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「ゴルフ市場に興味ある会社の必読書「月刊GEW」に広告掲載で知名度アップ」の関連資料一覧

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女性層が多く集まるお花関連のトピックに特化したWebメディア「はなのわ」
特別割引 メディアレーダーを見たとお伝え頂ければ最大50%OFF
資料更新日2023/2/7

女性層が多く集まるお花関連のトピックに特化したWebメディア「はなのわ」

【初回導入キャンペーン中で50%OFFキャンペーン中】 「はなのわ」は、自分らしい毎日の暮らしに、花と共に過ごす新しい時間をご提案するWebメディアです。 フラーショップが監修している高品質な記事は幅広い年代層の女性から支持されております。 Web集客コンサルティング会社の株式会社めぐみやが運営致しております。 ◉はなのわユーザーの特徴 ・性別は女性が約80% ・年齢層は20〜60代 ・既婚50% 未婚50% はなのわの読者は 心地よい暮らしを大切にしている、20~60代の働く女性。健康維持への関心も高く、 ナチュラル・オーガニック志向です。 買い物では品質のよさを重視し、気に入ったも のはリピートしながら長く愛用します。 また、仕事や家事育児の合間にネットショッ プを利用するなど、やりくり上手な一面も。 休日は家族や恋人、友人と過ごす時間を 大切にし、さまざまな趣味を楽しみながら自分磨きも心がけています。 ◉企業様向け広告メニュー(一部抜粋) ・記事広告 商品説明だけでなくブランドの背景からプロダクト企画・制作への想いを通して、 スポンサー様のブランドイメージや世界観をお客様に丁寧に伝えることを目的とし オリジナルデザインのコンテンツとして企画・制作を致します。 ・Webサイト内バナー広告 はなのわのWebサイト内で広告バナーを配信致します。 ・各種Web広告運用代行 Google・Yahoo!・Facebook・Instagramなどの広告運用代行を行います。

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離島やリゾートなどの地域情報に特化した媒体【りとふる】
資料更新日2023/2/6

離島やリゾートなどの地域情報に特化した媒体【りとふる】

▼りとふるとは りとふる<ritoful>は、20代〜40代のアクティブ層が利用している、離島情報に特化したメディアです。 観光情報はもちろん、移住・定住に役立つ暮らしの情報なども紹介しています。 圧倒的コストパフォーマンスで無駄のないPRをご提案します。 直接離島と関わりのない企業様でも当メディアのユーザー向けにライティングします。 <こんな地域を紹介しています> ・ハワイ・グアム・サイパン・セブ・クック諸島・沖縄本島・宮古島・石垣島・奄美大島・伊豆諸島・しまなみ海道 etc… ▼りとふるの特徴 ・国内最大級の離島専門メディア! ・公式Instagramのフォロワーは1万人以上! ▼りとふるユーザーの特徴 ・メインユーザーは20代〜40代。男女比はほぼ半々! ・GoogleやYahooなどの検索エンジンにて「離島+キーワード」の上位表示が多数! ・離島への旅行やおでかけはもちろん、移住・定住など暮らしの情報も多いため、集客だけではなく人材募集のPR活用もできる! <こんな担当者様におすすめ> ・大手媒体に出稿するには費用対効果が小さい ・旅行会社、宿泊施設、サービス業のご担当者 ・イベントの告知をしたい ・効果的なキャンペーンを行いたい

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SmartNews広告で爆発的な獲得数アップ!効果を出す運用ポイントをご紹介!
特別割引 【DL頂いたユーザー限定】初期費用5万円が無料!
資料更新日2023/1/26

SmartNews広告で爆発的な獲得数アップ!効果を出す運用ポイントをご紹介!

<以下企業様におススメ> ■主要媒体(Google/Yahoo/Facebook/Twitter/LINE)はある程度既に実施している... ■若年~中年までの年齢をターゲティングしていきたい... ■通信販売系の企業様で獲得数が伸びずに悩んでいる... SmartNewsは数多く存在するニュースアプリの中でも、アプリユーザー数がNo1の媒体ということをご存じでしょうか? 今では主要媒体に次ぐ媒体として注目されているSMartNews広告は今後さらに広告業界で拡大していくと予想されています。 うまく運用できれば大きな成果を得られる可能性が高いSmartNews広告における運用ポイントを弊社の実績をもとにまとめましたので、是非ともご参考になれば幸いです。 ------------- ※広告代理店様・代理導入目的の本資料DLはNGとなります。 代理販売不可のサービスのため、広告代理店様や代理販売ご希望の方はDL不可となります。 DLにより費用が発生しますため、代理店の方々は情報収集目的でのDLを実施されませぬようお願いいたします。 -------------

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【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年12月度版
資料更新日2023/1/18

【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年12月度版

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年12月度版
資料更新日2023/1/17

【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年12月度版

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年12月度人材市況サマリー 2.2022年12月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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求人媒体に頼らず自社の魅力を幅広く発信できるHATME採用コンサルサービス
資料更新日2023/1/13

