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「職務経歴書の内容がスラスラ分かる！非エンジニアの採用担当に贈るエンジニア用語集」の関連資料一覧

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【記事制作+公式SNSでリーチ】全国歯科検索メディア「歯科タウン」月間予約1万件
資料更新日2023/3/30
株式会社シンフォニカル

【記事制作+公式SNSでリーチ】全国歯科検索メディア「歯科タウン」月間予約1万件

記事広告 タイアップ広告 LINEマーケティング

20年以上続く全国68,000件の歯科医院が登録されているWeb媒体です。 ユーザーの使いやすさという点にこだわり、検索条件などを詳細に指定できます。それによりストレスなく要望にピッタリの歯科医院を探せ、Web予約まで可能です。 【メディアの特徴】 ◆全国68,000件の歯科医院が登録しています ◆月間10,000件の診療予約が入ります ◆公式LINE友だち登録者数が1.2万人を突破しました ◆歯医者を探しているユーザーに対し広告が出稿できます ◆歯科医院しか閲覧しない管理画面へ広告が出稿できます 【ユーザー層】 ◆20代半ば～40代半ばの女性がメインユーザー ◆約8割が新規の流入、東京を中心に全国各地から閲覧されています ◆約6割が既婚、小学生以下の子供を持つ子育て世代が多いです 【広告メニュー：タイアップ記事広告ミニマムプラン】 商品・サービス紹介の簡易記事制作を行い歯科タウン内に掲載します。 また、ユーザー向けにプレゼントキャンペーンを実施することで、 歯科タウン公式SNS（LINE公式アカウント・公式Twitter）にて幅広くリーチ！ オーラルケアに興味・関心が高いユーザーへのアプローチが可能！ 歯科医師や歯科衛生士へ商品を使用して頂き、その内容を記事にすることも可能です。 オーラルケアグッズを取り扱いの企業様にとっては商品の良いPRになります。 ※記事の二次利用も可能

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【SOSOWEB】スポーツ＆フィットネスをメインにウェルネスライフスタイルを提案
資料更新日2023/3/28
株式会社U2K

【SOSOWEB】スポーツ＆フィットネスをメインにウェルネスライフスタイルを提案

タイアップ広告 コンテンツマーケティング

楚々（そそ）｜SOSO WEBとは？ ▶▶▶「楚々」…可憐で美しいさま SOSO WEBは、可憐で美しくありたいと意識するアクティブな女性に向けたメディアです。 「スポーツ&フィットネス」をメインに「ファッション」「美容」「健康」「食事」「サステイナブル」などのウェルネスライフスタイルにつながる情報を発信していきます。 アクティビティ（Run・Yoga・Training・Dance）やスポーツ（Tennis・Surf・Golf）など、体を動かすことにフィーチャーしながら、美や健康につながる食事やニュートリション情報、また美しい意識でもあるサステナブルなどの視点から美しさの本質とは何なのかを提案していきます。 アクティブで美や健康意識の高いユーザーをメインに幅広い年齢層へアプローチできるメディアとして好評いただいており、メニューもご予算やコミュニケーションによって細かくカスタマイズできる点も大変評価されています。

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最新版！【ファミリー、アッパーミドル向け】大阪市内分譲マンション限定ポスティング
資料更新日2023/3/24
株式会社コレイル

最新版！【ファミリー、アッパーミドル向け】大阪市内分譲マンション限定ポスティング

広報 ポスティング 求人広告

概要】 大阪市内の特定エリア（特にビジネス街に比較的近い市街地：添付資料記載）に建つ分譲マンションのみに限定し、ちらしを配布するサービスです。 HP記載エリアより広がっており、計120,000部となっております。 ※現在、北区拡充中 ※区単位や、ご指定の範囲（商圏）があればおっしゃってください。 【特徴】 当初は某大手仲介会社様からのご依頼によりスタートいたしました。 よって、"不動産売買的に資産価値が見込めるマンション"を中心としている為、1LDK程度の間取りの小さい分譲マンションはあまり扱っておりません。 ※間取りの小さい分譲マンションの多くは賃貸に出されており、名義人不在のケースが多くございます。 【高所得層へのちらし到達可否】 ①大阪市内の新築分譲マンションの平均坪単価は現在230-250万円/坪程度です。 ②タワーマンションとなると、平均350-400万円/坪程度になるかと存じます。 もちろん、年月の経過と共に多くの場合、価格（価値）は下がりますが、少なくともお住まいになられている方々は、購入当時、それが購入できる年収と信用をお持ちで、かつ現在もローンを滞りなくお支払いされている方々となります。 参考：200万円/坪≒年収800万円程度と言われております。 弊社サービスは、特にタワーマンションに特化しているというわけではございません。 比較的、①が多いサービスとなっております。 今回の”高所得者層"がその範囲に設定するかにも依りますが、通常、年収は歳と共に上がっているものと想定いたしますので、少なくとも世帯年収が800-900万円以上ある方々が対象のサービスとなります。

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月間1億PV！読者の共感を生み出すウェブメディア『grape』
資料更新日2023/3/23
株式会社グレイプ

