・宣伝 広報・PR ◇商品開発 ◇新規事業企画 ◇人事・組織開発 ◇経営企画 ◇営業企画 ◇海外事業展開 ◇情報システム ◇経理・財務・資金調達 このようなお悩みはございませんか? ・「新規の集客がなかなか増えない…」 ・「ECサイトからの売上が伸び悩んでいる…」 ・「SNSを使って集客やPR、顧客への情報発信をしたい…」 ・「人脈やコネクションで取引先を紹介してもらい販路を開拓していきたい…」 ・「人手不足の解消や従業員維持のため、採用戦略や人事評価制度を整備したい…」 ご要望や現状をしっかりヒアリングし、貴社のお悩みに合った方法で経営課題を解決へと導きます。 ~「Skill Shift」が選ばれる理由~ ①優秀な人材が多数登録! 「Skill Shift」には専門知識と経験を積み重ね、様々なスキルを保有するプロフェッショナル人材が34,000名以上登録中! 大手企業や優良ベンチャー企業出身者、企画・戦略領域に特化した人材など、通常の求人では決して集まらないような人材が、活躍の場を求めています。 ②高度外部人材で経営課題を安価に解決! 専門スキルやノウハウを持った人材を月額謝礼平均3.4万円で採用できます。 コンサルティング会社や大手求人媒体に依頼するよりもはるかに安価! ③人材の応募率・採用率が高い! 平均応募率は99%、平均応募者数は18名!採用決定率も97%という高い実績を維持し続けています。 雇用ではなく高度外部人材活用という新しいカタチの人材採用で、今までにはなかった新しい知見やアイデアを取り入れ、都市部に負けない企業への発展にお役立て下さい!
「会社のサイトリニューアルを君に任せるよ」 上司にこう言われたら、不安になる方も多いのではないでしょうか。 でも、ご安心ください。サイトリニューアルには実は「成功の法則」があるのです。このebookでは、サイトリニューアルの工程を8つのステップに整理し、実践的なワークシートとともに具体的な進め方を解説します。 ■このebookで学べること ・サイトリニューアルの全体像と成功の8つの法則 ・プロジェクト各段階の具体的な進め方(準備・制作・運用) ・適切な予算配分と経営層の説得術 ・制作工程で重視すべきポイント ・リニューアル後のデータ活用と運用改善の進め方 ■こんな方におすすめ ・リニューアルの全体設計を考えたい方 ・成果につながるサイト戦略を学びたい方 ・サイトリニューアルを検討している実務担当者の方 本書を通じて、「何をすべきか」だけでなく「なぜそれが必要なのか」を深く理解していただき、実りあるリニューアルプロジェクトの実現に貢献できれば幸いです。
1から開発していくスクラッチ開発は、自社サービスの展開に効果的なものの、費用や開発期間がかかりやすくうまくいかないことも… ある程度必要な機能がそろっていて、ニーズに合わせて組み合わせていく「VALUE KIT」なら、 費用をおさえつつ自社にあった開発が可能です!
アフィリコード・システムはアフィリエイトASP運営をはじめ、広告の効果計測や広告の配信管理も実現可能。 AD運用ができるアフィリエイトASPを構築すれば、アフィリエイターのニーズに応えられます。 【目次】 ・TikTok広告との連携でAD運用をはじめませんか? ・アフィリエイターのニーズ ・AD運用(アド運用)とは ・TikTok広告 ・サポート ・CV連携 ・一元管理 ・他の広告媒体 ・料金プラン ・お問い合わせ
自社サイトのSEO対策をするにあたって、内製でやるべきか外部の業者に任せるべきか迷われていませんか? 本資料ではどのような状況に置かれていれば内製化あるいは外注化が適切かを詳細に解説いたします。 業者選定の際に注視するべき点に関してもご紹介しているので、適切なSEO対策を進めていくためのご参考にしてください。 ▼本資料で分かること ・状況に応じた内製or外注の判断基準 ・外部の支援会社を活用するメリット&デメリット ・業者選びにおいて注視するべき点 ▼株式会社Leo Sophiaとは Leo Sophiaは、自社メディアや他社様のメディアを50以上運営してきた経験を活かし、オウンドメディアの運営支援を行なっている会社です。支援の継続率と顧客満足度はどちらも90%以上を維持しており、本質的なSEO対策やコンテンツ制作を通して事業グロースに貢献しております。 ▼実績例 <医療クリニック事業者様> 月間10万超のアクセス、月間カウンセリング予約数800件の獲得を実現。 <食品メーカー様> ローンチ6ヶ月目で月間4万超のアクセス、月間278件のCV獲得を実現。 <ゴルフ事業者様> ローンチ5ヶ月目で主要対策KWの60%を5位以内に表示させ、月間10万超のアクセス獲得を実現。 また只今、"資料ダウンロード後、弊社の担当からのご連絡”or "弊社HP"から無料相談をご利用いただくと、先着10社に次のいずれかをご用意いたします。 ※事業者の方のみ限定となります。 ①貴サイトの競合分析レポート ②貴サイトが競合に勝てる渾身のKW5つご提案 ③貴サイト内の課題分析レポート HPの無料相談フォームからお問い合わせいただく場合は、フォームの「お問い合わせ詳細」に希望の番号をご記入ください。 ※またオウンドメディアの外注化を検討されている方は外注費用の見積りをお出しすることも可能です。 ご希望の際は「見積もりをお願いしたい。」と合わせてご記入ください。 ■Leo Sophiaのサービスの特徴 ・事業づくり、事業グロース経験を土台とした事業家目線でのご支援 ・20以上のジャンル、50以上のメディア運営で培ったノウハウを生かしたご支援