求人媒体に頼らず自社の魅力を幅広く発信できるHATME採用コンサルサービス

従来の採用媒体を活用した採用活動ではなく、自社採用サイト(採用オウンドメディア)を活用した採用活動をご提案しておりますHATME株式会社と申します。 当社の提供いたしますHATME採用コンサルサービスは、自社採用サイトの活用により求職者に多くの情報を提供することができるため、「求職者の志望度を上げる」とともに「他社と採用の差別化を図る」ことができます。 お客様のステージやご要望に応じて、一部のみの支援とさせていただくことも可能です。 ▼ こんなお悩みや課題をお持ちの方にオススメの資料です ▼ 採用コストが高い・・・・・・・採用のノウハウがなく人材獲得単価が高め 必要な時に採用できない・・・・採用媒体内の他社に人材を奪われる 社内に専門家が不在・・・・・・採用サイトや広告戦略の専門家が社内にいない 採用手法を見直したい・・・・・採用媒体に依存しない方法で採用したい 採用活動は、実際の応募者の動向に応じた各種施策の実施がとても重要です。 HATME採用コンサルサービスでは応募者対応の状況を元にPDCAを回す、“応募者を増やす“ための 「採用プロジェクトチーム」が担当します。 料金プラン/サービスメニューもわかりやすく費用対効果にも優れておりますので、一度ダウンロード資料をご覧ください。

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【1記事3万円〜】お客様ファースト!ビューティー・ヘルスケアメディア『MIRA』
資料更新日2023/1/11

【1記事3万円〜】お客様ファースト!ビューティー・ヘルスケアメディア『MIRA』

「MIRA(ミラ)」は、Webメディア・TV・YouTube番組出演の実績もある急成長中のビューティー&ヘルスケアメディアです。 独自開発しているフェイススキャン診断®︎とカウンセリングによりAIカルテを作成し、 ユーザーの悩みに応じて広告を直接訴求するため、届けたいユーザーに広告が届くようになります! ▼媒体規模  月間PV数:800万PV  月間UU数:500万UU ▼ユーザーの属性等 ・閲覧率:女性率80%男性20% ・全体の45%が25~35歳、25%が35~44歳、15%が18~24歳 ・職業:働いている方65%、主婦22%、学生18% ・美容医療への関心:全体の“93%“が美容医療への興味関心が高い!! →20代~40代前半の美容関心・投資額の高い女性がコアユーザーです! 【資料内容】 1)About MIRA 2)広告メニュー 3)MIRA LINKとは 4)インフルエンサープラン 5)動画作成プラン 6)LP・EC制作プラン 7)お問い合わせ ▼MIRAの特徴  (1)高い購入率(CVR)CPAを他サービスより抑えることが可能です。  (2)継続率が高い(LTVが高い) ▼導入するメリット ▷商品を届けたいターゲットに直接広告を打ち出すことが可能 ▷美容関心、エンゲージメントの高いユーザーにアプローチ可能 詳細のご説明や、課題感のご相談等ありましたら、オンラインにて面談可能です! ご興味の方ございましたらこちらの資料請求・お申し込みフォームまでお気軽にご連絡ください!! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「 ど ん な 時 代 で も 変 わ ら ず あ な た へ 素 敵 な 毎 日 を 」 私共は、美容メディア・アプリだけにとどまらず、さまざまな領域に事業を展開し、「誰にでも美しく豊かなライフスタイルを」目指し続けます。

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【販促イベント化】キャンプ場が運営するのキャンプメディア「Arizine」
資料更新日2023/1/6

【販促イベント化】キャンプ場が運営するのキャンプメディア「Arizine」

「Arizine」は、2021年7月にスタートしたオウンドメディアです。主にキャンプ初心者の方向けに、キャンプの基礎知識や道具の紹介記事を公開しています。老舗キャンプ場の有野実苑オートキャンプ場による監修のもと、信頼性の高い記事づくりを目指しています。 Arizineチームは、企業のアウトドアを活用したプロモーションのお手伝いを一緒にする戦略パートナーとして、現場キャンプ場運営経験からから、メディア掲載、SNS運用、インフルエンサーマーケティング、動画コンテンツ制作など様々な切り口でご支援させて頂きます。チーム内にはPR業界出身メンバーもいるので、企画段階からご相談も可能です。

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NFTimes概要資料
資料更新日2023/1/6

NFTimes概要資料

NFTimesでは、NFTプロジェクトのプロデュース及び関連イベントの開催などを通して得た経験やノウハウを元に、中小企業様向けにWeb3事業の導入サポートを行っております。 またWeb3事業者やNFTクリエイターを応援する情報メディアも運営しており、記事広告などの依頼も承っております。

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【掲載費無料】会計・経理・税務人材向け求人広告サービス (ジャスネット)
特別割引 メディアレーダーでみたとおっしゃっていただければ、経理に特化したオリジナルカレンダーをプレゼント!
資料更新日2022/12/23

【掲載費無料】会計・経理・税務人材向け求人広告サービス (ジャスネット)

事業会社の経理や会計事務所の担当者等、会計・経理・税務人材に特化した求人広告サービスを提供しております。 掲載費用は無料の『完全成功報酬型』の料金形態のため、ノーリスクで採用活動を進めることができます。 ■ジャスネットコミュニケーションズ株式会社 日本で初めて公認会計士が設立した人材会社。会計・税務・経理・財務に特化してサービスを展開しております。

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【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年11月度版
資料更新日2022/12/21

【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年11月度版

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年11月度版
資料更新日2022/12/20

【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年11月度版

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年10月度人材市況サマリー 2.2022年10月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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【採用担当者向け】正社員採用の新しいカタチ「ARS」
資料更新日2022/12/19

