「採用を加速させる！採用ブランディングのプロセスと必要な理由を徹底解説」の関連資料一覧

現場変革ソリューション“uS1GMA”

IoT技術でヒトやモノの位置情報（屋内測位）を収集・活用し、現場変革をサポートするソリューション！ IoTデバイスを活用し、工場や倉庫内の作業員の居場所や作業状況（ヒトの情報）、製品や材料の在庫の所在地（モノの情報）を見える化・分析することで、管理業務を飛躍的に効率化し、現場業務の改善・変革を支援します。また、「製造」「生産管理」「拠点管理」等の現場情報をリアルタイムでデジタル化、基幹システムと連携することによりデータドリブンで迅速な経営判断を支援し、生産性向上やCO2削減などの経営課題解決と企業のDX・GX化を実現します。【uS1GMAで"3つ"の業務改善】 uS1GMAは下記の3つに関する管理業務を飛躍的に効率化し、あらゆる課題を解決します。１．安全管理(エリア検知によるアラート・安全管理) 人が指定した立入禁止区域に無許可で侵入した場合や、トイレなど同じ場所に長時間滞在している場合に、管理者へアラートを通知することで、不慮の事故や災難から作業員を守ります。２．作業分析(作業員の動線分析・見える化) 作業員の工程滞在時間や移動履歴の予実績を比較することで、作業のムダが明らかとなり、作業効率改善に繋がります。３．在庫所在管理(在庫や部品の置場管理) 製品在庫・中間在庫・部品などのあらゆる物品の所在を管理することで、モノの探索時間と管理業務を大幅に削減し、更に作業スペースを確保することが可能です。【特徴】・マルチデバイス対応・アプリを組み合わせて自由にカスタマイズ・オンプレミス・クラウド対応

資料更新日2024/10/1

SaaS型店舗情報マッピングサービス”COCOYA”

Webサイトから実店舗への流入を増やしたい、手軽に店舗や拠点の地図を作成したいお客様に最適な店舗マップ構築クラウドサービス！ COCOYAは、地図を活用したデジタルマーケティングをサポートするサービスです。Webサイトに掲載する地図を手軽に構築し、その後の店舗情報の更新作業もカンタン！もちろん、即時反映します。【COCOYAの3つの特徴】１．不慣れな地図の知識は不要！当社の地図専門エンジニアがWeb地図を構築２．店舗情報に変更があれば、管理者画面から、いつでも簡単にお客様ご自身で情報の更新が可能３．地図基盤として採用しているMapboxは、ゼンリンの地図データを採用

資料更新日2024/10/1

GISデータ（地理空間情報）

GIS のシステム構築やコンサルティング、ソフトウェアの販売のみならず、さまざまなジャンルの GIS データの販売！各種統計データや道路データなど、お客様の用途・ニーズに合わせ豊富なラインナップを揃えています。 GIS ソリューションのご提供はもちろんのこと、「データを使いたいがどんな種類を選んでどう使ったら良いのか？」「どの会社のどのデータを買うべきか」など…、GISデータに関するご相談もお気軽にお問い合わせください。【GISデータベンダーとデータの特徴】１．ジオテクノロジーズ株式会社全データを自社システムで整備しデータ間の整合がとれているため、データ間調整の手間を省略。また、車業界やスマホメーカー等、品質にシビアなお客様向け長年の実績があり、道路規制／車種別規制／交差点情報／最高速度など交通系コンテンツはとくに充実。２．株式会社ゼンリン専門スタッフの現地調査により、全国を網羅した住宅地図・道路地図などの莫大なデータを整備・継続更新しており、更に地図データベースの進化に向けて鮮度・精度の向上やコンテンツの拡張に努めている。データベースだけでなく、APIでのご提供も可能。その他、オープンデータに関するご相談もお気軽にお問い合わせください。

資料更新日2024/9/30

デジタル地図の開発プラットフォーム”Mapbox”

