SEOレポーティング コンサルティングサービス
経験豊富なコンサルタントが御社のSEOの課題を的確に見つけ出します。どの課題やどの修正点に優先して取り組むべきか、といった行動プランまでわかりやすくアドバイスを行います。 またサイトの修正やコンテンツの改善のような実作業の部分も承ります。毎月似たようなレポートをSEOを依頼している会社からもらっているが、進んでいる実感がなく成果も見えてこないというお悩みの方はぜひご相談ください。
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オンラインテストの問題作成や受験者データ管理などの運用を簡単にするためのシステムです。採用試験、昇進試験などの社内活用や、資格試験ビジネスの運用など様々な用途でご利用いただけます。
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私たちSVPジャパンは、「これまでにない世界的な常識や価値観、仕組み等を形成するほど強力なマクロ環境的事象」であるメガトレンドを中心としたビジネス情報を、インサイト・レポート等を通じて、発信しております。今回は、次世代農業として注目される「植物工場」市場の最新動向と将来展望についてお届けします。植物工場は天候に左右されず農産物を安定生産でき、LED技術の普及やICT活用によるエネルギー効率向上を背景に再注目されています。国内市場は2022年に約90億円規模で、2025年には110億円に成長する見込みです。コロナ禍や電気代高騰の影響を乗り越え、外食・中食産業向け需要や「店産店消」型の新たな取り組みが広がっています。RYODENや大和ハウス工業などの大手企業からベンチャー企業まで参入が活発化し、農業従事者の高齢化や人手不足を背景に、今後も堅調な市場拡大が期待されています。当レポートが、今後の貴社マーケティング戦略の1つのビジネス・ヒントになれば、幸いです。
企業のデジタルマーケティングにおいて、リスティング広告は欠かせない施策の一つです。ユーザーが検索エンジンで情報を探しているタイミングで、自社の商品やサービスを効果的にアピールできるこの広告手法は、見込み顧客にリーチする最短ルートと言えるでしょう。しかし、「広告費が思ったより高額になってしまった」「キーワード選定が難しい」「期待した効果が出ない」といった課題に直面している方も少なくないはずです。 この資料では、リスティング広告の基礎知識から具体的な運用方法まで、初めて運用を考える方から既に運用を行っている方まで役立つ情報をリスティング広告の正規代理店が徹底解説します。さらに、課題解決のポイントを盛り込み、実践的な広告運用のコツも紹介しています。限られた予算で最大限の成果を上げるために、どのように計画し運用するべきか、具体的なノウハウを学んでください! 目次 01 リスティング広告とは? 02 リスティング広告の仕組み 03 代表的なリスティング広告 04 リスティング広告の特徴 05 リスティング広告のメリット 06 広告配信までの流れ 07 成功するための運用方法 08 成果を最大化する運用のコツ 09 課題と注意点 10 まとめ お取り引き事例、業界 ・不動産、住宅、マンション、一戸建て ・ホテル、ビジネスホテル、旅行 ・EC ・求人 など
稼働中のプロジェクトが上手く進行ぜずに困った経験はありませんか?この資料では、PIVOTのナレッジの中から、事業者側の課題によって起こりがちな失敗の要因とその解決策を7つのポイントごとに紹介しています。プロジェクトチーム編成に是非お役立てください。
■アプリマーケティングでこんなお悩みありませんか? ・運営しているアプリのユーザーを増やしたい ・アプリインストール広告をやったことがない ・非オーガニックユーザーを獲得したい ・アプリのインストールはされるのに、その先の登録率が低い… ・ユーザーのアプリ利用率を上げたい 上記のような課題をIMAGICA IRISが広告を活用してサポートいたします! 【IMAGICA IRISでできること】 IMAGICA IRISではアプリ業界に特化した専門チームで、企業様のプロモーション改善のご支援が可能! クリエイティブ制作メンバーと広告運用メンバーが在籍している弊社では 制作・広告両面の知見を活かしながら、クリエイティブのクオリティはもちろん、 広告効果向上を重視した制作、スピーディなサービスのご提供・ご提案が可能です。 アプリ広告案件の実績が多数ございますので、まずはお気軽にお問い合わせください!