月間1億PV！読者の共感を生み出すウェブメディア『grape』

記事広告 タイアップ広告 コンテンツマーケティング

※競合調査・逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ※アフィリエイトの取り組みは現在受け付けておりません。 ◆『grape』の特徴 ・月間1億PVを超えるウェブメディアです。 ・650社以上とのタイアップ記事制作実績。 　企業ブランディングからTwitterをはじめとするSNSキャンペーンの認知拡大まで、 　幅広いタイアップ記事事例がございます。 ・ジャンルにとらわれることなく、 　"人と人との関わりから生まれるエピソード"を軸に扱っているからこそ、 　ほかのメディアからは得られない、 　新しいことを発見するきっかけや共感を生む場所になっています。 　SNSでの自然拡散に加え、様々な経路でgrapeの記事をお届けしています。 ・タイアップ記事も、上記特徴に倣ってgrape編集部が記事制作を行います。 　grape編集部が第三者目線で商品やサービスを紹介することで説得力を増し、 　読者とクライアントとの"結び目"を生み出します。 ◆読者層 ・20代～40代の働く男女を中心に、幅広い世代のファンがいます。 ・ネットからの情報収集により購入検討する読者が多い傾向。 ◆メディアデータ 　1億8,676万 PV／月 　　 2,523万 UB／月 　※2022年1月～12月度の1か月あたりの平均値 ◆ウェブメディア『grape』とは？ grapeのコンセプトは あなたの心を揺さぶる『５分間』 毎日立ち寄るコンビニ、通勤で使う駅、何気なく通り過ぎた街並…。 日常で見落としがちな出来事や話題のニュースを、grape独自の視点で切り取り、お届けしています。 「みんなはどう思っているの？」「なるほど！ほんとそれ」「ハッとした」 人の『優しさ』にフォーカスしたgrapeのコンテンツで、毎日の『５分間』をより充実したものにしませんか。 ◆運営会社『株式会社グレイプ』とは？ 「grape（グレイプ）」を運営する株式会社グレイプは、 フジ・メディア・ホールディングスグループの株式会社ニッポン放送のグループ会社です。 現在、ニッポン放送およびフジサンケイグループ各社との様々な取り組みを行い、 価値あるコンテンツをユーザーの皆様にお届けしています。 グループ各社と連携し、ラジオ・新聞・雑誌とコラボした企画も可能ですので お気軽にお問合せください。

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Instagram運用代行Pro 資料
資料更新日2023/3/17
株式会社プロモスト

Instagram運用代行Pro 資料

Instagramマーケティング 広報 求人広告、採用管理／その他

nstagramの運用代行を運用のエキスパートと伴走し、作業時間軽減、ブランド認知向上、フォロワー数最大化を実現！

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iOSエンジニアの案件が増加中！　IT案件市況動向レポート2023年2月版を公開
資料更新日2023/3/16
株式会社アイデンティティー

iOSエンジニアの案件が増加中！　IT案件市況動向レポート2023年2月版を公開

求人広告 求人広告、採用管理／その他

【こんな人におすすめ】 ・採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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ブロックチェーン系の平均希望単価上昇！　IT人材市況動向レポート2023年2月版
資料更新日2023/3/15
株式会社アイデンティティー

ブロックチェーン系の平均希望単価上昇！　IT人材市況動向レポート2023年2月版

求人広告 求人広告、採用管理／その他

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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地域活性化・移住・DIY・アウトドア情報を執筆して発信できる【SBチャンネル】
資料更新日2023/3/2
株式会社SATORU

地域活性化・移住・DIY・アウトドア情報を執筆して発信できる【SBチャンネル】

記事広告 タイアップ広告 広報

SHARE BASE チャンネルは、月間最大10万人が訪れるWEBメディア「SHARE BASE Magazine」に、自ら執筆した記事を掲載し情報発信できる「場」が持てるサービスです。 田舎暮らしや地方に興味があり、DIYやアウトドアなど近年のトレンドに関心の高い層が多く訪問するため、地域活性化・移住・田舎暮らし・DIY・アウトドアなどの情報を多くのターゲットに広報・PRしたい場合に非常に有効です！ ①どんな業態の方でもご利用可 ②保有する既存メディアの記事転載も可 ③記事内にリンクの設置可 「記事広告の出稿料金が高い」と感じている方、オリジナルの記事がいくつも出稿、費用も定額なので安心です大手ニュースメディアへも露出されますので、執筆した情報を幅広く拡散することが可能！ 定額・格安で拡散力の高い媒体をお探しの方必見です！ ■ターゲット 地域活性化・移住・田舎暮らし・DIY・アウトドアなどに興味のある30代〜50代の男女。（男性の割合の方が多いです。） ■運営する株式会社SATORUについて 株式会社SATORUは、デジタルマーケティング事業、地域活性化事業を進めています。 2017年に福島県の限界集落にメンバーで移住し、地域での暮らしや地方に隠された魅力、DIYやアウトドアの情報を発信し続けています。

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地域活性化・移住・DIY・アウトドア満載のwebメディア「シェアベースマガジン」
資料更新日2023/3/2
株式会社SATORU