様々な情報を集約し、自由自在な地図描画を行うことでロケーションデータの活用を推進する地図開発プラットフォーム！パキスタンの洪水マップやアフガニスタンの選挙マップの作成など、限られたデジタル環境下でも大量のデータをマッピングできるツールとして開発されました。社内外の様々なデータを自由に組み合わせ、ユースケースに最適な地図を構築することで企業のロケーションデータ活用を促進します。【Mapboxの特徴】１．国内・海外とも豊富な導入事例２．スマートフォンだけでなく、スマートグラスや車などあらゆるスマートデバイスで利用可能３．UXをコーディング不要なツールを用いて開発・ホスティングが可能４．フリーでトライアル開始も可能で、利用した分だけ課金される柔軟な価格設定５．高精度を誇るゼンリン社の地図を基盤とし、道路や建物情報だけでなくPOIを含めて全域の99%をカバー６．すべての地域で3D地形のレンダリングをサポートしており、高解像度の衛星画像のサポートを受けることが可能

資料更新日2024/9/27

デジタル・イノベーション・ラボご紹介パンフレット

”最先端のトレンドテクノロジー”をデジタル・イノベーション・ラボで見て触って体感！デジタル・イノベーション・ラボ（以下、DIラボ）は、お客様の経営課題（カーボンニュートラル、真のDX化、サステナブル）についてお客様と共に議論し共創することを目的としたショールームです。当社が考える社会とお客様の課題に対し、当社ではどの様に考え、どの様なソリューションを活用し、どの様なバリューをご提供できるのかを、３つのゾーン／5つのブースでお客様にご紹介する場となっております。是非ともDIラボで経営課題の解決や社会貢献のヒントを得て頂ければと思います。 DIラボのご見学は無料です！お気軽にお問い合わせください。 ■基本情報■ DIラボは、お客様が抱える様々な経営課題についてお客様とディスカッションさせて頂き、解決策をご提供させて頂く場所です。 3つのゾーンで構成されており、デモンストレーションを交えたソリューションのご紹介だけでなく、実際にお客様がアプリケーションを操作し体験していただくことが可能です。 1.ラボ導入ゾーン当社の事業コンセプトや歴史を紹介し、会社のビジョンをご理解いただくゾーンです。 2.ソリューション展示ゾーン社会課題・お客様課題に対して、当社の提供するソリューション／バリューをデモンストレーション交えてご紹介し、お客様の課題解決をディスカッションするゾーンです。【ソリューション展示ゾーン】・次世代エネルギーブース・スマートインフラ／ライフブース・現場ソリューションブース 3.テクニカルゾーンお客様の抱える技術課題やソリューション解決のベースとなる様々な技術やデータをその場で触り、体感していただくゾーンです。【テクニカル展示ゾーン】・テクニカル（GIS／IoT）ブース・データ／AI／BI／BAブース

資料更新日2024/9/26

株式会社SVPジャパン

インサイト・レポート「スマート農業～国内市場の現状と将来展望～」

私たちSVPジャパンは、「これまでにない世界的な常識や価値観、仕組み等を形成するほど強力なマクロ環境的事象」であるメガトレンドを中心としたビジネス情報を、インサイト・レポート等を通じて、発信しております。今回は、急成長するスマート農業市場に焦点を当てた市場レポートを公開しました。AIやICT、ドローンなどの先端技術を活用し、日本の農業が直面する課題に挑むこの革新的な分野。2025年には210億円規模に拡大すると予測される市場動向や、主要プレイヤーの戦略を詳細に分析しています。農業の未来を切り拓く最新トレンドをぜひご覧ください。

資料更新日2024/9/21

トクティー株式会社

【2024年最新版】外国人材の雇用における補助金と助成金

トクティーは、特定技能外国人材の採用を実現するプラットフォームです。・より良い人材を・素早く・かんたんに海外拠点246社と提携することで、より良い人材を素早く提案することができます。なにより採用が決定するまで、費用は発生しません。そのほかにもたくさんの事例がありますのでまずはお気軽にご相談くださいませ。

資料更新日2024/9/21

トクティー株式会社

外国人技能実習制度の問題点と雇用側が対応すべきこと(「育成就労制度」も解説!)