【採用担当者向け】正社員採用の新しいカタチ「ARS」

【こんな方におすすめ】 IT人材を正社員採用したいが、以下のような悩みがある方  1.母集団形成がうまくいかない  2.簡単に解雇できないため、慎重になってしまう  3.前職との兼ね合いにより、採用決定から稼働開始まで時間がかかる  4.採用後のミスマッチ発覚が多い 【目次】  1.IT人材採用担当者さまに聞いた「正社員採用で苦労している点 / 不安な点」  2.ITフリーランス(週1〜週5稼働)を活用した正社員採用の課題解決  3.IT人材採用担当者さまに聞いた「フリーランス採用で苦労している点 / 不安な点」  4.IT人材採用の新しいカタチ「ARS(Advanced Recruiting Service)」とは  5.ARSの料金について  6.ARSで解決できる採用課題  7.ARSは、フリーランス採用と正社員採用のいいとこ取り  8.ARSと各媒体 / エージェント比較  9.希望する契約形態が柔軟な「ジョブ型人材」が多い  10.その他IT人材データベースの特徴  11.ARS先行ご利用企業さまの事例  12.お客様インタビュー  13.会社概要  14.サービスラインナップ 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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はじめてのフリーランスエンジニア/クリエイター採用マニュアル
資料更新日2022/12/7

はじめてのフリーランスエンジニア/クリエイター採用マニュアル

【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、エンジニア・クリエイターの正社員採用は年々難易度が上がってきています。そこで、「ITフリーランス活用を検討すべきなのか」という問いへの回答や、実際にITフリーランス活用をする場合のフローなどを解説した資料を作成いたしました。 【こんな人におすすめ】 ・採用担当経験が浅く、知見を広げたい方 ・エンジニア採用担当の方 ・エンジニア採用にお悩みの方 【目次】 1.IT人材の需給と採用難度の変化 2.ITフリーランス人口の推移 3.IT人材を募集するにあたり、フリーランスも検討すべきなのか - まとめ 4.ITフリーランス採用のフロー 5.ITフリーランス採用のフロー - 01:相談 6.ITフリーランス採用のフロー - 02:募集開始 7.ITフリーランス採用のフロー - 03:選考 8.ITフリーランス採用のフロー - 04:契約 9.ITフリーランス採用のフロー - 05:稼働開始 10.ITフリーランス採用のフロー - 06:契約更新 11.テクフリとは 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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自転車動画メディア国内No.1「FRAME(フレイム)」
資料更新日2022/11/25

自転車動画メディア国内No.1「FRAME(フレイム)」

FRAMEはマイペースに自転車を楽しむためのWebメディアです。自転車選びのときに欲しい情報から、メンテナンスのハウツーコンテンツ、自転車を楽しむためのコンテンツなどが揃っています。

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NuxR メディアガイド
資料更新日2022/11/12

NuxR メディアガイド

▼NuxRについて NuxRは、XRやWeb3にまつわるニュースを発信するメディアサイトです。 VR・AR開発、アート事業、Web制作などを手掛ける株式会社Muralが運営しています。 「ニューノーマルを切りひらくXRメディア」をテーマに掲げ、 ・ニューテクノロジーを発信する拠点 ・検索ニーズに沿ったテーマを追求 ・SNSの新鮮な反応を記事に反映 この3つを柱に、 ビジネスのXR導入に役立つノウハウやヒント、 注目されるWeb3の動向を多数掲載しています。 ▼記事広告の出稿 弊媒体では記事広告の広告出稿を承っております。 掲載箇所・料金等の詳細は、メディアガイド資料をご参照ください。 また、XRの開発・制作に関してもお気軽にご相談ください。

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【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年10月度版
資料更新日2022/11/9

【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年10月度版

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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SNS時代の全く新しい採用プラットフォーム「Tiger Recruiting」
資料更新日2022/11/8

SNS時代の全く新しい採用プラットフォーム「Tiger Recruiting」

昨今の新卒採用活動においては、売り手市場が続き、 ナビサイトやスカウト型採用といった 母集団形成のプラットフォームの多様化や、 通年採用による採用活動の長期化などで 優秀な学生のエントリーを集めることが 困難な時代となっています。 そこで、私たちは、 たった1本のYouTube動画で 貴社へのエンゲージメントが高い 優秀な学生からのエントリーを集める 採用YouTubeコンテンツ 「Tiger Recruiting」を開発いたしました。 ●6万回再生で、72名のエントリーを獲得! 「Tiger Recruiting」とは、弊社が運営する 登録者数約60万人のYouTubeチャンネル 「令和の虎CHANNEL」を活用したコンテンツで、 現在配信済みの動画には、 40分程度の長尺にもかかわらず 6万回近い視聴がついており 実際に上記の動画にご出演いただいた会社様からは 「1時間程度の収録で、配信後1週間で72名のエントリーがあった!」 などの嬉しいお声をいただいております。 ●「Tiger Recruiting」とは? “虎”と呼ばれる、10万人規模のフォロワーを持つ 4人の就活系インフルエンサーに対し 企業の代表もしくは人事担当者が 自社の採用への想いをプレゼンテーション。 質疑応答をもとに、虎たちが企業にマッチする学生を判断します。 ●「Tiger Recruiting」の強み 登録者約60万人のYouTubeチャンネルで 約12万人の学生にリーチ! 「令和の虎CHANNEL」は現在 チャンネル登録者数58.6万人を保持しており、 (ここだけの話…) 新卒採用のターゲットとなる 18~24歳が占める割合は 20.1% (約11.8万人) となっています。 さらに、虎として出演してくださる 就活系インフルエンサーの方々にも 動画の拡散にご協力いただくため 多くのターゲットへ貴社の想いを確実にリーチさせ ナビサイト等を経由して母集団を形成するよりも 貴社に共感した確度の高い学生との出会いを 創出することが可能となります。