【このようなお悩みを持つ方におすすめ】 ・企業サイトとは別に集客用サイトを作りたい ・広告用ランディングページを導入検討中 ・短期間でLP制作ができる企業を探している ≪資料概要≫ こちらでは、ランディングページが必要な理由や 獲得数や獲得効率を上げるために加えるべき、5つのポイントをご紹介します! 【IMAGICA IRISにできること】 IMAGICA IRISでは、映像業界で80年以上を事業を展開しているIMAGICA GROUPの子会社で グループ内唯一のWEB専門広告代理店として、動画広告制作+広告運用のノウハウを多数持っております IMAGICA IRISでは、クリエイティブ制作メンバーと広告運用メンバーが在籍しているので 【動画・静止画制作】【LP制作】【広告配信】の一括支援が可能! 制作・広告の両面の知見を活かしながら動画のクオリティはもちろん、 広告効果を重視した動画制作、スピーディなサービスのご提供いたします。
【このようなお悩みを持つ方におすすめ】 ・企業サイトとは別に集客用サイトを作りたい ・広告用ランディングページを導入検討中 ・ランディングページを導入したものの、効果が出ていない ・LP制作ができる企業を探している ≪資料概要≫ こちらでは、ランディングページが必要な理由や 獲得数や獲得効率を上げるために加えるべき、5つのポイントをご紹介します! 【IMAGICA IRISにできること】 IMAGICA IRISでは、映像業界で80年以上を事業を展開しているIMAGICA GROUPの子会社で グループ内唯一のWEB専門広告代理店として、動画広告制作+広告運用のノウハウを多数持っております IMAGICA IRISでは、クリエイティブ制作メンバーと広告運用メンバーが在籍しているので 【動画・静止画制作】【LP制作】【広告配信】の一括支援が可能! 制作・広告の両面の知見を活かしながら動画のクオリティはもちろん、 広告効果を重視した動画制作、スピーディなサービスのご提供いたします。
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
正社員・パート・アルバイトの採用活動において以下のような課題やお悩みなどございませんでしょうか? □従来の採用手法では、応募が全くない。 □新しい採用手法を試したいが、ノウハウがない。 □求人サイトへ掲載したのに費用だけかかり、一人も採用できなかった・・・ □登録や求人情報の入力に時間や手間がかかり、すぐに募集開始ができない・・・ □ようやく採用したのに、すぐに退職してしまった・・・ そのようなお悩みは「ワガシャ de DOMO!」にお任せください! ワガシャ de DOMO!では、求人記事作成・修正・更新も採用のプロが代行いたしますので、 お忙しい担当者様の手間をかけることなく応募効果を実感していただけます。 Indeedをはじめ複数の大手求人サイトへ自動連携することにより応募数の増加と低コストでの採用活動が期待できます。 「ワガシャ de DOMO!」では、これまでに全国累計14,000社以上の導入実績がございます。(2024年3月時点実績) ご導入いただいた会社様からも... 「応募単価も大幅に下げることに成功しました。」 「応募数20倍!定着率もアップしました!」 「これまで月に3名ほどの応募だったが、4ヶ月で40名以上の応募があり10名採用できた。」 など、大変うれしいお声をいただいております! 現状および課題を詳細にお伺いし、最適なプランをご提案させていただきます。 どんな些細なことでも構いませんので、お気軽にお問い合わせいただければと存じます。
Webコンサルティング実績1000社以上のディーエムソリューションズが提供する、SNS運用代行サービスの概要資料です。
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
