媒体資料のメディアレーダー
(株)アイズ

「大学部活と企業を繋げるスポンサーマッチングサービス「BUKASUPO」」の関連資料一覧

検索結果:1261件のうち 1081-1120件

並べ替え
表示形式
この媒体資料の詳細ページへ
【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年11月度版
資料更新日2022/12/20

【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年11月度版

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年10月度人材市況サマリー 2.2022年10月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

この媒体資料の詳細ページへ
【採用担当者向け】正社員採用の新しいカタチ「ARS」
資料更新日2022/12/19

【採用担当者向け】正社員採用の新しいカタチ「ARS」

【こんな方におすすめ】 IT人材を正社員採用したいが、以下のような悩みがある方  1.母集団形成がうまくいかない  2.簡単に解雇できないため、慎重になってしまう  3.前職との兼ね合いにより、採用決定から稼働開始まで時間がかかる  4.採用後のミスマッチ発覚が多い 【目次】  1.IT人材採用担当者さまに聞いた「正社員採用で苦労している点 / 不安な点」  2.ITフリーランス(週1〜週5稼働)を活用した正社員採用の課題解決  3.IT人材採用担当者さまに聞いた「フリーランス採用で苦労している点 / 不安な点」  4.IT人材採用の新しいカタチ「ARS(Advanced Recruiting Service)」とは  5.ARSの料金について  6.ARSで解決できる採用課題  7.ARSは、フリーランス採用と正社員採用のいいとこ取り  8.ARSと各媒体 / エージェント比較  9.希望する契約形態が柔軟な「ジョブ型人材」が多い  10.その他IT人材データベースの特徴  11.ARS先行ご利用企業さまの事例  12.お客様インタビュー  13.会社概要  14.サービスラインナップ 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

この媒体資料の詳細ページへ
【 HIS (旅行業)】の店舗で商品やチラシ等をルートサンプリングをしませんか?
資料更新日2022/12/15

【 HIS (旅行業)】の店舗で商品やチラシ等をルートサンプリングをしませんか?

株式会社エイチ・アイ・エスは1980年12月19日創業の旅行会社です。 弊社の旅行店舗で、各企業様、各メーカー様の商品や宣伝チラシ等を有料で配布(ルートサンプリング)致しております。 ぜひ御社の新商品の告知やサービス認知を広げる宣伝などに協力させて下さい。 配布は、ご希望の対象のお客様に限定させて頂く事が可能です。 「対象のお客様のセグメント例」 日本国内店舗(エリアご指定可能、お客様の年齢ご指定可能、ご性別等) 海外店舗 ・インバウンドのお客様 リゾートウエディング・ハワイ専門店・スポーツ観戦関連旅行 留学されるお客様・障がいをお持ちのお客様のバリアフリー旅行 バスツアー参加のお客様・クルーズ旅行のお客様 学生のお客様・ファミリーのお客様・幼児、小学生、中学生、高校生、大学生、ご出張のお客様 シニア、富裕層、ママ、子育て、Z世代、自治体、BtoB 弊社社員・弊社社員家族・自治体 インフルエンサー、LINE、YouTube、サイネージ、動画、動画広告、 SNS、メルマガ、DM、ダイレクトメール、TikTok、Instagram、インスタグラムなど  上記は一例になりますので、ご希望の配布対象に関しましては 配布(ルートサンプリング)料金は、配布させて頂く商品や数量で異なりますので 「HIS サンプリング」にお気軽にお問合せ頂けますでしょうか。 弊社店舗での配布(ルートサンプリング)以外に以下の様な事も可能です。 ・旅行関連の冊子やDM等への同梱 ・ご旅行の最終案内書やご出発の旅程表などを発送する際の同梱 ・弊社グループ会社やお取引先での配布もご対応可能か確認させて頂く事が出来ます。 商品やチラシ等の配布だけではなく、お客様にアンケートさせて頂く事も可能になっており 新商品の開発や商品の改良にも役立てて頂けます。 配布(サンプリング)料金は、配布させて頂く商品や数量で異なりますので 「HIS サンプリング」にお気軽にお問合せ頂けますでしょうか。

この媒体資料の詳細ページへ
【D2C事業者様必見】ECブランドの体験型店舗で新規顧客獲得と顧客のファン化へ
資料更新日2022/12/9

【D2C事業者様必見】ECブランドの体験型店舗で新規顧客獲得と顧客のファン化へ

my GAKUYAはECブランドの体験型シェア店舗です 【特徴】 1, 初期費用なし月額課金のサブスクリプションモデル 2, 販売員付きなので、商品を送るだけ 3, my GAKUYAの販売員がブランド直営店と同等のクオリティでブランドの説明、世界観をしっかり伝え、お客様に体験させる、その場で購入していただくことももちろん可能 4, ジェンダーレスコスメを中心に、アパレル・食品・アクセサリーなどの商品もラインナップ予定 【強み】 1, 初期費用なし、商品を指定場所に送るだけ。低リスクで、まるで直営店を運営しているような出店体験が可能 2, 店頭でのマーケティングデータが手に入り、今後の販売施策や商品開発に応用可能 3, お客さんのお悩みをしっかりと解決できる化粧品検定1級を取得している販売員による、丁寧な接客 今までPOPUPを繰り返してきましたが、2023/4に第一号店OPEN! オープンに合わせて、多くのメディアに取り上げ予定なので、認知拡大が見込めます!