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【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年10月度版
資料更新日2022/11/8

【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年10月度版

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度人材市況サマリー 2.2022年9月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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医療職・医療機関向け「医療のはたらき方改革メディアDspace Plus」資料
特別割引 メディアレーダー特別割引<2023年1月〜2023年3月末日 初回お問合せ分まで> 【10%オフ】メディアレーダーを見たと初回お問合せ時のメールに御記載ください。 初回お申し込み企業様のみに限ります。(代理店除く)
資料更新日2022/11/2

医療職・医療機関向け「医療のはたらき方改革メディアDspace Plus」資料

【代理店可・医療系人材紹介系企業不可】 医師・看護師・薬剤師・歯科医師などの病院で勤務する類の「医療系国家資格保有者」向けメディア。 開業準備や経営に役立つ開業コンテンツも取り扱います。 当メディアの目的は、「医療のはたらき方改革メディア」の名の通り、 医療職の方の視野を広げることを目的としたメディアです。   対象とする医療職は、病院で働ける類の医療系国家資格です。インタビューでは以下の18職種を取り扱っております。 医師、看護師(含む助産師、保健師)、薬剤師 歯科医師、歯科衛生士免許、歯科技工士 獣医師 診療放射線技師、作業療法士、理学療法士、検査技師、言語聴覚士、視能訓練士、救急救命士、管理栄養士 介護福祉士

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【WBC元日本代表も】各界のプロスポーツ選手と記事タイアップ・イベントタイアップ
資料更新日2022/11/2

【WBC元日本代表も】各界のプロスポーツ選手と記事タイアップ・イベントタイアップ

■ラブすぽとは… 選手とファンを『つなぐ』ことをモットーに、今までにないスポーツ情報を提供するスポーツサイトです。 《月間PV数》 約1200万PV 《月間UU数》 約480万UU 《動画コンテンツ視聴回数》 5億回再生超え 《取り扱いジャンル》 ・プロ野球 ・ゴルフ ・健康情報 ・サッカー ・競馬 ・フィットネス ・その他スポーツ全般の情報を紹介 ■トークショー開催 プロ選手とのトークショーを企画から集客、その他様々なサービスと組み合わせて展開いたします。 《タイアップトークショー付帯サービス》 ・CM動画放映 ・サンプリング ・アンケート ・SNS告知 ・記事掲載 ・イベント時製品紹介 ・貴社ロゴ掲載 ・貴社ページヘの誘導 ■動画・記事タイアップ その他、動画やインタビュー記事という形でのプロモーションも可能です。 プレイヤー・指導者・観客など様々な立場でスポーツと熱心に関わり合いを持っている方々に対して訴求することができます。 各オプションメニューの詳細は資料をダウンロードしてご確認ください。

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1200万PV・動画5億回再生のスポーツサイト【ラブすぽ】メディアシート
資料更新日2022/11/2

1200万PV・動画5億回再生のスポーツサイト【ラブすぽ】メディアシート

□概要 ラブすぽとは、選手とファンを「つなぐ」をモットーに今までにないスポーツ情報を提供するスポーツサイトです。 プロ野球を中心にあらゆるスポーツの楽しさと健康に過ごすためのお役立ち情報を伝えています。 □サイトプロフィール (2022年9月現在) 月間PV数 :約1200万PV 月間UU数 :約480万UU 月間配信記事数:400本以上 主要コンテンツ:各ジャンルのスポーツ情報/プロ野球/ゴルフ/競馬/サッカー/フィットネス/健康など □コンテンツ内容 ・オリジナル動画コンテンツ → スペシャルゲストを招いたトークショーを動画記事として配信!  (過去の主なトークショーゲスト)   鳥谷敬(元阪神タイガース・千葉ロッテ)、谷繁元信&井端和弘(元中日ドラゴンズ)、宮本慎也(元ヤクルトスワローズ) ・スポーツ記事提供 → 雑誌での記事連動も可能!「がっつり!プロ野球」   全国書店/コンビニエンスストアに配布。 ・SNS配信 → TwitterやInstagramなどの公式SNSにて配信 □広告メニュー ●記事タイアップ(ラブすぽ) ●バナー広告(ラブすぽ) ●雑誌タイアップ(WEBへの転載も) 日本文芸社刊行雑誌「がっつり!プロ野球」でのタイアップ WEBへも記事を転載し、ツイッター・フェイスブックにてポスト ●イベントタイアップ(トークショー) トークショー動画配信や記事化しての配信 SNS(Twitter・Facebook・Youtube)や他ニュースサイトへの外部配信といった多様なメディアを組み合わせたPR施策

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【コンサル業界特化メディア】業界志望者・現役コンサルに訴求!インタビュー記事広告
資料更新日2022/10/31