自社サイトのSEO対策をするにあたって、内製でやるべきか外部の業者に任せるべきか迷われていませんか? 本資料ではどのような状況に置かれていれば内製化あるいは外注化が適切かを詳細に解説いたします。 業者選定の際に注視するべき点に関してもご紹介しているので、適切なSEO対策を進めていくためのご参考にしてください。 ▼本資料で分かること ・状況に応じた内製or外注の判断基準 ・外部の支援会社を活用するメリット&デメリット ・業者選びにおいて注視するべき点 ▼株式会社Leo Sophiaとは Leo Sophiaは、自社メディアや他社様のメディアを50以上運営してきた経験を活かし、オウンドメディアの運営支援を行なっている会社です。支援の継続率と顧客満足度はどちらも90%以上を維持しており、本質的なSEO対策やコンテンツ制作を通して事業グロースに貢献しております。 ▼実績例 <医療クリニック事業者様> 月間10万超のアクセス、月間カウンセリング予約数800件の獲得を実現。 <食品メーカー様> ローンチ6ヶ月目で月間4万超のアクセス、月間278件のCV獲得を実現。 <ゴルフ事業者様> ローンチ5ヶ月目で主要対策KWの60%を5位以内に表示させ、月間10万超のアクセス獲得を実現。 また只今、"資料ダウンロード後、弊社の担当からのご連絡”or "弊社HP"から無料相談をご利用いただくと、先着10社に次のいずれかをご用意いたします。 ※事業者の方のみ限定となります。 ①貴サイトの競合分析レポート ②貴サイトが競合に勝てる渾身のKW5つご提案 ③貴サイト内の課題分析レポート HPの無料相談フォームからお問い合わせいただく場合は、フォームの「お問い合わせ詳細」に希望の番号をご記入ください。 ※またオウンドメディアの外注化を検討されている方は外注費用の見積りをお出しすることも可能です。 ご希望の際は「見積もりをお願いしたい。」と合わせてご記入ください。 ■Leo Sophiaのサービスの特徴 ・事業づくり、事業グロース経験を土台とした事業家目線でのご支援 ・20以上のジャンル、50以上のメディア運営で培ったノウハウを生かしたご支援
マイナンバーカードを活用した、自治体のDX事例をご紹介しています。 申請業務のデジタル化や公共交通機関のキャッシュレス化、子育て支援など、 あらゆる場面でマイナンバーカードが活用されています。 マイナンバーカードを活用して業務を効率化したい!そんなお悩みがあれば、 ぜひシステム開発会社のサイバーウェーブにご相談くださいませ。
シスコムは大手企業様・官公庁様を中心にホームページ制作・広告事業を展開している東京の会社で2024年11月で28周年を迎えました。 私たちは、お客様のパートナーとして、事業成長に寄り添い、ともに歩む「伴走者」であることを目指し、 「ホームページで集客をして売上を上げる」ために目標・ゴールまでの戦略立案から、サイト制作・運用保守にいたるまでを支援させていただきます。 シスコムで制作するホームページは競合調査を行って上でテンプレートなどは一切使用しない形でご提供をしております。
弊社のUIデザインは、徹底したユーザー理解とお客様へのヒアリングやユーザー調査を通じて、ビジネスの実現性を考慮したUIを追求しています。弊社のアプリやWEBサイト、業務管理システム、オーダー端末など、幅広い分野にわたりUIデザイン改善の成功事例をまとめた「UIデザイン改善 成功事例7選」をぜひご覧ください。
【集客やリード獲得に課題を抱えるBtoB企業向け】 立ち上げからわずか4ヶ月で100万PVを達成、400社以上の企業を支援したノウハウを活かし、御社に最適化したオウンドメディア運用をご支援するサービスです。 バズ部が提供するのは、短期的な施策ではなく、BtoB市場で “勝ち続ける仕組み” そのものです。 広告費に依存せず、長期的かつ安定的にリードを獲得する体制を構築します。 <バズ部のBtoB支援はこんな方におすすめ> ・新しい見込み顧客が増えない ・リスティング広告や展示会などの費用対効果が頭打ちになっている ・資料請求や問い合わせの質・量が安定せず、見込み客の育成が進まない <成功事例> ・営業なしでメディア経由の売上50億円を生んだWEBマーケティング支援会社 ・毎月約200件の問い合わせを獲得するデジタルマーケティングブログ運営会社 ・たった2人でノートン米国本社でも認められる成果をあげたサイバーセキュリティ会社 <この資料で分かること> ・広告や営業に頼らないリード獲得の方法 ・BtoB企業がオウンドメディア施策を選ぶべき理由 ・バズ部のオウンドメディア支援を受けたBtoB企業が得た成果と実績の詳細 ・バズ部の提供サービスの特徴 ・ご利用までの流れ まずは資料をダウンロードしていただき、実績に基づく施策の詳細をぜひご覧ください。