地域活性化・移住・DIY・アウトドア満載のwebメディア「シェアベースマガジン」

記事広告 タイアップ広告 広報

SHARE BASE Magazine（シェアベースマガジン）は、主にアウトドア、DIY、畑、田舎暮らしなどに関する記事が多く掲載される、20代〜40代男性に人気のライフスタイルwebメディア！ ローカルな情報・遊び・イベント・オススメの場所やアイテムなど、地域をアクティブにする多種多様なコンテンツを配信！ アクティブで自然派、アウトドア好きの20代後半〜40代男性の興味関心に近いコンテンツが多数掲載！ タイアップ記事広告は、大手メディアよりもリーズナブルで手軽に出稿できます。 媒体内にアカウント（チャンネル）を発行し、自ら記事を投稿できる投稿サービスもオススメです。 チャンネルサービス「SHARE BASE Channel」は、地域情報の発信や移住・定住に纏わる投稿から、新商品、イベントのPRなど幅広い用途でお使い頂けます。月単位、半年、年間など、契約形態も柔軟に対応しています。 20代〜40代のアクティブな男性に向けたアプローチとして、他大手メディアと比べ安価で柔軟に出稿のご相談をして頂けます。ぜひお気軽にお問い合わせください！

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【広告】知的好奇心が強く、経済的に余裕がある早稲田大学卒業生にリーチ！
資料更新日2023/3/2
早稲田大学校友会

【広告】知的好奇心が強く、経済的に余裕がある早稲田大学卒業生にリーチ！

ニッチメディア／その他 広報

創刊1897年 早稲田大学卒業生約16万人の自宅に郵送 進化し続けるコミュニケーション誌『早稲田学報』 知的好奇心が強く、経済的に余裕があり、さまざまな分野で活躍する早稲田大学卒業生向け会報誌『早稲田学報』に広告をご出稿いただけます。 設立135年を迎えた同窓会組織、早稲田大学校友会が発行しています。 【内容】 ・発行部数16万部（2022年度）、隔月刊毎奇数月15日発行、B5版96ページの会報誌。 ・毎号30～40ページの特集を組み、一つのテーマを掘り下げて紹介しています。 ・さまざまな分野で活躍する卒業生の姿を紹介するほか、母校の近況、校友会の活動などを伝える、早稲田人をつなぐコミュニケーション誌です。 【読者（卒業生）の特徴】 ・在住地域は日本全国、世界各地。 ・20～30代を中心に、70代以上まで幅広い読者層。 ・正社員が40％、勤務先は大企業の割合が高く、業種は多種多様。 ・年収700万円以上が約50％を占め、3,000万円以上の資産を保有する人は約50％。 ・旅行、読書、音楽鑑賞、スポーツに興味・関心が高い。

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吉本タレントを起用した子育て世代への企業ブランディング
資料更新日2023/3/1
株式会社ラフ&ピースマザー

吉本タレントを起用した子育て世代への企業ブランディング

動画マーケティング／その他 イベント協賛 広報

【吉本タレントと一緒に「笑顔」を添えて子どもたちに届け企業の次世代のファンづくりをサポートします】 ■こんな方におすすめ ・企業活動の認知向上したい企業様 ・子どもたちに向けたイベントに参加したい企業様 ・未来のファンを作りたい企業様 ・ファミリー層に企業ブランディングを行いたい企業様 ■資料構成 ・企業連携型オンライン教室とは ・ラフ&ピースマザーならではのイベント開催 ・ご提供領域 ・授業開催イメージ ・ご提供パターン ・イベント実施事例 ■業界実績/おすすめ業界 　・ アパレル （カジュアルアパレルブランド / スポーツアパレルブランド） 　・ コスメ/美容 （コスメブランド / ヘアケアブランド / 新興ブランド） 　・ 小売/卸 （スーパー / ブランド古着） 　・ 観光/レジャー （地方公共団体 / 旅行代理店） 　・ 生活関連 （トイレタリー / 製薬 / インテリア / 文具） 　・ 食品 （菓子 / 飲料 / 調味料） 　・ 不動産 （マンション / 戸建て） 　・ 通信 （MVNOブランド） 　・ 物流 （鉄道）　...etc

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Rubyは？PHPは？気になるスキル別サーバーサイドエンジニアの単価感を公開！
資料更新日2023/2/16
株式会社アイデンティティー

Rubyは？PHPは？気になるスキル別サーバーサイドエンジニアの単価感を公開！

求人広告 求人広告、採用管理／その他

【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、優秀なIT人材確保の難易度は非常に高くなっています。 そのなかでも優秀な人材を確保したいという方のために、実際の相場感をご確認いただけるよう、本資料を作成・公開しました。 【こんな人におすすめ】 ・採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・フロントエンドエンジニアの相場感を知りたい方 【目次】 1．「エンジニア - サーバーサイドエンジニア」の相場 2．「エンジニア - サーバーサイドエンジニア - Java」の相場 3．「エンジニア - サーバーサイドエンジニア - PHP」の相場 4．「エンジニア - サーバーサイドエンジニア - Ruby」の相場 5．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Python」の相場 6．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Go言語」の相場 7．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - C言語」の相場 8．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - C++」の相場 9．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - C#」の相場 10．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - COBOL」の相場 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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平均月額単価100万円以上が増加！　【IT案件市況動向レポート2023年1月版】
資料更新日2023/2/14
株式会社アイデンティティー