【コンサル業界特化メディア】業界志望者・現役コンサルに訴求!インタビュー記事広告

コンサルティング業界をメインとした20-30代のための キャリアメディアとして、コンサル業界のリアルな情報や 転職Tips、スキルアップなどの情報を提供するWebメディアです。 企業の中の人や業界出身者、転職・フリーランス エージェントへの実際のインタビューで得た情報を配信しています。 インタビュー記事広告では当メディアの読者に対して お会社様の魅力を訴求することが可能です。 ■強み ①発信力 本メディアが運営するTwitterアカウントはフォロワー数が 1万人以上で、Push型で情報発信が可能 ②メイン層が「20~30代のコンサル志望者・現役コンサル」 読者・フォロワーの多くが20~30代の コンサル志望者・現役コンサルでインタビュー記事広告では こうした読者・フォロワーに対して、お会社様の 魅力やアピールポイントを発信することが可能 ③リーズナブルな価格 競合メディアのインタビュー記事広告が100万円以上の 価格の中で当メディアのインタビュー記事広告は 30万円とリーズナブル

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【美容ユーザーの生の声からより良い商品が生み出せる】MIRAアンケート企画プラン
資料更新日2022/10/31

【美容ユーザーの生の声からより良い商品が生み出せる】MIRAアンケート企画プラン

美容意識の高いユーザーの生の声を知ることでより良い商品が生み出せる 『アンケート企画プラン』のご紹介! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼「MIRA(ミラ)」とは 【世界初!】AIフェイススキャン診断でユーザーをグルーピング フェイススキャナーとカウンセリングによりAIカルテを作成し、 ユーザーの悩みに応じて広告を直接訴求するため、 本当に届けたいユーザーに広告が届きます! ▼媒体規模  月間PV数:800万PV  月間UU数:500万UU ▼ユーザーの属性等 ・閲覧率:女性率80%男性20% ・全体の45%が25~35歳、25%が35~44歳、15%が18~24歳 ・職業:働いている方65%、主婦20%、学生15% ・美容医療への関心:全体の“84%“が美容医療への興味関心が高い!! →20代~40代前半の美容関心・投資額の高い女性がコアユーザーです! ▼プランの特徴 ・美容意識の高いMIRAユーザーに向けてアンケートを行います。  (悩みヒアリングでデータベースがあるため、ヒット予測が可能です) ・MIRAでのノウハウを生かして本格的なプロモーションをおこないます。 ▼導入事例 N社様 ・どんな悩みを持ったユーザーが買っているのか、競合となる商品が何かを調査したい ・これからスタートするオンライン販売の試運転をしたい 上記のお悩みより、 MIRAの記事広告を利用することで、使用感等リアリティのあるプロモーション また、オプションのアンケート施策を導入することで、調査とサンプルの配布を行うことができました。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「MIRA(ミラ)」は、TV出演、WEB雑誌掲載の実績もある急成長中の美容系メディアです。 ご興味の方ございましたら、資料内に記載しております。 資料請求・お申し込みフォームまでお気軽にご連絡ください!! 

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【採用担当者向け】エンジニア採用の応急薬「SES」とは
資料更新日2022/10/27

【採用担当者向け】エンジニア採用の応急薬「SES」とは

【概要】 SES会社である当社が、SESについて解説する資料を作成しました。「業務委託契約」「準委任契約」「請負契約」「派遣契約」との違いや、ビジネスモデル、メリットデメリットなどを解説します。 【こんな人におすすめ】 ・SESについて知りたい方 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 【目次】 1.「SES」とは 2.SES(準委任契約)と各種契約形態の違い 3.SESのメリット / デメリット - エンド顧客(委託元)目線 4.SES会社の主なビジネスモデル - フリーランスエージェント型 5.SES会社の主なビジネスモデル - パートナー会社型 6.SES会社の主なビジネスモデル - 自社社員型 7.SESのデメリットに対するテクフリ(当社)の取り組み 8.テクフリ(当社)のビジネスモデル 9.テクフリとは 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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厚生労働省の公式広報誌 月刊『厚生労働』
資料更新日2022/10/25

厚生労働省の公式広報誌 月刊『厚生労働』

生活と政策をつなぐ広報誌。暮らしに関わる施策をわかりやすくお伝えし国民ひとりひとりの生活の向上に寄与する広報誌です。 医療、介護、福祉。年金、子ども・子育て支援。労働環境の整備や雇用対策..。 厚生労働省がカバーしている政策領域は、「国民生活の保障・向上」と「経済の発展」など、いずれも私たちの暮らしに直結しています。 厚生労働省の広報誌『厚生労働』は、これらの政策が今後どう変わるのか、私たちの暮らしにどんな影響を及ぼすのか、さまざまな制度をどのように活用すればいいのか、わかりやすく具体的かつ実用的な情報としてお伝えします。 ◎弊誌のポイント 政策と生活をつなぐ国民のための広報誌..。『厚生労働』は、今後も「読みやすさ」「わかりやすさ」「使いやすさ」「親しみやすさ」を重視し、皆さまの仕事や暮らしに密着した情報をお届けしていきます。 【Point1】社会保障等各種制度が今後どう変わるのか。 【Point2】私たちの暮らしにどんな影響があるのか。 【Point3】各種制度をどのように活用するか。 編集方針は「『知りたい』と『知ってほしい』をつなぐ= 国民と厚生労働省の接点となる広報誌」です。

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医療経営士応援マガジン、月刊『医療経営士』
資料更新日2022/10/25