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
UXデザインの5段階モデルに沿って、UXデザイン、UIデザインを改善した某学習塾の塾生管理システム事例を詳しくご紹介。ユーザーニーズと期待に基づいた製品やユーザビリティの向上について、この資料を通じてお応えしています。
担当者のタスクが意外と多いインフルエンサーマーケティング。 作業効率をアップさせることは、施策成功において重要な課題です。 本資料では、インフルエンサーマーケティングを実施する上での時短テクを解説! 実際に弊社がサポートした事例もご紹介しながら、効率的に施策を進めるための新フォーマットをお伝えします。 また、インフルエンサーの検索からマーケティングコラボレーションの提案・結果分析まで、 インフルエンサーマーケティングの全過程を行える、プラットフォーム「featuring」もご紹介。 デジタルプロモーション、SNSマーケティングご担当者におすすめの資料となっておりますので、 ぜひダウンロードしてご覧いただけますと幸いです。 ※「第17回メディアレーダーWEEK 2025 春」の登壇資料でございます。
私たちSVPジャパンは、「これまでにない世界的な常識や価値観、仕組み等を形成するほど強力なマクロ環境的事象」であるメガトレンドを中心としたビジネス情報を、インサイト・レポート等を通じて、発信しております。今回は、第2次トランプ政権下で日本企業が直面する課題と対応策について分析した最新レポート「トランプ2.0が日本企業に与える影響」を公開しました。本レポートでは、米国第一主義を推進するトランプ政権の保護主義政策が、日本企業のサプライチェーンに与える影響を詳細に検証しています。中国への追加関税や米国内生産優遇など、新たな貿易環境下でのリスクとチャンスを明らかにし、特に自動車産業への影響を警告しています。また、グローバルサウスの台頭を踏まえた生産拠点の多様化戦略や、インドを中心とした新興国での事業展開の可能性も提示。企業が柔軟性とレジリエンスを備えたサプライチェーン構築に取り組むための具体的視点を提供しています。当レポートが、今後の貴社マーケティング戦略の1つのビジネス・ヒントになれば、幸いです。
※代理販売でのDLはお断りします。 【サービス概要】 「Skill Shift」(スキルシフト)は、中小企業様と専門知識やスキルを活かし地方へ貢献したい人材を副業・兼業という形でつなぐ高度外部人材マッチングサービスです。 「雇用」するのではなく「スポット採用」という形で活用することで、月額謝礼平均3.4万円と安価に経営課題の解決を図る「スポット人材活用」という新しい選択肢をご提案いたします。 ★様々な経営課題を解決できます!! ◇マーケティング ◇販路拡大・開拓 ◇広告・宣伝 広報・PR ◇商品開発 ◇新規事業企画 ◇人事・組織開発 ◇経営企画 ◇営業企画 ◇海外事業展開 ◇情報システム ◇経理・財務・資金調達 このようなお悩みはございませんか? ・「新規の集客がなかなか増えない…」 ・「ECサイトからの売上が伸び悩んでいる…」 ・「SNSを使って集客やPR、顧客への情報発信をしたい…」 ・「人脈やコネクションで取引先を紹介してもらい販路を開拓していきたい…」 ・「人手不足の解消や従業員維持のため、採用戦略や人事評価制度を整備したい…」 ご要望や現状をしっかりヒアリングし、貴社のお悩みに合った方法で経営課題を解決へと導きます。 ~「Skill Shift」が選ばれる理由~ ①優秀な人材が多数登録! 「Skill Shift」には専門知識と経験を積み重ね、様々なスキルを保有するプロフェッショナル人材が34,000名以上登録中! 大手企業や優良ベンチャー企業出身者、企画・戦略領域に特化した人材など、通常の求人では決して集まらないような人材が、活躍の場を求めています。 ②高度外部人材で経営課題を安価に解決! 専門スキルやノウハウを持った人材を月額謝礼平均3.4万円で採用できます。 コンサルティング会社や大手求人媒体に依頼するよりもはるかに安価! ③人材の応募率・採用率が高い! 平均応募率は99%、平均応募者数は18名!採用決定率も97%という高い実績を維持し続けています。 雇用ではなく高度外部人材活用という新しいカタチの人材採用で、今までにはなかった新しい知見やアイデアを取り入れ、都市部に負けない企業への発展にお役立て下さい!