資料更新日2024/9/21

トクティー株式会社

特定技能外国人材活用ハンドブック〜はじめてでも失敗しない 5 つのポイント〜

トクティーは、特定技能外国人材の採用を実現するプラットフォームです。・より良い人材を・素早く・かんたんに海外拠点246社と提携することで、より良い人材を素早く提案することができます。なにより採用が決定するまで、費用は発生しません。

サーバーサイド案件数9,000件突破！　IT案件市況動向レポート2024年8月版

資料更新日2024/9/19

サーバーサイド案件数9,000件突破！　IT案件市況動向レポート2024年8月版

【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約

バックエンド/フロントエンジニア増加中 IT人材市況動向レポート2024年8月版

資料更新日2024/9/17

バックエンド/フロントエンジニア増加中 IT人材市況動向レポート2024年8月版

【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度人材市況サマリー 2.2024年7月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約

【BtoB自社導入】LP制作～SEO対策、SNS広告運用まで対応！成果直結型施策

資料更新日2024/9/16

ビズブースト株式会社

【BtoB自社導入】LP制作～SEO対策、SNS広告運用まで対応！成果直結型施策

ビズブーストでは、以下のようなお悩みを抱えている企業様へ、デジタル戦略のトータルプロデューサーとしてお役立ちをしております。　◆お客様の情報行動/購買行動/集客活動が変化しているのにもかかわらず、売り手側がデジタル上　　での集客の仕組み化ができていない。　◆新規リードは増加しても、商談につながらない。　◆商談につながっても、受注数は増えない。【ビズブーストの強み】１、経験豊富なプロフェッショナルが貴社を担当　▼B2B企業で長年マーケティング・営業に携わり、ビジネス拡大につながる知見を豊富に持つプロ　　フェッショナルが担当。貴社のお客様に響くコンテンツ作成を核とするデジタルマーケティング　　を実践致します。　▼現代の営業活動は、単純に私たちの商品/サービスを売れば良いという仕事ではなく、お客様と共　　に社会に対する価値を共創していく仕事になってきています。営業/インサイドセールスの知見を　　持ったプロフェッショナルが、「これからのインサイドセールス」への実現を支援致します。２、ワンストップサービスのご提供　▼デジタルマーケティングの総合的知識を持ったプロフェッショナルとして、集客、制作、CRM/MA 　　運用、分析などのマーケティング活動全体を設計。施策内容の企画、サービスの選択、実施・運　　用、改善の全てをワンストップでご提供が可能。全体最適なマーケティング戦略を立案、実行致　　します。３、貴社に寄り添った徹底的なサポート　▼コンサルティングや施策の企画・遂行を通じ、貴社のビジネス拡大に貢献するよう、貴社のマー　　ケティングエージェント（代理人）として、貴社を徹底的にサポート致します。【サービス内容】 ■コンサルティングサービス　→BtoBマーケティング参謀、インサイドセールス立ち上げ支援、GA4設定/運用支援サービス ■リード（見込客）の獲得支援　→BtoB Webサイト制作、BtoB コンテンツ制作、BtoB リスティング広告、メディアプロモー　　ション、イベントマーケティング、ウェビナー運用代行サービス、BtoB テレマーケティング ■リード（見込客）の醸成支援　→BtoB インサイドセールス代行、メルマガ制作/配信代行 ■マーケティングオートメーションツール（MA）の導入/活用支援