平均月額単価100万円以上が増加！　【IT案件市況動向レポート2023年1月版】

求人広告 求人広告、採用管理／その他

【こんな人におすすめ】 ・採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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若手〜中間の年齢層が増加中！【IT人材市況動向レポート2023年1月版】
資料更新日2023/2/9
株式会社アイデンティティー

若手〜中間の年齢層が増加中！【IT人材市況動向レポート2023年1月版】

求人広告 求人広告、採用管理／その他

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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採用調査＆RPOサービス概要資料
資料更新日2023/2/8
合同会社idx

採用調査＆RPOサービス概要資料

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

私どもは「採用にマーケティングを」をテーマに、 これまで経験則だけだった採用領域に、ファクトを用いたマーケティング手法で 具体的かつ着実な改善をもたらすサービスを推進しています。 新しい採用調査と獲得手法について、ご興味ございましたらご一読いただけますと幸いです。

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０歳～小学生の教育ママ、30～50代の富裕層女性へ届けられる媒体が多数！
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資料更新日2023/2/7
株式会社VM　ビタミンママ

０歳～小学生の教育ママ、30～50代の富裕層女性へ届けられる媒体が多数！

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【出版社ビタミンママ】 23年間多くのママへ情報発信してきたビタミンママ。そのノウハウからのママ（女性）目線の取材記事、ママの声を拾い展開するタイアップ記事など企業さま、施設さまのニーズにお答えしております。 【媒体紹介】 ■情報サイト「ビタミンママonline」（月間26万PV） 小学校受験・中学校受験・子どもの発達と医療、大人のカラダの悩みや習い事など、教育ママや意識の高い女性へ様々なジャンルを総合的に発信しております。 施設紹介の取材記事を土台に、専門家コラム（医療、発達障害、受験、保険、食育など）も人気です。 ■全国の書店・Amazon販売の季刊誌 情報サイトのジャンルや閲覧者のターゲットを絞り、「0～4歳の教育と医療」「横浜・川崎の幼稚園ガイドブック」「首都圏の中学受験」「大人女子」を販売しております。 ■その他 HP・ランディングページやチラシ制作など直接企業さまがご利用いただく媒体制作も承っております。 【閲覧者ターゲット】 情報サイト：30～50代をコアターゲットとし、ママや女性へ 季刊誌・フリーマガジン：媒体の企画に合わせ毎号明確なターゲットを設定 企業、施設から閲覧者へ直接届けるのではなく、ビタミンママを通しママ目線での取材記事を二次活用いただくニーズが増えてきております。ぜひ媒体資料をご覧ください。

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女性層が多く集まるお花関連のトピックに特化したWebメディア「はなのわ」
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資料更新日2023/2/7
株式会社めぐみや

女性層が多く集まるお花関連のトピックに特化したWebメディア「はなのわ」

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【初回導入キャンペーン中で50%OFFキャンペーン中】 「はなのわ」は、自分らしい毎日の暮らしに、花と共に過ごす新しい時間をご提案するWebメディアです。 フラーショップが監修している高品質な記事は幅広い年代層の女性から支持されております。 Web集客コンサルティング会社の株式会社めぐみやが運営致しております。 ◉はなのわユーザーの特徴 ・性別は女性が約80% ・年齢層は20〜60代 ・既婚50% 未婚50% はなのわの読者は 心地よい暮らしを大切にしている、20~60代の働く女性。健康維持への関心も高く、 ナチュラル・オーガニック志向です。 買い物では品質のよさを重視し、気に入ったも のはリピートしながら長く愛用します。 また、仕事や家事育児の合間にネットショッ プを利用するなど、やりくり上手な一面も。 休日は家族や恋人、友人と過ごす時間を 大切にし、さまざまな趣味を楽しみながら自分磨きも心がけています。 ◉企業様向け広告メニュー（一部抜粋） ・記事広告 商品説明だけでなくブランドの背景からプロダクト企画・制作への想いを通して、 スポンサー様のブランドイメージや世界観をお客様に丁寧に伝えることを目的とし オリジナルデザインのコンテンツとして企画・制作を致します。 ・Webサイト内バナー広告 はなのわのWebサイト内で広告バナーを配信致します。 ・各種Web広告運用代行 Google・Yahoo!・Facebook・Instagramなどの広告運用代行を行います。

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離島やリゾートなどの地域情報に特化した媒体【りとふる】
資料更新日2023/2/6
株式会社プラスエイチ

離島やリゾートなどの地域情報に特化した媒体【りとふる】

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▼りとふるとは りとふる<ritoful>は、20代〜40代のアクティブ層が利用している、離島情報に特化したメディアです。 観光情報はもちろん、移住・定住に役立つ暮らしの情報なども紹介しています。 圧倒的コストパフォーマンスで無駄のないPRをご提案します。 直接離島と関わりのない企業様でも当メディアのユーザー向けにライティングします。 ＜こんな地域を紹介しています＞ ・ハワイ・グアム・サイパン・セブ・クック諸島・沖縄本島・宮古島・石垣島・奄美大島・伊豆諸島・しまなみ海道 etc… ▼りとふるの特徴 ・国内最大級の離島専門メディア！ ・公式Instagramのフォロワーは1万人以上！ ▼りとふるユーザーの特徴 ・メインユーザーは20代〜40代。男女比はほぼ半々！ ・GoogleやYahooなどの検索エンジンにて「離島+キーワード」の上位表示が多数！ ・離島への旅行やおでかけはもちろん、移住・定住など暮らしの情報も多いため、集客だけではなく人材募集のPR活用もできる！ ＜こんな担当者様におすすめ＞ ・大手媒体に出稿するには費用対効果が小さい ・旅行会社、宿泊施設、サービス業のご担当者 ・イベントの告知をしたい ・効果的なキャンペーンを行いたい