生成AI技術の急速な発展により、BtoB企業のマーケティングは新たな局面を迎えました。しかし、単に生成AIを導入すれば成果が出るわけではなく、その特性やリスクを正しく理解し、適切な活用方法を見極めることが求められます。誤った使い方をすれば、信頼を損なったり、意図しない誤情報を拡散してしまうリスクもあるのです。 本資料では、生成AIに興味を持つBtoBマーケターが、その本質を正しく理解し、適切に活用できるようになることを目指し、具体的な方法論と実践的なヒントを提供しています。 ■このebookで学べること ・生成AIの基礎知識 ・生成AIのメリットとリスク ・AIと人間の協業ワークフローの構築方法 ・競合との差別化を図るための創造的なAI活用テクニック ・AIと人間の役割分担による、マーケティング施策の質と量の両立 ■こんな方におすすめ ・生成AIをマーケティングに活用したいが、効果的な使い方がわからない方 ・生成AIでコンテンツを作成しているが、成果に結びつかないと悩む方 ・AIと人間の強みを組み合わせた新しいマーケティング戦略を模索している方 ・貴社の生成AI活用を次のレベルへ引き上げるために、本ebookをぜひご活用ください。
私たちSVPジャパンは、「これまでにない世界的な常識や価値観、仕組み等を形成するほど強力なマクロ環境的事象」であるメガトレンドを中心としたビジネス情報を、インサイト・レポート等を通じて、発信しております。今回は、急成長するバイオマス発電市場に関する最新分析を公開いたします。2012年のFIT制度導入を契機に急拡大した国内バイオマス発電市場は、2022年度には、6,700億円規模に成長すると推測され、カーボンニュートラル実現に寄与する重要技術として、2030年には国内発電比率5%を目指しています。サミットエナジーやイーレックスなど多様な企業が参入する中、FIT制度後を見据えた事業構造の変化も始まっています。市場は2025年度には8,000億円に達すると予測され、地域経済への貢献や災害時の電源確保など多面的価値を持つエネルギー源として、今後も重要性が増していくでしょう。当レポートが、今後の貴社マーケティング戦略の1つのビジネス・ヒントになれば、幸いです。
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
正社員・パート・アルバイトの採用活動において以下のような課題やお悩みなどございませんでしょうか? □従来の採用手法では、応募が全くない。 □新しい採用手法を試したいが、ノウハウがない。 □求人サイトへ掲載したのに費用だけかかり、一人も採用できなかった・・・ □登録や求人情報の入力に時間や手間がかかり、すぐに募集開始ができない・・・ □ようやく採用したのに、すぐに退職してしまった・・・ そのようなお悩みは「ワガシャ de DOMO!」にお任せください! ワガシャ de DOMO!では、求人記事作成・修正・更新も採用のプロが代行いたしますので、 お忙しい担当者様の手間をかけることなく応募効果を実感していただけます。 Indeedをはじめ複数の大手求人サイトへ自動連携することにより応募数の増加と低コストでの採用活動が期待できます。 「ワガシャ de DOMO!」では、これまでに全国累計14,000社以上の導入実績がございます。(2024年3月時点実績) ご導入いただいた会社様からも... 「応募単価も大幅に下げることに成功しました。」 「応募数20倍!定着率もアップしました!」 「これまで月に3名ほどの応募だったが、4ヶ月で40名以上の応募があり10名採用できた。」 など、大変うれしいお声をいただいております! 現状および課題を詳細にお伺いし、最適なプランをご提案させていただきます。 どんな些細なことでも構いませんので、お気軽にお問い合わせいただければと存じます。
・自社が補助金・助成金の申請要件を満たしているか判断できない。 ・補助金/助成金の種類が多く要件が複雑。 ・どのような流れで進めていいかわからない。 上記のように補助金・助成金で悩まれている企業様に向け、助成金診断サービス「使える助成金診断」は、設問に答えるだけで活用できそうな補助金・助成金をご提案できます。 ■サービスの特徴 *設問に答えるだけで貴社に合った補助金・助成金が分かる 助成金診断サービス「使える助成金診断」を使うことで、最新の補助金・助成金の中から企業に合った情報を複数ピックアップし、ご提案いたします。 *補助金・助成金の情報提供、診断、申請までをフルサポート 補助金・助成金すべてをシステムとコンサルティングを活用して効率的にワンストップサポートいたしますので、複雑な補助金・助成金申請もストレスフリーで申請することができます。
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