【代理店・パートナー募集をしたい方へ】募集サイトのご紹介（売上3倍の実績があり）

特別割引＜ご優待特典＞メディアレーダーを見たとお伝えいただくと先着順ですが、ご優待特典を用意しております。

資料更新日2024/9/11

SANGO株式会社

【代理店・パートナー募集をしたい方へ】募集サイトのご紹介（売上3倍の実績があり）

貴社サービスの代理店・パートナー・フランチャイズ加盟店を効率的に募集できるサイトになります。 ※Googleで「代理店募集」で検索するとTOPページに表示されます。 ■喜びの声・掲載2か月で5,6社ほどの代理店締結が決まっています！（個人ではなく法人格が多い）・現在、売上の5割がカケハシ経由で決まった代理店様になっています！・総代理店が決まって、管理工数も大幅削減できました！

資料更新日2024/9/5

株式会社クロスリスティング

顧客の取りこぼしを防ぐ！サイト集客後のCVR最大化を実現するノウハウ公開

「Web広告やSEOでサイトのアクセス数は増加したが、コンバージョン率向上に繋がらない」といったお悩みはありませんか？本資料ではサイト集客後のコンバージョン率最大化を実現する手法を徹底解説。「Web広告/SEOからのコンバージョン率に課題を感じている」「サイト内のどこに課題があるのか分からない」といったお悩みをお持ちの方必見の資料です！ ※「第15回メディアレーダーWEEK 2024 秋」の登壇資料になります。

資料更新日2024/8/29

株式会社SVPジャパン

インサイト「ヘルステック(AI診断支援システム)～国内市場の現状と将来展望～」

私たちSVPジャパンは、「これまでにない世界的な常識や価値観、仕組み等を形成するほど強力なマクロ環境的事象」であるメガトレンドを中心としたビジネス情報を、インサイト・レポート等を通じて、発信しております。今回は、急成長を遂げるAI診断支援システム市場に焦点を当てた最新レポートをご紹介します。医療現場の課題解決に貢献するAI技術の進化と、その市場拡大の可能性に迫ります。大手医療機器メーカーからベンチャー企業まで、多様なプレイヤーが競い合う業界の最新動向を分析。医療の未来を変えるAI技術の可能性と、ビジネスチャンスを探る皆様に、貴重な洞察を提供します。

特別割引メディアレーダーを見たとお伝え頂ければモニタープランにてご案内！！

資料更新日2024/8/26

株式会社Galante

【エスキュー】SNS採用で成長に起因する採用を！！

【エスキューとは】自社SNSアカウントを構築運用し、会社や働く人の魅力や社風、働く意義などをリアルを発信！カルチャーマッチする人材とのマッチングやSNSから求職者のリストを獲得したダイレクトリクルーティングによる、企業成長に起因する人材獲得を促します。 SNSを使った”攻めの採用支援サービス”それが、エスキューです。 SNS採用とは、SNS(ソーシャルネットワーキングサービス)を活用し企業ブランディングを行い採用に繋げる手法です。今や、企業においてかつてのHPのような存在となった企業SNS。昨今、SNSは企業のカルチャーや魅力を発信するために必須の存在になり、"採用活動”を行う手法は　”求人広告"から、”SNS活用”　に移り、重要な役割を果たしています。 SNS採用とは、従来の求人サイトや紙媒体の広告とは異なり、企業専用のSNSアカウントから情報発信を行い、コメント・DM、またアカウント内に添付した求人媒体URLに流入させ人材採用を行う手法を指します。