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【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年12月度版
資料更新日2023/1/18
株式会社アイデンティティー

【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年12月度版

求人広告 求人広告、採用管理／その他

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年12月度版
資料更新日2023/1/17
株式会社アイデンティティー

【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年12月度版

求人広告 求人広告、採用管理／その他

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年12月度人材市況サマリー 2.2022年12月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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求人媒体に頼らず自社の魅力を幅広く発信できるHATME採用コンサルサービス
資料更新日2023/1/13
HATME株式会社

求人媒体に頼らず自社の魅力を幅広く発信できるHATME採用コンサルサービス

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

従来の採用媒体を活用した採用活動ではなく、自社採用サイト(採用オウンドメディア)を活用した採用活動をご提案しておりますHATME株式会社と申します。 当社の提供いたしますHATME採用コンサルサービスは、自社採用サイトの活用により求職者に多くの情報を提供することができるため、「求職者の志望度を上げる」とともに「他社と採用の差別化を図る」ことができます。 お客様のステージやご要望に応じて、一部のみの支援とさせていただくことも可能です。 ▼ こんなお悩みや課題をお持ちの方にオススメの資料です ▼ 採用コストが高い・・・・・・・採用のノウハウがなく人材獲得単価が高め 必要な時に採用できない・・・・採用媒体内の他社に人材を奪われる 社内に専門家が不在・・・・・・採用サイトや広告戦略の専門家が社内にいない 採用手法を見直したい・・・・・採用媒体に依存しない方法で採用したい 採用活動は、実際の応募者の動向に応じた各種施策の実施がとても重要です。 HATME採用コンサルサービスでは応募者対応の状況を元にPDCAを回す、“応募者を増やす“ための 「採用プロジェクトチーム」が担当します。 料金プラン／サービスメニューもわかりやすく費用対効果にも優れておりますので、一度ダウンロード資料をご覧ください。

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【1記事3万円〜】お客様ファースト！ビューティー・ヘルスケアメディア『MIRA』
資料更新日2023/1/11
KINDLER株式会社

【1記事3万円〜】お客様ファースト！ビューティー・ヘルスケアメディア『MIRA』

純広告・バナー広告 記事広告 タイアップ広告

「MIRA(ミラ)」は、Webメディア・TV・YouTube番組出演の実績もある急成長中のビューティー＆ヘルスケアメディアです。 独自開発しているフェイススキャン診断®︎とカウンセリングによりAIカルテを作成し、 ユーザーの悩みに応じて広告を直接訴求するため、届けたいユーザーに広告が届くようになります！ ▼媒体規模 　月間PV数：800万PV 　月間UU数：500万UU ▼ユーザーの属性等 ・閲覧率：女性率80%男性20％ ・全体の45％が25~35歳、25％が35~44歳、15％が18~24歳 ・職業:働いている方65%、主婦22％、学生18％ ・美容医療への関心:全体の“93%“が美容医療への興味関心が高い!! →20代～40代前半の美容関心・投資額の高い女性がコアユーザーです！ 【資料内容】 １）About　MIRA ２）広告メニュー ３）MIRA LINKとは ４）インフルエンサープラン ５）動画作成プラン ６）LP・EC制作プラン ７）お問い合わせ ▼MIRAの特徴 　(1)高い購入率（CVR）CPAを他サービスより抑えることが可能です。 　(2)継続率が高い（LTVが高い） ▼導入するメリット ▷商品を届けたいターゲットに直接広告を打ち出すことが可能 ▷美容関心、エンゲージメントの高いユーザーにアプローチ可能 詳細のご説明や、課題感のご相談等ありましたら、オンラインにて面談可能です！ ご興味の方ございましたらこちらの資料請求・お申し込みフォームまでお気軽にご連絡ください！！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「 ど ん な 時 代 で も 変 わ ら ず　あ な た へ 素 敵 な 毎 日 を 」 私共は、美容メディア・アプリだけにとどまらず、さまざまな領域に事業を展開し、「誰にでも美しく豊かなライフスタイルを」目指し続けます。

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【掲載費無料】会計・経理・税務人材向け求人広告サービス （ジャスネット）
特別割引 メディアレーダーでみたとおっしゃっていただければ、経理に特化したオリジナルカレンダーをプレゼント！
資料更新日2022/12/23
ジャスネットコミュニケーションズ株式会社