この媒体資料の詳細ページへ
はじめてのフリーランスエンジニア/クリエイター採用マニュアル
資料更新日2022/12/7

はじめてのフリーランスエンジニア/クリエイター採用マニュアル

【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、エンジニア・クリエイターの正社員採用は年々難易度が上がってきています。そこで、「ITフリーランス活用を検討すべきなのか」という問いへの回答や、実際にITフリーランス活用をする場合のフローなどを解説した資料を作成いたしました。 【こんな人におすすめ】 ・採用担当経験が浅く、知見を広げたい方 ・エンジニア採用担当の方 ・エンジニア採用にお悩みの方 【目次】 1.IT人材の需給と採用難度の変化 2.ITフリーランス人口の推移 3.IT人材を募集するにあたり、フリーランスも検討すべきなのか - まとめ 4.ITフリーランス採用のフロー 5.ITフリーランス採用のフロー - 01:相談 6.ITフリーランス採用のフロー - 02:募集開始 7.ITフリーランス採用のフロー - 03:選考 8.ITフリーランス採用のフロー - 04:契約 9.ITフリーランス採用のフロー - 05:稼働開始 10.ITフリーランス採用のフロー - 06:契約更新 11.テクフリとは 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

この媒体資料の詳細ページへ
日本最大級スキー・スノーボードメディアSURF&SNOW若年層やファミリー層へ!
資料更新日2022/12/1

日本最大級スキー・スノーボードメディアSURF&SNOW若年層やファミリー層へ!

国内最大級のスキー場情報サイト「SURF&SNOW」、全国を網羅した圧倒的な情報量をもつスキー場情報と、多彩な切り口のコンテンツで、 スキー・スノーボード・雪遊びの魅力を発信する、国内最大級のスキー場情報サイトです。 シーズンUU:5,000,000 ユーザー属性:20代〜60代 (若年層〜ファミリー層〜シルバー層まで)(男性60%:女性40%) 自家用車保有率:53% 夫婦やファミリー,友人とウィンタースポーツするユーザーが多く、 旅行やスポーツ、エンタメなど様々なジャンルに興味関心を持っています。 ~広告メニュー~ ・バナー広告 ・特集ページ制作 ・タイアップ記事 ・インフィード広告 ・メルマガ広告 ・アプリバナー スキー場、スキー・スノーボードメーカー等の日本のウィンター業界のプラットホーム として、広告メニュー以外にも様々なプロモーションも提案させていただきます。 ~クライアント業種~ 自動車/食品/飲料/保険/レジャー/イベント/アパレル/製薬

この媒体資料の詳細ページへ
【広告代理店不可】販売促進手法集vol4クローズドインスタントウィンキャンペーン
資料更新日2022/11/17

【広告代理店不可】販売促進手法集vol4クローズドインスタントウィンキャンペーン

【こんな方にオススメ】 ・新規顧客の獲得に困っている ・複数回の購入を促進したい ・トライアルで商品を試してほしい 【クローズドインスタントウィンの活用法が分かる!】 本資料は、短期キャンペーンを中心に、認知拡大促進、潜在顧客へのアプローチ策をお考えの方へ、弊社が提供するクローズドインスタントウィンキャンペーン一式のサービスと、お悩みに合わせたアレンジ方法をご紹介しています。 ■ 資料概要 ・ヒロモリのプロモーション領域について ・クローズドインスタントウィンキャンペーン概要~フロー~設計 ・クローズドインスタントウィンキャンペーンプロモーション展開活用方法 ・プロモーションサポート領域、コスト ・効果検証について 詳細は資料をご覧ください。 株式会社ヒロモリは創業以来70年以上クライアント様の販促課題の解決に取り組んできました。流通企業との商談ポイントを押さえた、メーカー販促に強い総合SP代理店です。 貴社の販促課題に合わせたプロモーションを、企画~運用~効果検証まで一括でサポートいたしますのでどうぞお気軽にご相談ください。 ※本サービスは【事業会社】様が対象となります。代理販売は不可となりますので、広告代理店様の情報収集目的でのダウンロードはご遠慮いただきますようお願い申し上げます。

この媒体資料の詳細ページへ
【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年10月度版
資料更新日2022/11/9