医療経営士応援マガジン、月刊『医療経営士』

医療経営士応援マガジン。病院は専門職の集合体という組織上、各部門は自らの都合を優先する“部分最適”の活動に陥りがちです。 こうした状況を改善するため、医療経営士には専門知識を駆使し、各部門に働きかけながら“全体最適”の経営につながる組織横断的な活動が求められます。 『月刊 医療経営士』は医療経営士の活動事例をもとに日々の仕事に役立つノウハウを提供するとともに、現場を動かすうえでボトルネックとなるさまざまな問題解決につながる情報を提供する、現場での実践力向上を目指す医療経営士のための医療経営士応援マガジン。 誌面を通じて「プロデューサー機能」「コントローラー機能」「モニタリング機能」を果たし、病院改革を推進できる医療経営士の育成を担っていきます。 ◎弊誌のポイント 【Point1】現場視点にこだわった、ワンテーマの大特集主義 【Point2】現場で活躍している医療経営士をどんどん表舞台へ! 【Point3】医療経営士の実践的な実務スキルアップを応援! 【Point4】医療経営士としての社会性・人間性を高める ◎医療経営士とは 医療機関をマネジメントする上で必要な医療および経営に関する知識と,経営課題を解決する能力を有し、実践的な経営能力を備えた人材です。 長らく“経営不在”と指摘されてきた医療界において、「医療経営士」は、これからの医療現場を担う重要な人材と位置づけられます。 医療経営士合格者の累計(令和2年8月現在) ◆ 1級 :88名 ◆ 2級 :1,903名 ◆ 3級 :19,201名

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わが国初の本格的な介護経営情報誌、月刊『地域介護経営 介護ビジョン』
資料更新日2022/10/25

わが国初の本格的な介護経営情報誌、月刊『地域介護経営 介護ビジョン』

介護経営環境の動向を読みとり日々の問題解決をお手伝いする、わが国初の本格的な介護経営情報誌。 特に経営リーダーからスタッフまでの「人材育成」、豊富な施設・事業所レポートや制度情報などの「業界動向」、地域に根ざした事業展開のヒントを網羅する「地域情勢」にこだわり、「わかる」「使える」「明日が見える」経営情報が満載。 これ1冊で”介護ビジョン”が見えてきます。 ◎弊誌のポイント 利用者が本当に必要とするサービスを提供し、スタッフの満足度も向上させていくことが、介護事業経営者に求められている使命です。そのためには、「最新の情報」と「柔軟なアイデア」、そして経営者自身の「介護経営への情熱」が不可欠です。『介護ビジョン』は、盛りだくさんのコンテンツで介護業界を変えたいと願う皆様を応援します。 【Point1】わかる誰もがわかりやすい言葉と図表、写真で介護経営に関する最新情報を解説。 【Point2】使えるサービス種別の講座、豊富な事例、地域情報、マンガ研修教材など、実践的・具体的な情報を提供。 【Point3】明日が見える政治動向、制度変遷、先進事例など幅広く多角的に網羅した記事が満載。これ1冊で“介護ビジョン”が見えてくる。

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病院・福祉施設などの栄養ケアの向上に役立つ1冊、月刊『ヘルスケア・レストラン』
資料更新日2022/10/25

病院・福祉施設などの栄養ケアの向上に役立つ1冊、月刊『ヘルスケア・レストラン』

“読者参加型の雑誌”を目指し、臨床現場で活躍する管理栄養士に雑誌の編集委員となっていただき、タッグを組んで情報発信していきます。 企画案や取材対象者の候補挙げに意見やアドバイスをいただきながら、よりリアルな現場のニーズを吸い上げ、読者と一緒に雑誌を制作していきます。加えて、読者が発表の場として本誌を活用できるページを用意。今までは参加するだけで終わっていた学会やセミナーも、記事にして発表・報告することで、自身のレベルアップにつなぐことができます。 ◎弊誌のポイント 2023年に創刊30周年を迎え、 病院・福祉施設などの栄養ケアの向上に役立つ1冊として、保健・医療・福祉分野の栄養ケアに鋭く切り込んでいきます。食事で病気、を予防し、治療効果をあげることの必要性が認識されてきている現在、それらに対応する能力を身に付けるための情報を多方面から満載しています。 【Point1】現場の取り組みをリアルに伝えます。 【Point2】読者参加型の企画が満載。 【Point3】最強の連載陣。 特に全国の病院、介護福祉施設の管理栄養士、栄養士の活躍を取材したルポには定評があります。

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わが国で最も歴史ある月刊の医療経営専門誌『最新医療経営 PHASE3』
資料更新日2022/10/24

わが国で最も歴史ある月刊の医療経営専門誌『最新医療経営 PHASE3』

最新医療経営PHASE3は病院のマネジメントに役立つ内容を追及してきた、わが国で最も歴史ある医療経営専門誌です。1984年の創刊以来、数多くの病医院(病院など)の理事長・院長・事務長などの経営層の読むオンリーワンの専門誌としてご愛顧いただいております。 ◎弊誌のポイント 医療を「行政主導の公的サービス」の枠内にとどめず、成長の可能性を秘めた一大産業として捉え直し、病院経営に欠かせない、新しい医療を提案・実践する人(医師・看護師・事務職など)や技術、その源となる発想、情報を届けます。 【Point1】地域や企業とともにつくる「新しい病院像」を見せます医療を「行政主導の公的サービス」ではなく可能性を秘めた一大産業として捉え、地域づくりや新たな産業創出にかかわる「2025年以降」の病院の姿を提示します。 【Point2】リーダーのオピニオンを掲載 激動の時代を生き抜くヒントに病院にとどまらず、企業人や地域住民などを含めた、新しい医療を実践するリーダーの経営観、問題意識を取り上げ、病院経営に新しい風を吹き込みます。 【Point3】医療事業の展開に必要な業界動向を届けます先進的な取り組みを行う自治体、有力病院グループなど、医療事業に必要な情報となる行政や業界動向のほか、医療界のタイムリーな問題などもレポートします。