マイナンバーカードを活用した、自治体のDX事例をご紹介しています。 申請業務のデジタル化や公共交通機関のキャッシュレス化、子育て支援など、 あらゆる場面でマイナンバーカードが活用されています。 マイナンバーカードを活用して業務を効率化したい!そんなお悩みがあれば、 ぜひシステム開発会社のサイバーウェーブにご相談くださいませ。
弊社のUIデザインは、徹底したユーザー理解とお客様へのヒアリングやユーザー調査を通じて、ビジネスの実現性を考慮したUIを追求しています。弊社のアプリやWEBサイト、業務管理システム、オーダー端末など、幅広い分野にわたりUIデザイン改善の成功事例をまとめた「UIデザイン改善 成功事例7選」をぜひご覧ください。
顧客の行動や気持ちを整理して、社内で共通認識を作るのに役立つカスタマージャーニー。 でも、作って終わりになってませんか? 理想と現実のギャップを埋めるために何をすべきか。 「次」につながるカスタマージャーニーフォーマットを配布中です。 2025年、マーケティングアイデアのアップデートにご活用ください。
私たちSVPジャパンは、「これまでにない世界的な常識や価値観、仕組み等を形成するほど強力なマクロ環境的事象」であるメガトレンドを中心としたビジネス情報を、インサイト・レポート等を通じて、発信しております。今回は、次世代の環境配慮型素材として注目を集めているセルロースナノファイバー(CNF)市場について、分析結果を公表いたします。日本が世界をリードするCNFは、木材から生まれる革新的なナノ素材です。軽量で高強度、さらに環境負荷が小さいという特徴を持ち、日用品から自動車部品まで幅広い用途が期待されています。2022年に約6億円だった国内市場は、2025年には50億円規模へと大きく成長する見込みです。日本製紙をはじめとする主要企業が積極的な開発を進めており、2030年以降には世界で数兆円規模の市場に成長する可能性を秘めています。当レポートが、今後の貴社マーケティング戦略の1つのビジネス・ヒントになれば、幸いです。
普通であれば「地方だから難しい」と言われているなか、地方企業の支援に特化したビーステップが、なぜ業種業界を問わずInstagram支援で成功しているのか。 それはこの資料に記載した情報をもとに、徹底した土台を作り上げているから。 本資料は、地方でビジネスを展開する企業様がInstagramを活用し、より効果的な集客を実現するためにお役立ていただける内容をまとめています。
弊社はeスポーツ領域に特化した事業を複数運営しており、eスポーツの大会運営やイベント制作をはじめ、eスポーツ業界で有名なゲーム配信者(ストリーマー)やVTuberのキャスティングに特化した事業を展開しております。 今回は近年爆発的に成長中の配信プラットフォーム『Twitch』を活用したプロモーションの解説資料です。 ▼ゲーム配信者/VTuberを起用したPR 主にZ世代から圧倒的な人気を誇るゲーム配信者&VTuberに商品やサービスをPRしていただく施策。 エンゲージメントの高いゲーム配信者&VTuberをアサインすることで、認知拡大から販売促進に繋げることができ、コラボ商品からアパレルブランドとのタイアップなど幅広い活用が可能となっております。 ▼こんな方にオススメ └ゲーム配信者/VTuber施策試してみたいがやり方がわからない └ゲーム系の配信者とVTuberのキャスティング経路がわからない └キャスティングをしようと連絡をしても返信が返ってこない └ゲーム系の配信者のキャスティングがどんな人が適切かがわからない └どういった企画が視聴者にウケるかの企画がわからない ▼RATELの強み └eスポーツ領域の事業に特化しているため、eスポーツやVTuber業界への知見やパイプが豊富 └業界知見の豊富さから大手の配信者やVTuberだけでなく、中堅以下のマイクロインフルエンサー起用も可能、低価格プランのご案内も可能 └eスポーツ/VTuber業界と広告業界の双方で経験を詰んだ社員が多く、商材に合わせて費用対効果の高いキャスティングが可能 └商材とターゲットに合わせた、キャスティングから企画、ディレクションまでトータルでサポートが可能
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
人材不足の企業の皆さま! 採用活動をしているけど、人材紹介や転職サイトを使っても効果がでない… 想像していたような方に出会えない... そんな時、『実際に会ってみないとわからない!』とお考えではないでしょうか。 求職者の方に実際に会って、自社の魅力伝えたいですよね。 求職者の方も、どんな方が働いているのか・求人文面だけじゃわからない!と思っているはず! そんな時におすすめなのは、転職フェアやイベントです! 「転職フェアって予算はいくらかかるの?」 「自社の地域では開催があるの?」 そんな疑問もこの資料を見ればまるわかり! 是非ご活用ください。