【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年10月度版

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

この媒体資料の詳細ページへ
SNS時代の全く新しい採用プラットフォーム「Tiger Recruiting」
資料更新日2022/11/8

SNS時代の全く新しい採用プラットフォーム「Tiger Recruiting」

昨今の新卒採用活動においては、売り手市場が続き、 ナビサイトやスカウト型採用といった 母集団形成のプラットフォームの多様化や、 通年採用による採用活動の長期化などで 優秀な学生のエントリーを集めることが 困難な時代となっています。 そこで、私たちは、 たった1本のYouTube動画で 貴社へのエンゲージメントが高い 優秀な学生からのエントリーを集める 採用YouTubeコンテンツ 「Tiger Recruiting」を開発いたしました。 ●6万回再生で、72名のエントリーを獲得! 「Tiger Recruiting」とは、弊社が運営する 登録者数約60万人のYouTubeチャンネル 「令和の虎CHANNEL」を活用したコンテンツで、 現在配信済みの動画には、 40分程度の長尺にもかかわらず 6万回近い視聴がついており 実際に上記の動画にご出演いただいた会社様からは 「1時間程度の収録で、配信後1週間で72名のエントリーがあった!」 などの嬉しいお声をいただいております。 ●「Tiger Recruiting」とは? “虎”と呼ばれる、10万人規模のフォロワーを持つ 4人の就活系インフルエンサーに対し 企業の代表もしくは人事担当者が 自社の採用への想いをプレゼンテーション。 質疑応答をもとに、虎たちが企業にマッチする学生を判断します。 ●「Tiger Recruiting」の強み 登録者約60万人のYouTubeチャンネルで 約12万人の学生にリーチ! 「令和の虎CHANNEL」は現在 チャンネル登録者数58.6万人を保持しており、 (ここだけの話…) 新卒採用のターゲットとなる 18~24歳が占める割合は 20.1% (約11.8万人) となっています。 さらに、虎として出演してくださる 就活系インフルエンサーの方々にも 動画の拡散にご協力いただくため 多くのターゲットへ貴社の想いを確実にリーチさせ ナビサイト等を経由して母集団を形成するよりも 貴社に共感した確度の高い学生との出会いを 創出することが可能となります。

この媒体資料の詳細ページへ
【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年10月度版
資料更新日2022/11/8

【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年10月度版

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度人材市況サマリー 2.2022年9月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

この媒体資料の詳細ページへ
中高年シニアマーケティングに最適!全国2万局の郵便局でオリジナル冊子を手渡し配布
資料更新日2022/10/31

中高年シニアマーケティングに最適!全国2万局の郵便局でオリジナル冊子を手渡し配布

多数の企業のオウンドメディアを制作する高い編集力を活かし、様々な切り口から商品・サービスの魅力を伝える「オリジナルマガジン」を制作します。制作したオリジナルマガジンは全国約20,000拠点の郵便局を活用し、郵便局員が手渡しでお配りいたします。企業のプロモーション・ブランディングなどにお役立てください。

この媒体資料の詳細ページへ
【ママ・ビジネスパーソンに訴求!】横浜中心部でマルシェ、サンプリング実施
資料更新日2022/10/31

【ママ・ビジネスパーソンに訴求!】横浜中心部でマルシェ、サンプリング実施

横浜中心部のJR&市営地下鉄桜木町駅から徒歩30秒に位置し、 1日の通行量4万人を超える注目度の高い通路での物販が可能に! 新商品や、シーズン限定品などの販売促進の他、 認知拡大のサンプリングや展示販売などにご活用いただけます。 媒体名:野毛ちかマルシェ 開催時間:11:00~20:00(搬入9:30~、搬出~21:30まで) 出店区画:4区画、各区画とも一律10㎡(2×5m) 通行者属性:みなとみらいや横浜市庁舎に就業・来街するビジネスパーソン       ママ・ファミリー       観光客(外国人含む)       野毛の飲食街に来訪する人々       JR/市営地下鉄/京急/みなとみらい各線を乗換えする通行者 出店料金:4区画セット 24,200円/日      ※4区画セットでお申込みいただきます。      ※出店料金には、道路占用料および電気使用料が含まれております。      ※事前に保健所等への営業報告等が必要な場合があります。      ※出展申込み後に、道路占用許可申請を行います。

この媒体資料の詳細ページへ
【採用担当者向け】エンジニア採用の応急薬「SES」とは
資料更新日2022/10/27

【採用担当者向け】エンジニア採用の応急薬「SES」とは

【概要】 SES会社である当社が、SESについて解説する資料を作成しました。「業務委託契約」「準委任契約」「請負契約」「派遣契約」との違いや、ビジネスモデル、メリットデメリットなどを解説します。 【こんな人におすすめ】 ・SESについて知りたい方 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 【目次】 1.「SES」とは 2.SES(準委任契約)と各種契約形態の違い 3.SESのメリット / デメリット - エンド顧客(委託元)目線 4.SES会社の主なビジネスモデル - フリーランスエージェント型 5.SES会社の主なビジネスモデル - パートナー会社型 6.SES会社の主なビジネスモデル - 自社社員型 7.SESのデメリットに対するテクフリ(当社)の取り組み 8.テクフリ(当社)のビジネスモデル 9.テクフリとは 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

この媒体資料の詳細ページへ
【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年9月度版
資料更新日2022/10/13

【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年9月度版

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】  0.はじめに  1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

この媒体資料の詳細ページへ
【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年9月度版
資料更新日2022/10/12

【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年9月度版

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】  0.はじめに  1.2022年9月度人材市況サマリー 2.2022年9月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