資料更新日2024/8/22

インフラ案件が累計2,000件突破！IT案件市況動向レポート2024年7月版

資料更新日2024/8/20

PMOやWebディレクターが増加中！　IT人材市況動向レポート2024年7月版

資料更新日2024/8/15

株式会社Gaku

【採用活動でSNSを活用すべき理由】効率的な人材獲得の新常識

現代の採用活動において、SNSの活用はもはや選択肢ではなく必須事項となりつつあります。なぜなら、SNSは求職者との接点を大幅に広げるだけでなく、企業の魅力をダイレクトに伝える効果的な手段だからです。この資料では、SNSを採用活動で活用すべき理由にフォーカスし、その価値を徹底解説します。 SNSを活用するメリット幅広いリーチとターゲティングの精度 SNSは、特定の属性や興味を持つ求職者にピンポイントでアプローチできるツールです。これにより、従来の方法では届かなかった優秀な人材にアクセスすることが可能です。リアルタイムな情報発信と求職者とのエンゲージメント SNSを通じて、企業は常に最新の情報を求職者に提供できるだけでなく、求職者との双方向のコミュニケーションが可能です。これにより、求職者は企業に対する理解を深め、エンゲージメントが向上します。企業ブランドの強化と差別化 SNSは、企業の価値観や文化を広く発信する場でもあります。求職者はSNSを通じて、企業がどのような環境であるかを垣間見ることができ、これが企業選びの決定要因となることも少なくありません。コストパフォーマンスの向上従来の求人媒体や広告に比べ、SNSは低コストでありながら高い効果を発揮します。少ない投資で多くの求職者にリーチできるため、特に中小企業にとっては効果的な採用手段となります。この資料を通じて、SNSを活用した採用活動がどれほど強力なツールであるかを実感していただけることでしょう。SNSの活用がもたらす具体的なメリットを理解し、次世代の採用戦略を構築するために、ぜひこの資料をダウンロードしてお役立てください。

資料更新日2024/8/13

リードプラス株式会社

求人パック

求人パックは、アプローチできる業界・職種が幅広く、自社に興味を持った求職者のみを誘導できるため、企業が求める人材を獲得しやすくなります。Web広告に対する知識や、広告開始までの準備負担も少なく、広告費用も安価なため、中小企業を中心に多くの企業に求人パックが採用されています。下記のようなお悩みをお持ちの企業様、是非ともご一読ください。 ●求人サイトに掲載したが応募が少ない　 ●理想の人材になかなかめぐり逢えない　 ●自社の採用サイトをうまく活用できていない　 ●初期費用や運用費にあまり費用をかけられない

資料更新日2024/8/9

株式会社売れるネット広告社

【新規獲得特化】ECマーケター必見！売上を上げるカンニングシート

ECの売り上げを最大化するノウハウを紹介した資料です。売れるネット広告社はEC（D2C）に特化した支援企業です。これまでに多くの企業と伴走し共に成長して参りました！「売り上げが伸び悩んでいる」「新規獲得がうまくいかない」「通販を始めたが何をややればいいの？」このようなお困りごとございましたら、お気軽にお問い合わせください。心よりお待ちしております。

【飲食品業界が気にするべき点とは！？】ユーザーがどこを評価しているのか説明します

資料更新日2024/8/5

【飲食品業界が気にするべき点とは！？】ユーザーがどこを評価しているのか説明します

◆一般ユーザーが何を基準に店舗や商品の選定をしているのか ◆ユーザーの購買行動にて参考にされるものは？？ ◆比較社会においてどのような対策ができるのか上記の内容がご確認いただけます。・集客のためにいろいろな施策を打ち出しているが効果が出ない。・競合は調子よさそうなのに自社はいまいち・・・等のお悩みもしかするとヒントになるかもです！！

資料更新日2024/8/5

ビズブースト株式会社

【BtoB企業／自社導入必見】インサイドセールスが必要なその理由を解説！

資料更新日2024/8/5

【不動産業界必見！】不動産業界のレピュテーションリスクと影響について徹底解説！

◆レピュテーションリスクってそもそも何？(pp4-11) ◆不動産業界は風評被害を受けやすい？！(pp12-13) ◆不動産業界のレピュテーションリスク例 (pp14) ◆不動産業界のレピュテーションリスクとその影響とは？(pp15-17) 上記の内容を徹底解説します！！

資料更新日2024/7/31

【成功率94％】日本唯一の風評・炎上対策！企業ブランディングや離脱防止に直結

【サービス内容説明/風評被害対策】 ■風評被害対策とは！どんな効果が得られる？なぜ必要？ ■現状「CVが悪い」や「サイト流入数が悪い」などにてお困りじゃないですか？その事象は悪評が原因の可能性大！ ■この資料にて風評被害対策の必要性やサービスの概要がご理解いただけます。 ■対策個所は多岐にわたりますので詳しくは資料にて！