【掲載費無料】会計・経理・税務人材向け求人広告サービス （ジャスネット）

求人広告 採用管理

事業会社の経理や会計事務所の担当者等、会計・経理・税務人材に特化した求人広告サービスを提供しております。 掲載費用は無料の『完全成功報酬型』の料金形態のため、ノーリスクで採用活動を進めることができます。 ■ジャスネットコミュニケーションズ株式会社 日本で初めて公認会計士が設立した人材会社。会計・税務・経理・財務に特化してサービスを展開しております。

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【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年11月度版
資料更新日2022/12/21
株式会社アイデンティティー

【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年11月度版

求人広告 求人広告、採用管理／その他

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年11月度版
資料更新日2022/12/20
株式会社アイデンティティー

【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年11月度版

求人広告 求人広告、採用管理／その他

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年10月度人材市況サマリー 2.2022年10月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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【採用担当者向け】正社員採用の新しいカタチ「ARS」
資料更新日2022/12/19
株式会社アイデンティティー

【採用担当者向け】正社員採用の新しいカタチ「ARS」

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

【こんな方におすすめ】 IT人材を正社員採用したいが、以下のような悩みがある方 　1．母集団形成がうまくいかない 　2．簡単に解雇できないため、慎重になってしまう 　3．前職との兼ね合いにより、採用決定から稼働開始まで時間がかかる 　4．採用後のミスマッチ発覚が多い 【目次】 　1．IT人材採用担当者さまに聞いた「正社員採用で苦労している点 / 不安な点」 　2．ITフリーランス（週1〜週5稼働）を活用した正社員採用の課題解決 　3．IT人材採用担当者さまに聞いた「フリーランス採用で苦労している点 / 不安な点」 　4．IT人材採用の新しいカタチ「ARS（Advanced Recruiting Service）」とは 　5．ARSの料金について 　6．ARSで解決できる採用課題 　7．ARSは、フリーランス採用と正社員採用のいいとこ取り 　8．ARSと各媒体 / エージェント比較 　9．希望する契約形態が柔軟な「ジョブ型人材」が多い 　10．その他IT人材データベースの特徴 　11．ARS先行ご利用企業さまの事例 　12．お客様インタビュー 　13．会社概要 　14．サービスラインナップ 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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リプで教えて！grape Twitterキャンペーン企画
資料更新日2022/12/12
株式会社グレイプ

リプで教えて！grape Twitterキャンペーン企画

タイアップ広告 X（旧Twitter）広告 X（旧Twitter）マーケティング

※競合調査・逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ※アフィリエイトの取り組みは現在受け付けておりません。 ◆grapeのTwitterで、貴社商品に対するユーザーの反応を募ります！ grapeのTwitterアカウントで、クライアント様商品の活用アイディアや、使用しての感想等を募集し、プレゼントキャンペーンを実施。 リプライにて、ユーザーに意見を発信してもらいます。使用シーンの提案や、購買行動を促す施策におすすめです。 grapeの記事とTwitter広告の両軸で拡散し、幅広い層にキャンペーンを届けます。 【ポイント①】 参加する際に、ユーザーが使用シーンを思い浮かべるため、購買意欲が高まりやすい施策です。コンビニやスーパー等で気軽に購入できる商材が特におすすめです。 【ポイント②】 通常のアンケート施策等と異なり、ユーザーの生の声を収集しながら、同時に発信することができます。参加ユーザーのリプライがそのまま、その他のユーザーに対する商品の使用シーンの提案になります。 【ポイント③】 ウェブメディア『grape』のTwitterアカウントから、第三者目線で情報を発信することで、 ユーザーに訴求内容をより自然に受け取ってもらうとともに、忌憚のない意見を募集することができます。 【ポイント④】 キャンペーンの設計から拡散、プレゼントの発送まで、ワンストップで行います。 キャンペーンの参加方法や募集するリプライ、プレゼントの内容、当選人数など、オーダーメイドの要素が強い企画になっております。 「自社で実施した場合どんなキャンペーンになるのか」など、お気軽にお問合せいただけますと幸いです！ ------------ ◆『grape』の特徴 ・月間1億PVを超えるウェブメディアです。 ・650社以上とのタイアップ記事制作実績。 　企業ブランディングからTwitterをはじめとするSNSキャンペーンの認知拡大まで、 　幅広いタイアップ記事事例がございます。 ・grapeのコンセプトは、あなたの心を揺さぶる『5分間』 　日常で見落としがちな出来事や話題のニュースを、grape独自の視点で切り取り、お届けしています。

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はじめてのフリーランスエンジニア/クリエイター採用マニュアル
資料更新日2022/12/7
株式会社アイデンティティー

はじめてのフリーランスエンジニア/クリエイター採用マニュアル

求人広告 求人広告、採用管理／その他

【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、エンジニア・クリエイターの正社員採用は年々難易度が上がってきています。そこで、「ITフリーランス活用を検討すべきなのか」という問いへの回答や、実際にITフリーランス活用をする場合のフローなどを解説した資料を作成いたしました。 【こんな人におすすめ】 ・採用担当経験が浅く、知見を広げたい方 ・エンジニア採用担当の方 ・エンジニア採用にお悩みの方 【目次】 1．IT人材の需給と採用難度の変化 2．ITフリーランス人口の推移 3．IT人材を募集するにあたり、フリーランスも検討すべきなのか - まとめ 4.ITフリーランス採用のフロー 5.ITフリーランス採用のフロー - 01：相談 6.ITフリーランス採用のフロー - 02：募集開始 7.ITフリーランス採用のフロー - 03：選考 8.ITフリーランス採用のフロー - 04：契約 9.ITフリーランス採用のフロー - 05：稼働開始 10.ITフリーランス採用のフロー - 06：契約更新 11.テクフリとは 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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自転車動画メディア国内No.1「FRAME（フレイム）」
資料更新日2022/11/25
株式会社自転車創業