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開業医をサポートする月刊のクリニック情報誌『クリニックばんぶう』
資料更新日2022/10/21

開業医をサポートする月刊のクリニック情報誌『クリニックばんぶう』

開業医(医師)の"不安"と"悩み"の解消を強力にサポートする、事例ベース中心の月刊最新クリニック総合情報誌です。 創刊40年を迎えた日本で初めてのクリニック向け総合情報誌──今や10万件にも達した"診療所の大競争・淘汰時代"のなか、地域とともに歩む開業医を総合的にサポートするために、経営実務や現場の取り組み・工夫事例の紹介に加え、経営に不可欠な、行政・制度の動向などの最新情報、そして激動期を勝ち抜く具体的な処方箋をタイムリーに提案しています。 ◎弊誌のポイント 【Point1】事例をベースにすぐに使える、集患・増患・業務改善・コスト削減などの工夫やアイデアを紹介します。 【Point2】診療報酬や医療制度改革などの行政動向の解説や先読みに役立つ情報をタイムリーに提示します。 【Point3】マネジメントの専門知識と情熱を通じて、“経営者”としてスタッフや患者、地域を動かすための術を解説します。 【Point4】真の地域ニーズを掘り起し、顧客である患者や地域住民、ライバルとなる診療所の動向を伝えます。 【Point5】在宅医療を含めて、かかりつけ医に必要となる最新の医療情報を提供します。 このほか「診療所全体のマネジメント」や「経営戦略」、「在宅医療」「患者動向」に関する情報など、本誌でしか得られない情報が満載です。

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【副業・フリーランス・自営業】ベストセラー刊行出版社が運営する働き方メディア
資料更新日2022/10/20

【副業・フリーランス・自営業】ベストセラー刊行出版社が運営する働き方メディア

【新しい働き方メディアI am(アイアム)とは】 著名なベストセラーを多数輩出した創業60年を迎える老舗出版 大和書房が運営するメディアです。 「2つめの仕事は好きなこと」をコンセプトに掲げ、 ■ひとつの会社だけに頼らない ■ひとつの収入だけに頼らない ■ひとつの価値観だけに頼らない 働き方を主体的にデザインしていきたい人のための “働く多様性”を発信する、新しい働き方Webメディアです。 「個の時代」副業やセカンドキャリア、パラレルワークを自己実現として選択し 自分らしく働く人を応援するための情報発信をしていきます。 多様な働き方をユーザーに提案し、ノウハウを届けます! <以下企業様におススメ> ■副業、フリーランス、個人事業主に向けたサービスを展開されている企業様 ■地方創生、移住者促進のための施策をお考えの地方自治体様 ■個人を対象とした税理士やキャリアコンサルタント等の士業様  ■「働き方」をテーマとした新刊のPRを検討する出版社様 など   ▽タイアップ企画 1)モニター・座談会×記事配信 2)イベント企画・運営×記事配信 3)取材・オリジナル記事配信 4)出版社さまの新刊プロモーション(働き方に準じたテーマの書籍に限らせて頂きます)  →御社に合ったプランをご提案させていただきます。 よろしければ媒体資料をご確認ください。

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【海外進出向け経営者にアプローチ】海外ビジネス情報サイト『Digima~出島~』
資料更新日2022/10/19

【海外進出向け経営者にアプローチ】海外ビジネス情報サイト『Digima~出島~』

「Digima~出島~」は海外ビジネスに関する情報発信を行なっており、 約24,000名の海外進出に興味のある会員が登録をする海外進出支援プラットフォームです。 こんな方におすすめ! ・越境ECや海外販売に興味のある企業に認知を広げたい ・海外ビジネスに関するセミナーをしたいけどどうやって集客すれば良いかわからない ・海外に拠点を持っている企業の責任者にサービスを認知させたいが、コネクションがない セミナーなどのイベント集客〜リード獲得、商談獲得など、幅広いニーズに合わせた形でプロモーションが可能になっています。

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【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年9月度版
資料更新日2022/10/13

【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年9月度版

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】  0.はじめに  1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年9月度版
資料更新日2022/10/12

【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年9月度版

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】  0.はじめに  1.2022年9月度人材市況サマリー 2.2022年9月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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【記事広告で予約患者へPR】全国歯科医院検索メディア「歯科タウン」月間予約1万件
資料更新日2022/9/30

【記事広告で予約患者へPR】全国歯科医院検索メディア「歯科タウン」月間予約1万件

20年以上続く全国68,000件の歯科医院が登録されているWeb媒体です。 ユーザーの使いやすさという点にこだわり、検索条件などを詳細に指定できます。それによりストレスなく要望にピッタリの歯科医院を探せ、Web予約まで可能です。 ☆“アフターコロナ”もユーザー数・予約数増加中☆ 【メディアの特徴】 ◆全国68,000件の歯科医院が登録しています ◆月間10,000件の診療予約が入ります ◆公式LINE友だち登録者数が1万人を突破しました ◆歯医者を探しているユーザーに対し広告が出稿できます ◆歯科医院しか閲覧しない管理画面へ広告が出稿できます 【ユーザー層】 ◆20代半ば~40代半ばの女性がメインユーザー ◆約8割が新規の流入、東京を中心に全国各地から閲覧されています ◆約6割が既婚、小学生以下の子供を持つ子育て世代が多いです 【広告メニュー:タイアップ記事広告】 歯科タウントップページの「お役立ちコンテンツ」内へ記事広告を出稿できます。 歯科医師や歯科衛生士へ商品を使用して頂き、その内容を記事にすることも可能です。 オーラルケアグッズを取り扱いの企業様にとっては商品の良いPRになります。 記事の二次利用も可能です。

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【採用担当者向け】優秀なIT人材を採用したいなら「リモート導入」すべき?
資料更新日2022/9/21

【採用担当者向け】優秀なIT人材を採用したいなら「リモート導入」すべき?