資料更新日2024/7/31

【経営者、広報/採用担当必見！！】レピュテーションリスクについて徹底解説！！

◆レピュテーションリスクってそもそも何？ ◆対策しないと３Rに被害が！！ ◆対策するとどのような効果があるのか ◆そもそも悪評とは・・・？上記の内容を徹底解説します！！

資料更新日2024/7/26

代理NG／知らないとヤバい！今話題の人材の転職サイト【type（タイプ）】

type（タイプ）は株式会社キャリアデザインセンターが運営する、転職サイトです。企業とユーザーのマッチングにこだわり、貴社の求める人材からの応募獲得を実現。メインターゲットは、20代～30代でエンジニア経験者や営業経験者の募集に適しています。 ○多様なチャンネルから新規会員を獲得できるサービス └PC・スマホ、アプリ、検索、YouTube、SNS広告、電車広告等　オウンドメディア「20’s type」、「エンジニアtype」　エンジニア向け適職イベント（リアル&オンライン）〇充実のターゲットアプローチ機能 └AIマッチング機能（業界初搭載）　行動ターゲティングスカウト・オファーDM・いいね興味のある方はぜひご覧ください！

資料更新日2024/7/26

代理NG／日本最大級の人材データベースを直接検索できる！【dodaダイレクト】

『doda(デューダ)ダイレクト』とは、doda(デューダ)の持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で直接スカウトメールが送れるダイレクト・ソーシングサービスです。登録情報から、自社の求める条件に合った転職希望者を直接検索し、ピンポイントでアプローチすることが可能です。また、職種やスキル・居住地・年収・資格などの多種多様な条件で転職希望者を絞り込めるのも特徴の一つです。新規登録者（転職者会員数）は毎月3万人以上、毎月の利用社数は400社と求職者・企業ともに利用者数が増加している今大注目のサービスです！・ターゲットの合う求職者からの応募だけを集めたい・面接・内定辞退が多い・優秀層へのアプローチを強化したいという人事担当の方はdoda(デューダ)ダイレクトを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。

資料更新日2024/7/25

代理NG／効果抜群！学生向けのダイレクトリクルーティング【オファーボックス】

offerBox（オファーボックス）は、株式会社i-plug（アイプラグ）が運営する“会いたい学生”にアプローチできるスカウト型の就活サイトです。登録者数は2024卒学生が現在24万人。年々登録者数が増え続けていて、利用企業も現在約1万7000社で、年々ご利用される企業が増加しています。・知名度がなく、認知されていない・業界イメージや先入観から応募が来ない・人口が少なく、会いにくいという採用担当の方はofferBox（オファーボックス）を導入すべきか資料を読んで、ぜひご検討ください。

資料更新日2024/7/25

代理NG／攻めの採用なら、新卒対象の逆求人型スカウトサービス【キミスカ】

キミスカは、株式会社グローアップが運営しているダイレクトリクルーティングサービスです。新卒者を対象とした逆求人型スカウト就活サービス導入企業は、大手企業からベンチャー企業と幅広いです。キミスカはダイレクトリクルーティングで企業が学生に直接スカウト送信可能で、攻めの採用が出来ます！・新卒採用で優秀な人材を企業側からアプローチしたい・広告費をかけても学生が集まらないという人事担当の方はキミスカを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。

資料更新日2024/7/25

株式会社SVPジャパン

インサイト・レポート「2024年上半期 SVPリサーチテーマ・トップ10」

私たちSVPジャパンは、「これまでにない世界的な常識や価値観、仕組み等を形成するほど強力なマクロ環境的事象」であるメガトレンドを中心としたビジネス情報を、インサイト・レポート等を通じて、発信しております。今回は「2024年上半期 SVPリサーチテーマ・トップ10」と題して、2024年上半期に注目を浴び、調査トピックスとして多く取り上げられたテーマを、「トップ10」としてまとめ、公開いたしました。これらのテーマが、今後のマーケティング戦略を策定する際の、1つのヒントになれば幸いです。