エンゲージは無料で採用サイト、求人の作成、掲載ができるサービスです。 基本的に求人広告を載せる際には月数万円~数十万円の費用がかかりますが、 エンゲージを利用すれば、コスト面で制作を諦めることなく採用活動を行うことができます。 その中で「よりスピード感をもって応募を集めたい」、「もっと効果を出したい」という場合は 有料プランのエンゲージプレミアムの活用がおすすめです。 エンゲージプレミアムを活用したことでWEBアクセスが急増し、応募効果が上がった事例も多数ございます。
マイベストジョブは、2012年12月にオープンした「成功報酬型」の求人サイトです。 オープン以来、採用課金型プラン(広告掲載費用0円/採用お祝い金付)を中心に、 企業様の採用活動に「圧倒的に安い採用単価の提供」と「効率の良い採用活動の支援」を目標に展開を続けています。 ・アルバイトや正社員の採用にオススメの媒体を知りたい ・コストを抑えて採用活動を行いたい ・採用管理が簡単な媒体を使いたい という人事担当の方はマイベストジョブを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。
私たちSVPジャパンは、「これまでにない世界的な常識や価値観、仕組み等を形成するほど強力なマクロ環境的事象」であるメガトレンドを中心としたビジネス情報を、インサイト・レポート等を通じて、発信しております。今回は、2024年下半期に実施したクイックリサーチの調査テーマ・トップ10を発表いたします。第1位には「EVおよび、EV用電池と部品・材料の市場と開発動向」が選ばれました。国際エネルギー機関(IEA)が2035年の新車販売におけるEV比率50%以上という予測を発表する中、市場の関心も高まっています。続く第2位は「生成AI市場とデータセンターの増加、エネルギー問題の動向」。第3位は「水素・アンモニア燃料・発電の市場予測と技術開発動向」となりました。本リサーチテーマは、環境・エネルギー、先端技術、医療など、今後の社会変革を担う重要分野を網羅しており、企業の戦略立案や投資判断に不可欠な情報を提供しています。これらのテーマが、今後のマーケティング戦略を策定する際の、1つのヒントになれば幸いです。
Wantedly20ヶ月連続でランキング1位を達成し たった月4万円で月120名以上の応募を獲得している 弊社が作成した40Pの「採用メディア完全攻略資料」 ノウハウを全凝縮した渾身作です。
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近年、推し活市場への関心が高まっています。 Oshicocoへの取材件数は年間50件以上、テレビ・雑誌・ラジオ等、幅広いメディアで取り上げられ続けています。 市場と同様に、"推し活マーケティング事業"自体への注目度も高く、推し活層と企業の架け橋となるプロジェクトへの取り組み背景についても取材されました。 そこでOshicocoでは「推し活マーケティング」を0から理解できるホワイトペーパー『推し活マーケティングの全て』を配布いたします。 ✅ 推し活の市場理解と流行背景 ✅ 一般的なマーケティングとの違い ✅ 顧客のエンゲージメント率を高める方法 これを読めば、推し活マーケティングが今熱い理由が分かります!
企業の「ナカ」「ナカマ」を動画で見せることで、企業と求職者のマッチングを目指す地方発の新たな動画採用プラットフォームです。栃木県から、徐々に全国への拡大を目指していきます。
株式会社Oshicocoが運営する、推し活専門のSNSメディア「推し活応援メディアOshicoco」ですが、総フォロワー数はおよそ11万人となりました! SNS運用に関して、企業様からよくこんな声をいただきます。 「どうしたらそんなにフォロワー増えるんですか?」 「いいね数やコメントを増やしたいのですが、方法がわかりません・・・」 「SNS運用したいのですが社内でSNSが得意な人がいなくて困っています」 そこで今回、私たちが2年間で8.7万人のフォロワーを獲得した 「インスタ運用成功メソッド」 を資料にまとめました! こちらの資料では ✅ファンを獲得するブランディング方法 ✅ エンゲージメントが高まる投稿アイデア ✅ フォロワーとの関係を深めるコミュニケーション術 など、再現性のあるOshicoco流メソッドを大公開しています! OshicocoのSNS運用ノウハウを、貴社のアカウントに活用いただけたら嬉しいです☺