この媒体資料の詳細ページへ
ターゲット選定できるポスティング ~子育て世代、主婦、富裕層~①
資料更新日2022/9/29

ターゲット選定できるポスティング ~子育て世代、主婦、富裕層~①

女性の若年層に向けた配布がしたい・・・ ファミリー向けの宣伝がしたい・・・ 指定のマンションに配布がしたい・・・ ポスティングならご要望に沿ったご提案ができます! 【サービス内容】  ポスティングの流れ、管理体制、クレームの対処方法、セグメントを絞った配布方法など  ご用意しております。    広告物の形状やポスティングのメリット、チラシに関するアンケートなどの  参考情報もございます。 <このような方にお勧め> ・宣伝内容のターゲットが決まっている ・他に埋もれない差をつけた広告物を配布したい ・目に見えない「配布」の管理、方法をしっかり見たい ・予算に合わせた配布がしたい ・効果的な提案が欲しい ポスティングの他、街頭配布(サンプリング)やその他商品も多数ございます。 どんなアプローチが良いか、自社の宣伝方法を迷っている方もご相談ください。

この媒体資料の詳細ページへ
ターゲット選定できるポスティング ~子育て世代、主婦、富裕層~②
資料更新日2022/9/27

ターゲット選定できるポスティング ~子育て世代、主婦、富裕層~②

どこのポスティング会社がいいんだろう・・・ そんな時は、まずこちらの資料をご覧ください。 【サービス内容】  安心、安全、信頼できるポスティング会社を選ぶために必須なポイントになります。   <このようなお悩みをお持ちの方におすすめ> ・初めてのポスティングで、まずどんな会社があるか知りたい ・現在利用しているけど何かイマイチ・・・ ・デジタル以外の広告サービスを試したい ポスティングは目に見えない所で動いています。 不安な事もあるかと思いますが、依頼する前にしっかり見極めることができます。 【弊社の特徴】  創立23年、愛知県をはじめ岐阜県、三重県を中心にポスティングを行っている会社です。  出来るだけご要望にお応えできるよう丁寧かつ速やかな対応を心掛けております。  ポスティングの他、サンプリングやDM発送代行、軽作業なども対応しております。

この媒体資料の詳細ページへ
【ECサイト運営者様向け】「感動体験を与えるギフト戦略」をプロデュース
資料更新日2022/9/21

【ECサイト運営者様向け】「感動体験を与えるギフト戦略」をプロデュース

「顧客に感動体験を与えるギフト戦略という切り口でプレゼントキャンペーンをプロデュース」させていただいております。 毎月キャンペーンを開催し、様々な角度から御社商品のPRをさせていただきます。 「認知度アップ」はもちろんですが、「口コミを増やしたい」、「自社Twitterアカウントのフォロワーを増やしたい」、 「新商品・新サービスを訴求したい」、「売上アップをはかりた」等々のご要望にも対応しております。 ■サービス名 ・セルサポ!!Twitter ■サービス内容 ・プレゼントキャンペーンとして立案、弊社にて投稿文章、バナーの作成を行い、事務局作業まで一貫して行わせていただきます。  ※御社にご対応頂く内容:商品画像の提供、投稿文章のご確認、商品発送 ■料金 ・初期費用0円 ・月額費用5万円(税別)  ※成果報酬型プランもご用意しております。 ■サービスの強み 各社SNS担当者は1~2名程度、かつ、他業務と兼業とお伺いすることが多いですが、 PR作業を全て弊社に任せることができるということで好評をいただいております。 また、キャンペーン終了後は、弊社独自のノウハウによって抽選作業を行います。 「御社商品のターゲット層と近い方、当選報告を口コミという形で投稿していただけそうな方、当選報告が再拡散されそうな方、等々」 他にも多く項目がございますが、弊社のノウハウで当選者を選定しております。 ■登録資料について 実績を多数掲載しております。ご不明点はお気軽にお問い合わせください。 様々な過去事例をもとに、御社の課題解決のお手伝いができればと考えております。

この媒体資料の詳細ページへ
【採用担当者向け】優秀なIT人材を採用したいなら「リモート導入」すべき?
資料更新日2022/9/21

【採用担当者向け】優秀なIT人材を採用したいなら「リモート導入」すべき?

【こんな方におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】  1.リモート導入に対してハードルを感じている企業さまの声  2.リモート / 出社のメリデメ比較~企業目線~  3.リモート導入を検討スべき理由 - 1  4.リモート導入を検討スべき理由 - 2  5.リモート導入を検討スべき理由 - まとめ  6.テクフリとは 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

この媒体資料の詳細ページへ
リファラル採用ノウハウ公開資料
資料更新日2022/9/12

リファラル採用ノウハウ公開資料

「エンジニア採用、193名の母集団を集め11名の内定承諾」といった事例を元に、成功&失敗ポイントをまとめたノウハウを公開した資料です。

この媒体資料の詳細ページへ
中間マージン10%で優秀なIT人材を採用!「テクフリ」説明資料【採用担当者向け】
資料更新日2022/8/30

中間マージン10%で優秀なIT人材を採用!「テクフリ」説明資料【採用担当者向け】

【概要】 ・マージン率10%の「AES」とは ・導入までのフロー ・お客様インタビュー記事 など、サービスの気になる情報を掲載! 【こんな方におすすめ】 ・ITエンジニア / クリエイター採用担当者 ・採用にお悩みの方 ・優秀なIT人材を採用したい方 【目次】  1.事業について  1-1.事業内容 1-2.業務委託の特徴(AES) 1-3.ご契約までの流れ 1-4.取引企業さま 1-5.お客様インタビュー 2.ITリソースの特徴 2-1.ITリソースの特徴 - ① 2-2.ITリソースの特徴 - ② 3.Appndix 3-1.Mission、Policy 3-2.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