新規事業開発で90%の企業が成果を出せず、DX推進でも89%の企業が目標未達という現実。アイデア創出から価値検証、開発プロセスまで、企業のDXを阻む壁に、2011年の創業以来、数々のシステム開発とDX支援を手がけてきた面白法人グループが、独自のアプローチで挑みます。 カヤックボンドは、アプリケーション・Webサービスの企画/設計から、開発、そしてリリース後の保守・運用まで一気通貫で提供。「アイデアの実装力」と「継続的な改善力」を兼ね備えた94名のプロフェッショナルが、貴社のDX推進を支援します。生成AI、クラウド(AWS/GCP)、アプリ開発など、最新テクノロジーの実装経験と、エンタメ領域で培った高度な開発実績を基盤に、確かな品質でプロジェクトを推進します。 最大の特徴は、「プロトタイピングによる価値検証」と「アジャイル開発による確実な実装」の組み合わせ。3ヶ月の「UI/UX検証期間」でサービスの価値を可視化し、その後の「MVP検証期間」で実用的なプロダクトを構築。徹底したユーザー検証と段階的な開発アプローチで、投資対効果の高いDXを実現します。さらに、ゲーミフィケーションの知見を活かした独自の組織活性化手法で、社内のDX推進力も高めます。
「サービスページ改修サービス」は、サイトに課題を感じているもののフルリニューアルの予算が確保できない企業や、限られた予算内で特定の部分だけを改善したいと考えている方に向けたサポートです。トップページやサービスページなど、主要なページを中心に改修を行い、CVRの向上やUI/UXの改善を実現します。ユーザーにとって使いやすいサイトを目指し、限られたリソースで最大限の効果を得るためのご支援をいたします ■背景 多くの企業のサービスページは「情報が多すぎてわかりにくい」「顧客視点を欠いている」「競合との差別化が不十分」といった課題を抱えています。 その結果、顧客の購買意欲を低下させ、ビジネスチャンスを逃してしまうケースが少なくありません。 ■解決できる課題 ・特徴や強みが不明瞭で、顧客に魅力が伝わらない ・サービス説明が一方的で、顧客視点が欠けている ・情報量が多すぎて、必要な情報が見つけにくい ・競合との差別化が不十分で選ばれる理由が伝わらない ・成功事例や実績が十分に伝わらず、信頼を得られない ■サービスの特徴 ・顧客の声を活用した戦略設計 実際の顧客の声や競合分析を基に、顧客視点に立った戦略を設計します。購買プロセス全体を考慮したページ作りをサポート。 ・成果につながる導線設計 ユーザー行動に基づいて最適なタイミングでCTA(行動喚起)を配置し、お問い合わせや資料請求などの成果を最大化します。 ・競合分析による差別化 他社との比較分析を行い、貴社の優位性を視覚的にわかりやすく表現。顧客に「選ばれる理由」を納得させるコンテンツを提供します。 ・成功事例に基づく実績提示 実際の導入事例やデータを活用し、サービスの信頼性と価値を具体的に伝えます。 ■このような方におすすめです! ・サイトに課題を感じているが、フルリニューアルの予算を取るのが難しい方 ・特定のページを改善することで、CVRの向上やUI/UXを強化したい方 ・部分改修をスタートに、将来的なサイトリニューアルを視野に入れた計画を考えている方
インターネットを通じた情報収集が主流となっている現代において、 金融取引もインターネット上で行われることが増え、 インターネットバンキングやネット銀行、バンキングアプリの利用者数が大きく増加しています。 こうした金融機関を取り巻く環境の変化は地域の金融機関においても例外ではなく、 新しい施策に取り組めているか否かで、特に、若年層や資産形成層、 地域外の預金者へのリーチ数に大きな差が出るようになってきました。 本資料では、金融取引における集客導線の変化とデジタルマーケティング施策を通じて、 新規口座を獲得するためのパッケージプランをご紹介しております。 【このようなお悩みをお持ちの地域金融機関様におすすめです!】 ・今までの手法では新規獲得が難しくなってきた ・期待どおり口座開設数が伸びない ・Web広告を出しても 広告の成果と予算が妥当なのかわからない ・広域に攻めていきたいがノウハウがない 【新規口座獲得Webパッケージとは】 リードプラスでは、これまでの地域金融機関の広告運用ノウハウを活かし、 初めてデジタルマーケティング施策に取り組む場合でもご検討しやすいように、 新規口座獲得に特化した「Webパッケージ」を用意しました。 【パッケージ内容】 ・金融機関の運用ノウハウを活用した最適な広告設計で配信します ・広告だけでなく、バナーやランディングページ制作も含めたフルセットで設計します ・リードプラス独自の広告運用レポート「My Folio」&通話計測機能付で広告の効果をいつでも確認できます ・成果の出やすい予算でトータル設計。目標に応じたアレンジも可能です 詳しくは資料をダウンロードくださいませ!
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
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