自転車動画メディア国内No.1「FRAME（フレイム）」

記事広告 タイアップ広告 動画広告

FRAMEはマイペースに自転車を楽しむためのWebメディアです。自転車選びのときに欲しい情報から、メンテナンスのハウツーコンテンツ、自転車を楽しむためのコンテンツなどが揃っています。

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Twitter amplify FIREBUGメニュー
資料更新日2022/11/22
株式会社FIREBUG

Twitter amplify FIREBUGメニュー

タイアップ広告 X（旧Twitter）広告 X（旧Twitter）マーケティング

大人気！Twitter amplify FIREBUGではオリジナル番組メニューやタイアップ実績多数！ タレントのキャスティング〜動画制作、広告運用まで一括してご提供できます。 ご興味ある方は是非、ご連絡ください！

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学校応募者増加に繋がる！学校動画制作の極意
資料更新日2022/11/17
ファーストトーン

学校応募者増加に繋がる！学校動画制作の極意

WEBPR 広報 プレスリリース

Twitter 10,000人以上アクセス！ 心を打つ学校紹介動画の秘訣・業界事例も大公開！ 昨今、SNSの発達により動画需要があるのは誰が見てもわかること。 Instagramやtiktokなど各種SNSの動画領域は日々、拡大を進めています。 西暦２０００年以降に生まれた人たちは物心ついた頃より動画に触れており、大人が考えている動画の領域とは 全く違う価値観で触れ合っています。 現在、多くの企業が動画をマーケティングやブランディングに使い、学校や行政といったところも動画を使用しています。 そんな一方で、 「動画を使いたいけどどうすればいいんだろう。。。？」 「どうやったら効果が出るんだろう。。。？」 「どうやって内製化して動画を作ればいいのか。。。」 こんなお悩みありませんか？ 株式会社 ファーストトーンは、2008 年の設立 ～ 2022 年の現在まで、採用プロモーション動画を年間500本、学校プロモーション動画を年間500本、ブライダル動画は年間1000件の実績を作り上げている、大阪（大阪市、大阪府）と東京を拠点として活動している映像制作会社です。 大手の会社から個人様向けまで、あらゆるケースの撮影案件を経験してきたからこそのアイデアと企画、撮影制作、編集テクニックで、限られた予算と限られた納期の中で試行錯誤を繰り返しながら、可能な限りクライアントのニーズに対応した最高品質の動画をご提供しております。 安心して相談・依頼ができる 「はじめてで何を準備していいのかわからない…」 「どのくらいの料金がかかるか不安…」 「ぼんやりしたイメージはあるけど、具体的なことはよくわからない…」といった場合でも、しっかりとヒアリングをさせていただき、契約や制作期間から費用に至るまでの内容、流れやプラン、詳細な情報をしっかりご説明し対応いたします。 さらに、プロの視点で最適・最善なご提案やお見積もりをさせていただきますので、お客様からは「安心して相談、依頼ができて納品やサポートも万全」といった高い評価と、またサービスにご満足頂いたクライアント様より、多数のご紹介をいただいております。急ぎの案件や他社で断られてしまった、または高い見積りでご予算に合わなかった場合でも、無料の電話相談等も承っておりますのでお気軽に活用ください。

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【データ活用】プレスリリースにも営業資料にも活用できる「リサーチPR」
資料更新日2022/11/10
株式会社one

【データ活用】プレスリリースにも営業資料にも活用できる「リサーチPR」

WEBPR 広報 プレスリリース

・新商品やイベントなどがなく、なかなか自社の情報発信ができない ・発信をしてみたものの続かなかった ・メディアに対してフックになる情報がない こんなお悩みがありませんか？株式会社oneの「リサーチPR」では、独自のアンケートを実施することでニュースになるネタを作り、そのデータをもとにプレスリリースの作成、広告の制作、webページへの活用など、色々な方法で活用ができます。 ・社長や人事担当など限られた職種 ・週に1回以上運動をする方 ・マーケティングに従事する方 など、国内最大級の消費者パネルから適切な対象者を抽出して調査を実施可能ですので、BtoC、BtoB企業いずれで対応できます。 具体的な事例や実施方法が気になる方は、ぜひ一度お問い合わせください。

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採用サイト用コンテンツ制作代行サービス
資料更新日2022/11/10
サイトエンジン株式会社

採用サイト用コンテンツ制作代行サービス

コンテンツマーケティング 広報 求人広告、採用管理／その他

サイトエンジンは、御社の採用サイト用のコンテンツを制作いたします。 転職を検討している人たちがどのような情報を求めているかを調べ、継続的にコンテンツに反映させることで、応募数や志望度を向上させます。パーパス、ビジョン・ミッション・バリューの紹介、社内でのインタビュー、制度紹介、募集中の職種の業務内容の紹介などを通じて、会社の様子を求職者に開示して透明性を上げるお手伝いをいたします。