この媒体資料の詳細ページへ
月3万円〜最強コスパのベンチャー新卒就活サイトの代理店パートナー募集
資料更新日2022/8/26

月3万円〜最強コスパのベンチャー新卒就活サイトの代理店パートナー募集

現在、ベンチャー・中小企業に特化した就職メディア「CheerCareer」の 販売パートナー様を大募集しております。 CheerCareer(チアキャリア)はベンチャー・成長企業に特化をした就職サイトです。 ※20年6月にパッションナビ より名称変更しました。 大きく下記4点が強みでございます。 ・成長志向の人材とのマッチング率 ・CSの充実/原稿フォローも◎ ・コストパフォーマンス/1社平均4.5名の採用数 ・コロナ禍でのスカウト応募率36.7% 22卒、23卒、インターン、第二新卒の募集にご活用いただけます。 CheerCareerの会員の質には圧倒的な自信がございます。 コストパフォーマンス、 マッチング率重視で採用活動される際には 非常に有益にご利用いただけるサービスです。 CheerCareerの持つサービスとノウハウを惜しみなくご提供し、 しっかりとサービス利用の成果を実感いただけますよう、 私たち自身も成長しながらグッドパートナーであり続けます。

この媒体資料の詳細ページへ
【自治体様限定】観光者向け新宿K-visionとNeWoManで徹底アプローチ!
資料更新日2022/7/22

【自治体様限定】観光者向け新宿K-visionとNeWoManで徹底アプローチ!

【自治体様限定】新宿K-vision 自治体様向け特別プラン ~観光者向け情報発信に最適です~ 新宿駅東南口エリアで最も賑わう「東南口広場」に向けて 新宿観光案内所壁面に設置されたK-visionの放映枠と同案内所内及び、 NEWoMan新宿4階免税カウンターでのリーフレット設置が可能なセットプランです。 新宿南口・東南口エリアは内外旅行者の活動拠点。 いずれの場所も国内外からの旅行客の立ち寄りが多く見込め、 観光者にフォーカスした情報発信に最適です。 <ご提案メニュー> K-Vision(デジタルサイネージ)割引利用 +近隣施設(新宿観光案内所/ NEWoMan新宿 館内免税カウンター)でのリーフレット設置(追加費用無し) ●K-Vision 新宿駅東南口エリアで最も賑わう「東南口広場」に向けて設置されており、 周辺の既存来街者や観光案内所に訪れる内外からの旅行者に対し、 目線の高さでの効率的な情報訴求を可能にします。 近隣歩行者数平日・土日合わせた90,000~190,000人/16時間(2018年調べ)の 来街者に対する高い視認性を確保しております。 ※参考:JR新宿駅利用客数 1日平均約1,580,000人(2018年調べ) サイネージ付近改札約400,000人(南口・東南口・甲州街道改札等) ●リーフレット設置 海外旅行者に人気の観光地である新宿に位置する観光案内所と NEWoMan新宿4階免税カンターは、海外からの旅行者が多く訪れるホットスポットであり、 効果的な情報訴求が可能です。 【新宿観光案内所】 利用者の7割以上が外国人観光客。 度々メディアでも取り上げられる新宿の観光情報発信拠点。 【NEWoMan新宿 館内免税カウンター】 行先は39都府県300都市に及び、高速バスターミナルとしては日本最大の規模となる バスタ新宿に隣接。 お気軽にお問合せください。 宜しくお願い致します。

この媒体資料の詳細ページへ
【メーカーご担当者様向け】2つの切り口による流通企業との取り組み強化策
資料更新日2022/7/14

【メーカーご担当者様向け】2つの切り口による流通企業との取り組み強化策

【流通企業個別攻略に特化した資料です】 本資料は、流通企業商談に取り組まれているメーカーご担当者様や営業部隊の販促支援をご担当されている方が抱える「売上確保」や「商談の改善」について支援となる施策についてご紹介しています。 ▼ こんな方におすすめ! ・ 流通企業との取り組み手段を改善したい ・ 個別の流通企業の売り上げを作りたい ・ 商談のネタがほしい ・ 消費者の声(自社商品の評価)を詳しく知りたい ■ 資料概要 ・ターゲットセグメント~個別流通企業への送客について ・消費者ニーズの収集方法 ・消費者の声の分析について ・商談活用について 詳細は資料をご覧ください。 株式会社ヒロモリは創業以来70年以上クライアント様の販促課題の解決に取り組んできました。流通企業との商談ポイントを押さえた、メーカー販促に強い総合SP代理店です。 貴社の販促課題に合わせたプロモーションを、企画~運用~効果検証まで一括でサポートいたしますのでどうぞお気軽にご相談ください。 ※本サービスは【事業会社】様が対象となります。代理販売は不可となりますので、広告代理店様の情報収集目的でのダウンロードはご遠慮いただきますようお願い申し上げます。