東証プライム上場グループ企業であるポールトゥウィン株式会社が運営する外国人人材紹介サービス「Stepjob(ステップジョブ)」 日本で働きたい・転職したいと考えている求職者と、採用を考えている企業様を繋ぐマッチングサービスです。 ▼▼▼Stepjobはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメです▼▼▼ ・登録支援機関の良し悪しがわからない ・ビザなどの色々な手続きが複雑そう… ・相談や苦情の対応はすればいいの? ・外国人はすぐに離職してしまう心配がある ・文化が異なるので生活の支援が大変そう… ▼▼▼ご安心ください!Stepjobの強みは以下となります▼▼▼ ・外国人の人材紹介10年以上の実績 医療・介護外国人人材紹介は1,000名超。豊富な経験のもとに、外国人人材特有の煩雑な採用時の手続きサポートはもちろん、 求職者のフォローまできめ細やかに対応いたします。特定技能16分野のご紹介も可能です。 ・東証プライム上場グループの安定基盤 東証プライム市場上場のPTWホールディングス傘下でコンプライアンスを順守した運営を行っております。 また海外子会社のネットワークを生かした海外粗の人材紹介にも実績があります。 ・業界初の簡易マッチングサービス 簡易マッチングシステムを搭載した今までにないより安価で使いやすい革新的なマッチングシステム・マッチングサービス! ・求職者向け独自のサポートサービス 200時間の外国人介護スタッフ向け動画や日本語学習支援が充実! 上記以外にもStepjobには様々な強みがございます。 それぞれの詳細は、資料をダウンロードしてご確認くださいませ。
私たちSVPジャパンは、「これまでにない世界的な常識や価値観、仕組み等を形成するほど強力なマクロ環境的事象」であるメガトレンドを中心としたビジネス情報を、インサイト・レポート等を通じて、発信しております。今回は、急成長を続けるAIシステム構築・活用支援サービスの国内市場動向について、最新の分析結果をお届けします。2023年の国内市場規模は約4,500億円に達し、2026年には6,000億円規模まで拡大すると予測されています。特に注目すべきは、生成AI技術の台頭により、企業のDX推進においてAI活用へのニーズが急速に高まっていることです。製造業での品質検査や生産計画の最適化、金融業での不正検知やカスタマーサービス、医療分野での画像解析など、様々な業界でAIの実用化が進展。富士通やNTTデータ、NECなど大手SIerが主導的な役割を果たす一方、革新的なソリューションを提供するスタートアップ企業の参入も活発化しており、多様な企業ニーズに対応したエコシステムが形成されつつあります。今後も市場は成長を続け、日本のデジタルトランスフォーメーションを牽引する重要分野として注目されています。
株式会社メディアエイドが運営するSNSを活用した採用支援サービス「バズリク」についてのご紹介です。 貴社は撮影にお立ち会いいただくのみ。その他、運用に関わる全ての業務は弊社が代行いたします。 このようなお悩みはありませんか? ・求人媒体に掲載したが、効果が出ない... ・採用コストが高騰している ・採用のミスマッチが多く、せっかく採用した人材が活躍できずに離職してしまう ➡︎採用特化SNS運用代行サービス「バスリク」が全て解決致します! ①SNSを活用した自社採用にかかるコストを軽減 SNS経由で自社の求人ページへの直接応募が増加します。求人媒体や広告費用がかからないため、採用コストの削減が可能です。 ②自社にマッチする人材を採用し、高い定着率を実現 動画コンテンツによって社内の雰囲気を発信することで、自社のカルチャーにマッチする人材からの応募が増えるため、ミスマッチを防ぎ、入社後も活躍できる人材を採用し、高い定着率を実現致します。 ③今すぐ転職を考えていない候補者にアプローチ可能 SNSでは、いますぐ転職を考えていない「転職潜在層」にアプローチが可能。転職活動をしていない人であっても、会社自体に興味を持ってもらうことで、将来的に入社する可能性のある求職者との接点を構築し、母集団形成を行います。 【バズリクを選ぶ3つのメリット】 ①圧倒的な支援実績 バズリクでは、累計330社、500アカウント以上のSNS運用支援を行っており、自社でも年間1,000件以上のエントリーを獲得しております。これらのノウハウを元に貴社の成果を最大化するお取組をご提案いたします。 ②あらゆる業種と職種の支援実績を元に、貴社の強みと魅力が伝わるコンテンツを発信いたします バズリクでは、事務系職種はもちろんのこと、専門人材から現場作業スタッフまで、あらゆる業界と職種の支援実績があります。当該業界に強みを持つプロフェッショナルが貴社の強みを1からヒアリングし、貴社だけのオリジナルコンテンツを提案させていただきます。 ③SNSで終わらず、貴社の採用課題を元に最適な採用戦略をご提案いたします 弊社では、採用に特化したSNS運用で培った強みを元に、広告施策など、SNS施策と同時に行うことで、採用における成果を最大化するための取り組みのご提案が可能です。
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