資料更新日2024/7/24

代理NG／しゅふを採用するなら業界初のしゅふ特化型求人サイト【しゅふJOB】

しゅふJOBは株式会社ビースタイルメディアが運営している求人転職サイト。業界初の「しゅふ特化型」の求人サイトで仕事探し中の主婦（夫）約30％がしゅふJOBに登録しています。・主婦（夫）を採用したい・長く働ける人材や正社員経験有の人材を求めている・有資格者の人材採用を行いたいという企業様におすすめの求人サイトです。ご興味がありましたら、ぜひご覧ください！

資料更新日2024/7/24

代理NG／知名度NO.1！長く活躍したい女性向け転職サイト【女の転職type】

女の転職typeは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。会員数は約203万人おり、登録のほぼ100％が女性！ 60歳以上、さらに一生涯働きたい！という女性が『約80％』いる結果が出ています。また正社員・契約社員の募集に強く、営業・販売・事務・エンジニアの募集に特に強い点が特徴です。（関東調べ）さらに、『ターゲットアプローチ機能』で採用ニーズにマッチした人材にもれなくアプローチすることも可能です。・正社員で長く働き続けたいと考える人材を獲得したい企業・女性比率を高めたい企業・有効応募を増やしたい企業などにオススメの求人媒体です。興味のある方はぜひご覧ください！

資料更新日2024/7/24

代理NG／更なる母集団形成が叶う！若手採用を目指すなら【マイナビ転職】

マイナビ転職は、株式会社マイナビが提供している求人転職サイトです。 35歳以下の応募者は65%以上！進学・就職時に「マイナビ」ブランドに接触した若手社会人が多いため、転職活動時に再びマイナビ転職を利用するユーザーが多い、という強みがあります。求人情報掲載件数は、常時13,000件以上かつ全国47都道府県の、あらゆるエリアの求人情報を掲載しているため、幅広い人材にアプローチできます。・母集団形成を図りたい・若手人材が欲しい・エリア採用を強化したいという人事担当の方はマイナビ転職を導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。

資料更新日2024/7/23

代理NG／【Airワーク】なら応募管理も採用HPの作成もカンタン・シンプル！

・人手が足りない・採用にかけるお金や時間、余裕もないそんな悩みを抱える企業様には、Airワーク(エアワーク)採用管理がおすすめです。 Airワーク(エアワーク)採用管理は、自社採用ホームページをカンタンに完全無料で作成可能な採用支援システムです。掲載した求人原稿は自動で世界No.1求人検索エンジンのIndeed(インディード)などの求人検索サイトへ自動転載されます。また、Airワーク(エアワーク)採用管理の自社採用ホームページと求人メディアを組み合わせることで採用強化を図ることもできます！業種や、雇用形態も問わずお使いいただけて求人掲載から採用管理まで、すべてのプロセスをサポートできます。

フロントエンド累計案件2,000件突破 IT案件市況動向レポート2024年6月版

資料更新日2024/7/23

フロントエンド累計案件2,000件突破 IT案件市況動向レポート2024年6月版

【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2024年6月度案件市況サマリー 2.2024年6月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約

特別割引新規お客様、豪華特典あります！

資料更新日2024/7/19

FastMotion

求職者はどのような採用動画を求めているのか？

求職者はどのような採用動画を求めているのでしょうか？昨年のみで、年間100本以上の採用動画を制作し、 TOYOTA様・NEC様・東京都様・LIXIL様・ソフトバンク様…等の制作実績を持つ当社が、実際に求職者に効果的な動画は何かなのか？映像制作会社の目線も踏まえて活用方法も含めてご紹介させていただきます。 ◇収録内容・採用動画をみた求職者の志望度の変化・採用動画の活用シーン・求職者に刺さる動画コンテンツとは？・その他紹介資料当社は採用動画に特化した専門の映像制作会社です！

資料更新日2024/7/18