この媒体資料の詳細ページへ
【広告代理店不可】販売促進手法集vol.1 購買を促進 レシート応募キャンペーン
資料更新日2022/7/14

【広告代理店不可】販売促進手法集vol.1 購買を促進 レシート応募キャンペーン

【こんな方にオススメ】 ・店頭露出のためのネタを探している ・購入促進につながる施策を検討している ・コストを抑えてまるごと施策をお願いしたい 【レシート応募キャンペーンの様々な活用法が分かる!】 本資料は、短期キャンペーンを中心に、売り場露出最大化、購入促進策をお考えの方へ、弊社が提供するレシート応募キャンペーン一式のサービスと、お悩みに合わせたアレンジ方法をご紹介しています。 ■ 資料概要 ・ヒロモリのプロモーション領域について ・レシート応募キャンペーン概要~フロー~設計 ・レシート応募キャンペーンプロモーション展開活用方法 ・プロモーションサポート領域、コスト ・効果検証について 詳細は資料をご覧ください。 株式会社ヒロモリは創業以来70年以上クライアント様の販促課題の解決に取り組んできました。流通企業との商談ポイントを押さえた、メーカー販促に強い総合SP代理店です。 貴社の販促課題に合わせたプロモーションを、企画~運用~効果検証まで一括でサポートいたしますのでどうぞお気軽にご相談ください。 ※本サービスは【事業会社】様が対象となります。代理販売は不可となりますので、広告代理店様の情報収集目的でのダウンロードはご遠慮いただきますようお願い申し上げます。

この媒体資料の詳細ページへ
ゴルフダイジェスト・オンライン(GDO)
資料更新日2022/7/11

ゴルフダイジェスト・オンライン(GDO)

ゴルフダイジェスト・オンラインとは、日本最大級のゴルフポータルサイトです。ゴルフ場予約、ゴルフショップ、ゴルフニュースはもちろん、レッスンコンテンツや最新ギア情報などなど、ゴルフに関わるあらゆるサービス・コンテンツを総合的に展開しています。

この媒体資料の詳細ページへ
8,500名のプロ人材・顧問のプラットフォーム「顧問バンク」
資料更新日2022/6/26

8,500名のプロ人材・顧問のプラットフォーム「顧問バンク」

顧問バンクは、「課題を抱える企業」と「知見あるプロ人材」のマッチングサービスです。 8,500超のプロ人材の中から、課題解決に必要な「人脈」と「知見」を「必要なとき」「必要な人数」課題に合わせて相談できます。

この媒体資料の詳細ページへ
現職の医療介護従事者17万名に市場調査・広告配信・モニター・サンプリングが可能
資料更新日2022/6/17

現職の医療介護従事者17万名に市場調査・広告配信・モニター・サンプリングが可能

医療・介護従事者171,000人をターゲットに、市場調査、広告配信、モニター依頼、サンプリングなど効率的にアプローチが可能です。   1.高齢者に関わるニュースなど、仕事に関わりのある内容と関連付けたコンテンツ配信をするノウハウがあります。  2.商品の納品を決める経営者・管理者層と、商品を実際に使用する現場の双方に認知させることができます。  3.既にカナミックとの関係構築が出来ている状態でアプローチするため、短い道のりでクロージングできます。 【配信先】 法人所属の医療・介護従事者 地域包括ケア推進に取り組んでいる自治体・医師会関係者 【導入実績】 医薬品、医療機器、福祉用具、建材、食品、衛生用品、介護ロボット、レクリエーション関連用品など 【プロモーションの特長】 アンケート(市場調査)、記事配信(情報提供)、事後アンケート付サンプリング(導入事例作成)までの一連の流れをワンストップで提供することが可能。

この媒体資料の詳細ページへ
中高生に届く!専門家監修「関係性を学ぶブックレット」誌面広告+バナー広告のご案内
資料更新日2022/6/10

中高生に届く!専門家監修「関係性を学ぶブックレット」誌面広告+バナー広告のご案内

■ 10代の子どもが、クイズを通じてお互いのことを知る・知ってもらうことができるブックレット 「Relationship Book~ふたりでつくる本」は、性について伝える前段階の土台となる「関係性」をテーマにしたブックレット(冊子)。健康的な関係性についてのチェックリストなどもあり「心地の良い友達関係/恋愛関係って、どんな関係?」を知ることができます。 ■ 性教育サイト「命育」に保護者から要望が多くあった中高生向けのブックレット。2022年春販売を開始し、多くの10代のお子さんにご活用いただいています。 この度、「Relationship Book~ふたりでつくる本」に広告枠を設け、全国中学校・高等学校に無償で提供することとなりました。 誌面広告ご出稿クライアント様には、無料で命育サイト(月間50万PV~)のサイドバナー掲載をプレゼントいたします。 ネットと紙で、ご家庭そして学校を通じて、10代のお子さん&保護者に貴社商品・サービスをPRしませんか?