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【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年10月度版
資料更新日2022/11/9
株式会社アイデンティティー

【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年10月度版

求人広告 求人広告、採用管理／その他

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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SNS時代の全く新しい採用プラットフォーム「Tiger Recruiting」
資料更新日2022/11/8
株式会社モノリスジャパン

SNS時代の全く新しい採用プラットフォーム「Tiger Recruiting」

YouTubeマーケティング インフルエンサー 求人広告

昨今の新卒採用活動においては、売り手市場が続き、 ナビサイトやスカウト型採用といった 母集団形成のプラットフォームの多様化や、 通年採用による採用活動の長期化などで 優秀な学生のエントリーを集めることが 困難な時代となっています。 そこで、私たちは、 たった1本のYouTube動画で 貴社へのエンゲージメントが高い 優秀な学生からのエントリーを集める 採用YouTubeコンテンツ 「Tiger Recruiting」を開発いたしました。 ●6万回再生で、72名のエントリーを獲得！ 「Tiger Recruiting」とは、弊社が運営する 登録者数約60万人のYouTubeチャンネル 「令和の虎CHANNEL」を活用したコンテンツで、 現在配信済みの動画には、 40分程度の長尺にもかかわらず 6万回近い視聴がついており 実際に上記の動画にご出演いただいた会社様からは 「1時間程度の収録で、配信後1週間で72名のエントリーがあった！」 などの嬉しいお声をいただいております。 ●「Tiger Recruiting」とは？ “虎”と呼ばれる、10万人規模のフォロワーを持つ 4人の就活系インフルエンサーに対し 企業の代表もしくは人事担当者が 自社の採用への想いをプレゼンテーション。 質疑応答をもとに、虎たちが企業にマッチする学生を判断します。 ●「Tiger Recruiting」の強み 登録者約60万人のYouTubeチャンネルで 約12万人の学生にリーチ！ 「令和の虎CHANNEL」は現在 チャンネル登録者数58.6万人を保持しており、 (ここだけの話…) 新卒採用のターゲットとなる 18～24歳が占める割合は 20.1％ (約11.8万人) となっています。 さらに、虎として出演してくださる 就活系インフルエンサーの方々にも 動画の拡散にご協力いただくため 多くのターゲットへ貴社の想いを確実にリーチさせ ナビサイト等を経由して母集団を形成するよりも 貴社に共感した確度の高い学生との出会いを 創出することが可能となります。

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機能するパンフレットとは？ 用途に応じて多様化する学校案内
資料更新日2022/11/8
株式会社モノリスジャパン

機能するパンフレットとは？ 用途に応じて多様化する学校案内

広告クリエイティブ 広報 ノウハウ資料・ホワイトペーパー

学校案内は入試広報におけるメインコンテンツでありつつ、Webサイトとの連動等を踏まえてその用途や目的は多様化しています。 本書では“目的の実現に応じて機能する学校案内・役割が明確化された学校案内”について、事例を踏まえて説明します。

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興味関心をキープ。重層的な広報アプローチを 実現するサブツール活用法
資料更新日2022/11/8
株式会社モノリスジャパン

興味関心をキープ。重層的な広報アプローチを 実現するサブツール活用法

広告クリエイティブ 広報 ノウハウ資料・ホワイトペーパー

学校案内には載せられない最新ニュースやトピックス、伝えきれない校風・空気感や生徒の姿を受験生・保護者に訴求・発信するサブツール。 興味関心を高め、入学動機へとつなげるためのサブツール活用法について解説します。

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【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年10月度版
資料更新日2022/11/8
株式会社アイデンティティー

【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年10月度版

求人広告 求人広告、採用管理／その他

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度人材市況サマリー 2.2022年9月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

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医療職・医療機関向け「医療のはたらき方改革メディアDspace Plus」資料
特別割引 メディアレーダー特別割引<2023年1月〜2023年3月末日 初回お問合せ分まで> 【10％オフ】メディアレーダーを見たと初回お問合せ時のメールに御記載ください。 初回お申し込み企業様のみに限ります。（代理店除く）
資料更新日2022/11/2
株式会社SPARKLINKS.

医療職・医療機関向け「医療のはたらき方改革メディアDspace Plus」資料

純広告・バナー広告 記事広告 タイアップ広告

【代理店可・医療系人材紹介系企業不可】 医師・看護師・薬剤師・歯科医師などの病院で勤務する類の「医療系国家資格保有者」向けメディア。 開業準備や経営に役立つ開業コンテンツも取り扱います。 当メディアの目的は、「医療のはたらき方改革メディア」の名の通り、 医療職の方の視野を広げることを目的としたメディアです。 　 対象とする医療職は、病院で働ける類の医療系国家資格です。インタビューでは以下の18職種を取り扱っております。 医師、看護師(含む助産師、保健師)、薬剤師 歯科医師、歯科衛生士免許、歯科技工士 獣医師 診療放射線技師、作業療法士、理学療法士、検査技師、言語聴覚士、視能訓練士、救急救命士、管理栄養士 介護福祉士

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