【こんな方におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】  1.リモート導入に対してハードルを感じている企業さまの声  2.リモート / 出社のメリデメ比較~企業目線~  3.リモート導入を検討スべき理由 - 1  4.リモート導入を検討スべき理由 - 2  5.リモート導入を検討スべき理由 - まとめ  6.テクフリとは 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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リファラル採用ノウハウ公開資料
資料更新日2022/9/12

リファラル採用ノウハウ公開資料

「エンジニア採用、193名の母集団を集め11名の内定承諾」といった事例を元に、成功&失敗ポイントをまとめたノウハウを公開した資料です。

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【ブランドリフト付帯】記事制作・拡散・調査をワンストップで!大型PV保証パック
資料更新日2022/9/5

【ブランドリフト付帯】記事制作・拡散・調査をワンストップで!大型PV保証パック

※競合調査・逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ※アフィリエイトの取り組みは現在受け付けておりません。 ウェブメディア『grape』でのタイアップ記事の制作、掲載及び拡散に加えて、 タイアップ記事への接触による態度変容効果(ブランドリフト)を可視化するための調査を実施。 調査は、マクロミルのサービスを利用して行います。 【ポイント①】 実際にコンバージョン(購入・申込等)に至るまでの ブランド認知・興味・購入/使用意向といった「ブランディング指標」を把握し、 貴社のブランディングに、広告施策がどの程度寄与したかを把握することが可能です。 【ポイント②】 タイアップ記事のPV保証数が大きいパッケージのため、 広く拡散したい!という場合におすすめです。 スペックや実施の流れ等、詳しい内容については、 資料をご確認くださいませ。 ご相談についても、お気軽にお問合せいただけますと幸いです! ------------ ◆ウェブメディア『grape』の特徴 ・月間1億PVを超えるウェブメディアです。 ・650社以上とのタイアップ記事制作実績。  企業ブランディングからTwitterをはじめとするSNSキャンペーンの認知拡大まで、  幅広いタイアップ記事事例がございます。 ・grapeのコンセプトは、あなたの心を揺さぶる『5分間』  日常で見落としがちな出来事や話題のニュースを、grape独自の視点で切り取り、お届けしています。 ◆ウェブメディア『grape』とは? grapeのコンセプトは あなたの心を揺さぶる『5分間』 日常で見落としがちな出来事や話題のニュースを、grape独自の視点で切り取り、お届けしています。 「みんなはどう思っているの?」「なるほど!」「ハッとした」 人の『優しさ』にフォーカスしたgrapeのコンテンツで、毎日の『5分間』をより充実したものにしませんか。 また、フジ・サンケイ・グループ各社と連携し、ラジオ・新聞・雑誌とコラボした企画も可能です。 お気軽にお問合せください。

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ユーザーに事前アンケートを実施!生の声を活用した『grape』の記事タイアップ
資料更新日2022/9/1

ユーザーに事前アンケートを実施!生の声を活用した『grape』の記事タイアップ

※競合調査・逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ※アフィリエイトの取り組みは現在受け付けておりません。 grape読者にアンケートを実施し、そのアンケート結果を使用したタイアップ記事を作成いたします。 『grape』の読者は、grapeが実施するアンケートで丁寧に回答してくれる傾向があり、 読者の生の声など、協力的な回答が期待できます! 【こんなときにオススメ】 ・商品の認知を高める施策を行いたいが、素材が少ない ・定性的な内容に定量的なデータも加えたい ・ユーザーのリアルなコメントを活用したい 【事前アンケート結果を活用すると…】 ・特別なコンテンツがなくても、アンケート結果自体が素材となります! ・数字やグラフを記事に入れることで、記事により説得力がうまれます! ・生の声を活用することで、読者の共感を得やすく、自分事化に繋がることが期待できます! ◆実施の流れ [1]クライアント・代理店ご担当者さまより訴求内容をヒアリング。   ヒアリング内容をもとに、アンケートの設問をご提案します。   ご確認いただいた後、簡単な記事でgrape読者にアンケートを実施いたします。 [2]アンケート結果をもとにタイアップ記事を作成します。   校正回数は原則2回で、記事確認のやり取りをさせていただきます。 [3]記事校了後、掲載日に公開しABテストを実施します。 スケジュールは、オリエン実施~記事公開まで約1ヵ月半となります。 その他、ご質問・ご相談などお気軽にお問合せください。 ------------ ◆『grape』の特徴 ・月間1億PVを超えるウェブメディアです。 ・650社以上とのタイアップ記事制作実績。  企業ブランディングからTwitterをはじめとするSNSキャンペーンの認知拡大まで、  幅広いタイアップ記事事例がございます。 ・grapeのコンセプトは、あなたの心を揺さぶる『5分間』  日常で見落としがちな出来事や話題のニュースを、grape独自の視点で切り取り、お届けしています。

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