この媒体資料の詳細ページへ
【クチコミ誘発型サンプリング企画】女性限定30分フィットネス「カーブス」
資料更新日2022/5/23

【クチコミ誘発型サンプリング企画】女性限定30分フィットネス「カーブス」

全国2000店舗・アクティブシニア女性73万会員のカーブスで、クチコミ誘発型のサンプリング実施が可能です。 日々会話を行い関係性と信頼感の強いインストラクターから、貴社商品を会話と共に配布できるサンプリング企画。週2~3回通う中で、使用感から購入情報など様々な会話が店舗内で繰り返されるクチコミ誘発型のサンプリングです。

この媒体資料の詳細ページへ
【採用担当必見!就活生が開発】リファレンスチェックサービス OSUMITSUKI
資料更新日2022/5/11

【採用担当必見!就活生が開発】リファレンスチェックサービス OSUMITSUKI

「OSUMITSUKI」は新卒の就活生に関して、他己評価をもらうサービスとなっております。 ============================ こんなお悩みありませんか? ・学生の同じようなESにがっかりしている ・ESと実際の面接時の人物像が乖離している ・採用活動の工数に余裕を持たせたい ・入社後のミスマッチによる離職を減らしたい ============================ OSUMITSUKIを通して、応募学生の他己評価を集め、採用活動時の判断材料にしていただけます! 就活生が、ゼミの教授、インターン先の上司、アルバイト先の店長からの他己評価を貴社に提出し、書類選考、面接にご利用頂くことで、より貴社にあった学生の採用に繋がります! 詳細については是非お気軽にお問い合わせ下さい。

この媒体資料の詳細ページへ
【2022年最新版】マーケティングにNFTを活用し爆発的成長を【事例多数】
資料更新日2022/5/10

【2022年最新版】マーケティングにNFTを活用し爆発的成長を【事例多数】

NFTといえば ・デジタルアート作品を売買 ・スポーツ選手のトレーディングカードを販売 と言った形で、主にアーティストや著名人に向けたサービスというイメージをお持ちの方が 多いのではないでしょうか? NFTマーケットプレイスのHEXA(ヘキサ)では アーティストや著名人はもちろんのこと まだ知名度が低い化粧品などの物販のECサイト、カフェや焼肉店といった 飲食店のNFTが続々と完売しています。 その秘密は、NFTのメリットをマーケティングに取り入れ 新しいファンやスポンサーを得て爆発的成長を促すWEB3.0マーケティング施策! この資料では、HEXAを活用したWEB3.0マーケティング施策の事例や実績を 多数ご紹介しております。 ■NFTマーケティングに向いている企業 ・飲食店やECサイト運営者様 ・インフルエンサーマーケティングを行っている代理店様 ・ゲーム/アニメ/キャラクター/スポーツ/芸能人などに関わる企業様 ・メタバースに参入予定の企業様 など 上記企業様はもちろん、 NFTに少しでもご興味があればぜひ資料をダウンロードください。

この媒体資料の詳細ページへ
プロモーション手法の新定番「専門職が商品を実際に試して評価!」
資料更新日2022/3/20

プロモーション手法の新定番「専門職が商品を実際に試して評価!」

弊社は「医師による権威付け」や「看護師による共感プロモーション」サービスを展開していますが、 新たに「専門職による推奨」サービスを開始しました。 商品によっては、1職種の専門家が推奨するよりも、関連する複数の専門職が推奨ほうが 商品に対する付加価値と信頼性を増すことができます。 類似商品との差別化・POPなどによるアイキャッチ効果、 また、医師の権威付けと看護師の共感を同時展開することで 更なる販促効果が期待できます。 ●ご案内サービス ・サンプリングアンケート(専門職推奨マーク) ・インタビュー形式 ・専門職コメント&写真(動画) ●推奨商品 ・ボディケア系商品 ・美容系サプリメント ・健康系サプリメント ・美容系一般機器 ・ヘルスケア系商品 ・一般雑貨  ●サービス詳細 ・詳しくは資料をご覧ください! ・価格表やご質問などございましたら、何なりとお問合せください。

この媒体資料の詳細ページへ
【競合との差別化】5名の専門医師が推奨!認証マークの決定版!
資料更新日2022/3/16

【競合との差別化】5名の専門医師が推奨!認証マークの決定版!

拡大を続けるヘルスケア市場において、消費者のライフサイクルに寄り添った、 Health・wellness・beauty領域の商品・サービスが増え続けています。 それにより、メーカーや販売会社は商品の差別化が困難になり、消費者は何を基準に商品を選べばよいのか? 本当に価値のある商品とは?を選定しなければいけない状況に置かれています。 そこで、悩む消費者の商品選定基準として有効な「FIVE DOCTOR'S SELECT(5名の専門医推奨)」をご提案! 「100名の医師に調査して95%が推奨」というタイプではなく、医師の人数は5名と少ないですが、 名前や写真、コメントを記載して展開することで、消費者に対してより安心感や推奨度合いをアピールすることが可能です。

この媒体資料の詳細ページへ
ハイクラスな学生・社会人が集うラクロス専門メディア「LACROSSE PLUS」
特別割引 メディアレーダーを見たとお伝えいただければ10%割引
資料更新日2022/2/26

ハイクラスな学生・社会人が集うラクロス専門メディア「LACROSSE PLUS」

「LACROSSE PLUS」は、低価格から大学生を中心とした2万人のマーケットに様々な形で訴求が可能なラクロス専門メディアです。手軽なバナー広告から選手を用いたタイアップ記事や姉妹サイトスポンサーまで様々な商品ラインナップを取り揃えております。学生アスリートに向けたサンプリングのご要望なども相談可能です。 ラクロスは、2028年にオリンピック競技に追加される可能性が高く、カレッジスポーツとして日本でも人気が急上昇しているスポーツです。当メディアは、人口が約2万人というスモールコミュニティーの中で過去最高20万PV、2.4万UUを記録し、ラクロス界においては確固たる地位を築いています。ユーザーの男女比率は約半々です。SNSでも総フォロワー数1.4万人を誇り、昨年からはYouTubeでの動画配信事業や姉妹サイト立ち上げなど新規事業も拡大中です。 ラクロスコミュニティーは、メンバーのコミュニティ愛が強いことが特徴で、昨年は協会が立ち上げたクラウドファンディングプロジェクトで3日で1000万円以上の支援金が集まり他メディアでも話題になりました。 その中で、LACROSSE PLUSでは、小学生~社会人チームまで全国約300近くのチームの大半と個別でリレーション構築に成功しており、ユーザーとの距離が近いことが強みです。直近で開催した大学生向けのオンラインイベントには650名近くの申込があり、オンラインイベントへの需要が増えている昨今の情勢にも順応しています。 LACROSSE PLUSはメディア事業・チームサポート事業・イベント事業の3つの事業に分かれており、各事業で下記のメディア媒体を活用し、ラクロスコミュニティーの人にとって有益な情報を発信しています。 ≪LACROSSE PLUSのメディア媒体一覧≫ ・メインサイト ・7つの姉妹サイト(アカデミー、ヘルスケア、図鑑、イベント、チームサポート、キャリア、ウーマン) ・YouTubeチャンネル ・各種SNS(INSTAGRAM・Twitter・Facebook) ラクロスは、ニッチコミュニティーであるからこそ、ユーザーの量よりも質(特性)にこだわりたい企業にとってはターゲティングのしやすいコミュニティーです。 御社のニーズや希望に応じて柔軟に選択肢を検討させて頂きます。お気軽に資料DL・お問い合わせください。

この媒体資料の詳細ページへ
医療施設サンプリング
資料更新日2022/2/15

医療施設サンプリング

弊社在籍の医療職が20年以上構築してきた、弊社独自の医療施設ネットワークを使い、医療施設に来院された患者のみなさまに、クライアント様の製品をサンプリングいたします。また、サンプリングを通してお客様の潜在的なニーズを引き出すことで、ブランド価値向上に貢献します。

この媒体資料の詳細ページへ
【Mocosuku】デリバリーサンプリング企画
資料更新日2022/2/15

【Mocosuku】デリバリーサンプリング企画

クライアント企業様の商品・販促物を弊社独自に構築したデリバリーネットワークで、食事(出前)と一緒にお渡し(サンプリング)いただく企画です。

この媒体資料の詳細ページへ
【Mocosuku】飲食店サンプリング企画
資料更新日2022/2/15

【Mocosuku】飲食店サンプリング企画

クライアント企業様の商品・販促物を弊社独自に構築した飲食店ネットワークで、会計時にお渡し(サンプリング)いただく企画です。

この媒体資料の詳細ページへ
【採用動画】御社に芸人が訪問します!芸人を起用した企業ブランディング動画
資料更新日2022/2/8

【採用動画】御社に芸人が訪問します!芸人を起用した企業ブランディング動画

求職者から興味を持ってもらえない、同業他社との差別化を図りたいとお悩みの採用担当者の方! こんな風に学生や求職者に思われていると感じたことはありませんでしょうか? ・他の企業とどう違うのか分からない ・この会社で働くイメージが湧かない ・ネームバリューのある同業他社に流れてしまう コロナにより採用動画がある事が「当たり前」になりつつあります。 そんな中「どんな採用動画を作るのか?」が問われる時代になってきました。 ではどんな採用動画を作ればいいのか? ■動画を作る上で伝えたいポイント ①若い求職者は働いている人がどんな人なのか?       職場はどんな雰囲気なのか?  を伝えるのが業務内容を伝える事以上に刺さりやすい。 ②やりがい  技術力や会社の将来性、  自分がキャリアアップ出来るか?など ③企業ごとに抱えている採用課題を解決出来る構成  理系学生が集まりにくい、辞退率が高い、  大手の同業他社や都会の同業他社に流れるなど こういったポイントは従来のPR動画のような採用動画では伝わりにくいです。 弊社サービスは人の魅力を引き出すことに長けた芸人を起用した 差別化した採用動画を作る1つの方向性です。 芸人が御社にインターン(職務体験)し、企業の魅力をわかりやすくお伝えする動画制作をいたします。 弊社はTV制作スタッフと現役TV放送作家が在籍しておりますので、動画制作をはじめとする様々な用途に動画を活用するノウハウをご提案できます。 ぜひ資料をダウンロードしていただき、ご興味ある方はお気軽にご相談ください!

この媒体資料の詳細ページへ
【渋谷でイベント】PickUpランキン 渋谷ちかみちハチ公改札前イベントスペース
資料更新日2022/1/20

【渋谷でイベント】PickUpランキン 渋谷ちかみちハチ公改札前イベントスペース

地下鉄渋谷駅構内のコンコース上に位置するイベントスペースです! ハチ公像付近の出口を下りるとすぐの場所に構えるイベントスペースで、1日の通行量は”約10万人”を誇ります。 POPUPストアからサンプリング、展示物設置といった様々な形態のイベントでご利用いただけます。 お気軽にご相談・お問い合わせいただけますと幸いです。

よく検索されるキーワード

一覧を見る